Find jobs for tecnico elettronico milano lom in San donato milanese349
02/10/2026 New!
| Italy, Assago - Randstad Italia S.p.A. |
| Sei alla ricerca di un'opportunità stimolante in un contesto multinazionale e dinamico? Hai competenze in ambito tecnico e appartieni alle Categorie Protette? Randstad Italia, attraverso la Divisione Talent Selection Specialist Hopportunities di Milano, seleziona per un importante Gruppo multinazionale leader nello sviluppo e nella produzione di componenti elettronici per l'automazione industriale e civile, una figura di un Back Office Tecnico. Supporto Ufficio Tecnico - CATEGORIA PROTETTA L68/99 (f/m/nb) Luogo di lavoro: Assago Si offre: assunzione con contratto a tempo determinato di 12 mesi con prospettive; CCNL Metalmeccanica Industria; RAL 25-30K; ticket restaurant; orario flessibile; 10 giorni di smart working al mese. Retribuzione annua: 25000€ - 30000€ esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? - Iscrizione alle liste delle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 art. 1; - Diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrico, elettronico, elettrotecnico o meccanico; - Gradita conoscenza del software AutoCAD; - Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza, anche breve, maturata in ambito industriale o impiantistico; - Ottime capacità organizzative e una forte attitudine al lavoro di squadra. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 25000 - € 30000 annuale |
02/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milan - Hosco |
| POSITION SUMMARY Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Pull food from freezer storage to thaw in the refrigerator. Weigh, measure, and mix ingredients according to recipes or personal judgment. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Monitor food quality while preparing food. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently, using methods such as tasting, smelling, or piercing them with utensils. Ensure proper portion, arrangement, and food garnish to be served. Serve food in proper portions onto proper receptacle. Use kitchen tools safely and appropriately. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Notify manager if a product does not meet specifications. Communicate any assistance needed during busy periods. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional. Welcome and acknowledge all guests according to company standards. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
02/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LA RISORSA UMANA |
| La Risorsa Umana, società di Ricerca e Selezione del Personale, filiale di Sesto San Giovanni, ricerca per una storica e solida realtà specializzata nella progettazione, installazione e gestione di sistemi di sicurezza integrati e impianti tecnologici un TECNICO IMPIANTI ELETTRICI SENIOR - ANTINCENDIO E SICUREZZA - MILANO ( 35K ) Mansioni: - installazione sistemi di sicurezza e impianti antincendio; - manutenzione ordinaria, preventiva e straordinaria; - ricerca guasti,diagnostica e ripristino di impianti elettrici ed elettronici; - manutenzione e verifica di centrali, sensori e sistemi di rilevazione antincendio; - interventi su impianti antintrusione, controllo accessi, videosorveglianza; - esecuzione di prove funzionali, collaudi e massa in servizio; - compilazione della documentazione tecnica e rapporti di intervento. Requisiti: - diploma in ambito elettrico, elettronico, elettrotecnico; - esperienza di almeno 5 anni nel settore antincendio / sicurezza; - capacità di lettura degli schemi elettrici e sistemi di sicurezza; - conoscenza di impianti di rivelazione incendio e sistemi di sicurezza; - autonomia operativa, precisione, affidabilità; - patente B; Contratto a tempo indeterminato; Ral: 35k annui + welafre aziendale, telefono aziendale e furnone, buoni pasto €8 Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Per maggiori informazioni, contattare la nostra filiale di Sesto San Giovanni: 02 80012101 e risorsamilano@larisorsaumana.it |
02/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milan - Hosco |
| POSITION SUMMARY JOB OVERVIEW Responsible for all aspects of managing the restaurant and kitchen personnel, ensuring the quality preparation of all menu items and proper handling/ storage of all food items in accordance with standards. KEYRELATIONSHIPS Internal: Kitchen Staff, Stewarding Staff, F&B Staff, Purchasing Department, Storeroom, Engineering, Sales Staff, Accounting, Housekeeping and Executive Committee Members. External: Hotel Guests/Visitors, Food Vendors, Health Department Inspectors. STANDARD SPECIFICATIONS: Requirements are representative of minimum levels of knowledge, skills and/or abilities. To perform this job successfully, the incumbent will possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently. Some requirements may exclude individuals who pose a direct threat or significant risk to the health and safety of themselves, other employees or guests. Skills: 1)Ability to prioritize, organize and delegate work assignments. 2)Ability to direct performance of kitchen staff and follow up with corrections where needed. 