Find jobs for responsabile sicurezza sul lavoro modena e in Castelvetro di modena57
17/09/2026
| Italy, Emilia-Romagna, MODENA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MODENA (MO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca 1 figura commerciale da inserire per ampliamento del proprio organico all'interno della filiale di Modena. La risorsa, dopo un periodo iniziale di training in attività di Selezione, si occuperà - in affiancamento a figure senior - di: - Ricerca attiva di potenziali clienti attraverso la mappatura delle aziende del territorio, telemarketing, e-mail consulenziali; - Visita in azienda, individuazione e presentazione del servizio più idoneo con le esigenze del cliente; - Negoziazione, trattativa commerciale ed elaborazione preventivo, formalizzazione offerta commerciale; - Gestione e fidelizzazione dei clienti acquisiti. Offriamo un percorso di formazione iniziale e continua tramite la nostra Academy aziendale e possibilità di crescita. Inserimento in stage, con rimborso mensile di 600,00€. Ticket restaurant da 10 euro/die. Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00. Sede di lavoro: Modena.Requisiti La risorsa ideale è una persona spigliata ed energica, che sa lavorare per obiettivi, sa essere di stimolo e di supporto al Team e possiede: - Spiccate attitudini commerciali e interesse per il settore risorse umane; - Forte motivazione e attitudine allo sviluppo commerciale; - Ottime doti relazionali e comunicative e di ascolto; - Intraprendenza e proattività. |
16/09/2026
| Italy, Emilia-Romagna, SALA BOLOGNESE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SALA BOLOGNESE (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloPer realtà specializzata nella produzione di componentistica meccanica ad alta tecnologia, Lavoropiu SpA - Divisione Permanent - selezioniamo un Responsabile Acquisti da inserire nel dipartimento Operations. Principali responsabilità - Definire e coordinare la strategia di acquisto, garantendo il rispetto di tempi, costi e standard qualitativi richiesti dal cliente. - Progettare e ottimizzare i flussi di procurement tra i reparti aziendali, promuovendo una logica Lean per la massima efficienza operativa. - Gestire in autonomia l'intero portafoglio ordini, monitorando performance, scorte e KPI di supply chain. - Collaborare con Direzione, ufficio tecnico, produzione e amministrazione per assicurare il corretto andamento del processo produttivo. - Contribuire allo sviluppo e al potenziamento della gestione di magazzino e logistica. - Proporre e implementare azioni di miglioramento continuo, supportando le decisioni con analisi dati e reportistica interna. - Supportare l'evoluzione digitale degli strumenti di gestione (ERP) e la creazione di dashboard per il monitoraggio dei KPI aziendali. Orario: full-time, lunedì?venerdì, 08:30?12:30 / 13:30?18:00 (con flessibilità). Requisiti- Diploma o Laurea in ambito tecnico-economico. - Esperienza consolidata di almeno 3 anni in ruolo analogo, preferibilmente nel settore metalmeccanico. - Autonomia operativa e spiccato orientamento ai risultati. - Buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office. - Forti capacità analitiche, con esperienza nel monitoraggio di costi, scorte e performance della supply chain. - Competenze di leadership e coordinamento, con attitudine al problem solving e alla gestione proattiva delle criticità. |
16/09/2026
| Italy, Emilia-Romagna, MODENA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MODENA (MO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA - filiale di Modena è alla ricerca di ARMATORI o ARMATRICI per realtà del settore ferroviario operante su tutto il territorio nazionale. La risorsa verrà inserita in team lavorando sulla linea ferroviaria e si occuperà di installazione e manutenzione della stessa. ORARIO DI LAVORO: Tempo pieno da 40 ore settimanali LUOGO DI LAVORO: MODENA con disponibilità a trasferte su tutto il territorio nazionale. INSERIMENTO: Iniziale contratto a tempo determinato di 3 mesi con possibilità di trasformazione a tempo indeterminato. Requisiti - Disponibilità su turni (notturni compresi) - Disponibilità a trasferte Italia/estero; - Disponibilità in giorni festivi; - Essere in possesso della patente B; - Preferibile qualifica/diploma in meccanica/meccatronica. |
11/09/2026
| Italy, Modena - Michael Page |
