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24/10/2026
Italy, Pontevico - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia spa, filiale di Manerbio, seleziona per importante azienda cliente di Pontevico operai ADDETTI ALLA FONDERIA Orario di lavoro: SU GIORNATA dal lunedì al venerdì Inquadramento: Livello D1 CCNL Metalmeccanica Aziende Industriali   Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienza1 anno I requisiti richiesti sono: - Diploma o qualifica professionale ad indirizzo tecnico; - Disponibilità a lavoro su giornata. Costituisce requisito migliorativo pregressa esperienza in fonderia.   Completano il profilo precisione, autonomia nel lavoro e attitudine al lavoro di squadra. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale
24/10/2026
Italy, Lombardy, COCCAGLIO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: COCCAGLIO (BS) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Per conto di azienda cliente operante nel settore edile, con attività che spaziano dalle opere stradali e infrastrutturali all'edilizia civile, siamo alla ricerca di un/una TECNICO DI CANTIERE. La risorsa sarà inserita all'interno dell'organizzazione aziendale e si occuperà della gestione operativa dei cantieri, seguendo le attività dalla pianificazione alla realizzazione, con particolare attenzione al coordinamento delle squadre e al rispetto dei tempi di esecuzione. - Gestione e supervisione delle attività di cantiere, sia per interventi di manutenzione sia per nuove realizzazioni. - Coordinamento delle squadre operative e organizzazione delle attività quotidiane. - Monitoraggio dell'avanzamento dei lavori e gestione degli Stati di Avanzamento Lavori (SAL). - Pianificazione e aggiornamento dei cronoprogrammi, verificando il rispetto delle tempistiche previste. - Gestione degli approvvigionamenti e coordinamento delle necessità operative del cantiere.Requisiti - Esperienza nella gestione tecnica e operativa di cantieri. - Capacità di coordinamento delle squadre di lavoro e di organizzazione delle attività. - Familiarità con la gestione dei SAL, dei cronoprogrammi e degli approvvigionamenti. - Disponibilità a spostarsi sui cantieri situati principalmente in Lombardia - Domicilio in provincia di Brescia o Milano, o in zone limitrofe compatibili con le esigenze della posizione. Luogo di lavoro: Provincia di Brescia, provincia di Bergamo, MilanoRal: 30.000€ - 40.000€ in base alla effettiva esperienza del candidato 
24/10/2026
Italy, Lombardy, Ospitaletto - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegato Controllo Qualità Ufficio Qualità Prodotto con Lingua Inglese Dove Sede di lavoro: Ospitaletto. Cosa offriamo - Assunzione a tempo indeterminato. - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 8:00 - 17:00 con 1 ora di pausa pranzo; sono previsti eventuali straordinari. - RAL a partire da 30000 euro, con livello di inquadramento da definire in sede di colloquio. - CCNL Metalmeccanica Industria - CNEL C011 - Benefit: mensa aziendale, welfare aziendale e premio presenza. - Opportunità di crescita professionale in un contesto strutturato e dinamico. Descrizione del ruolo - Gestione reclami clienti in modo efficace e tempestivo. - Gestione della qualità prodotto, inclusa la supervisione dei campioni fornitori import e controllo qualità su categorie specifiche. - Coordinamento e monitoraggio delle non conformità prodotto (NC), assicurando la gestione delle cause alla radice. - Organizzazione e coordinamento della formazione degli addetti al controllo qualità in collaborazione con l'Ufficio Tecnico. - Gestione del laboratorio qualità e della taratura degli strumenti di misura. - Monitoraggio dei campionamenti prodotto eseguiti dall'ATS presso punti vendita e stabilimenti aziendali. - Implementazione