Find jobs for sales manager in Due carrare71

29/10/2026
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Italy, Veneto, Cassola - Adecco Italia
Adecco Italia Spa cerca per importante realta operante nella GDO a Cassola la figura di Vice store Manager.Responsabilita:- Collaborare con il Store Manager per garantire il corretto funzionamento del punto vendita- Supervisionare e coordinare il personale del negozio- Assicurarsi che gli standard di servizio al cliente siano sempre soddisfatti- Gestire l'inventario e garantire la corretta esposizione dei prodotti- Monitorare le vendite e proporre azioni correttive- Assicurarsi che il negozio sia pulito e ordinato- Gestire le operazioni di cassa e le transazioni finanziarieRequisiti:- Esperienza pregressa nel settore del commercio al dettaglio- Capacita di gestire e motivare il personale- Eccellenti capacita di comunicazione e relazione con il cliente- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi- Flessibilita e disponibilita a lavorare su turni, incluso il weekendOfferta:-Tipologia contrattuale: Tempo determinato 6+6 mesi finalizzato alla stabilizzazione-Orario: full-time-3° livello CCNL commercio-RAL 27.792,1€ (1985,15€ MENSILE)Se sei una persona dinamica, con una forte passione per il settore del commercio al dettaglio e con esperienza nella gestione di un punto vendita, inviaci il tuo curriculum vitae. Sara valutato un colloquio conoscitivo per valutare la tua candidatura.L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e possibilita di crescita professionale. Disponibilita oraria: Full Time CCNL: COMMERCIO Livello contratto: 3 LIVELLO
29/10/2026
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Italy, Veneto, Montebelluna (TV) - Trio srl - Bep's
BEP’S, una delle principali realtà italiane specializzate nella vendita di accessori per auto, moto e bici seleziona: ADDETTO/A VENDITA ACCESSORI MOTO TI OCCUPERAI DI: · Accoglienza e assistenza del cliente · Riassortimento dei prodotti in esposizione · Cura e riordino del negozio COSA OFFRIAMO: · RAL compresa tra € 25.000,00 e 27.900,00, commisurata all'esperienza e alle competenze professionali. · Contratto iniziale tempo determinato con eventuale possibilità di trasformazione a tempo indeterminato · CCNL applicato: per i dipendenti del Terziario della Distribuzione e dei Servizi - (COMMERCIO) · Mensilità aggiuntive TREDICESIMA e QUATTORDICESIMA · Pianificazione periodica dei turni di lavoro (dal mensile al trimestrale) · Affiancamento iniziale ed eventuali percorsi di formazione continua per favorire lo sviluppo professionale. · Possibilità di accedere ad un sistema incentivi variabile, subordinato al raggiungimento di obiettivi e secondo le politiche aziendali applicabili · Sconti su prodotti dell'azienda acquistati oltre alla possibilità di accesso alle convenzioni aziendali in essere · Concrete opportunità di crescita economica e professionale in un'azienda in continua espansione ORARIO: FULL TIME · 40 ore su 5 giorni lavorativi · 8 h al giorno - orario store 09.15-12.45 14.45-19.15 · 2 giorni di riposo settimanale · Apertura store 6/7 giorni CHI CERCHIAMO: Candidati dinamici, solari, con buona predisposizione al contatto con il cliente ed al lavoro in team SARANNO CONSIDERATE CARATTERISTICHE PREFERENZIALI: · Esperienza in ruoli analoghi come addetto/a alle vendite/commesso · Conoscenza base del settore gdo/retail · Residenza in zone limitrofe alla sede di lavoro CHI SIAMO: Dal 1996, BEP’S è una delle principali realtà italiane specializzate nella vendita di accessori per auto, moto e bici. Con oltre 40 punti vendita distribuiti sul territorio nazionale, una rete di negozi in continua espansione e più di 500 collaboratori, siamo un’azienda solida e strutturata, capace di evolversi e affrontare nuove sfide. Entrare nel Team BEP’S significa lavorare in un’organizzazione che valorizza le persone, le competenze e la capacità di contribuire concretamente ai risultati. Nei Punti Vendita, nel Centro Logistico e negli Uffici della sede centrale trovano spazio sia coloro che desiderano costruire il proprio percorso, sia professionisti con esperienza pronti ad assumere nuove responsabilità, portare idee e mettere a valore le proprie competenze. La nostra organizzazione integra una rete commerciale nazionale, un Centro Logistico dedicato e una sede centrale che rappresenta il punto di coordinamento e gestione delle principali attività aziendali. Al suo interno operano aree di competenza specializzate, composte da professionisti che supportano lo sviluppo dell’azienda e il funzionamento dell’intera rete. Questa struttura