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11/11/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
JOB SUMMARY The Executive Assistant Manager in Charge of Quality supports the General Manager in the overall leadership and day-to-day operations of the hotel. This role is responsible for ensuring operational excellence across key departments, maintaining brand standards, enhancing guest satisfaction, and driving a culture of continuous improvement. Working closely with department heads, the Executive Assistant Manager oversees service delivery, monitors quality performance, and ensures that operational procedures are consistently implemented across the property. The role also focuses on employee engagement, guest experience, and the achievement of financial and operational objectives. Key Responsibilities - Support the General Manager in the daily management and strategic direction of the hotel. - Oversee and coordinate the activities of key operational departments, ensuring efficient and effective service delivery. - Drive quality assurance initiatives and ensure compliance with Marriott and hotel standards, policies, and procedures. - Monitor guest satisfaction metrics, online reviews, and customer feedback, implementing action plans to continuously improve the guest experience. - Lead, coach, and develop department managers and team members to foster a high-performance culture. - Ensure service excellence by maintaining the highest standards of hospitality, professionalism, and attention to detail. - Analyze operational and financial performance indicators and support the implementation of initiatives to improve productivity and profitability. - Collaborate with department heads to identify opportunities for process improvements and operational efficiencies. - Ensure compliance with health, safety, and security regulations and company policies. - Participate in budgeting, forecasting, and business planning activities. - Act as a key point of contact in the absence of the General Manager and provide leadership during critical situations. Candidate Profile - Previous experience in a managerial role within the hospitality industry. - Strong leadership and people management skills. - Proven ability to manage multiple departments and priorities in a fast-paced environment. - Excellent interpersonal, communication, and problem-solving abilities. - Strong analytical and organizational skills. - Results-oriented mindset with a strong focus on guest satisfaction and operational excellence. - Fluent in English; additional languages are considered an advantage. - Proficiency in Microsoft Office and hotel management systems. Core Competencies - Leadership and team development - Quality management and continuous improvement - Guest experience and customer service excellence - Operational and financial acumen - Strategic thinking and decision making - Effective communication and stakeholder management - Planning, organization, and execution - Problem solving and adaptability   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
11/11/2026
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Italy, Lombardy, MILANO - DURING S.P.A.
During S.p.A., filiale di Milano, seleziona per importante e prestigiosa boutique del settore Luxury:ADDETTO/A AL MAGAZZINO- PUNTO VENDITA Le risorse inserite all'interno della boutique si occuperanno delle attività di gestione del magazzino e supporto logistico. Attività principali: - Ricezione, movimentazione e stoccaggio della merce all'interno del magazzino di boutique. - Preparazione, imballaggio e spedizione degli ordini E-Commerce legati al progetto "Ship from Store". - Monitoraggio della giacenza e tracciabilità dei prodotti tramite gestione gestionale/barcode. - Controllo qualità dei prodotti in fase di spedizione e garanzia dell'accuratezza del packaging in linea con gli standard del brand. Si richiede: - Esperienza pregressa nel ruolo di addetto/a al magazzino/stock keeper. - Buona manualità e precisione nella gestione degli ordini e dell'imballaggio. - Dimestichezza con l'uso dei principali strumenti informatici e palmari per il tracciamento merce. - Affidabilità, puntualità e massima attenzione ai dettagli. Contratto di lavoro: Tempo Determinato (dal 18/11/2026 al 15/01/2027). I nquadramento: CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi ? 4° Livello. Retribuzione (RAL): € 25.000/27.000 Benefits: Buoni pasto del valore di € 8,00 per ciascuna giornata lavorata. Orario di lavoro: Full-time (40 ore settimanali), dal lunedì alla domenica con 2 giorni di riposo a scorrimento. Luogo di lavoro: Milano (Zona Montenapoleone) During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 27000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
