Find jobs for real estate agency manager in Parma24

30/10/2026
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Italy, Casalmaggiore - Randstad Italia S.p.A.
Sei una persona intraprendente e con ottime doti di leadership? Ti piacerebbe entrare nel mondo della GDO e lavorare per un'azienda leader nel settore?    Continua a leggere, abbiamo l'offerta di lavoro giusta per te!   Randstad Italia, divisione Delivery Center Key Client, ricerca per multinazionale leader della grande distribuzione organizzata, uno  Store manager. Si offre: inserimento diretto in azienda full time (40h), con possibilità di inserimento a tempo indeterminato. Ambiente di lavoro dinamico e stimolante con ottime opportunità di crescita e sviluppo professionale in un'azienda multinazionale. Orario di lavoro: turni, anche festivi. RAL €36.093,02 su 14 mensilità. Luogo di lavoro: Casalmaggiore (CR). Retribuzione annua: 36000€ - 36100€ esperienza2 anni Quali requisiti stiamo cercando? - esperienza nel settore GDO; - spiccate doti di leadership e capacità di motivare e ispirare il team; - ottime competenze relazionali e comunicative; - orientamento al risultato e capacità di raggiungere gli obiettivi di vendita; - conoscenza dei processi operativi della GDO, inclusi l'inventario e il controllo delle perdite; - flessibilità e disponibilità al lavoro su turni, inclusi i sabato e i festivi, conformemente alla fascia oraria dalle 06.00 alle 22.00. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 36000 - € 36100 annuale
30/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Parma - LHH
Il cliente è un'importante realtà operante nel settore healthcare , alla ricerca di una figura di Customer Experience Manager da inserire all'interno di una funzione strategica dedicata allo sviluppo e al miglioramento dell'esperienza di clienti e stakeholder. La persona selezionata contribuirà alla definizione e all'implementazione della strategia di Customer Experience , con l'obiettivo di garantire un'esperienza coerente, efficace e distintiva lungo tutti i punti di contatto con gli stakeholder. Contribuirà inoltre allo sviluppo di servizi, processi e modelli di interazione che rafforzino il posizionamento dell'azienda come partner capace di generare valore attraverso la qualità dell'esperienza offerta agli stakeholder. Il ruolo prevede una collaborazione costante con funzioni aziendali trasversali (Marketing Strategico, Business Unit, Market Access, etc.) per promuovere una cultura orientata all'ascolto, alla customer centricity e al miglioramento continuo. Responsibilities - Mappare, sviluppare e aggiornare i customer journey delle diverse linee di business e dei differenti stakeholder. - Analizzare i momenti di interazione chiave, identificando opportunità di ottimizzazione dell'esperienza e di creazione di valore. - Definire standard e linee guida di Customer Experience, supportandone l'adozione nei vari touchpoint. - Collaborare alla raccolta della Voice of Customer e delle evidenze provenienti dagli stakeholder. - Raccogliere, analizzare e interpretare insight qualitativi e quantitativi provenienti da clienti, stakeholder e funzioni interne. - Tradurre i dati raccolti in raccomandazioni e azioni concrete per l'evoluzione di processi, servizi e modalità di engagement. - Collaborare con team Marketing, Sales, Medical Affairs, Operations, Customer Service e altre funzioni aziendali. - Supportare lo sviluppo di iniziative omnicanale finalizzate a migliorare coinvolgimento, soddisfazione e continuità dell'esperienza. - Coordinare progetti cross-funzionali orientati all'ottimizzazione dei processi e dell'esperienza degli stakeholder. - Definire e monitorare KPI di Customer Experience e proporre azioni correttive e di miglioramento. - Diffondere una cultura aziendale orientata alla customer centricity attraverso attività di sensibilizzazione e consulenza interna Your Profile Requisiti Richiesti: - Laurea in discipline economiche, marketing, scientifiche o affini. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di Customer Experience, Customer Engagement o Marketing. - Conoscenza delle metodologie di customer journey mapping e customer analysis. - Capacità di analisi dei dati e interpretazione degli insight. - Esperienza nella gestione di progetti trasversali. - Capacità di collaborazione con team multidisciplinari. - Eccellenti competenze comunicative, relazionali e di ascolto. - Buona conoscenza della lingua inglese. Costituiscono un plus - Esperienza maturata in contesti healthcare, farmaceutici o medical device. - Conoscenza di CRM, piattaforme digitali e strumenti di marketing automation. - Esperienza nella definizione e monitoraggio di KPI di Customer Experience. Cosa offriamo: - Inserimento in un contesto in crescita e orientato all'innovazione. - Coinvolgimento in progetti strategici ad alto impatto organizzativo. - Ambiente collaborativo e multidisciplinare. - Sede di lavoro: Parma / Piacenza - Modalità di lavoro: Ibrida (3 giorni in presenza e 2 giorni di smart working a settimana) - Contratto e inquadramento: CCNL Commercio - RAL: €40.000 - €55.000 • MBO: fino al 20% della RAL «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, FIDENZA - DURING S.P.A.
