Find jobs for responsabile sicurezza sul lavoro in Sovico135
17/10/2026
| Italy, Lombardy, Lipomo - Adecco Italia |
| Profilo Per un'azienda operante nell'industria Spampa su tessile con sede a Como, zona Lipomo, ricerchiamo uno stampatore digitale da inserire nel reparto produttivo. La persona selezionata sara coinvolta nelle attivita di stampa su tessuti tramite macchinari digitali, contribuendo in modo diretto alla qualita del prodotto finito e al rispetto delle tempistiche di consegna. Il contesto e' strutturato, con processi definiti e attenzione alle procedure di sicurezza. L'orario di lavoro e' organizzato su due turni, di rado tre, in funzione delle esigenze produttive. Il ruolo richiede accuratezza, senso di responsabilita e disponibilita a lavorare in squadra, all'interno di un ambiente orientato alla continuita operativa e alla precisione esecutiva. Orari: 6:00 14:00 e 14:00 22:00, potrebbe essere richiesto raramente il turno notturno 22:00 6:00 Responsabilita Gestire le macchine di stampa digitale su tessuto, impostando correttamente parametri, materiali e supporti secondo le indicazioni di produzione. Monitorare costantemente il processo di stampa digitale, intervenendo in caso di anomalie per garantire continuita e qualita del risultato finale. Eseguire il controllo visivo dei tessuti stampati, verificando colori, allineamenti e assenza di difetti prima del passaggio alle fasi successive. Effettuare le operazioni di pulizia ordinaria e semplice manutenzione sulle macchine di stampa, nel rispetto delle procedure aziendali e di sicurezza. Collaborare con il team di produzione e il responsabile di reparto, segnalando problemi tecnici o produttivi e rispettando le priorita assegnate. Compilare in modo accurato le schede di lavorazione, registrando quantita, tempi di stampa e eventuali scarti per il monitoraggio interno. Skill e Professionalita Capacita di utilizzo di macchinari industriali, preferibilmente per stampa digitale su tessuto, con attenzione alle impostazioni operative. Buona manualita e precisione nel maneggiare rotoli di tessuto e materiali di stampa, garantendo ordine e cura del prodotto. Attenzione al dettaglio visivo per individuare difetti di stampa, variazioni di colore o errori di allineamento sui tessuti prodotti. Capacita di seguire procedure operative standard, istruzioni di reparto e norme di sicurezza in ambiente produttivo tessile. Disponibilita a lavorare su due turni, di rado su tre turni, in base alle esigenze organizzative dell'azienda. Capacita di lavorare in squadra, comunicando in modo chiaro con colleghi e responsabili per coordinare le attivita quotidiane. Informazioni retributive Retribuzione: 1853.17 - 1938.95 EUR CCNL: Tessile Livello: 3 o 4 Qualifica: Addetti Stampa digitle I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
14/10/2026
| Italy, Lombardy, TREZZO SULL'ADDA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: TREZZO SULL'ADDA (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA - filiale di Bergamo, per importante realtà del settore alimentare è alla ricerca di un/una ADDETTO/ADDETTA CAPOTURNO SETTORE ALIMENTARE Larisorsa, inserita all'interno del reparto produttivo, avrà laresponsabilità di coordinare e supervisionare le attività delturno, garantendo il corretto svolgimento del processo produttivo nelrispetto degli standard aziendali di qualità, sicurezza, igiene eproduttività. MANSIONE: - Coordinare e supervisionare il personale operativo durante il turno, organizzando le attività in funzione dei programmi di produzione. - Assicurare il rispetto dei piani di produzione, delle tempistiche e degli standard qualitativi previsti. - Monitorare il corretto funzionamento delle linee e dei processi produttivi, intervenendo tempestivamente in caso di anomalie o fermi. - Verificare il rispetto delle procedure aziendali in materia di HACCP, igiene, sicurezza alimentare e sicurezza sul lavoro. - Controllare che le attività produttive vengano svolte nel rispetto delle specifiche tecniche e degli standard di qualità. - Gestire e coordinare le attività del personale del turno, favorendo collaborazione, efficienza e rispetto delle procedure. - Affiancare e formare il personale sulle modalità operative, sulle procedure aziendali e sugli standard di reparto. - Collaborare con Manutenzione, Qualità, Logistica e altri reparti aziendali per la gestione delle problematiche operative. - Monitorare gli indicatori di produzione e segnalare eventuali criticità al Responsabile di Produzione. - Compilare e verificare la corretta registrazione della documentazione relativa alle attività produttive. - Gestire le emergenze e le anomalie di processo, attivando le funzioni aziendali competenti. - Garantire il corretto passaggio di consegne tra i diversi turni. - Promuovere il