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18/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, Zola Predosa - Adecco Italia
Adecco ricerca per importante realta manifatturiera della provincia di Bologna, appartenente a un consolidato gruppo industriale internazionale e specializzata nella produzione di valvole industriali e componenti per il settore oleodinamico, una figura di:AREA SALES ENGINEER CENTRO-SUD ITALIA (Junior)La ricerca e' rivolta a giovani laureati in Ingegneria o candidati con una breve esperienza tecnico-commerciale che desiderino intraprendere un percorso di crescita nel mondo delle vendite industriali.Requisito fondamentale e' la conoscenza del mondo delle valvole industriali, raccordi, pompe, oleodinamica o fluid power, maturata attraverso esperienze professionali, formative o commerciali.Principali attivita:Gestire e sviluppare il portafoglio clienti dell'area Centro-Sud Italia.Promuovere valvole industriali e soluzioni tecniche presso clienti OEM, distributori e utilizzatori finali.Collaborare con ufficio tecnico e customer service nella preparazione delle offerte commerciali.Monitorare il mercato e sviluppare nuove opportunita commerciali.Effettuare visite periodiche presso clienti e partner commerciali.Partecipare a fiere di settore ed eventi tecnici.Aggiornare la reportistica commerciale e il CRM aziendale.Requisiti:Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o discipline affini.In alternativa, diploma tecnico con una prima esperienza commerciale.Esperienza anche breve (1-2 anni) in ruoli tecnico-commerciali.Conoscenza del settore valvole industriali, raccordi, pompe, oleodinamica o fluid power.Capacita di lettura del disegno tecnico.Buone doti relazionali e orientamento al cliente.Disponibilita a frequenti trasferte sul territorio del Centro-Sud Italia.Domicilio nella provincia di Bologna o disponibilita a raggiungere quotidianamente la sede aziendale.Cosa offre l'azienda:Inserimento diretto a tempo indeterminato.Percorso di affiancamento e formazione con figura senior esperta.Concrete prospettive di crescita professionale.Contesto strutturato, internazionale e tecnicamente qualificato.Auto aziendale ad uso promiscuo.RAL indicativa: €40.000 - €45.000, commisurata all'esperienza e alle compete Disponibilita oraria: Full Time
24/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, filiale di San Lazzaro, ricerca per azienda cliente inserita nel settore tessile: un/una Office Manager  La risorsa sarà responsabile del funzionamento efficiente dell'ufficio attraverso una serie di mansioni amministrative, finanziarie, di risorse umane (HR) e di gestione della struttura (facilities). Questa posizione riporta all'Head of Sales ? Southern Europe. RESPONSABILITÀ PRINCIPALI Amministrazione:     Accoglienza clienti/visitatori e gestione del centralino telefonico     Gestione di posta, pacchi, corrieri e spedizionieri     Classificazione e archiviazione     Gestione della corrispondenza e delle richieste di informazioni     Preparazione di lettere e report     Implementazione e mantenimento delle procedure e dei processi amministrativi dell'ufficio     Garantire una comunicazione efficace con la sede centrale EMEA (Regno Unito) Finanza e Contabilità:     Collegamento con lo studio commerciale/consulente del lavoro esterno e con il dipartimento finanziario della sede centrale     Elaborazione delle fatture passive (fornitori): controllo, follow-up e rendicontazione     Gestione dei rapporti con l'istituto bancario e gestione delle carte di credito aziendali     Controllo e rendicontazione delle spese (carte di credito e contanti) Risorse Umane (HR):     Interfaccia con il nostro studio di consulenza del lavoro italiano e con il dipartimento HR della sede centrale     Supporto alle attività di reclutamento (recruitment) in caso di necessità     Gestione delle buste paga: preparazione, controllo e invio     Amministrazione dei fornitori locali di benefit aziendali     Coordinamento delle procedure di inserimento (onboarding) e uscita (offboarding) del personale Servizi Generali (Facilities):     Garantire il regolare funzionamento dell'ufficio (servizi, attrezzature, forniture, pulizia, stoccaggio)     Interfaccia con il dipartimento IT della sede centrale e con il fornitore IT esterno, se necessario     Mantenere e garantire che le politiche di salute e sicurezza siano aggiornate     Ordinare