permette di confrontarsi con attività, processi e professionalità differenti e di contribuire direttamente ai risultati, qualunque sia il proprio ambito di competenza. Crediamo che il successo di BEP’S nasca dal valore delle persone. Per questo investiamo nella formazione e nell’aggiornamento delle competenze, promuovendo allo stesso tempo autonomia, responsabilità, collaborazione e capacità di iniziativa. Offriamo percorsi professionali adatti a esperienze e aspirazioni diverse, nei quali crescere, consolidare la propria professionalità e incidere concretamente sull’evoluzione dell’organizzazione. Cerchiamo persone che condividano la passione per il proprio lavoro e che vogliano entrare in una realtà in movimento, dove il merito, l’esperienza e il lavoro di squadra fanno la differenza. In BEP’S, talento, competenze e capacità di iniziativa possono trasformarsi in un contributo concreto allo sviluppo dell’azienda. Ti aspettiamo! Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
29/10/2026
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Italy, Veneto, Padova - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Tecnico Service - Area Triveneto Dove Sede di lavoro: Padova, con attività prevalentemente in sede e trasferte giornaliere o con pernottamento nel Triveneto/Trentino. Possibilità di spostamenti occasionali fuori regione e all'estero. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato, full-time come dipendente. - Orario di lavoro: tempo pieno. - Livello retributivo competitivo, RAL indicativa tra 28000 e 33000 euro annui. - CCNL METALMECCANICO INDUSTRIA / CNEL 011 - Benefit aziendali: veicolo aziendale allestito con strumenti e ricambistica, formazione tecnica continua. Descrizione del ruolo - Gestire le attività di assistenza service per clienti nell'area Triveneto/Trentino con trasferte giornaliere o pernottamenti occasionali. - Supportare l'ufficio service nella valutazione e assegnazione degli interventi, collaborando attivamente con il team per garantire un servizio efficace e coordinato. - Eseguire installazioni, collaudi, manutenzioni ordinarie e straordinarie su impianti e macchinari prodotti dall'azienda, inclusa la riparazione di manipolatori industriali. - Analizzare e risolvere guasti elettrici, meccanici e pneumatici; leggere e interpretare schemi tecnici elettrici, meccanici e pneumatici. - Redigere report tecnici post-intervento tramite strumenti informatici dedicati. - Fornire supporto tecnico ai clienti anche da remoto. - Gestire il veicolo aziendale assegnato per le attività lavorative quotidiane. - Collaborare con altri reparti aziendali quali Commerciale, Produzione e Ufficio Progettazione per comunicare richieste e segnalazioni emerse durante le visite presso i clienti. Competenze - Buona capacità nella lettura di schemi elettrici, meccanici e pneumatici. - Competenze tecniche in manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti industriali complessi. - Adeguata conoscenza dei principi elettrici, meccanici e pneumatici applicati agli impianti industriali. - Eccellenti capacità organizzative per la gestione autonoma degli interventi sul territorio. - Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente con colleghi e clienti. - Conoscenza base della lingua inglese; disponibilità ad approfondirla tramite formazione aziendale. Requisiti - Titolo di studio minimo qualifica professionale o diploma tecnico. - Esperienza pregressa in ruoli simili nell'assistenza tecnica o manutenzione di impianti industriali preferibilmente nel settore della meccanica o automazione. - Residenza preferibilmente nella provincia di Padova per facilitare le attività sul territorio Triveneto/Trentino. - Disponibilità a trasferte anche con pernottamento occasionali su tutto il territorio nazionale ed estero. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un leader mondiale nella progettazione e produzione degli ?Intelligent Devices for Handling?, una nuova generazione di manipolatori industriali che migliorano sicurezza ed efficienza nei processi produttivi. Il contesto lavorativo è dinamico, innovativo e orientato alla qualità del servizio tecnico offerto ai clienti su scala nazionale ed internazionale. Si valorizzano competenze tecniche approfondite unite a spirito collaborativo e proattività nell'affrontare le sfide quotidiane. Questa posizione rappresenta un'opportunità ideale per chi desidera crescere professionalmente in un settore tecnologico d'avanguardia all'interno di un ambiente stimolante ed inclusivo. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlpdv
29/10/2026