During SPA, filiale Parma Est, cerca per azienda cliente, situata presso Fidenza: Un/una STORE MANAGER La risorsa si occuperà principalmente di: - Gestione e organizzazione del punto vendita; - Coordinamento e supervisione del team; - Gestione dei turni e delle attività quotidiane; - Monitoraggio delle vendite e raggiungimento degli obiettivi; - Assistenza e gestione della clientela; - Gestione dello stock e mantenimento degli standard del punto vendita. ORARIO: Full time, su turni dal lunedì alla domenica, riposo a rotazione LUOGO DI LAVORO: Fidenza CONTRATTO: Tempo determinato RAL: A partire da €23.000 #offertedelmese - Esperienza pregressa nel ruolo; - Preferibile esperienza nel settore retail/fashion; - Ottime capacità relazionali; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Capacità di gestione e coordinamento del team; - Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend; - Flessibilità oraria; - Disponibilità immediata. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23000,00 a 24000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
30/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Parma - LHH
Il nostro cliente è un'azienda italiana leader nella commercializzazione di dispositivi medici per il trattamento e il monitoraggio di patologie croniche. Per il potenziamento della Divisione Diabete, siamo alla ricerca di un/una Account Manager per il territorio dell'Emilia-Romagna, con l'obiettivo di contribuire al raggiungimento degli obiettivi di fatturato, crescita e sviluppo dell'area assegnata. La figura sarà responsabile della gestione delle relazioni commerciali con stakeholder chiave del Sistema Sanitario Nazionale, della valorizzazione del portafoglio prodotti e dello sviluppo di opportunità di business attraverso attività di vendita consulenziale e gestione di trattative complesse. Responsibilities Per il potenziamento della Divisione Diabete , siamo alla ricerca di un/una Account Manager per il territorio dell' Emilia-Romagna , con l'obiettivo di contribuire al raggiungimento degli obiettivi di fatturato, crescita e sviluppo dell'area assegnata. La figura sarà responsabile della gestione delle relazioni commerciali con stakeholder chiave del Sistema Sanitario Nazionale, della valorizzazione del portafoglio prodotti e dello sviluppo di opportunità di business attraverso attività di vendita consulenziale e gestione di trattative complesse. Principali responsabilità: - Gestire e sviluppare le attività commerciali sul territorio assegnato, promuovendo le soluzioni aziendali presso specialisti e altri stakeholder rilevanti. - Definire e implementare piani commerciali orientati alla crescita e allo sviluppo del business. - Identificare nuove opportunità attraverso la mappatura di clienti attivi e prospect, comprendendo strutture ospedaliere, ASL, Regioni e altri enti del settore sanitario. - Monitorare le gare pubbliche e collaborare alla predisposizione delle strategie di partecipazione. - Gestire trattative commerciali con interlocutori istituzionali e payor, promuovendo accordi e soluzioni ad alto valore aggiunto. - Curare i rapporti con le amministrazioni sanitarie locali e con i principali referenti clinici e decisionali. · Collaborare con i team Tender & Sales Administration nella gestione dell'intero ciclo di gara. - Elaborare reportistica commerciale e analisi di mercato a supporto delle decisioni strategiche aziendali. - Rappresentare l'azienda in congressi, eventi scientifici e manifestazioni di settore. - Partecipare ad attività di formazione continua per mantenere elevato il livello di competenza tecnica e commerciale. - Fornire, ove necessario, supporto tecnico-scientifico e attività di formazione a professionisti sanitari e utilizzatori dei dispositivi. Your Profile Requisiti: - Laurea in discipline medico-sanitarie, scientifiche o affini. - Esperienza consolidata in ruoli commerciali all'interno di aziende operanti nel settore Medical Device. - Comprovata capacità di gestione di trattative complesse e negoziazioni con stakeholder istituzionali. - Conoscenza del Sistema Sanitario Nazionale e delle procedure legate agli appalti