11/11/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per una importante azienda cliente operante nel settore Retail, siamo alla ricerca di un Retail Director che seguirà il mercato Italia. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e implementare la strategia Retail Italia in linea con gli obiettivi globali del Gruppo. - Garantire il raggiungimento dei target di fatturato, marginalità e produttività della rete. - Analizzare KPI commerciali e performance di negozio identificando azioni correttive e opportunità di sviluppo. - Elaborare budget, forecast e business plan annuali. - Monitorare costantemente il mercato, i competitor e i trend del settore. - Assicurare elevati standard operativi in tutti i punti vendita. - Garantire la corretta implementazione di procedure, policy e linee guida aziendali. - Ottimizzare processi e organizzazione della rete retail. - Supervisionare la gestione di stock, inventari e produttività. - Guidare, sviluppare e motivare il management team retail nazionale. - Gestire direttamente Area Manager, Operations, Visual Merchandising e Trainer di Prodotto - Collaborare con HR per attività di recruiting, onboarding, performance management e retention. - Promuovere una cultura orientata alla performance, all'engagement e alla customer excellence. - Garantire una customer experience coerente con il posizionamento premium del brand. - Assicurare l'eccellenza nell'esecuzione del Visual Merchandising e delle iniziative commerciali. - Monitorare i principali indicatori di customer satisfaction e clienteling. - Supportare i progetti di espansione e sviluppo della rete retail italiana. - Partecipare all'apertura di nuovi punti vendita e ai progetti di ristrutturazione e relocation. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 10-15 anni nel Retail, preferibilmente nel Fashion e/o Lifestyle. - Esperienza consolidata nella gestione di reti retail complesse e multiregionali. - Elevata capacità di analisi dei KPI commerciali. - Ottima conoscenza delle dinamiche P&L Retail. - Forte orientamento a performance e risultati. - Leadership autorevole e orientata allo sviluppo delle persone. - Visione strategica e mindset imprenditoriale. - Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management. - Forte capacità decisionale. - Approccio dinamico, hands-on e orientato alla soluzione. - Conoscenza fluente della lingua inglese Pacchetto retributivo: Inquadramento previsto: Dirigente Ral: € 90.000 - 110.000 + mbo Benefit: auto aziendale #LI-MC7 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
11/11/2026
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Italy, Lombardy, MILANO - DURING S.P.A.
During S.p.a. Filiale di Milano ricerca e seleziona per importante azienda cliente operante nel settore della logistica sanitaria: ADDETTO/A AL MAGAZZINO - PREPARATORE D'ORDINE (FULL-TIME 40H) La risorsa si occuperà principalmente di: - Preparazione degli ordini di magazzino in modo preciso e tempestivo. - Attività di prelievo, smistamento e movimentazione della merce destinata ai reparti. - Utilizzo dei sistemi informatici di base per il controllo e la gestione degli ordini. Si richiede: - Buona conoscenza e lettura della lingua italiana per la corretta comprensione degli ordini. - Competenze informatiche di base (uso PC). - Precisione, affidabilità e puntualità. Contratto di lavoro: Contratto in somministrazione a Tempo Determinato scopo assunzione CCNL: Multiservizi / Imprese di Pulizia e Servizi Integrati ? 2° Livello. RAL: 19.000/21.000€ Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì su due turni possibili (con 30 minuti di pausa pranzo): Turno Mattina: 07:30 ? 16:00 Turno Pomeriggio: 11:00 ? 19:00 (Possibile richiesta di lavoro il sabato in base alle esigenze del cliente; domenica riposo). Luogo di lavoro: Milano (MI) During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 19000,00 a 21000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
11/11/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per importante realtà Premium Lifestyle, siamo alla ricerca di un Retail Manager che avrà la responsabilità del mercato Italia. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Coordinare e sviluppare la rete composta di negozi monomarca diretti. - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e KPI commerciali. - Monitorare costantemente le performance dei punti vendita attraverso analisi quantitative e qualitative. - Supportare gli Store Managers nella definizione e nell'implementazione di action plan finalizzati al miglioramento dei risultati. - Assicurare l'omogenea applicazione degli standard retail del brand. - Guidare le attività di business development all'interno della rete. - Incrementare traffico, conversione e valore medio delle vendite. - Collaborare con Marketing per la realizzazione di eventi, iniziative di client engagement e attività di lead generation. - Valutare possibili espansioni della rete di negozi - Garantire la corretta esecuzione delle procedure operative - Monitorare produttività, costi e qualità dei processi. - Verificare l'applicazione delle policy aziendali e degli standard di servizio. - Presidiare tematiche relative a stock management, customer service e post vendita. - Collaborare con le funzioni centrali per l'ottimizzazione continua della customer journey. - Gestire direttamente gli Store Managers e supportare i team nella crescita professionale. - Elaborare forecast e piani di sviluppo. - Partecipare alla definizione del budget retail. - Presentare periodicamente alla Direzione analisi sulle performance della rete. - Identificare opportunità di miglioramento organizzativo e di incremento della redditività. - Promuovere una cultura manageriale orientata alla performance e alla responsabilizzazione. - Supportare attività di recruiting, onboarding e formazione. - Favorire il coinvolgimento e la retention delle risorse chiave. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Almeno 8-10 anni di esperienza nel retail management di categoria Premium - Esperienza consolidata nella gestione di network multi-store. - Forte orientamento al business. - Esperienza nella gestione e sviluppo delle vendite. - Capacità di influenzare stakeholder interni ed esterni. - Visione strategica del business retail - Fluente conoscenza della lingua inglese Inquadramento: Quadro Ccnl Commercio Range di riferimento: € 75.000-€85000 + mbo Benefit: auto aziendale #LI-MC7 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
