Find jobs for sviluppatore software in Abbiategrasso34
20/10/2026
| Italy, Lombardy, bellusco - Etjca S.p.a. | |
Job type:Permanent contract Gross monthly salary:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è una realtà internazionale leader nello sviluppo e nell'implementazione di soluzioni tecnologiche avanzate per la gestione automatizzata di infrastrutture e servizi ad elevato contenuto innovativo. Grazie a una forte presenza sul mercato e a una costante attenzione alla digitalizzazione dei processi, l'azienda rappresenta un punto di riferimento per l'integrazione di sistemi hardware e software complessi destinati a clienti nazionali e internazionali. Job Title e finalità di Ruolo: IT PROJECT ENGINEER - DELIVERY E IMPLEMENTAZIONE SISTEMI La risorsa sarà inserita all'interno della Direzione Tecnica e sarà responsabile dell'implementazione, configurazione e messa in servizio delle soluzioni aziendali presso i clienti. Il ruolo prevede la gestione operativa dei progetti di delivery, supportando il cliente durante tutte le fasi di installazione, integrazione e avviamento dei sistemi. La figura si occuperà inoltre di fornire assistenza applicativa e tecnica, garantendo il corretto funzionamento delle soluzioni implementate e contribuendo alle attività di digitalizzazione e integrazione tecnologica sviluppate dall'azienda. La ricerca è rivolta a professionisti provenienti preferibilmente dai settori della videosorveglianza, controllo accessi, networking, sicurezza elettronica e più in generale dall'ambito dei sistemi integrati. Principali Valori Aziendali Innovazione Orientamento al cliente Qualità del servizio Crescita continua Riporto gerarchico: Direzione Tecnica Relazioni di funzione: Interne: Direzione Tecnica, Assistenza Tecnica, Area Software, Area Commerciale. Esterne: Clienti, partner tecnologici, fornitori e installatori. Principali Responsabilità • Gestire i progetti di implementazione e messa in servizio dei sistemi aziendali presso i clienti. • Configurare e installare le soluzioni software e hardware previste dal progetto. • Fornire supporto tecnico e applicativo da remoto e presso il cliente. • Eseguire attività di collaudo e verifica del corretto funzionamento dei sistemi. • Gestire attività di troubleshooting e risoluzione problematiche tecniche. • Supportare l'integrazione tra differenti piattaforme, applicazioni e infrastrutture. • Configurare e gestire ambienti Windows, VMware e database SQL correlati alle soluzioni implementate. • Collaborare con il cliente durante le fasi di avviamento e post go-live. • Redigere documentazione tecnica e report di progetto. • Contribuire ai processi di digitalizzazione e miglioramento continuo delle soluzioni offerte. Competenze Tecniche (Hard Skills) • Esperienza di almeno 3 anni nell'implementazione, installazione o supporto di sistemi tecnologici complessi. • Preferibile provenienza da contesti quali: Videosorveglianza, Controllo accessi, Sicurezza elettronica, Networking, System integration, Building automation, Infrastrutture tecnologiche integrate • Ottima conoscenza dei sistemi operativi Windows. • Esperienza nell'utilizzo e nella gestione di ambienti VMware. • Conoscenza di database SQL. • Buona comprensione delle infrastrutture di rete e delle logiche di integrazione tra sistemi. • Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata. • Disponibilità a effettuare trasferte saltuarie presso clienti. Abilità Personali (Soft Skills) • Forte orientamento al cliente e alla qualità del servizio. • Ottime capacità di problem solving tecnico. • Approccio pratico e orientato alla risoluzione delle problematiche. • Capacità organizzativa e gestione delle priorità. • Autonomia operativa. • Attitudine al lavoro in team. • Flessibilità e capacità di adattamento a contesti dinamici. • Buone capacità comunicative e relazionali. • Precisione e affidabilità. Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Bellusco (MB). • Orario di lavoro e work life balance: Full time, dal lunedì al venerdì, con orario 08:00-12:00 / 13:30-17:30. • Tipologia contrattuale: Assunzione diretta, contratto a tempo indeterminato. • Pacchetto retributivo a budget: Ral da definire in base all'effettiva esperienza lavorativa maturata nel ruolo. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 26.000-36.000 €. Possibilità concreta di crescita nel ruolo. • Benefit: Buoni pasto, PC portatile e telefono aziendale. Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. |
20/10/2026
