Find jobs for store manager barberino tavarnelle in Italy603

09/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Bellagio - Hosco
La filiale di Milano Horeca di Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana ricerca Per la nuova apertura di Palazzo Genazzini, storica dimora di Bellagio, unica nella sua struttura e posizione sul lago: RESTAURANT MANAGER COSA TROVERAI ·      un progetto di rinascita in un luogo unico che unisce il fascino di un hotel storico a un nuovo modo di vivere l'ospitalità. ·      Un modello fondato su professionalità, collaborazione e sostenibilità, che dà direzione e significato al proprio ruolo. ·      Un ambiente stabile e ben organizzato, guidato da processi chiari ·      la possibilità di rappresentare l'identità dell'hotel sin dal primo contatto con l'ospite una relazione costante con una clientela internazionale, da accogliere con ascolto ed empatia ·      un ambiente in cui appartenenza e fiducia sono leve centrali del lavoro quotidiano   DI COSA TI OCCUPERAI ·    Coordinamento del personale di sala (turni, organizzazione del lavoro, supervisione del servizio) ·    Accoglienza clienti e gestione delle eventuali criticità ·    Controllo dei costi operativi di sala ·    Monitoraggio degli standard qualitativi e attenzione al dettaglio ·    Gestione prenotazioni e ottimizzazione dei coperti   CHI CERCHIAMO Cerchiamo una persona capace di unire professionalità, empatia e attenzione all'ospite, che sappia rappresentare l'hotel con cura e naturalezza   REQUISITI ·   esperienza pregressa nel ruolo in hotel 4/5 stelle ·   conoscenza della lingua inglese per riuscire ad interagire con la clientela straniera ·   standing appropriato all'ambiente ·   ottime doti relazionali, capacità di multitasking e problem solving OFFRIAMO * Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato di un anno * Ccnl Turismo ? Confcommercio *Livello di Inquadramento II Livello * Retribuzione  2200 -2600 lordi mensili * Full Time, 40 ore settimanali * 5 giorni su 7 * Zona di lavoro: Bellagio (Co) * Benefit Alloggio.
09/10/2026
New!
Italy, Brescia - Michael Page
- Analizzare trend di mercato, scenari competitivi ed evoluzione delle esigenze dei clienti nei mercati professionali. - Interfacciarsi con progettisti, installatori, distributori e stakeholder del canale professionale per raccogliere insight e requisiti di prodotto. - Tradurre le esigenze del mercato in specifiche tecniche e funzionali per R&D e Ufficio Tecnico. - Definire e gestire la roadmap di prodotto a livello internazionale. - Coordinare lo sviluppo di nuovi prodotti monitorando tempi, costi, milestone e avanzamento dei progetti. - Gestire l'intero lifecycle del prodotto: concept, sviluppo, lancio, mantenimento, aggiornamento normativo e phase-out. - Collaborare con i Product Manager delle altri sedi per garantire coerenza delle gamme e adattamento ai diversi mercati. - Partecipare alla definizione dei budget annuali e della pianificazione di gamma. - Supportare la realizzazione di cataloghi, documentazione tecnica e materiali di comunicazione commerciale. - Monitorare le performance dei prodotti e identificare opportunità di miglioramento e innovazione. - Collaborare con le funzioni Sales, R&D, Acquisti e Produzione nella gestione delle attività connesse al portafoglio prodotti. - Laurea in Ingegneria (preferibilmente Energetica, Gestionale, Meccanica o affini). - Esperienza in ruoli di Product Management, Trade Marketing o funzioni tecnico-commerciali all'interno di contesti B2B caratterizzati da prodotti tecnologicamente complessi. - Conoscenza dei processi di sviluppo prodotto e gestione del ciclo di vita. - Capacità di tradurre esigenze commerciali e di mercato in requisiti tecnici. - Ottima comprensione delle dinamiche di business e sensibilità economica. - Esperienza nel coordinamento di progetti cross-funzionali. - Buona familiarità con stakeholder tecnici quali progettisti, installatori e operatori professionali. - Conoscenza fluente della lingua inglese. - Forte orientamento alla collaborazione e al lavoro in team. - Approccio pragmatico e operativo. Il nostro Cliente è una consolidata realtà industriale internazionale operante nel settore HVAC ed efficienza energetica. Per il potenziamento della struttura Marketing siamo alla ricerca di un/una Technical Product Manager - HVAC Sede di lavoro: Brescia - È previsto un accordo di smart working attualmente pari a 2 giorni al mese, soggetto a revisione annuale secondo le policy aziendali.
