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06/10/2026
Italy, Lazio, Roma - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Sales Representative ? Centro-Sud Italia (Settore Pompe, Motori e Sistemi per l'Acqua) Dove Sede di lavoro: Centro-Sud Italia, con disponibilità a frequenti trasferte sul territorio. Cosa offriamo - Assunzione diretta presso azienda strutturata e internazionale; - RAL € 40000, commisurata all'esperienza maturata; - MBO 10%; - Auto aziendale; - ruolo con significativa autonomia e responsabilità sullo sviluppo commerciale del territorio; - inserimento in un contesto internazionale e dinamico, con concrete opportunità di crescita professionale. La sede di riferimento è Dueville (VI) , ma il candidato lavorerà da remoto presso i clienti e sul territorio assegnato. Gli ulteriori dettagli relativi a contratto, CCNL, orario di lavoro saranno condivisi durante il percorso di selezione. Descrizione del ruolo La persona, inserita all'interno della struttura commerciale, sarà responsabile dello sviluppo del business e della crescita della quota di mercato nell'area Centro-Sud Italia, attraverso la gestione e il consolidamento del portafoglio clienti e l'acquisizione di nuove opportunità commerciali. Nello specifico, si occuperà di: - sviluppare e mantenere solide relazioni con clienti e partner commerciali, individuandone esigenze e opportunità di sviluppo; - promuovere e vendere pompe per l'acqua, motori e sistemi correlati, fornendo un adeguato supporto tecnico-commerciale; - sviluppare il mercato di riferimento attraverso attività di business development e acquisizione di nuovi clienti; - effettuare visite presso clienti, distributori e partner sul territorio, partecipando inoltre a fiere ed eventi di settore; - predisporre offerte commerciali, gestire la negoziazione e accompagnare il processo fino alla conclusione dell'accordo; - collaborare con le funzioni tecniche e di ingegneria per l'individuazione delle soluzioni più idonee alle esigenze del cliente; - monitorare l'andamento del mercato, le attività della concorrenza e le principali evoluzioni del settore; - analizzare i risultati commerciali e predisporre report e aggiornamenti sulle opportunità di business; - contribuire alla definizione e all'attuazione delle strategie commerciali territoriali, con responsabilità sul raggiungimento degli obiettivi assegnati. Requisiti Il/La candidato/a ideale possiede: - esperienza maturata in ruoli commerciali B2B, preferibilmente in contesti tecnici e industriali dei settori elettrico, elettromeccanico, elettronico, pompe, sistemi per l'acqua; - preferibile laurea in Economia, Ingegneria, Marketing o discipline tecniche/economiche affini; - buone capacità di negoziazione, comunicazione e gestione della relazione con il cliente; - forte orientamento al risultato e attitudine allo sviluppo commerciale; - capacità di lavorare in autonomia, organizzando efficacemente attività e trasferte sul territorio; - buona conoscenza della lingua inglese; - disponibilità a frequenti trasferte sul territorio di competenza e, occasionalmente, presso la sede centrale e per eventi di settore. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera da anni nel settore delle soluzioni tecnologiche per la gestione dell'acqua, proponendo pompe, motori elettrici e sistemi innovativi ad alto valore tecnico. Offre un ambiente lavorativo stimolante, orientato alla crescita professionale dei propri collaboratori con forte attenzione alla qualità del servizio al cliente. La struttura commerciale è dinamica e supportata da una solida rete tecnica che favorisce lo sviluppo continuo delle competenze. Entrare a far parte del team significa lavorare in un contesto che valorizza l'autonomia, l'iniziativa personale e la collaborazione tra colleghi. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #LI-ALTIPROFILI
06/10/2026
Italy, Lazio, Roma - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, filiale di Roma Sud, ricerca per importante cliente operante nel settore hotellerie: un/una HOST. L'Host gestirà il soggiorno degli ospiti e la loro esperienza con l'hotel. Si occuperà di tutte le attività relative all'area reception e all'esperienza degli ospiti (sala da pranzo, lounge, honesty bar, palestra e sale riunioni). Coordinerà i report richiesti dall'House Manager e le attività per gli ospiti con gli altri hotel del portfolio. MANSIONI: Effettuare check-in e check-out Verificare le preferenze degli ospiti Gestire le prenotazioni e le attività pre-arrivo e post-partenza Consegnare i bagagli in camera quando necessario Coordinare la colazione per gli ospiti Consegnare gli ordini del servizio in camera Gestire reclami e richieste degli ospiti Coordinare il team di housekeeping in loco Organizzare le aree bar, lounge e palestra Svolgere funzioni di concierge e assistere gli ospiti con informazioni sulla città Preparare i report giornalieri (inclusi i report di housekeeping) REQUISITI: Esperienza precedente nel settore dell'ospitalità Conoscenza della lingua inglese; ulteriori lingue straniere costituiscono un plus Ottime capacità organizzative e comunicative Predisposizione alle relazioni con gli ospiti Flessibilità nell'adattarsi alle diverse mansioni del ruolo in base alle esigenze operative Disponibilità a lavorare su turni: mattina e sera, nell'intervallo 07:00-23:00 Luogo di lavoro: Roma centro (RM) Inquadramento CCNL Turismo 4° livello SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.  #centrosud
06/10/2026
