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Find jobs for responsabile di produzione in San martino in rio59

01/10/2026
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Italy, Formigine Modena Emilia Romagn - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Sassuolo, ricerca un addetto/a programmazione produzione per azienda cliente, settore metalmeccanico. RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: -creazione/aggiornamento/controllo dei cicli di produzione -creazione delle commesse -gestione e ottimizzazione della capacità produttiva -programmazione e controllo puntualità delle consegne -inserimento ed elaborazione dei dati di produzione -attività connesse all'efficientamento della gestione delle commesse REQUISITI Si richiede: - Pregressa esperienza, anche breve, nella mansione presso contesti metalmeccanici - Conoscenza delle lavorazioni meccaniche ALTRE INFORMAZIONI Si offre contratto a tempo determinato scopo assunzione. Range retributivo: 28.000€ - 30.000€ lordi annui. Inquadramento: CCNL Metalmeccanica piccola industria Orario di lavoro full time a giornata. LUOGO DI LAVORO Formigine (MO) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/offerte Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
16/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, Formigine - FLEXSIS ITALIA
Addetti/Addette CNC – Settore Metalmeccanico – Formigine (MO)   Flexsis Italia, filiale di Sassuolo, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, con sede a Formigine (MO), addetti/addette CNC da inserire all’interno del reparto produttivo.   Le risorse selezionate saranno inserite in produzione e si occuperanno di attività su macchine CNC, supportando le lavorazioni e il controllo qualità dei pezzi prodotti. In particolare, le attività previste potranno includere: - Carico e scarico pezzi su macchine CNC; - Controllo qualità del prodotto lavorato; - Utilizzo del calibro e dei principali strumenti di misura; - Lettura base del disegno tecnico; - Verifica di quote e tolleranze; - Supporto ai diversi reparti produttivi, in base alle esigenze aziendali.   Requisiti - Esperienza minima di 6 mesi su macchine CNC; - Capacità di utilizzo del calibro per il controllo qualità; - Conoscenza base del disegno tecnico; - Conoscenza di quote e tolleranze; - Disponibilità al lavoro a giornata o su 2 turni; - Disponibilità a supportare i diversi reparti della produzione; - Precisione, affidabilità e buona manualità. Orario di lavoro - Orario a giornata: dal lunedì al venerdì, 7:00–16:00 con 1 ora di pausa; - Oppure orario su 2 turni: dal lunedì al venerdì, indicativamente 5:30–13:30; - Possibilità di straordinari al sabato. Inquadramento - CCNL: Metalmeccanica Industria; - RAL indicativa compresa tra €23.000 e €27.000, da valutare in base all’esperienza e alle competenze maturate; - Premio mensile previsto: €78,11 per livello D1 oppure €94,55 per livello D2; - Buono pasto previsto; - Tipologia contrattuale: contratto iniziale di 1 mese con possibilità di proroghe, finalizzato a successiva assunzione o stabilizzazione; - Luogo di lavoro: Formigine (MO). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016. Flexsis Italia - Sede secondaria italiana di Flexsis Portugal - Recursos Humanos e Trabalho Temporário, Unipessoal Lda è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min.- Decreto Direttoriale n. 276 del 05/06/2026 - Sezione I Albo Agenzie per il Lavoro REA n° MI-2792545 - Registro Imprese di Milano Monza Brianza Lodi).
