Find jobs for responsabile di produzione in Albinea54

03/10/2026
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Italy, Albinea - LHH
Azienda cliente internazionale, leader nel settore della componentistica per fluid handling, ricerca un OPERATIONS LEADER ? Produzione & Supply Chain per il nuovo sito produttivo/logistico e commerciale europeo con sede in provincia di Reggio Emilia . La figura sarà responsabile diretto della gestione integrata delle attività di produzione, approvvigionamento e logistica, garantendo continuità operativa, efficienza dei processi e conformità agli standard di qualità, sicurezza e performance. Il ruolo prevede un forte coinvolgimento nella definizione dei processi, nel coordinamento delle risorse operative (circa 5 risorse) e nello sviluppo di KPI produttivi e logistici. Responsabilità Pianificazione e programmazione delle attività di produzione e supply chain. - Supervisione dei flussi di assemblaggio e dei piani di lavoro. - Coordinamento della logistica interna, magazzino e approvvigionamenti. - Definizione e implementazione delle procedure operative standard. - Monitoraggio dei KPI di produzione, supply chain e livello di servizio. - Coordinamento con fornitori esterni di manutenzione. - Gestione reportistica operativa e analisi dati. - Supporto allo sviluppo e alla formazione del personale operativo Profilo - Cerchiamo una persona con almeno cinque anni di esperienza maturata in ambito produzione e/o supply chain, che abbia già avuto modo di confrontarsi con la gestione dei flussi operativi di uno stabilimento industriale. - È richiesta un'ottima conoscenza della lingua inglese, elemento imprescindibile data la matrice internazionale dell'azienda - Costituirà titolo preferenziale una laurea in Ingegneria, Economia o in discipline tecniche affini. - Il candidato ideale ha familiarità con i principi del Lean Manufacturing e con i processi MRP/ERP, oltre a una solida esperienza nella gestione del magazzino. - Completano il profilo buone capacità organizzative e comunicative, unite a un forte orientamento alla qualità, doti necessarie per muoversi con autonomia in un contesto nuovo e in fase di strutturazione. Cosa offriamo - Ruolo chiave in un progetto nuovo, strutturato e con forte visibilità internazionale. - Possibilità di contribuire alla definizione dei processi operativi di un nuovo sito. - Percorso di crescita verso responsabilità sempre più ampie (CAPEX, OPEX, KPI). - Ambiente di lavoro snello, dinamico e in espansione. - RAL: 50.000/55.000€+benefit #LI-VF1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Traversetolo - LHH
Il cliente è una realtà manifatturiera del settore metalmeccanico, specializzata in lavorazioni meccaniche, saldatura e stampaggio dei metalli, parte di un gruppo industriale in fase di forte sviluppo e strutturazione. L'azienda sta vivendo un percorso di trasformazione organizzativa e di crescita degli asset produttivi, con l'obiettivo di consolidare processi, metodologie e cultura del miglioramento continuo. Per potenziare la struttura dell'officina, ricerchiamo una figura di Capo Officina con prospettiva di crescita verso il ruolo di Responsabile di Produzione/Sito. Il ruolo La persona inserita affiancherà l'attuale responsabile operativo dell'officina con l'obiettivo di alleggerirne il carico operativo e di assumerne le responsabilità gestionali. Riporterà direttamente all' Amministraztore Delegato e lavorerà a stretto contatto con le funzioni di pianificazione e con l'ingegneria, in un contesto in cui è in corso un progetto di codifica delle distinte base e dei sub-assembly, propedeutico all'introduzione di un sistema gestionale ERP strutturato. Responsabilità - Gestione operativa dell'officina (circa 15 persone), garantendo continuità produttiva e qualità - Coordinamento con il planning per la programmazione della produzione dei sotto-assemblati e il mantenimento delle scorte di sicurezza necessarie - Gestione delle code di magazzino intermedio e degli inventari di sub-assembly - Introduzione progressiva di logiche di lean manufacturing e continuous improvement, con l'obiettivo di generare una cultura del miglioramento continuo diffusa in officina - Contribuire alla definizione, insieme al gruppo, dei processi produttivi e degli strumenti di misurazione delle performance (KPI) - Supervisione delle attività di formazione e sviluppo delle risorse in officina, anche in ottica di pianificazione dei fabbisogni futuri - Attenzione alle tecnologie moderne utili a efficientare prodotto e qualità - Collaborazione nei percorsi di certificazione in corso (ISO 9001, ISO 14001) Profilo - Esperienza consolidata in ruoli di conduzione di officina/reparto produttivo in ambito lavorazioni meccaniche, saldatura o stampaggio metalli (settore automotive o settori affini gradito) - Conoscenza delle metodologie lean (5S, Six Sigma, continuous improvement) - Nozioni di base di supply chain interna e principi di schedulazione della produzione - Capacità di gestione e motivazione di team operativi multiculturali - Predisposizione al lavoro sul campo, concretezza - Leadership naturale, autorevolezza costruita sul campo, capacità di affiancamento e apprendimento - Energia, spirito di iniziativa e forte motivazione alla crescita professionale Si offre Contratto a tempo indeterminato RAL indicativa: 42.000 ? 