del Sistema di Gestione Normative cogenti e regolamenti relativi al prodotto (MOCA, Etichettatura, GMP, GPSR, REACH/SCIP). - Redazione della documentazione tecnica e commerciale necessaria per Ufficio Commerciale e Acquisti. - Elaborazione e monitoraggio dei KPI relativi a reclami clienti, NC prodotto/processo e rating fornitori. - Supporto nel monitoraggio dei piani di sviluppo fornitori in collaborazione con Ufficio Acquisti e Tecnico. Competenze - Conoscenza dei processi produttivi meccanici e trattamenti superficiali (galvanica, PVD, vibratura, lucidatura, verniciatura). - Conoscenza base dei materiali quali acciaio, ottone, alpacca, alluminio, legno e plastica. - Lettura disegni tecnici per l'analisi qualitativa del prodotto. - Utilizzo degli strumenti principali per il controllo qualità prodotto e gestione delle non conformità. - Competenze nell'uso di strumenti di Project Management per il coordinamento delle attività qualità. - Preferibile conoscenza normativa MOCA, REACH/SCIP e regolamenti sulla gestione rifiuti d'imballaggio. - Eccellente padronanza del pacchetto Office e sistemi informatici di base. - Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2) per interfacciarsi con clienti internazionali e fornitori esteri nella gestione reclami e controlli qualità. Requisiti - Titolo minimo: diploma tecnico ad indirizzo meccanico o affini. - Esperienza pregressa da 3 a 5 anni in ruolo analogo, preferibilmente nel settore metalmeccanico. - Capacità di lavorare con precisione in un contesto organizzato e dinamico. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore metalmeccanico situata a Ospitaletto. Offre un ambiente lavorativo stimolante che valorizza la professionalità tecnica e la crescita continua. L'organizzazione promuove un clima collaborativo dove la qualità del prodotto è centrale. Si investe costantemente nella formazione del personale per garantire elevati standard qualitativi nel rispetto delle normative vigenti. Questa posizione rappresenta un'occasione ideale per chi desidera consolidare le proprie competenze tecniche in ambito controllo qualità all'interno di un gruppo solido ed innovativo. L'azienda crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO e il codice etico AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlpso Business Unit Palazzolo sull'Oglio
21/10/2026
Italy, Lombardy, BRESCIA - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è una realtà dinamica e in forte crescita operante nel settore delle energie rinnovabili, specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti fotovoltaici industriali e utility scale. Grazie a un approccio fortemente orientato alla qualità tecnica e all'innovazione, l'azienda segue l'intero ciclo di vita dei progetti, dalla fase di sviluppo e connessione alla rete fino alla realizzazione e messa in esercizio degli impianti.    Job Title e finalità di Ruolo: TECNICO DISEGNATORE CAD - SETTORE FOTOVOLTAICO La risorsa verrà inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e affiancherà il team di progettazione nelle attività quotidiane di sviluppo delle commesse, contribuendo alla realizzazione della documentazione tecnica e grafica necessaria per la progettazione degli impianti fotovoltaici. Attraverso un percorso di formazione e affiancamento strutturato, avrà l'opportunità di acquisire competenze specialistiche nel settore delle energie rinnovabili e di crescere professionalmente all'interno dell'organizzazione, assumendo nel tempo una sempre maggiore autonomia nelle attività progettuali. L'azienda è interessata a incontrare candidati con formazione tecnica, anche alla prima esperienza professionale, purché motivati a intraprendere un percorso di crescita in ambito progettuale e dotati di buone capacità di apprendimento, precisione e predisposizione al lavoro di squadra.   