rispetto delle norme di sicurezza, ordine e pulizia all'interno del reparto. CONTRATTO: Inserimento a tempo determinato con finalità collaborazione a lungo periodo. RAL di riferimento: 30-35K. SEDE ED ORARI DI LAVORO: Disponibilità sui 3 turni, sede di lavoro Trezzo sull'Adda (MI) Requisiti REQUISITI: - Diploma di scuola superiore - Esperienza pregressa in ruolo analogo all'interno di aziende del settore alimentare, preferibilmente in contesti produttivi strutturati. - Esperienza nella gestione e nel coordinamento di squadre di lavoro. - Conoscenza dei principali processi produttivi del settore alimentare. - Conoscenza delle norme e procedure relative a igiene e sicurezza alimentare, HACCP e sicurezza sul lavoro. - Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità. - Buone capacità relazionali e di leadership operativa. - Capacità di intervenire nella gestione di problematiche e imprevisti durante il turno. |
06/10/2026
| Italy, Lombardy, Terno d'Isola - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description OPERAIO/A 2/3 TURNI ADDETTO/A PRODUZIONE CON MULETTO E CARROPONTE La risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente ubicata in zona Terno d'Isola Cosa Offriamo Inserimento iniziale tramite agenzia con finalità di assunzione in azienda. Livello D1 metalmeccanica industria, lordo € 1813,15 + ticket giornaliero di 8 euro. Sala attrezzata per il pasto. Descrizione del ruolo La risorsa viene inserita in uno dei reparti di produzione per condurre macchine automatiche per la lavorazione di tubi metallici (raddrizzatura, zincatura, filettatura, verniciatura). La movimentazione interna avviene tramite muletto e carroponte: preferibile che il candidato sappia usare entrambi o almeno il muletto con relativo attestato. Quali requisiti chiediamo - preferibile aver maturato esperienza in contesti analoghi metalmeccanici - preferibile guida muletto con relativo attestato e carroponte - possesso corso formazione sicurezza base 4 ore Descrizione Azienda Cliente L'azienda ha nell' efficienza e nella duttilità le proprie armi vincenti: prodotti personalizzati, conformi alle richieste specifiche del cliente e consegnati nel rispetto dei tempi Ambiente di lavoro Attenzione continua alla sicurezza dei lavoratori con lo svolgimento di corsi interni per l'apprendimento dei mezzi di movimentazione AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. tag campagne Indeed axlbo |
10/10/2026
| Italy, Lombardy, Origgio - Adecco Italia |
| Profilo Per realta operante nel settore farmaceutico , siamo alla ricerca di un/una Operatore/Operatrice Addetto/a al Confezionamento da inserire all'interno del reparto produttivo per supportare un temporaneo incremento dei volumi di attivita. La risorsa si occupera delle attivita di confezionamento dei prodotti, operando nel rispetto delle procedure aziendali, degli standard qualitativi e delle normative previste per il settore farmaceutico. Responsabilita Eseguire le attivita di confezionamento e imballaggio dei prodotti farmaceutici; Operare sulle linee e sulle macchine di confezionamento, seguendo le procedure operative previste; Effettuare i controlli visivi e qualitativi durante le fasi di lavorazione; Verificare la corretta etichettatura e confezionamento dei prodotti; Compilare la documentazione di produzione secondo le procedure aziendali; Mantenere ordine e pulizia della propria postazione di lavoro; Segnalare eventuali anomalie o non conformita al responsabile di reparto; Operare nel rispetto delle norme di sicurezza, igiene e qualita previste dall'ambiente farmaceutico. Skill e Professionalita Preferibile esperienza, anche breve, in attivita di produzione o confezionamento, preferibilmente in ambito farmaceutico, alimentare, cosmetico o chimico; Buona manualita e attenzione ai dettagli; Precisione e affidabilita nello svolgimento delle attivita; Capacita di lavorare seguendo procedure e istruzioni operative; Disponibilita a lavorare su 3 turni dal lunedi al venerdi ; Disponibilita a un contratto temporaneo di circa 3 mesi . Costituira requisito preferenziale la familiarita con ambienti produttivi regolamentati e con procedure di qualita. Informazioni Aggiuntive Inserimento in una realta strutturata e operante nel settore farmaceutico; Contratto a tempo determinato della durata indicativa di 3 mesi , legato a un picco di attivita produttiva; Orario full time su 3 turni, dal lunedi al venerdi ; CCNL Chimico Farmaceutico, Liv. E3/E2, RAL tra i 28.000 e 30.000 Sede di lavoro: Origgio (VA) Categoria: operaio/a I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
10/10/2026
