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02/10/2026
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Italy, Lombardy, Brescia - LA RISORSA UMANA
La Risorsa Umana - Somministrazione, filiale di Brescia, per importante azienda cliente, è alla ricerca di un'impiegata/o commerciale back- office Italia/estero PER SOSTITUZIONE MATERNITA'. La risorsa selezionata lavorerà in sinergia con il front office e i commerciali esterni. Le sue attività principali includeranno: - Gestione degli ordini: inserimento a gestionale, verifica della fattibilità e monitoraggio fino alla consegna. - Customer Service: assistenza pre e post-vendita, gestione delle richieste e risoluzione di eventuali reclami. - Supporto alle vendite: elaborazione e invio di preventivi e offerte commerciali. - Logistica e documentazione: coordinamento delle spedizioni, gestione dei documenti di trasporto (DDT) e fatturazione. - Fattore Estero: emissione di documenti doganali, gestione delle lettere di credito e contatto con spedizionieri internazionali.RAL: €23000-€24000 - Gradita esperienza, anche minima, nel ruolo. - Lingue: ottima conoscenza dell'inglese (scritto e parlato).La conoscenza di una seconda lingua, costituisce spesso titolo preferenziale. - Formazione: Diploma o Laurea - Informatica: ottima padronanza del Pacchetto Office. - Spiccate capacità organizzative, problem solving, orientamento al cliente e attitudine al lavoro di squadra. - Automunita/o
02/10/2026
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Italy, Lombardy, BRESCIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BRESCIA (BS) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Luogo: Brescia (BS) Orario: Full-time (Dal Lunedì al Venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00) Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato di 12 mesi per sostituzione maternità Modalità di lavoro: Lavoro in presenza, con possibilità di smart working 1 giorno alla settimana Lavoropiù S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, per azienda specializzata nella gestione di shop online, ricerca un/una: Impiegato/a Contabile ? Sostituzione maternità. La risorsa verrà inserita all'interno dell'area amministrativa e si occuperà della gestione delle principali attività contabili, interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali e con interlocutori esterni. Le principali attività saranno: - Gestione della contabilità clienti, inclusa emissione di fatture, note di credito e registrazione degli incassi; - Controllo degli estratti conto bancari; - Gestione delle lettere di credito e contro documenti; - Gestione dei rapporti con i soggetti interni ed esterni coinvolti nei processi amministrativi, tra cui contabilità, funzionari di vendita, Direzione Commerciale e istituti bancari; - Gestione dei rimborsi spese; - Gestione delle rappresentanze fiscali e dei rapporti con l'estero; - Gestione della prima nota contabile, intrastat e F24. Requisiti - Preferibile esperienza di almeno 1 anno in ruoli contabili o amministrativi affini; - Laurea in ambito economico-statistico oppure diploma di Ragioneria; - Buone capacità analitiche e di organizzazione e gestione dei dati; - Buona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare Excel e sistemi ERP; - Residenza nei comuni limitrofi alla sede di lavoro; - Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in autonomia e in team.