Italy, Lazio, ROMA - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Filiale di L'Aquila, ricerca per azienda cliente operante nella progettazione e sviluppo di impianti elettrici, tecnologici e speciali, una risorsa da inserire come TECNICO/A PROGETTISTA IMPIANTI ELETTRICI E TECNOLOGICI. Il profilo ricercato entrerà a far parte dell'Ufficio Tecnico aziendale, riportando al Responsabile d'Area e coordinandosi con le funzioni Commerciale, Acquisti, Produzione e Amministrazione.  La risorsa nello specifico si occuperà di: - sviluppo della progettazione preliminare ed esecutiva delle commesse di produzione;  - sviluppo dei capitolati speciali e dei computi metrici derivanti dall'attività di progettazione;  - analisi e sviluppo dei costi legati all'attività di preventivazione delle commesse;  - sviluppo di schemi elettrici circuitali per la realizzazione di quadri elettrici Power Center e/o di Automazione;  - gestione dei cantieri nella fase di esecuzione dei lavori in ottica di Project Management.    Si richiede:  - Diploma di Perito Industriale e/o Laurea in Ingegneria Elettrica, Elettronica, Industriale o titolo equipollente;  - Precedente esperienza nella progettazione elettrica;  - Ottima padronanza del Pacchetto Office, AutoCAD e PriMus; - Disponibilità a eventuali trasferte presso i cantieri, qualora previste.    Costituiscono requisiti preferenziali:  - Conoscenza di ulteriori software di progettazione elettrica, quali CADelet, Ampère o similari;  - Conoscenza di software di progettazione illuminotecnica;  - Conoscenza di Teamsystem.  Completano il profilo precisione e metodo, buone capacità di problem solving e attitudine al lavoro per obiettivi.  È prevista la possibilità di lavorare da remoto (smart working) per brevi periodi, con cadenza mensile, compatibilmente con le esigenze aziendali.    Si offre contratto diretto in azienda a tempo indeterminato.    Inquadramento:  - CCNL Metalmeccanica Industria;  - Inserimento valutabile dal livello C1 al livello C3. - La retribuzione lorda mensile base, in base al livello, è compresa tra le 2.022,12€ e le 2.211,43€ a cui si aggiungeranno le maggiorazioni previste dal CCNL per eventuale lavoro notturno/festivo/domenicale  - RAL compresa nel range 25.000€ - 30.000€    Orario di lavoro: Full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, indicativamente dalle 8.00 alle 17.00 con pausa.  Luogo di lavoro: Roma zona Tiburtina (RM)   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. 
03/10/2026
Italy, Lazio, VELLETRI - In Job S.p.A.
€ ADDETTO/A AL BANCO GASTRONOMIA   In Job S.p.A. - Career Center di Aprilia (LT) seleziona ADDETTO/A AL BANCO GASTRONOMIA per realtà operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO).   La risorsa si occuperà di: ✅ Servire e assistere la clientela con professionalità e cortesia ✅ Preparare, porzionare e confezionare salumi, formaggi e prodotti gastronomici ✅ Utilizzare in sicurezza affettatrici, bilance e altre attrezzature del reparto ✅ Curare l'allestimento e il rifornimento del banco gastronomia ✅ Verificare la qualità, la corretta conservazione e la freschezza dei prodotti esposti ✅ Gestire le operazioni di pesatura, etichettatura e vendita dei prodotti ✅ Mantenere puliti e ordinati il banco e le attrezzature nel rispetto delle normative igienico-sanitarie ✅ Collaborare con il team del punto vendita per garantire un servizio efficiente e di qualità   ¯ Requisiti ✔ Minima esperienza nel ruolo di addetto/a banco gastronomia, salumeria o gastronomia ✔ Buona conoscenza dei principali prodotti alimentari freschi e confezionati ✔ Capacità di utilizzo di affettatrici, bilance elettroniche e strumenti di lavoro del reparto ✔ Attenzione alle norme HACCP e alle procedure di sicurezza alimentare ✔ Ottime capacità relazionali e orientamento alla clientela ✔ Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team ✔ Flessibilità oraria e disponibilità al lavoro su turni, weekend e festivi ✔ Disponibilità immediata ✔ Preferibile possesso di mezzo proprio per raggiungere il luogo di lavoro   „ Caratteristiche dell'offerta Œ Tipo di contratto: Contratto in somministrazione a tempo determinato di 1 mese iniziale con possibilità di proroga e successiva assunzione diretta in azienda  Sede di lavoro: VELLETRI (RM) — Orario di lavoro: Dal lunedì alla domenica, 6 giorni a settimana con 1 riposo su turnazione nella fascia oraria tra le 6.30 e le 21.30 (40 ore settimanali) œ CCNL applicato: Commercio · Livello di inquadramento: V°/IV° Livello ° Retribuzione (Dir. UE 2023/970): RAL indicativa € 23.268 – € 25.000 lordi annui (€ 9,89 – € 10,99 lordi/ora) © Candidati ora! € Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77). Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
03/10/2026
Italy, Roma - Adecco Italia
Profilo Adecco Credit & Banking ricerca per realta del settore bancario specializzata in soluzioni finanziarie per il settore PMI una figura di: Area Manager Inserita all'interno della Direzione Commerciale, la risorsa si occupera di guidare la crescita del business e avra la responsabilita di gestire l'intero processo di sviluppo nelle aree territoriali assegnate e consolidare le relazioni con i partner strategici. Responsabilita Gestione della rete territoriale di agenti e mediatori, sviluppando nuove opportunita di collaborazione e contribuendo alla crescita del business bancario; Sviluppo commerciale attraverso il supporto alla rete e l'individuazione di nuove opportunita sul territorio; Analisi dell'esigenza del cliente rispetto alle richieste di finanziamento; Analisi preliminare economico-finanziaria, tramite lettura di bilanci, business plan e documentazione aziendale per una prima valutazione della sostenibilita dell'operazione; Coordinamento con le funzioni di credito