09/10/2026
New!
Italy, Genova - Michael Page
Responsibility: - Lead and manage all site quality activities to achieve product quality, customer satisfaction, compliance, and business objectives. - Foster a culture of quality, accountability, risk-based thinking, and continuous improvement throughout the site. - Develop and deploy site quality strategies, priorities, resources, and performance targets aligned with business goals. - Coach and develop Quality Engineers, supervisors, inspectors, and supporting quality personnel; strengthen accountability, capability, and succession planning. - Establish, monitor, and communicate key quality performance indicators, including customer complaints, escape rates, supplier performance, and audit results. - Ensure effective incoming, in-process, and final quality controls; strengthen inspection gates and prevent quality escapes. - Ensure quality requirements are integrated into new product introduction, product transfers, validation activities, process changes, and risk management processes. - Identify and resolve non-conformances, implement corrective actions, and drive sustainable solutions to quality challenges. - Act as the site quality representative for critical customer matters, serve as the primary escalation point for customer quality issues, and lead complaint resolution through effective containment, root cause analysis, corrective actions, and 8D closure. - Partner with Supplier Quality and Procurement teams to improve supplier performance, mitigate risks, and achieve supply chain quality objectives. - Evaluate quality risks, make timely disposition and escalation decisions, and support business continuity while protecting customer and regulatory requirements. - Maintain compliance with ISO 9001, AS9100, customer-specific requirements, and applicable regulatory standards. - Lead internal, customer, and third-party audits, ensuring findings are effectively addressed, closed, and sustained. - Support the development and maintenance of quality-related certifications required by the business. - Collaborate with site leadership, share knowledge, and drive continuous improvement initiatives. Requirements: - Bachelor's degree in engineering, industrial engineering, mechanical engineering, electrical engineering or a related technical discipline. - Minimum 10 years of experience in quality engineering, manufacturing quality, design quality, or quality management. - Minimum 5 years of people leadership experience in a manufacturing environment. - Proven experience leading customer quality issue resolution, cross-functional corrective actions, and internal, customer, or certification audits. - Strong knowledge of manufacturing operations, Quality Management Systems (ISO9001 and AS9100 preferred), problem-solving methods, and quality data analysis. - Effective leadership, project management, stakeholder management, communication, and presentation skills. - Fluent English communication and presentation skills are required. - Strong attention to detail with experience in data collection, reporting, and document management to maintain accurate, complete, and compliant project records. - Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) and other digital tools. Location: Genoa (Italy) International company operating in design and manufacturing of connectivity solutions Ottima opportunità di carriera. Salary: 55.000€ - 75.000€
09/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milan - Hosco
Portrait Milano, parte di Lungarno Collection, è uno degli indirizzi più autorevoli nel cuore del Quadrilatero della Moda. Negli spazi dell'antico Seminario Arcivescovile, l'hotel custodisce 73 camere e suite che interpretano l'eleganza milanese con misura e carattere. Fulcro della nostra offerta enogastronomica è il Ristorante 10_11: un ambiente raffinato composto dal bar, ristorante, un incantevole giardino e il suggestivo colonnato affacciato sulla piazza. Aperto tutto il giorno, il 10_11 propone una cucina italiana dai sapori autentici e una proposta mixology ispirata al rito milanese dell'aperitivo. Con piacere condividiamo un'opportunità sfidante all'interno del dipartimento Food & Beverage come Assistant Restaurant Manager. Principali responsabilità: - Supportare il Restaurant Manager nella gestione operativa quotidiana del ristorante, del bar e delle aree F&B, garantendo elevati standard di servizio; - Coordinare e supervisionare il team di sala durante i diversi servizi della giornata, favorendo motivazione, collaborazione e sviluppo delle