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Italy, Veneto, Brugine - Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA Filiale di PADOVA ricerca per azienda cliente operante nel settore grafica luxury un/a IMPIEGATA/O BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO CON INGLESE E FRANCESE Profilo ricercato La risorsa si occuperà di: - Utilizzo del gestionale per inserimento dati a sistema - Gestione e monitoraggio degli ordini - Supporto alla vendita - Assistenza clienti esteri - Inserimento e verifica schede prodotto Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: Esperienza pregressa nella mansione Ottima conoscenza della lingua inglese e francese Buona conoscenza e dimestichezza con il pacchetto Office Capacità di lavorare in team Domicilio in zone limitrofe alla sede di lavoro Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì 08:30-12:30 / 14:00 -18:00 Zona di lavoro: Brugine (PD) Si offre: Contratto iniziale a tempo determinato diretto in azienda; CCNL Grafica Artigianato - Codice CNEL: G016; Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 12 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
29/10/2026
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Italy, Veneto, CARMIGNANO DI BRENTA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CARMIGNANO DI BRENTA (PD) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloSalespiù, divisione specialista di Lavoropiù, ricerca un/una Tecnico Commerciale per il mercato italiano ed estero per conto di un'azienda cliente del settore arredo. La risorsa si occuperà di: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti in Italia e all' estero interfacciandosi direttamente con i clienti (studi di architettura, interior designer, general contractor ecc.); -  Elaborare offerte economiche e proposte tecniche dettagliate partendo da disegni esecutivi; -  Analizzare le richieste dei committenti e dei progettisti, verificando la fattibilità tecnica delle soluzioni utilizzando AutoCAD 2D per la lettura, la verifica delle quote e la prima elaborazione/adattamento dei layout; - Seguire l' intero ciclo della trattativa commerciale in lingua inglese e supportare il cliente fino all' avvio della produzione interna. Si offre: inserimento diretto in azienda, range di RAL 35-40K + premi + mensa aziendaleRequisiti - Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli tecnico-commerciali, preferibilmente nei settori arredo di design, finiture d'interni, contract; - Ottima conoscenza della lingua inglese a livello C1; - Padronanza nell' utilizzo autonomo di AutoCAD 2D per la gestione, la modifica e la consultazione della documentazione grafica di progetto. - Preferibile formazione tecnica (Geometra/Perito, Laurea in Architettura, Ingegneria, Disegno Industriale o affini) - Disponibilità a trasferte commerciali presso clienti o fiere di settore
03/10/2026
Italy, Veneto, VENEZIA - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è una primaria e strutturata realtà leader nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, riconosciuta a livello nazionale per la qualità dei servizi offerti, l'attenzione al benessere della persona e il costante orientamento al cliente.   Job Title e finalità di Ruolo: Farmacista La risorsa sarà inserita all'interno del Corner Salute e opererà in un contesto dinamico e strutturato. Il ruolo prevede la gestione quotidiana dello spazio di vendita, la dispensazione dei farmaci da banco e il supporto consulenziale al cliente, garantendo un servizio di elevata qualità e l'ottimizzazione degli aspetti economici del reparto.   Principali Valori Aziendali - Orientamento e cura del cliente - Eccellenza e qualità del servizio - Responsabilità e sostegno alla comunità   Organigramma Riporto gerarchico: Responsabile Corner Salute / Direzione di Punto Vendita   Principali Responsabilità - Effettuare la dispensazione dei farmaci da banco (SOP e OTC); - Offrire consulenza qualificata e orientata all'ascolto per le esigenze individuali del cliente; - Gestire lo spazio di vendita curando l'esposizione, la gestione dei prodotti e degli stock; - Monitorare e ottimizzare gli aspetti economici e le performance del reparto; - Assicurare l'ottimizzazione continua del servizio e la fidelizzazione della clientela.   Competenze Tecniche (Hard Skills) - Laurea in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche (CTF); - Superamento dell'Esame di Stato e iscrizione aggiornata all'Ordine dei Farmacisti; - Conoscenza approfondita dei farmaci SOP/OTC e dei prodotti da parafarmacia/integrazione; - Padronanza delle dinamiche operative e gestionali di uno spazio di vendita/corner.   