Find jobs for responsabile laboratorio area food in Sospiro38
23/10/2026
| Italy, Lombardy, Suzzara - Adecco Italia |
| Per importante realta del settore metalmeccanico di Suzzara (MN), ricerchiamo un/una RESPONSABILE REPARTO TELAILa risorsa sara responsabile della gestione produttiva del reparto, coordinando le linee di montaggio telai e il personale operativo, con l'obiettivo di garantire il raggiungimento dei target di qualita, produttivita ed efficienza.Principali attivita:-Coordinamento del personale e della relativa turnistica;-Monitoraggio dell'andamento produttivo e delle performance di reparto;-Ottimizzazione dei tempi e dei costi di produzione;-Analisi dei KPI di efficienza uomo ed efficienza macchina;-Gestione delle scorte di magazzino in funzione delle esigenze produttive;-Supporto alla crescita professionale del team attraverso affiancamento e formazione;-Garanzia del rispetto degli standard di sicurezza, qualita, ordine e pulizia.Requisiti:-Esperienza di almeno 3 anni in ruoli analoghi, preferibilmente nel settore metalmeccanico o automotive;-Conoscenza dei processi produttivi, della programmazione della produzione e delle procedure qualita;-Diploma tecnico meccanico/industriale o Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica o Industriale;-Buone capacita di leadership, problem solving e analisi dei dati.Cosa offriamo:-Contratto a tempo indeterminato;-RAL compresa tra 40.000 € e 45.000 €;-Mensa aziendale;-Ambiente dinamico e orientato alla crescita professionale. Disponibilita oraria: Disp. Turni con notte |
12/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, Brescia - LHH |
| L'Azienda La nostra azienda cliente è un gruppo multinazionale quotato, leader mondiale nelle soluzioni per la gestione efficiente dell'energia termica e dei fluidi di processo. Progetta e fornisce sistemi, componenti e servizi per la generazione, distribuzione e recupero del vapore, supportando le industrie di processo nel migliorare efficienza, sicurezza e sostenibilità degli impianti. La filiale commerciale italiana serve un ampio parco clienti nei settori alimentare e bevande, farmaceutico, chimico, cartario, ospedaliero ed energetico. All'interno di questa organizzazione i Sales Engineer hanno un ruolo centrale nella crescita sostenibile e redditizia del business: il loro lavoro va oltre la vendita di prodotti e consiste nel comprendere le esigenze del mercato, individuare opportunità e proporre soluzioni che generino valore concreto per il cliente. Per presidiare l'area Trentino-Alto Adige l'azienda ricerca un Technical Sales Engineer. Responsibilities Principali Responsabilità Gestione e Crescita del Portafoglio Clienti Gestire il parco clienti assegnato con un piano di visite ricorrenti e strutturate presso gli stabilimenti, presidiando la relazione con manutenzione, ufficio tecnico, produzione, energy management e acquisti. Costruire relazioni solide e basate sulla fiducia attraverso un approccio consulenziale. Analizzare le esigenze dei clienti sugli impianti vapore e termici e tradurle in soluzioni ad alto valore aggiunto: efficientamento, sostituzione, upgrade e servizi. Sviluppare il fatturato sui clienti esistenti ampliando la gamma di prodotti, soluzioni e servizi venduti. Sviluppo Nuovo Business Mappare il territorio e identificare nuovi stabilimenti e realtà industriali target, pianificando attività di prospecting e primo contatto. Individuare, qualificare e sviluppare le opportunità commerciali fino alla chiusura, utilizzando il CRM e un processo di vendita strutturato. Analizzare dati commerciali e di territorio per definire azioni mirate al raggiungimento degli obiettivi. Attività Tecnico-Commerciale Condurre sopralluoghi e survey tecnici in impianto, fornendo supporto tecnico-commerciale nella definizione delle soluzioni più adatte e dei benefici economici ed energetici per il cliente. Predisporre offerte tecnico-economiche, gestire la trattativa e seguire l'ordine fino all'avvio. Collaborare con i team interni (customer service, application engineering, service) garantendo un coordinamento efficace tra le diverse funzioni aziendali. Contribuire al forecast di vendita e al raggiungimento e superamento del budget di area. Requisiti Must have Laurea o diploma a indirizzo tecnico (ingegneria meccanica, energetica, chimica o gestionale; perito meccanico, termotecnico o chimico). 