| La figura lavorerà a diretto riporto del CFO, in collaborazione con l'area business e financial controlling, e in sinergia con la Direzione Operations e i responsabili di stabilimento. Il ruolo prevede un buon livello di autonomia e organizzazione, senza persone a diretto riporto (almeno ad oggi). Responsabilità principali - Controllo dei costi: calcolare ed analizzare i dati relativi ai costi standards e dei prodotti per la valorizzazione della produzione e dei magazzini dei diversi plant produttivi - Analisi degli scostamenti: Confrontare i costi standard (previsti) con i costi effettivi, individuando sprechi e inefficienze, effettuare report e analisi delle varianze e controllo dei margini - Budget e Forecasting: Coordinare la redazione del budget annuale di produzione e l'attualizzazione delle previsioni periodiche - Chiusure Mensili: Gestire la valorizzazione del magazzino, il calcolo delle rimanenze, il controllo del costo del venduto (COGS), delle analisi relative alle movimentazioni merci. - Monitoraggio KPI: Analizzare indicatori come l'OEE (efficienza degli impianti), i tassi di scarto,l'andamento dei costi variabili e la produttività del personale di fabbrica. - Analisi CAPEX: Valutare il ritorno sull'investimento (ROI) per l'acquisto di nuovi macchinari o impianti. - Collaborare con le operations, fornire un supporto attivo alla gestione e redazione del budget annuale (volumi di produzione, mix, CAPEX) e dell'analisi degli scostamenti. - Laurea in Economia o Ing.Gestionale. - Esperienza di 5-10 anni in ruoli di Industrial Controlling in contesti manifatturieri. - Familiarità con contesti multi‑plant e, preferibilmente, multinazionali. - Conoscenza approfondita di Excel, la conoscenza di Oracle e strumenti di BI rappresenta un plus ma non è mandatoria. - Conoscenza buona della lingua inglese e disponibilità a occasionali trasferte. - Dinamismo, approccio analitico, capacità di collaborare e relazionarsi con stakeholders di diversa tipologia, ma anche ottima capacità di organizzare in autonomia il proprio lavoro. Storica realtà industriale multinazionale operante nel settore metalmeccanico, con sede principale a Modena e plant sia in Italia che all'Estero. - Contratto a tempo indeterminato con retribuzione indicativamente compresa tra 50.000 e 60.000 euro, CCNL metalmeccanico. - Sì MBO, mensa, welfare, no auto, no smartworking. - Esposizione internazionale. - Ruolo strategico a stretto contatto con il management e concrete possibilità di crescita. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
24/09/2026
| Italy, Emilia-Romagna, Modena - Kippun Haru Retail S.r.l | |
Gross monthly salary:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| K-IPPUN HARU porta in Italia l’autentica skincare coreana, offrendo oltre 500 prodotti di circa 40 brand tra i più apprezzati del mondo K-Beauty. Grazie a consulenze personalizzate, rende semplice e immediato scoprire i rituali di bellezza coreani e provare i migliori prodotti di skincare e make-up. Con una community di K-Beauty lovers in continua crescita, si conferma un punto di riferimento per la skincare coreana in Italia ed Europa. In collaborazione con il Gruppo Miroglio, K-ippun Haru è alla ricerca di persone energiche, curiose e appassionate di bellezza per il nuovo store in apertura. La tua Opportunità: Entrerai a far parte del team retail di K-ippun Haru, diventando un punto di riferimento per i/le clienti all’interno dello store, contribuendo alla diffusione della cultura del benessere e della cura personale attraverso i nostri prodotti skincare. Sarà anche un’esperienza imprenditoriale che ti permetterà di contribuire in modo attivo alla crescita dello store, promuovendo una customer experience eccellente grazie a un alto livello di ingaggio e al coinvolgimento del team. Ti attende Un ruolo dinamico, a contatto con le persone, dove ogni giornata è diversa dalla precedente. Sarai tu a trasformare ogni visita in un momento speciale. La tua Missione: - Promuovere la migliore customer experience in linea con i valori e l’identità K-ippun Haru, creando un percorso d’acquisto memorabile. - Accogliere, assistere e coinvolgere i/le clienti con una consulenza personalizzata, comprendendone desideri ed esigenze. - Gestire e consolidare la relazione con le clienti, favorendo la fidelizzazione e il ritorno in store. - Implementare azioni utili ad assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando costantemente i KPI. - Guidare, motivare e formare il team di store per creare un'atmosfera positiva, coinvolgente e… bellissima! Le tue Skills: - Hai un’esperienza pregressa di 2/3 anni nel settore skincare/beauty come Store Manager (o Vice Store Manager) - Hai familiarità con la terminologia inglese in ambito cosmetico. - Hai un forte orientamento al/la cliente e sai trasformare ogni consiglio in un momento di fiducia e relazione. - Hai