11/11/2026
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Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Ti piace il mondo del Retail? Hai esperienza come vice store manager?Adecco Italia S.p.A. ricerca di un Assistant Store Manager per la stazione di Milano Centrale.Chiediamo: esperienza di almeno 1 anno nel ruolo di Assistant Store Manager in aziende strutturate; disponibilita a lavorare su turni anche nei fine settimana e nei giorni festivi in fascia oraria 5.00/22.00 Inglese Livello B1Si Offre: Inserimento diretto in azienda con contratto iniziale a tempo determinato scopo assunzione a tempo indeterminato;Inquadramento al 3° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo (FIPE) Retribuzione annua lorda: da € 25.210,22 a € 27.000,00 (comprensivo di forfettizzato)Formazione continua e possibilita di crescita professionale in aziendaOrario di lavoro: Full time dal lunedi alla domenica con due giorni di riposo a rotazioneATTENZIONE: nella fascia notturna la stazione non e' servita dai mezzi pubblici Responsabilita: Coordina il personale front-line, dando indicazioni operative in merito alle attivita quotidiane e di medio periodo; Insieme allo Store Manager supervisiona le presenze del personale del turno/team; vendita e gestione clienti; Effettua gli inventari; Ha la responsabilita dei ricavi nell'ambito del turno gestito. Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Buono Italiano: Comprensione Ottimo Disponibilita oraria: Totale disponibilita
11/11/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
JOB SUMMARY Exhibits culinary talents by personally performing tasks while assisting in leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Assists in supervising all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing) as applicable. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area.   CORE WORK ACTIVITIES Assisting in Leading Kitchen Operations for Property • Provides direction for all day-to-day operations. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff.   Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities • Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. • Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. • Participates in the budgeting process for areas of responsibility. • Knows and implements the brand's safety standards.   Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Provides direction for menu development. • Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented, and create decorative food displays. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions.   Ensuring Exceptional Customer Service • Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement.   Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process.   Additional Responsibilities  • Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
11/11/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY The successful candidate will join the F&B Front department. Together with the other supervisors, they will act as the main point of contact between management and operational staff. They will work across different shifts and services, depending on operational requirements. We are looking for someone currently in a similar role with solid experience in businesses similar to ours, particularly in the hospitality sector. Profile - Guest-focused, attention to detail, problem-solving skills and service-oriented, good communication skills, flexibility and adaptability, proactivity and initiative, excellent organisational and leadership skills. - Excellent level of English   Main responsabilities - On-floor presence, operational management, front-of-house service - Team management during service, organisation of the team before, during and after service - Management and coordination of temporary staff, in compliance with current regulations - Order management and stock control via the Marriott management system - Knowledge of Micros Opera or other front-of-house order management applications is preferred - Knowledge of dishes and the ability to describe them to guests - Knowledge of wines and basic food and wine pairing - Compiling orders and ensuring pantry stock levels - Checking and arranging the mise en place for the dining room and bar - Preparing set-ups for events and banqueting - Knowledge and application of HACCP rules   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
11/11/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per conto di una nota realtà di medie dimensioni operante nel settore del lusso, caratterizzata da un posizionamento distintivo e da una forte attenzione alla qualità e all'esperienza del cliente, siamo alla ricerca di un/una Retail Manager con consolidata esperienza nel settore. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Definire e implementare le strategie retail in linea con gli obiettivi aziendali. - Coordinare, sviluppare e motivare i team di vendita, promuovendo una cultura orientata alla performance e all'eccellenza del servizio. - Monitorare i KPI commerciali e le performance dei punti vendita, individuando opportunità di miglioramento. - Garantire un'esperienza cliente coerente con il posizionamento premium del brand. - Analizzare i risultati di vendita e definire piani d'azione per incrementare fatturato, redditività e produttività. - Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte nello sviluppo delle strategie commerciali e retail. Your Profile Cerchiamo un professionista senior che abbia maturato almeno 10 anni di esperienza in ruoli di Retail Management , preferibilmente nel settore del lusso o in contesti premium strutturati. Completano il profilo: - Solida esperienza nella gestione e nello sviluppo di reti retail presso realtà operanti nel Lusso. - Spiccate capacità manageriali, leadership e people management. - Forte orientamento ai risultati e sensibilità commerciale. - Ottime capacità analitiche e decisionali. - Attitudine strategica, visione d'insieme e capacità di operare in contesti dinamici. - Eccellenti capacità relazionali e attenzione alla qualità dell'esperienza cliente. - Pregressa esperienza presso società di consulenza. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
11/11/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY Serve food courses and alcoholic beverages to guests. Answer questions on menu selections. Communicate with the kitchen regarding menu questions, the length of wait, recook orders, and product availability. Follow cycle time guidelines for all meals. Maintain cleanliness of work areas throughout the day. Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. Inspect the cleanliness and presentation all china, glass, and silver prior to use. Monitor and maintain the cleanliness of assigned tables including ensuring courses are cleared and tables are properly crumbed. Communicate with guests and other employees and ensure staff is working together as a team to ensure optimum service. Assist management in training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance is clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Safety and Security - Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. - Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. - Complete appropriate safety training and certifications to perform work tasks. - Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. - Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). - Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. - Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. Policies and Procedures - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. - Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks. - Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. - Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Assists Management - Serve as a departmental role model or mentor by working alongside employees to perform technical or functional job duties. Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement - Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks - Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). - Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. - Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. - Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. - Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. - Move up and down stairs and/or service ramps. - Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services - Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. - Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. - Follow appropriate procedures for serving alcohol (e.g., TIPs (Training for Intervention Procedures), CARE (Control Alcohol Risks Effectively)). Assists Management - Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. - Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service to guests. Greeting and Seating - Thank every guest upon departure, invite them to return, and wish them a fond farewell. Closing - Check with captain or supervisor before leaving at end of shift. Steps of Service - Monitor and maintain the cleanliness of assigned tables including ensuring courses are cleared according to department standards and tables are properly crumbed when appropriate. - Cash handling tasks: handle all duties according to hotel policies, procedures, internal rules and standards. Conform to cash handling procedures at all times.         At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
07/11/2026
Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Profilo Consultant Milano, per azienda leader nel settore illumino-tecnico, e' alla ricerca di una figura di Magazziniere, da inserire all'interno del team di gestione logistica.Carico e scarico merci e sistemazione del materiale in magazzino Preparazione ordini e controllo della documentazione di trasporto Movimentazione interna dei materiali con muletto e mezzi di sollevamento Interfaccia con ufficio ordini e fornitori per esigenze logistiche Mantenimento dell'ordine e del rispetto delle norme di sicurezza negli ambienti di lavoro Responsabilita Carico e scarico merci e sistemazione del materiale in magazzino Preparazione ordini e controllo della documentazione di trasporto Movimentazione interna dei materiali con muletto e mezzi di sollevamento Interfaccia con ufficio ordini e fornitori per esigenze logistiche Mantenimento dell'ordine e del rispetto delle norme di sicurezza negli ambienti di lavoro Skill e Professionalita Buona manualita e familiarita con attrezzature di movimentazione merci (muletto) Conoscenza informatica di base per gestione ordini, bolle e utilizzo gestionale Buone capacita comunicative e predisposizione al lavoro di squadra Affidabilita, puntualita e orientamento alla precisione Informazioni retributive Si offrono: reali possibilita di crescita inserimento in una realta dinamica contratto di apprendistato/tempo indeterminato ral 22k-28k Ccnl: commercio Benefit Informazioni Aggiuntive Sede di lavoro: zona Romolo, Milano. Full time: dal lunedi al venerdi 8-17/17:30. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
06/11/2026
Italy, Lombardy, MILANO - In Job S.p.A.