3?5 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali B2B in ambito industriale o nella vendita di soluzioni, preferibilmente verso l'industria di processo o la manutenzione industriale (es. valvolame, strumentazione, scambio termico, pompe, trattamento acque, aria compressa, componenti per impianti). Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali. Esperienza sia nella gestione di clienti esistenti sia nell'acquisizione di nuovo business. Utilizzo di strumenti CRM e di un processo di vendita strutturato. Residenza in provincia di Brescia e disponibilità a trasferte giornaliere sull'area Trentino-Alto Adige. Buona conoscenza della lingua inglese. Patente B. Plus Conoscenza della lingua tedesca, utile nella relazione con i clienti dell'Alto Adige. Conoscenza di sistemi vapore, termotecnica ed efficienza energetica. Conoscenza del tessuto industriale di Trentino-Alto Adige. Competenze Chiave Curiosità e capacità di trasformare le esigenze del cliente in opportunità. Orientamento allo sviluppo di nuovo business, mentalità orientata al valore e forte consapevolezza commerciale. Capacità di collegare la conoscenza tecnica al valore economico generato per il cliente. Ottime capacità comunicative e relazionali, con la capacità di spiegare concetti complessi in modo chiaro ed efficace. Approccio strutturato, capacità organizzativa e autonomia nella gestione del territorio. Mentalità proattiva e orientata alle soluzioni, senso di responsabilità e approccio etico. Attitudine alla collaborazione trasversale tra team e funzioni. Motivazione ad apprendere e a migliorarsi continuamente. Your Profile Requisiti Must have Laurea o diploma a indirizzo tecnico (ingegneria meccanica, energetica, chimica o gestionale; perito meccanico, termotecnico o chimico). 3?5 anni di esperienza in ruoli tecnico-commerciali B2B in ambito industriale o nella vendita di soluzioni, preferibilmente verso l'industria di processo o la manutenzione industriale (es. valvolame, strumentazione, scambio termico, pompe, trattamento acque, aria compressa, componenti per impianti). Buona conoscenza di applicazioni tecniche e processi industriali. Esperienza sia nella gestione di clienti esistenti sia nell'acquisizione di nuovo business. Utilizzo di strumenti CRM e di un processo di vendita strutturato. Residenza in provincia di Brescia e disponibilità a trasferte giornaliere sull'area Trentino-Alto Adige. Buona conoscenza della lingua inglese. Patente B. Plus Conoscenza della lingua tedesca, utile nella relazione con i clienti dell'Alto Adige. Conoscenza di sistemi vapore, termotecnica ed efficienza energetica. Conoscenza del tessuto industriale di Trentino-Alto Adige. Competenze Chiave Curiosità e capacità di trasformare le esigenze del cliente in opportunità. Orientamento allo sviluppo di nuovo business, mentalità orientata al valore e forte consapevolezza commerciale. Capacità di collegare la conoscenza tecnica al valore economico generato per il cliente. Ottime capacità comunicative e relazionali, con la capacità di spiegare concetti complessi in modo chiaro ed efficace. Approccio strutturato, capacità organizzativa e autonomia nella gestione del territorio. Mentalità proattiva e orientata alle soluzioni, senso di responsabilità e approccio etico. Attitudine alla collaborazione trasversale tra team e funzioni. Motivazione ad apprendere e a migliorarsi continuamente. Cosa Offriamo Un ruolo con impatto reale sul business, in un gruppo internazionale leader di settore. Un percorso strutturato di formazione tecnica e commerciale attraverso l'academy interna dedicata ai Sales Engineer. Opportunità concrete di crescita professionale e di carriera. Un ambiente collaborativo, inclusivo e orientato al miglioramento continuo. Contratto a tempo indeterminato. RAL tra 40.000 € e 50.000 €, commisurata all'esperienza, più sistema incentivante legato ai risultati tra il 10% e il 15%. Auto aziendale ad uso promiscuo, strumenti di lavoro e supporto per avere successo nel ruolo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