3)Ability to promote positive work relationships with service personnel and other departments 4)Ability to ascertain staff training needs and provide such training. 5)Ability to perform job functions with attention to detail, speed and accuracy. 6)Ability to work well under pressure of organizing and attaining production schedules and timelines. 7)Ability to use all senses to ensure quality standards are met. 8)Ability to operate, clean and maintain all equipment required in job functions. 9)Ability to plan and develop menus and recipes. 10)Ability to perform job functions without direct supervision. JOB FUNCTIONS: 1) Maintain complete knowledge of and ensure staff's compliance with all departmental/hotel policies and procedures. 2) Establish the day's priorities and assign production and prep task to staff to execute. 3) Communicate additions or changes to the assignments as they arise throughout the shift. Identify situations, which compromise the department's standards and delegate these tasks. 4) Requisition the day's supplies and ensure that they are received and stored correctly. Communicate needs with Purchasing /Storeroom personnel. Ensure quality of products received. 5) Ensure that staff report to work as scheduled; document any late or absent employees. 6) Coordinate breaks for staff. 7) Inspect grooming and attire of staff; rectify any deficiencies. 8) Ensure that recipe cards, production schedules, plating guides, photographs are current and posted. 9) Check Micros printers on the line; ensure they are in working order and there is enough paper available for the shift. 10) Monitor performance of staff and ensure all procedures are completed to the department standards; rectify deficiencies with respective personnel. 11) Be aware of any shortages and make arrangements before the item runs out. 12) Control that staff is informed of all daily specials 13) Observe guest reactions and confer with service staff to ensure guest satisfaction. 14) Promote positive guest relations at all times. 15) Be familiar with all hotel services/features and local attractions/activities to respond accurately to any guest inquiry. 16) Monitor and handle guest complaints by following the instant pacification procedures and ensuring guest satisfaction. 17) Ensure that staff maintain and strictly abide by state sanitation/health regulations and hotel requirements. 18) Maintain proper storage procedures as specified by Health Department and hotel requirements. 19) Ensure that excess items are utilized efficiently. 20) Monitor and ensure that all closing duties are completed to standard before staff sign out. 21) Foster and promote a cooperative working climate, maximizing productivity and employee morale. 22) Oversee and direct training of new hires in specified phases of the restaurant operation. Maintain an on-going training program for existing staff. Reevaluate positions in the restaurant and make changes wherever necessary. 23) Provide feedback to staff on their performance; handle disciplinary problems and counsel employees according to hotel standards. 24) Conduct scheduled performance appraisals. 25) Interview and hire new personnel according to hotel policies and standards. 26) Prepare weekly work schedules for all personnel in accordance with staffing guidelines and forecasted labor costs. Adjust schedules throughout the week to meet business demands. 27) Document pertinent information in the log book and follow up on items noted during other shifts. 28) Successful completion of the training/certification process. SECONDARY FUNCTIONS: 1) Plan and conduct monthly departmental meetings. 2) Attend weekly staff meetings, F&B meetings, pre-convention meetings 3) Return business telephone calls. 7) Perform at special events and off-premise functions. 8) Schedule and conduct month-end inventories. 9) Prepare menu analysis and recipe costing. NOTE: A review of this description has excluded the marginal functions of the position that are incidental to the performance of fundamental job duties. All duties and requirements are essential job functions. This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. Employees will be required to perform any other job-related duties assigned by their supervisor. This document does not create an employment contract, implied or otherwise, other than an "at will" employment relationship. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
02/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milan - Hosco |
| POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Safety and Security - Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. - Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. - Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. - Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. - Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. - Maintain awareness of undesirable persons on property premises. - Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Policies and Procedures - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). - Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement - Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks - Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. - Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. - Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services - Follow appropriate procedures for serving alcohol (e.g., TIPs (Training for Intervention Procedures), CARE (Control Alcohol Risks Effectively)). - Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. - Assist your and other departments when needed to ensure optimum service to guests. - Report any employee, guest, and/or vendor incidents and accidents to management and Loss Prevention at the time of the incident and/or accident. Assists Management - Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Greeting and Seating - Thank every guest upon departure, invite them to return, and wish them a fond farewell. Closing - Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. - Complete closing duties, including storing all reusable goods, breaking down goods, cleaning all equipment and areas, returning equipment to proper locations, locking refrigerators, restocking items, turning off lights, locking doors, and completing daily cleaning checklist. Cash/Bank Handling - Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. - Follow property control audit standards and cash handling procedures (e.g., blind drops). - Transport bank to/from assigned workstation, following security procedures. - Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtaining change required for expected business level, and keeping bank secure at all times. - Process all payment methods in accordance with Accounting procedures and policies. Wine/Sommelier - Issue, open, and serve wine/champagne bottles, ensuring guest satisfaction. Bartending - Follow all state and local laws for serving alcohol responsibly (e.g., last call times). - Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. - Maintain cleanliness and condition of bar, bar unit (CO2 lines, soda tanks, soda guns, drain, etc.), tables, and other tools, following all set-up guidelines. - Prepare fresh garnishes for drinks. - Document and communicate any incidents/accidents immediately to management and Loss Prevention during shift or event. - Stock ice, glassware, and paper supplies. - Requisition all necessary supplies, specifically bottle-for-bottle liquor restock, transporting supplies from storeroom to bar set-up area as required. - Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. - Anticipate and communicate replenishment needs promptly, ensuring no shortages throughout scheduled function time, and ensuring proper authorization for additional payments as required prior to replenishing. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
02/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milan - Hosco |
| POSITION SUMMARY Respond to guest requests for special arrangements or services (e.g., transportation, reservations, dry cleaning) by making arrangements or identifying appropriate providers. Respond to special requests from guests with unique needs and follow up to ensure satisfaction. Gather, summarize, and provide information to guests about the property and the surrounding area amenities, including special events and activities. Answer, record, and process all guest calls, messages, requests, questions, or concerns. Contact appropriate individual or department (e.g., Bellperson, Housekeeping) as necessary to resolve guest call, request, or problem. Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks. Monitor club lounge for seating availability, service, safety, and well-being of guests. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures, ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language, prepare and review written documents accurately and completely, and answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. CRITICAL TASKS Safety and Security Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Maintain awareness of undesirable persons on property premises. Guest Relations Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP, MYSTIQUE) to resolve issues, delight, and build trust. Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. Communication Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., cell/mobile phones, earpieces, pagers and two-way radios, email). PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
02/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milan - Hosco |
