Find jobs for site supervisor civitanova marche in Italy37

03/11/2026
Italy, Lazio - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda La Divisione I&CT di Openjobmetis SpA, specializzata nel reclutamento, selezione e gestione delle risorse umane in ambito Informatico, ricerca per propria azienda cliente, un/una Inside Sales Specialist . Posizione Compiti fondamentali: - Alimentare il ciclo di vendita gestendo i lead in ingresso (inbound) e contattando telefonicamente (outbound) i potenziali clienti B2C e B2B. - Presentare e spiegare via telefono le soluzioni software ed hardware, identificando le specifiche esigenze dei lead - Qualificare i contatti e strutturare il percorso di vendita adeguato a ciascuna tipologia di interlocutore. - Condurre l'intero processo di trattativa telefonica guidando il cliente fi no alla chiusura dell'acquisto. Requisiti - Minimo 2 anni di esperienza nella vendita telefonica / Inside Sales (preferibilmente in ambito B2C, prodotti tecnologici o servizi al consumatore finale). - Laurea in Economia, Scienze della Comunicazione o titoli equivalenti. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Indispensabile una concreta esperienza nella gestione delle chiamate inbound/outbound e nella chiusura di contratti al telefono. - Forte interesse verso il settore Digital, le nuove tecnologie, le applicazioni mobile e le soluzioni IoT. - Padronanza nell'uso dei principali sistemi informatici, del Web, dei Social Media e familiarità con le logiche di Web Marketing. - Spiccata competenza relazionale, empatia e capacità di creare fiducia a distanza con un pubblico di clienti privati ed aziendali. - Capacità di vendita consulenziale orientata alla comprensione dei bisogni personali dell'utente. - Familiarità con il funzionamento di smartphone, app mobile e prodotti tecnologici d'uso quotidiano. - Ottime capacità di comunicazione (scritte e verbali) e forte predisposizione all'ascolto attivo. - Entusiasmo, integrità, auto-motivazione, atteggiamento positivo, approccio proattivo al lavoro e determinazione nella chiusura della vendita. Responsabilità: - Massimizzare il tasso di conversione dei lead attraverso la qualificazione, l'ascolto attivo delle esigenze e la creazione di valore attorno alle nostre soluzioni. - Gestire il database di contatti e sviluppare nuove opportunità mediante il ricontatto di lead dormienti e le referenze di clienti esistenti. - Convertire i contatti in clienti effettivi, rispondendo a dubbi e obiezioni relative al funzionamento delle App e dei dispositivi IOT - Lavorare a stretto contatto con il sales management per definire le strategie di chiamata necessarie a raggiungere e superare i target di vendita settimanali e mensili. - Rispondere alle richieste dei clienti in modo rapido e tempestivo, gestendo con efficacia le chiamate e le pianificazioni dei richiami (recall). - Aggiornare regolarmente gli indicatori di vendita (chiamate effettuate, tassi di conversione, sales funnel) e produrre reportistiche periodiche. - Utilizzare quotidianamente il CRM per la tracciabilità delle interazioni, dello stato della trattativa e delle opportunità aziendali. Altre informazioni - Assunzione a tempo indeterminato FULL TIME con CCNL Servizi. - RAL 25K-35K oltre 15K di variabile in base al raggiungimento dei target. La retribuzione sarà commisurata all'effettiva esperienza. - SEDE DI LAVORO: FERRARA - L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. #LI-CP2
31/10/2026
Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa ricerca per multinazionale leader nel settore dell'ingegneria impiantistica, una risorsa da inserire come Planner of Site Personnel su Milano. Responsabilita La risorsa, inserita all'interno del Dipartimento Construction, si occupera di: Incontrare quotidianamente i dipartimenti interni per proporre candidature relative alle posizioni aperte nei cantieri a livello mondiale, sollecitando feedback e follow-up. Il suo ruolo consiste nell'ottenere la validazione tecnica di ogni curriculum presentato. Deve essere in grado di condurre colloqui con i candidati e