02/10/2026
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Italy, Montichiari - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia, divisione Delivery Center Permanent,  ha l'opportunità che fa per te!  Per importante azienda cliente, cerchiamo una figura motivata e precisa da inserire nel team dedicato al supporto legale e alla gestione contabile. Questa è un'occasione ideale per un professionista organizzato, desideroso di contribuire in modo concreto alle attività di supporto legale e amministrazione.   BACK OFFICE FATTURAZIONE/AMMINISTRAZIONE CATEGORIA PROTETTA L68/99 (f/m/nb) Luogo di lavoro: Montichiari (BS) Si offre: contratto diretto in azienda; CCNL Commercio e Terziario, 3° Livello Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, su giornata Retribuzione annua: 28000€ - 33000€ esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? Appartenenza alle Categorie Protette (art. 1 L. 68/99). Esperienza pregressa di almeno due anni maturata all'interno di uffici amministrativi e/o di recupero crediti Precedente esperienza nella gestione della fatturazione attiva. Ottima padronanza del Pacchetto Office Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Navision. Spiccate doti organizzative, precisione metodologica e proattività. Capacità di gestire le priorità e le scadenze anche in contesti caratterizzati da elevato carico di lavoro. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito!   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 33000 annuale
02/10/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
Per primario istituto operante nel settore del Credito Cooperativo, siamo alla ricerca di un/una Titolare di Filiale da inserire presso una delle filiali dell'Area di Verona. La figura ricercata avrà la responsabilità di guidare la filiale assicurandone lo sviluppo commerciale, il raggiungimento degli obiettivi di business e la qualità del servizio offerto alla clientela retail, affluent e PMI, valorizzando i principi di prossimità e relazione tipici del credito cooperativo. Responsibilities - Sviluppare e consolidare le relazioni con i soci, i clienti privati, professionisti e imprese del territorio. - Gestire e coordinare le attività della filiale garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali e reddituali. - Presidiare l'attività di consulenza e vendita di prodotti e servizi bancari, creditizi e assicurativi. - Monitorare l'andamento del portafoglio crediti e supportare le attività di sviluppo degli impieghi. - Coordinare e motivare il team di filiale, favorendo la crescita professionale delle risorse. - Assicurare il rispetto delle normative interne ed esterne, delle procedure operative e dei presidi di compliance. - Promuovere iniziative commerciali e di sviluppo del business in coerenza con le strategie della banca e con i valori del credito commerciali - Rappresentare la banca nel contesto territoriale, sviluppando relazioni con enti, associazioni e realtà economiche locali. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata nel ruolo di Titolare di Filiale o Vice presso istituti bancari. - Approfondita conoscenza del mercato bancario e creditizio, con particolare riferimento alla clientela retail e PMI. - Competenze nella gestione del credito, nell'analisi dei bisogni della clientela e nello sviluppo commerciale. - Spiccate capacità di leadership, organizzazione e gestione delle persone. - Orientamento al risultato, forte attitudine relazionale e sensibilità verso il territorio. - Conoscenza della normativa bancaria e dei principali processi di compliance. - Laurea in discipline economiche, finanziarie o affini costituirà titolo preferenziale. CCNL CREDITO COOPERATIVO Inquadramento a partire da QD1 RAL: Indicazione economica minima (base): a partire da 48.661,73 RAL (minimo contrattuale per Quadro Direttivo 1 livello) a 57.159,44 (minimo contrattuale per Quadro Direttivo 3 Livello) Extra a tale importo verranno considerati anche scatti di anzianità premi , bonus pool etc #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/09/2026
Italy, Lombardy, MAZZANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MAZZANO (BS) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Part Time Verticale Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A., agenzia per il lavoro ? filiale di Brescia, per multinazionale leader nel settore GDO edilizia e fai-da-te ricerca: Addetti/e alla Cassa Le risorse saranno inserite all'interno del punto vendita e si occuperanno della gestione delle operazioni di cassa e dell''area di barriera casse, garantendo un'esperienza di pagamento precisa, fluida e in linea con gli standard aziendali. Le risorse si occuperanno di: Gestione delle operazioni di incasso (contanti, carte di credito, POS, buoni) Emissione di scontrini, fatture, documenti di reso e note di credito Accoglienza e supporto al cliente nella fase finale del percorso d''acquisto Promozione e gestione delle fidelity card aziendali e delle relative iniziative promozionali Conteggio e quadratura della cassa a fine turno Mantenimento dell'ordine e della pulizia dell'area casse e del front-office Collaborazione con il team e con i reparti di vendita per la gestione efficiente dei flussi di clientiRequisiti Requisiti: Precisione, affidabilità e forte predisposizione al contatto con il pubblico Buone capacità relazionali, attitudine al lavoro in team e gestione dello stress Buona dimestichezza con l''uso del PC e dei principali strumenti informatici Non è richiesta esperienza specifica nel ruolo: è previsto un iniziale affiancamento e percorso formativo. Luogo di lavoro: Rezzato (BS) Orario di lavoro: Part time 24 ore settimanali, dal lunedì alla domenica nella fascia oraria 7:00 ? 20:00, con turnazione e riposi compensativi. 5 giornate lavorative, 2 giorni di riposo (1 tra il lunedì e il venerdì, 1 tra sabato e domenica). Inquadramento e retribuzione: Contratto iniziale di 3 mesi in somministrazione con scopo assuntivo, 5° livello CCNL Commercio. Ambiente di lavoro inclusivo, dinamico e attento alla formazione e al benessere dei collaboratori e delle collaboratrici. Disponibili spazi dedicati alla pausa pranzo con cucina, microonde e distributori automatici di snack e bevande.