16/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, Formigine - FLEXSIS ITALIA
Addetti/Addette all’Assemblaggio – Settore Metalmeccanico – Formigine (MO)   Flexsis Italia, filiale di Sassuolo, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, con sede a Formigine (MO), addetti/addette all’assemblaggio da inserire all’interno del reparto produttivo.   Le risorse selezionate saranno inserite in produzione e si occuperanno principalmente di attività di assemblaggio e montaggio di componenti meccanici, seguendo le indicazioni tecniche e gli standard qualitativi aziendali. In particolare, le attività previste potranno includere: - Assemblaggio e montaggio di componenti meccanici; - Utilizzo dei principali strumenti da banco; - Lettura base del disegno tecnico; - Controllo visivo e dimensionale dei componenti assemblati; - Verifica della corretta esecuzione delle lavorazioni; - Supporto alle diverse attività del reparto produttivo; - Movimentazione e preparazione dei componenti necessari alla produzione; - Segnalazione di eventuali anomalie o non conformità.   Requisiti - Gradita esperienza, anche breve, in attività di assemblaggio, montaggio o produzione metalmeccanica; - Buona manualità; - Capacità di utilizzo dei principali strumenti da banco; - Preferibile conoscenza base del disegno tecnico; - Precisione e attenzione alla qualità; - Affidabilità e predisposizione al lavoro in squadra; - Disponibilità al lavoro a giornata o su 2 turni; - Disponibilità a supportare, se necessario, le differenti attività del reparto produttivo. Orario di lavoro - Orario full-time; - Dal lunedì al venerdì; - Possibilità di lavoro a giornata, indicativamente 7:00–16:00 con un’ora di pausa; - Oppure organizzazione su 2 turni in base alle esigenze produttive; - Possibilità di straordinari al sabato. Inquadramento - CCNL: Metalmeccanica Industria; - RAL indicativa compresa tra €23.000 e €27.000, da valutare in base all’esperienza e alle competenze maturate; - Premio mensile previsto: €78,11 per livello D1 oppure €94,55 per livello D2; - Buono pasto previsto; - Tipologia contrattuale: contratto iniziale di 1 mese con possibilità di proroghe, finalizzato a successiva assunzione o stabilizzazione; - Luogo di lavoro: Formigine (MO). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. UE 679/2016. Flexsis Italia - Sede secondaria italiana di Flexsis Portugal - Recursos Humanos e Trabalho Temporário, Unipessoal Lda è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. - Decreto Direttoriale n. 276 del 05/06/2026 - Sezione I Albo Agenzie per il Lavoro, REA n. MI-2792545 - Registro Imprese di Milano Monza Brianza Lodi).    
03/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, SAN POLO DI TORRILE - DURING S.P.A.
During spa, filiale di Parma est, ricerca per azienda cliente:  un/una ADDETTO/ADDETTA AL CONFEZIONAMENTO  La risorse inserite in produzione, si occuperanno di: - confezionamento prodotto alimentare; - imballaggio - movimentazione prodotti caseari. ORARIO DI LAVORO: Dalle 8.00 alle 17.00 e/o su 2 turni 6.00-14.00/14.00-22.00 LUOGO DI LAVORO: San polo di Torrile RAL: a partire da €19.000 #offertedelmese - Precedente esperienza nel confezionamento/imballaggio; - Disponibilità immediata; - Disponibilità a lavoro su turni; - Domicilio nella zona; - Autonomia negli spostamenti During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 19000,00 a 20000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
03/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, MIRANDOLA - Relizont
Azienda Cliente con sede in Mirandola, con più di 300 dipendenti ed operante da oltre 40 anni nel settore Automotive, ci ha affidato l'incarico di individuare persone interessate a ricoprire il ruolo di Responsabile Reparto Verniciatura  da assumere direttamente a tempo indeterminato Sede di lavoro: Mirandola e San Possidonio   Il ruolo di Responsabile Reparto Verniciatura prevede la responsabilità dell'execution quotidiana del reparto, coordinando persone e impianti per assicurare sicurezza, qualità, rispetto del piano di produzione. Avrà inoltre un ruolo attivo nella stabilizzazione del processo, nel problem solving e nel miglioramento della capability e della robustezza produttiva: - organizzare e coordinare le attività giornaliere del reparto, assegnando persone e impianti alle