articoli di cancelleria e arredamento (per l'ufficio e per i rappresentanti commerciali)     Garantire una solida gestione dei contratti con i fornitori e i prestatori di servizi     Gestione della flotta aziendale: coordinamento della telefonia (fissa e mobile) e dei veicoli con la società di leasing     Ottimizzazione dei costi e negoziazione dei contratti Gestione Eventi:     Organizzazione e prenotazione di trasporti e alloggi per il team italiano in caso di necessità     Prenotazione di viaggi per le riunioni di vendita EMEA     Prenotazione di viaggi per le esigenze del teamRequisiti - Persona organizzata, rigorosa, dinamica, propositiva e autonoma - Affidabile e con spiccata capacità di gestire informazioni riservate - Esperienza nell'amministrazione d'ufficio - Forti doti comunicative - Fluente in italiano e in inglese Si offre contratto di lavoro a tempo determinato ma a scopo stabilizzazione. Orario di lavoro full time da lunedì a venerdì in fascia centrale. RAL compresa tra 25k e 30k. La ricerca ha carattere di urgenza
24/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, è alla ricerca di un/a Tecnico/a Commerciale Ricambi per conto di azienda cliente bolognese attiva nel settore dell'automazione industriale. La risorsa, riportando alla Direzione Commerciale, si occuperà di: - gestire le richieste di ricambi dei clienti in Italia ed Europa, dalla richiesta iniziale fino alla conclusione dell'ordine; - identificare correttamente ricambi, componenti e materiali sulla base della documentazione tecnica e delle caratteristiche delle macchine; - elaborare offerte commerciali, verificando disponibilità, prezzi, tempi di consegna e condizioni di vendita; - seguire gli ordini e monitorarne l'avanzamento, interfacciandosi con le funzioni interne coinvolte; - mantenere e sviluppare la relazione commerciale con i clienti, fornendo assistenza e supporto nella scelta dei ricambi Si offre: - Inserimento diretto a tempo indeterminato con CCNL Metalmeccanica - Retribuzione lorda annua fissa compresa tra i 40.000 € - 50.000 €  Requisiti - Esperienza pregressa nel settore delle macchine automatiche (produzione, ufficio tecnico, assistenza) - Disponibilità ad effettuare trasferte (max 80 gg l'anno) - Buona conoscenza della lingua inglese
22/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, FORMIGINE - Relizont
Azienda cliente con sede in Formigine, 30 dipendenti ed operante da oltre 30 anni nel settore metalmeccanico e specializzata nella produzione di carpenterie per apparecchiature elettriche ed elettroniche per l'Automazione industriale, ci ha affidato l'incarico di individuare persone interessate a ricoprire il ruolo di back office commerciale Italia con assunzione diretta a tempo indeterminato   Sede di lavoro: Formigine   Il ruolo di back office commerciale Italia prevede, dopo un periodo iniziale di formazione sul prodotto: - gestione dei contatti con clienti e fornitori - inserimento ordini - elaborazione offerte e preventivi - collaborazione e supporto alle attività dell'ufficio commerciale   Per ricoprire tale ruolo è necessario: - essere in possesso del diploma tecnico commerciale - aver maturato esperienza di almeno 6 mesi nella mansione - essere disponibili a svolgere orario di lavoro a tempo pieno: dalle ore 8:00 alle 12:00 e dalle 14:00 alle 18.00, dal lunedì al venerdì   L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato; - CCNL Metalmeccanica industria; - Retribuzione pari ad euro 35.000 all'anno e comunque commisurata all'esperienza ed alle competenze già acquisite   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75
22/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, VALSAMOGGIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: VALSAMOGGIA (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, filiale della Valsamoggia, per azienda operante nel settore metalmeccanico, ricerca un*: AFTER SALES TECNICO - UFFICIO RICAMBI La risorsa si occuperà di gestire la vendita di ricambi in un'area geografica assegnata, curando le relazioni con clienti, filiali, agenti e dealer per assicurare il corretto svolgimento delle attività del ciclo di vendita, dalla formulazione dell'offerta alla negoziazione e al sollecito degli ordini. PRINCIPALI ATTIVITA': ·Gestione della vendita ricambi nell'area assegnata attraverso la gestione delle relazioni con clienti, filiali, agenti e dealer. ·Invio offerte commerciali