Abilità Personali (Soft Skills) - Elevato orientamento all'ascolto e spiccate doti di consulenza al cliente; - Eccellenti capacità relazionali e comunicative; - Flessibilità e capacità di adattamento all'operatività su turni; - Proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi di reparto.   Cosa Offriamo - Inquadramento contrattuale: 2° livello del CCNL della Distribuzione Cooperativa; - Trattamento retributivo: Retribuzione mensile lorda di € 2.271,38 (RAL indicativa di circa € 32.000); - Sistema incentivante: Piano di retribuzione variabile su base trimestrale e annuale legato al raggiungimento di obiettivi predeterminati; - Welfare aziendale strutturato: Supporti dedicati sia in ambito economico e sanitario, sia a sostegno della famiglia; - Supporto alla formazione e albo: Rimborso dell'iscrizione annuale all'Albo dei Farmacisti (fino a un massimo di € 300) e contributo economico per l'acquisizione dei crediti formativi ECM; - Trattamento economico orario: Maggiorazioni orarie per il lavoro festivo e domenicale migliorative rispetto al CCNL di riferimento; - Coperture dedicate: Copertura assicurativa collettiva per una tutela professionale completa; - Ambiente di lavoro: Inserimento in un contesto aziendale solido, dinamico e stimolante, orientato al miglioramento continuo e al valore sociale per i soci e la comunità.   Condizioni di contratto - Sede di lavoro: Presidio dei punti vendita sul territorio provinciale (richiesta disponibilità a spostamenti) - Orario di lavoro: Full-time (40 ore settimanali) o Part-time, organizzato su turni unici e spezzati (comprese domeniche e festivi a rotazione) con programmazione bisettimanale - Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda   Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it[cite: 1]. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)  
15/10/2026
Italy, Veneto, SAN BONIFACIO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. – Career Center di Verona seleziona   TECNICO COMMERCIALE ITALIA / ESTERO   per azienda specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti industriali   Mansioni La risorsa sarà inserita nell'area commerciale e affiancherà il Direttore Vendite nello sviluppo dei mercati italiani ed esteri. Nello specifico si occuperà di: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente - Ricercare nuove opportunità commerciali nei principali settori industriali di riferimento - Effettuare sopralluoghi tecnici presso clienti e prospect - Analizzare le esigenze del cliente in collaborazione con l'Ufficio Tecnico - Supportare il dimensionamento preliminare degli impianti - Redigere offerte tecnico-economiche e gestire le trattative commerciali - Curare il follow-up delle opportunità commerciali - Partecipare a fiere ed eventi di settore in Italia e all'estero - Gestire e aggiornare il CRM aziendale - Collaborare con le diverse funzioni aziendali per la corretta gestione delle commesse   Requisiti - Esperienza di almeno 3 anni nella vendita di impianti o macchinari industriali - Diploma tecnico ad indirizzo meccanico, elettromeccanico o laurea in Ingegneria - Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2) - Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero - Patente B - Spiccate capacità relazionali e commerciali - Attitudine alla vendita consulenziale e alla gestione di commesse complesse   Costituiscono titolo preferenziale - Conoscenza della lingua spagnola - Conoscenza base di software CAD (es. SolidWorks) - Familiarità con Microsoft 365 e sistemi CRM   Caratteristiche personali - Forte orientamento al risultato - Approccio consulenziale e capacità di ascolto - Autonomia organizzativa - Attitudine al lavoro in team - Capacità di costruire relazioni solide e durature con i clienti - Interesse per prodotti e soluzioni tecniche su commessa Caratteristiche dell'offerta - Contratto: tempo indeterminato - RAL: compresa tra € 35.000 e € 42.000, commisurata all'esperienza - Premio di produzione - Auto aziendale ad uso promiscuo - Rimborso spese - Luogo di lavoro: Non distante da San Bonifacio (VR) - Disponibilità oraria: Full-time - Trasferte: frequenti in Italia e all'estero Cosa offre l'azienda - Affiancamento diretto al Direttore Vendite - Formazione tecnica continua sui prodotti e sugli impianti - Inserimento in una realtà specializzata in soluzioni industriali altamente personalizzate - Concrete opportunità di crescita verso la gestione autonoma di mercati e clienti strategici - Possibilità di evoluzione verso ruoli di responsabilità commerciale Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.  