pubblici. - Ottime capacità relazionali, comunicative e di stakeholder management. - Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e alla generazione di nuove opportunità di business. - Buona padronanza degli strumenti informatici e delle applicazioni digitali per la gestione dell'attività commerciale. Per esigenze organizzative legate alla gestione del territorio assegnato e all'elevata frequenza delle trasferte, sarà considerata preferenziale la residenza o il domicilio nell'area di Parma, Piacenza o zone limitrofe. Cosa offriamo: - Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato. - CCNL applicato: Commercio - Retribuzione Annua Lorda (RAL): €40.000 ? €55.000, oltre a sistema incentivante variabile del 30%, basato sulle performance individuali e aziendali. - Auto aziendale a uso promiscuo. - Telefono e tablet aziendali. - Formazione continua e percorsi di sviluppo professionale. - Rimborsi spese e/o buoni pasto «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
30/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Albania - LHH
Per conto di una realtà industriale consolidata e in forte evoluzione, leader nel proprio mercato di riferimento, siamo alla ricerca di un/una Industrial Country Manager a cui affidare la guida strategica e operativa di uno stabilimento produttivo. La figura ricercata avrà la responsabilità complessiva dei risultati economici, industriali e organizzativi del sito, contribuendo attivamente al percorso di crescita e trasformazione dell'azienda. Riportando direttamente al Top Management di Gruppo, sarà chiamata a garantire il raggiungimento degli obiettivi di performance, promuovendo una cultura orientata all'eccellenza operativa, all'innovazione e al miglioramento continuo. Responsibilities - Definire e implementare il piano strategico dello stabilimento in coerenza con gli obiettivi di Gruppo. - Garantire il raggiungimento dei target economici e finanziari attraverso una gestione efficace del conto economico, dei costi operativi e degli investimenti. - Assicurare la massimizzazione delle performance produttive, monitorando costantemente KPI industriali, produttività, efficienza e qualità. - Coordinare le funzioni Operations, Produzione, Supply Chain, Logistica, Qualità, Acquisti e Manutenzione, favorendo una gestione integrata dei processi. - Guidare programmi di miglioramento continuo e iniziative Lean Manufacturing finalizzate alla riduzione degli sprechi e all'aumento della competitività. - Promuovere i più elevati standard in materia di salute, sicurezza e sostenibilità operativa. - Pianificare e governare gli investimenti industriali (CAPEX), garantendo il miglior ritorno economico e strategico. - Sviluppare una cultura manageriale orientata alla responsabilizzazione, alla collaborazione e al raggiungimento dei risultati. - Supportare il percorso di innovazione tecnologica e digitalizzazione del sito produttivo. Your Profile - Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica o affini) o in Economia, supportata da una solida cultura industriale. - Esperienza di almeno 10 anni in ruoli di crescente responsabilità all'interno di realtà manifatturiere strutturate preferibilmente del settore beverage. - Conoscenza approfondita delle logiche di Lean Manufacturing, Supply Chain Management e Controllo di Gestione Industriale. - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Approccio analitico e decisionale basato sui dati. - Eccellenti capacità di leadership, problem solving e gestione del cambiamento. Spiccate doti relazionali e di stakeholder management. Cosa si offre - Inserimento con qualifica dirigenziale. - Pacchetto retributivo competitivo composto da una RAL tra €100.000 - €120.000 e sistema incentivante collegato al raggiungimento degli obiettivi. - Auto aziendale ad uso promiscuo. - Alloggio dedicato. - Copertura sanitaria premium estesa al nucleo familiare. - Supporto alla mobilità con 2 voli al mese verso la città di residenza. Sede di lavoro: Albania Centrale #LI-LZ1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
30/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, FIDENZA - DURING S.P.A.