commesse da lavorare; - garantire il rispetto del piano produttivo, gestendo avanzamento, priorità operative e recovery nel proprio perimetro; - assicurare l'applicazione degli standard di sicurezza, qualità e processo; - monitorare KPI di reparto, produttività, efficienza, difettosità e principali cause di perdita; - gestire le deviazioni operative e guidare il problem solving con le funzioni Qualità, Tecnica e Manutenzione; - contribuire alle attività di industrializzazione e miglioramento del processo, con particolare attenzione a tempi ciclo, metodi, parametri applicativi e stabilità del processo; - sviluppare competenze, polivalenza e disciplina operativa della squadra, promuovendo standard work, 5S e miglioramento continuo; - collaborare con Produzione e Pianificazione per rendere affidabili gli input di capacità e garantire la visibilità tempestiva su vincoli e scostamenti.   Per ricoprire tale ruolo è necessario: - esperienza consolidata nella gestione operativa di reparti di verniciatura automotive o industriale; - conoscenza dei processi di mascheratura, applicazione vernici, cabine di verniciatura/essiccazione e principali parametri di processo; - capacità di coordinare persone, turni, attrezzature e priorità in un contesto produttivo dinamico; - abitudine a lavorare con KPI di qualità, delivery e produttività e a gestire scostamenti tramite problem solving strutturato; - conoscenza dei principi Lean Manufacturing, standardizzazione e miglioramento continuo; - buone capacità di leadership, comunicazione interfunzionale e gestione delle priorità; - formazione tecnica coerente con il ruolo oppure esperienza professionale equivalente.   L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio; - livello C2 / C3 Ccnl Metalmeccanica industria; - retribuzione annua lorda commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75
03/10/2026
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Italy, Quattro Castella - Adecco Italia
Profilo Per importante realta industriale situata a Roncolo,in provincia di Reggio nell'Emilia, attiva nel settore dell'industria metalmeccanica e specializzata nella produzione di pompe oleodinamiche e valvole, si ricerca un Operatore CNC (m/f). Responsabilita Svolgere attivita di carico e scarico dei pezzi su macchina CNC garantendo il corretto posizionamento e la continuita della produzione. Eseguire piazzamento e spiazzamento dei pezzi su macchina CNC assicurando il rispetto dei parametri di lavorazione definiti dall'azienda. Leggere e interpretare il disegno meccanico in modo accurato per impostare correttamente la lavorazione e verificare la conformita dei pezzi. Utilizzare strumenti di misura come calibri, rugosimetro e tamponi passa non passa per controllare la qualita dimensionale e superficiale dei componenti. Operare nel rispetto delle procedure di sicurezza, delle istruzioni operative interne e degli standard previsti dal CCNL Metalmeccanica Industria. Segnalare eventuali non conformita, anomalie di processo o difetti rilevati sui pezzi collaborando con il personale di produzione e qualita. Lavorare su due turni seguendo l'organizzazione oraria definita, garantendo presenza regolare e continuita operativa sulla linea di lavorazione. Skill e Professionalita Capacita di svolgere in autonomia le operazioni di carico e scarico pezzi su macchine CNC mantenendo ordine e sicurezza nell'area di lavoro. Competenza nel piazzamento e spiazzamento dei pezzi su macchina CNC con attenzione ai parametri tecnici e alle tolleranze richieste. Buona conoscenza della lettura del disegno meccanico, comprensiva di simboli tecnici e quote dimensionali, per impostare correttamente le lavorazioni. Abilita nell'utilizzo di strumenti di misura come calibro, rugosimetro e tamponi passa non passa per verifiche di controllo qualita. Precisione, affidabilita e attenzione al dettaglio nel controllo dei pezzi prodotti, con orientamento alla riduzione degli scarti. Benefit Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanica Industria con categoria professionale operaio D1 o D2 in relazione al profilo. Retribuzione lorda mensile compresa indicativamente tra 1700 e 2000 euro in base all'esperienza e all'inquadramento riconosciuto. Inserimento in contesto produttivo strutturato nel settore delle pompe oleodinamiche e valvole con mansioni definite. Organizzazione del lavoro su due turni con pianificazione oraria stabilita e applicazione delle norme contrattuali vigenti. Applicazione dei diritti previsti dal contratto nazionale Metalmeccanica Industria in materia di ferie, permessi e tutele di legge. Categoria professionale:operaio Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