interno, registrazione e monitoraggio delle interazioni commerciali all'interno del CRM aziendale per garantire il flusso di conversione. Skill e Professionalita Pregressa esperienza in ruoli commerciali nel settore analogo (bancario, finanziario); Pregressa esperienza nella gestione di prodotti commerciali di credito (finanziamenti medio-lungo termine e mutui chirografari assistiti da garanzia pubblica); Capacita di lettura e analisi di bilanci, analisi antiriciclaggio e documentazione economico-finanziaria; Comprensione dei business plan e delle dinamiche aziendali; Soft skills e attitudine: Spiccate doti negoziali, relazionali e un forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi. Si richiede la disponibilita ad effettuare trasferte e viaggi di lavoro sul territorio di competenza. Si offre: Inquadramento & Retribuzione: Contratto a tempo indeterminato CCNL Credito, Area professionale Impiegati o Quadri Direttivi, range retributivo di partenza 40K-50K. Benefit: Buoni pasto e assicurazione sanitaria integrativa estesa anche al nucleo familiare. Sede di lavoro: modalita ibrida con sede a Milano o Roma in base al territorio assegnato. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
09/10/2026
Italy, Francia - Michael Page
- Promuovere e presentare prodotti nutraceutici ai professionisti legati a medici di base, nutrizionisti e altri professionisti della salute (dietisti, ecc?) e Farmacie Selezionate - Fornire supporto tecnico e scientifico ai clienti, assicurando una comprensione approfondita dei prodotti. - Gestire e sviluppare relazioni con i clienti esistenti e potenziali. - Monitorare il mercato e identificare nuove opportunità di vendita. - Collaborare con il team di vendita per raggiungere obiettivi comuni. - Partecipare a eventi e congressi per promuovere i prodotti dell'azienda. - Compilare report e analizzare i risultati delle attività di vendita. - Mantenere aggiornate le proprie conoscenze sui prodotti e sulle tendenze del mercato. Cerchiamo una persona che abbia: - Laurea in discipline scientifiche o affini. - Conoscenza approfondita del settore Food Supplements e dei prodotti nutraceutici. - Eccellenti capacità comunicative e relazionali. - Propensione al lavoro in team e al raggiungimento degli obiettivi. - Disponibilità a viaggiare nelle regioni Umbria, Marche e Abruzzo. L'azienda opera nel settore food Supplementas e Nutraceutici - Contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio. - Stipendio compreso tra 35.000 EUR e 45.000 EUR annui. - Opportunità di lavorare in un settore in crescita ein una realtà dinamica e accreditata. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza.
02/10/2026
Italy, Lazio, ROMA - Mondo Convenienza
Immaginate un luogo dove qualità e convenienza si incontrano, rendendo l'arredamento accessibile a tutti. Questo è Mondo Convenienza! Da oltre 40 anni siamo nelle case di milioni di famiglie italiane, grazie a 4500 collaboratori che lavorano con passione e dedizione. Partiti da Civitavecchia nel 1985, oggi contiamo 50 punti vendita e 43 impianti logistici in Italia, oltre a 2 store e 2 hub in Spagna. Non ci fermiamo mai! Con il servizio "Dolce Casa" e i nostri canali digitali, offriamo un'esperienza d'acquisto su misura per ogni cliente. Il segreto? Fornitori storici (l'80% italiani), innovazione continua e una visione sempre proiettata al futuro. Vuoi far parte di questa avventura? Mondo Convenienza non è solo un lavoro, è un'opportunità!   Chi cerchiamo? Addetto/a alle Vendite appartenente alle categorie protette Art. 1 L. 68/99 Dove? Nel Tempio dell'Arredamento: i nostri showroom. Sei pronto a trasformare il mondo dell'arredamento in un'esperienza indimenticabile per i nostri clienti? Come Addetto/a alla vendita sarai l'artista che accoglie i nostri clienti, li ascolta attentamente e li guida attraverso l'affascinante mondo delle soluzioni d'arredo. Quali saranno le tue principali attività? - Darai il benvenuto ai clienti con un sorriso caloroso, instaurando un'atmosfera accogliente ed ospitale nel nostro showroom; - Individuerai attentamente i desideri e le esigenze dei clienti; - Utilizzerai il tuo talento con l'ausilio di software di progettazione grafica per creare proposte di arredo personalizzate e coinvolgenti; - Presenterai in modo coinvolgente le soluzioni di arredo Mondo Convenienza, trasformando ogni visita in un'esperienza unica; - Troverai le migliori soluzioni di arredo per i nostri clienti, facendoli innamorare dei nostri prodotti.   Hai le seguenti caratteristiche? - Hai un sorriso contagioso e una personalità accattivante; - La creatività scorre nelle tue vene e ti piace utilizzare i software di progettazione grafica (Non serve esperienza, ci pensiamo noi a formarti!); - Sei un maestro della comunicazione e dell'ascolto per soddisfare le esigenze dei nostri clienti; - La tua passione per le vendite è superata solo dalla tua dedizione al cliente; - L'entusiasmo per il design e l'arredamento è parte della tua essenza.   Cosa offriamo? Ti proponiamo un contratto part-time 21 ore con una fase iniziale di formazione (retribuita) di alcune settimane. Sarà un'avventura entusiasmante! Continueremo a offrirti aggiornamenti costanti per far crescere il tuo lato professionale e rendere più solida la tua posizione nel team. Sì, stiamo costruendo insieme il futuro! Avrai un inquadramento contrattuale al V livello del CCNL del commercio, che andrà ad aggiungersi ad un allettante sistema incentivante! Unisciti al nostro team di Addetti/e alle Vendite e trasforma ogni cliente in un appassionato dell'arredamento. Ti aspettiamo nel nostro team in Mondo Convenienza!  