55.000 € Concreta prospettiva di crescita verso ruoli di maggiore responsabilità (Responsabile di Produzione/Sito) in un percorso di trasformazione organizzativa di medio periodo. Orario: turno centrale unico. Sede di lavoro: zona Traversetolo (PR). «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Albania - LHH
Per conto di una realtà industriale consolidata e in forte evoluzione, leader nel proprio mercato di riferimento, siamo alla ricerca di un/una Industrial Country Manager a cui affidare la guida strategica e operativa di uno stabilimento produttivo. La figura ricercata avrà la responsabilità complessiva dei risultati economici, industriali e organizzativi del sito, contribuendo attivamente al percorso di crescita e trasformazione dell'azienda. Riportando direttamente al Top Management di Gruppo, sarà chiamata a garantire il raggiungimento degli obiettivi di performance, promuovendo una cultura orientata all'eccellenza operativa, all'innovazione e al miglioramento continuo. Responsibilities - Definire e implementare il piano strategico dello stabilimento in coerenza con gli obiettivi di Gruppo. - Garantire il raggiungimento dei target economici e finanziari attraverso una gestione efficace del conto economico, dei costi operativi e degli investimenti. - Assicurare la massimizzazione delle performance produttive, monitorando costantemente KPI industriali, produttività, efficienza e qualità. - Coordinare le funzioni Operations, Produzione, Supply Chain, Logistica, Qualità, Acquisti e Manutenzione, favorendo una gestione integrata dei processi. - Guidare programmi di miglioramento continuo e iniziative Lean Manufacturing finalizzate alla riduzione degli sprechi e all'aumento della competitività. - Promuovere i più elevati standard in materia di salute, sicurezza e sostenibilità operativa. - Pianificare e governare gli investimenti industriali (CAPEX), garantendo il miglior ritorno economico e strategico. - Sviluppare una cultura manageriale orientata alla responsabilizzazione, alla collaborazione e al raggiungimento dei risultati. - Supportare il percorso di innovazione tecnologica e digitalizzazione del sito produttivo. Your Profile - Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica o affini) o in Economia, supportata da una solida cultura industriale. - Esperienza di almeno 10 anni in ruoli di crescente responsabilità all'interno di realtà manifatturiere strutturate preferibilmente del settore beverage. - Conoscenza approfondita delle logiche di Lean Manufacturing, Supply Chain Management e Controllo di Gestione Industriale. - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Approccio analitico e decisionale basato sui dati. - Eccellenti capacità di leadership, problem solving e gestione del cambiamento. Spiccate doti relazionali e di stakeholder management. Cosa si offre - Inserimento con qualifica dirigenziale. - Pacchetto retributivo competitivo composto da una RAL tra €100.000 - €120.000 e sistema incentivante collegato al raggiungimento degli obiettivi. - Auto aziendale ad uso promiscuo. - Alloggio dedicato. - Copertura sanitaria premium estesa al nucleo familiare. - Supporto alla mobilità con 2 voli al mese verso la città di residenza. Sede di lavoro: Albania Centrale #LI-LZ1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
03/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Parma - LHH