03/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Albania - LHH
Per conto di una realtà industriale consolidata e in forte evoluzione, leader nel proprio mercato di riferimento, siamo alla ricerca di un/una Industrial Country Manager a cui affidare la guida strategica e operativa di uno stabilimento produttivo. La figura ricercata avrà la responsabilità complessiva dei risultati economici, industriali e organizzativi del sito, contribuendo attivamente al percorso di crescita e trasformazione dell'azienda. Riportando direttamente al Top Management di Gruppo, sarà chiamata a garantire il raggiungimento degli obiettivi di performance, promuovendo una cultura orientata all'eccellenza operativa, all'innovazione e al miglioramento continuo. Responsibilities - Definire e implementare il piano strategico dello stabilimento in coerenza con gli obiettivi di Gruppo. - Garantire il raggiungimento dei target economici e finanziari attraverso una gestione efficace del conto economico, dei costi operativi e degli investimenti. - Assicurare la massimizzazione delle performance produttive, monitorando costantemente KPI industriali, produttività, efficienza e qualità. - Coordinare le funzioni Operations, Produzione, Supply Chain, Logistica, Qualità, Acquisti e Manutenzione, favorendo una gestione integrata dei processi. - Guidare programmi di miglioramento continuo e iniziative Lean Manufacturing finalizzate alla riduzione degli sprechi e all'aumento della competitività. - Promuovere i più elevati standard in materia di salute, sicurezza e sostenibilità operativa. - Pianificare e governare gli investimenti industriali (CAPEX), garantendo il miglior ritorno economico e strategico. - Sviluppare una cultura manageriale orientata alla responsabilizzazione, alla collaborazione e al raggiungimento dei risultati. - Supportare il percorso di innovazione tecnologica e digitalizzazione del sito produttivo. Your Profile - Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica o affini) o in Economia, supportata da una solida cultura industriale. - Esperienza di almeno 10 anni in ruoli di crescente responsabilità all'interno di realtà manifatturiere strutturate preferibilmente del settore beverage. - Conoscenza approfondita delle logiche di Lean Manufacturing, Supply Chain Management e Controllo di Gestione Industriale. - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Approccio analitico e decisionale basato sui dati. - Eccellenti capacità di leadership, problem solving e gestione del cambiamento. Spiccate doti relazionali e di stakeholder management. Cosa si offre - Inserimento con qualifica dirigenziale. - Pacchetto retributivo competitivo composto da una RAL tra €100.000 - €120.000 e sistema incentivante collegato al raggiungimento degli obiettivi. - Auto aziendale ad uso promiscuo. - Alloggio dedicato. - Copertura sanitaria premium estesa al nucleo familiare. - Supporto alla mobilità con 2 voli al mese verso la città di residenza. Sede di lavoro: Albania Centrale #LI-LZ1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
03/10/2026
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Italy, Albinea - LHH
Azienda cliente internazionale, leader nel settore della componentistica per fluid handling, ricerca un OPERATIONS LEADER ? Produzione & Supply Chain per il nuovo sito produttivo/logistico e commerciale europeo con sede in provincia di Reggio Emilia . La figura sarà responsabile diretto della gestione integrata delle attività di produzione, approvvigionamento e logistica, garantendo continuità operativa, efficienza dei processi e conformità agli standard di qualità, sicurezza e performance. Il ruolo prevede un forte coinvolgimento nella definizione dei processi, nel coordinamento delle risorse operative (circa 5 risorse) e nello sviluppo di KPI produttivi e logistici. Responsabilità Pianificazione e programmazione delle attività di produzione e supply chain. - Supervisione dei flussi di assemblaggio e dei piani