valutarne l'idoneita professionale. Inserire/aprire le richieste di personale nel sistema, sulla base delle esigenze del cantiere e delle richieste tecniche, inoltrando le posizioni aperte a tutti gli uffici HR coinvolti Coordinare il team dei Planner per la raccolta dei nuovi CV proposti sulle posizioni aperte e ottenere i relativi riscontri Gestire le risorse attualmente assegnate ai cantieri e pianificarne la futura assegnazione a nuovi progetti quando si avvicinano alla smobilitazione, in accordo con i Dipartimenti Tecnici e le richieste dei siti Monitorare i piani di viaggio in ingresso e uscita di ciascun assegnato, nel rispetto dei cicli di lavoro e dei turni previsti Supportare i cantieri e i dipartimenti tecnici nella riduzione dei tempi di mobilitazione, individuando e proponendo i migliori profili disponibili Interagire con i dipartimenti interni e con i siti operativi per garantire una corretta organizzazione del personale di cantiere. Monitorare la raccolta delle valutazioni del personale provenienti dai siti e trasmetterle al team HR. Skill e Professionalita Si richiedono: Laurea Buone capacita comunicative e relazionali; Buona conoscenza della lingua inglese; Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Informazioni retributive Si offre un contratto in somministrazione di 12 mesi. Categoria: impiegato Cat. C2 CCNL Chimico farmaceutico RAL 37.6K Mensa aziendale I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
31/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, MIRANDOLA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MIRANDOLA (MO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Farmapiù, divisione specialistica di Lavoropiù, cerca un/una Complaint Management Supervisor ? Medical Devices - Responsabile gestione reclami cliente. La figura, a diretto riporto del QA Manager, avrà il compito di gestire, valutare e coordinare le segnalazioni secondo i requisiti normativi applicabili, le procedure aziendali e le tempistiche definite.  Attività: - Valutazione dei i reclami provenienti da clienti, distributori ed altre fonti - Coordinamento delle attività di investigazione coinvolgendo funzioni quali Quality Assurance, Manufacturing, R&;D, Regulatory Affairs e Supplier Quality - Coordinamento e supervisione del team dedicato alla gestione dei reclami, assicurando una corretta distribuzione dei carichi di lavoro e delle priorità - Verifica della completezza e adeguatezza delle indagini tecniche e delle analisi delle cause - Valutazione della necessità di escalation verso processi di Vigilance/MDR Reporting - Gestione del processo di trend analysis dei reclami - Monitoraggio del rispetto delle tempistiche previste per la chiusura dei reclami - Supporto alla predisposizione dei dati per Management Review, CAPA e Post Market Surveillance - Partecipazione ad audit interni, audit di enti notificati, audit da clienti e ispezioni regolatorie - Preparazione dei report periodici e KPI relativi ai complaint Si offre: - Inserimento a tempo determinato o indeterminato - CCNL Gomma Plastica, 13 mensilità, range di RAL 30-37 K - Smart working 1 gg a settimana, flessibilità oraria (1 ora) e buoni pasto giornalieri - Orario di lavoro full-time, lun-ven 8.00-17.00 Luogo di lavoro: Mirandola (MO)Requisiti - Laurea in discipline scientifiche  (Farmacia, CTF, Ingegneria biomedica o affini) o titolo di studio equipollente - Ottima conoscenza dell'inglese scritto e parlato - Esperienza di almeno 5 anni nella gestione dei reclami cliente, Root Cause Analysis e CAPA Management - Conoscenza della normativa MDR (UE) 2017/745, ISO 13485 e dei requisiti FDA applicabili (QMSR/21 CFR 820) - Conoscenza dei principi e dei processi di Risk Management - Esperienza nella gestione di audit e nel coordinamento di risorse junior
30/10/2026
Italy, Tuscany, Livorno - Adecco Italia