12/09/2026
Italy, Brescia e provincia - Michael Page
Principali responsabilità: - Redigere proposte commerciali personalizzate, calibrate sulle specifiche tecniche e sui bisogni dei clienti. - Collaborare in modo continuativo con i team interni (Project Management, R&D, Logistica e Amministrazione) nelle fasi di sviluppo prodotto e nella gestione del ciclo ordine. - Supportare le attività amministrative legate alla funzione commerciale, incluse gestione crediti e documentazione correlata. - Effettuare analisi periodiche sul mercato di riferimento e sull'evoluzione del contesto competitivo. - Curare la relazione con i clienti chiave, assicurando un elevato livello di servizio, continuità e crescita del rapporto commerciale. - Contribuire alla definizione di budget, forecast e piani commerciali, in coordinamento con la Direzione. - Fornire report regolari sulle attività di vendita e sui risultati raggiunti. - Disponibilità a brevi e sporadiche trasferte all'estero. La risorsa ideale ha maturato un'esperienza minima di 2 anni nel ruolo di Sales Key Account e/o Project Manager. E' richiesto un background in aziende produttrici del settore automotive, con esperienza diretta su forniture e progetti per OEM/Primo Impianto. E' richiesta un'ottima conoscenza dell'inglese. Completano il profilo: approccio analitico ed ottime doti relazionali. Azienda internazionale del settore automotive, specializzata nello sviluppo e nella produzione di soluzioni antivibranti ad alta tecnologia per i principali costruttori di veicoli. Opera su programmi globali con un forte orientamento all'innovazione, grazie a centri tecnici e stabilimenti distribuiti a livello mondiale. La società investe continuativamente in ricerca, nuovi materiali e processi avanzati, collaborando con partner industriali e accademici. Riconosciuta per metodo, qualità e capacità di supportare i clienti lungo tutto il ciclo di sviluppo prodotto, è considerata un punto di riferimento nel proprio segmento. Inserimento a tempo indeterminato. RAL: € 50.000 - € 60.000 + premio aziendale.
17/09/2026
Italy, Lombardy, GUSSAGO - Etjca S.p.a.
Etjca Group, filiale di Sarezzo, ricerca per azienda sita a Gussago (BS), fornitore di accessori e componenti dedicati al trasporto pubblico e privato:   IMPIEGATA CONTABILE SOSTITUZIONE MATERNITA'   La risorsa si occuperà principalmente delle attività di contabilità e degli adempimenti amministrativi tra cui: - Gestione del ciclo passivo Italia / CEE / Extra CEE  - Registrazione della contabilità generale - Gestione della cassa contanti, registrazione e controllo delle note spese - Registrazione dei pagamenti anticipati ai fornitori, aggiornamento dell'anagrafica fornitori, gestione dello scadenzario fornitori  - Controllo delle carte di credito e relativa registrazione contabile  - Registrazione degli F24  - Registrazione dei corrispettivi  - Gestione della liquidazione IVA mensile - Gestione degli adempimenti Intrastat  - Gestione CONAI  - Effettuazione delle scritture di rettifica mensili e di bilancio  - Stampa del libro giornale  - Gestione della procedura annuale di chiusura e apertura dei conti  - Gestione dell'archivio delle fatture fornitori  - Gestione dell'inventario  - Gestione della documentazione relativa alla privacy  - Controllo e registrazione delle diverse situazioni di spesa   Requisiti: - Diploma di Ragioneria o formazione equivalente  - Esperienza pregressa in ambito contabile/amministrativo  - Buona conoscenza della contabilità generale e del ciclo passivo  - Conoscenza dei principali adempimenti IVA e fiscali  - Precisione, affidabilità e capacità organizzative  - Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e gestionali contabili   Sede di lavoro: Gussago (BS) Orario: full time, dal lunedì al venerdì con orario flessibile CCNL e livello: 3SR, Terziario Confcommercio > 15 dipendenti Retribuzione: commisurata all'esperienza     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.