Find jobs for store manager in Gozzano15

17/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Busto Arsizio - LHH
Importante realtà tecnologica italiana, attiva nello sviluppo di soluzioni software per il Retail, ricerca un/una Sales Account Manager per la divisione Software del Gruppo. L'azienda sviluppa soluzioni proprietarie dedicate alla digitalizzazione e gestione dei processi Retail, con un'offerta che integra software, tecnologia e servizi. La realtà è particolarmente attiva nel mondo del fashion/luxury. Responsabilità La figura avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale sul mercato Retail, combinando gestione e sviluppo degli account esistenti e attività di Business Development. Account Management - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti Retail; - consolidamento delle relazioni con interlocutori Business e IT; - attività di upselling e cross-selling; - gestione dell'intero ciclo di vendita, dalla qualificazione alla negoziazione e chiusura; - monitoraggio di pipeline, forecast e risultati. Business Development - Identificazione e acquisizione di nuovi clienti nel mercato Retail/Fashion Luxury - sviluppo di prospect e nuove opportunità commerciali; - apertura di nuovi account e costruzione di relazioni con decision maker; - individuazione di esigenze e progetti legati alla trasformazione digitale e all'evoluzione dei sistemi Retail. Profilo - 5+ anni di esperienza in ruoli commerciali in ambito software/IT; - provenienza dal mondo Retail Software, requisito fondamentale; - esperienza nella gestione di clienti e nello sviluppo di new business; - conoscenza dei processi e delle esigenze tecnologiche del settore Retail; - esperienza nella vendita di soluzioni software complesse e in cicli di vendita strutturati; - capacità di interfacciarsi con interlocutori C-level, Business e IT; - ottime capacità commerciali, relazionali e negoziali; - buona conoscenza dell'inglese; - disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Offerta: RAL €50.000 ? €60.000 + 20% bonus + auto aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
17/10/2026
New!
Italy, Novara - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia, per importante realtà aziendale del made in Italy, è alla ricerca di un                          RESPONSABILE PUNTO VENDITE (M/F/NB) Si offre: Contratto full time dal lunedì alla domenica. CCNL Commercio, con inquadramento al 3/4 livello a seconda dell'esperienza maturata Luogo di Lavoro: Novara centro Orario: 9:30-19:00 richiesta disponibilità nei week end esperienza1 anno Desideriamo incontrare candidati che: - Conoscano le tecniche di vendita - Sappiano gestire la cassa - Abbiano nozioni di allestimento vetrine - Abbiano una propensione al contatto con il pubblico - Siano disponibili al lavoro festivo e nei week end Pensi di essere in linea con quanto richiesto? Allora candidati! Altrimenti presentaci un amico Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
17/10/2026
New!
Italy, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa avrà l'obiettivo di supportare la gestione operativa e commerciale dello store, contribuendo al raggiungimento dei risultati di vendita e garantendo un'esperienza cliente di elevato livello. Principali Responsabilità: - Supportare la gestione quotidiana del punto vendita assicurando il raggiungimento degli obiettivi commerciali e qualitativi. - Affiancare il team nella vendita assistita, promuovendo elevati standard di servizio alla clientela. - Coordinare e motivare il personale in assenza dello Store Manager. - Monitorare i principali KPI commerciali e contribuire all'implementazione di azioni correttive per il miglioramento delle performance. - Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle attività amministrative di negozio. - Assicurare la corretta applicazione delle linee guida di visual merchandising e la cura degli spazi espositivi. - Supportare l'inserimento, la formazione e lo sviluppo delle risorse del team. - Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di Senior Sales Assistant, Assistant store manager o Junior Store Manager in contesti retail a vendita assistita. - Forte orientamento al cliente e al raggiungimento dei risultati. - Ottime capacità relazionali e comunicative. - Attitudine alla leadership e capacità di coinvolgere e motivare il team. - Proattività, spirito d'iniziativa e problem solving. - Interesse e passione per il settore fashion, pelletteria e accessori. - Familiarità con indicatori di performance retail (KPI). - Conoscenza dei principali software gestionali retail. - Buona conoscenza della lingua inglese. Per importante realtà operante nel settore degli accessori e della pelletteria, siamo alla ricerca di una figura di Junior Store Manager da inserire all'interno del punto vendita di Milano - zona Bovisa. - Inserimento in un contesto dinamico e strutturato, caratterizzato da forte attenzione alla qualità del prodotto e del servizio. - Sistema incentivante legato ai risultati. - Formazione continua sui prodotti e sulle tecniche di vendita. - Sconto dipendenti e ulteriori benefit aziendali. - settimana lavorativa da lunedì al sabato Sede di lavoro: Milano, zona Bovisa. Tipologia di contratto: 3 livello ccnl commercio RAL indicativa: €28.000 - €33.000 + bonus + ticket
17/10/2026
New!