12/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, Brescia - LHH |
| Per importante realtà operante nel settore dell'impiantistica, siamo alla ricerca di un Responsabile Ufficio Tecnico che si occupi del coordinamento delle attività tecniche e del supporto ai Project Manager nella gestione delle commesse. Responsibilities La risorsa si occuperà del coordinamento dell'Ufficio Tecnico e del supporto tecnico ai Project Manager, contribuendo allo sviluppo delle soluzioni impiantistiche e all'analisi tecnico-economica delle commesse. Nello specifico, le principali responsabilità saranno: - Coordinare le attività dell'Ufficio Tecnico e organizzare le priorità di lavoro in funzione delle esigenze delle commesse; - Supervisionare lo sviluppo della progettazione costruttiva e degli elaborati tecnici relativi agli impianti; - Fornire supporto tecnico ai Project Manager nelle diverse fasi di gestione delle commesse; - Collaborare alle attività di analisi delle gare, contribuendo alla valutazione delle soluzioni tecniche e degli aspetti economici; - Collaborare con i Project Manager nella definizione delle soluzioni tecniche e nella risoluzione di eventuali problematiche legate alle commesse. Your Profile Il profilo ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica, Elettrica o Diploma tecnico; - Esperienza in ambito tecnico nel settore dell'impiantistica elettrica e/o meccanica, per applicazioni civili o industriali; - Buona conoscenza della progettazione impiantistica e degli aspetti legati alla realizzazione delle commesse; - Capacità di coordinamento e di interfaccia con Project Manager e altre funzioni aziendali; - Conoscenza degli aspetti tecnico-economici legati alla valutazione delle commesse e delle gare. Location: Provincia di Brescia |
12/11/2026 New!
| Italy, Lombardy, Brescia - Hosco |
| Gi Group Spa, prima multinazionale italiana del lavoro e tra i principali player globali nei servizi per lo sviluppo del mercato del lavoro (presente in oltre 57 Paesi tra Europa, America, Asia e Africa), ricerca per nota catena della ristorazione una figura di: RESPONSABILE DI SALA ? BRESCIA Sarai inserito/a all'interno di un'importante realtà leader nel settore della Ristorazione Commerciale, con un ruolo chiave nella gestione del servizio e del team di sala. Di cosa ti occuperai? - Accogliere i clienti e assicurare un'esperienza di servizio positiva e coinvolgente - Coordinare e supportare le attività operative della sala durante il servizio - Garantire elevati standard di qualità, organizzazione ed efficienza - Affiancare il Direttore di Ristorante nella gestione e nel coordinamento della squadra - Supportare il team nelle attività quotidiane, favorendo collaborazione e coinvolgimento - Contribuire al raggiungimento degli obiettivi qualitativi e operativi del ristorante. Hai queste competenze e caratteristiche? - Esperienza in ristoranti o locali, preferibilmente appartenenti a gruppi semi-strutturati di Ristorazione Commerciale; - Esperienza nella gestione di un team, con buone doti di leadership, organizzazione e comunicazione; - Operatività, energia e orientamento al cliente, con attenzione al dettaglio; - Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni e nei weekend. Offerta contrattuale - Contratto: Tempo determinato diretto in azienda; - Orario: Part time 30 ore; - CCNL: Turismo Pubblici Esercizi; - RAL annua: € 23.698 e € 28.000 - Inquadramento: 4° livello Luogo di lavoro: Brescia |
09/11/2026
| Italy, Lombardy, Brescia - CPL&TAYLOR by Synergos srl | |
Gross monthly salary:EUR 5200 - EUR 6000 | |
| CPL&TAYLOR by Synergos, ricerca: EXPORT AREA MANAGER FOOD&BEVERAGE (Rif. ANN436002) SEDE DI LAVORO: provincia di BRESCIA CONTRATTO: contratto a tempo indeterminato full-time RETRIBUZIONE: tra i 65.000-80.000 Euro sulla base dell'esperienza maturata e delle competenze rilevate L'azienda Azienda italiana specializzata nella produzione e commercializzazione di formaggi stagionati. Da oltre 70 anni opera nel settore lattiero-caseario vendendo Grana Padano DOP, Parmigiano Reggiano DOP e Gran Vita, marchio proprietario dedicato ai mercati internazionali. L'azienda esporta in numerosi Paesi e continua a investire nella crescita commerciale estera attraverso lo sviluppo di nuovi