e monitoraggio delle risposte e attività strutturata di recall. ·Sollecito e negoziazione degli ordini, con l'obiettivo di massimizzare le vendite e la soddisfazione del cliente, aumentando il valore delle offerte tramite azioni di up-selling e cross selling ·Coordinamento con magazzino e fornitori per assicurare la disponibilità e la consegna tempestiva dei ricambi. ·Gestione della documentazione commerciale e amministrativa legata agli ordini di vendita. ·Supporto tecnico e commerciale per le problematiche post-vendita relative ai ricambi. REQUISITI:  Esperienza pregressa in ufficio post-vendita, preferibilmente nel settore industriale. Diploma tecnico o laurea in indirizzi tecnici. Buona conoscenza delle procedure di post-vendita e ciclo di vendita ricambi. Capacità di lettura di disegni tecnici, lay-out meccanici e schemi elettrici (preferibile). Conoscenza del flusso ufficio/magazzino/spedizione (preferibile). Buona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese. Disponibilità a spostamenti tra le sedi, sia italiane che estere. Disponibilità a brevi trasferte per incontri con i clienti. SOFTWARE E STRUMENTI: ·Software gestionale ERP SAP. ·Pacchetto Microsoft Office (Excel, Outlook). Altre Informazioni Sede di lavoro: Valsamoggia Orario 8 - 17 Retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra €25.000 e €35.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. Servizio mensa interno. Contratto integrativo aziendale (CIA) con Premio di Risultato. Formazione continua attraverso percorsi di sviluppo professionale all'interno dell'Academy.
22/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, Modena - LHH
Azienda operante nel settore delle soluzioni e dei componenti per l'impiantistica elettrica civile, terziaria e industriale ricerca un Agente Commerciale (p.iva) per attività di sviluppo e presidio del canale Sell Out. Responsabilità La persona si occuperà di promuovere prodotti e soluzioni presso installatori, studi tecnici, progettisti, quadristi e utilizzatori finali, contribuendo ad incrementare la domanda sul territorio assegnato e supportando la rete distributiva. Principali responsabilità - Sviluppare relazioni commerciali con gli operatori del settore elettrico. - Promuovere prodotti e soluzioni presso clienti finali e prescrittori. - Supportare le attività di sell out attraverso visite periodiche e affiancamento sul territorio. - Individuare nuove opportunità di business e monitorare il mercato di riferimento. - Collaborare con distributori e rivenditori per incrementare la visibilità e la rotazione dei prodotti. - Raccogliere informazioni di mercato e fornire feedback utili allo sviluppo commerciale. Profilo Requisiti - Esperienza commerciale maturata nel settore elettrico, elettrotecnico o impiantistico. - Conoscenza del mercato dei materiali elettrici e delle sue dinamiche. - Ottime capacità relazionali e di negoziazione. - Spirito imprenditoriale e forte orientamento agli obiettivi. - Capacità di organizzare autonomamente il proprio lavoro sul territorio. - Partita IVA o disponibilità ad aprirla. Si offre - Collaborazione con una realtà consolidata e in crescita nel settore elettrico. - Portafoglio prodotti di qualità e riconosciuto dal mercato. - Supporto tecnico-commerciale e formazione continua. - Contratto in P.iva con fisso mensile e interessante piano provvigionale. (35.000€-55.000€) #LI-GP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
12/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa ? Filiale di Casalecchio di Reno ? per importante realtà appartenente a un gruppo multinazionale, operante nel settore della progettazione e realizzazione di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su immobili civili, industriali e del terziario, ricerca un/una Responsabile Ufficio Tecnico e Progettazione. La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e riportando direttamente al Direttore Tecnico, avrà la responsabilità di coordinare le attività di progettazione e di supportare la gestione tecnica delle commesse, interfacciandosi con clienti, tecnici dei committenti, fornitori e con il team operativo. Attività principali: * Coordinamento delle attività dell'Ufficio Tecnico e supervisione delle attività di progettazione; * Sviluppo e gestione della progettazione relativa a coperture, facciate e sistemi anticaduta; * Supporto tecnico alla gestione delle commesse e