15/10/2026
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Italy, Lazio, Rome - Hosco
Tridente Collection è alla ricerca di un/a booking agent da inserire nel team per le sue strutture nel cuore di Roma.   La risorsa sarà inserita nel reparto prenotazioni e si occuperà nello specifico di: - dare informazioni finalizzate alla vendita in relazione alle strutture alberghiere gestite dal gruppo ai TO, alle agenzie e ai clienti diretti; - gestire le telefonate in ingresso e fornire assistenza telefonica ai clienti; - identificare le esigenze di prenotazione degli ospiti e determinare il tipo di camera appropriato; - creare un'esperienza piacevole nella conversazione, rispondere alle domande relative alle strutture ed ai servizi, mostrando capacità naturali di upselling; - inserire ed aggiornare correttamente i dati all'interno del sistema di prenotazione; - rapportarsi con i colleghi, Direttori e Capi Ricevimento delle strutture alberghiere per gestire richieste speciali, e risolvere eventuali problematiche.   Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza pregressa nel ruolo in alberghi strutturati 4-5 stelle; - Ottima conoscenza della lingua inglese, preferibile la conoscenza di una seconda lingua straniera; - Ottimo utilizzo dei sistemi informatici e di software gestionali alberghieri, preferibilmente Protel; - Ottima conoscenza del settore turistico e dei flussi di domanda; - Proprietà di linguaggio e spiccate capacità comunicative e commerciali.   Si offre un contratto iniziale a tempo determinato, con concrete possibilità di stabilizzazione; inquadramento secondo il contratto collettivo del CCNL Terziario e Commercio ? Confcommercio. RAL tra 23e e 25k La selezione è rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903 / 77.   Inviare Curriculum Vitae con foto e autorizzazione al trattamento dati in base all'art. 13 del D. Lgs. 196/2003 e all'art. 13 GDPR 679/16 all'indirizzo mail specificando nell'oggetto la posizione per la quale ci si candida.
15/10/2026
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Italy, Lazio, Rome - Hosco
Benvenuto/a in Keytel, The Hotel Acceleration Company     Keytel è la prima alleanza di hotel indipendenti al mondo, con oltre 3.800 hotel associati in 90 Paesi. Crediamo nella sostenibilità e nel successo dell'hôtellerie indipendente. Per questo abbiamo sviluppato un nostro modello di accelerazione alberghiera che combina servizi di consulenza strategica e tecnologia, con l'obiettivo di aumentare la competitività degli hotel senza rinunciare alla loro identità. In Keytel vogliamo essere il partner di fiducia degli hotel indipendenti e, per raggiungere questo obiettivo, cerchiamo persone motivate, aperte al cambiamento, orientate al cliente e con una visione a lungo termine, desiderose di contribuire e costruire insieme al nostro team il futuro del settore.       Vuoi dare una spinta alla tua carriera professionale insieme a noi?   Cerchiamo un/a Business Developer ? Mercato Italiano, con sede presso i nostri uffici di Roma.       Di cosa sarai responsabile?   - Progettare e implementare strategie di prospezione commerciale per identificare e acquisire hotel indipendenti che possano beneficiare della proposta di valore di Keytel.   - Svolgere una ricerca attiva e continua di nuovi potenziali clienti, generando opportunità di business attraverso attività di acquisizione a freddo, networking e sviluppo del mercato.   - Contattare le strutture alberghiere, presentare e promuovere le soluzioni e i servizi di Keytel alla direzione e ai principali decision maker, adattando la proposta alle esigenze specifiche di ogni struttura.   - Pianificare e realizzare visite commerciali presso gli hotel per presentare il progetto, individuare opportunità di collaborazione e costruire relazioni commerciali a lungo termine.   - Gestire l'intero ciclo di vendita: prospezione, qualificazione, follow-up delle opportunità, negoziazione e chiusura degli accordi.   - Monitorare in modo proattivo la pipeline commerciale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di acquisizione e crescita stabiliti.       Cosa cerchiamo?   - Laurea o formazione in Turismo, Hospitality Management, Economia Aziendale o discipline affini. Saranno valutati positivamente anche percorsi di formazione professionale superiore legati al settore turistico.   - Profilo commerciale, proattivo e orientato ai risultati, con capacità di generare e sviluppare nuove opportunità di business.   - Ottime capacità di comunicazione, negoziazione e gestione delle relazioni con i clienti.   - Conoscenza molto elevata della lingua italiana e spagnola. La conoscenza di altre lingue sarà considerata un plus.   - Disponibilità a viaggiare e a effettuare regolarmente visite commerciali.   - Ottime capacità organizzative e di gestione e monitoraggio delle opportunità commerciali.   - Sarà valutata positivamente una precedente esperienza in hotel, agenzie di viaggio o in ruoli legati all'acquisizione clienti e allo sviluppo commerciale.       Cosa offriamo?   In Keytel avrai l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda leader nel settore travel, in continua crescita ed espansione internazionale, che investe costantemente nello sviluppo professionale del proprio team.   Inoltre, entrando a far parte di Keytel, potrai usufruire dei seguenti benefit: - 50% di sconto nei nostri hotel di alta gamma: potrai usufruire di sconti fino al 50% nei nostri hotel 4 e 5 stelle in tutto il mondo e fino al 20% per i tuoi familiari.   - Formazione con The Power Business School: accesso completamente gratuito e illimitato a tutti i corsi di formazione (MBA, digital, strumenti digitali, skills, ecc.) offerti dal nostro partner The Power Business School.   - Formazione linguistica: avrai accesso ai nostri corsi di lingua, sia in presenza sia online.   - Accesso al nostro Club dei Dipendenti: potrai beneficiare di numerosi sconti e vantaggi in diversi ambiti, tra cui tempo libero, tecnologia, sport e moda.   - Notti gratuite in hotel: attraverso il programma referral di Keytel premiamo le segnalazioni che si trasformano in nuove assunzioni. Se segnali un candidato e viene assunto, riceverai notti gratuite in hotel.   Se questo progetto ti interessa e pensi che il tuo profilo sia in linea con ciò che cerchiamo, saremo felici di ricevere la tua candidatura. Se conosci qualcuno che potrebbe essere interessato, non esitare a condividere questa opportunità!
15/10/2026