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| - Gestire le attività quotidiane di magazzino, inclusa la ricezione, il controllo e lo stoccaggio delle merci. - Coordinare le spedizioni e garantire il rispetto delle tempistiche di consegna. - Monitorare e ottimizzare lo spazio di stoccaggio disponibile. - Supervisionare il processo di inventario per garantire l'accuratezza dei dati. - Collaborare con i fornitori e i trasportatori per assicurare la qualità del servizio. - Gestire la documentazione relativa alle operazioni logistiche e di magazzino. - Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro all'interno del magazzino. - Supportare il team nella risoluzione di eventuali problematiche operative. - Esperienza nella gestione di magazzino e logistica. - Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli. - Competenze informatiche di base, in particolare con software gestionali di magazzino. - Capacità di lavorare in team e di gestire le priorità. - Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro. L'azienda cliente opera nel settore metalmeccanico a Milano nord. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 25.000 e 30.000 EUR lordi annui. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
30/09/2026
| Italy, Lombardy, Origgio - Adecco Italia |
| Per realta operante nel settore farmaceutico, siamo alla ricerca di un/una Operatore/Operatrice Addetto/a al Confezionamento da inserire all'interno del reparto produttivo per supportare un temporaneo incremento dei volumi di attivita.La risorsa si occupera delle attivita di confezionamento dei prodotti, operando nel rispetto delle procedure aziendali, degli standard qualitativi e delle normative previste per il settore farmaceutico. Responsabilita: Eseguire le attivita di confezionamento e imballaggio dei prodotti farmaceutici; Operare sulle linee e sulle macchine di confezionamento, seguendo le procedure operative previste; Effettuare i controlli visivi e qualitativi durante le fasi di lavorazione; Verificare la corretta etichettatura e confezionamento dei prodotti; Compilare la documentazione di produzione secondo le procedure aziendali; Mantenere ordine e pulizia della propria postazione di lavoro; Segnalare eventuali anomalie o non conformita al responsabile di reparto; Operare nel rispetto delle norme di sicurezza, igiene e qualita previste dall'ambiente farmaceutico.Requisiti Preferibile esperienza, anche breve, in attivita di produzione o confezionamento, preferibilmente in ambito farmaceutico, alimentare, cosmetico o chimico; Buona manualita e attenzione ai dettagli; Precisione e affidabilita nello svolgimento delle attivita; Capacita di lavorare seguendo procedure e istruzioni operative; Disponibilita a lavorare su 3 turni dal lunedi al venerdi; Disponibilita a un contratto temporaneo di circa 3 mesi.Costituira requisito preferenziale la familiarita con ambienti produttivi regolamentati e con procedure di qualita.Cosa offriamo Inserimento in una realta strutturata e operante nel settore farmaceutico; Contratto a tempo determinato della durata indicativa di 3 mesi, legato a un picco di attivita produttiva; Orario full time su 3 turni, dal lunedi al venerdi; CCNL Chimico Farmaceutico, Liv. E3/E2, RAL tra i 28.000 e 30.000Sede di lavoro: Origgio (VA).Categoria: operaio/a Disponibilita oraria: Disp. Turni con notte |
08/10/2026
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| La risorsa verrà inserita all'interno di un contesto strutturato e si occuperà di: - Progettare e sviluppare impianti elettrici conformi agli standard normativi. - Supervisionare l'implementazione tecnica dei progetti. - Collaborare con i team di ingegneria e produzione per ottimizzare i processi. - Eseguire analisi e valutazioni tecniche per garantire l'efficienza degli impianti. - Preparare la documentazione tecnica necessaria. - Monitorare l'avanzamento dei progetti per rispettare tempi e budget. - Gestire le relazioni con fornitori e clienti per le specifiche tecniche. - Garantire il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro. La risorsa ideale puo' essere un Neolaureato in Ingegneria Elettrica o un/a diplomato/a in ambito elettrico con esperienza nella progettazione elettrica di almeno un anno di lavoro. Verranno prese in considerazione figure professionali con esperienza a partire da 5 anni. Preferibile la provenienza dai settori residenziali, commerciali, industriali. Completano il profilo la conoscenza di Autocad. (Revit sarà un plus). L'azienda, situata a Milano, è una realtà consolidata nel settore Impiantistico Elettrico per il mondo Terziario ed Industriale. L'azienda conta un gruppo di 180 dipendenti. Progetta e produce impianti per il Mondo Hotellerie, Hospitality, Residenziale Lusso. Si offre contratto a tempo indeterminato. Retribuzione tra i 35.000 € ed i 43.000 € a seconda dell'esperienza. |
07/10/2026