| Job Overview: Chef de partie has to ensure that all procedures are performed to the hotel's standards. Performs the responsibilities of his position and assists where necessary to ensure optimum service to guest/visitors. During the service he's the responsible of the preparation of all dishes made in his section. Basic requirements: Qualifications: - good knowledge of food preparation - good knowledge of HACCP procedures - Ability to maintain a high standard of cleanliness in the kitchen - Ability to assist and organize the colleagues with the ?Mise en Place? and service - Goodwill in the search of new recipes and new dishes. Desirable: - Previous experience in a gourmet restaurant. - Good ability to work in a team. - Good ability to manage teamwork. Essential Skills: - Ability to enforce hotel's standards, policies, and procedures. - Ability to work with precision, realizing good preparations that are required. - Maintain concentration and think clearly when taking care of various activities at the same time (multitasking). - Ability to prioritize, organize and follow up. - Propose new ideas to the Sous Chefs, and the Executive Chefs. - Identify problems and propose solutions or alternative ideas. - High attention to details. - Ability to work well under the pressure of coordinating many requests at any given time. - Ability to perform job functions with minimal supervision. - Ability to be flexible as the job changes. - Be an ambassador to Bulgari Hotels & Resorts Company at all times, in and outside of one's workplace. - Ability to focus attention on details. - Ability to work cohesively with co-workers as part of a team. - Ability to maintain clean and tidy the work place. - Ability to practice lateral service within the Kitchen department and in the Hotel. Primary job functions: - Check the ODS - Prepare the list of daily works. - Organize the place of work in order to have a clean and efficient space. - Organize the job of the team of his partie. - Take care of ordinary food production according with the Sous Chefs. - Interest in the preparation of dishes and their study and composition. - Follow carefully the instructions given by the sous chefs. - Follow as closely as possible the application of HACCP. - Pay attention to the use of refrigerator space, always using the rule of first in first out. - Care of the cleanliness of workstation. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
04/09/2026
| Italy, Milano - Michael Page |
| La risorsa sarà inserita all'interno del Laboratorio Analisi e si occuperà di: - Eseguire analisi e test diagnostici secondo procedure e protocolli aziendali. - Gestire e processare campioni biologici garantendo qualità, accuratezza e tracciabilità dei risultati. - Utilizzare e monitorare la corretta funzionalità della strumentazione di laboratorio. - Collaborare con il personale medico e sanitario per assicurare un'efficace attività diagnostica. - Garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di qualità, sicurezza e gestione dei campioni biologici. Le attività riguarderanno principalmente: - Analisi ematochimiche - Esami del sangue - Analisi delle urine - Gestione e preparazione di campioni biologici - Laurea in Tecniche di Laboratorio Biomedico. - Iscrizione all'Albo professionale di riferimento. - Ottima conoscenza della lingua italiana. - Disponibilità al lavoro su turni. - Saranno valutati positivamente sia professionisti con esperienza sia neolaureati motivati a intraprendere un percorso di crescita professionale. Il nostro cliente è un importante ospedale privato polispecialistico ad alta specializzazione, accreditato con il Servizio Sanitario Nazionale, con oltre 300 posti letto e un'elevata qualità assistenziale. - Contratto a tempo indeterminato. - Attività fulltime (36h/settimana) su 3 turni dal lunedì alla domenica con riposi alternati. Non è richiesta reperibilità. - CCNL Aiop (13 mensilità) - Retribuzione annuale compresa tra 25.000 EUR e 28.000 EUR. - Convenzione mensa. - Possibilità di usufruire di alloggio aziendale temporaneo. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
04/09/2026
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| La risorsa sarà inserita all'interno del Servizio di Diagnostica per Immagini e si occuperà di: - Eseguire esami diagnostici nel rispetto delle procedure e dei protocolli aziendali. - Utilizzare apparecchiature di diagnostica per immagini garantendo elevati standard qualitativi. - Collaborare con il personale medico e multidisciplinare per la corretta gestione del percorso diagnostico del paziente. - Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di radioprotezione e sicurezza. - Gestire la preparazione del paziente e fornire adeguata assistenza durante l'esecuzione degli esami. Le attività riguarderanno principalmente: - Tomografia Computerizzata (TC) - Risonanza Magnetica (RM) - Radiologia Tradizionale (RX) - Mammografia - MOC (Mineralometria Ossea Computerizzata) È previsto un eventuale coinvolgimento in attività di sala operatoria. - Laurea in Tecniche di Radiologia Medica per Immagini e Radioterapia. - Iscrizione all'Albo TSRM. - Ottima conoscenza della lingua italiana. - Disponibilità al lavoro su turni. Saranno valutati positivamente sia professionisti con esperienza sia neolaureati motivati a intraprendere un percorso di crescita professionale. Il nostro cliente è un importante ospedale privato polispecialistico ad alta specializzazione, accreditato con il Servizio Sanitario Nazionale, con oltre 300 posti letto e un'elevata qualità assistenziale. - Contratto a tempo indeterminato. - Attività fulltime (36h/settimana) su 3 turni dal lunedì alla domenica con riposi alternati. Non è richiesta reperibilità. - CCNL Aiop (13 mensilità) - Retribuzione annuale compresa tra 25.000 EUR e 28.000 EUR. - Indennità per rischio radiologico e giorni di congedo radiologico. - Convenzione mensa. - Possibilità di usufruire di alloggio aziendale temporaneo. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