Principali Valori Aziendali • Innovazione e sostenibilità • Competenza tecnica • Qualità progettuale • Affidabilità e orientamento al risultato • Collaborazione e spirito di squadra   Riporto gerarchico Responsabile Ufficio Tecnico Relazioni di funzione Interne: Ufficio Tecnico, Project Manager, Direzione Tecnica Esterne: Consulenti tecnici, fornitori e partner di progetto   Principali Responsabilità · Supporto ai progettisti nelle attività di sviluppo delle commesse. · Realizzazione e aggiornamento di elaborati grafici mediante AutoCAD. · Redazione e modifica di disegni tecnici e planimetrie di progetto. · Supporto nella predisposizione della documentazione tecnica necessaria allo sviluppo delle commesse. · Organizzazione e aggiornamento della documentazione progettuale. · Collaborazione con il team tecnico nelle attività di progettazione e sviluppo degli impianti fotovoltaici. · Partecipazione al percorso di formazione interna finalizzato all'acquisizione di competenze specialistiche nel settore.   Competenze Tecniche (Hard Skills) · Diploma tecnico (CAT/Geometra, Perito Elettrotecnico, Perito Industriale o indirizzi equivalenti) e/o Laurea in discipline tecniche. · Buona conoscenza e utilizzo di AutoCAD. · Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico. · Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e del pacchetto Office. · Costituisce titolo preferenziale una conoscenza, anche scolastica, del settore elettrico, energetico o impiantistico. · Non è richiesta una precedente esperienza nel settore fotovoltaico.   Abilità Personali (Soft Skills) · Precisione e attenzione al dettaglio. · Forte motivazione all'apprendimento. · Attitudine al lavoro in team. · Capacità organizzative e di gestione delle attività assegnate. · Curiosità e interesse verso il settore delle energie rinnovabili. · Problem solving e approccio proattivo. · Affidabilità e senso di responsabilità.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Brescia (presenza richiesta). • Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, orario flessibile. • Tipologia contrattuale: Assunzione diretta a tempo indeterminato/apprendistato. • Pacchetto retributivo: RAL indicativa compresa tra € 23.000 e € 33.000, con possibilità di valutare condizioni differenti e sistemi premianti sulla base dell'esperienza e delle competenze maturate. • Percorso di crescita: Inserimento in un team tecnico strutturato con affiancamento operativo finalizzato allo sviluppo di competenze nella progettazione di impianti fotovoltaici e nelle attività tecniche correlate.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
21/10/2026
Italy, Coccaglio - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati. Per azienda specializzata nella progettazione e vendita di macchinari per la pulizia stiamo ricercando, in ottica di ampliamento organico, un TECNICO ADDETTO ALLE RIPARAZIONI ("M/F/NB") che effettui diagnosi, riparazioni e manutenzioni di prodotti e macchinari di cleaning operando sia presso la sede aziendale sia presso le sedi di clienti/distributori. Retribuzione annua: 25000€ - 33000€ esperienza2 anni Sei in possesso di questi requisiti? - Diploma di Elettrotecnica o Meccanico - Esperienza, anche minima, in ruoli simili con capacità di intervenire su guasti elettrici ed elettronici - Necessarie conoscenze di quadri elettrici e schede elettroniche - Capacità di utilizzare all'occorrenza il carrello elevatore - Buon utilizzo del PC, in particolare del pacchetto Office. Completano il profilo affidabilità, doti comunicative, attitudine al problem solving. Candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 25000 - € 33000 annuale
30/10/2026
Italy, Ghedi - Randstad Italia S.p.A.