31/10/2026
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Italy, Veneto, MARCON - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore della Ristorazione, con sede a Marcon (VE), una figura di RESPONSABILE DI SALA da inserire presso il punto vendita. La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e si occuperà del coordinamento e della supervisione delle attività di sala, organizzando il personale e garantendo un servizio efficiente e di qualità, nel rispetto degli standard aziendali. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Marcon (VE) Modalità di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato. CCNL applicato: Turismo Confcommercio – Pubblici Esercizi (FIPE), 4° livello. Retribuzione e benefit: retribuzione lorda mensile prevista per il full-time pari a € 1.692,69, come da CCNL, riproporzionata in base all'orario part-time. Previste 13 e 14 mensilità. Orario di lavoro: part-time, 30 ore settimanali, distribuite mediamente tra turni di pranzo e cena. È richiesta disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi. Responsabilità principali La risorsa, inserita all'interno del punto vendita, si occuperà principalmente di: - Coordinamento e supervisione delle attività di sala, garantendo un servizio efficiente e di qualità; - Organizzazione dei turni e delle attività operative del personale di sala, in collaborazione con la direzione;  - Accoglienza dei clienti e gestione dell'esperienza durante il servizio;  - Gestione delle prenotazioni, delle ordinazioni e delle eventuali richieste o problematiche della clientela;  - Monitoraggio del corretto svolgimento del servizio e del rispetto degli standard aziendali;  - Collaborazione con il personale di cucina per garantire un servizio fluido e organizzato;  - Verifica del rispetto delle norme igienico-sanitarie e delle procedure aziendali;  - Cura dell'ordine, della pulizia e dell'organizzazione della sala e delle postazioni di lavoro. Requisiti richiesti - Esperienza pregressa nel settore della ristorazione, preferibilmente in ruoli di coordinamento o responsabilità;  - Buone capacità organizzative e di gestione del personale;  - Spiccate doti comunicative e orientamento al cliente;  - Capacità di lavorare in team e di gestire eventuali criticità durante il servizio;  - Serietà, affidabilità e senso di responsabilità;  - Disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi. Iter di selezione - Screening delle candidature;  - Primo colloquio conoscitivo con Humangest;  - Colloquio con il responsabile dell'azienda;  - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette. #nordest
31/10/2026
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Italy, Veneto, Padova - LHH
Il nostro cliente è una realtà specializzata nelle soluzioni per il trattamento acque. Lo stiamo affiancando nella ricerca di un/una Responsabile Area Tecnica . Il/la professionista individuata verrà inserita all'interno dell'ufficio tecnico e con riporto diretto alla direzione generale. Avrà la responsabilità di guidare e coordinare tutte le attività tecniche aziendali. La figura assicurerà lo sviluppo di prodotti innovativi, la conformità normativa, il miglioramento continuo dei processi e il supporto alle attività produttive e commerciali. Il ruolo prevede la gestione dell'ufficio tecnico elettronico e meccanico, il coordinamento dei progetti di sviluppo prodotto e l'industrializzazione delle nuove soluzioni, lavorando in stretta collaborazione con le funzioni interne, i laboratori e gli organismi notificati. Responsibilities Le principali responsabilità: - Definire la roadmap tecnologica aziendale. - Coordinare lo sviluppo di nuovi prodotti elettronici. - Gestire progetti di innovazione e miglioramento della gamma esistente. - Supervisionare firmware, hardware e progettazione meccanica. - Validare prototipi e attività di test. - Coordinare le attività di industrializzazione: ottimizzando costi, affidabilità e producibilità dei prodotti. - Gestire l'ufficio tecnico definendo priorità e carichi di lavoro, introducendo KPI e