During spa filiale di Bozzolo ( Mn ) seleziona per prestigioso marchio di biancheria per la casa store manager da inserire in diversi punti vendita siti in provincia di Mantova, Parma, Brescia, Bologna, Cesena, Roma, Arezzo, Torino, Udine e Treviso. preferibile pregressa esperienza in ambito commerciale/vendita disponibilità a lavoro nei fine settimana ( con turnazione alternata ) During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
30/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Parma - LHH
LHH ricerca per Trivium Packaging Italy S.r.l. , multinazionale leader nelle soluzioni di packaging sostenibile, un HSE Manager. La risorsa, a diretto riporto del Plant Manager, sarà responsabile della gestione sia operativa sia strategica delle tematiche Health, Safety & Environment, con l'obiettivo di garantire la conformità alle normative vigenti e agli standard aziendali, promuovere una solida cultura della sicurezza e contribuire al miglioramento continuo delle performance ambientali e di sicurezza dell'organizzazione. Responsibilities - Assume l'incarico di RSPP, garantendo la conformità normativa e l'implementazione delle misure di prevenzione e protezione nei tre stabilimenti del Gruppo. - Identifica i DPI più idonei e ne assicura il corretto utilizzo, collaborando con i Responsabili di Produzione e i Capi Reparto. - Supporta il Direttore di Stabilimento e l'HSE Director EMEA nella definizione e nell'implementazione delle politiche e dei programmi di miglioramento continuo in ambito HSE. - Supervisiona la sorveglianza sanitaria e assicura l'aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR). - Gestisce i rapporti con il Safety Team di Gruppo e con gli Enti competenti in materia di ambiente, salute e sicurezza, garantendo il mantenimento delle necessarie autorizzazioni. - Coordina le attività di audit EHS, il relativo reporting e il mantenimento delle certificazioni aziendali di competenza. Your Profile Competenze e skills: - Laurea in Ingegneria, Tecniche della Prevenzione o discipline affini. - Abilitazione come RSPP secondo il D.Lgs. 81/08. - Almeno 3 anni di esperienza in ruoli HSE, preferibilmente in contesti industriali o metalmeccanici. - Conoscenza approfondita della normativa italiana in materia di salute, sicurezza e ambiente. - Capacità di redigere e gestire documentazione tecnica e normativa - Ottime capacità organizzative, relazionali e di leadership. - Buona conoscenza della lingua inglese. Sede di Lavoro : Il ruolo prevede attività presso 2 stabilimenti situati a Fiorenzuola (PC) e Campegine (RE). La sede operativa potrà essere definita in base alla residenza del candidato. Lo spostamento tra i plant potrà avvenire con un auto di servizio. Inquadramento contrattuale: Inserimento con CCNL metalmeccanico liv B2 o B3 Range retributivo indicativo: €45.000 ? €60.000 RAL, definito in funzione dell'esperienza e delle competenze del profilo + mbo. È inoltre prevista una revisione annuale del pacchetto retributivo sulla base dei risultati conseguiti e della performance individuale. #LI-IC1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
28/10/2026
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Italy, Fidenza - Randstad Italia S.p.A.
Se sei una persona curiosa, determinata e desiderosa di crescere in un contesto che valorizza il potenziale umano, questa è l'opportunità che fa per te! Per il nostro team interno siamo alla ricerca di una persona da inserire come Account Manager sulla provincia di Parma!  Si offre:contratto diretto della durata di 12 mesi con CCNL Commercio, RAL 24000 - 26000€.   Benefit:ticket da 6€ al giorno, welfare aziendale e buon al raggiungimento dei KPI !   Luogo di lavoro: provincia di Parma   Orario di lavoro: Full-Time 40h settimanali su 5 giorni Retribuzione annua: 24000€ - 26000€ esperienzanon richiesta Che requisiti stiamo cercando?    - Appartenenza alle Categorie Protette (disabile L. 68/99). - Esperienza pregressa, anche Junior, nel contatto diretto con la clientela, idealmente nella vendita di servizi. - Spiccate doti comunicative, curiosità intellettuale e mentalità collaborativa. - Capacità di gestire più priorità in un ambiente dinamico, mantenendo calma e precisione. Mandaci il cv a fidenza@randstad.it !  Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 24000 - € 26000 annuale
28/10/2026
Urgent!