LHH ricerca per Trivium Packaging Italy S.r.l. , multinazionale leader nelle soluzioni di packaging sostenibile, un HSE Manager. La risorsa, a diretto riporto del Plant Manager, sarà responsabile della gestione sia operativa sia strategica delle tematiche Health, Safety & Environment, con l'obiettivo di garantire la conformità alle normative vigenti e agli standard aziendali, promuovere una solida cultura della sicurezza e contribuire al miglioramento continuo delle performance ambientali e di sicurezza dell'organizzazione. Responsibilities - Assume l'incarico di RSPP, garantendo la conformità normativa e l'implementazione delle misure di prevenzione e protezione nei tre stabilimenti del Gruppo. - Identifica i DPI più idonei e ne assicura il corretto utilizzo, collaborando con i Responsabili di Produzione e i Capi Reparto. - Supporta il Direttore di Stabilimento e l'HSE Director EMEA nella definizione e nell'implementazione delle politiche e dei programmi di miglioramento continuo in ambito HSE. - Supervisiona la sorveglianza sanitaria e assicura l'aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). - Gestisce i rapporti con il Safety Team di Gruppo e con gli Enti competenti in materia di ambiente, salute e sicurezza, garantendo il mantenimento delle necessarie autorizzazioni. - Coordina le attività di audit EHS, il relativo reporting e il mantenimento delle certificazioni aziendali di competenza. Your Profile Competenze e skills: - Laurea in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione o discipline affini. - Abilitazione come RSPP secondo il D.Lgs. 81/08. - Almeno 3 anni di esperienza in ruoli HSE, preferibilmente in contesti industriali o metalmeccanici. - Conoscenza approfondita della normativa italiana in materia di salute, sicurezza e ambiente. - Capacità di redigere e gestire documentazione tecnica e normativa - Ottime capacità organizzative, relazionali e di leadership. - Buona conoscenza della lingua inglese. Sede di Lavoro : Il ruolo prevede attività presso 2 stabilimenti situati a Fiorenzuola (PC) e Campegine (RE). La sede operativa potrà essere definita in base alla residenza del candidato. Lo spostamento tra i plant potrà avvenire con un auto di servizio. Inquadramento contrattuale: Inserimento con CCNL metalmeccanico liv B2 o B3 Range retributivo indicativo: €45.000 ? €60.000 RAL, definito in funzione dell'esperienza e delle competenze del profilo + mbo. È inoltre prevista una revisione annuale del pacchetto retributivo sulla base dei risultati conseguiti e della performance individuale. #LI-IC1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, ANZOLA DELL'EMILIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ANZOLA DELL'EMILIA (BO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, filiale della Valsamoggia, ricerca per azienda cliente del settore macchine automatiche, appartenente a importante gruppo un*: CAPO OFFICINA Ricerchiamo un/una Capo Officina con esperienza nel ruolo, preferibilmente maturata in aziende operanti nella progettazione e produzione di macchine automatiche. La risorsa sarà responsabile del coordinamento della produzione, assicurando il rispetto di volumi, qualità, tempi e costi, attraverso un'efficace gestione delle risorse umane, degli impianti e dei flussi produttivi. Responsabilità Pianificare e coordinare le risorse umane, le macchine e i mezzi, bilanciando i carichi di lavoro. Monitorare l'andamento della produzione e il raggiungimento degli obiettivi di qualità, tempi e costi. Coordinare il personale di reparto, assegnando attività e mansioni e curandone formazione e sviluppo. Ottimizzare layout, flussi dei materiali e asservimento delle linee. Monitorare produttività, KPI, costi, scarti e resi, individuando opportunità di miglioramento. Garantire la corretta conduzione e manutenzione di impianti, attrezzature e macchinari. Collaborare con Qualità, Acquisti e Ufficio Tecnico per la risoluzione delle problematiche produttive, la cost reduction e lo sviluppo di nuovi prodotti. Garantire la tracciabilità del prodotto e il rispetto degli standard qualitativi e delle normative di sicurezza. Assicurare il rispetto delle normative e degli standard ISO e del sistema qualità aziendale. Definire e aggiornare le mappe delle competenze del personale. Requisiti Diploma tecnico di scuola secondaria superiore (ITIS/ITTS); preferibile formazione ITS Maker. 4-8 anni di esperienza in ambito metalmeccanico/meccatronico, preferibilmente su macchine e impianti automatici. Ottima conoscenza del disegno tecnico e dei processi tecnologici. Capacità di analisi dei cicli di lavorazione meccanica. Conoscenza di schemi elettrici/elettronici e della logica di funzionamento e sicurezza delle macchine automatiche. Buona familiarità con Office, ERP e software tecnici/logistici. Conoscenza della lingua inglese. Cosa viene offerto RAL €45.000 - €50.000, commisurata all'esperienza e alle competenze. Ristorante aziendale interno. Contratto Integrativo Aziendale (CIA) con Premio di Risultato. Formazione continua attraverso percorsi di sviluppo professionale all'interno dell' Academy. Anzola dell'Emilia Full time 40h
02/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, BRESCELLO - Archimede S.p.A.