Per prestigiosa e strutturata multinazionale ricerchiamo un Technical Writer Elettronico (Redattore Tecnico Specialist) da inserire all'interno dell'Area Ingegneria / Ufficio Tecnico. La risorsa si occuperà della redazione, dell'aggiornamento grafico-testuale e della gestione integrata della documentazione tecnica elettronica di prodotti, garantendo i più elevati standard di accuratezza, chiarezza e conformità agli standard di settore.   - Inquadramento: Contratto iniziale di 6 mesi in somministrazione con concreta finalità di inserimento a tempo indeterminato. - Buoni Pasto: Valore top di mercato di € 11,00 netti/giorno. - Welfare Aziendale: Bonus welfare annuale di € 850 netti/anno. - Premialità: Premi di produzione detassati legati al raggiungimento dei risultati aziendali. - Orario di lavoro: Full-time (dal lunedì al venerdì), a giornata o su 2 turni (06:00-14:00 / 14:00-22:00), per garantire un ottimo equilibrio tra vita lavorativa e privata (Work-Life Balance). Retribuzione annua: 35000€ - 45000€ esperienza1 anno - Titolo di Studio: Diploma di Scuola Superiore ad indirizzo Tecnico elettronico o Laurea in Ingegneria (Elettronica, Meccanica, Aerospaziale o discipline affini). - Esperienza: Pregressa esperienza nella redazione di manualistica e documentazione tecnica elettronica e/o elettromeccanica. - Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico (meccanico ed elettronico). - Ottima padronanza di AutoCAD (per la consultazione, la modifica e l'estrazione di viste/schemi da integrare nei manuali). - Competenze Linguistiche: buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), indispensabile per la stesura di documentazione destinata a mercati internazionali ed enti istituzionali. - Soft Skills: Precisione metodologica, spiccate doti di sintesi, cura del dettaglio e attitudine a lavorare all'interno di realtà aziendali altamente strutturate. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 45000 annuale
25/10/2026
Italy, Pontevico - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia spa, filiale di Manerbio, seleziona per importante azienda cliente di Pontevico operai ADDETTI ALLA FONDERIA Orario di lavoro: 3 turni dal lunedì al venerdì Inquadramento: Livello D1 CCNL Metalmeccanica Aziende Industriali   Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienza1 anno I requisiti richiesti sono: - Diploma o qualifica professionale ad indirizzo tecnico; - Disponibilità a lavoro su turni. Costituisce requisito migliorativo pregressa esperienza in fonderia.   Completano il profilo precisione, autonomia nel lavoro e attitudine al lavoro di squadra. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale
25/10/2026
Italy, Castegnato - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Technical Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito meccanico, ingegneristico e produttivo.  stiamo cercando per importante azienda che opera a livello nazionale la figura di Tecnico Service ("M/F/NB"). Orario di lavoro: Full time.  Fascia retributiva prevista: 28.000 - 35.000 euro Sede di lavoro: Brescia Annual Salary: 28000€ - 35000€ esperienzada 3 a 5 anni La risorsa deve avere: - Esperienza pregressa in ruoli simili. - Conoscenza di componenti elettrici e meccanici. - Disponibilità a brevi trasferte sul territorio di Brescia. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 35000 annuale
08/10/2026
Italy, Lombardy, brescia - SIGMA PROJECT ENGINEERING S.r.l.
SIGMA PROJECT ENGINEERING S.r.l., società di ingegneria con sede a Brescia, attiva nella progettazione di impianti, è alla ricerca di disegnatori tecnici da inserire nel proprio gruppo di progettazione.  La risorsa selezionata collaborerà con il team di progettazione allo sviluppo di elaborati tecnici e grafici.   Requisiti richiesti  • Diploma o laurea in ingegneria  • Buona conoscenza di AutoCAD 2D  • Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office Sede di lavoro: Brescia (BS) 
27/10/2026
Italy, Lombardy, CHIARI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CHIARI (BS) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloSanipiù Brescia - Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù SpA ricerca, per azienda strutturata operante nel settore dell'impiantistica e dei servizi tecnici, un/a Addetto/a alla Manutenzione Elettrica, da inserire nel team tecnico.Attività principali - Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti elettrici. - Effettuare verifiche e interventi manutentivi su quadri elettrici e componenti di impianto. - Individuare guasti e anomalie, contribuendo al ripristino del corretto funzionamento degli impianti. - Affiancare i tecnici senior nelle attività di manutenzione e gestione degli impianti tecnologici. - Sviluppare progressivamente competenze nella gestione e manutenzione delle centrali termiche, attraverso un percorso di crescita sul campo.Requisiti - Esperienza pregressa nella manutenzione di impianti elettrici. - Buone competenze tecniche in ambito elettrico e capacità di individuazione dei guasti. - Manualità, precisione e autonomia operativa. - Attitudine al lavoro in squadra e interesse ad ampliare le proprie competenze anche in ambito termotecnico.Offerta - CCNL Metalmeccanica Industria (13 mensilità) - RAL indicativa: 27.000?30.000 € Orario di lavoro: lunedì?venerdì, 7:30?16:30 + Reperibilità: una settimana al mese Sede di lavoro: Chiari (BS). Requisiti - Esperienza pregressa nella manutenzione di impianti elettrici. - Buone competenze tecniche in ambito elettrico e capacità di individuazione dei guasti. - Manualità, precisione e autonomia operativa. - Attitudine al lavoro in squadra e interesse ad ampliare le proprie competenze anche in ambito termotecnico.