persone; - Assicurare un'esperienza ospite impeccabile e personalizzata, gestendo con professionalità richieste particolari, feedback e complaint; - Monitorare il corretto svolgimento delle attività operative, garantendo il rispetto degli standard qualitativi; - Supportare la gestione amministrativa del reparto; - Collaborare con gli altri reparti dell'hotel per assicurare un servizio fluido; Requisiti Portrait: Energia e grinta, voglia di far crescere il progetto, desiderio di farne stabilmente parte, amore per la città di Milano, attitudine al sorriso, perseveranza, eleganza non solo esteriore. Requisiti desiderati: - Esperienza pregressa in ruoli simili e in contesti di lusso; - Capacità di adattamento e competenze nella gestione delle operazioni di ristorazione all-day dining; - Il titolo di sommelier professionista sarà considerato un plus; - Fluente conoscenza della lingua inglese, la conoscenza di una seconda lingua straniera è preferibile; - Ottime capacità organizzative e comunicative, con grande attenzione ai dettagli; - La conoscenza degli standard Leading Quality Assurance è considerata un valore aggiunto; - Orientamento al cliente e al lavoro di squadra; Cosa offriamo: - Un ambiente di lavoro orientato alla valorizzazione delle proprie attitudini, con percorsi di carriera finalizzati alla crescita professionale e personale; - Continue opportunità di formazione, attivabili in base alle necessità; - Tariffe Staff e Family & Friends: soggiorni a tariffe esclusive per te, offerte speciali per amici e familiari nelle nostre strutture; - SPA & F&B Benefits: sconti dedicati per rilassarti nelle SPA e vivere esperienze culinarie nei ristoranti e bar della compagnia; - Welfare Program: un piano di welfare aziendale con vantaggi e servizi esclusivi per il tuo benessere; - Incentivi annuali: un programma di premi basato sulla qualità, per riconoscere e valorizzare il tuo impegno nella crescita insieme; - Staff Celebrations & Birthday Celebration: momenti dedicati a festeggiare insieme successi, anniversari aziendali e ricorrenze personali; - Cultura & Arte: accesso gratuito al Museo Salvatore Ferragamo di Firenze, la maison di moda della famiglia da cui la nostra compagnia alberghiera ha origine e di cui interpretiamo la cultura dell'ospitalità; - Viaggi & Ospitalità: tariffe agevolate nel circuito Leading Hotels of the World (LHW) e GHA Discovery; - Mensa aziendale: pasti comodi, salutari e pratici durante il turno di lavoro; - Staffhouse (su disponibilità): alloggio aziendale assegnato in base alle esigenze del momento.
09/10/2026
New!
Italy, Sardinia, Cagliari - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. - Agenzia per il Lavoro, Filiale di Cagliari, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore Quick Service Restaurant (Fast Food) un/una:   STORE MANAGER Se hai maturato esperienza nella gestione di punti vendita del settore QSR/Fast Food e desideri entrare a far parte di un progetto di nuova apertura, questa è l'opportunità giusta per te.   Di cosa ti occuperai: - Coordinare il team durante i servizi, garantendo un'organizzazione efficace delle attività. - Supportare operativamente il personale nelle attività di sala e cucina. - Gestire il personale e contribuire all'organizzazione dei turni. - Supervisionare ordini, magazzino e gestione delle merci. - Monitorare le performance del punto vendita attraverso i principali KPI. - Assicurare il rispetto degli standard aziendali in termini di qualità, servizio e sicurezza.   Requisiti: - Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento o gestione all'interno di realtà strutturate del settore Quick Service Restaurant/Fast Food. - Spiccate doti organizzative e di leadership. - Capacità di lavorare in contesti dinamici e ad alto ritmo. - Orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi. - Disponibilità a svolgere un periodo di formazione presso il punto vendita di Udine.   Cosa offriamo: - Contratto a tempo indeterminato. - Orario Full Time - 40 ore settimanali. - Inquadramento 2°/3° livello CCNL, commisurato all'esperienza. - Retribuzione lorda mensile prevista da 1.800€ a 2.000€ lordi/mese, secondo CCNL e inquadramento applicato. - Percorso di formazione iniziale presso il locale di Udine. - Inserimento in un progetto di nuova apertura con concrete possibilità di crescita professionale.   Luogo di lavoro: C.C Fass Shopping Centre - Elmas (CA) Candidati ora ed entra a far parte di una realtà dinamica e in continua espansione!   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.   #nordovest
09/10/2026
New!