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Italy, Lazio, Rome - Hosco
At the historical The St. Regis Rome we are sourcing for a Chef de rang (temporary contract). The ideal candidate is able to provide an outstanding customer service to our international guests whilst delivering service to the highest standards. POSITION SUMMARY Reporting to the F&B Service & In room Dining Manager the role will be part of the F&B team, proud to engage our guests and to create exquisite moments. Serve food courses and alcoholic/non-alcoholic beverages to guests. Answer questions on menu selections. Communicate with the kitchen regarding menu questions, the length of wait, recook orders, and product availability. Follow cycle time guidelines for all meals. Maintain cleanliness of work areas throughout the day. Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. Inspect the cleanliness and presentation all chinaware, glassware, and silverware prior to use. Monitor and maintain the cleanliness of assigned tables including ensuring courses are cleared and tables are properly crumbed. Communicate with guests and other employees and ensure staff is working together as a team to ensure optimum service. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language.   CORE WORK ACTIVITIES - Welcome guests and promptly attend to their tables, delivering a warm and personalized service experience. - Serve food and beverages to guests, providing knowledgeable recommendations. - Demonstrate excellent menu knowledge and confidently assist guests with questions, dietary requirements and special requests. - Record transactions in the MICROS system correctly and timely. - Anticipate the needs of the guests and check-in throughout the dining experience to assure satisfaction with food and beverage offerings. - Clean tables, complete closing duties and re-stock tableware and other supplies. - Communicate effectively with the kitchen regarding menu questions, waiting time, recook orders, product availability, allergies, dietary requirements and special requests. - Follow cycle time guidelines for all meals. - Maintain cleanliness and organization of work areas throughout the shift. - Inspect the cleanliness and presentation of all chinaware, glassware, silverware and service equipment prior to use. - Follow Standard Operating Procedures and brand identity guidelines. - Comply with all company, health, safety and security policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Comply with quality assurance expectations and standards. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. - Welcome guests and be the brand ambassador; manage guest's requests and complaints in line with our service culture. - Comply with all health, safety and hygiene standards and policies. - Assist colleagues and support other operational areas when required. CANDIDATE PROFILE - A team Player with flexible & positive attitude. - Exceptional storytelling and guest engagement skills. - Passion for the hospitality industry.  - Possess a good command of English and Italian.  - An excellent verbal manner and proven customer service skills. - Good knowledge or experience in the hospitality industry - Good organization skills with attention to detail. - Good leadership and training experience. - Able to work in a fast-paced environment & remain calm under pressure. - Be able to demonstrate experience in complaint handling. - Strong grooming standards and professional presentation. - Availability to work late nights, weekends, and bank holidays as we operate 365 days a year. What we offer - Discounts on hotel rooms, gift shop items, food and beverage across the company. - Learning and development opportunities online, on the job and in class. - Charity events, Wellbeing activities through the TakeCare program. - Experienced management & motivated and engaging colleagues. - Canteen service and uniform.   #LI-FG1   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
15/10/2026
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Italy, Lazio, Rome - Hosco
Il DoubleTree by Hilton Roma Monti, sito nel cuore pulsante del Rione Monti e gestito dal gruppo HNH Hospitality, ricerca un* Hotel Manager. L' Hotel Manager costituisce il punto di riferimento operativo che contribuisce agli obiettivi strategici della struttura. L'obiettivo principale sarà garantire l'eccellenza e la qualità del servizio per cui il DoubleTree by Hilton Rome Monti è riconosciuto, assicurando la sostenibilità economica ed operativa della struttura. Riportando al Direttore Operativo di Cluster e coordinando direttamente i Manager di reparto, sarà responsabile di: - Supervisionare l'operato quotidiano dei reparti Front Office, Housekeeping, F&B ed Eventi, Reservation e Maintenance garantendo la massima efficienza, l'attenzione al dettaglio e una costante elevata Guest Satisfaction. - Assicurare il pieno rispetto e l'applicazione degli standard, delle procedure e dell'utilizzo dei sistemi gestionali previsti dal gruppo HNH Hospitality e dal brand Hilton. - Contribuire alla stesura del budget, analizzare periodicamente forecast, P&L e KPI economici; monitorare il controllo dei costi e l'ottimizzazione dei ricavi per garantire il raggiungimento degli obiettivi di redditività e sostenibilità finanziaria. - Coordinare i capireparto definendo priorità e obiettivi; guidare, motivare e sviluppare le risorse con focus su retention, clima aziendale positivo e collaborazione interdipartimentale. - Gestire i rapporti istituzionali con enti locali, fornitori e associazioni del territorio. Chi stiamo cercando: Il/La candidat* ideale ha maturato almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, oppure una solida esperienza pregressa (almeno 3-5 anni) in ruoli di responsabilità quali Operations Manager, Room Division Manager o Deputy GM in strutture di catene internazionali. Gradita una precedente esperienza nella catena Hilton. Spiccata attitudine al lavoro per obiettivi, solida capacità di lettura ed analisi dei principali KPI di performance alberghiera come GOP, labor cost, RevPAR, ADR, Occupancy, GSI, Reputation Score, Quality Assurance. Capacità di guidare e motivare il team, usando un approccio trasparente e orientato al feedback continuo. Capacità di gestire la complessità, ottimizzare la gestione dei costi senza scalfire la qualità del servizio offerto. Immaginiamo un Hotel Manager che delega con fiducia e che si incontra più spesso in hall e nei reparti che dietro una scrivania. Cosa Offriamo: - Inserimento a tempo indeterminato con livello quadro del CCNL Industria Turistica AICA - Pacchetto retributivo composto RAL compresa tra 65.000€ e 73.000€, commisurato alla seniority maturata + MBO annuale legato al raggiungimento dei KPI. - Staff Rate e Family & Friends per soggiornare a tariffe agevolate negli hotel del portfolio HNH Hospitality e del circuito Hilton. - Per il tuo compleanno: Permesso aggiuntivo retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta.