Italy, Rescaldina - Randstad Italia S.p.A.
Sei una persona dinamica? Vuoi intraprendere una nuova sfida nel mondo della GDO? Continua a leggere, abbiamo l'offerta di lavoro giusta per te!   Randstad Italia, divisione Key Client Center, ricerca per multinazionale leader nel settore della grande distribuzione organizzata, un vice store manager   Si offre: inserimento in somministrazione full time (40h)  E' previsto un onboarding con programmi di formazione in aula e on the job. Ambiente di lavoro dinamico e stimolante con ottime opportunità di crescita e sviluppo professionale in un'azienda multinazionale. Orario di lavoro: turni, anche festivi. Luogo di lavoro: Rescaldina (MI) Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienza1 anno Quali requisiti stiamo cercando?   precedente esperienza nel ruolo di Store Manager nel settore GDO; spiccate doti di leadership e capacità di motivare e ispirare il team; ottime competenze relazionali e comunicative; orientamento al risultato e capacità di raggiungere gli obiettivi di vendita; conoscenza dei processi operativi della GDO, inclusi l'inventario e il controllo delle perdite; flessibilità e disponibilità al lavoro su turni, compresi il sabato e i festivi.     Completano il profilo: motivazione, dinamicità e voglia di mettersi in gioco.    Credi di avere i requisiti che stiamo cercando? Candidati!  Se il tuo profilo risulterà essere in linea con la ricerca ti ricontatteremo il prima possibile.   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale
24/09/2026
Italy, Lombardy, BUSTO ARSIZIO - Etjca S.p.a.
Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount e sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, ad oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti, e sta ricercando un/una:   VICE STORE MANAGER   La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto deve avere avuto una precedente esperienza lavorativa nella posizione di Vice Responsabile di punto vendita e/o di reparto nella GDO o presso supermercati. Nello specifico, deve avere dato supporto nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce. La risorsa sarà di supporto al responsabile e svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura del punto vendita.   Principali Valori Aziendali: - Qualità - Attenzione al cliente - Innovazione   Principali Responsabilità: - Affiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio. - Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro. - Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici. - Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini. - Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.   Competenze Tecniche (Hard Skills): - Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food - Capacità di utilizzo della cassa - Capacità di utilizzo dei principali software informatici - Pregressa esperienza di almeno 2-3 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto   Abilità Personali (Soft Skills): - Puntualità, educazione e ottimo standing - Attitudine alle vendite - Ottime capacità comunicative e dialettiche - Propensione al contatto con il pubblico - Capacità di lavorare in team   Condizioni di contratto: - Sede di lavoro: BUSTO ARSIZIO (VA) - Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica - Tipologia contrattuale: iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato - Pacchetto retributivo a budget: 3° livello CCNL Confcommercio (14 mensilità)     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
08/10/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
Gestire e supervisionare le operazioni quotidiane del negozio per garantire un servizio efficiente e di alta qualità.Coordinare e motivare il personale per raggiungere gli obiettivi di vendita e soddisfazione del cliente.Monitorare le performance del negozio e implementare strategie per migliorarle.Gestire l'inventario e garantire la corretta esposizione dei prodotti.Garantire il rispetto delle normative igienico-sanitarie e di sicurezza.Interfacciarsi con i fornitori e gestire i rapporti con i partner aziendali.Analizzare i dati di vendita e redigere report per la direzione.Rispondere in modo proattivo alle esigenze dei clienti, assicurando un'esperienza d'acquisto eccellente. Un/a Store Manager di successo dovrebbe avere: - Esperienza pregressa nel settore Food Retail. - Ottime capacità organizzative e di gestione di un team. - Forte orientamento ai risultati e attenzione alla soddisfazione del cliente. - Conoscenza delle normative igienico-sanitarie e di sicurezza sul lavoro. - Capacità di analizzare dati di vendita e implementare strategie di miglioramento. - Attitudine al problem solving e capacità di lavorare sotto pressione. - Buona conoscenza della lingua inglese. Brand attivo nella ristorazione moderna, con un posizionamento distintivo nella cucina fusion e forte attenzione a qualità e design dei locali, caratterizzato da un concept innovativo, un'esperienza cliente curata e un piano di espansione sul territorio. - Contratto a tempo indeterminato. - Opportunità di crescita professionale in un'azienda del settore Leisure, Travel & Tourism. - Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'eccellenza. Se sei interessato/a a questa opportunità come Store Manager a Milano nel settore Food Retail, non esitare a candidarti! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