mercati e partnership distributive di lungo periodo. Il ruolo Il ruolo prevede una responsabilità primaria legata all'incremento delle vendite sui mercati esteri, concentrandosi sulla ricerca, selezione/attivazione di nuovi distributori e partner commerciali affidabili oltre che sul consolidamento dei clienti strategici esistenti. La posizione è a forte trazione commerciale, con una presenza attiva sui mercati internazionali ed una parte di attività burocratiche o amministrative. Le tue attività · Sviluppo nuovi mercati e clienti - Presidierai lo scouting e la mappatura attiva di nuovi mercati geografici ad alto potenziale - Effettuerai ricerca, valutazione e contrattualizzazione di distributori, importatori e partner commerciali affidabili - Gestirai negoziazioni di accordi commerciali - Presenza e trattative - Pianificherai ed effettuerai visite periodiche presso clienti e distributori esteri - Parteciperai alle principali fiere di settore internazionali con finalità di networking e chiusura contratti - Presenterai le offerte commerciali dell'azienda - Gestione e monitoraggio risultati - Definirai, in accordo con la Direzione, il budget di vendita export (Kg) e monitorerai il raggiungimento dei KPI concordati - Analizzerai e monitorerai la concorrenza e i trend di consumo nei singoli mercati target. - Monitorerai l'affidabilità creditizia dei partner esteri in stretta collaborazione con la direzione amministrativa. Potresti essere la persona giusta se: · Hai una buona esperienza (almeno 3-5 anni) nel ruolo di Export Manager. La provenienza dal comparto caseario/alimentari freschi/Lattiero-caseario costituisce titolo preferenziale · Possiedi un forte orientamento al risultato, proattività e attitudine alla trattativa commerciale spinta · Conosci le dinamiche dei canali di distribuzione internazionali (Retail/GDO, Ho.Re.Ca., Importatori) · Parli un inglese fluente. La conoscenza di una seconda lingua costituisce un importante plus · Hai una buona disponibilità a frequenti trasferte internazionali L'azienda offre: · Un contratto a tempo indeterminato · Una Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra i 65.000-80.000 Euro a seconda dell'esperienza maturata e delle esperienze rilevate · Smart Working, flessibilità oraria e possibilità di crescita professionale Tutti gli annunci si rivolgono sempre a persone di entrambi i sessi (L.903/77). Per verificare se la ricerca è ancora attiva clicca su https://cpltaylor.it/annunci/#/ e inserisci il codice dell'annuncio. Inviaci il tuo CV anche se le selezioni sono chiuse: potremmo così ricontattarti in futuro. Leggi l'informativa sulla privacy e dai l'autorizzazione al trattamento dei dati nel form di candidatura. CPL & Taylor By Synergos Srl Ricerca e Selezione del Personale - Aut. MLSPS Prot.13/I/0008775 Mantova ? Parma ? Verona ? Modena ? Brescia - Cremona Centralino Unico: +39 0376 324703 |
05/11/2026
| Italy, Lombardy, BRESCIA - WinTime SpA | |
Job type:Permanent contract Working hours (%):100%working hours (%) Gross monthly salary:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| Wintime spa Filiale di Brescia cerca per Azienda operante nel settore automotive, con contesto produttivo strutturato, è alla ricerca di un Responsabile reparto conversione vetture a GPL. La risorsa verrà inserita in Produzione e si occuperà della gestione integrale del reparto di conversione dei veicoli a GPL. Responsabilità principali: · Supervisione del processo produttivo · Analisi delle anomalie in sede di collaudo finale · Riparazione autonoma delle anomalie riscontrate · Gestione del personale · Coaching dei conduttori di linea e degli operatori · Gestione dei materiali · Gestione delle attrezzature e degli utensili di ricambio · Assicurazione della solidità e della sicurezza del processo, evitando rischi e curandone l'ergonomia REQUISITI RICHIESTI · Istruzione superiore a indirizzo tecnico o esperienza professionale equivalente · Esperienza meccanica in ambito conversioni a impianti GPL di almeno 8 anni, maturata presso officine meccaniche o aziende del settore · Capacità organizzative · Capacità di gestione del personale · Capacità di proporre miglioramenti di processo standardizzati · Utilizzo PC, Windows e