Italy, Tuscany, Florence - Hosco
Presenza distintiva nel panorama dell'ospitalità italiana, Lungarno Collection vanta indirizzi di lusso nei quartieri più desiderati di Firenze, Milano e Roma. Il brand nasce nel 1995 come società di gestione alberghiera di proprietà della famiglia Ferragamo. Ogni hotel possiede una propria identità, ispirata alla cultura urbana, alla storia e allo stile, per creare esperienze altamente personalizzate, caratterizzate da eleganza, design ricercato e servizio attento. Con piacere condividiamo un'opportunità sfidante all'interno del team Corporate a Firenze come Legal Affairs Manager. La nostra ricerca si rivolge a professionisti che sappiano essere degli impeccabili ?padroni di casa? per offrire un servizio d'eccellenza, combinando spontaneità e personalizzazione. La figura selezionata lavorerà a stretto contatto con il CFO ed il management aziendale e supporterà le diverse funzioni operative e direzionali. Principali responsabilità: - Gestione delle problematiche civilistiche e commerciali inerenti l'attività alberghiera; - Redazione, revisione e negoziazione di contratti di locazione, affitto e gestione immobiliare; - Gestione della contrattualistica commerciale con OTA, GDS e partner distributivi; - Supporto legale nella predisposizione e negoziazione di contratti di eventistica, sponsorizzazione e partnership commerciali; - Gestione di contratti di appalto, manutenzione, servizi e forniture; - Assistenza legale su operazioni corporate e tematiche di diritto societario; - Supporto nella negoziazione e gestione di Hotel Management Agreements (HMA), franchise agreements e management contracts; - Coordinamento con studi legali esterni italiani e internazionali. Requisiti desiderati: - Laurea in Giurisprudenza e abilitazione alla professione forense; - Esperienza di almeno 5-7 anni maturata presso primari studi legali internazionali o boutique specializzate, preferibilmente con focus sul settore hospitality, real estate o luxury; - Solida esperienza in ambito civilistico, commerciale e societario; - Approfondita conoscenza della contrattualistica nazionale e internazionale; - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; - Capacità di lavorare in autonomia, approccio pragmatico e orientamento al business. Si richiedono inoltre passione, entusiasmo, attitudine al sorriso, voglia di crescere professionalmente, eleganza non solo esteriore, e Amore per la città di Firenze. Cosa offriamo: - Contratto: CCNL Federturismo Aica, RAL a partire da €45.000 - Ambiente di lavoro orientato alla valorizzazione delle proprie attitudini, con percorsi di carriera finalizzati alla crescita professionale e personale; - Opportunità di formazione continua, attivabili in base alle necessità; - Tariffe Staff e Family & Friends: soggiorni a tariffe esclusive per te e offerte speciali per amici e familiari nelle nostre strutture. - SPA & F&B Benefits: sconti dedicati per rilassarti nelle nostre SPA e gustare esperienze culinarie nei ristoranti e bar della compagnia. - Welfare Program: un piano di welfare aziendale con vantaggi e servizi esclusivi per il tuo benessere. - Incentivi annuali: un programma di premi basato sulla qualità, per riconoscere e valorizzare il tuo impegno nella crescita insieme. - Staff Celebrations & Birthday Celebration: momenti speciali dedicati a festeggiare insieme successi, anniversari aziendali e ricorrenze personali. - Cultura & Arte: accesso gratuito al Museo Salvatore Ferragamo di Firenze, la maison di moda della famiglia da cui la nostra compagnia alberghiera ha origine e di cui interpretiamo la cultura dell'ospitalità. - Viaggi & Ospitalità: tariffe agevolate nel circuito Leading Hotels of the World (LHW) e GHA Discovery. - Ticket Restaurant: buoni pasto per offrire maggiore flessibilità e comodità durante le pause pranzo. - Staffhouse (su disponibilità): alloggio aziendale assegnato in base alle esigenze e alla disponibilità del momento.
09/10/2026
New!
Italy, Vipiteno - Adecco Italia
Profilo Adecco e' alla ricerca di uno/a Store Manager con esperienza nel settore retail . La persona selezionata sara responsabile della gestione del punto vendita, del raggiungimento degli obiettivi commerciali e del coordinamento del team, contribuendo attivamente alla crescita del negozio e alla qualita dell'esperienza offerta ai clienti. Responsabilita Gestione operativa e commerciale dello store. Coordinamento, motivazione e sviluppo del team. Monitoraggio e raggiungimento degli obiettivi di vendita e KPI. Analisi dei risultati e definizione di azioni correttive. Gestione del magazzino, degli ordini e delle attivita amministrative. Garantire elevati standard di visual merchandising e customer experience. Gestione delle relazioni con clienti e collaboratori. Applicazione delle procedure aziendali e delle policy interne. Skill e Professionalita Ottima conoscenza della lingua tedesca. Esperienza nel retail o in una posizione di responsabilita nel retail. Forte orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi. Ottime capacita organizzative e di leadership. Spiccate doti comunicative e relazionali. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
09/10/2026
New!