un approccio fortemente "data driven". - Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione a contribuire alla crescita del brand e dell’azienda. - Hai un forte orientamento al risultato. - Hai passione per la cura di sé, energia e spirito di squadra. - Ami il mondo beauty e vuoi essere parte di un brand che mette la persona al centro. - Hai spiccate doti relazionali e di team working. Cosa ti offriremo: - Per questa posizione è prevista una RAL compresa tra 31.000 € e 36.000 €, definita valorizzando il tuo livello di esperienza e le competenze maturate nel ruolo. - Una grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo dello store e per permettere all’azienda di raggiungere e coinvolgere le clienti. - Formazione dedicata su prodotti, tecniche di vendita e customer experience. - Un ambiente di lavoro inclusivo, giovane e stimolante. - L’occasione per metterti alla prova, imparare e crescere in un settore che evolve ogni giorno. - Percorsi di formazione sia individuali che di gruppo (e-learning e aula) con l’obiettivo di creare valore riconoscendo e allenando le potenzialità e le competenze. - Percorso di obiettivi e feedback orientato alla crescita delle persone. Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme. Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione. |
08/09/2026
| Italy, Emilia-Romagna, MODENA - Rekeep S.p.a. |
| ADDETTA/O AL TRASPORTO PAZIENTI E PULIZIE (MODENA) Siamo alla ricerca di un/a addetto/a alle pulizie e trasporto degenti part-time presso l'Ospedale di BAGGIOVARA · Disinfezione profonda e decontaminazione di camere di degenza, sale d'attesa, servizi igienici e corridoi dei reparti ospedalieri. · Pulizia tecnica e sterilizzazione ambientale di sale visite, sale operatorie e ambulatori per garantire la massima sicurezza biologica. · Accompagnamento e trasferimento in sicurezza dei degenti tra i reparti, i laboratori di analisi e le sale visite dell'ospedale. Cosa offriamo: · Contratto tempo determinato con inquadramento al 2° Livello CCNL Multiservizi: retribuzione tabellare pari a ...................da riparametrare sulla base della % oraria contrattuale su indicata. La valutazione economica terrà in considerazione l'esperienza maturata e la formazione acquisita. · Inizi con un part-time di 20 ore a settimana, con una reale possibilità di restare a tempo indeterminato. · Turni su 5 giorni a settimana (con 2 giorni di riposo a turno). · Lavorerai nelle seguenti fasce: 5 GG DA LUN A DOM CON 2 RIPOSI A SCORRIMENTO 6/10+7/11+8/12+9/13+10/14+13/17+17/20+14/18+16/20+6/8 e 14/16+7/9 e 17/19+ 10/12 e 14/16+11/13 e 15/17. Requisiti: - buona conoscenza della lingua italiana (b1/b2); - disponibilità al lavoro notturno, festivi e weekend; - abitazione in luoghi limitrofi; - preferibile 6 mesi di esperienza nello stesso settore. LUOGO DI LAVORO: Ospedale civile di Baggiovara (MO) L'offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell'art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 "Codice in materia di protezione dei dati personali" e dell'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679). |
03/10/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, Bologna - LHH |
| Per realtà in forte crescita in ambito hotellerie, siamo alla ricerca di un/una Head of Marketing & Digital Transformation che abbia la responsabilità di guidare l'evoluzione strategica dei brand e accelerare la crescita del business attraverso un approccio fortemente data-driven, omnicanale e orientato all'innovazione digitale. La figura riporterà direttamente al COO e avrà la responsabilità di definire e implementare le strategie di marketing, digitalizzazione e customer acquisition delle strutture gestite, contribuendo in modo diretto al raggiungimento degli obiettivi di fatturato, redditività e posizionamento competitivo. Responsibilities Strategia e crescita: - Definire la strategia marketing e digitale a livello corporate e delle singole strutture. - Sviluppare piani di crescita orientati all'incremento delle revenues, della redditività e delle prenotazioni dirette. - Guidare progetti di digital transformation volti a migliorare processi, customer experience e performance commerciali. - Identificare nuove opportunità di mercato, canali di acquisizione e modelli di crescita innovativi. Performance Marketing e Data Analytics: - Governare il budget marketing e garantire la massimizzazione del ritorno sugli investimenti. - Monitorare e ottimizzare KPI chiave quali ROI, ROAS, CAC, CPA, conversion rate, customer lifetime value e contributo alle performance revenue. - Supervisionare le attività di digital marketing, paid