attività di project management; * Analisi della documentazione tecnica e verifica della conformità progettuale e normativa; * Interfaccia con clienti, tecnici dei committenti e fornitori per la gestione degli aspetti tecnici; * Partecipazione a riunioni tecniche e coordinamento con il settore operativo; * Gestione delle priorità, delle tempistiche e delle scadenze di progetto.Requisiti * Laurea in Ingegneria Civile o titolo di studio equipollente; * Esperienza di almeno 3 anni nella progettazione e/o costruzione di facciate, coperture e sistemi anticaduta; * Conoscenza dei principali sistemi di copertura, facciata e anticaduta e delle relative normative tecniche; * Esperienza in attività di project management; * Buona conoscenza e utilizzo di CAD e sistemi di modellazione 3D; * Ottima conoscenza del pacchetto Office e della posta elettronica; * Patente B e disponibilità a spostamenti. Costituiscono requisiti preferenziali: * Conoscenza della normativa in materia di sicurezza sul lavoro; * Conoscenza della lingua inglese, anche tecnica; * Conoscenza di sistemi e metodologie BIM. Completano il profilo autonomia organizzativa, capacità di gestione delle priorità e delle scadenze, attitudine al lavoro in team, capacità di interfacciarsi con interlocutori tecnici e commerciali e buone doti relazionali. È richiesta disponibilità a brevi trasferte e a eventuali spostamenti presso le sedi aziendali, nonché flessibilità oraria. Sede di lavoro: Bologna
12/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, Casalecchio di Reno - LHH
Per nostra realtà cliente nel settore energia siamo alla ricerca di un Technical Sales Support. Responsabilità Responsabilità: - Sviluppare progetti preliminari relativamente ad iniziative pubbliche in tema di efficienza energetica degli edifici e degli impianti di illuminazione pubblica - Analizzare lo stato di fatto impiantistico ed energetico al fine di elaborare linee guida progettuali - Gestire gruppi di lavoro multidisciplinari - Collaborare alla redazione di business plan delle iniziative - Presiedere incontri tecnico-commerciali presso i clienti - Eseguire analisi di mercato volte all'individuazione di prodotti innovativi da utilizzare nei progetti Profilo Requisiti richiesti: - Laureato in Ingegneria Energetica o Elettromeccanica - Esperto nell'uso di Excel, PowerPoint, Word - Esperienza in preventivazione e progettazione di servizi di manutenzione, efficientamento energetico, gestione calore e illuminazione pubblica - Attitudine al lavoro di squadra, all'analisi e alla sintesi - Orientato al risultato e agli obiettivi, con capacità di gestione del tempo - Preciso e organizzato - Preferibilmente con buona conoscenza della lingua inglese (livello B2) Sede di lavoro: Casalecchio di Reno Cosa offriamo - Formazione continua e sviluppo professionale - Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'innovazione - Progetti sfidanti nel settore della transizione energetica - Cultura aziendale basata su diversità e inclusione RAL OFFERTA: 35.000€ - 45.000€ + Bonus individuale + auto in beneficio accessorio + biglietto ristorante 8,20€ + assistenza sociale «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloSalespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, è alla ricerca di un/a Area Manager per società attiva nella distribuzione di componentistica elettronica e di soluzioni integrabili destinate al mercato industrial. Attività  - Gestione, sviluppo e ampliamento del portafoglio clienti sul mercato di Emilia Romagna e Marche - Attività di vendita presso clienti attivi e prospect: analisi esigenze, proposta soluzioni, supporto nella definizione dell'offerta - Partecipazione a fiere di settore, eventi tecnici e visite a fornitori in Italia e all'estero Offerta - Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato con CCNL Commercio (14 mensilità) - Retribuzione lorda annua massima prevista tra i 35.000 € e i 40.000 €  - Auto aziendale ad uso promiscuo, carta carburante Sede di lavoro: provincia di Bologna Requisiti - Esperienza pregressa in ruoli tecnico-commerciali nel settore industrial - Disponibilità a trasferte su Emilia Romagna e Marche (2-4 gg max)  - Conoscenza fluente della lingua inglese  Il possesso di un diploma tecnico o di una laurea in ambito elettronico/elettromeccanico sarà considerato un plus.
16/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, MODENA - Etjca S.p.a.