03/10/2026
Italy, Lombardy, COCQUIO-TREVISAGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: COCQUIO-TREVISAGO (VA) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Divisione Gdopiù di Legnano - ricerca per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione alimentare, un/una Store Manager. Si richiede precedente esperienza in ruoli di responsabilità, maturata in contesti GDO Food o nella ristorazione veloce. La risorsa di occuperà a 360° della gestione del punto vendita. Dovrà assicurare la Gestione Commerciale, Gestione Contabile - Amministrativa e Gestione del Personale. In prima persona ci si occuperà delle attività operative (carico/scarico, riordino prodotti, assistenza clienti, gestione cassa). Inserimento a tempo indeterminato Inquadramento al I livello del commercio - RLM CIRCA 2504€ Orario: Full Time - 40h dal lunedì alla domenica con 1 giorno di riposo  Requisiti - Titolo di studio: Diploma - Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni festivi; - Capacità di gestione di un team, buona propensione ai rapporti interpersonali, problem solving e orientamento agli obiettivi.
02/10/2026
Italy, Lombardy, BUSTO ARSIZIO - ESSE-M Studio
  Per società cliente operante nel settore della gdo, ricerchiamo per la sede di Busto Arsizio.   Si richiedono precedenti esperienze significative in contesti strutturati nella medesima mansione. Nel dettaglio il/la candidato/a si occuperà di:   - Garantire la corretta gestione contabile quotidiana e le chiusure giornaliere e mensili dei corrispettivi; - Gestire i rapporti con la clientela in quanto punto di riferimento per eventuali informazioni, reclami, etc; - Assistere il cliente e consigliarlo nell’acquisto; - Gestire la formazione e il coordinamento del team di reparto; - Organizzare il lavoro degli operatori di cassa e dei venditori sulla base del flusso quotidiano dei clienti; - Garantire il controllo di qualità quotidiano dei prodotti ed il monitoraggio delle date di scadenza; - Ricevere e controllare la merce, gestire gli stock; - Organizzare e gestire gli inventari; - Garantire l’allestimento e lo smantellamento delle attività promozionali; - Monitorare l’applicazione delle norme in materia di sicurezza per il reparto di competenza.   Retribuzione: €34.000,00 - €36.000,00 all'anno."       Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Esse-M Studio Srl rende disponibile la propria privacy policy sul sito : 
16/10/2026
New!
Italy, Piedmont, NOVARA - Relizont
Azienda Cliente, tra i principali leader del settore GDO, con 68 punti vendita, 4.629 dipendenti e 583.000 soci, che vanta una presenza consolidata sul territorio e una rete di punti vendita distribuita tra Piemonte e Lombardia, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Responsabile di Negozio , da assumere direttamente a tempo determinato di un anno, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Novara Il ruolo di Responsabile di Negozio prevede di essere il riferimento del punto vendita, con la responsabilità di coordinare la squadra, garantire l'operatività e contribuire al raggiungimento degli obiettivi prefissati. In particolare ti occuperai di:   • Coordinare e motivare il team, organizzando attività e orientando il lavoro verso i KPI assegnati; • Garantire l'operatività del punto vendita, presidiare i reparti e gestire correttamente le merci; • Assicurare la qualità del servizio al cliente, gestendo eventuali criticità e reclami; • Monitorare conto economico e KPI, individuando opportunità di miglioramento; • Formare e sviluppare le persone, favorendo collaborazione, autonomia e un clima di lavoro positivo.   Per ricoprire tale ruolo è necessario:   • esperienza pregressa nella gestione dei reparti freschi; • capacità di organizzazione, leadership, coordinamento e gestione del team; • interesse per gli aspetti commerciali e amministrativi e buona conoscenza di Excel; • intraprendenza, autonomia e capacità di problem solving; • disponibilità a spostarsi sui diversi punti vendita della provincia di Novara.   L' inquadramento contrattuale prevede:   • Contratto a tempo determinato di 12 mesi, full-time 40 ore settimanali, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato; • 1° livello CCNL per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa; • RAL €37.000 - €42.000; • MBO annuale fino al 21% della componente fissa, al raggiungimento dei target assegnati; Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un sistema incentivante e ad un piano welfare. #allavoroperilvostrodomani Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di NOVARA. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.    
