• Home
  • Job list
  • Jobs for responsabile produzione tessile in Lambrugo

Find jobs for responsabile produzione tessile in Lambrugo3

12/11/2026
New!
Italia, Lombardy, BAGNATICA - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico ricerca un RESPONSABILE REPARTO ASSEMBLAGGIO - PRODUZIONE Responsabilità principali La figura, riportando direttamente alla Direzione, avrà la responsabilità dei reparti di assemblaggio coordinando un'organizzazione composta da circa 50 collaboratori. Avrà il compito di garantire il rispetto dei programmi produttivi, l'efficienza delle linee, la qualità del prodotto e l'adeguata gestione delle risorse umane, promuovendo il miglioramento continuo dei processi.   - Organizzare e pianificare settimanalmente le attività di assemblaggio, distribuendo le commesse e le risorse in funzione delle priorità, delle competenze disponibili e dei carichi produttivi. - Monitorare quotidianamente l'avanzamento delle attività, assicurando il rispetto dei programmi di produzione e delle scadenze di consegna. - Verificare la disponibilità dei materiali e coordinarsi con Acquisti e Magazzino per prevenire interruzioni del processo produttivo. - Presidiare direttamente il reparto, garantendo il rispetto delle procedure operative, degli standard qualitativi e delle regole di sicurezza. - Individuare inefficienze, criticità tecniche e ritardi, implementando azioni correttive e soluzioni di miglioramento. - Collaborare con Ufficio Tecnico e Qualità nella gestione delle problematiche di assemblaggio, delle non conformità e dei reclami cliente. - Gestire, motivare e sviluppare il personale assegnato, pianificando inserimenti, formazione, ferie e permessi. - Verificare l'efficienza e lo stato delle attrezzature, proponendo investimenti e interventi migliorativi. - Rilevare e analizzare i tempi di assemblaggio, monitorando produttività, rendimenti e scostamenti rispetto agli standard. ·       visite presso i fornitori, anche internazionali, per verificarne capacità produttive, qualità   Requisiti richiesti - Diploma di Perito Meccanico o laurea triennale in Ingegneria Meccanica. - Esperienza di almeno 5-6 anni in ruoli di responsabilità all'interno di reparti produttivi del settore metalmeccanico. - Esperienza consolidata nella gestione di personale operativo e nel coordinamento di gruppi di dimensioni significative. - Conoscenza dei processi di assemblaggio di prodotti meccanici tecnici, preferibilmente con componentistica pneumatica e/o oleodinamica. - Esperienza in contesti produttivi organizzati e caratterizzati da produzioni in serie. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Familiarità con gestionali di produzione e magazzino e con il pacchetto Office.     Costituirà titolo preferenziale la provenienza dai settori Oil & Gas, valvole industriali, meccanica di precisione o componentistica meccanica. Cosa offriamo - RAL indicativa: 50.000-55.000 €, commisurata all'esperienza. - Inquadramento previsto: CCNL Metalmeccanico – contratto a tempo indeterminato - Ticket restaurant, premio e welfare secondo le condizioni aziendali. Sede e orario di lavoro Vicenza Bagnatica (BG) Trasferte Italia – Estero nei mercati gestiti in particolare Cina Orario di lavoro: 8:00 – 17:00 La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.     La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest  
12/11/2026
New!
Italia, Settimo Milanese - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per storica azienda operante nel settore allestimenti, ricerchiamo un:    Responsabile reparto falegnameria   si offre: contratto a tempo indeterminato o determinato di un anno con scopo assunzione a tempo indeterminato; ccnl legno arredo industria; 13 mensilità; fascia di ral 35-40K; benefit: buono pasto da 8€ al giorno; orario di lavoro: da lunedì a venerdì a giornata luogo di lavoro: Settimo Milanese (MI) Retribuzione annua: 35000€ - 40000€ esperienza2 anni Quali requisiti stiamo ricercando?   - Soft skills: ottime doti comunicative e relazionali, fondamentali per sapersi interfacciare con empatia e autorevolezza con personale di lunga esperienza lavorativa; spiccate doti organizzative e una grande dose di flessibilità e problem solving; - Leadership: capacità di coordinamento del personale e gestione delle dinamiche di gruppo; - Background: preferibile estrazione dal settore legno/falegnameria ma non tassativa; verranno valutati positivamente anche profili provenienti da altre tipologie di produzione purché con un'ottima attitudine al ruolo. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 40000 annuale
13/11/2026
New!
Italia, Lombardy, Cassano d'Adda - LHH
Per azienda cliente, leader nella progettazione e produzione di scambiatori di calore con sede a Cassano D'Adda (MI), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile pianificazione della produzione. Responsibilities A riporto della Direzione di Stabilimento e della Proprietà avrà la responsabilità di determinare la pianificazione della produzione sui due stabilimenti produttivi (italiano ed estero). Sulla base degli ordini di vendita svilupperà le commesse di produzione attraverso un monitoraggio e stima della domanda. Principali responsabilità: · Pianificazione e programmazione della produzione per i due stabilimenti produttivi (italiano ed estero) sulla base degli ordini di vendita, delle priorità e della capacità produttiva attraverso il sistema di ERP/MRP. · Monitoraggio dell'avanzamento della produzione e aggiornamento dei piani. · Collaborazione interfunzionale con i reparti interni (produzione, acquisti, magazzino, qualità) per garantire continuità operativa. · Analisi dei dati produttivi per individuare colli di bottiglia e proporre azioni correttive. · Sviluppo e controllo del budget di produzione. · Ottimizzazione dei livelli di scorte in previsione della domanda. · Gestione di due risorse a riporto. Your Profile · Laurea triennale o magistrale in ingegneria gestionale/industriale. · Conoscenza dei sistemi MES-ERP-MRP. · Conoscenza principi Lean Six Sigma e Kanban. · Conoscenza della lingua inglese (=>B1). · Esperienza superiore a 5 anni come Responsabile della pianificazione della produzione. · Efficacia comunicativa con i clienti interni. · Abilità di analisi volta al problem solving. · Atteggiamento predittivo. · Capacità di lettura e gestione dei processi produttivi. Inquadramento: CCNL Metalmeccanico - Contratto a tempo indeterminato RAL 40K - 55K Buoni pasto €8 Welfare #LI-CG1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Filter job adverts