Per azienda del settore metalmeccanico, in forte crescita, cerchiamo per esigenza a scopo assunzione un/a: RESPONSABILE DI REPARTO La figura del/la RESPONSABILE DI REPARTO riferendo direttamente alle figure del responsabile di produzione e responsabile operations si occuperà di: - monitoraggio e avanzamento ordini nel reparto del montaggio - gestione organizzativa dei processi produttivi (in particolare montaggio) e delle priorità di produzione - gestione e organizzazione del personale - Esperienza decennale acquisita nel ruolo professionale di RESPONSABILE DI REPARTO e/o CAPO OFFICINA per realtà produttive del settore metalmeccanico con gestione fino a 20 e più operai, tra personale operativo e capi turno/reparto; - Provenienza dal settore metalmeccanico in particolare con lavorazioni di costruzioni meccaniche e/o macchine cnc, carpenteria - Esperienza pregressa nella elaborazione di piani di lavoro / produzione, gestione organizzativa e dei collaboratori, contenziosi, progetti speciali - Conoscenza delle varie fasi della produzione metalmeccanica, montaggio, saldatura, taglio e piegatura - Conoscenza delle logiche di funzionamento delle macchine automatiche, ottimizzazioni, sistemi di sicurezza, lavorazioni speciali - Conoscenza delle logiche di approvvigionamento e logistica/spedizioni; Si offre: - inserimento a scopo assunzione con contratto a tempo indeterminato - inserimento contrattuale con 13 mensilità - orario spezzato giornaliero dal Lunedì al Venerdì Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 30000,00 a 40000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
30/09/2026
Italy, Brescello - Adecco Italia
Profilo La divisione Permanent di Adecco Italia Spa ricerca per realta metalmeccanica di medie dimensioni attiva nel campo della lavorazione della lamiera della Bassa Reggiana, un*: Capo Officina / Responsabile Reparto Montaggio La posizione prevede la responsabilita del coordinamento operativo dell'officina e del reparto montaggio, con particolare focus sulla gestione delle risorse, sull'avanzamento produttivo e sul miglioramento dell'efficienza dei processi. La figura rappresentera il principale riferimento operativo per un team di oltre 20 collaboratori e operera in costante raccordo con il Responsabile di Produzione e la Direzione Operations. Responsabilita Principali responsabilita: coordinamento di persone, attivita e priorita produttive; supervisione delle lavorazioni di montaggio, saldatura, taglio, piegatura e lavorazioni meccaniche; monitoraggio di avanzamento, produttivita, qualita e sicurezza; gestione delle criticita operative e organizzative di reparto; collaborazione alla programmazione della produzione; coordinamento con Logistica e Approvvigionamenti; sviluppo di iniziative di efficientamento e miglioramento continuo. Skill e Professionalita Skills: almeno 5 anni di esperienza in ruoli di responsabilita in ambito metalmeccanico; provenienza da officine meccaniche, tornerie, carpenterie o costruzioni metalliche; consolidata esperienza nel coordinamento di personale operativo; conoscenza dei principali processi e delle lavorazioni meccaniche; leadership, capacita organizzativa, concretezza e orientamento al risultato. Informazioni Aggiuntive Si offre: inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato ccnl metalmeccanico PMI RAL 40.000 - 50.000 €, commisurata al livello di esperienza. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
30/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, Modena - Humangest S.p.A.