10/10/2026
Italy, Lombardy, Legnano - Adecco Italia
Per un'importante realta della GDO, ricerchiamo Addetti/e Vendita PART TIME 24 H da inserire nel punto vendita di LEGNANO/BUSTO ARSIZIO.La risorsa supportera le principali attivita del negozio, contribuendo a garantire un servizio clienti efficiente e un ambiente ordinato e funzionale.Responsabilita Gestione delle attivita di cassa Rifornimento scaffali e sistemazione merce Allestimento e controllo esposizione prodotti Assistenza al cliente durante l'esperienza d'acquistoRequisiti Esperienza pregressa nella GDO o in supermercati Conoscenza delle principali attivita di vendita e cassa Buone doti relazionali, flessibilita e orientamento al cliente Disponibilita al lavoro su turni, inclusi weekend Disponibilita al turno mattutino dalle 6:00Offerta Contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilita di proroga e successiva assunzione Inquadramento: 5° livello CCNL Commercio, Retribuzione: €9,60 lordi/ora, con maggiorazioni previste per straordinari e festivita. Qualifica: operaio/a Ambiente dinamico e organizzato, con possibilita di crescita professionaleOrari di lavoro Turnazione dal lunedi alla domenica, con riposo settimanale Pianificazione turni comunicata ogni giovedi dallo Store Manager Esperienze lavorative: Addetto alla vendita di frutta e verdura - 6 mesi Titolo di studio: Diploma / Accademia Competenze: Vendita - Vendita al dettaglio Vendita - Tecniche di vendita Grande distribuzione - Rifornimento scaffali Disponibilita oraria: Part Time mattino, Part Time pomeriggio, Disponibilita fine settimana e festiva, Disp. Turni senza notte, Sera CCNL: CCNL Commercio Confcommercio 01/03/2011 Livello contratto: 05 LIVELLO 5 Osservazioni: Offriamo un inserimento con contratto di somministrazione con possibilita di proroga.
10/10/2026
Italy, Lombardy, lomazzo - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è una storica azienda operante nel settore di soluzioni impiantistiche per l'industria, con orientamento all'innovazione e alla multidisciplinarità. Attiva da oltre 70 anni nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti elettrici, meccanici, elettrostrumentali e di automazione industriale, con una forte specializzazione nei settori farmaceutico, chimico e alimentare.    Fondata nel 1950, ha consolidato uno status quo che traduce l'esperienza pluridecennale in solidità patrimoniale, sicurezza sul cantiere, crescita degli esperti tecnici multidisciplinari interni all'azienda, capacità di servire settori che richiedono procedure dedicate, un portafoglio clienti storici e consolidati, ma anche un orientamento consapevole verso la Social Responsability.   Per la sede centrale in provincia di Como cerchiamo un/a Project Manager - Mechanical Department   Scopo del ruolo sarà quello di garantire il presidio dell'attività di preventivazione, progettazione e gestione commessa, nel rispetto del budget assicurando il rispetto di tempi, costi e qualità, con responsabilità nel coordinamento (gruppi di lavoro, team di progetto) pianificazione e controllo delle risorse attribuite per il raggiungimento degli obiettivi assegnati. Buona autonomia decisionale e capacità di far fronte alle problematiche.   La Risorsa si occuperà direttamente oppure indirettamente dello sviluppo di un progetto di un impianto meccanico (climatizzazione e piping) in tutte le sue fasi dalla preventivazione fino alla messa in servizio compresa la progettazione e la costruzione, la supervisione del collaudo e la preparazione della raccolta documentale finale.   Organigramma Riporto al Mechanical Department Leader ·       Collaboratori Gestiti - Numero: 1-5 ·       Collaboratori Diretti - Stessa Funzione - numero: 2-5 ·       Collaboratori Indiretti- Interfunzionali - numero: 5-20 ·       Fornitori Esterni - numero: 5-30   Principali Responsabilità Attività di preventivazione (30%) ·       Esecuzione di sopralluoghi presso i siti dei clienti, redazione proposta tecnico economica tramite fogli di calcolo e modelli descrittivi standard.   