17/09/2026
| Italy, Lombardy, OSNAGO - Eurointerim | |
Gross monthly salary:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Eurointerim S.p.A. - Filiale di Pessano con Bornago (MI) ricerca per prestigiosa Azienda operante nel settore metalmeccanico diversi profili professionali da inserire all'interno della Funzione Produzione con la mansione di: Neodiplomato/a ad Indirizzo ecnico per Lavorazioni su Schede Elettroniche Descrizione del lavoro: il candidato si occuperà di lavorazioni su schede elettroniche (montaggio e collaudo); in particolare, in base alle competenze/ esperienze maturate, il candidato verrà adibito a diverse mansioni, quali: - Collaudo di schede elettroniche, con appositi strumenti - Assemblaggio di prodotti finiti o celle elettroniche - Lavoro su macchine semiautomatiche per la produzione di schede elettroniche Competenze richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Neodiplomato ad Indirizzo ecnico per Lavorazioni su Schede Elettroniche sono: - Diploma ad indirizzo tecnico, preferibilmente ad indirizzo elettronico, informatico, meccanico o similari (Anche prima esperienza) - Si valutano anche profili non diplomati purchè con esperienza maturata come assemblatori od operatori di produzione - Disponibilità a lavorare su tre turni (6.00 - 14.00/ 14.00 - 22.00 / 22.00 - 6.00) da lunedi a venerdi Tipo di Assunzione: contratto iniziale di somministrazione con ottime possibilità di inserimento su llungo periodo. Retribuzione: CCNL Metalmeccanica, livello da definire in base all'esperienza del candidato/a. Benefit: mensa interna Disponibilità lavorativa: full time, su 3 turni (notturno compreso) dal lunedì al venerdì; Sede di lavoro: zona Merate (LC) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria elettronica/Automazione Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Data di assunzione: 07/04/2026 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Operaio |
17/09/2026
| Italy, Lombardy, SESTO SAN GIOVANNI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SESTO SAN GIOVANNI (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda specializzata nella progettazione, produzione, installazione e manutenzione di strumenti e sistemi di misura fiscale e industriale del gas naturale, un/una: Tecnico Elettronico Junior. La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e, in affiancamento al team, si occuperà di supportare il collegamento tra progettazione, produzione e assistenza tecnica. In particolare, potrà essere coinvolta nella personalizzazione di schemi elettrici, nella predisposizione della manualistica, nella gestione di problematiche tecniche e nella ricerca guasti su schede elettroniche. È previsto inoltre il supporto da remoto ai tecnici service per la configurazione delle apparecchiature e l'individuazione di eventuali anomalie. Nel tempo, la figura avrà la possibilità di acquisire competenze anche nell'ambito della progettazione e dello sviluppo di apparecchiature elettroniche per la misurazione del gas. Sede di lavoro: Sesto San Giovanni (MI) Orario: full time, dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30, con un'ora di pausa. Inquadramento: CCNL Metalmeccanico Industria, livello C1 o C2 in base all'esperienza. Contratto iniziale a tempo determinato o indeterminato, da valutare in base al profilo. Retribuzione: commisurata al livello di inserimento, range 27-28k, con buoni pasto da €8 al giorno. Requisiti - Laurea triennale in Elettronica o formazione equivalente; saranno valutati anche candidati diplomati con solide competenze nel settore. - Capacità di leggere e interpretare schemi elettrici e manuali tecnici. - Conoscenza e utilizzo di strumenti di misura elettronici, come multimetro e oscilloscopio. - Buona dimestichezza con il PC e gli strumenti informatici. - Interesse per l'elettronica, l'automazione e la strumentazione industriale. - Gradita conoscenza del protocollo Modbus. - Completano il profilo predisposizione all'apprendimento, precisione, attitudine al problem solving e buone capacità relazionali. - Preferibile possesso della patente B. |
09/09/2026
| Italy, Lombardy, liscate - Etjca S.p.a. | |
Job type:Permanent job Gross monthly salary:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Panoramica di Presentazione Il nostro cliente è una storica azienda operante nel settore dell'Ingegneria Meccanica. Sono leader nella progettazione e distribuzione di macchinari per le prove/testing su materiali da costruzione per il settore Ingegneria Civile. Presenti in Italia e con filiali internazionali, hanno oltre 100 distributori in tutto il mondo e un team dedicato di specialisti di grande esperienza e competenza, offrono la più grande rete di vendita e assistenza tecnica del settore. Per la sede in provincia Milano Est, cerchiamo un/una JR Tecnico Elettronico Meccatronico La persona dovrà lavorare su schemi elettrici. Principali Responsabilità · Supporto alla progettazione di schemi elettrici. · Controllo e verifica di cablaggi e schede elettriche. Competenze Tecniche (Hard Skills) · Buona capacità di lettura