Humangest, per un'importante realtà della ristorazione commerciale, in forte crescita sul territorio nazionale e internazionale, è alla ricerca di un/a:   Vice Direttore/trice di Ristorante da inserire in vista dell'apertura di un nuovo locale prevista per novembre 2026 a Modena.   Il gruppo, nato in Emilia-Romagna e oggi presente con numerosi ristoranti in Italia e all'estero, è conosciuto per un format dedicato alla ristorazione italiana, con particolare attenzione alla qualità del prodotto, all'esperienza del cliente e alla valorizzazione delle persone.   La risorsa entrerà a far parte del team di apertura e affiancherà il/la Direttore/trice nella gestione operativa del nuovo ristorante, contribuendo alla costruzione del team, all'organizzazione delle attività e al raggiungimento degli obiettivi del punto vendita.   Responsabilità principali: - Supportare il/la Direttore/trice nella selezione, gestione e organizzazione del personale; - Collaborare alla pianificazione dei turni di lavoro e delle attività operative; - Supportare la gestione degli ordini e dei processi del ristorante; - Supervisionare le attività di sala e cucina, garantendo il rispetto degli standard aziendali; - Coordinare il team durante il servizio, favorendo collaborazione ed efficacia operativa; - Garantire attenzione alla qualità del servizio e all'esperienza del cliente; - Affiancare la Direzione nelle attività di apertura e avvio del locale; - Contribuire al raggiungimento degli obiettivi qualitativi ed economici del ristorante. Requisiti richiesti: - Esperienza maturata in ruoli di responsabilità nella ristorazione commerciale o in contesti organizzativi affini; - Capacità di coordinamento e gestione di un team; - Attitudine al lavoro di squadra e alla creazione di un ambiente collaborativo; - Orientamento al cliente e attenzione alla qualità del servizio; - Buone capacità organizzative e gestione delle priorità in contesti dinamici. Cosa offre l'azienda: - Inserimento con contratto a tempo determinato o tempo indeterminato; - Inquadramento secondo CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo (2°/3° livello in base al ruolo e all'esperienza); - Fascia retributiva compresa tra 25.210k e 29.660k; - Sistema incentivante collegato agli obiettivi; - Orario full-time con disponibilità a lavorare su turni spezzati; - Percorsi di formazione e affiancamento dedicati fin dal primo giorno; - Opportunità di crescita professionale all'interno di un gruppo strutturato; - Programmi welfare, convenzioni e servizi dedicati al benessere delle persone. SGB Humangest garantisce pari opportunità di impiego e promuove diversità e inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia qualsiasi forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi vigenti.
11/09/2026
Italy, Modena - Michael Page
La figura lavorerà a diretto riporto del CFO, in collaborazione con l'area business e financial controlling, e in sinergia con la Direzione Operations e i responsabili di stabilimento. Il ruolo prevede un buon livello di autonomia e organizzazione, senza persone a diretto riporto (almeno ad oggi). Responsabilità principali - Controllo dei costi: calcolare ed analizzare i dati relativi ai costi standards e dei prodotti per la valorizzazione della produzione e dei magazzini dei diversi plant produttivi - Analisi degli scostamenti: Confrontare i costi standard (previsti) con i costi effettivi, individuando sprechi e inefficienze, effettuare report e analisi delle varianze e controllo dei margini - Budget e Forecasting: Coordinare la redazione del budget annuale di produzione e l'attualizzazione delle previsioni periodiche - Chiusure Mensili: Gestire la valorizzazione del magazzino, il calcolo delle rimanenze, il controllo del costo del venduto (COGS), delle analisi relative alle movimentazioni merci. - Monitoraggio KPI: Analizzare indicatori come l'OEE (efficienza degli impianti), i tassi di scarto,l'andamento dei costi variabili e la produttività del personale di fabbrica. - Analisi CAPEX: Valutare il ritorno sull'investimento (ROI) per l'acquisto di nuovi macchinari o impianti. - Collaborare con le operations, fornire un supporto attivo alla gestione e redazione del budget annuale (volumi di produzione, mix, CAPEX) e dell'analisi degli scostamenti. - Laurea in Economia o Ing.Gestionale. - Esperienza di 5-10 anni in ruoli di Industrial Controlling in contesti manifatturieri. - Familiarità con contesti multi‑plant e, preferibilmente, multinazionali. - Conoscenza approfondita di Excel, la conoscenza di Oracle e strumenti di BI rappresenta un plus ma non è mandatoria. - Conoscenza buona della lingua inglese e disponibilità a occasionali trasferte. - Dinamismo, approccio analitico, capacità di collaborare e relazionarsi con stakeholders di diversa tipologia, ma anche ottima capacità di organizzare in autonomia il proprio lavoro. Storica realtà industriale multinazionale operante nel settore metalmeccanico, con sede principale a Modena e plant sia in Italia che all'Estero. - Contratto a tempo indeterminato con retribuzione indicativamente compresa tra 50.000 e 60.000 euro, CCNL metalmeccanico. - Sì MBO, mensa, welfare, no auto, no smartworking. - Esposizione internazionale. - Ruolo strategico a stretto contatto con il management e concrete possibilità di crescita. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