15/10/2026
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Italy, Lazio, Rome - Hosco
At the iconic The St. Regis Rome, we are looking for a host/hostess (part time temporary). Reporting to the F&B Service & In room Dining Manager the role will be part of the F&B team, proud to engage our guests and to create exquisite moments.   POSITION SUMMARY A Host/Hostess presents a positive first impression of the establishment's friendliness, excellent service and high standards. The Host/Hostess also greet Guests upon arrival, inform Guests of their wait time, monitor a waiting list, enter Guest names into the computer system, show Guests to their table and bid Guests farewell as they leave. A Host/Hostess must be able to carry natural conversation with Guests without sounding scripted or intrusive. Additionally, the role cares for our Guests by refilling beverages and performs light housekeeping duties such as cleaning glasses and menus and ensures restrooms are clean, stocked and orderly. As a member of an energetic team, the Host/Hostess may also need to answer the phones and fill to-go orders when needed. TASKS AND RESPONSABILITIES - Welcome guests and be the  brand ambassador; manage guests' requests and complaints in line with our service culture - Greet incoming and departing Guests warmly with a genuine smile and eye contact; escort them to assigned dining area; present menus; announce waiter's name - Use visual cues to seat Guests in either the bar or dining area depending on their preference - Inform Guest of current promotion and who will be serving them to ensure a smooth handoff to the service staff - Answer incoming calls to the restaurant and provide appropriate service - Manage the flow of Guests into the Dining and Bar areas, provide accurate wait times to incoming Guests if appropriate - Attend to special Guest needs and requests - Observant to Guests' needs throughout dining experience to ensure they receive high quality service (i.e. notice a drink refill is needed while seating another Guest and ensuring the drink is refilled prior to getting back to the door). - Protect establishment and patrons by adhering to sanitation, safety and alcohol control policies - Help dining room staff by setting and clearing tables; replenishing water; serving beverages - Issue dining charges by verifying orders; calculating taxes; totaling bill for to-go orders - Receive payments by validating credit charges; approving checks; accepting currency; calculating and issuing change for ToGo orders - Reconcile cash drawer by proving cash transactions; listing checks and credit card charges for to-go orders - Support for new Bonvoy enrollment - Contribute to team effort by accomplishing related results as needed - Follow Standard Operating Procedures and brand identity guidelines - Comply with all health, safety and hygiene standards and policies. - Balance the cash register at the start and close of each shift. COMPETENCIES AND SKILLS - Possess a good command of English and Italian. - Great storytelling skills. - An excellent verbal manner and proven customer service skills. - Good knowledge or experience in the hospitality industry. - Good organization skills with an attention to detail. - A team Player with flexible & positive attitude. - Good leadership and training experience. - Passion for the hospitality industry & F&B - Able to work in a fast paced environment & remain calm under pressure. - Be able to demonstrate experience in complaint handling. - Availability to work on shifts, weekends and bank holiday as we operate 365 days a year. Connect your passions with a rewarding opportunity You're a hospitality enthusiast. Join us and grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. What we offer - Discounts on hotel rooms, gift shop items, food and beverage across the company. - Learning and development opportunities online, on the job and in class. - Charity events, Wellbeing activities through the TakeCare program. - Experienced management & motivated and engaging colleagues - Canteen service and uniform   #LI-FG1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
15/10/2026
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Italy, Lazio, Rome - Hosco
Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti, seleziona per un punto vendita del settore food specializzato in gelateria, inserito in un contesto ad alta affluenza una figura di  Store Manager La risorsa sarà responsabile della gestione completa del negozio, garantendo il rispetto degli standard di servizio e prodotto, l'organizzazione del personale e il raggiungimento degli obiettivi di vendita e marginalità. Responsabilità ·      Gestione operativa del punto vendita: apertura/chiusura, flussi, priorità di servizio, gestione picchi ·      Coordinamento del team: turni, organizzazione attività, affiancamento, formazione e motivazione ·      Garanzia di qualità e igiene: standard di laboratorio/banco, procedure HACCP, pulizie e sicurezza ·      Monitoraggio risultati e KPI: vendite, scontrino medio, produttività oraria, scarti e reclami ·      Gestione cassa e incassi: chiusure, quadrature, reportistica periodica ·      Stock e approvvigionamenti: ordini, ricevimento merce, inventari, controllo scadenze e riduzione sprechi ·      Gestione cliente e customer experience: accoglienza, fidelizzazione, gestione segnalazioni Requisiti ·      Esperienza nel ruolo in contesti food retail ·      Leadership operativa ·      Orientamento al risultato e alla qualità del servizio Cosa offriamo ·      Inserimento: assunzione diretta con contratto a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione ·      CCNL: Turismo ? Pubblici Esercizi FIPE ·      Inquadramento: 3° livello/2° livello in base alla seniority ·      Retribuzione: €25.000?€27.000 RAL (commisurata a livello e seniority, nel rispetto dei minimi tabellari CCNL) + straordinari e maggiorazioni previsti da CCNL ·      Orario: Full time su turni inclusi weekend e festivi ·      Sede di lavoro: Castel Romano (Roma) Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su  Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