strumenti di monitoraggio delle performance e favorire la crescita professionale dei collaboratori. - Gestire le certificazioni CE, EMC, LVD, RoHS e REACH. - Coordinare progetti di certificazione UL, cULus e altre richieste dai mercati internazionali. - Validare modifiche tecniche e distinte base. - Gestire il processo ECO (Engineering Change Order). - Supportare la rete vendita per prodotti speciali e progetti OEM - Interfacciarsi con laboratori e organismi notificati. Your Profile Saranno presi in considerazione candidati con i seguenti requisiti: - Laurea in ingegneria Elettronica, Elettrica, dell'Automazione o equivalente - Esperienza in ruoli tecnici e gestione di team tecnici di almeno 5 -10 anni - Esperienza nello sviluppo di prodotti elettronici industriali e nella gestione distinte basi e cicli di prodotto - Conoscenza di sistemi embedded e microcontrolli - Conoscenza delle normative CE e UL - Familiarità con software CAD elettronici e meccanici - Inglese tecnico e commerciale livello minimo B2 Completano il profilo: - Leadership autorevole - Problem solving strutturato - Capacità comunicative e di motivare e sviluppare il team - Visione strategica e buona gestione del cambiamento Pacchetto retributivo: - Inserimento con ultimo livello impiegatizio o Quadro - CCNL: Metalmeccanici Confapi - Retribuzione: 60.000€-75.000€ annui lordi - MBO in percentuale sulla RAL Sede: Provincia di Padova (PD). «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
31/10/2026
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Italy, Veneto, Vigodarzere - LHH
Il nostro cliente è una dinamica realtà imprenditoriale italiana di riferimento nel settore dell'arredo design, in forte crescita a livello internazionale per la qualità dei prodotti, l'attenzione ai dettagli e l'integrazione tra progettazione, produzione e servizio. In ottica di potenziamento dell'area produttiva ci ha incaricato di ricercare il Responsabile di Reparto Assemblaggio da inserire all'interno dello stabilimento produttivo. Responsabilità La risorsa, riportando al Responsabile Operations, avrà la responsabilità di coordinare il reparto di assemblaggio contribuendo anche in prima persona nelle attività tipiche della funzione. In particolare, la figura si occuperà di: - coordinare e gestire il team di assemblaggio (circa 10 risorse), organizzando le attività nelle isole di lavoro, i carichi e la supervisione/ riassegnazione delle attività - pianificare il carico di lavoro settimanale in collaborazione con l'area Operations, interpretando e gestendo la documentazione di produzione - monitorare l'avanzamento delle attività produttive, intervenendo per assicurare il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi - supportare la crescita del team attraverso motivazione, affiancamento e gestione delle dinamiche di gruppo - garantire l'applicazione delle procedure di sicurezza e il corretto utilizzo dei dispositivi previsti - collaborare con la Direzione per l'analisi dei processi e il miglioramento continuo dell'organizzazione produttiva Profilo Il candidato ideale possiede: - diploma tecnico e/o laurea o cultura equivalente - esperienza maturata in contesti produttivi, preferibilmente nel settore arredo, legno o manifatturiero o con logiche simili (no provenienza da linee automazione) - ottima capacità di gestione e coordinamento delle risorse, con attitudine alla leadership e alla comunicazione - approccio organizzato e orientato al risultato, unito a capacità di problem solving e assunzione di responsabilità - buona dimestichezza con strumenti informatici e sistemi di pianificazione/gestione della produzione Completano il profilo autorevolezza, equilibrio nella gestione del team, capacità di adattarsi a un contesto produttivo dinamico e orientato al servizio, unitamente a flessibilità e capacità di adattamento nel gestire in prima persona eventuali attività operative. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
31/10/2026
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Italy, Veneto, Due Carrare - Etjca S.p.a.