Italy, Emilia-Romagna, PARMA - Samsic HR Italia
SAMSIC HR Filiale di Reggio Emilia siamo alla ricerca per nota realtà commerciale europea: RESPONSABILE DI NEGOZIO   Responsabilità principali - Accogliere i clienti e consolidare la loro fidelizzazione, garantendo un’esperienza d’acquisto positiva. - Guidare e motivare il gruppo di lavoro, favorendo la collaborazione e la crescita professionale. - Gestire e organizzare le operazioni giornaliere del punto vendita, ottimizzando i flussi di merce. - Analizzare gli indicatori di performance (KPI) e i risultati economici, adottando azioni correttive per raggiungere gli obiettivi. - Garantire la corretta presentazione dei prodotti e l’ordine del negozio, valorizzando gli spazi espositivi. - Lavorare a stretto contatto con il Regional Manager per sviluppare e attuare iniziative commerciali efficaci. Requisiti richiesti - Esperienza pregressa in posizioni di coordinamento o gestione nel settore retail, GDO o ambiti similari. - Capacità di leadership, spirito d’iniziativa e orientamento al raggiungimento dei risultati. - Flessibilità operativa e spiccata sensibilità verso le necessità della clientela. - Conoscenza degli indicatori commerciali e delle principali attività di gestione economica del negozio. - Capacità organizzative, autonomia operativa e cura dei dettagli. - La conoscenza della lingua inglese costituisce un titolo preferenziale.   Contratto: assunzione diretta in azienda Orario: dal lunedì alla domenica con 2 giorni di riposo a rotazione, in fascia oraria 9-21 Luogo di lavoro: PARMA, ZONA SPIP  H011, CCNL CONFCOMMCERCIO, RAL tra 24.000 e 35.800
27/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, Parma - STAFF SPA
STAFF Agenzia per il Lavoro - Filiale di Parma (aut. Min. Prot.11781) ricerca per azienda logistica situata a Parma     Plant Manager – Operations & Relazioni Sindacali   Tipologia contrattuale: inserimento diretto in azienda RAL: 50.000€ - 55.000€, CCNL Autotrasporto – Settore Trasporto Merci Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì   La risorsa si occuperà di: - Coordinare e monitorare i flussi logistici assicurando il raggiungimento dei KPI di produttività, qualità e sicurezza; - Gestire le relazioni sindacali; - Monitorare il conto economico del sito (P&L), definendo il budget e implementando azioni di cost-saving e miglioramento continuo (Lean Logistics); - Gestire il personale.   Si richiede: - Almeno 3-5 anni di esperienza pregressa nella mansione, preferibilmente presso magazzini strutturati, hub logistici o realtà caratterizzate da un'elevata presenza di personale operativo; - Consolidata esperienza nella gestione delle relazioni sindacali; - Conoscenza dei principali processi logistici e dei KPI operativi.   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781
21/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, Parma - Next Job Europe Srl
Hai una laurea o stai per conseguirne una in ingegneria gestionale o meccanica? Ti piacerebbe intraprendere un percorso formativo come PROJECT MANAGER? Allora questa potrebbe essere l'opportunità che stai cercando!   Cosa farai? - Affiancherai i Project Manager senior nella gestione dei progetti; - Imparerai a pianificare tempi, costi e risorse con strumenti di project management; - Contribuirai al coordinamento delle attività tra team interni e fornitori esterni; - Ti confronterai con sfide reali, sviluppando capacità di problem solving e leadership.   Cosa cerchiamo? - Laurea in Ingegneria Gestionale o Ingegneria Meccanica; - Voglia di mettersi in gioco e imparare sul campo; - Buone capacità organizzative e di lavoro in team; - Curiosità, intraprendenza e spirito proattivo.   Perché affidarti a NEXTJOB? -  Un CV, decine di opportunità, moltiplichi i colloqui; - Visibilità diretta, parli subito ai recruiter; - Ti guidiamo passo dopo passo.   Sede di Lavoro: Provincia di Parma Pacchetto retributivo: Inquadramento come previsto dal CCNL Metalmeccanica Industria, contratto di apprendistato Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R.0000125 del 31/10/2023).   L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
21/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, Reggio Emilia - Humangest S.p.A.