15/10/2026
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Italy, Lazio, Rome - Hosco
At The St. Regis Rome we are looking for an Executive Assistant manager (EAM) in charge of F&B. JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property responsible for food and beverage/culinary operation, including Restaurants/Bars, Room Service, Banquets/Catering, Stewarding and employee cafeteria. Must ensure sanitation and food standards are achieved.  The position ensures food and beverage/culinary operations and others hotel operations meet the brand's standards, targets customer needs, ensures employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes the financial performance of the departments and developing positive owner relations. Supports the General Manager in monitoring development and implementation of hotel strategies and special project and works with department heads to ensure implementation of the brand service strategy and brand initiatives in order to deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand's target customer and employees and provides a return on investment. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience  - High school diploma or GED; 6 years' experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR - 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. Developing and Maintaining Food and Beverage/Culinary Goals - Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. - Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. - Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. - Makes recommendations for CAPEX funding of food and beverage equipment and renovations in accordance with brand business strategy. - Works with food and beverage leadership team to determine areas of concern and develops strategies to improve the department's financial performance. - Establishes challenging, realistic and obtainable goals to guide operational performance, service excellence and desired leadership behaviors. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met - Provides direction for menu development. - Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. - Determines how food should be presented and create decorative food displays. - Recognizes superior quality products, presentations and flavor. - Ensures compliance with food handling and sanitation standards. - Follows proper handling and right temperature of all food products. - Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. - Maintains purchasing, receiving and food storage standards. - Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Leading Food and Beverage/Culinary Team - Leads kitchen management team and ensures proper supervision and coordination activities of cooks and workers engaged in food preparation. - Demonstrates new cooking techniques and equipment to staff. - Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. - Achieves and exceeds goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. - Develops means to improve profit, including estimating cost and benefit, exploring new business opportunities, etc. - Identifies opportunities to increase profits and create value by challenging existing processes, encouraging innovation and driving necessary change. - Ensures that regular, on-going communication occurs in all areas of food and beverage (e.g., pre-meal briefings, staff meetings, culinary team). - Establishes and maintains open, collaborative relationships with direct reports and entire food & beverage and culinary team by soliciting employee feedback, utilizing the "open door" policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. - Develops a food and beverage operating strategy that is aligned with the brand's business strategy and leads its execution. - Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. - Stays aware of market trends and introduces new food and beverage products to meet or exceed customer expectations, generate increased revenue and ensure a competitive position in the market. Managing Profitability - Demonstrates and communicates key drivers of guest satisfaction for the brand's target customer. - Analyzes service issues and identifies trends. - Makes and executes the necessary decisions to keep property moving forward toward achievement of goals. - Works with hotel management team to develop an operational strategy that is aligned with the brand's business strategy and leads its execution. Managing Revenue Goals - Monitors hotel operations sales performance against budget. - Reviews reports and financial statements to determine hotel operations performance against budget. - Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses. - Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holding team accountable for results. Ensuring Exceptional Customer Service - Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. - Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. - Reviews findings from comment cards and guest satisfaction results with F& B team and ensures appropriate corrective action is taken. - Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. - Empowers employees to provide excellent guest service. - Estimates cost and benefit ratio, maintaining balance between profit and service satisfaction. - Shares plans to take corrective action based on comment cards and guest satisfaction results with property leadership. Managing and Conducting Human Resource Activities - Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. - Coaches and supports food & beverage leadership team to effectively manage wages, food & beverage cost and controllable expenses (e.g., restaurant supplies, uniforms, etc.). - Hires food & beverage leadership team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation. - Sets goals and expectations for direct reports using the performance review process and holds staff accountable for successful performance. - Ensures that expectations and objectives are clearly communicated to subordinates; subordinates are also open to raise questions and/or concerns. - Brings issues to the attention of Human Resources as necessary. - Ensures employees are treated fairly and equitably. - Coaches team by providing specific feedback to improve performance. Additional Responsibilities - Informs and/or update the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. - Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. - Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. - Estimate food, liquor, wine, and other beverage consumption in order to anticipate amounts to be purchased or requisitioned. - Order and purchase equipment and supplies.   