Gestione commesse (45%) ·       Analizza il contenuto tecnico dell'ordine e dell'offerta e pianifica le attività del progetto, di ingegneria di dettaglio, le attività di cantiere, approvvigionamento dei materiali e cura i rapporti con i clienti. Ricerca del miglior fornitore e soluzione tecnica in funzione dell'analisi dei costi. ·       Gestione lavori "chiavi in mano": gestione di progetti complessi nel suo insieme e alla gestione delle varie aziende specialistiche nei vari settori.   Attività di progettazione (20%) ·       Stesura specifiche, dimensiona le apparecchiature in accordo alle normative vigenti, sviluppa l'ingegneria di dettaglio per gli impianti meccanici. ·       Supporto attività di manutenzione (5%)   Competenze tecniche specifiche: ·     Conoscenza base di disegno Autocad 2D; ·     Conoscenza di materiali ed apparecchiature meccaniche e termoidrauliche; ·     Conoscenza di metodologie di gestione e sviluppo di progetti meccanici di diversa natura (condizionamento, processo, ecc.), anche eventualmente tramite il supporto di studi di ingegneria esterni; ·     Conoscenza delle principali normative nazionali ed europee nel campo meccanico; ·     Conoscenza delle regole alla base della pianificazione e gestione della realizzazione di un      impianto meccanico; ·     Esperienza e competenza nella gestione di commesse allo scopo di assicurare il rispetto di tempi e budget. ·       Conoscenza delle normative tecniche applicabili agli impianti elettrici industriali.  ·       Buona conoscenza della lingua inglese.  ·       Ottima padronanza del pacchetto Office.  ·       Capacità di redazione di documentazione tecnica e offerte economiche.  ·       Capacità di gestione dei rapporti con clienti, fornitori e stakeholder di progetto.     Abilità Personali (Soft Skills) ·       Conoscenza della lingua inglese (preferenziale ma non obbligatoria); ·       Ottima conoscenza pacchetto office; ·       Ottima conoscenza del web. ·       Problem solving e capacità di analisi; ·       Capacità di lavorare in team; ·       Comunicazione; ·       Organizzazione e pianificazione, guida dei collaboratori; ·       Gestione/coordinamento/pianificazione risorse.     Training/Education requirements ·       Diploma in materie tecniche (meccanica, idraulica, trattamento aria ed ambiente). Gradita la laurea di I Livello o Magistrale in Ingegneria Meccanica/Energetica. ·       Almeno 5-10 anni di esperienza nel ruolo. ·       Il superamento dell'esame di stato all'esercizio della libera professione sarà considerato un plus.   Condizioni di contratto ·       Luogo: Lomazzo (CO) ·       Attività lavorativa a giornata. ·       Richiesta disponibilità a lavoro straordinario nei periodi di intenso carico lavorativo. ·       Si ipotizza un inserimento al livello C1/B2 del CCNL Industria Metalmeccanica (da definire in funzione dell'esperienza effettiva). ·       RAL: 45-50K.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
13/10/2026
Italy, Rescaldina - Randstad Italia S.p.A.
Hai una forte sensibilità estetica e un'ottima visione commerciale? Trasformare le linee guida in allestimenti d'impatto e analizzare le performance espositive sono il cuore della tua professionalità? Candidati! Abbiamo l'opportunità di lavoro giusta per te! Randstad Italia, divisione Central Delivery Permanent, ricerca per noto brand del settore retail un profilo di VISUAL MERCHANDISER Si offre: inserimento diretto con retribuzione commisurata all'esperienza, formazione strutturata e percorso di crescita professionale. Orario di lavoro: full time di 40 ore, su turni (disponibilità per allestimenti fuori orario di apertura).   Luogo di lavoro: Rescaldina (MI). Retribuzione annua: 25000€ - 28000€ esperienza1 anno Quali requisiti stiamo cercando? - Esperienza pregressa nel ruolo di Visual Merchandiser o Store Manager con forte focus visual (settore moda, calzature o GDO fashion). - Creatività unita a senso commerciale: capacità di tradurre le strategie di marketing in soluzioni espositive efficaci. - Dinamismo e proattività: attitudine al problem solving e ottima gestione dello stress durante i cambi collezione. - Precisione e organizzazione: puntualità nel seguire i manuali espositivi e attenzione ai minimi dettagli.     Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 25000 - € 28000 annuale
14/10/2026
Italy, Novara - Randstad Italia S.p.A.