13/09/2026
Italy, Parma Parma Emilia Romagna - Areajob S.p.A
Areajob S.p.A. - Filiale di Parma (PR), agenzia per il lavoro Ricerca/seleziona per azienda operante nel settore alimentare un/una: OPERAI/E ALIMENTARI RESPONSABILITÀ: Il/La candidato/a verrà inserito all'interno del contesto produttivo dell'azienda, dove si occuperà di: Gestione e conduzione dei macchinari di linea lungo il processo di produzione e confezionamento dei prodotti alimentari. Controllo qualità visivo e dimensionale del prodotto finito e delle materie prime in conformità agli standard aziendali e alle normative igienico-sanitarie (HACCP). Attività di carico/scarico linea e movimentazione merci con l'ausilio di strumenti dedicati. Segnalazione tempestiva di eventuali anomalie di funzionamento o inceppamenti meccanici al capo turno. Conclusione delle attività di pulizia e sanificazione della postazione di lavoro assegnata a fine turno. COMPETENZE: Il/La candidato/a ideale dovrà soddisfare i seguenti requisiti:Requisiti di formazione: Possesso di diploma di scuola superiore o qualifica professionale ad indirizzo tecnico/agrario/alberghiero. Costituirà titolo preferenziale il possesso dell'attestato HACCP in corso di validità e/o del patentino per il muletto. Pregressa esperienza, anche breve, maturata all'interno di contesti produttivi, preferibilmente nel settore alimentare o metalmeccanico/packaging. Buona predisposizione al lavoro in team, flessibilità e motivazione. ALTRE INFORMAZIONI: RAL indicativa compresa tra i 24.000€ e i 26.000€ Contratto a tempo determinato in somministrazione finalizzato alla stabilizzazione in azienda; CCNL di riferimento Alimentari Industria. LUOGO E ORARIO DI LAVORO: Luogo di lavoro: Parma (PR) Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, con disponibilità al lavoro spezzato diurno oppure su due turni. Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
16/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, Roteglia - FLEXSIS ITALIA
Addetti/Addette alla Smalteria – Settore Ceramico – Roteglia (RE)   Flexsis Italia, filiale di Sassuolo, ricerca per azienda cliente operante nel settore ceramico, con sede a Roteglia (RE), addetti/addette alla smalteria da inserire all’interno del reparto produttivo. Descrizione lunga Descrizione del ruolo Le risorse selezionate saranno inserite nel reparto smalteria e si occuperanno delle attività legate alla gestione, al controllo e al corretto funzionamento della linea di smaltatura, contribuendo al mantenimento degli standard qualitativi del prodotto ceramico. In particolare, le attività previste potranno includere: - Conduzione e controllo della linea di smalteria; - Preparazione e controllo dei materiali utilizzati nel processo di smaltatura; - Verifica della corretta applicazione degli smalti sul prodotto; - Controllo visivo del materiale durante le fasi di lavorazione; - Segnalazione di eventuali anomalie o difetti di produzione; - Supporto alle attività di cambio formato e regolazione linea; - Pulizia e mantenimento dell’ordine della postazione di lavoro; - Collaborazione con il team di reparto e con i responsabili di produzione. Profilo richiesto Requisiti - Esperienza pregressa in produzione, preferibilmente nel settore ceramico; - Gradita esperienza nel reparto smalteria; - Buona manualità e attenzione al controllo qualità; - Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in squadra; - Disponibilità al lavoro su turni a ciclo semi-continuo; - Disponibilità al lavoro anche su turni notturni, in base all’organizzazione aziendale. Orario di lavoro - Orario full-time; - Lavoro su turni a ciclo semi-continuo; - Disponibilità a turnazione anche notturna. Inquadramento - CCNL: Ceramica Industria; - RAL indicativa compresa tra €25.000 e €30.000, da valutare in base all’esperienza e alle competenze maturate; - Tipologia contrattuale: inserimento iniziale da valutare in base al profilo e alle esigenze aziendali; - Luogo di lavoro: Roteglia (RE). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016. Flexsis Italia - Sede secondaria italiana di Flexsis Portugal - Recursos Humanos e Trabalho Temporário, Unipessoal Lda è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min.- Decreto Direttoriale n. 276 del 05/06/2026 - Sezione I Albo Agenzie per il Lavoro REA n° MI-2792545 - Registro Imprese di Milano Monza Brianza Lodi).