di lavoro. - Coordinamento della logistica interna, magazzino e approvvigionamenti. - Definizione e implementazione delle procedure operative standard. - Monitoraggio dei KPI di produzione, supply chain e livello di servizio. - Coordinamento con fornitori esterni di manutenzione. - Gestione reportistica operativa e analisi dati. - Supporto allo sviluppo e alla formazione del personale operativo Profilo - Cerchiamo una persona con almeno cinque anni di esperienza maturata in ambito produzione e/o supply chain, che abbia già avuto modo di confrontarsi con la gestione dei flussi operativi di uno stabilimento industriale. - È richiesta un'ottima conoscenza della lingua inglese, elemento imprescindibile data la matrice internazionale dell'azienda - Costituirà titolo preferenziale una laurea in Ingegneria, Economia o in discipline tecniche affini. - Il candidato ideale ha familiarità con i principi del Lean Manufacturing e con i processi MRP/ERP, oltre a una solida esperienza nella gestione del magazzino. - Completano il profilo buone capacità organizzative e comunicative, unite a un forte orientamento alla qualità, doti necessarie per muoversi con autonomia in un contesto nuovo e in fase di strutturazione. Cosa offriamo - Ruolo chiave in un progetto nuovo, strutturato e con forte visibilità internazionale. - Possibilità di contribuire alla definizione dei processi operativi di un nuovo sito. - Percorso di crescita verso responsabilità sempre più ampie (CAPEX, OPEX, KPI). - Ambiente di lavoro snello, dinamico e in espansione. - RAL: 50.000/55.000€+benefit #LI-VF1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, TRAVERSETOLO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: TRAVERSETOLO (PR) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Orario di lavoro: 06.00-14.00/ 14.00-22.00 / 22.00-06.00. RAL: dai 25.000 ai 30.000€ Lavoropiù filiale di Parma, ricerca un/a ADDETTO/A ALLA PRODUZIONE ALIMENTARE. MANSIONI: Monitoraggio e gestione impianti di produzione Controllo dei parametri di processo tramite sistemi di supervisione Analisi e verifica dei parametri qualitativi Cambio stampi e formati Pulizia di impianto e di reparto Requisiti Esperienza in ambito produttivo Buona manualità Buon uso del PC Disponibilità a turni Diploma di perito agrario Esperienza in produzioni affini e/o su impianti di estrusione
02/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, CASTELFRANCO EMILIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASTELFRANCO EMILIA (MO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiu spa, filiale di Bazzano (BO), ricerca per nota azienda metalmeccanica del territorio un/una: Addetto/a solleciti materiali La figura ricercata si occuperà di: - Si interfaccia con i Buyer di rifermento e con gli addetti Production Planning per stabilire le modalità e i tempi di consegna. - Assicura la ricezione dei codici di competenza entro la data di utilizzo per evitare mancanti in linea. - Riporta al Material Planner Supervisor i risultati conseguiti secondo opportune reportistiche - Gestisce il rapporto coi fornitori ed ottiene informazioni sulle date di consegna. - Invia regolarmente lo scadenziario delle consegne ai fornitori. - Definisce e richiede modalità e tempistiche delle consegne compatibilmente con le esigenze degli altri uffici. - Comunica i ritardi nella ricezione dei codici inbound alle altre funzioni aziendali coinvolte per permettere l'attuazione di azioni correttive. - Sollecita i fornitori circa i codici mancanti nelle stazioni di lavoro. - Anticipa il sollecito per i componenti critici, la cui mancanza bloccherebbe l'avanzamento linea. - Gestisce anticipi/postici del materiale ordinato spot. Requisiti - Diploma tecnico o laura ing. Gestionale - Neodiplomato o esperienza minima nel ruolo Altre informazioni: Inserimento con contratto a tempo determinato in somministrazione con finalità di assunzione diretta, inquadramento contrattuale livello C2/C3; CCNL Metalmeccanica, mensa aziendale, welfare Luogo di lavoro: Castelfranco Emilia Orario: Disponibilità su turno centrale Orario di lavoro full time dal lunedì al venerdì dalle 8:00 alle 17:00 