media, SEO, CRM, marketing automation e metasearch. - Implementare dashboard e modelli di reporting a supporto delle decisioni strategiche. - Promuovere una cultura basata su dati, analisi e miglioramento continuo. Customer Experience e Digital Ecosystem: - Ottimizzare siti web, booking engine e customer journey digitale lungo tutte le fasi di conversione. - Migliorare l'esperienza utente e le performance dei touchpoint digitali. - Guidare l'introduzione e l'adozione di soluzioni tecnologiche innovative, strumenti di marketing automation, CRM e piattaforme di analytics. - Collaborare con i team interni per integrare dati, processi e tecnologie a supporto degli obiettivi aziendali. Leadership e Stakeholder Management: - Collaborare con Direzione, Revenue Management, Sales e Operations per allineare le strategie di crescita. - Gestire e coordinare agenzie, partner tecnologici e fornitori esterni. - Supportare il management nelle decisioni di investimento attraverso analisi e valutazioni di business case. - Promuovere una cultura orientata all'innovazione, all'efficienza e alla misurazione dei risultati. Your Profile - Provenienza più che preferenziale dai settori hospitality, turismo, travel o servizi ad alta componente customer experience. - Esperienza di almeno 5-10 anni in ruoli di responsabilità nell'ambito Marketing, Digital Marketing, Growth o Digital Transformation nell'ambito della moda, automotive, design, beauty. - Solida esperienza nella gestione di budget significativi e nella misurazione delle performance. - Forte orientamento ai dati e dimestichezza con strumenti di web analytics, CRM e marketing automation. - Conoscenza delle logiche di revenue management, distribuzione online e customer acquisition. - Esperienza nella gestione di progetti di trasformazione digitale e innovazione organizzativa. - Ottime capacità analitiche, di leadership e di stakeholder management. - Buona conoscenza della lingua inglese. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato. - Inquadramento Quadro, CCNL Commercio. - RAL tra €50.000 e €60.000. - Sistema incentivante annuale compreso tra €10.000 e €15.000 al raggiungimento degli obiettivi. - Ticket restaurant. - Laptop e smartphone aziendali. - Sede di lavoro: Bologna. - No smart working #LI-LL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
03/10/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, Rubiera - Hosco |
| Gi Group Spa, prima multinazionale italiana del lavoro e tra i principali player globali nei servizi per lo sviluppo del mercato del lavoro (presente in oltre 57 Paesi tra Europa, America, Asia e Africa), ricerca per nota catena della ristorazione una figura di: RESPONSABILE DI SALA ? RUBIERA Sarai inserito/a all'interno di un'importante realtà leader nel settore della Ristorazione Commerciale, con un ruolo chiave nella gestione del servizio e del team di sala. Di cosa ti occuperai? - - Gestione operativa della sala durante il servizio, garantendo standard di accoglienza e qualità; - Coordinamento, organizzazione e formazione del team di sala (turni, briefing, affiancamenti); - Supervisione del rispetto delle procedure aziendali, norme igienico-sanitarie e sicurezza sul lavoro; - Gestione delle eventuali criticità con il cliente, con approccio orientato alla soluzione. Hai queste competenze e caratteristiche? - - Esperienza in ristoranti o locali, preferibilmente appartenenti a gruppi semi-strutturati di Ristorazione Commerciale; - Esperienza nella gestione di un team, con buone doti di leadership, organizzazione e comunicazione; - Operatività, energia e orientamento al cliente, con attenzione al dettaglio; - Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni e nei weekend. Offerta contrattuale - - Contratto: Tempo determinato diretto in azienda; - Orario: Part time 30 ore; - CCNL: Turismo Pubblici Esercizi; - RAL annua: € 23.000 ? € 26.000 - Inquadramento: 3°/4° livello Luogo di lavoro: Rubiera Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati |
22/09/2026