17/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, CASTELNUOVO RANGONE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Formigine ricerca per azienda strutturata del territorio modenese operante nel settore alimentare, un profilo professionale da inserire all'interno della Produzione per potenziamento dell'organico.   Addetto/a all'Imbottigliamento   Descrizione del lavoro: la figura professionale ricercata di Addetto/a all'Imbottigliamento sarà inserita all'interno dell'area produttiva e si occuperà delle attività legate al processo di imbottigliamento, confezionamento e preparazione del prodotto finito, garantendo precisione, ordine e rispetto degli standard qualitativi aziendali.     Nello specifico svolgerà le seguenti attività: - gestione delle attività di imbottigliamento secondo le procedure aziendali - preparazione della linea per l'avvio della produzione - operazioni di riempimento, tappatura, etichettatura e confezionamento - controllo visivo di bottiglie, capsule, etichette e packaging - verifica della conformità del prodotto durante le varie fasi di lavorazione - segnalazione di eventuali anomalie o non conformità - cura di pulizia, ordine e sanificazione della postazione di lavoro - collaborazione con il responsabile di produzione e il team - supporto ad attività di movimentazione merce e preparazione ordini   Competenze Richieste: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di Addetto/a all'Imbottigliamento sono: - esperienza, anche minima, in contesti produttivi o nel confezionamento alimentare - preferibile familiarità con ambienti del settore alimentare - buona manualità e attenzione ai dettagli - precisione, affidabilità e costanza operativa - capacità di lavorare in team - disponibilità a svolgere attività operative e ripetitive - buona resistenza fisica per attività di movimentazione manuale - costituisce titolo preferenziale il possesso di attestati sicurezza e/o HACCP   Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga Retribuzione: Retribuzione lorda annuale tra i 24.000 e i 26.000 – CCNL: Alimentare Industria Disponibilità lavorativa: full time a giornata 7:00-12:00 / 13:00-16:00 Luogo di lavoro: Castelnuovo Rangone (MO)     La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industriale alimentare Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: < 1 anno Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado
18/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, Reggiolo - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Suzzara (MN) ricerca per importante Azienda Locale operante nel settore Refrigerazione, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Management, per potenziamento dell'organico.   PRODUCTION PLANNER   Job Description: la figura professionale ricercata dovrà svolgere, dopo iniziale allineamento all'interno del team di lavoro, le seguenti attività: - Interfacciarsi con i Commerciali, ed ove concordato direttamente con i clienti per ricevere i forecast di vendita ed indicare i tempi di consegna - Indicare ai Responsabili di Produzione la capacità produttiva da installare nel medio periodo, e raccogliere da loro informazioni sui tempi di implementazione delle azioni e livelli di capacità, tenendo conto di tutte le possibili variabili. - Stabilire i livelli di Safety stock di prodotto finito, in accordo con le Direttive Aziendali - Collaborare con l'ufficio Acquisti per garantire il corretto livello di stock di componenti - Fa da riferimento per i Planner ed i Procurement locali per i processi di schedulazione ordini di produzione ed approvvigionamento/sollecito componenti (gestione anomalie, ritardo fornitori, mancata evasione ordini, picchi di richiesta) - Controllare lo stato di avanzamento della produzione e gestire i flussi tramite analisi dei parametri MRP.  - Eventuale supporto  nelle operazion iinventariali e nell'implementazione di strumenti lean di Supply Chain.   Skills & Experience: I requisiti richiesti per svolgere il ruolo di Production planner sono: - Provata conoscenza del processo di SOP (procedure operative standard) - Conoscenza dei principi lean  - Utilizzo di sistemi ERP - Inglese Livello Intermedio 8anche senza certificazione) - Almeno 4-5 anni di esperienza come programmatore di produzione in azienda di assemblaggio o con processi produttivi articolati   Completano il profilo: Capacità analitica, doti relazionali e di mediazione, pensiero critico e visione strategica.   Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato, con successiva assunzione a tempo indeterminato presso azienda cliente. Retribuzione: Fascia di RAL (es. 25.000 – 32.000 euro) commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale – CCNL: Metalmeccanico Confapi Benefit: da definire in fase di colloquio.   Disponibilità lavorativa: full time. Luogo di lavoro: Reggiolo (RE). La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Project & Program Management Salario mensile lordo: EUR 2800 - EUR 3600 Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
