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23/10/2026
Italy, Piedmont, VICOLUNGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: VICOLUNGO (NO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, Divisione Fashion, ricerca per azienda, cliente operante nel settore Abbigliamento ed Accessori target premium, una risorsa in qualità di vice store manager da inserire presso il proprio punto vendita situato a Vicolungo. La risorsa, si occuperà delle seguenti attività: - Accogliere i clienti alla scoperta del marchio e dei prodotti - Consulenze e vendita - Operazioni di cassa, con apertura e chiusura - Allestimento - reportistica e kpi Orario: Full Time 40 ore settimanali, 5 su 7 con un giorno di riposo "fisso" in settimana e l'altro mobile che a rotazione comprende anche uno dei giorni del weekend (1 sabato/1 domenica libera al mese in media). Contratto: contratto tempo determinato iniziale, CCNL del commercio II/III livello, ral 30.000-35.000 Luogo: Vicolungo- 1 mese di formazione presso un altro punto vendita anche fuori regioneRequisiti Si richiede: - esperienza nella vendita assistita di almeno tre anni; - preferibile pregressa esperienza all'interno di realtà appartenenti al medesimo target; - una conoscenze intermedia/fluente della lingua inglese (B2/C1); - disponibilità a lavorare nei weekend; - disponibilità immediata;
28/10/2026
Italy, Lombardy, Castano Primo - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia - Filiale Busto Arsizio ricerca Addetto/a alla sicurezza (guardia giurata non armata) per punto vendita situato nell'area di Castano Primo (MI). La risorsa svolgera attivita di presidio e controllo all'interno del negozio, con l'obiettivo di garantire ordine, rispetto delle regole e tutela delle persone e dei beni. Il lavoro si svolge sei giorni su sette, con rotazione su turni nella fascia 7:00-13:00 oppure 15:00-21:00, con richiesta di disponibilita anche nei fine settimana e nei giorni festivi, nel rispetto della normativa vigente e degli accordi contrattuali. Responsabilita Presidiare l'ingresso e le aree interne del negozio controllando costantemente i flussi di clientela e segnalando eventuali anomalie. Prevenire furti, danneggiamenti e comportamenti non conformi, intervenendo in modo discreto e nel rispetto delle procedure aziendali. Monitorare il rispetto delle norme di sicurezza del punto vendita, collaborando con il personale interno in caso di necessita operative. Gestire con calma e comportamento professionale eventuali situazioni critiche, coinvolgendo quando necessario il responsabile di negozio o le autorita competenti. Compilare, quando richiesto, semplici report o comunicazioni di servizio relativi ad accadimenti, interventi o situazioni rilevanti durante il turno. Collaborare con i colleghi di sicurezza nei cambi turno, garantendo un passaggio di consegne chiaro, completo e sempre accurato. Skill e Professionalita Buona capacita di osservazione e attenzione ai dettagli, con attitudine alla prevenzione dei rischi e delle situazioni critiche. Capacita di mantenere autocontrollo e calma anche in presenza di situazioni potenzialmente conflittuali con clienti o visitatori. Buone doti relazionali e comunicative, con comportamento educato e rispettoso verso clientela, colleghi e responsabili. Affidabilita, puntualita e rispetto delle turnazioni assegnate, comprese le attivita programmate nel fine settimana e nei giorni festivi. Disponibilita a lavorare in piedi per buona parte del turno, spostandosi nelle diverse aree interne ed esterne del negozio. Conoscenza di base delle principali norme di sicurezza nei luoghi aperti al pubblico, anche tramite eventuale esperienza pregressa. Informazioni retributive Retribuzione: RAL 17000 - 18000 annui CCNL: Addetti Servizi Sicurezza Livello: D I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
31/10/2026
Italy, Piedmont, DOMODOSSOLA - Relizont
Azienda Cliente, tra i principali leader del settore GDO, con 68 punti vendita, 4.629 dipendenti e 583.000 soci, che vanta una presenza consolidata sul territorio e una rete di punti vendita distribuita tra Piemonte e Lombardia, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Vice Responsabile di punto vendita, da assumere direttamente a tempo determinato di 12 mesi con successivo inserimento a tempo indeterminato.    Sede di lavoro: Domodossola    La risorsa si occuperà di fornire supporto alla gestione completa del punto vendita e del gruppo di lavoro.   Stiamo ricercando persone qualificate che rispondano alle esigenze della clientela, che sappiano agire in un contesto dinamico e strutturato e siano capaci di pianificare e organizzare al meglio le attività.     In particolare ti occuperai di:  - Rispondere alle esigenze della clientela - Pianificare e organizzare le attività - Gestione del team di lavoro    Per ricoprire tale ruolo è necessario:  - esperienza pregressa in ruoli affini nel contesto GDO - conoscenza del conto economico e dei principali KPI - ottima conoscenza dei sistemi informatici - propensione alla lettura e all'analisi dei dati commerciali - disponibilità al lavoro su turni e nei weekend e festivi   Completano il profilo una leadership motivante e partecipativa;capacità di problem solving e dinamicità.   L' inquadramento contrattuale prevede: - Contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi, full-time a 40 ore settimanali.L'assunzione è finalizzata alla successiva stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato - 2° Livello del CCNL per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa - Retribuzione annua lorda tra € 33.000 - € 36.000 - Sistemi di incentivazione: Sistema di MBO strutturato su base annua, con un premio massimo erogabile pari al 21% della componente fissa, al conseguimento dei target assegnati   La retribuzione sarà individuata sulla base dei seguenti criteri:   - Anni di esperienza nel ruolo - Conoscenze tecniche e gestionali maturate - Formazione pregressa   #allavoroperilvostrodomani     Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di NOVARA. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.      
03/11/2026
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Italy, Lombardy, Busto Arsizio - LHH
Importante realtà tecnologica italiana, attiva nello sviluppo di soluzioni software per il Retail, ricerca un/una Sales Account Manager per la divisione Software del Gruppo. L'azienda sviluppa soluzioni proprietarie dedicate alla digitalizzazione e gestione dei processi Retail, con un'offerta che integra software, tecnologia e servizi. La realtà è particolarmente attiva nel mondo del fashion/luxury. Responsabilità La figura avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale sul mercato Retail, combinando gestione e sviluppo degli account esistenti e attività di Business Development. Account Management - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti Retail; - consolidamento delle relazioni con interlocutori Business e IT; - attività di upselling e cross-selling; - gestione dell'intero ciclo di vendita, dalla qualificazione alla negoziazione e chiusura; - monitoraggio di pipeline, forecast e risultati. Business Development - Identificazione e acquisizione di nuovi clienti nel mercato Retail/Fashion Luxury - sviluppo di prospect e nuove opportunità commerciali; - apertura di nuovi account e costruzione di relazioni con decision maker; - individuazione di esigenze e progetti legati alla trasformazione digitale e all'evoluzione dei sistemi Retail. Profilo - 5+ anni di esperienza in ruoli commerciali in ambito software/IT; - provenienza dal mondo Retail Software, requisito fondamentale; - esperienza nella gestione di clienti e nello sviluppo di new business; - conoscenza dei processi e delle esigenze tecnologiche del settore Retail; - esperienza nella vendita di soluzioni software complesse e in cicli di vendita strutturati; - capacità di interfacciarsi con interlocutori C-level, Business e IT; - ottime capacità commerciali, relazionali e negoziali; - buona conoscenza dell'inglese; - disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Offerta: RAL €50.000 ? €60.000 + 20% bonus + auto aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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