Etjca Group S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, filiale di Modena, seleziona per concessionaria del territorio   ACCETTATORE/TRICE SERVICE   Descrizione e caratteristiche della posizione: La risorsa si occuperà di: - Accogliere i clienti e gestire il check-in del veicolo; - Curare la gestione documentale; - Effettuare l'ispezione congiunta della vettura; - Illustrare gli interventi necessari, i relativi costi e le tempistiche previste, fornendo una consulenza orientata al cliente.   Requisiti richiesti: Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico o commerciale; - Patente B; - Ottime doti comunicative e forte orientamento al cliente; - Serietà, precisione e predisposizione al lavoro in team.   Si offre: Contratto in somministrazione full-time; Retribuzione: commisurata all'esperienza: RAL indicativa compresa tra 18.5-24 K Orario di lavoro: Full-time. Luogo di lavoro: Modena   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
16/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, MODENA - Etjca S.p.a.
Etjca Group S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, filiale di Modena, seleziona per concessionaria del territorio   ACCETTATORE/TRICE SERVICE    Descrizione e caratteristiche della posizione: La risorsa si occuperà di: - Accogliere i clienti e gestire il check-in del veicolo; - Curare la gestione documentale; - Effettuare l'ispezione congiunta della vettura; - Illustrare gli interventi necessari, i relativi costi e le tempistiche previste, fornendo una consulenza orientata al cliente.   Requisiti richiesti: Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico o commerciale; - Patente B; - Ottime doti comunicative e forte orientamento al cliente; - Serietà, precisione e predisposizione al lavoro in team.   Si offre: Contratto in somministrazione full-time; Retribuzione: commisurata all'esperienza: RAL indicativa compresa tra 18.5-24 K Orario di lavoro: Full-time. Luogo di lavoro: Carpi   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
27/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, Maranello - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia SpA, ricerca per azienda cliente, operante nel settore della fornitura di servizi tecnici , collaudi, analisi tecniche e controllo qualita , con sede a Maranello (MO), un/a Impiegato/a Back Office PMO da inserire nel proprio organico. L'opportunita e' inserita in un contesto strutturato e dinamico, con possibilita di crescita professionale e con prospettiva di inserimento stabile in azienda a seguito di un primo periodo di collaborazione. Responsabilita La risorsa sara inserita all'interno dell'ufficio e fornira supporto alle attivita di gestione e coordinamento dei progetti, occupandosi del monitoraggio delle attivita e delle tempistiche e mantenendo i contatti con i diversi interlocutori coinvolti. Attivita principali: Supporto operativo nella gestione e nel monitoraggio delle commesse; Inserimento e aggiornamento dei dati relativi ai progetti; Monitoraggio di attivita, scadenze e avanzamento delle commesse; Gestione e organizzazione della documentazione di progetto; Predisposizione di report e aggiornamento della reportistica interna; Supporto nel coordinamento delle informazioni tra ufficio tecnico, produzione, commerciale e altri reparti aziendali; Gestione delle comunicazioni con clienti e fornitori per gli aspetti di propria competenza; Supporto alle attivita amministrative e organizzative legate ai progetti. Skill e Professionalita Iscrizione alle liste del Collocamento Mirato ai sensi della Legge 68/99 ; Diploma di scuola superiore, preferibilmente in ambito tecnico, economico o amministrativo; Preferibile esperienza pregressa in attivita di back office, gestione commesse o supporto al project management; Buona conoscenza del Pacchetto Office , in particolare Excel; Buone capacita organizzative e attenzione alle scadenze; Precisione nella gestione della documentazione e nell'inserimento dati; Buone capacita comunicative e relazionali; Capacita di lavorare in team e di interfacciarsi con interlocutori di diversi reparti. Benefit Inserimento in un contesto aziendale strutturato e orientato alla crescita; Contratto iniziale in somministrazione con possibilita di successiva stabilizzazione; CCNL Metalmeccanica Confapi - 4° livello ; Orario di lavoro full time dal lunedi al venerdi I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
30/09/2026
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Italy, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù Spa, filiale di San Lazzaro di Savena, ricerca per azienda cliente inserita nel settore della carpenteria metallica sita in Zona Roveri: un/una impiegato/a contabile L'azienda ricerca una figura che si occupi di: - registrazioni contabili; - gestione, ottimizzazione e monitoraggio del flusso documentale relativo al ciclo attivo e passivo;  - registrazione e gestione fatture; - gestione dei rapporti con le banche e riconciliazioni dei conti correnti; - redazione contabili mensili e trimestrali; - collaborazione alla predisposizione di report periodici di analisi dei costi e ricavi aziendali; - archiviazione della documentazione delle operazioni gestite e gestione delle scritture di rettifica.Requisiti Si richiedono: - Diploma in Ragioneria; - pregressa esperienza nella mansione contabile di almeno 8/10 anni; - utilizzo di gestionali contabili; La risorsa sarà inserita all'interno dell'azienda con ruolo di responsabilità e di gestione dell'intera attività contabile; è dunque richiesta capacità di problem solving e di organizzazione autonoma del lavoro. Si offre contratto di lavoro da lunedì a venerdì su turno centrale. Sede di lavoro: Zona Roveri (BO) La ricerca è volta a un inserimento diretto in azienda, con iniziale periodo di affiancamento in vista di un'indipendenza completa nel ruolo.