Sei una persona precisa, organizzata e con una spiccata attitudine al problem solving? Cerchiamo addetto amministrativo e Segreteria per supportare le attività quotidiane del nostro punto vendita. In questo ruolo, sarai il punto di riferimento per la gestione amministrativa e il contatto diretto con i clienti, garantendo che ogni operazione fluisca senza intoppi. Il ruolo prevede la collaborazione diretta con il Responsabile di punto vendita e richiede disponibilità a lavorare il sabato mattina. Retribuzione annua: 28000€ - 30000€ esperienza1 anno Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa nella gestione di pratiche amministrative fatture, ordini, bolle di consegna. - Ottima dimestichezza con i principali strumenti informatici e software di gestione documentale. - Eccellenti capacità comunicative per interagire con clienti, colleghi e fornitori. - Precisione, affidabilità e spiccata attenzione ai dettagli.Ti verrà offerto: - Contratto iniziale a tempo determinato Full time - Orario di lavoro dal lun al ven, 40h settimanali, richiesta disponibilità il sabato mattino. - Retribuzione fino a 30k in base all'esperienza. - Saranno prese in considerazione anche candidature appartenenti alle categorie protette. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 30000 annuale
15/10/2026
New!
Italy, Lombardy, lomazzo - Etjca S.p.a.
Il nostro Cliente è una storica azienda operante nel settore di soluzioni impiantistiche per l'industria, con orientamento all'innovazione e alla multidisciplinarità. Fondata nel 1950, ha consolidato uno status quo che traduce l'esperienza pluridecennale in solidità patrimoniale, sicurezza sul cantiere, crescita degli esperti tecnici multidisciplinari interni all'azienda, capacità di servire settori che richiedono procedure dedicate, un portafoglio clienti storici e consolidati, ma anche un orientamento consapevole verso la Social Responsability.    Job Title e finalità di Ruolo: TECNICO COMMERCIALE/ACCOUNT MANAGER Il/La Tecnico Commerciale / Account Manager contribuisce allo sviluppo del business aziendale attraverso la gestione del portafoglio clienti, l'identificazione di nuove opportunità commerciali e il coordinamento tecnico delle offerte in collaborazione con le funzioni operative e tecniche. Assicura la soddisfazione del cliente, supporta il raggiungimento degli obiettivi di vendita e mantiene una pipeline costantemente aggiornata.   Organigramma Riporto al Marketing and Sales Manager Reparto: Marketing & Sales   Principali Responsabilità • Responsabilità diretta sul raggiungimento degli obiettivi commerciali dei clienti affidati. • Autonomia nella gestione delle trattative tecniche ed economiche, nel rispetto delle direttive commerciali. • Coordinamento operativo con le funzioni tecniche per la predisposizione delle offerte e la gestione delle richieste clienti. • Presidio della pipeline commerciale tramite aggiornamento costante del gestionale aziendale e del registro offerte. • Responsabilità di rappresentanza tecnica e commerciale verso i clienti e durante eventi/fiere di settore.   Competenze Tecniche (Hard Skills) Gestione e sviluppo commerciale (40%) • Gestire il portafoglio clienti assegnato, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di vendita. • Sviluppare nuove opportunità commerciali coerentemente con gli obiettivi aziendali. • Contribuire alla definizione del budget vendite per i clienti di competenza. • Mantenere relazioni continuative con clienti e prospect, raccogliendo esigenze tecniche e operative.   Coordinamento tecnico e processo di offerta (30%) • Coordinarsi con Project Manager e Technical Department Leader per la preparazione delle offerte tecniche. • Garantire la correttezza e completezza delle offerte in collaborazione con il Sales Office Assistant. • Gestire le trattative economiche e negoziare condizioni commerciali. • Analizzare preventivi, capitolati e documentazione tecnica.   Pipeline e reporting (20%) • Mantenere aggiornato il gestionale aziendale con informazioni su clienti, offerte e trattative. • Aggiornare il Registro delle Offerte, monitorarne scadenze ed esiti. • Supportare il Marketing & Sales Manager nella raccolta dati per la pipeline commerciale   Collaborazione interfunzionale ed eventi (10%) • Coordinarsi con Sales Office Assistant per RDO, gare e documentazione. • Allinearsi con Technical Department e Operations per offerte su commesse complesse. • Partecipare a fiere ed eventi di settore per raccolta informazioni e sviluppo nuove opportunità.   