29/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, FORNOVO DI TARO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: FORNOVO DI TARO (PR) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, Agenzia per il Lavoro ? Filiale di Fidenza, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, con sede a Fornovo di Taro, un/una: ADDETTO/A CONTROLLO QUALITÀ MECCANICO La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà del controllo qualitativo e dimensionale dei materiali e dei componenti meccanici, verificandone la conformità rispetto alle specifiche tecniche, agli standard aziendali e alle normative di riferimento. ATTIVITÀ PRINCIPALI: - Controllo dimensionale e qualitativo dei materiali in ingresso; - Controllo di semilavorati di carpenteria e componenti meccanici; - Utilizzo di strumenti di misura analogici e digitali; - Lettura e interpretazione del disegno meccanico; - Verifica della conformità dei materiali; - Gestione delle non conformità (RNC) e segnalazione al Responsabile di Produzione; - Valutazione del materiale non conforme, definendo eventuale accettazione, scarto o ripristino; - Elaborazione di report e documentazione relativa ai controlli; - Interfaccia con i fornitori per la gestione delle non conformità; - Attività di expediting per il ripristino dei prodotti non conformi; - Supporto alle attività di collaudo e omologa; - Collaborazione con l'amministrazione per la chiusura delle RNC; - Supporto al magazzino per attività documentali e ricerca materiali. REQUISITI: - Diploma di istituto tecnico; - Esperienza di almeno 5 anni nel controllo qualità, preferibilmente maturata in aziende del settore metalmeccanico; - Buona conoscenza del disegno meccanico; - Buona conoscenza e capacità di utilizzo degli strumenti di misura; - Esperienza nell'esecuzione di controlli dimensionali; - Buona conoscenza del pacchetto Office; - Precisione, metodo e attenzione al dettaglio; - Buone capacità relazionali e comunicative. COSTITUISCONO UN PLUS: - Esperienza nel controllo qualità di carpenteria metallica; - Esperienza nella gestione delle non conformità con i fornitori; - Provenienza da aziende che lavorano su commessa; - Patentino per la conduzione del carrello elevatore; - Abilitazione all'utilizzo del carroponte. LUOGO DI LAVORO: Fornovo di Taro (PR) ORARIO DI LAVORO: full time, 8:00-17:00 RAL: 30.000  TRASFERTE: non previste
19/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, VALSAMOGGIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: VALSAMOGGIA (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.a, filiale di Bazzano, Valsamoggia (BO), ricerca e seleziona per azienda cliente che si occupa di commercio all'ingrosso di imballaggi industriali in legno, un/una:  MAGAZZINIERE/A CARRELLISTA ESPERTO/A La risorsa opererà nel magazzino aziendale affiancando il responsabile di produzione e si occuperà di: - Ricezione delle merci in entrata, controllo e scarico merce - Movimentazione delle merci - Stoccaggio e stivaggio - Carico camion con muletto - Gestione della parte documentale con PC: inserimento bolle e DDT, uso del gestionale SAM ERP 2 - Stampa ordini di produzione - Utilizzo WMS - Gestione materiale a matricole - Conoscenza magazzino verticale MODULA. Requisiti - Esperienza minima di 3 anni nella mansione - Patentino del muletto in corso di validità - Buon utilizzo del computer. Altre informazioni: - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì full-time dalle 8:30 alle 17:30 con 1 ora di pausa pranzo - Contratto iniziale in somministrazione a scopo assuntivo in azienda - CCNL: Legno arredamento confapi - Retribuzione commisurata all'esperienza - Buoni pasto dal valore di 8€ - Luogo di lavoro: Anzola dell'Emilia (BO).