02/11/2026
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Italy, Lombardy, Brescia - LA RISORSA UMANA
La Risorsa Umana - Somministrazione, filiale di Brescia, per importante azienda cliente, è alla ricerca di un* Responsabile gestione del magazzino e pianificazione trasporti e logistica. Il/La candidato/a inserito/a, avrà un ruolo chiave nell'organizzazione dei flussi logistici aziendali, nella gestione organizzativa e operativa del magazzino e nel coordinamento delle attività di trasporto, garantendo efficienza operativa, ottimizzazione dei costi e qualità del servizio. - Coordinamento e supervisione delle attività di magazzino e del personale dedicato; - Gestione e monitoraggio delle scorte di magazzino, assicurando l'accuratezza dell'inventario e l'ottimizzazione degli spazi; - Pianificazione degli approvvigionamenti sulla base delle giacenze e dei fabbisogni produttivi; - Analisi dei dati logistici per l'identificazione di opportunità di miglioramento e implementazione di soluzioni efficaci; - Ottimizzazione dei processi aziendali e dei flussi logistici, definendo procedure operative efficienti e orientate all'organizzazione e all'ordine; - Organizzazione, coordinamento e monitoraggio delle consegne ai clienti (sia con vettori esterni, sia con mezzo aziendale), assicurando il rispetto dei tempi di consegna; - Ottimizzazione di carichi, percorsi e viaggi, al fine di ridurre i tempi e i costi di trasporto; - Gestione delle segnalazioni e dei resi; - Analisi dei costi e delle performance logistiche, proponendo soluzioni per il miglioramento continuo; - Produzione e gestione dei documenti di trasporto; - Costante collaborazione con il reparto Produzione, Ufficio Commerciale e Magazzino, al fine di garantire un'efficiente e ottimale pianificazione delle attività; - Selezione, gestione e valutazione dei fornitori e dei servizi di trasporto. Orario di lavoro Full-Time; - Disponibilità ad effettuare straordinari, in base alle esigenze organizzative. - Inserimento con contratto a tempo determinato in somministrazione, finalizzato alla stabilizzazione in azienda. - Esperienza consolidata nella gestione del magazzino, delle scorte e dei flussi logistici; - Esperienza nella pianificazione dei trasporti e nel coordinamento di vettori; - Ottima conoscenza dei processi logistici e delle procedure di spedizione; - Capacità di pianificazione, organizzazione, gestione delle priorità e rispetto delle scadenze; - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office, Outlook); - Ottime capacitàanalitiche e orientamento al miglioramento continuo; - Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli; - Ottime capacitàrelazionali, comunicative e di problem solving; - Attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente. - Capacità di negoziazione e gestione dei rapporti con fornitori e vettori. Costituiscono titolo preferenziale: - Laurea in ingegneria gestionale; - Esperienza nella gestione di clienti esteri e pratiche export; - Conoscenza della documentazione doganale e delle spedizioni internazionali; - Esperienza in contesti produttivi o industriali; - Esperienza nel coordinamento tra uffici e funzioni aziendali
02/11/2026
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Italy, Lombardy, Brescia - LA RISORSA UMANA
La Risorsa Umana, agenzia per il lavoro e per la ricerca e selezione del personale - Brescia - per storica nella realizzazione di segnaletica direzionale e soluzioni espositive e luminose ricerca un/una RESPONSABILE ACQUISTI STRATEGICO (SEGNALETICA DIREZIONALE - ISORELLA) La risorsa ideale è una figura concreta e dinamica, capace di pianificare, fare scouting, trovare soluzioni e costruire relazioni solide con fornitori italiani ed esteri. Responsabilità principali: - Gestione e pianificazione acquisti; - Ricerca continua di nuovi fornitori e nuove opportunità; - Scouting materiali, componenti e soluzioni innovative; - Analisi costi, qualità e affidabilità; - Negoziazione commerciale; - Collaborazione con