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| La risorsa riportera' all'RSPP e avra' le seguenti responsabilita': - Favorire I'integrazione dei concetti di satvaguardia della salute , della sicurezza e dell'ambiente in confomità con la legislazione vigente. - Valutare , da un punto di vista della sicurezza le attrezzatue, i macchinari e gli impianti, partecipando alla emissione di User Requirement Specifications , specifiche tecniche, specifiche funzionali i e capitolati d'appalto. - Preparare le procedure del Servizio Prevenzione e Protezione. - Operare per realizzare la corretta appllicazione della normativa vigente in materia di sicurezza salute e ambiente da parte del personale dello stabilimento, secondo i piani e le direttive stabilite dalla direzione e dal RSPP. - Collaborare nell'ottenimento e nel mantenimento della certificazione ISO 14001 e ISO 45001. - Conservare tutte Ie schede di sicurezza (SDS) dei material! Aggiomati. - Supportare, di concerto con RSPP, la realizzazione degli interventi sugli impianti assicurandone la compliance con le normative di sicurezza di legge e procedure aziendali. - Di concerto con RSPP gestire e facilitare gli audit interni e I programmi di ispezione relativi alla Salute e Sicurezza - Di concerto con RSPP predisporre i piani di emergenza e verificarne il loro funzionamento. - interfacciarsi e collaboraee costantemente con Ie altre strutture aziendali (Produzione , Qualità, Acquisti} per attuare quanto sopra. - Ove necessaro redigere ed archiviare i DUVRI per i lavori da svolgere. - Di concerto con RSPP eseguire valutazioni di sicurezza per l'introduzione di nuovi prodotti REQUISITI Laurea Esperienza nel ruolo in azienda produzione farmaceutica o affine PLUS: attestato ASPP Ottma conoscenza dei temi di ambiente a sicurezza; Buona capacità organizzativa e autonomia; Conoscenza degli standard intemazionali dl buona fabbrcazione (GMP) e degli standard aziendali di qualità; Conoscenza dell' operatività in sicurezza; Flessibilità e disponibilità alla completa collaborazione con le altre funzioni di reparto Azienda farmaceutica , situata nell'Hinterland Milano ovest Ottima opportunità di carriera. |
02/10/2026
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| - Coordinare tutte le fasi del progetto di costruzione, dal concept alla consegna finale. - Garantire il rispetto dei tempi, dei costi e degli standard qualitativi previsti. - Supervisionare i team di lavoro e i fornitori coinvolti nei progetti. - Monitorare l'avanzamento dei lavori e redigere report periodici per la direzione. - Gestire le relazioni con i clienti per assicurare la soddisfazione delle loro esigenze. - Identificare e risolvere eventuali problematiche durante l'esecuzione dei progetti. - Coordinarsi con gli uffici tecnici e i progettisti per garantire l'aderenza alle specifiche tecniche. - Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza sul lavoro. Cerchiamo una persona che abbia: - Competenze nella gestione di progetti di costruzione di lusso. - Capacità organizzative e di coordinamento di team multidisciplinari. - Conoscenza delle normative di sicurezza e dei regolamenti edilizi. - Ottime doti comunicative e di gestione delle relazioni con i clienti. - Capacità di risoluzione dei problemi e orientamento ai risultati. - Preferibilmente, esperienza pregressa nel settore Property. Azienda operante nel settore Property con sede a Roma. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 60.000 e 70.000 EUR annui. - Auto aziendale e fuel card. Se pensi di avere le competenze richieste, candidati per questa posizione. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
22/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, MILANO - DURING S.P.A. |
| During Spa, Agenzia per il lavoro ? Filiale di Milano Cadorna, ricerca per azienda cliente altamente qualificata operante nel settore sanitario privato un profilo da inserire in qualità di: SPECIALISTA ASPP & HSE La risorsa selezionata riporterà gerarchicamente all'RSPP&HSE Manager e verrà inserita all'interno del team del Servizio di Prevenzione e Protezione dell'azienda, dove si occuperà prevalentemente di: - Effettuare valutazioni dei rischi; - Verifica del rispetto della normativa in materia di sicurezza; - Predisposizione ed erogazione di corsi di formazione e di aggiornamento per i lavoratori; - Redazione e aggiornamento del DUVRI; - Aggiornamento costante di procedure e istruzioni operative; - Supporto in occasione di sopralluoghi presso le diverse sedi aziendali. Luogo di lavoro: Milano (centro). Si offre inserimento diretto, CCNL AIOP, la RAL verrà valutata in fase di selezione in base all'effettiva esperienza maturata, all'interno del range 30.000-40.000€. Si richiedono: - Laurea in Ingegneria o in Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di lavoro; - Abilitazione al ruolo di ASPP (ai sensi del d.lgs. 81/2008); - Esperienza pregressa di almeno 3 anni nella mansione, preferibilmente nel settore sanitario; - Preferibile la conoscenza di sistemi di gestione ISO 14001 e ISO 45001; - L'eventuale qualifica di Formatore della Sicurezza sarà considerata un plus. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 30000,00 a 40000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