Adecco Italia Spa ricerca per multinazionale leader nel settore dell'Energia e delle Infrastrutture una risorsa da inserire come Machinery Supervisor presso il sito di Livorno.La risorsa si occupera di: Supervisionare l'esecuzione delle attivita relative a macchinari, package, forni e caldaie, affidate a imprese subappaltatrici, garantendo il pieno rispetto degli standard e delle procedure di sicurezza e qualita. Verificare che i lavori siano eseguiti correttamente in conformita alla documentazione di progetto e nel rispetto delle tempistiche pianificate. Fornire supporto alle imprese esecutrici delle attivita meccaniche e al personale diretto, garantendo la disponibilita della documentazione tecnica e dei materiali necessari all'esecuzione dei lavori. Garantire la disponibilita di disegni, materiali e informazioni tecniche indispensabili per una pianificazione ed esecuzione efficiente delle attivita, fornendo supporto tecnico qualificato nella risoluzione di problematiche ingegneristiche e costruttive. Predisporre, coordinare e monitorare programmi di lavoro dettagliati, individuando eventuali carenze o eccedenze di risorse e misurando l'avanzamento delle attivita assegnate. Organizzare e ottimizzare le aree di lavoro al fine di migliorare le performance HSE (Salute, Sicurezza e Ambiente) e l'efficienza complessiva del cantiere, garantendo un efficace coordinamento di personale, attrezzature e attivita costruttive.Requisiti Diploma tecnico e/o Laurea in discipline tecniche. Solida conoscenza dei principi di funzionamento delle apparecchiature rotanti, quali compressori, turbine e pompe Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.Si offre un contratto iniziale in somministrazione di 6 mesi.CCNL Energia e PetrolioRAL non inferiore ai 38K Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Buono Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Energia e Petrolio
28/10/2026
Italy, Marche, Civitanova Marche - Clayton Italia
Hai esperienza nel retail ed ami il contatto con i clienti? Per il nostro nuovo store Clayton, al c.c. Cuore Adriatico, siamo alla ricerca di ADDETTI/E ALLE VENDITE  Clayton è un'azienda solida ed in costante crescita nel settore vendita abbigliamento ed accessori uomo. É presente in tutta Italia con 93 punti vendita ed in Europa attraverso la piattaforma e-commerce.   Nel ruolo di addetto/a alle vendite, in collaborazione con il Coordinatore di store, sarai il nostro primo contatto con i clienti e ti occuperai di   - curare l'immagine dello store e l'organizzazione del magazzino - gestire le fasi di vendita e fidelizzare la clientela  - raggiungere gli obiettivi prefissati e KPIs   Requisiti Sales Assistant: Cerchiamo esperienza di almeno 6 mesi nel retail e disponibilità al lavoro su turni.  Infine, ma non meno importanti, attitudine al lavoro di squadra e sorriso.   Offriamo: - contratto PT 24h flessibile, V lv commercio, diretto con l'azienda - contesto stabile con possibilità di crescita professionale - Inserimento immediato    Inviare curriculum con foto. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/73)  
20/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloSalespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, è alla ricerca di un/a Area Manager per società attiva nella distribuzione di componentistica elettronica e di soluzioni integrabili destinate al mercato industrial. Attività  - Gestione, sviluppo e ampliamento del portafoglio clienti sul mercato di Emilia Romagna e Marche - Attività di vendita presso clienti attivi e prospect: analisi esigenze, proposta soluzioni, supporto nella definizione dell'offerta - Partecipazione a fiere di settore, eventi tecnici e visite a fornitori in Italia e all'estero Offerta - Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato con CCNL Commercio (14 mensilità) - Retribuzione lorda annua massima prevista tra i 35.000 € e i 40.000 €  - Auto aziendale ad uso promiscuo, carta carburante Sede di lavoro: provincia di Bologna Requisiti - Esperienza pregressa in ruoli tecnico-commerciali nel settore industrial - Disponibilità a trasferte su Emilia Romagna e Marche (2-4 gg max)  - Conoscenza fluente della lingua inglese  Il possesso di un diploma tecnico o di una laurea in ambito elettronico/elettromeccanico sarà considerato un plus.
15/10/2026
Italy, Lombardy, LOMAZZO - Etjca S.p.a.
Il nostro Cliente è una storica azienda operante nel settore di soluzioni impiantistiche per l'industria, con orientamento all'innovazione e alla multidisciplinarità. Fondata nel 1950, ha consolidato uno status quo che traduce l'esperienza pluridecennale in solidità patrimoniale, sicurezza sul cantiere, crescita degli esperti tecnici multidisciplinari interni all'azienda, capacità di servire settori che richiedono procedure dedicate, un portafoglio clienti storici e consolidati, ma anche un orientamento consapevole verso la Social Responsability.    Job Title e finalità di Ruolo: SITE MANAGER - FACILITY MANAGER La risorsa sarà inserita nel team di Facility Management e Global Service e sarà responsabile della gestione, supervisione e ottimizzazione dei servizi Hard (manutenzione di impianti) di Clienti in ambito industriale chimico, alimentare e farmaceutico. Il ruolo prevede il presidio operativo e gestionale, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e contrattuali, la soddisfazione del Cliente e il raggiungimento degli obiettivi economici assegnati.   Il Site Manager-Facility Manager sarà inoltre l'interfaccia principale con il Cliente per la gestione della totalità dei servizi con gestione diretta o in subappalto, nel rispetto della normativa di sicurezza e delle procedure del Cliente.   Organigramma Riporto al Maintenance Department Leader Reparto: Global Service Management   Principali Responsabilità •Garantisce l'erogazione e la supervisione dei servizi Hard (manutenzione impianti) e di tutti i servizi previsti dal contratto, assicurando il rispetto degli standard qualitativi concordati. •Coordina e monitora le attività di manutenzione, interfacciandosi con manutentori e fornitori specializzati, per garantire la corretta esecuzione delle attività e la piena conformità contrattuale. •Presidia i siti di competenza tramite sopralluoghi periodici e si relaziona con il Cliente per individuare soluzioni tecniche, predisponendo report sull'andamento del contratto. •Pianifica e aggiorna i piani e i programmi di manutenzione, verificando costantemente che tutte le attività previste siano svolte nei tempi e nei modi stabiliti. •Assicura la conformità normativa, contrattuale e procedurale delle attività, collaborando con la funzione centrale del Dipartimento Manutenzione. •Effettua sopralluoghi e redige preventivi per attività straordinarie, supportando l'Ufficio Tecnico nella preparazione di offerte per nuove commesse. •Gestisce tecnicamente ed economicamente le commesse di propria competenza, supportando le attività di contabilità, consuntivazione e redazione degli stati di avanzamento lavori (SAL). •Garantisce l'approvvigionamento di materiali e servizi, gestendo i rapporti con i fornitori e seguendo l'intero processo di acquisto. •Assicura il rispetto delle normative di sicurezza e svolge attività di vigilanza come Preposto o Dirigente ai sensi del D. Lgs. 81/08 durante l'esecuzione dei lavori. •Propone soluzioni migliorative finalizzate all'adeguamento normativo, al risparmio e all'efficientamento dei processi, con l'obiettivo di incrementare la soddisfazione del Cliente.   Competenze Tecniche (Hard Skills) •Preferibile Laurea in Architettura o Ingegneria con esperienza pregressa nel ruolo o interesse verso il campo del Facility Management (3-5 anni). •Conoscenza dei processi di gestione della manutenzione, impianti, fabbricati e servizi. •Competenza di analisi tecnico ed economica e capacità di gestione del budget. •Conoscenza della normativa in materia di sicurezza e manutenzione impiantistica. •Ottimo utilizzo del Pacchetto Office.   Abilità Personali (Soft Skills) •Ottimo utilizzo del Pacchetto Office. •Competenza di analisi tecnico ed economica e capacità di gestione del budget. •Conoscenza dei processi di gestione della manutenzione, impianti, fabbricati e servizi. •Conoscenza della normativa in materia di sicurezza e manutenzione impiantistica.   Plus: Interesse per la digitalizzazione dei processi (CMMS, Data Analysis).   Completano il profilo: •Leadership e capacità di coordinamento di risorse e fornitori in cantiere •Ottime capacità comunicative e relazionali •Problem Solving e capacità decisionali con forte orientamento al risultato •Flessibilità e capacità di team working.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: la risorsa sarà operativa presso i clienti localizzati nell'hinterland di Milano e Arese. • Orario di lavoro e work life balance: Full time. • Pacchetto retributivo a budget: Livello contrattuale C3 o B1 CCNL Metalmeccanico Industria, RAL: 35.000,00 € - 45.000,00 € commisurata all'esperienza, indennità di trasferta, welfare aziendale.     L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
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