Italy, Emilia-Romagna, Zola Predosa - Adecco Italia
Adecco ricerca per importante azienda manifatturiera con sede a Zola Predosa (BO), operante nel settore dell'oleodinamica e della regolazione dei fluidi e parte di un consolidato gruppo industriale internazionale, una figura di:AREA MANAGER CENTRO-SUD ITALIALa risorsa, riportando direttamente alla Direzione Commerciale, sara responsabile dello sviluppo e della gestione del business nell'area assegnata, con focus sulla commercializzazione di componenti e soluzioni tecniche destinate ai mercati industriali.Principali responsabilita Sviluppare e consolidare le relazioni con clienti diretti, distributori, partner commerciali e agenti presenti sul territorio. Analizzare il mercato di riferimento, identificando opportunita di crescita e nuove possibilita di business. Supportare la rete vendita attraverso attivita di affiancamento tecnico-commerciale, formazione e definizione delle strategie commerciali. Coordinare e supervisionare agenti e referenti commerciali dell'area assegnata. Fornire supporto tecnico-commerciale nelle fasi di offerta, negoziazione e post-vendita. Effettuare visite periodiche presso clienti, distributori e cantieri, garantendo elevati livelli di servizio e soddisfazione. Monitorare l'andamento delle vendite, predisporre reportistica periodica e analizzare i principali KPI commerciali e di mercato. Collaborare con le funzioni aziendali interne per la gestione delle offerte, della documentazione tecnica e delle attivita operative.Requisiti Conoscenza di valvole, attuatori, apparecchiature industriali e relativi mercati. Buona capacita di lettura del disegno tecnico e delle specifiche di prodotto. Disponibilita a frequenti trasferte sul territorio del Centro-Sud Italia.Offerta: Inserimento diretto a tempo indeterminato. CCNL Piccola Industria Confapi. Inquadramento: 5°/6° livello. RAL indicativa: 45.000€, commisurata all'esperienza maturata. Auto aziendale ad uso promiscuo Disponibilita oraria: Full Time
09/10/2026
New!
Italy - Hosco
  In qualità di Assistant Front Office Manager, supporterai il Front Office Manager nella gestione delle funzioni di front office e nella supervisione del personale su base giornaliera.  Questo ruolo comporta l'impegno a migliorare continuamente la soddisfazione degli ospiti e dei membri del team e a massimizzare le prestazioni finanziarie del reparto. Cosa dovrai fare?   - Gestire e coordinare il reparto, implementando gli standard di servizio e di qualità.  - Gestire e monitorare i problemi degli ospiti e garantire la soddisfazione dei clienti.  - Collaborare alla supervisione e al controllo del budget del reparto, assicurando risultati positivi e implementando modifiche quando necessario.  - Collaborare alla preparazione del forecast mensile. - Controllare e supervisionare la corretta applicazione delle politiche di upselling e cross selling nel team di reception.  - Assicurarsi che i membri del team abbiano una conoscenza aggiornata dei prodotti, dei servizi, dei prezzi e delle politiche dell'hotel, nonché delle aree locali, e che siano costantemente formati per apprendere e comprendere le politiche e le pratiche.  - Comunicare e trasmettere un messaggio coerente riguardo agli obiettivi della FO e ai risultati attesi, nonché alle informazioni cruciali dell'hotel. Cosa stiamo cercando?   - Almeno 2-3 anni di esperienza nel Front Office di un hotel, preferibilmente in un hotel di dimensioni e complessità simili. - Laurea o diploma in gestione alberghiera o equivalente.  - È richiesta la conoscenza fluente della lingua locale e un livello elevato di inglese.  - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, TMS, ecc.) e dei sistemi di front office. Conoscenza dei principi di revenue management e delle politiche commerciali. Compensation   RAL a partire da 27K.   La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a. Perché scegliere noi?   In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali:   - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali.  - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze.  - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale.
09/10/2026
New!