22/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Per conto di una solida società di consulenza operante nei servizi di Salute, Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08) e formazione obbligatoria, LHH ricerca un/una Consulente HSE ? Formatore. Responsabilità La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività, con un livello di autonomia progressivamente crescente: - Redazione e aggiornamento di Documenti di Valutazione dei Rischi (DVR) e relativa documentazione tecnica, in coerenza con i rischi specifici delle aziende clienti - Esecuzione di sopralluoghi tecnici presso clienti per l'identificazione dei pericoli e la valutazione dei rischi - Supporto all'implementazione degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/08 - Erogazione di corsi di formazione obbligatoria (es. lavoratori, preposti) in affiancamento o in autonomia, in base alle abilitazioni possedute - Predisposizione di materiali formativi conformi agli Accordi Stato-Regioni - Supporto operativo ai clienti nella gestione quotidiana delle tematiche HSE Requisiti - Abilitazione come formatore per la sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/2013 e possesso dei moduli di abilitazione ad ASPP e RSPP - Esperienza, anche parziale, nell'erogazione di formazione in aula o online - Conoscenza base di sistemi di gestione ISO 45001 - Disponibilità a trasferte (circa 1 giorno a settimana) saranno valutati positivamente anche profili aventi anche esperienza solo di stage, tirocinio che approcciano al mondo del lavoro. Sede di lavoro: Milano Nord ? Bicocca modalità ibrida CCNL applicato: Commercio ? Terziario, Distribuzione e Servizi Fascia retributiva: RAL 35.000 - 40.000 + auto in fringe benefit «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
22/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Per realtà multinazionale operante nel settore metalmeccanico, ricerchiamo un/una ASPP (Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione) che supporterà l'RSPP nella gestione delle attività relative a salute, sicurezza e ambiente, contribuendo alla diffusione della cultura della sicurezza all'interno dello stabilimento produttivo. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Supportare l'RSPP nell'implementazione e nel mantenimento del sistema di gestione Salute, Sicurezza e Ambiente. - Collaborare all'aggiornamento della valutazione dei rischi e alla definizione delle misure preventive e protettive. - Effettuare sopralluoghi periodici presso i reparti produttivi per verificare il rispetto delle normative e delle procedure aziendali. - Gestire e monitorare le attività formative e informative in materia di sicurezza. - Supportare la gestione di audit interni ed esterni e degli adempimenti legislativi in ambito HSE. - Analizzare incidenti, near miss e non conformità, proponendo azioni correttive e di miglioramento. - Collaborare con enti esterni, consulenti e autorità competenti per gli aspetti legati alla sicurezza sul lavoro. - Supportare il monitoraggio degli indicatori HSE e la predisposizione della relativa reportistica. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico o Laurea in discipline tecniche, ingegneristiche o affini. - Qualifica ASPP ai sensi del D.Lgs. 81/08 (Moduli A e B). - Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti produttivi metalmeccanici. - Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro. - Familiarità con sistemi di gestione ISO 45001 e ISO 14001. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving. Sede: Provincia di Milano RAL: € 35.000 - € 45.000 #LI-AM6 - «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
22/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milan - Hosco |
| POSITION SUMMARY Serve food courses and alcoholic beverages to guests. Answer questions on menu selections. Communicate with the kitchen regarding menu questions, the length of wait, recook orders, and product availability. Follow cycle time guidelines for all meals. Maintain cleanliness of work areas throughout the day. Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. Inspect the cleanliness and presentation all china, glass, and silver prior to use. Monitor and maintain the cleanliness of assigned tables including ensuring courses are cleared and tables are properly crumbed. Communicate with guests and other employees and ensure staff is working together as a team to ensure optimum service. Assist management in training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance is clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Safety and Security - Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. - Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. - Complete appropriate safety training and certifications to perform work tasks. - Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. - Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). - Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. - Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. Policies and Procedures - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. - Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks. - Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. - Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Assists Management - Serve as a departmental role model or mentor by working alongside employees to perform technical or functional job duties. Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement - Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks - Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). - Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. - Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. - Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. - Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. - Move up and down stairs and/or service ramps. - Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services - Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. - Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. - Follow appropriate procedures for serving alcohol (e.g., TIPs (Training for Intervention Procedures), CARE (Control Alcohol Risks Effectively)). Assists Management - Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. - Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service to guests. Greeting and Seating - Thank every guest upon departure, invite them to return, and wish them a fond farewell. Closing - Check with captain or supervisor before leaving at end of shift. Steps of Service - Monitor and maintain the cleanliness of assigned tables including ensuring courses are cleared according to department standards and tables are properly crumbed when appropriate. - Cash handling tasks: handle all duties according to hotel policies, procedures, internal rules and standards. Conform to cash handling procedures at all times. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
22/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Per azienda cliente leader a livello internazionale nella progettazione e realizzazione di impianti e apparecchiature per l'industria di processo, siamo alla ricerca di una figura di ASPP che contribuirà a garantire il rispetto degli standard di salute, sicurezza e ambiente all'interno del sito produttivo. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Supportare l'RSPP nelle attività di gestione del Servizio di Prevenzione e Protezione. - Collaborare alla redazione e all'aggiornamento della documentazione relativa alla sicurezza, inclusi DVR, procedure e istruzioni operative. - Effettuare sopralluoghi periodici presso uffici, officina e siti produttivi per verificare il rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali. - Identificare potenziali situazioni di rischio e proporre azioni correttive e preventive. - Supportare la gestione degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/08. - Collaborare nell'organizzazione e nell'erogazione della formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza. - Partecipare alle attività di audit interni e alle verifiche degli enti esterni. - Supportare l'analisi di incidenti, infortuni, near miss e non conformità, individuando opportune azioni di miglioramento. - Monitorare gli indicatori HSE e predisporre reportistica periodica. - Collaborare alla promozione di iniziative finalizzate al miglioramento continuo delle performance in ambito salute, sicurezza e ambiente. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione, Scienze Ambientali o discipline affini. - Qualifica ASPP ai sensi del D.Lgs. 81/08 (Moduli A e B). - Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente maturata in contesti industriali o manifatturieri. - Buona conoscenza della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sul lavoro. - Conoscenza del Pacchetto Office. - Buona conoscenza della lingua inglese RAL: €35.000-€45.000 Sede di lavoro: Milano #LI-AM6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