Competenze Tecnico - Specifiche • Conoscenza degli impianti elettrici, meccanici, strumentali e di automazione (coerente all'offerta aziendale). • Capacità di lettura schemi tecnici, distinte base e capitolati. • Capacità di analisi tecnico-economica e costruzione offerte. • Dimestichezza con strumenti di gestione commerciale. • Conoscenza dei cicli di commessa in contesti impiantistici/industriali.   Abilità Personali (Soft Skills) • Comunicazione efficace e capacità relazionali molto sviluppate. • Negoziazione e orientamento al cliente. • Organizzazione e gestione delle priorità. • Problem solving tecnico-commerciale. • Team working e collaborazione interfunzionale.   Training/Education requirements • Diploma tecnico (elettrotecnico/meccanico/automazione) o Laurea in discipline tecniche o economiche. • Preferibile esperienza pregressa nel ruolo commerciale in aziende impiantistiche o industriali   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Full Time presso la sede di Lomazzo, con disponibilità a spostamenti presso siti dei Clienti. Orario di lavoro: 08.30-12.30/13.30-17.30 • Orario di lavoro e work life balance: Full time. • Pacchetto retributivo a budget: TEMPO INDETERMINATO, forte possibilità di crescita professionale, CCNL METALMECCANICO,  Livello C3 o B1 commisurato all'esperienza, Range di RAL: 40.000,00 € - 50.000,00 € commisurata all'esperienza + MBO e Welfare Aziendale.   L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
07/10/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
Principali responsabilità - Gestire e coordinare i progetti di nuove aperture dalla fase preliminare fino all'avvio operativo. - Interfacciarsi con architetti, progettisti, general contractor, fornitori e stakeholder interni. - Monitorare l'avanzamento delle attività di cantiere garantendo il rispetto di budget, tempistiche e standard qualitativi. - Coordinare sopralluoghi tecnici e verificare la corretta esecuzione dei lavori. - Gestire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sui punti vendita esistenti. - Supportare la definizione e il controllo dei budget di progetto. - Predisporre reportistica periodica sullo stato di avanzamento delle attività. - Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza e compliance tecnica. Requisiti - Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Architettura o discipline tecniche equivalenti. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Project Management, Construction Management o Expansion Management. - Esperienza maturata in contesti Retail, Hospitality, Food Service, Real Estate o Luxury Retail. - Consolidata esperienza nella gestione di cantieri, ristrutturazioni e progetti di fit-out. - Conoscenza delle dinamiche di gestione budget, pianificazione e controllo costi. - Capacità di coordinamento di fornitori, consulenti e imprese esecutrici. - Disponibilità a frequenti trasferte nazionali e internazionali. - Fluente conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo - Forte orientamento al risultato. - Spiccate capacità organizzative e di pianificazione. - Attitudine al problem solving e al lavoro per obiettivi. - Capacità di operare in contesti dinamici e in forte crescita. - Ottime doti relazionali e negoziali. Per conto di un primario gruppo italiano operante nel settore Hospitality & Food Service, caratterizzato da un posizionamento premium e da un importante piano di espansione nazionale ed internazionale, siamo alla ricerca di un/una Project Manager / Construction Manager che contribuisca allo sviluppo della rete di location sul territorio nazionale ed estero. La risorsa sarà responsabile della gestione dei progetti di apertura di nuovi punti vendita e del coordinamento delle attività di manutenzione straordinaria e miglioramento delle location già operative, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi definiti dall'azienda. - Retribuzione compresa tra 65.000 e 75.000 EUR annui. - Rimborso spese trasferte Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.