produzione, ufficio tecnico e commerciale; - Monitoraggio tempistiche e criticità; - Supporto allo sviluppo nuovi prodotti; - Ottimizzazione processi e supply chain. La risorsa ideale presenta: - Esperienza in acquisti tecnici o industriali; - Capacità relazionale e negoziale; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Disponibilità ascouting e visite presso fornitori; - Approccio dinamico e propositivo, pratico e strategico; - Capacità organizzativa e visione d'insieme; - Forte attitudine al problem solving; - Curiosità Inquadramento e modalità lavorativa - Orario di lavoro: full time (40 ore) 8.30/12.30 e 13.30/17.30 - Range retributivo di riferimento: 2.000/2.200 euro netti mensili Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della legge 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I/le candidati/e interessati/e possono contattare: LaRisorsaumana.It srl - Filiale di Brescia, via Amalfi 9, 25125 Brescia (BS) Tel. 030/3544346 - Email: risorsabrescia@larisorsaumana.it
02/11/2026
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Italy, Lombardy, Brescia - Hosco
Gi Group Spa, prima multinazionale italiana del lavoro e tra i principali player globali nei servizi per lo sviluppo del mercato del lavoro (presente in oltre 57 Paesi tra Europa, America, Asia e Africa), ricerca per nota catena della ristorazione una figura di: RESPONSABILE DI SALA ? BRESCIA Sarai inserito/a all'interno di un'importante realtà leader nel settore della Ristorazione Commerciale, con un ruolo chiave nella gestione del servizio e del team di sala. Di cosa ti occuperai? - Accogliere i clienti e assicurare un'esperienza di servizio positiva e coinvolgente - Coordinare e supportare le attività operative della sala durante il servizio - Garantire elevati standard di qualità, organizzazione ed efficienza - Affiancare il Direttore di Ristorante nella gestione e nel coordinamento della squadra - Supportare il team nelle attività quotidiane, favorendo collaborazione e coinvolgimento - Contribuire al raggiungimento degli obiettivi qualitativi e operativi del ristorante. Hai queste competenze e caratteristiche? - Esperienza in ristoranti o locali, preferibilmente appartenenti a gruppi semi-strutturati di Ristorazione Commerciale; - Esperienza nella gestione di un team, con buone doti di leadership, organizzazione e comunicazione; - Operatività, energia e orientamento al cliente, con attenzione al dettaglio; - Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni e nei weekend. Offerta contrattuale - Contratto: Tempo determinato diretto in azienda; - Orario: Part time 30 ore; - CCNL: Turismo Pubblici Esercizi; - RAL annua: € 23.698 e € 28.000 - Inquadramento: 4° livello Luogo di lavoro: Brescia
02/11/2026
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Italy, Lombardy, Brescia - LHH
Per un'importante realtà operante nel settore della distribuzione di soluzioni e prodotti per il mondo elettrico, siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Punto Vendita . L'azienda è una realtà strutturata e in crescita, attiva nella distribuzione di un'ampia gamma di prodotti destinati sia al mercato professionale sia a quello residenziale. L'offerta comprende soluzioni per gli impianti elettrici, illuminazione, automazione, sicurezza, climatizzazione, cablaggio e diverse categorie di utensili e attrezzature. La società sta portando avanti un percorso di sviluppo orientato alla crescita commerciale, al miglioramento della customer experience e alla digitalizzazione dei processi, con l'obiettivo di offrire ai propri clienti un servizio sempre più completo, efficiente e competitivo. La figura ricercata avrà la responsabilità della gestione complessiva del punto vendita, coordinando le attività commerciali e operative e guidando il team verso il raggiungimento degli obiettivi di business e di servizio. Responsabilità La risorsa, a diretto riporto della Direzione Commerciale, si occuperà di: - Gestire e sviluppare il business del punto vendita , assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e sviluppo del portafoglio clienti. - Coordinare le attività commerciali , definendo priorità e azioni finalizzate alla crescita del punto vendita e al consolidamento della presenza sul territorio. - Sviluppare e mantenere le relazioni con i clienti , favorendo sia la fidelizzazione del portafoglio esistente sia l'acquisizione di nuovi clienti. - Presidiare il mercato locale , intercettando opportunità commerciali e contribuendo allo sviluppo di nuove iniziative. - Supervisionare il servizio di vendita al banco , garantendo qualità, tempestività e attenzione alle esigenze della clientela. - Monitorare la gestione del magazzino e delle scorte , assicurando livelli di stock adeguati, una corretta rotazione dei prodotti e una riduzione dei fenomeni di obsolescenza. - Analizzare i principali KPI commerciali e operativi , quali vendite, marginalità, stock e livello di servizio, individuando eventuali azioni correttive. - Supervisionare gli aspetti amministrativi del punto vendita , inclusa la gestione della cassa, degli incassi e della corretta documentazione. - Assicurare il mantenimento degli standard di ordine, organizzazione e presentazione del punto vendita . - Collaborare con le diverse funzioni aziendali ? tra cui logistica, acquisti, amministrazione, pricing e risorse umane ? per garantire il corretto funzionamento della filiale e il raggiungimento degli obiettivi. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: - Esperienza significativa in ruoli di responsabilità e gestione di filiale/punto vendita , preferibilmente all'interno di realtà strutturate. - Provenienza dal settore della distribuzione di materiale elettrico o da contesti affini. - Conoscenza dei principali prodotti e delle dinamiche commerciali del settore. - Familiarità con il mercato e il tessuto imprenditoriale locale . - Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali e capacità di utilizzare i dati a supporto delle decisioni commerciali. - Forte orientamento al cliente e capacità di gestire con efficacia richieste, problematiche e situazioni complesse. - Solide capacità di leadership, coordinamento e gestione delle persone . - Diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrico, elettronico o automazione . Offerta: RAL indicativa €38.000?€50.000 , oltre a sistema incentivante e auto aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/11/2026
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Italy, Lombardy, Brescia - LA RISORSA UMANA
La Risorsa Umana - Somministrazione, filiale di Brescia, per importante azienda cliente, è alla ricerca di un IMPIEGATA/O UFFICIO ACQUISTI. Rihiesta consolidata esperienza nel ruolo, spiccate doti organizzative ed un approccio proattivo e dinamico alla gestione delle attività quotidiane Responsabilità principali: - Gestione e pianificazione degli ordini di acquisto e monitoraggio dello stato di avanzamento delle consegne. Controllo delle scorte di magazzino e ottimizzazione dei flussi logistici in entrata e in uscita. - Interfaccia costante con fornitori nazionali ed internazionali per la negoziazione di tempi e condizioni di consegna. - Inserimento dati, bolle, fatture e gestione della documentazione doganale/logistica. - Utilizzo quotidiano e approfondito del gestionale Pantera per la mappatura e il controllo dei processi. - Disponibilità immediata - AUTOMUNITA/O Contratto di lavoro iniziale a tempo determinato -SOMMINISTRAZIONE, finalizzato alla stabilizzazione. RAL: 23.000 € ? 25.000 € - Esperienza pregressa e documentata nel ruolo (Logistica / Acquisti). - Conoscenza avanzata e autonomia nell'utilizzo del software gestionale ERP Pantera (requisito fondamentale). - Forte dinamismo, flessibilità e capacità di lavorare in contesti dal ritmo sostenuto. - Ottime capacità di problem solving e attitudine al lavoro di squadra. - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (Pacchetto Office, in particolare Excel).
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