22/10/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Per realtà cliente operante nel settore retail, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che rappresenterà il principale punto di riferimento HR per la sede e per la rete dei punti vendita, collaborando con Area Manager, Direzione e partner esterni per garantire un'efficace gestione del personale e il rispetto delle normative vigenti. Responsibilities Recruiting & Talent Acquisition - Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione per sedi e punti vendita. - Pubblicazione annunci, screening CV e individuazione dei candidati più in linea con le esigenze aziendali. - Conduzione di colloqui di selezione telefonici e in presenza. - Somministrazione e valutazione di test attitudinali e tecnici. - Redazione di report e schede di valutazione candidati da condividere con il management. - Supporto agli Area Manager durante tutte le fasi del processo di inserimento. Amministrazione del Personale - Monitoraggio delle scadenze contrattuali e dei periodi di prova, predisponendo con anticipo tutta la documentazione necessaria per conferme, proroghe, trasformazioni o cessazioni. - Gestione dell'intero iter documentale relativo alle assunzioni. - Invio dei contratti agli Area Manager e ai dipendenti per la firma, verifica della documentazione ricevuta e gestione di eventuali integrazioni o correzioni. - Predisposizione e gestione delle proroghe contrattuali e delle modifiche contrattuali. - Gestione e invio ai dipendenti della documentazione amministrativa richiesta (cessazioni, proroghe, certificazioni e modulistica HR). - Trasmissione delle comunicazioni obbligatorie agli enti preposti tramite sistema Unilav. Employee Relations & Labour Law - Gestione delle problematiche disciplinari in coordinamento con consulenti del lavoro e legali esterni. - Supporto ai manager nella corretta applicazione delle procedure disciplinari e delle policy aziendali. - Gestione delle controversie e delle tematiche inerenti il rapporto di lavoro. - Interfaccia con Ispettorato del Lavoro ed enti istituzionali per eventuali verifiche o richieste documentali. Organizzazione - Verifica e approvazione delle pianificazioni settimanali dei punti vendita, assicurandone la coerenza con il budget ore, i fabbisogni organizzativi e la normativa vigente. - Monitoraggio delle presenze del personale di sede e della rete commerciale. - Controllo e validazione delle variabili payroll (straordinari, assenze, ferie, permessi, malattie e altre casistiche) da trasmettere agli uffici competenti per l'elaborazione delle paghe. - Predisposizione e monitoraggio dei piani ferie annuali del personale di sede e degli Area Manager, garantendo un adeguato equilibrio tra esigenze organizzative e necessità individuali. - Approvazione delle trasferte e verifica della corretta applicazione delle policy aziendali. Formazione & Sviluppo - Organizzazione e coordinamento dei corsi di formazione obbligatori e professionali. - Gestione dei fondi interprofessionali e dei percorsi di formazione finanziata (Fondimpresa e altri enti). - Monitoraggio dei percorsi formativi e dei progetti stage. - Collaborazione con i responsabili di funzione per individuare piani di sviluppo e crescita delle risorse. Salute, Sicurezza & Compliance - Coordinamento della sorveglianza sanitaria e delle visite mediche obbligatorie. - Gestione dei rapporti con RSPP, consulenti e fornitori in materia di salute e sicurezza. - Monitoraggio delle scadenze relative alla formazione obbligatoria e agli adempimenti normativi. - Supporto alla gestione della documentazione prevista dalla normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro. HR Operations - Verifica e controllo delle fatture relative ai fornitori HR e ai servizi del personale. - Controllo della corretta corrispondenza tra servizi erogati, ordini e fatturazione prima dell'inoltro all'ufficio amministrativo per il pagamento. - Gestione delle attività amministrative connesse al parco auto aziendale (assegnazioni, pass, parcheggi, multe, sinistri e documentazione correlata). - Gestione delle pratiche per rilascio e rinnovo dei tesserini aeroportuali e delle autorizzazioni di accesso. - Monitoraggio della casella PEC HR e gestione delle comunicazioni ufficiali in entrata. - Gestione degli adempimenti relativi alle categorie protette. - Predisposizione e compilazione di statistiche e rilevazioni richieste da enti esterni, tra cui questionari ISTAT. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini. - Esperienza di almeno 4-5 anni in ruoli HR Generalist o HR Business Partner all'interno di aziende Retail, GDO o realtà multi-sito. - Solida conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale. - Esperienza nella gestione di processi di selezione e relazioni con il business. - Conoscenza dei principali strumenti HRIS e del pacchetto Office. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale. Location: Milano - Trasferte Territorio Nazionale RAL: 45.000 Euro - 50.000 Euro «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
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