Etjca Group, filiale di Padova, ricerca, per azienda cliente operante nell'ambito commerciale, un/a Addetto/a al back office commerciale. La risorsa affiancherà i commerciali esterni, assicurando il supporto operativo e documentale necessario alla gestione delle trattative e delle pratiche commerciali.   Mansioni  - Elaborazione di preventivi e offerte commerciali, con supporto alla configurazione delle macchine in base alle esigenze del cliente; - Gestione delle pratiche di leasing e dei rapporti con le società di leasing e i consulenti di riferimento; - Raccolta, verifica e predisposizione della documentazione relativa a vendita e noleggio; - Supporto alle attività di fatturazione e gestione della documentazione relativa agli ammortamenti, in collaborazione con i referenti amministrativi; - Interfaccia costante con la rete commerciale esterna e con gli uffici interni; - Organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione dei dipendenti, compresi quelli sulla sicurezza, con gestione delle scadenze e degli attestati.   Requisiti - Esperienza in ruoli di back office commerciale o di supporto alla rete vendita; - Familiarità con preventivi, documentazione commerciale e fatturazione base; - Buona padronanza degli strumenti informatici e dei gestionali aziendali; - Precisione, capacità organizzative e autonomia nella gestione delle scadenze; - Ottime capacità comunicative, approccio estroverso e predisposizione al confronto con interlocutori diversi. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza delle pratiche di leasing e la provenienza da aziende operanti nella commercializzazione di macchinari o beni strumentali.   Dettagli contrattuali - Contratto a tempo determinato in somministrazione di 6 mesi, con scopo di assunzione a tempo indeterminato; - Inquadramento previsto secondo ccnl Commercio 5° o 4° livello, valutabile sulla base dell'esperienza; - Orario di lavoro full-time dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00; - Sede di lavoro: Due carrare (PD)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
25/10/2026
Italy, Veneto, Albignasego - Adecco Italia
Profilo Adecco ricerca, per importante realta operante nel settore retail situata ad Albignasego, una figura di Sales Assistant Part-Time 30 ore da inserire a supporto del team di vendita durante il periodo natalizio. Responsabilita Skill e Professionalita Attivita principali La risorsa selezionata si occupera di: Accogliere i clienti e supportarli durante l'esperienza d'acquisto, comprendendone esigenze e aspettative; Collaborare con il team per garantire un elevato livello di servizio e soddisfazione del cliente; Ricevere, controllare e sistemare la merce in negozio e in magazzino, assicurando il corretto rifornimento degli spazi di vendita; Contribuire al mantenimento dell'ordine e della pulizia del punto vendita nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative di sicurezza; Curare l'allestimento degli spazi espositivi secondo le indicazioni aziendali, garantendo una corretta esposizione, prezzatura e disponibilita dei prodotti. Esperienza pregressa in ruoli analoghi nel settore retail; Ottime capacita relazionali e orientamento al cliente; Predisposizione al lavoro di squadra; Buone capacita organizzative, precisione e attenzione ai dettagli; Affidabilita e flessibilita; Disponibilita a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi. Contratto part-time di 30 ore settimanali , distribuite su 6 giorni lavorativi su turni; Inquadramento al 5° livello CCNL Commercio Confesercenti ; Retribuzione annua lorda ( RAL ) pari a 17.430 € ; Inserimento in un contesto dinamico e stimolante nel settore retail. Requisiti richiesti Offerta Se sei una persona dinamica, orientata al cliente e desideri vivere un'esperienza professionale nel mondo della vendita durante il periodo natalizio, festivi compresi, inviaci la tua candidatura. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sul sito Adecco. Informazioni retributive Retribuzione: 1660.08 mensili lordi CCNL: commercio Livello: quinto Qualifica: operai Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
14/10/2026
Italy, Veneto, CONSELVE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CONSELVE (PD) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Farmapiù, divisione specializzata di Lavoropiù, ricerca e seleziona per conto di un'azienda del settore chimico, attiva a livello internazionale nello sviluppo e nella produzione di soluzioni chimiche per applicazioni di protezione e controllo, un/una Junior Regulatory Affairs La figura sarà inserita nell'area Regulatory Affairs Internazionali e seguirà, con il supporto del Responsabile, le attività legate alla registrazione e al mantenimento delle autorizzazioni dei prodotti sui mercati esteri, interfacciandosi con autorità, consulenti e clienti. La persona si occuperà di: - Supportare i processi registrativi, dallo studio di fattibilità fino all'autorizzazione e all'immissione in commercio - Gestire e aggiornare la documentazione regolatoria e tecnica, contribuendo alla predisposizione dei dossier - Interfacciarsi con consulenti, clienti e autorità internazionali - Collaborare con le funzioni Marketing e Vendite per la preparazione e il controllo del product labelling - Effettuare ricerche bibliografiche e online a supporto delle attività - Seguire gli aspetti organizzativi dei progetti registrativi, inclusi planning, archiviazione, campionature, vidimazioni e legalizzazioni Requisiti: - Laurea in Lingue o titolo equivalente - Conoscenza fluente della lingua inglese e buona conoscenza di una seconda lingua. Testate in fase di colloquio - La conoscenza di una terza lingua sarà considerata un plus - Esperienza, anche breve, in ambito regolatorio, normative di prodotto o in contesti aziendali strutturati e internazionali - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Word, Excel e PowerPoint - Precisione, capacità organizzative e di analisi - Buone capacità relazionali e comunicative - Predisposizione al lavoro per progetti e al problem solving Inquadramento: CCNL Federchimica, RAL €28.000 - €30.000
22/10/2026
Italy, Padova - Randstad Italia S.p.A.
