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06/10/2026
Italy, Lombardy, Brescia - LHH
Importante realtà operante nel settore Energy, ricerca un Controller da inserire all'interno della funzione Finance per supportare i processi di pianificazione, controllo e reporting economico-finanziario. Responsibilities La risorsa, a diretto riporto del CEO, sarà responsabile delle seguenti mansioni: - Implementare e presidiare il sistema di controllo di gestione per i data center (CAPEX, OPEX, marginalità, KPI). - Costruire budget, forecast e business plan per singoli siti e a livello di portafoglio. - Analizzare scostamenti budget vs actual e predisporre reportistica direzionale. - Supportare il management nelle decisioni di investimento (nuovi data center, ampliamenti, retrofit). - Progettare e implementare la contabilità analitica/industriale (centri di costo, commesse, asset). - Definire criteri di allocazione costi (energia, manutenzione, IT, cooling, sicurezza, personale). - Collaborare con amministrazione e consulenti esterni per l'allineamento tra contabilità generale e industriale. - Strutturare modelli di full cost / cost to serve per singolo data center. - Monitorare KPI tipici del settore (€/MW, €/rack, PUE, costi energetici, O&M). - Supportare analisi di redditività contratti (housing, colocation, hyperscaler). - Preparare documentazione a supporto di banche, investitori e advisor. - Monitorare KPI tipici del settore (€/MW, €/rack, PUE, costi energetici, O&M). - Supportare analisi di redditività contratti (housing, colocation, hyperscaler). - Preparare documentazione a supporto di banche, investitori e advisor. Your Profile Requisiti: - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o affini. - Esperienza di 3?7 anni nel controllo di gestione / contabilità industriale. - Esperienza in contesti industriali, infrastrutturali o energy/data center (fortemente preferita). - Ottima conoscenza di: contabilità analitica, budgeting & forecastin, Excel avanzato (modellistica). - Familiarità con ERP (Oracle o equivalenti). Plus molto apprezzati: - Esperienza su data center, utilities, energia, infrastrutture. - Conoscenza di logiche project financing. - Esperienza in contesti in fase di strutturazione/crescita. Cosa offre l'azienda: - Inserimento in un contesto in crescita. - Possibilità di interfacciarsi direttamente con il TOP management. - Percorso di sviluppo professionale e crescita interna. - Ambiente dinamico e orientato all'innovazione. Pacchetto Indicativo: RAL 50.000€/60.000€ + MBO + Ticket Restaurant 6€ Die + Welfare Aziendale Luogo di lavoro: Brescia Tipologia di lavoro: In Sede (No Smart-Working). #LI-UF1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
06/10/2026
Italy, Lombardy, BRESCIA - Mondo Convenienza
Immaginate un luogo dove qualità e convenienza si incontrano, rendendo l'arredamento accessibile a tutti. Questo è Mondo Convenienza! Da oltre 40 anni siamo nelle case di milioni di famiglie italiane, grazie a 4500 collaboratori che lavorano con passione e dedizione. Partiti da Civitavecchia nel 1985, oggi contiamo 50 punti vendita e 43 impianti logistici in Italia, oltre a 2 store e 2 hub in Spagna. Non ci fermiamo mai! Con il servizio "Dolce Casa" e i nostri canali digitali, offriamo un'esperienza d'acquisto su misura per ogni cliente. Il segreto? Fornitori storici (l'80% italiani), innovazione continua e una visione sempre proiettata al futuro. Se desideri entrare a far parte di una realtà affiatata, hai esperienza nella gestione delle persone e sei alla ricerca di un contesto dinamico, stimolante e ricco di opportunità di crescita, questa è l'occasione che fa per te!   Chi cerchiamo?   Vice Responsabile di Punto Vendita per il nostro showroom di Brescia. Ti occuperai di supportare il Responsabile nella gestione operativa del punto vendita, coordinando il team e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Sarai un punto di riferimento per le persone, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo e motivante, affrontando le sfide quotidiane con spirito proattivo e risolutivo. Grazie alle tue capacità organizzative e di leadership, contribuirai a guidare il team verso l'eccellenza, promuovendo elevati standard di servizio e garantendo un'esperienza d'acquisto di qualità per ogni cliente.   