pacchetto Office · Utilizzo dei principali strumenti di officina e di misura · La conoscenza basica dei concetti di Lean Manufacturing verrà considerata un plus OFFERTA Inserimento in azienda strutturata e in crescita CCNL Industria Metalmeccanica e della Installazione di Impianti Fascia di RAL 45-50 k Disponibilità richiesta su giornata; saltuariamente turni Luogo di Lavoro: Brescia ( BS) "II/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03" Wintime spa Filiale di Brescia Via Dalmazia,17C Brescia Email brescia@wintimelavoro.it Tel 0305233038 Esperienza Pregressa come Meccanico D'auto per la conversione dell'impianto delle auto |
24/10/2026
| Italy, Lombardy, Brescia - Openjobmetis S.p.A. |
| Descrizione azienda Openjobmetis Spa, filiale di Orzinuovi, ricerca e seleziona IMPIEGATO/A UFFICIO TECNICO AREA DOMOTICA per azienda cliente operante in ambito edile Posizione La risorsa lavorerà nell'ufficio tecnico area domotica, occupandosi di: - Gestione elettronica degli immobili da remoto es. funzionamento luci, tapparelle, clima, irrigazione , controllo accessi alle proprietà - Controllo caldaie centralizzate x controllo consumi e ripartizione per la fatturazione - Gestione programmi sw, interventi a livello sw ed eventuale riferimento al supporto tecnico Requisiti - Diploma itis informatico - Esperienza nella parte elettrica Altre informazioni Luogo di lavoro: Pompiano (BS) Orario di lavoro: full time, lunedì - venerdì Previsto inserimento CCNL Edilizia Industria RAL 25.000€ - 30.000€ L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. |
07/11/2026
| Italy, Lombardy, Marmirolo - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description RESPONSABILE LOGISTICA E COORDINAMENTO OPERATIVO Dove Sede di lavoro: Pozzolo (MN), in presenza presso lo stabilimento. Cosa offriamo - Contratto alle dipendenze dirette dell'azienda a tempo determinato finalizzato ad una trasformazione a tempo indeterminato, full-time come dipendente. - Orario di lavoro: tempo pieno con disponibilità a straordinari su orario 8.00 - 17.00 da lunedì a venerdì. - Retribuzione annua lorda indicativa € 30000 - CCNL Metalmeccanica piccola industria confimi e codice CNEL C011 - Opportunità di crescita professionale all'interno del reparto operativo con possibilità di sviluppo in ambito logistico e coordinamento processi produttivi. Descrizione del ruolo - Coordinare le attività logistiche e operative presso lo stabilimento, garantendo l'efficienza dei processi. - Gestire i rapporti con clienti e reparto produzione per assicurare il corretto flusso delle informazioni e delle merci. - Supervisionare il team di operai, organizzando i turni e distribuendo le attività quotidiane. - Controllare la qualità del processo produttivo in collaborazione con il responsabile produzione e qualità. - Utilizzare strumenti informatici e gestionali per monitorare le attività e supportare la gestione operativa. - Affiancamento iniziale per garantire un inserimento efficace nel ruolo. Competenze - Capacità di coordinamento di team operativi in contesti produttivi o logistici. - Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook). - Aptitudine all'organizzazione del lavoro e gestione dei turni. - Autonomia nella gestione delle attività quotidiane e problem solving operativo. - Eccellenti doti comunicative per interfacciarsi efficacemente con clienti, produzione e collaboratori interni. Requisiti - Titolo di studio minimo: diploma di scuola superiore preferibilmente ad indirizzo logitico e/o affini. - Esperienza pregressa almeno 1 anno in ruolo similare nell'ambito logistico o operativo produttivo. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un reparto operativo specializzato nella gestione logistica e nel coordinamento tra produzione, magazzino e clienti. Il focus è sulla supervisione delle attività di ingresso merci, emissione DDT e controllo qualità dei processi produttivi. L'ambiente lavorativo è dinamico e orientato alla collaborazione tra funzioni per garantire l'efficienza operativa. Si valorizza l'autonomia e la crescita professionale all'interno del team logistico-produttivo. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlve |
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