| Italy, Emilia-Romagna, ZOLA PREDOSA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ZOLA PREDOSA (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiu Spa, Filiale di Casalecchio, ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico, un/a Operatore centro di lavoro CNC. La risorsa si occuperà di attrezzaggio, esecuzione, controllo pezzi e, all'occorrenza, potranno essere richiesti interventi di programmazione e/o modifiche ai programmi esistenti. Si occuperà di garantire l'accuratezza delle lavorazioni seguendo le specifiche tecniche, controllando la qualità dei pezzi prodotti e curando la manutenzione ordinaria delle macchine utilizzate. Requisiti per ricoprire il ruolo: Diploma tecnico o professionale ad indirizzo meccanico o meccatronico pregressa esperienza nella mansione (almeno 3/4 anni di esperienza in lavorazione su centri di lavoro CNC) ottima conoscenza del disegno meccanico (lettura e comprensione del disegno tecnico e delle specifiche di produzione); Buona conoscenza e capacità di utilizzo dei principali strumenti di misura per il controllo dei prodotti lavorati secondo disegno e piani di controllo; Conoscenza base della programmazione dei linguaggi CNC FANUC e ISO Conoscenza operativa di macchine utensili CNC, preferibilmente centri di lavoro CNC SI offre inserimento diretto in azienda. Ral circa 30-35K, in base ad esperienza effettiva. Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì. Turno centrale e due turni: dalle 6 alle 13 o dalle 13 alle 20. |
18/09/2026
| Italy, Emilia-Romagna, ZOLA PREDOSA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ZOLA PREDOSA (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù filiale di Ozzano dell'Emilia ricerca, per azienda operante nel settore plastico, un/una Responsabile di produzione. La risorsa selezionata si occuperà di: - gestione e coordinamento risorse - gestione di processi - efficientamento KPI - utilizzo di sistemi di gestione come ERP e MES Requisiti - Laurea o diploma - Capacità di utilizzo di sistemi di gestione ERP e MES - Pregressa esperienza nel settore plastico |
15/09/2026
| Italy, Emilia-Romagna, SAN GIOVANNI IN PERSICETO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SAN GIOVANNI IN PERSICETO (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Posizione Lavoropiù Spa, divisione Horeca, ricerca per un locale facente parte di una catena un/una: RESPONSABILE DI CUCINA Luogo di lavoro: SAN GIOVANNI IN PERSICETO Orario di lavoro: disponibilità full-time 40 ore . Si richiede disponibilità a lavorare su turni spezzati Il locale sarà aperto dal lunedì alla domenica, un giorno libero a rotazione. Retribuzione annua lorda: da 25.800 + bonus produzione in base al servizio effettuato La risorsa ideale è una persona dinamica e proattiva e si occuperà, in collaborazione con lo Store Manager o il Vice Direttore, di gestire la squadra della cucina garantendo che il servizio avvenga secondo gli standard, dovrà conoscere varie preparazioni, stilerà il planning dei turni quando necessario, eventuale formazione a nuovo staff su indicazione di direttore o vice direttore. L'azienda offre possibilità di inserimento stabile, crescita e formazione.Requisiti esperienza in contesti di ristorazione organizzata in cui è presente anche il servizio di sala disponibilità a turni spezzati pranzo cena almeno 4 volte a settimana distanza massima dal locale mezz'ora (dovrà spostarsi 4 volte al gg quando fa il turno spezzato) |
26/09/2026
| Italy, Emilia-Romagna, CALDERARA DI RENO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CALDERARA DI RENO (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Farmapiù, divisione specialistica di Lavoropiù, cerca 1 SeniorOperation e Acquisti/Responsabile Planning per azienda cosmetica sitain provincia nord-ovest di Bologna. La risorsa sioccuperà di diverse attività, quali: • Ottimizzare glistrumenti per la pianificazione degli approvvigionamenti e produzione • Gestire ilprocesso di demand planning e forecasting, monitorando l'accuratezzadelle previsioni. • Monitorare ilivelli di stock (politiche di riordino e strategie di ottimizzazionedelle scorte) • Gestire gliacquisti di materie prime, packaging primario e secondario • Gestire i flussidelle lavorazioni presso i fornitori • Collaborare coni product manager per garantire il rifornimento dei materiali • Gestire irapporti con fornitori, terzisti, spedizionieri e partner logistici • Collaborare coni reparti Qualità, Regulatory Affairs e Operations • Monitorare leattivita' logistiche del magazzino • Mantenere e/oimplementare il sistema di gestione Requisiti • Preferibile Laurea in Economia, Logistica, IngegneriaGestionale o discipline affini. • Costituiscetitolo preferenziale un Master specifico per Acquisti, Operation,Supply Chain • Almeno 10anni di esperienza in ruoli di Acquisti, Pianificazione o SupplyChain; a titolo preferenziale in settore affine. • Padronanzanell'utilizzo di sistemi ERP (Teams System, SAP o equivalenti). • Ottimaconoscenza dei processi di pianificazione della domanda • Excel • Buonaconoscenza della lingua inglese. • Abilita'nel comprendere le situazioni e intervenire velocemente, forteorientamento al risultato. • Capacitàanalitiche e di problem solving. • Capacità dinegoziazione con i fornitori |