schemi elettrici, cablaggi e troubleshooting base/intermedio. · Precisione, ordine, attenzione alla documentazione e tracciabilità delle modifiche. · Competenze nella lettura di schemi elettrici. · Buona conoscenza della lingua Inglese per lettura documentazione tecnica. Abilità Personali (Soft Skills) Laurea/Diploma STEM, Ingegneria Elettronica, Meccanica, Meccatronica, Elettrotecnica o equivalenti. Condizioni di contratto · Sede di lavoro: Milano EST - Il luogo è raggiungibile solo in auto. · Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico, 13 mensilità. · Pacchetto retributivo a budget: Range retributivo tra 25k e 32K. · 8 euro in buoni pasto, SW, welfare aziendale, Salary Increase program, rimborsi trasferte. L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. Competenze Tecniche (Hard Skills) · Buona capacità di lettura schemi elettrici, cablaggi e troubleshooting base/intermedio. · Precisione, ordine, attenzione alla documentazione e tracciabilità delle modifiche. · Competenze nella lettura di schemi elettrici. · Buona conoscenza della lingua Inglese per lettura documentazione tecnica. Abilità Personali (Soft Skills) Laurea/Diploma STEM, Ingegneria Meccanica, Meccatronica, Elettrotecnica o equivalenti. |
24/09/2026
| Italy, Lombardy, CORBETTA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CORBETTA (MI) Tipo di contratto: Tirocinio/Stage Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: RAL non applicabile ? Tirocinio con indennità mensile la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA, Filiale di Trezzano s/N ricerca per azienda cliente: Stage ? Tecnico Elettronico La risorsa, sarà formata e sarà affiancata da un tecnico senior, nell'attività di riparazioni elettroniche di macchinari industriali conto clienti Requisiti: - Diploma di Perito Elettronico. - Forte passione per il settore elettronico. - Forte passione per il sistema elettronico Arduino. - Voglia di crescere professionalmente nel ruolo di tecnico elettronico. Luogo di lavoro: Marcallo con Casone MI Orario di lavoro: Full Time 40 h lunedì - venerdì dalle 8:30 alle 17:30 con un'ora di pausa pranzo con flessibilità in ingresso e in uscita. Si offre inserimento in stage di 3 mesi con rimborso spese di 900 euro mensili + ticket da 10 euro a giornata lavorata da 5 h. Successivamente sarà inquadrato con un contratto di apprendistato della durata di 3 anni. Ulteriori prospettive di crescita saranno valutate in futuro.Requisiti Requisiti: - Diploma di Perito Elettronico. - Forte passione per il settore elettronico. - Forte passione per il sistema elettronico Arduino. - Voglia di crescere professionalmente nel ruolo di tecnico elettronico. |
24/09/2026
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| - Coordinare le attività operative nel cantiere. - Supervisionare l'avanzamento dei lavori per garantire il rispetto delle scadenze. - Collaborare con il responsabile di cantiere per risolvere eventuali problematiche tecniche. - Monitorare la qualità e l'applicazione degli standard di sicurezza in cantiere. - Gestire la documentazione tecnica e i report di progetto. - Assicurare la corretta esecuzione delle specifiche di costruzione. - Supportare il responsabile di cantiere nelle decisioni operative. - Mantenere un dialogo costante con i fornitori e le imprese coinvolte. Cerchiamo una persona che abbia: - Competenze tecniche nel settore delle costruzioni. - Capacità di organizzazione e problem solving. - Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro. - Abilità nella gestione della documentazione tecnica. - Buone doti di comunicazione e lavoro in team. - Disponibilità a lavorare presso i cantieri di Sesto Fiorentino. Azienda operante come General contractor. - Budget per la posizione : 35.000€ - Opportunità di lavorare su un progetto importante di edilizia civile. Se interessati, inviate la vostra candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
20/09/2026
| Italy, Lombardy, Lomagna - Adecco Italia |
| Profilo Adecco Vimercate e' alla ricerca di operai addetti al collaudo e montaggio schede elettroniche per importante azienda sita a Lomagna. Responsabilita I candidati si occuperanno di gestire le fasi di montaggio e collaudo schede e componentistica elettronica seguendo le specifiche e le istruzioni fornite. Saranno inoltre responsabili di garantire la qualita del prodotto finito, controllando che tutto sia correttamente funzionante. Skill e Professionalita Siamo alla ricerca di una persona precisa con grande attenzione ai dettagli e che sappia lavorare in team. La precisione e la cura nella realizzazione del lavoro sono fondamentali per garantire la qualita del prodotto finale. e' richiesto diploma ad indirizzo tecnico (elettronico, elettrotecnico, meccanico, elettromeccanico, meccatronico, informatico) o esperienza in ruolo analogo Viene richiesta disponibilita su 3 turni dal lunedi al venerdi. Offriamo un contratto a tempo determinato, con possibilita di proroga fino all'assunzione diretta da parte dell'azienda cliente CCNL Metalmeccanico PMI livello 2 Retribuzione 1810 € lordi mensili + mensa interna e premio produzione Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |