Find jobs for sales manager in Seregno215

22/09/2026
Italy, Lombardy, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, divisione Fashion, ricerca per azienda del settore Beauty un/una sales assistant senior part time/full time (35/40 ore) o un/una store manager presso il punto vendita di Milano centro.   La risorsa si occuperà di: - Vendita assistita e fidelizzazione del cliente;   - Coordinamento store e guida del team; - Sviluppo persone tramite formazione e feedback; - Gestione KPI e obiettivi commerciali; - Organizzazione turni e attività quotidiane; Contratto di lavoro: Part-time o Full Time  35 o 40 ore settimanali , primo contratto di 6 mesi/1 anno, con possibilità di inserimento stabile. Qualora la risorsa venisse inserita come sales assistant senior è previsto un percorso di crescita verso il ruolo di Store Manager Ral 25.000- 28.000 Requisiti Si richiede:  - Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di sales assistant o 2 anni come store manager, preferibilmente beauty; - Disponibilità immediata;   - Disponibilità a lavorare nei weekend/festivi;  - Propensione alla leadership.
22/09/2026
Italy, Lombardy, SAN GIULIANO MILANESE - Etjca S.p.a.
Etjca S.p.A., filiale di Milano, cerca per azienda cliente operante nel settore della ristorazione veloce, in vista di una nuova apertura a San Giuliano Milanese, un/una:   STORE MANAGER   Lo Store Manager sarà responsabile della gestione operativa del punto vendita, con l'obiettivo di garantire un servizio di qualità, favorire la fidelizzazione della clientela e assicurare il corretto svolgimento di tutte le attività del locale. Per accompagnare l'inserimento e la formazione iniziale, nelle prime settimane di attività è richiesta la disponibilità a lavorare presso il locale di Milano, zona Dergano. Successivamente, la sede di lavoro sarà San Giuliano Milanese, dove è prevista la nuova apertura. Per il periodo iniziale presso la sede di Milano sarà riconosciuta una nota spese per gli spostamenti. La risorsa si occuperà di: - partecipare attivamente alle attività operative del locale, supportando il team nelle mansioni di cucina e di servizio; - organizzare e gestire orari, turni e ferie del personale; - contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e incentivare le performance del team; - garantire il rispetto degli standard aziendali e delle procedure operative; - curare l'immagine, l'ordine e la pulizia del locale; - coordinare, motivare e supportare il team, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo e orientato al cliente. Requisiti richiesti - preferibile esperienza di 3/4 anni nel ruolo di Store Manager o, in alternativa, esperienza consolidata nel settore della ristorazione, anche maturata in ruoli differenti; - disponibilità a lavorare su turni, dal lunedì alla domenica; - ottime capacità relazionali, comunicative e di ascolto; - capacità di organizzazione e gestione delle risorse; - attitudine al lavoro di squadra e alla gestione operativa del punto vendita; - patente B e automuniti; - disponibilità a lavorare inizialmente presso la sede di Milano – zona Dergano, per poi proseguire l'attività presso il nuovo locale di San Giuliano Milanese.   Sede di lavoro: San Giuliano Milanese (MI). Per le prime settimane di inserimento e formazione: Milano, zona Dergano. Nota spese prevista per gli spostamenti effettuati durante il periodo iniziale presso la sede di Milano. Orario di lavoro: full time, 40 ore settimanali, su turni dal lunedì alla domenica, nella fascia oraria 10:00 – 22:30. Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato, con finalità di inserimento a tempo indeterminato. Pacchetto retributivo CCNL Turismo CISAL – Livello B2: - €1635 lordi mensili; - tredicesima; - incentivi proporzionati all'incremento del fatturato; - straordinari forfettizzati. Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
15/09/2026
Italy, Lombardy, MILANO - CISALFA SPORT
Cisalfa Sport, leader omnicanale per lo sport e il lifestyle in Italia, con 155 punti vendita diretti e più di 3400 dipendenti, ricerca una figura di HR Business Partner.   La risorsa, riportando all'HR Retail Country Manager, avrà la responsabilità di sviluppare la cultura risorse umane nella Regione commerciale di riferimento, favorendo la messa a terra dei progetti HR, in linea con la Digital Transformation aziendale, collaborando con i responsabili di rete (e.g. Regional Manager, Area Manager e Store Manager).   Sarà il punto di contatto tra la struttura di sede e la rete per favorire lo scambio di informazioni reciproche finalizzate all'implementazione di processi e all'individuazione di nuove necessità.   Principali attività e responsabilità - Garantire in ambito Recruiting lo staffing del personale impiegato nella regione commerciale di riferimento in coordinamento con il team di Talent Acquisition di sede e i manager d'area; - Implementare i progetti di Employer Branding proposti dall'HQ, identificando i colleghi più affini allo scopo e proporre iniziative locali volte a favorire l'engagement dei colleghi e aumentare l'attrattività del Gruppo sui candidati; - Coordinare, gestire e supervisionare i meeting volti all'attuazione del PMP; identificare la pipeline di High Potential in linea con il modello di competenze aziendale e governa i processi di salary review rispettando i budget in collaborazione con il Regional Manager; - Facilitare le relazioni sindacali locali ed eventuali contenziosi disciplinari in coordinamento con il Dipartimento HR legale centrale, il manager di linea e i dipendenti coinvolti; - Assicurare, attraverso da una profonda conoscenza delle persone, la corretta applicazione e gestione delle politiche del personale a livello locale (trasferimenti, cambi mansione, modifiche contrattuali, ecc.) ed essere il punto di riferimento per i colleghi nella gestione degli aspetti legati all'Employee Life Cycle (ex: feedback periodici, exit interviews, etc.), e ad aspetti amministrativi.   Requisiti - Laurea in Risorse Umane, materie Umanistiche, Economiche, Giurisprudenza o similari; - Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo in realtà Retail; - Competenza nell'utilizzo del Pacchetto Office; - Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate; - Proattività, capacità di gestione delle priorità, di negoziazione e di lavorare in partner con le funzioni di business; - Posizione itinerante nell'area di competenza (Lombardia, Piemonte, Valle D'Aosta, Liguria).   Cosa offriamo - RAL: 48.000 – 52.000 € lordi/anno, la proposta potrà essere modulata in base all'esperienza e alle competenze della persona selezionata; - È prevista una componente variabile annuale del 10% della RAL, collegata al raggiungimento degli obiettivi; - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì; - Auto ad uso promiscuo (Telepass, carta carburante) - Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online. Ulteriori benefit previsti dal contratto verranno condivisi in fase di selezione.   Area di competenza: Lombardia, Piemonte, Liguria, Valle d'Aosta #GameOnWithCisalfa
15/09/2026
Italy, Lombardy, Meda - Gottardo Spa
Entra a far parte del nostro Team! Per il punto vendita Tigotà di Meda (MB) stiamo ricercando un/una:   ADDETTO/ADDETTA VENDITA   Siamo alla ricerca di persone dinamiche, entusiaste e con una vera passione per il mondo della vendita! Se ami il contatto con il pubblico e ti piace lavorare in squadra, in un ambiente vivace e stimolante, inviaci la tua candidatura!   Cosa farai: - accoglierai i clienti con il sorriso, offrendo un'esperienza d'acquisto unica e personalizzata; - ti occuperai dell'assistenza alla vendita, della gestione della cassa e del riassortimento dei prodotti; - ti prenderai cura degli spazi espositivi e del magazzino, rendendo ogni dettaglio ben organizzato e accogliente.   Sei tu la persona che cerchiamo? - Hai esperienza, anche breve, come commesso/commessa? - Sei comunicativo/a, flessibile e hai spirito di squadra? - Hai una forte attitudine al cliente e ti entusiasma raggiungere obiettivi comuni? - Sei disponibile a lavorare su turni, anche nei weekend e festivi, e non ti spaventano brevi trasferte?   Allora non vediamo l'ora di conoscerti!   La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
12/09/2026
Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Profilo Hai una forte attitudine commerciale e desideri intraprendere un percorso di crescita nel mondo delle vendite B2B all'interno di una realta internazionale? Adecco Milano CityLife ricerca, per importante azienda cliente operante nel settore automotive e leader nel proprio mercato, una risorsa da inserire all'interno del team Sales. Se sei una persona dinamica, orientata ai risultati e desiderosa di sviluppare competenze commerciali in un ambiente stimolante, questa e' l'opportunita giusta per te. Responsabilita Inserita in un percorso di formazione strutturato e affiancata da professionisti del settore, la risorsa si occupera di: Supportare la gestione delle relazioni con clienti business; Contattare telefonicamente potenziali nuovi clienti per presentare i servizi aziendali; Analizzare le esigenze dei clienti, individuando le soluzioni piu adatte; Affiancare il team nelle attivita di sviluppo commerciale e fidelizzazione della clientela; Aggiornare e gestire le informazioni attraverso il CRM aziendale; Monitorare le attivita commerciali contribuendo al raggiungimento degli obiettivi del team. Skill e Professionalita Diploma o Laurea; Interesse per il mondo delle vendite e delle relazioni commerciali; Ottime capacita comunicative e orientamento al cliente; Proattivita, entusiasmo e desiderio di mettersi in gioco; Buone capacita organizzative e attenzione ai dettagli; La passione per il settore automotive costituira un requisito preferenziale. Benefit Contratto a tempo determinato di 6 mesi finalizzato all'inserimento stabile; Inquadramento al 5° livello CCNL Commercio; RAL di €23.000 annui lordi, oltre a bonus mensile al raggiungimento degli obiettivi; Percorso di formazione iniziale e affiancamento costante; Ambiente di lavoro giovane, dinamico e internazionale I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
23/09/2026
Italy, Lecco - Michael Page
Per supportare il piano di crescita internazionale, siamo alla ricerca di un/una Business Development Manager che avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità commerciali e ampliare la presenza dell'azienda nei mercati esteri strategici. La figura entrerà a far parte del team commerciale con un focus prevalente sulle attività di business development e acquisizione di nuovi clienti, contribuendo all'espansione del portafoglio clienti e all'apertura di nuove aree geografiche. Principali responsabilità - Individuare e sviluppare nuove opportunità commerciali nei mercati internazionali. - Mappare i mercati target, identificando prospect, clienti strategici e nuove applicazioni di prodotto. - Gestire l'intero processo di sviluppo commerciale, dall'apertura del contatto alla negoziazione commerciale. - Promuovere le soluzioni dell'azienda presso clienti operanti nei settori food, pharma, packaging flessibile e applicazioni industriali. - Collaborare con le funzioni Customer Service, Operations e Produzione per garantire il miglior livello di servizio al cliente. - Partecipare a fiere, eventi di settore e visite commerciali presso clienti e prospect. - Monitorare trend di mercato, attività della concorrenza e opportunità di sviluppo. Requisiti - Esperienza consolidata in ruoli commerciali internazionali e di business development in contesti B2B industriali. - Gradita provenienza dal settore alluminio, packaging, converting o da industrie manifatturiere affini. - Esperienza nella gestione di mercati esteri e clienti internazionali. - Spiccata attitudine alla ricerca di nuove opportunità commerciali e all'acquisizione di nuovi clienti. - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali. - Ottima conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo - Forte orientamento ai risultati. - Approccio imprenditoriale e proattivo. - Capacità relazionali e negoziali. - Autonomia organizzativa. - Visione strategica e capacità di sviluppo del business. Storica realtà industriale manifatturiera, con una forte vocazione internazionale e una presenza consolidata nei mercati del packaging alimentare, farmaceutico e industriale. L'azienda sta attraversando una fase di importante crescita e sviluppo internazionale, supportata da significativi investimenti e da un piano di espansione sui mercati esteri. Ottima opportunità di carriera.
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Orio al Serio - Hosco
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), ricerca per importante realtà della ristorazione commerciale, dinamica e in forte espansione, presente su tutto il territorio nazionale con numerosi punti vendita, una figura di: RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA ? RISTORAZIONE (ORIO AL SERIO) La risorsa, figura chiave per la corretta gestione del punto vendita sia dal punto di vista operativo sia gestionale, si occuperà di: - - Verificare la rispondenza del servizio al cliente agli standard di qualità ed efficienza stabiliti - Definire e attuare le iniziative necessarie per risolvere eventuali criticità nella produzione ed erogazione del servizio, con gestione del personale - Svolgere le attività amministrative previste dal ruolo (turnistica del personale, caricamento presenze sul gestionale interno) - Coordinare l'approvvigionamento delle merci (gestione ordini) e mantenere i rapporti con fornitori/enti - Garantire attività di formazione e addestramento del personale operativo assegnato - Essere responsabile dei risultati economici e della gestione operativa del punto vendita di competenza Requisiti: - - Esperienza di almeno 1?2 anni come Responsabile in contesti analoghi - Competenze tecnico-operative e manageriali inerenti al ruolo - Disponibilità e flessibilità oraria (lavoro su turni, anche nei weekend e festivi) - Possesso di mezzo proprio Cosa offriamo: - - Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato - CCNL Turismo ? Pubblici Esercizi - Contratto full-time - Retribuzione: € 1.700 ? € 1.800 lordi/mese - Inquadramento: 3°/4° livello (in base all'esperienza) - Sede di lavoro Orio al Serio Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su  Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Busto Arsizio - LHH
Importante realtà tecnologica italiana, attiva nello sviluppo di soluzioni software per il Retail, ricerca un/una Sales Account Manager per la divisione Software del Gruppo. L'azienda sviluppa soluzioni proprietarie dedicate alla digitalizzazione e gestione dei processi Retail, con un'offerta che integra software, tecnologia e servizi. La realtà è particolarmente attiva nel mondo del fashion/luxury. Responsabilità La figura avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale sul mercato Retail, combinando gestione e sviluppo degli account esistenti e attività di Business Development. Account Management - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti Retail; - consolidamento delle relazioni con interlocutori Business e IT; - attività di upselling e cross-selling; - gestione dell'intero ciclo di vendita, dalla qualificazione alla negoziazione e chiusura; - monitoraggio di pipeline, forecast e risultati. Business Development - Identificazione e acquisizione di nuovi clienti nel mercato Retail/Fashion Luxury - sviluppo di prospect e nuove opportunità commerciali; - apertura di nuovi account e costruzione di relazioni con decision maker; - individuazione di esigenze e progetti legati alla trasformazione digitale e all'evoluzione dei sistemi Retail. Profilo - 5+ anni di esperienza in ruoli commerciali in ambito software/IT; - provenienza dal mondo Retail Software, requisito fondamentale; - esperienza nella gestione di clienti e nello sviluppo di new business; - conoscenza dei processi e delle esigenze tecnologiche del settore Retail; - esperienza nella vendita di soluzioni software complesse e in cicli di vendita strutturati; - capacità di interfacciarsi con interlocutori C-level, Business e IT; - ottime capacità commerciali, relazionali e negoziali; - buona conoscenza dell'inglese; - disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Offerta: RAL €50.000 ? €60.000 + 20% bonus + auto aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Cassano d'Adda - LHH
er conto di una consolidata realtà industriale italiana, leader nella progettazione e produzione di soluzioni per lo scambio termico destinate a molteplici settori applicativi, stiamo ricercando un: Sales Engineer L'azienda opera a livello internazionale e rappresenta un punto di riferimento nello sviluppo di scambiatori di calore ad alte prestazioni, supportando clienti OEM ed End User nei mercati HVAC, industriale, energetico e della refrigerazione. Responsabilità La figura sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione tecnica delle opportunità di business, fungendo da riferimento per clienti e partner durante l'intero processo di vendita. Il ruolo richiede un approccio consulenziale e una forte capacità di interpretare le esigenze applicative del cliente, traducendole in soluzioni tecniche personalizzate. La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppare e consolidare il portafoglio clienti sul territorio assegnato. - Individuare nuove opportunità commerciali presso OEM, system integrator, EPC contractor ed end user industriali. - Supportare il cliente nella selezione e configurazione degli scambiatori di calore più idonei alle specifiche esigenze operative. - Analizzare capitolati tecnici e specifiche di progetto. - Preparare offerte tecnico-commerciali in collaborazione con engineering e ufficio tecnico. - Gestire trattative commerciali e negoziazioni contrattuali. - Coordinare le attività di follow-up fino alla finalizzazione dell'ordine. - Monitorare il mercato e i principali trend tecnologici legati all'efficienza energetica e alle applicazioni termiche industriali. - Partecipare a fiere, meeting tecnici e visite presso clienti in Italia e all'estero. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica, Chimica o discipline affini, per fornire un supporto immediato alle domande tecniche dei clienti, oltre che una prima consulenza rispetto alla customizzazione del prodotto. - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli tecnico-commerciali nel settore della termotecnica industriale, HVAC, refrigerazione o componentistica impiantistica. - Conoscenza dei principi di scambio termico e delle principali applicazioni industriali. - Capacità di leggere e interpretare specifiche tecniche e documentazione progettuale. - Attitudine alla vendita consulenziale di prodotti a elevato contenuto tecnico. - Ottime doti comunicative e relazionali. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. Cosa offre l'azienda - Inserimento in una realtà industriale solida e riconosciuta a livello internazionale. - Portafoglio prodotti altamente specializzato e tecnologicamente evoluto. - Percorso di crescita professionale in ambito tecnico-commerciale. - RALT: €35.000 - €50.000 + bonus €4.000 - Ambiente internazionale, dinamico e orientato all'innovazione. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Bergamo - LHH
Il nostro cliente è un'azienda italiana leader nella commercializzazione di dispositivi medici per il trattamento e il monitoraggio di patologie croniche . Per il potenziamento della Divisione Diabete , siamo alla ricerca di un/una Account Manager per il territorio della Lombardia Est , con l'obiettivo di contribuire al raggiungimento degli obiettivi di fatturato, crescita e sviluppo dell'area assegnata. La figura sarà responsabile della gestione delle relazioni commerciali con stakeholder chiave del Sistema Sanitario Nazionale, della valorizzazione del portafoglio prodotti e dello sviluppo di opportunità di business attraverso attività di vendita consulenziale e gestione di trattative complesse. Responsabilità Principali responsabilità: - Gestire e sviluppare le attività commerciali sul territorio assegnato, promuovendo le soluzioni aziendali presso specialisti e altri stakeholder rilevanti. - Definire e implementare piani commerciali orientati alla crescita e allo sviluppo del business. - Identificare nuove opportunità attraverso la mappatura di clienti attivi e prospect, comprendendo strutture ospedaliere, ASL, Regioni e altri enti del settore sanitario. - Monitorare le gare pubbliche e collaborare alla predisposizione delle strategie di partecipazione. - Gestire trattative commerciali con interlocutori istituzionali e payor, promuovendo accordi e soluzioni ad alto valore aggiunto. - Curare i rapporti con le amministrazioni sanitarie locali e con i principali referenti clinici e decisionali. - Collaborare con i team Tender & Sales Administration nella gestione dell'intero ciclo di gara. - Elaborare reportistica commerciale e analisi di mercato a supporto delle decisioni strategiche aziendali. - Rappresentare l'azienda in congressi, eventi scientifici e manifestazioni di settore. - Partecipare ad attività di formazione continua per mantenere elevato il livello di competenza tecnica e commerciale. - Fornire, ove necessario, supporto tecnico-scientifico e attività di formazione a professionisti sanitari e utilizzatori dei dispositivi. Profilo Requisiti - Laurea in discipline medico-sanitarie, scientifiche o affini. - Esperienza consolidata in ruoli commerciali all'interno di aziende operanti nel settore Medical Device. - Comprovata capacità di gestione di trattative complesse e negoziazioni con stakeholder istituzionali. - Conoscenza del Sistema Sanitario Nazionale e delle procedure legate agli appalti pubblici. - Ottime capacità relazionali, comunicative e di stakeholder management. - Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e alla generazione di nuove opportunità di business. - Buona padronanza degli strumenti informatici e delle applicazioni digitali per la gestione dell'attività commerciale. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio assegnato (circa 75% del tempo lavorativo). Costituirà titolo preferenziale la residenza o il domicilio nelle province di Bergamo o aree limitrofe Cosa offriamo · - Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. · - CCNL Commercio. - Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra €40.000 e €55.000, definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del percorso professionale della persona selezionata. - Sistema incentivante variabile fino al 30% della RAL, correlato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali. - Auto aziendale a uso promiscuo. - Telefono cellulare e tablet aziendali. - Buoni pasto e rimborso delle spese sostenute per l'attività lavorativa secondo le policy aziendali. - Programmi di formazione continua e percorsi di sviluppo professionale. Sede di lavoro Lombardia Est, con operatività sul territorio assegnato. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/09/2026
Italy, Italia - Michael Page
Le principali responsabilità della figura ricercata sono: - Gestire il portafoglio clienti esistente, garantendo la fidelizzazione e la soddisfazione dei clienti. - Identificare e sviluppare nuove opportunità di business nell'area Nord Italia. - Raggiungere gli obiettivi di vendita annuali e monitorare le performance commerciali. - Collaborare con il team interno per sviluppare strategie di vendita efficaci. - Analizzare il mercato e la concorrenza per individuare trend e opportunità. - Preparare e presentare report periodici sulle attività commerciali e sui risultati raggiunti. - Partecipare a fiere ed eventi di settore per promuovere i prodotti e l'immagine aziendale. - Utilizzare strumenti CRM e Business Intelligence per monitorare pipeline, attività commerciali e andamento delle opportunità. La figura opererà principalmente nei seguenti comparti: - industria del legno e dell'arredamento; - componentistica industriale; - edilizia tecnica e costruzioni; - nautica; - packaging; - manifattura industriale specializzata. La posizione è fortemente orientata al presidio del territorio e al contatto diretto con il mercato. Il candidato ideale ha maturato esperienza nella vendita B2B di prodotti tecnici destinati al mondo industriale. Costituiscono requisiti preferenziali: - esperienza nella vendita di adesivi industriali, prodotti chimici o materiali tecnici; - esperienza nello sviluppo commerciale di territori complessi e articolati; - capacità di gestire e valorizzare reti di agenti e distributori; - forte attitudine al business development e all'acquisizione di nuovi clienti; - esperienza nella gestione di trattative con interlocutori tecnici e decisori aziendali; - abitudine a lavorare per obiettivi e KPI commerciali; - disponibilità a frequenti trasferte nell'area assegnata. Valuteremo con interesse sia candidati provenienti dal settore specifico sia professionisti che operano in mercati affini e che possiedano relazioni consolidate con interlocutori industriali analoghi. Il nostro cliente è una solida realtà industriale italiana specializzata nello sviluppo e nella commercializzazione di prodotti tecnici destinati a diversi comparti manifatturieri. Per supportare un importante progetto di crescita e riorganizzazione della struttura commerciale, siamo alla ricerca di un Area Sales Manager che contribuirà allo sviluppo del business nel Nord Italia, operando in un contesto caratterizzato da forte supporto tecnico, approccio consulenziale alla vendita e concrete prospettive di crescita professionale. - Formazione tecnica continua. - Affiancamento specialistico e supporto interno strutturato. - Concrete prospettive di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità manageriale. - Sede di lavoro: Home Based Nord Italia - Retribuzione tra €55.000 e €60.000 + MBO + auto aziendale. Se pensi che questa posizione sia in linea con il tuo profilo, candidati ora per unirti a un'azienda del settore industriale e manifatturiero. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura
04/09/2026
Italy, Lombardy, BERGAMO - CISALFA SPORT
Se lo sport è la tua passione e la gestione delle merci è il tuo linguaggio, potresti essere la persona giusta per entrare nella nostra squadra. Come Addetto/a al Magazzino, sarai protagonista nella gestione della merce, assicurando ordine, organizzazione e puntualità nelle attività di riassortimento del punto vendita.   Le tue attività - Gestirai le operazioni di carico/scarico della merce ottimizzando gli spazi del magazzino attraverso velocità e precisione nella gestione dello stock; - Supporterai il Team nelle attività di inventario e nella gestione del riassortimento dell'area vendita; - Gestirai gli scambi merce tra i negozi, i resi verso i fornitori e il rapporto con i corrieri, rispettando le norme vigenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.   Profilo  Potresti far parte della nostra squadra se: - Lavori con entusiasmo ed energia; - Vivi lo sport con passione, impegno e dedizione continua; - Vuoi far parte di una squadra affiatata e ami lavorare in gruppo; - Sei curioso/a, flessibile e hai buone capacità di comunicazione. Troverai un contesto dinamico con: - Flessibilità oraria; - Opportunità di crescita all'interno di una realtà in continua espansione.   Cosa offriamo - RAL Full Time: 23.000 - 25.000 € lordi/anno (per i contratti part-time, la retribuzione sarà proporzionata alle ore contrattualmente previste); - Bonus variabile basato sulle performance del negozio; - Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online.   Se credi nel tuo talento, candidati! Saremo entusiasti di conoscere le tue qualità! #GameOnWithCisalfa
26/09/2026
Italy, Bergamo - Randstad Italia S.p.A.
Hai esperienza come Responsabile di Vendita o come Assistente Store Manager? Ti piacciono la lettura e il mondo dei libri? Per azienda leader nel settore dell'editoria  la divisione Delivery Center Key Client di Randstad sta ricercando uno  STORE MANAGER Luogo di lavoro: Bergamo Si offre: inserimento iniziale con contratto di somministrazione di 12 mesi finalizzato all'assunzione;  Inquadramento: 3 livello ccnl Commercio RAL: 27-30K Orario di lavoro: Full Time; turni a rotazione da lunedì a domenica. Retribuzione annua: 27000€ - 30000€ esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? - esperienza pregressa maturata nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager; - capacità di utilizzo degli strumenti informatici; - buone capacità analitiche per la definizione di kpi's e report consuntivi; - ottima conoscenza del settore e passione per la lettura; - disponibilità al lavoro su turni e nei giorni festivi; - ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team.  Completano il profilo flessibilità e dinamismo.     Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 27000 - € 30000 annuale
25/09/2026
Italy, Lombardy, Orio Al Serio - Adecco Italia
Per importante gruppo multinazionale retail di riferimento nel mondo della profumeria selettiva, selezioniamoSTORE MANAGER Responsabilita: La risorsa si occupera di: Coordinare il punto vendita a 360°: gestire in autonomia gli orari e le emergenze, organizzare le attivita del team e pianificare i turni di lavoro per un efficace presidio di flussi di vendita; Monitorare e analizzare i KPI; Costante interlocuzione con l'Area Manager di riferimento in merito alle prestazioni economiche del negozio al fine di raggiungere gli obiettivi qualitativi e quantitativi prestabili dall'Azienda; Assicurare la cura dello store nonché l'allestimento dello stesso secondo le linee guida definite dai diversi Dipartimenti preposti (Marketing, Visual Merchandising): Garantire il rispetto delle procedure interne e dei valori aziendali.La risorsa ideale: Ha una pregressa esperienza nel ruolo maturata in ambito Beauty o nel Retail Conosce in modo approfondito i processi e le procedure legate alla gestione di un negozio Ha una mentalita analitica e una predisposizione al lavoro per KPI E' disponibile a lavorare anche di sabato o domenica Ha ottima conoscenza della lingua inglese Ha ottime doti organizzative, motivazionali e di leadership Vuole lavorare in un contesto dinamico e ha un forte spirito di iniziativa, curiosita e self motivation Ha ottime capacita relazionali, predisposizione al problem solving e al lavoro in teamCosa offriamo? Un percorso formativo completo (on the job, digital e in class) per accompagnare la crescita professionale Un ambiente stimolante, dinamico, anticipatore dei trend La possibilita di entrare in un'Azienda multinazionale leader in EuropaRAL 27.700-32.000Welfare AziendaleScontistica per dipendenti e iniziative di Well-being Disponibilita oraria: Disponibilita fine settimana e festiva CCNL: DMO Livello contratto: 3 Benefits: Welfare Aziendale Scontistica per dipendenti e iniziative di Well-being
01/10/2026
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Italy, Como e provincia - Michael Page
- Sviluppare il portafoglio clienti sulle linee Italia-Svizzera, Germania, Francia, Benelux, Spagna, UK. - Identificare nuove opportunità di business e acquisire nuovi clienti. - Collaborare con i team interni per garantire la soddisfazione del cliente e il rispetto delle tempistiche di consegna. - Proporre soluzioni di trasporto internazionali e intermodali personalizzate per i clienti. - Monitorare le tendenze di mercato e adattare le strategie di vendita di conseguenza. - Elaborare offerte commerciali e negoziare contratti in linea con gli obiettivi aziendali. - Mantenere relazioni solide e durature con i clienti chiave. - Partecipare a eventi di settore per promuovere l'azienda e i suoi servizi. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza di almeno 5 anni nella vendita di servizi di trasporto, preferibilmente internazionali o intermodali. - Buone capacità di negoziazione e comunicazione. - Conoscenza del settore Trasporti e Distribuzione. - Approccio orientato al cliente e capacità di costruire relazioni di fiducia. - Disponibilità a viaggiare nella zona di Cadorago e dintorni. - Buona conoscenza della lingua inglese, utile per le relazioni internazionali. Azienda di trasporti internazionali e intermodali in zona Milano Nord - Retribuzione annua lorda compresa tra 60.000 e 70.000 EUR. + MBO - Auto aziendale inclusa nel pacchetto. Se questa posizione ti interessa, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.