MANAGEMENT COMPETENCIES Leadership - Adaptability ? Develops strategies and identifies resources to implement and manage change; models flexibility in adjusting priorities; and communicates the need for change in a positive way that encourages commitment.  - Communication - Actively listens and uses appropriate communication styles to deliver complex information in a clear concise way and influences others to accept a point of view, gain consensus, or take action. - Problem Solving and Decision Making - Models and sets expectations for solving complex problems, collecting and comparing information to evaluate alternatives, considering their potential impact before making decisions, involving others to gain agreement and support, and guiding others to implement solutions. - Professional Demeanor - Exhibits behavioral styles that convey confidence and command respect from others; makes a good first impression and represents the company in alignment with its values. Managing Execution - Building and Contributing to Teams - Leads and participates as a member of a team to move the team toward the completion of common goals while fostering cohesion and collaboration among team members. - Driving for Results - Focuses and guides others in accomplishing work objectives. - Planning and Organizing  - Gathers information and resources required to set a plan of action for self and/or others; prioritizes and arranges work requirements self and/or others to accomplish goals and ensure work is completed. Building Relationships - Coworker Relationships - Develops and uses collaborative relationships to facilitate the accomplishment of work goals. - Customer Relationships - Develops and sustains relationships based on an understanding of customer needs and actions consistent with the company's service standards. - Global Mindset - Supports employees and business partners with diverse styles, abilities, motivations, and/or cultural perspectives; utilizes differences to drive innovation, engagement and enhance business results; and ensures employees are given the opportunity to contribute to their full potential. Generating Talent and Organizational Capability - Organizational Capability - Evaluates and adapts the structure of organizational units, jobs, and work processes to best fit the needs and/or support the goals of an organizational unit. - Talent Management - Provides guidance and feedback to help individuals develop and strengthen skills and abilities needed to accomplish work objectives. Learning and Applying Professional Expertise - Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others. - Business Acumen - Understands and utilizes business information (e.g., data related to employee engagement, guest satisfaction, and property financial performance) to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach business and administrative challenges. - Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges. - Food Production and Presentation - Knowledge of techniques and equipment for preparing and presenting food products (both plant and animal) for consumption, including storage/handling techniques and sanitation standards. Willingness to adhere to internal company standards.  - Food and Beverage Marketing - Knowledge of local and internal marketing efforts to drive revenue. Develops and executes marketing plans using relevant information as appropriate such as feedback gathered from customers. - Food and Beverage Inventory - Knowledge of procedures and techniques for food storage and rotation, quality assurance audit requirements, merchandising food products, inventory and supply storage, and shift production. - Finance/Accounting - Knowledge and understanding of financial knowledge, controls, inventory, costs, expenses, and all cash handling procedures and policies. - Purchasing and Materials Management - Knowledge of practices and procedures needed to maintain material, equipment and supplies; including vendor identification and contract negotiation, supply requisition and purchasing, and inventory control. - Basic Competencies - Fundamental competencies required for accomplishing basic work activities. - Basic Computer Skills - Uses basic computer hardware and software (e.g., personal computers, word processing software, Internet browsers, etc.). - Mathematical Reasoning - Demonstrates ability to add, subtract, multiply, or divide quickly, correctly, and in a way that allows one to solve work-related issues. - Oral Comprehension - Demonstrates ability to listen to and understand information and ideas presented through spoken words and sentences. - Reading Comprehension - Demonstrates understanding of written sentences and paragraphs in work-related documents. - Writing - Communicates effectively in writing as appropriate for the needs of the audience. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.     #LI-FG1 Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
15/10/2026
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Italy, Roma - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio assistenziale, per un importante negozio sanitario ricerca: - Tecnico Ortopedico Addetto alla Vendita Luogo di lavoro: Roma Parioli. Si offre: contratto al 4° livello CCNL Commercio (14 mensilità); RAL circa 24.000 € ? 24.500 € (circa 1.745 € lordi mensili). Orario di lavoro: 40 ore settimanali; Lunedì - Venerdì: 9:00 - 13:30 / 15:30 - 19:00, Sabato: 9:00 - 13:00. Retribuzione annua: 24000€ - 24500€ esperienza1 anno - titolo di studio abilitante alla professione di Tecnico Ortopedico; - spiccate doti relazionali e attitudine al contatto con il pubblico; - capacità di ascolto attivo ed empatia verso le necessità del cliente; - precisione nello svolgimento delle mansioni tecniche e amministrative; - flessibilità e capacità di lavorare in team in un contesto di vendita specializzata. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversità e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( https://www.randstad.it/privacy/ ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 24000 - € 24500 annuale