30/09/2026
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Italy, Bologna - Michael Page
Responsabilità principali - Individuare e sviluppare nuove opportunità sul territorio. - Effettuare attività di scouting e analisi preliminare delle aree. - Costruire e consolidare relazioni con proprietari terrieri, aziende agricole, intermediari immobiliari e professionisti locali. - Gestire incontri, sopralluoghi e trattative sul territorio. - Negoziare accordi, opzioni e contratti finalizzati all'acquisizione delle aree. - Sviluppare una rete di contatti qualificata capace di generare nuove opportunità in modo continuativo. - Collaborare con le funzioni tecniche, legali e di sviluppo progetto per supportare l'avanzamento delle iniziative. - Monitorare il mercato e identificare nuove opportunità di crescita. Requisiti - Esperienza nella gestione di relazioni commerciali o territoriali. - Capacità di negoziare accordi con interlocutori differenti. - Attitudine alla creazione di network professionali. - Forte orientamento ai risultati e spirito imprenditoriale. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio. - Autonomia organizzativa e capacità di lavorare per obiettivi. Primaria realtà operante nel settore delle infrastrutture energetiche e della transizione energetica ricerca un Business Developer Territoriale / Land Acquisition Manager per supportare l'espansione delle attività di sviluppo in Emilia-Romagna. La figura avrà un ruolo chiave nell'individuazione di nuove opportunità progettuali attraverso attività di scouting, acquisizione terreni, sviluppo di relazioni sul territorio e negoziazione con stakeholder locali. Non è indispensabile provenire dal settore delle energie rinnovabili. Valutiamo con interesse professionisti che abbiano maturato esperienza nello sviluppo territoriale, nell'acquisizione di aree, nella gestione di relazioni commerciali complesse e nella costruzione di network professionali. RAL indicativamente compresa tra €35.000 e €40.000, bonus variabile fino a 20.000 Euro all'anno, auto ad uso promiscuo e strumenti di lavoro. Sede di riferimento da frequentare una volta a settimana: Bologna.
25/09/2026
Italy, Bologna - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Finance Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito economico e finanziario. Per azienda cliente leader nel settore della distribuzione strutturata e attiva su tutto il territorio nazionale, ricerchiamo un/a Amministrativo/a Senior Ciclo Attivo (F/M/NB) Si offre: contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, CCNL Terziario ? Commercio Confcommercio (2° Livello di Inquadramento). Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa nel range tra € 33.000 e € 38.000. È previsto un importante percorso di affiancamento di circa un anno con la Responsabile uscente, finalizzato alla crescita interna e all'assunzione della responsabilità dell'Ufficio Clienti.  Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 14:30 alle 18:30. Sede di lavoro: Bologna Retribuzione annua: 33.000€ - 38.000€  Retribuzione annua: 33000€ - 38000€ esperienzapiù di 10 anni - Diploma in Ragioneria o Laurea in Economia; - consolidata esperienza (almeno 10 anni) in ruoli analoghi con focus su ciclo attivo, contabilità clienti e gestione del credito, preferibilmente presso aziende strutturate; - forte motivazione a un percorso di crescita a lungo termine; - spiccate doti relazionali, precisione, autorevolezza e attitudine alla gestione dell'interfaccia con filiali e clienti. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 33000 - € 38000 annuale