Injob s.p.a. Career Center di Milano, per azienda leader nello sviluppo e produzione di kit diagnostici in vitro nell'ambito delle specialità di Chimica Clinica, Immunochimica, Diagnostica Molecolare, Cromatografia e Test Rapidi. Per ampliamento dell'organico interno, siamo alla ricerca di un*:    MAGAZZINIERE CON PATENTINO PER LA CONDUZIONE DI CARRELLI ELEVATORI - SETTORE FARMACEUTICO  La risorsa verrà inserita all'interno del magazzino costituito da da un Responsabile di magazzino e nove addetti al magazzino.     Responsabilità:  - Carico, scarico e movimentazione tramite l'uso di carrelli elevatori, transpallet e/o altri strumenti di movimentazione - Operazioni di accettazione, verifica, smistamento, stoccaggio e spedizione merci in accordo con le procedure aziendali - Compilazione e controllo di bolle, fatture, documenti di trasporto (DDT) e registrazioni a sistema - Utilizzo di software gestionale - Gestione quotidiana delle comunicazioni con il personale del magazzino esterno - Organizzazione, preparazione e supervisione dei flussi di merce in viaggio tra la sede principale e il magazzino esterno definendo priorità e tempistiche - Organizzazione e preparazione dei materiali, componenti e materie prime necessari alle linee di produzione, garantendo un flusso continuo e senza interruzioni - Verifica costante dello stock per attivare tempestivamente le richieste di riassortimento dal magazzino esterno - Operazioni di conteggio inventariale delle giacenze - Mantenere gli standard di pulizia, ordine e sicurezza del magazzino secondo la metodologia 5S, garantendo vie di fuga e corsie sempre libere - Rispettare le normative antinfortunistiche sul luogo di lavoro e curare le attrezzature in dotazione - Identificare e isolare i prodotti danneggiati o non conformi in arrivo dai fornitori, dal magazzino esterno o dai resi dei clienti, aprendo le relative pratiche di reclamo   Requisiti Richiesti:  -  Diploma di scuola superiore - Esperienza come addetto al reparto magazzino in qualsiasi settore preferibilmente nei settori Medical Device o Farmaceutico - Possesso del patentino/attestato in corso di validità per la conduzione di carrelli elevatori - Conoscenza del pacchetto MS Office e sistemi gestionali - Conoscenza della lingua inglese - Flessibilità, autonomia, capacità organizzativa e di pianificazione - Precisione, affidabilità, capacità di lavorare in squadra Condizioni Contrattuali: Inserimento a tempo determinato di 6 mesi iniziali con scopo assunzione  Inquadramento retributivo: Livello 6° o 5° CCNL Chimico Farmaceutico 13° mensilità, Ral tra €22K e € 25K, in base alla seniority del candidato Sede di lavoro: Milano (MM1 Bisceglie) Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dalle h. 8.30 – alle h. 17.30, con 1 ora di pausa pranzo   L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.  
05/11/2026
Italy, Lombardy, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo  Lavoropiù Spa ? Divisione Fashionpiù - ricerca per azienda cliente, operante nel settore moda/luxury, un/una STOCK KEEPER da inserire presso il loro punto vendita sito a Milano, zona quadrilatero.  La risorsa si occuperà di: - gestione stock e rifornimento; - spostamento della merce da uno stock all'altro in base alle necessità dei punto vendita;  - ordine del magazzino. - ricezione/sistemazione merce. Orario: Full-time, con due giorni di riposo (5 su 7). Contratto: determinato dal 18/11/2024 al 15/01/2025 somministrazione.  Retribuzione: CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi IV livello + buoni pasto da 8 euro. Requisiti Si richiede inoltre: - pregressa esperienza; - dinamicità; - provenienza da realtà strutturate.