Hai voglia di costruire il tuo futuro professionale combinando studio e lavoro in un contesto internazionale?  Randstad Italia, delivery center permanent,  è lieta di presentare una straordinaria opportunità di crescita: siamo alla ricerca di apprendisti Assistant Store Manager per il percorso di formazione e lavoro ?Lidl 2 your career?, progettato in collaborazione con AHK Italien, la Camera di Commercio Italo-Germanica, e gli Istituti Tecnici sul territorio italiano.  Preparati a una carriera dinamica in una realtà solida e strutturata!   ASSISTANT STORE MANAGER IN TRAINING settore GDO (f/m/nb) Luogo di lavoro: provincia di PADOVA Si offre: contratto di Alto Apprendistato di Formazione e Ricerca full-time a partire dal 2 novembre 2026; RAL 19.000/20.000 € per il primo anno con progressione secondo CCNL Commercio; supporto costante di un tutor didattico e aziendale. Ottenimento di un doppio titolo: Diploma ITS di Assistant Store Manager e Certificato della Camera di Commercio Italo-Germanica.   Orario di lavoro: Full-time ( dal lunedì alla domenica con riposo settimanale) così articolato:  3 settimane al mese presso il punto vendita e 1 settimana al mese di formazione teorica presso ITS di riferimento interamente finanziato (incluso vitto/alloggio presso ITS ).   Annual Salary: 19000€ - 20000€ esperienzanon richiesta Sei in possesso di questi requisiti? - Possesso di un diploma di maturità quinquennale. - Disponibilità a svolgere la formazione teorica, 1 settimana al mese, presso l'ITS di riferimento a Roma o Brescia. - Livello di conoscenza della lingua inglese A2/B1. - Flessibilità, proattività, attitudine al lavoro di squadra e spiccata capacità di problem solving. - Forte motivazione ad intraprendere un percorso professionale in un ambiente giovane e stimolante. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito per dare il via alla tua carriera con Lidl 2 your career!   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 19000 - € 20000 annuale
21/10/2026
Italy, Padova - Randstad Italia S.p.A.
Sei un professionista esperto nella gestione di commesse complesse in ambito sanitario e sei alla ricerca di una sfida stimolante in una realtà leader di mercato? Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti del settore sanitario e socio-assistenziale, è alla ricerca di un profilo dinamico e orientato al risultato per un'importante azienda attiva nella sterilizzazione dei ferri chirurgici e nei servizi di logistica ospedaliera. Se possiedi spiccate doti di coordinamento, ottime capacità relazionali e desideri mettere le tue competenze al servizio del miglioramento continuo dei servizi sanitari, continua a leggere: abbiamo l'opportunità giusta per te!   CONTRACT MANAGER ? AREA VENETO (f/m/nb) Luogo di Lavoro: Padova, Venezia, Verona Si offre: contratto a tempo indeterminato, CCNL Lavanderie Industriali, 13 mensilità; RAL 35-45K in base all'esperienza; pacchetto Welfare aziendale e percorsi strutturati di formazione e sviluppo professionale. Orario di lavoro: Full time  Retribuzione annua: 35000€ - 45000€ esperienza3 anni Sei in possesso di questi requisiti? - Laurea in discipline tecniche, scientifiche o infermieristiche; - esperienza consolidata nel ruolo di Contract Manager o in posizioni analoghe; - maturata esperienza pluriennale all'interno di aziende di Facility Management, con una spiccata preferenza per il settore sanitario; - solida capacità di analisi, pianificazione strategica e visione d'insieme; - spiccata attitudine alla gestione delle risorse umane e alla valorizzazione del lavoro di squadra; - elevata motivazione al ruolo e forte orientamento al raggiungimento dei risultati. Credi che il tuo profilo sia in linea con le nostre esigenze? Candidati subito e unisciti a un team leader in un settore ad alta specializzazione! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 45000 annuale
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