24/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, GATTATICO - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore chimico un/a: ADDETTO/A ALLA PRODUZIONE E CONFEZIONAMENTO   La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà principalmente di: - Pesatura degli additivi e preparazione del materiale; - Caricamento delle macchine di produzione; - Scarico dei sacchi a fine lavorazione; - Caricamento dei secchi vuoti sulle linee a rulli; - Controllo e movimentazione dei pallet di prodotto finito; - Attività di confezionamento; - Supporto alle attività di magazzino, carico e scarico merci.   Requisiti - Esperienza, anche breve, in contesti produttivi, di confezionamento o magazzino; - Possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore; - Buona manualità e predisposizione ad attività operative e di movimentazione; - Preferibile domicilio nelle vicinanze del luogo di lavoro.   Orario di lavoro Full-time 37,5 ore settimanali, dal lunedì al venerdì: 08:00–12:00 / 13:30–17:00. Sabato e domenica non lavorativi.   Si offre: - CCNL Chimica e Affini PMI – Codice CNEL B018 - Livello B – Operaio - Retribuzione lorda mensile: circa €1.830  - Contratto iniziale in somministrazione, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato direttamente in azienda.   Zona di lavoro: Gattatico (RE)   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #centronord
19/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, MIRANDOLA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MIRANDOLA (MO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Farmapiù, divisione specialistica di Lavoropiù, seleziona 1 capoturno ESTRUSIONE per azienda biomedicale/settore gomma plastica. La risorsarisponderà direttamente al Coordinatore Tecnico Estrusione e gestiràil proprio turno di lavoro assicurando il raggiungimento degliobiettivi nel rispetto delle procedure e delle norme. In particolare sioccuperà di: - Verificare il carico di lavoro di ogni Extrusion Worker e assegnare gli operatori alle macchine di loro responsabilità per il turno. Gestirne e controllarne le pause. - Supportare e fungere da punto di riferimento per gli Extrusion Workers - Gestire le assenze di personale e le limitazioni, coordinandosi con il Department Manager - Gestire la valutazione e formazione degli operatori. Verificare che lavorino nel rispetto delle procedure di lavoro e controllo - Assicurarsi un efficace passaggio di consegne con i colleghi smontanti e montanti - Presiedere l'avviamento delle macchine - Gestire la fase di fine della produzione verificando la quantità totale prodotta, la corretta dichiarazione degli scarti e la corretta compilazione di tutti i documenti di produzione - Assicurarsi che la documentazione di commessa sia correttamente compilata - Assicurarsi che le dichiarazioni a Nicim siano corrette e puntuali - Verificare e, se necessario, eseguire la pulizia della linea di estrusione (maschio e matrice) Si offre: - inserimento diretto - CCNL Gomma Plastica, 13 mensilità - Ral 32 ? 37 K. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Requisiti Requisiti: - Diploma di scuola superiore preferibilmente a indirizzo tecnico - Competenze tecniche sulle tecnologie di estrusione e sui materiali plastici - Conoscenza basica dei sistemi informatici - Capacità di problem solving adeguate al ruolo - Capacità relazionali e comunicative adeguate al ruolo - Precisione e capacità organizzative, anche sotto pressione
26/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, CREVALCORE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CREVALCORE (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, filiale di San Giovanni in Persiceto ricerca per nota azienda cliente un o una  ADDETTO o ADDETTA ALLA PIANIFICAZIONE DELLA PRODUZIONE La risorsa si occuperà principalmente delle seguenti attività: - pianificazione e rilascio degli ordini di produzione - analisi del piano vendite e gli ordini clienti - monitoraggio dei livelli di stock - calcolo dei fabbisogni di materie prime, componenti e semilavorati - utilizzo sistemi MRP per generare proposte di acquisto e produzione - emissione richieste d'acquisto e d'ordine - sollecito consegne - organizzo ritiri e contatto con corrieri - preparazione documenti di trasporto per vettori - Informazioni aggiuntive: Orario di lavoro: full time Inserimento iniziale a tempo determinato CCNL Metalmeccanica Confapi Luogo di lavoro: CrevalcoreRequisiti - buone capacità organizzative e di gestione delle priorità - precisione, attenzione ai dettagli ed approccio metodico - proattività, intraprendenza e motivazione - buona conoscenza di sistemi ERP/MRP, preferibilmente SAP - buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