Italy, Roma e provincia - Michael Page
- Coordinare e monitorare attività di manutenzione straordinaria, rinnovamento e miglioramento delle infrastrutture aziendali. - Pianificare e gestire interventi relativi a impianti tecnologici e utilities di stabilimento, inclusi impianti elettrici, sistemi idraulici, HVAC e servizi ausiliari. - Seguire progetti di investimento e sviluppo infrastrutturale, dalla fase di fattibilità e progettazione fino all'implementazione finale. - Assicurare il presidio di tempi, budget e risultati dei progetti assegnati. - Collaborare con fornitori, società appaltatrici e funzioni aziendali coinvolte per garantire la corretta esecuzione delle attività. - Supportare le attività di valutazione tecnica e gestione degli asset aziendali. - Effettuare sopralluoghi e verifiche tecniche su edifici, aree produttive e impianti. - Curare la documentazione tecnica e la reportistica legata alle attività di facility management e ai progetti di investimento. - Garantire il rispetto della normativa vigente in materia di sicurezza, ambiente e compliance tecnica. - Individuare e promuovere opportunità di efficientamento e miglioramento delle infrastrutture e dei servizi di stabilimento. - Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Gestionale o discipline equivalenti. - Esperienza di circa 3 anni maturata in ruoli analoghi nell'ambito facility management, gestione infrastrutture o project management tecnico. - Conoscenza delle normative in materia di sicurezza, ambiente e gestione degli impianti. - Buone capacità di organizzazione, pianificazione e problem solving. - Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione con interlocutori interni ed esterni. - Familiarità con strumenti di project management e software tecnici di progettazione (es. AutoCAD, MS Project o equivalenti). - Gradita esperienza nella gestione di progetti di investimento industriale. Sede di lavoro: Roma Sud Est Per importante realtà operante in ambito Manufacturing Ottima opportunità di carriera.
09/10/2026
New!
Italy, Veneto, Cortina d'Ampezzo - Hosco
RESTAURANT MANAGER  IL RUOLO: Per la nostra apertura di The First Cortina, siamo alla ricerca di una figura di Restaurant Manager.La figura è responsabile della gestione operativa, finanziaria e qualitativa del ristorante interno alla struttura di lusso. Entrerà a far parte di un ambiente dinamico e altamente qualificato. Si troverà a gestire guidare e supportare l'F&B Outlet  insieme all'Head Chef e l'Assistant Restaurant Manager.  LA TUA ATTIVITA': - Fornire un servizio dinamico, cortese e professionale in ogni momento, secondo gli standard più elevati, guidando da esempio;   - Costruire e mantenere un team di dipendenti efficiente, guidandolo verso gli obiettivi dell'azienda; - Assistere nello sviluppare una cultura dell'apprendimento e garantirai che tutti i membri del team si sentano valorizzati e ricompensati; - Gestire tutti i dipendenti del dipartimento con le competenze e gli standard concordati, fornendo regolarmente feedbacks, basando il tuo dipartimento su una cultura collaborativa;   - Soddisfare tutte le richieste e le domande degli ospiti in modo tempestivo ed efficace;   - Seguire le indicazioni e le istruzioni fornite dal Leadership team, supportate dalle procedure operative standard dell'azienda relative - ma non solo - alle procedure di emergenza e di evacuazione, segnalare qualsiasi incidente, infortunio o guasto di manutenzione che possa mettere a repentaglio la soddisfazione, la salute e il benessere degli ospiti o dei colleghi;  - Partecipare e completare tutti i corsi di formazione obbligatori in materia di salute e sicurezza;   - Interagire efficacemente con gli ospiti interni ed esterni (compresi i colleghi dell'hotel) tramite corrispondenza scritta, telefono, piattaforme tecnologiche e faccia a faccia;   - Occuparsi in modo proattivo dell'upselling e della promozione di tutti gli outlets dell'hotel (come l'upselling, gli eventi speciali e l'intrattenimento dei VIP); - Sosterrai attivamente lo sviluppo di iniziative di marketing interne ed esterne e mostrare un approccio appassionato verso il miglioramento di nuovi metodi di servizi e concetti;   - Creare un'atmosfera creativa e stimolante con un servizio personalizzato per ogni ospite, avendo un occhio di riguardo per i dettagli e rispondendo in modo appropriato ai feedback degli ospiti, dei colleghi e della leadership; - Organizzare briefing giornalieri o periodici con il proprio Team e tutti i reperti e sotto reparti F&B; - Condividere le migliori pratiche in materia di efficienza, redditività e produttività;
09/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milan - Hosco