Quali saranno le tue principali attività? - Implementerai le strategie commerciali aziendali; - Ti occuperai della gestione del personale del negozio; - Sarai esempio di Comunicazione efficace della trasmissione dei valori aziendali; - Formerai e valuterai il personale; - Sarai supervisore delle operazioni di cassa; - Gestirai le strutture del negozio in collaborazione con la sede centrale.   Hai le seguenti caratteristiche? - Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in aziende della grande distribuzione organizzata o del settore retail; - Capacità comunicative e relazionali eccellenti; - Determinazione nel raggiungere gli obiettivi; - Conoscenze base di analisi dei dati e tecniche di formazione; - Familiarità con strumenti come Microsoft Excel e PowerPoint; - Capacità di leadership, pianificazione, problem solving e decision making. - Mobilità territoriale e flessibilità oraria sono considerate requisito preferenziale.   Cosa offriamo? Offriamo un contratto tempo indeterminato inquadrato al I livello CCNL Commercio, con un pacchetto retributivo stimato tra i 40.000€ e i 50.000€ lordi. Tale range include la retribuzione annua lorda (RAL) fissa e i premi legati ai risultati. Ti garantiamo un percorso di onboarding strutturato che ti accompagnerà fin dal tuo ingresso in azienda. Il piano prevede una formazione iniziale fuori regione, interamente retribuita, seguita da un affiancamento pratico sul campo con il supporto di colleghi senior, per consentirti di acquisire progressivamente tutte le competenze necessarie al ruolo. Avrai la possibilità di lavorare in un ambiente giovane, informale e stimolante che agevola il confronto tra le persone e le supporta nella crescita. Unisciti al Team di mondo convenienza e lascia la tua impronta nella nostra storia di successo    
09/10/2026
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Italy, Lombardy, Brescia - LHH
Per un'importante realtà operante nel settore della distribuzione di soluzioni e prodotti per il mondo elettrico, siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Punto Vendita . L'azienda è una realtà strutturata e in crescita, attiva nella distribuzione di un'ampia gamma di prodotti destinati sia al mercato professionale sia a quello residenziale. L'offerta comprende soluzioni per gli impianti elettrici, illuminazione, automazione, sicurezza, climatizzazione, cablaggio e diverse categorie di utensili e attrezzature. La società sta portando avanti un percorso di sviluppo orientato alla crescita commerciale, al miglioramento della customer experience e alla digitalizzazione dei processi, con l'obiettivo di offrire ai propri clienti un servizio sempre più completo, efficiente e competitivo. La figura ricercata avrà la responsabilità della gestione complessiva del punto vendita, coordinando le attività commerciali e operative e guidando il team verso il raggiungimento degli obiettivi di business e di servizio. Responsabilità La risorsa, a diretto riporto della Direzione Commerciale, si occuperà di: - Gestire e sviluppare il business del punto vendita , assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e sviluppo del portafoglio clienti. - Coordinare le attività commerciali , definendo priorità e azioni finalizzate alla crescita del punto vendita e al consolidamento della presenza sul territorio. - Sviluppare e mantenere le relazioni con i clienti , favorendo sia la fidelizzazione del portafoglio esistente sia l'acquisizione di nuovi clienti. - Presidiare il mercato locale , intercettando opportunità commerciali e contribuendo allo sviluppo di nuove iniziative. - Supervisionare il servizio di vendita al banco , garantendo qualità, tempestività e attenzione alle esigenze della clientela. - Monitorare la gestione del magazzino e delle scorte , assicurando livelli di stock adeguati, una corretta rotazione dei prodotti e una riduzione dei fenomeni di obsolescenza. - Analizzare i principali KPI commerciali e operativi , quali vendite, marginalità, stock e livello di servizio, individuando eventuali azioni correttive. - Supervisionare gli aspetti amministrativi del punto vendita , inclusa la gestione della cassa, degli incassi e della corretta documentazione. - Assicurare il mantenimento degli standard di ordine, organizzazione e presentazione del punto vendita . - Collaborare con le diverse funzioni aziendali ? tra cui logistica, acquisti, amministrazione, pricing e risorse umane ? per garantire il corretto funzionamento della filiale e il raggiungimento degli obiettivi. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: - Esperienza significativa in ruoli di responsabilità e gestione di filiale/punto vendita , preferibilmente all'interno di realtà strutturate. - Provenienza dal settore della distribuzione di materiale elettrico o da contesti affini. - Conoscenza dei principali prodotti e delle dinamiche commerciali del settore. - Familiarità con il mercato e il tessuto imprenditoriale locale . - Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali e capacità di utilizzare i dati a supporto delle decisioni commerciali. - Forte orientamento al cliente e capacità di gestire con efficacia richieste, problematiche e situazioni complesse. - Solide capacità di leadership, coordinamento e gestione delle persone . - Diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrico, elettronico o automazione . Offerta: RAL indicativa €38.000?€50.000 , oltre a sistema incentivante e auto aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/09/2026
Italy, Lombardy, Brescia - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis S.p.A., ricerca per inserimento nel punto vendita di una nota catena di ristorazione Posizione VICE RESPONSABILE PUNTO VENDITA sarai il punto di riferimento del ristorante: per il team, per i clienti e per l'azienda. Avrai un ruolo fondamentale nella gestione operativa del punto vendita, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di qualità, efficienza e servizi Ti occuperai di: ● monitoraggio dei costi variabili ● gestione inventario e ordini ● supervisione della cassa e delle operazioni contabili ● gestione dello staff e organizzazione dei turni ● attenzione costante alla soddisfazione del cliente e agli standard di qualità Requisiti ● Esperienza pregressa nel ruolo; ● Spiccate doti relazionali; ● Predisposizione a lavorare in team; ● Capacità di problem solving; ● Flessibilità e disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative Altre informazioni Retribuzione: 1.300 - 1.600 € netti al mese Retribuzioni extra: ● Maggiorazione per festivi e notturni ● Straordinari ● Tredicesima e quattordicesima Orario di lavoro: full time Luogo di lavoro: Bergamo L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
17/09/2026
Italy, Piacenza Piacenza Emilia Romag - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Piacenza, seleziona per Azienda Cliente un/una TECNICO RIPARATORE SMARTPHONE E PC JUNIOR RESPONSABILITA' La risorsa si occuperà di: - Riparazione di smartphone e dispositivi elettronici - Diagnosi e assistenza tecnica su PC e notebook - Vendita al banco di prodotti e servizi di telefonia - e assistenza ai clienti - Gestione delle attività quotidiane del punto vendita - Allestimento degli spazi espositivi e cura del negozio - Supporto nella gestione operativa e commerciale dello store Si richiede: - Forte motivazione ad apprendere una professione specializzata - Passione per la tecnologia, l'elettronica e il mondo digitale - Buone capacità relazionali e orientamento al cliente - Precisione, affidabilità e senso di responsabilità - Attitudine pratica e capacità di problem solving - Disponibilità a intraprendere un percorso formativo strutturato ALTRE INFORMAZIONI Orario di lavoro: Full time Luogo di lavoro: Piacenza Percorso iniziale di formazione retribuita della durata di 6 mesi con compenso pari a €500-800 mensili Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
04/10/2026
Italy, Lombardy, Capriolo - Adecco Italia
Adecco Italia Spa filiale HUBSITE FOOD&GDO cerca per importante realta operante nella GDO a Capriolo, la figura di: Assistente ft.Responsabilita:Si richiede:- Pregressa esperienza in ruoli di vice responsabile di punto vendita, di reparto o esperienze pluriennali nel ruolo di addetto alle vendite.- Predisposizione a lavorare in teamOrario: Full time dal lunedi alla domenica con riposo a scalareLuogo di lavoro: Capriolo (BS)Si offre iniziale contratto a termineData inizio prevista: 20/10/2026Data inizio prevista: 20/10/2026Categoria Professionale: GDO / Retail / Commessi / ScaffalistiSettore: GRANDE DISTRIBUZIONE ORGANIZZATACitta: Capriolo (Brescia)Disponibilita oraria:Full Time Disponibilita oraria: Totale disponibilita CCNL: Commercio Livello contratto: 4° livello