23/09/2026
| Italy, Emilia-Romagna, CORREGGIO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CORREGGIO (RE) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù, filiale di Novellara, per importante azienda cliente ricerca: IMPIEGATO/A QUALITÀ SICUREZZA E AMBIENTE - HSQE La risorsa ideale avrà conseguito una laurea in ingegneria civile - ambientale. Non è necessaria una esperienza pregressa nella mansione poichè verranno valutate anche figure junior. La risorsa selezionata sarà inserita nell'organico di un'azienda del settore chimico - alimentare dove nel tempo arriverà a gestire tutte le pratiche inerenti la qualità, la sicurezza e l'ambiente. Luogo di lavoro: Correggio (RE) |
02/10/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, BOLOGNA - JOB CAMERE S.R.L. |
| Job Camere Srl - Agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca di profili tecnici, seleziona per importante e solida realtà metalmeccanica di Bologna, specializzata in lavorazioni meccaniche di alta precisione conto terzi, un/a: Operatore CNC autonomo su Centri di Lavoro Orizzontali (m/f). Principali responsabilità: - Conduzione di centri di lavoro orizzontali CNC (tecnologia DMG Mori) per la produzione di componenti meccanici. - Lettura del disegno tecnico e controllo dimensionale mediante i principali strumenti di misura. - Monitoraggio del processo produttivo, gestione utensili e correzione dei parametri a bordo macchina. - Collaborazione con il team per l'ottimizzazione dei cicli di lavoro e la riduzione degli scarti. - Manutenzione ordinaria della macchina e del posto di lavoro. Sede di lavoro: Bologna (BO) Orario di lavoro: full-time Offerta: Inserimento: Diretto/strutturato in un contesto solido, ben organizzato e orientato alla qualità. Inquadramento: Livello indicativo D2 / C2 / C3 (CCNL Metalmeccanica Industria), commisurato alla reale esperienza maturata. #offertedelmese - Pregressa esperienza (da media a consolidata) come operatore su centri di lavoro CNC orizzontali. - Ottima capacità di lettura del disegno meccanico e utilizzo degli strumenti di misura. - Autonomia operativa, precisione e affidabilità. - Disponibilità al lavoro organizzato su turni. - Requisito preferenziale: Conoscenza del linguaggio di programmazione Fanuc. Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 22000,00 a 28000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
02/10/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, Bologna - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description INFERMIERE/A MEDICINA DEL LAVORO CON GUIDA FURGONE ABULATORIALE Il nostro cliente è una Cooperativa di riferimento nel settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo, impegnata da anni nel fornire supporto qualificato a persone fragili e con bisogni complessi. Operando con valori di solidarietà e inclusione, si distingue per un approccio professionale e umano nell'erogazione dei suoi servizi. La risorsa si occuperà di: - Accoglienza e gestione dei lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitaria - Esecuzione di prelievi ematici, test rapidi ed altri esami diagnostici di base - Misurazione di parametri vitali e valutazioni cliniche preliminari - Preparazione e gestione della documentazione sanitaria e delle cartelle cliniche dei lavoratori - Utilizzo del camper ambulatoriale per trasferte giornaliere regionali e extraregionali Si richiede: - Titolo di studio: Laurea in Infermieristica o titolo di studio equivalente, iscrizione all'Albo professionale, Assicurazione professionale - Disponibilità immediata: Si richiede la disponibilità a iniziare nel breve periodo - Inserimenti previsti: 1 - Disponibilità a guidare il camper ambulatoriale per effettuare le visite nelle varie aziende clienti sul territorio nazionale (trasferte sempre giornaliere) Cosa offriamo: - Contratto: Proposta di contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato - Inquadramento contrattuale: Inserimento secondo il CCNL Cooperative Sociali, Livello D2, con una retribuzione lorda mensile pari a 1432,89€ per il part time 30 ore settimanali, per 13,5 mensilità - RAL indicativa: Circa 19350 euro lordi annui - Benefit aggiuntivi: Accesso ai servizi e sussidi offerti da Ebitemp, che comprendono agevolazioni per il trasporto, contributi per spese scolastiche e sanitarie, e ulteriori forme di sostegno per i lavoratori in somministrazione. Orario di lavoro: Part time, 30 ore settimanali. Dal Lunedì al Venerdì, turno diurno (mattina e pomeriggio), no festivi Luogo di lavoro: Bologna (BO) L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004 Axlsnt |