L'hotel voco Milan-Fiere sito in zona Certosa, importante struttura facente parte del gruppo HNH Hospitality, ricerca un* Front Office Manager. Di cosa ti occuperai: - Coordinare e supervisionare le attività quotidiane del reparto ricevimento, garantendo il rispetto degli standard operativi e di servizio - Guidare, motivare e formare il team di front office, promuovendo una cultura orientata all'accoglienza e alla soddisfazione dell'ospite - Gestire le prenotazioni, il check-in/check-out, e le relazioni con gli ospiti in modo professionale e personalizzato - Collaborare con gli altri reparti dell'hotel per assicurare un flusso operativo efficiente e un'esperienza fluida per i clienti - Risolvere eventuali reclami con prontezza e attenzione, trasformandoli in opportunità di fidelizzazione Chi stiamo cercando: Cerchiamo una persona con esperienza nella gestione del front office in hotel preferibilmente in strutture di simile categoria, capace di guidare un team con passione e organizzazione. Se sei orientato/a all'ospite, parli fluentemente inglese e hai dimestichezza con i principali gestionali alberghieri, potresti essere il profilo giusto. Cerchiamo un leader positivo, con spirito pratico e voglia di contribuire attivamente alla crescita della struttura. Cosa Offriamo: - Contratto a tempo determinato a scopo stabilizzazione - RAL 30.000-36.000, livello di inquadramento B2 del CCNL Industria Turistica Aica - Premio variabile legato all'eventuale raggiungimento degli obiettivi dell'hotel - Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate - Per il tuo compleanno: permesso di un giorno retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta - Maggiorazioni aggiuntive per le ore lavorate di sabato e domenica e indennità per le settimane lavorate su 6 giorni - Mensa aziendale La struttura è fornita di parcheggio gratuito
09/10/2026
New!
Italy, Milano e provincia - Michael Page
· Definire e implementare la strategia di procurement del prodotto Air Freight a livello nazionale. · Negoziare accordi commerciali, allocazioni di spazio e tariffe con compagnie aeree, GSA e partner strategici. · Gestire le relazioni con i principali vettori garantendo continuità operativa e condizioni competitive. · Monitorare costantemente capacità, trend tariffari, surcharge e dinamiche di mercato. · Identificare nuove opportunità di sourcing e sviluppare partnership strategiche per migliorare la competitività dell'offerta. · Condurre tender e processi di bidding con i vettori aerei. · Ottimizzare il network carrier attraverso analisi di performance, transit time e marginalità. · Sviluppare e implementare la strategia del prodotto Air Freight in linea con gli obiettivi globali del gruppo. · Analizzare KPI di prodotto, redditività e quote di mercato. · Definire pricing guidelines e supportare il team sales nella costruzione di offerte strategiche. · Collaborare con le funzioni operative per garantire elevati standard di servizio. · Individuare nuove rotte, prodotti speciali e opportunità di sviluppo del business. · Esperienza di almeno 10 anni nel settore Air Freight presso spedizionieri internazionali, compagnie aeree o operatori logistici. · Solida esperienza nella negoziazione e nel procurement di servizi cargo aerei. · Approfondita conoscenza del mercato Air Cargo internazionale. · Capacità di gestione delle relazioni con vettori e fornitori strategici. · Forte orientamento ai risultati e alla marginalità. · Eccellenti capacità analitiche e di negoziazione. · Ottima conoscenza della lingua inglese. · Buona padronanza di strumenti di reporting e analisi dati. Spedizioniere internazionale con decine di sedi in Italia - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 80.000 e 100.000 euro annui. - Auto aziendale inclusa. - Bonus legati alle performance. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza.
09/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Cremona - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Cremona seleziona PROJECT MANAGER   per azienda industriale con sede a Cremona e forte vocazione internazionale che opera nella progettazione e realizzazione di macchine e impianti per la lavorazione dei cereali.   Mansioni - Gestire e monitorare le commesse assegnate dalla fase di acquisizione fino alla consegna; - Pianificare e controllare le attività necessarie alla realizzazione della commessa; - Coordinare le informazioni tra i diversi reparti aziendali coinvolti; - Monitorare tempi, costi, avanzamento e stato delle attività; - Verificare il rispetto delle tempistiche concordate con il cliente; - Gestire la documentazione relativa alle commesse e mantenerla costantemente aggiornata; - Collaborare con l'ufficio tecnico per la gestione di specifiche, modifiche e richieste del cliente; - Interfacciarsi con produzione, acquisti e logistica per garantire il corretto avanzamento delle attività; - Segnalare tempestivamente eventuali criticità e contribuire alla loro risoluzione; - Predisporre report e aggiornamenti sullo stato di avanzamento delle commesse; - Supportare la gestione delle richieste e delle eventuali variazioni in corso d'opera; - Collaborare con il reparto commerciale e con il cliente nelle diverse fasi della commessa.   Requisiti - esperienza pregressa come Senior PM in aziende produttrici di macchinari automatici, linee di produzione e/o impianti industriali - ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta (rappresenterà un plus la conoscenza di una seconda lingua straniera) - disponibilità a brevi ma frequenti trasferte all'estero (50% circa) - esperienza nella gestione di risorse umane - capacità di individuare, valutare e mitigare i rischi di progetto  - spiccate attitudini commerciali - ottime capacità nella gestione del tempo (proprio e dei propri collaboratori) - Costituirà titolo preferenziale la provenienza da aziende operanti nei settori metalmeccanico, impiantistico, automazione industriale o machinery, nonché la conoscenza di sistemi ERP e/o gestionali per la gestione delle commesse.   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato - Luogo di lavoro: Cremona - Disponibilità oraria: Full time dal Lunedì al Venerdì - Retribuzione: RAL compresa tra 40K e 50K   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
09/10/2026
New!