05/11/2026
Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Profilo Adecco ricerca, per importante azienda operante nel settore del design, una risorsa da inserire presso il proprio showroom di Milano con il ruolo di Addetto/a alle vendite e caffetteria, per una sostituzione di maternita della durata di un anno. Responsabilita La risorsa si occupera di: Accogliere e assistere i clienti durante l'esperienza in showroom, ascoltandone le esigenze e offrendo un servizio attento e personalizzato. Presentare e valorizzare i prodotti, illustrandone le caratteristiche, la funzionalita e il design. Supportare le attivita quotidiane del punto vendita, occupandosi del riassortimento, della cura dell'esposizione e del mantenimento dell'ordine degli spazi. Preparare e servire caffe' e bevande presso il Coffee Corner, nel rispetto degli standard qualitativi e delle procedure aziendali. Mantenere pulita e ordinata l'area caffetteria e segnalare eventuali necessita di riordino o approvvigionamento dei materiali. Collaborare con lo Store Manager e il resto del team per garantire un'esperienza di servizio positiva e coerente con l'identita del brand. Skill e Professionalita Esperienza nella vendita assistita, preferibilmente maturata in contesti retail o a contatto diretto con il pubblico. Esperienza pratica in caffetteria nella preparazione e nel servizio di caffe' e bevande. Buone capacita comunicative e relazionali, attitudine commerciale e orientamento alla soddisfazione del cliente. Precisione, affidabilita, flessibilita e predisposizione al lavoro in team. Attestato HACCP e attestati di formazione sulla sicurezza preferibilmente in corso di validita. Informazioni retributive Contratto a tempo determinato per sostituzione maternita della durata di un anno. Orario part-time di 24 ore settimanali, distribuite su 6 giorni lavorativi su 7, dal lunedi alla domenica. Turni pomeridiani dalle 14:00 alle 18:00 oppure dalle 15:00 alle 19:00. Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanici Industria, livello indicativo D2, con RAL di riferimento di 27.000-29.000 € su base full-time, da riproporzionare in funzione dell'orario part-time e dell'esperienza maturata. Formazione iniziale sui prodotti, sulle procedure del punto vendita e sulle attivita del Coffee Corner. Sede di lavoro: Milano. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
05/11/2026
Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Adecco LifeScience, divisione specializzata di Adecco, per azienda operante nel settore dentale ricerca un/a Customer Service Responsabilita: Il/La Customer Service Specialist e' il punto di riferimento per la ricezione e la gestione degli ordini, garantendo ai clienti interni ed esterni un servizio tempestivo, professionale e di qualita dalla sede italiana. Principali responsabilita Rispettare il Sistema di Gestione della Qualita aziendale, garantendo la conformita ai requisiti normativi applicabili. Essere il principale punto di contatto per la ricezione e l'inserimento degli ordini. Ricevere gli ordini dagli agenti commerciali, dai clienti e tramite gli strumenti aziendali dedicati (VSR e CRM). Gestire l'elaborazione degli ordini e il coordinamento dei corrieri. Fornire assistenza ai clienti e informazioni relative agli ordini e alla fatturazione. Aggiornare e mantenere accuratamente la documentazione e le registrazioni. Collaborare con la forza vendita per assicurare una comunicazione costante ed efficace in merito alla vendita e distribuzione dei prodotti, ai resi e ai reclami. Mantenere e migliorare i sistemi di gestione degli ordini e delle attivita di customer service. Gestire i resi dei clienti nel rispetto delle procedure aziendali. Pianificare e organizzare le attivita quotidiane. Fornire supporto nella configurazione degli ordini e nella gestione del magazzino quando necessario. Partecipare a nuovi progetti assegnati dal Customer Service Manager. Supportare il Customer Service Manager nelle pratiche doganali. Svolgere ulteriori attivita richieste dall'organizzazione.Requisiti Almeno 3 anni di esperienza nel customer care o in ruoli affini Buone competenze informatiche. Conoscenza di SAP Ottime capacita relazionali e comunicative. Buona conoscenza della lingua inglese, la conoscenza del tedesco e' considerata un plus Flessibilita e disponibilitaSede di lavoro: Assago (MI)Orario di lavoro: 08.30 - 17.30Categoria: impiegato/aSi offre iniziale inserimento con contratto in somministrazione di 3 mesi con possibilita di proroga e stabilizzazione. CCNL Commercio, Liv 3°, RAL di circa 25.000 euro, ticket da 10 euro. Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Ottimo Disponibilita oraria: Full Time
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