26/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, Camposanto - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.a. Filiale di Mirandola ricerca per realta del settore Cartotecnico sita a Camposanto (MO): Addetti/e alle macchine automatiche per lo stampaggio Responsabilita La risorsa verra inserita in produzione dove si occupera principalmente di: Preparazione delle macchine da stampa - Monitoraggio del processo produttivo - Approvvigionamento dei materiali sulle - Eseguire controlli qualita visivi sul prodotto finito- Manutenzione ordinaria delle attrezzature Skill e Professionalita Si richiede: -Diploma/Qualifica in ambito tecnico Minima esperienza in mansioni di produzione su macchine automatiche Disponibilita al lavoro su turni Puntulita, serieta Si offre: contratto iniziale a tempo determinato, CCNL Cartai - Cartotecnica, Liv. Inquadramento D2, retribuzione mensile intorno ai 1300/1400 euro.Data inizio prevista: 28/09/2026Categoria Professionale: Operai GenericiCitta: Camposanto (Modena)Disponibilita oraria:Full Time o su due turni Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
21/09/2026
Italy, Parma e provincia - Michael Page
Il/la Responsabile Vendite, riportando direttamente alla Direzione Generale, avrà le seguenti responsabilità: - coordinare e sviluppare la struttura commerciale, composta da risorse Sales e Proposal; - gestire direttamente gli Area Sales Manager e supervisionare la funzione Proposal attraverso il relativo responsabile; - assicurare un efficace coordinamento delle risorse interne e della rete commerciale esterna; - sviluppare nuove opportunità di business, affiancando al contempo la gestione e il consolidamento del portafoglio clienti esistente; - presidiare direttamente clienti e mercati, con particolare attenzione alla fase iniziale di inserimento; - supportare il team nella gestione delle trattative commerciali a maggiore complessità; - collaborare, quando necessario, alla costruzione delle proposte commerciali; - raccogliere le esigenze del mercato e tradurle in indicazioni utili per lo sviluppo di nuovi prodotti e soluzioni; - contribuire alla definizione della strategia commerciale e all'evoluzione del modello organizzativo; - garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e favorire una cultura orientata alla collaborazione, alla responsabilizzazione e ai risultati. Il ruolo avrà un perimetro internazionale, con un focus prevalente sui mercati europei. L'attività sarà orientata in misura equilibrata allo sviluppo di nuovo business e alla crescita delle relazioni con i clienti già acquisit Il/la candidato/a ideale presenta: - solida esperienza nella gestione e nel coordinamento di team commerciali; - esperienza maturata in aziende industriali caratterizzate da prodotti o soluzioni tecnicamente complessi; - capacità di coordinare strutture articolate tra funzioni Sales e Proposal; - comprovata esperienza nello sviluppo di nuovo business e nella gestione di clienti consolidati; - attitudine manageriale, capacità organizzativa e autorevolezza; - approccio operativo e disponibilità a mantenere un contatto diretto con clienti e mercati; - capacità di interagire efficacemente con interlocutori commerciali e tecnici; - sensibilità verso le esigenze del mercato e capacità di contribuire allo sviluppo dell'offerta; - attitudine a operare in un contesto di evoluzione organizzativa; - disponibilità a una presenza continuativa presso la sede quando non impegnato/a in trasferta. L'esperienza manageriale e la capacità di guidare, organizzare e sviluppare il team rappresentano requisiti essenziali. Per importante realtà industriale operante nella progettazione e produzione di soluzioni tecniche complesse, siamo alla ricerca di un Responsabile Vendite. La figura entrerà in azienda in una fase di evoluzione organizzativa e avrà la responsabilità di coordinare la struttura commerciale, contribuendo alla definizione delle future strategie di sviluppo. - RAL fissa: €70.000-€85.000 - componente variabile prevista - auto aziendale a uso promiscuo Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.