| Italy, Lombardy, BULCIAGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BULCIAGO (LC) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù, agenzia per il lavoro, filiale di Merate (LC) ricerca per una realtà specializzata nelle lavorazioni meccaniche di precisione, un/una: Fresatore / Fresatrice CNC da inserire all'interno del reparto produttivo. La risorsa si occuperà di: - Attrezzaggio e piazzamento della macchina utensile, ottimizzando i tempi di preparazione. - Programmazione a bordo macchina con linguaggio Fanuc. - Interpretazione del disegno meccanico e definizione delle modalità di lavorazione. - Gestione delle lavorazioni su piccoli e medi lotti, con produzioni variabili per quantità e complessità. - Controllo dimensionale dei particolari realizzati mediante strumenti di misura. - Ottimizzazione dei parametri di lavorazione e gestione delle eventuali anomalie. - Supporto operativo agli altri addetti del reparto, contribuendo alla gestione efficiente delle attività produttive. L'azienda offre: Inserimento in una realtà di dimensioni contenute, con un ambiente di lavoro familiare e un rapporto diretto con la proprietà. La posizione consente di mettere a frutto le proprie competenze tecniche e di contribuire concretamente all'organizzazione del reparto e all'efficienza delle lavorazioni. - Orario di lavoro a giornata: 7:45-16:45. - CCNL applicato: Metalmeccanica Confapi, 13 mensilità. - RAL indicativa: 35.000-36.000 €, commisurata all'esperienza e all'autonomia. - Welfare aziendale: 200 €. - Inserimento iniziale a tempo determinato di 12 mesi, con possibilità di valutare anche l'assunzione a tempo indeterminato. La ricerca è rivolta a candidati che desiderino mettere a disposizione la propria esperienza in un contesto produttivo dinamico, dove competenza tecnica, affidabilità e contributo individuale sono valorizzati. Sede di lavoro: Cassago Brianza (LC) Requisiti - Esperienza consolidata, indicativamente di 5-7 anni, nella fresatura CNC. - Autonomia nella programmazione a bordo macchina con linguaggio Fanuc. - Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno meccanico. - Autonomia nell'attrezzaggio e rapidità nel piazzamento della macchina. - Precisione, capacità di analisi e orientamento alla qualità. - Flessibilità operativa, spirito collaborativo e approccio proattivo al lavoro. |
27/10/2026
| Italy, Lombardy, Osnago - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description Manutentore Elettrico Dove Sede di lavoro: Osnago, con lavoro su turni. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato con azienda. - Orario di lavoro su 3 turni in ciclo continuo: 6.00 ? 14.00 e 16.00 ? 24.00, con disponibilità al lavoro il sabato per manutenzioni programmate, ad agosto e durante il periodo natalizio per fermate programmate. - Livello retributivo indicativo tra 30000 e 40000 euro lordi annui, commisurato all'esperienza. - CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA CNEL C011 - Benefit aziendali inclusi mensa interna e altri vantaggi dedicati ai dipendenti. - Opportunità di crescita professionale in un contesto industriale dinamico e strutturato. Descrizione del ruolo - Gestire attività di manutenzione elettrica su impianti industriali in modo autonomo dopo un periodo di onboarding iniziale. - Eseguire ricerca guasti e cablaggio bordo macchina con precisione e responsabilità. - Leggere e interpretare schemi elettrici per interventi di manutenzione e riparazione. - Utilizzare strumenti di diagnostica elettrica per individuare anomalie e malfunzionamenti. - Collaborare nelle attività di installazione, service e avviamento impianti industriali. - Garantire il rispetto delle norme di sicurezza durante tutte le operazioni di manutenzione. Competenze - Esperienza consolidata nella ricerca guasti elettrici, cablaggio e lettura schemi elettrici. - Capacità nell'uso degli strumenti di diagnostica elettrica. - Conoscenza gradita dei linguaggi di programmazione PLC, preferibilmente Siemens S5/S7. - Autonomia operativa dopo formazione iniziale e forte orientamento alla sicurezza sul lavoro. - Eccellenti doti organizzative e senso di responsabilità nel gestire interventi tecnici complessi. Requisiti - Esperienza lavorativa minima di almeno 5 anni presso impianti industriali in attività di manutenzione, service, installazione o avviamento. - Disponibilità al lavoro su turni in ciclo continuo e al sabato per manutenzioni programmate, inclusa la disponibilità nei periodi estivi (agosto) e natalizi per fermate impiantistiche. - Preferibile esperienza nei settori siderurgia, metalmeccanica pesante o cantieri civili/industriali similari. - Senso del dovere elevato con rigoroso rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore industriale con sede a Osnago, che opera in un contesto dinamico e strutturato. Promuove un ambiente lavorativo che valorizza la professionalità tecnica, la sicurezza sul posto di lavoro e la crescita continua dei propri collaboratori. La cultura aziendale è orientata al rispetto reciproco e all'inclusione, offrendo opportunità concrete per sviluppare competenze specialistiche nel campo della manutenzione elettrica industriale. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlca |
31/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, codevilla - LHH |
| L'Azienda La nostra azienda cliente è una realtà industriale italiana specializzata nella progettazione e costruzione di impianti di processo per il settore alimentare, con una solida presenza internazionale e una consolidata esperienza nella gestione di progetti ad alto contenuto di engineering. L'azienda sta sviluppando internamente la capacità di progettare e coordinare progetti di automazione a 360°: dal test del sistema integrato, alla messa in funzione, fino alla formazione degli operatori durante l'avviamento degli impianti. Per rafforzare questa capacità ricerca un Automation / SCADA Engineer con una prima esperienza concreta su System Platform, che voglia crescere fino a gestire in autonomia la parte di supervisione dei progetti. Mission del Ruolo L'Automation / SCADA Engineer si occupa dello sviluppo e della messa in servizio delle applicazioni di supervisione su piattaforma AVEVA/Wonderware System Platform, seguendo la parte SCADA dei progetti dalla definizione dell'architettura fino al commissioning in impianto. La programmazione PLC non è l'attività principale del ruolo, ma è richiesta una buona conoscenza della logica di impianto per integrare supervisione e controllo e interfacciarsi efficacemente con i programmatori PLC. Responsibilities Principali Responsabilità Contribuire alla progettazione dell'architettura delle applicazioni di supervisione su System Platform (Galaxy, Application Server, template e oggetti grafici), applicando gli standard e le librerie aziendali. Sviluppare e configurare le applicazioni SCADA: strutture dati, sinottici, logiche di allarme, historian e reportistica. Curare l'integrazione tra il sistema SCADA e i PLC di impianto e con i sistemi di livello superiore (database SQL, tracciabilità/MES). Partecipare ai test del sistema integrato (FAT/SAT), al commissioning e allo start-up degli impianti presso i clienti, e supportare la formazione degli operatori in fase di avviamento. Redigere e mantenere la documentazione tecnica di progetto: specifiche funzionali, procedure di test, manualistica. Supportare la configurazione delle reti industriali e delle infrastrutture di comunicazione. Your Profile Requisiti Must have Da 1,5 a 3 anni di esperienza specifica come SCADA / Automation Engineer nello sviluppo di applicazioni di supervisione. Esperienza pratica su AVEVA/Wonderware System Platform (Application Server, InTouch, Historian). Partecipazione ad attività di test integrato, commissioning e start-up di impianti industriali. Conoscenza della logica PLC (preferibilmente Siemens / TIA Portal) ai fini dell'integrazione con la supervisione. Conoscenza delle reti e dei protocolli di comunicazione industriale (Profinet, Ethernet/IP, OPC UA, Modbus). Conoscenza di base di SQL Server. Disponibilità a trasferte per le attività di commissioning e avviamento, in Italia e all'estero. Inglese tecnico buono, per documentazione e confronto con clienti internazionali. Plus Esperienza in società di impiantistica, system integrator o costruttori di macchine, preferibilmente nel settore food & beverage. Conoscenza di C# / .NET e scripting per estendere le funzionalità della piattaforma. Conoscenza di WinCC o di altre piattaforme SCADA. Conoscenza di PLC Rockwell / Allen-Bradley e Schneider. Esperienza con sistemi MES, batch management (ISA-88) o tracciabilità di processo. Conoscenza dei principi di cybersecurity industriale (OT). Competenze Chiave Voglia di crescere verso l'autonomia nella gestione della parte SCADA di un progetto. Metodo e rigore nello sviluppo e nella documentazione tecnica. Problem solving in campo, anche sotto pressione durante gli avviamenti. Attitudine alla collaborazione e all'apprendimento continuo all'interno del team. Cosa Offriamo Percorso di crescita strutturato fino a diventare riferimento tecnico sulla supervisione, con prospettive verso il coordinamento di progetti di automazione. Coinvolgimento diretto in progetti internazionali, dalla progettazione al commissioning e all'avviamento degli impianti. Aggiornamento continuo sulla piattaforma AVEVA System Platform e sulle tecnologie di automazione. RAL 38.000€ - 45.000€, commisurata all'esperienza. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
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