Italy, Sicily, Palermo - Hosco
HUMAN RESOURCES MANAGER Main Purpose: The purpose of the HR Manager is ensuring that the Company People strategy is embedded in the property, being a trusted partner to the leadership team and actively contributing to the hotel success. Reports to: Area Director of HR, Sicily and in dotted line to the General Manager. Main duties and responsibilities: • In charge of day to day HR operations • Foster a workplace culture that inspires and engages our People, where everyone feel valued • Shape a positive employee experience through all the employee life cycle • Embed a performance management approach by ensuring that managers and all team member have smart objectives, receive regular feedback and continuously develop competencies • Work with the Management to develop and act people-oriented and engaging activities (e.g. Team Building, Staff Parties); • Support the HODs in analyzing the results of the Engagement Survey and in planning action plans; • Cooperate with the Personnel Administrator to ensure that hr administration practices are compliant with national law and aligned to Company culture; • Support the leadership team in managing workplace conflicts in a positive and proactive way; • Manage disciplinary processes in cooperation with Area HR Director; • Support the Regional Recruitment Team in the entire hiring process, including interviewing and overviewing the HODs' required actions; • Work together with the Regional Recruitment Manager in organizing school visits, Company meetings and in attending local Career and Job Fairs; • Engage and partner with HODs to identify learning opportunities and needs and report them to the L&D Manager; • Manage the newcomers onboarding process, delivering the Induction program; • Support the L&D Manager in organizing trainings, managing every logistical need; • Provide advice on personal development plans and contribute to introduce systems that identify employees with high potential, develop career paths for succession planning and self-development. • Organise H&S training and monitor certificates compliance and expiring dates What we offer: • Permanent contract according to C.C.N.L. Settore Turismo. • Learning & Development activities and career opportunities. • Opportunity to stay in our hotels at a reduced rate (35€ per night) upon reaching 6 working months. You will also be entitled to 50% discount at bars and restaurants of the Company and 20% discount on wellness treatments at our Spas. • Free access to an everyday discount/benefit marketplace; • Staff celebrations. • Permanent contract; CCNL Tourism. Gross annual salary: €35,000-€40,000. Competencies required: • Managing Team Performance: Sets high standards for oneself, provides guidance to Management, suggest development and corrective actions in order to support the achievement consistently high levels of service. • Personal Effectiveness: Adapts interpersonal style and skills so that high quality results are achieved. Modifies behaviour to accommodate for certain individuals, situations and different tasks. • Personal and team development: Seeks opportunities to learn and to develop themselves and others in order to add value to the performance of the department and hotel. • Business awareness: Understands the direct connection between day-to-day service delivery and how it impacts departmental, hotel and company success. • Service excellence: acts as Company Ambassador, delivering its style and its culture to every stakeholder in order to be successful. • Technically skilled: Demonstrates and understands job requirements and displays the technical skills and knowledge required to perform job well and in line with the Company culture. Other requirements: • Previous experience in Human Resources in the same role; hospitality area is preferred; • English knowledge at Advanced level; • Bachelor's degree in Human Resources or equivalent; • Strong computer literacy including knowledge of Microsoft Office; • Self-motivated with high-performance standards and strong emphasis on quality of work; • Proven organizational skills with the ability to plan, prioritize, and meet deadlines in a dynamic environment; • Solid work ethic, characterized by integrity, reliability, accountability and respect for others; • Evidence of self-development through readings, participation to workshops, professional courses. Please apply forwarding your CV with full details and enclose the approval to process the personal data according to local privacy laws and standards (d.lgs. 196/03)