Humangest SPA, agenzia per il lavoro, filiale di Reggio Emilia, ricerca per importante azienda cliente, realtà appartenente a un importante gruppo della ristorazione italiana, la figura di un/una: STORE MANAGER – RISTORAZIONE   La risorsa sarà responsabile della gestione operativa del punto vendita, del coordinamento del team e del raggiungimento degli obiettivi aziendali, garantendo un'elevata qualità del servizio e un'esperienza positiva per il cliente.   La risorsa si occuperà di: - Accogliere i clienti e garantire un'esperienza di servizio eccellente, curando la qualità dell'accoglienza e la soddisfazione della clientela. - Coordinare, organizzare e motivare il team, occupandosi della pianificazione dei turni, della formazione e dello sviluppo delle competenze del personale. - Partecipare attivamente alle attività operative del punto vendita, supportando il team nella preparazione delle piadine e garantendo il rispetto degli standard aziendali. - Monitorare le performance del ristorante attraverso l'analisi dei report relativi a vendite, costi e risultati operativi, individuando eventuali aree di miglioramento. - Gestire le operazioni di cassa, i versamenti e gli strumenti operativi dedicati.   Requisiti: - Preferibile esperienza pregressa nella ristorazione e/o nella gestione e coordinamento di un team. - Spiccate capacità organizzative, relazionali e di leadership. - Attitudine al problem solving, spirito di iniziativa e senso di responsabilità. - Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni, nei weekend e nei giorni festivi.   Si offre: - Contratto a tempo indeterminato con assunzione diretta in azienda, full-time. - Inquadramento secondo il CCNL Turismo - Pubblici Esercizi – 3°/4° livello (retribuzione indicativa tra i 1.600€ e 1.800€ lordi mensili). - Sistema di bonus e incentivi legati alle performance del punto vendita. - Concrete opportunità di crescita professionale all'interno del gruppo, con possibilità di evoluzione verso il ruolo di Area Manager. - Accesso a una piattaforma aziendale dedicata a sconti e convenzioni per i dipendenti. - Ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato alla valorizzazione delle persone.   Orario di lavoro: Full-time, su turni.   Sede di lavoro: Reggio nell'Emilia   #centronord   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. I candidati ambosessi (L. 903/77) sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) disponibile sul sito di Humangest S.p.A.
16/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, Parma - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca e seleziona per prestigiosa azienda cliente operante nel settore beauty retail un/una STORE MANAGER a Fidenza(PR) Posizione La risorsa selezionata si occuperà di: - Gestire il punto vendita a livello economico e organizzativo; - Monitorare l'andamento delle vendite del negozio; - Produrre report periodici sugli indicatori di rendimento del negozio; - Selezionare e formare il personale dello store; - Coordinare il team; - Supportare, incentivare e motivare il personale di vendita. Requisiti - Diploma; - Capacità organizzative e gestionali; - Provenienza dal settore beauty; - Capacità di leadership; - Orientamento al risultato; - Capacità decisionali; - Capacità comunicative e relazionali; - Dinamicità e intraprendenza. Altre informazioni Si offre: contratto diretto in azienda con CCNL Commercio. RAL: 30K ? 35K. Orario di lavoro: full time su turni 6/7gg dal lunedì alla domenica nella fascia oraria 10:00 ? 20:00. Luogo di lavoro: Fidenza (PR) L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
01/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, Parma - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, Filiale di Parma, ricerca per azienda cliente una figura da inserire come STORE MANAGER presso un'azienda leader nella ristorazione e PARMA (PR).   La risorsa sarà inserita all'interno del team e si occuperà dell'accoglienza al cliente, formazione, coordinamento turnazione team e gestione delle sue performances. Sarà una figura operativa nella preparazione cibo, supervisione standard di qualità e potrà integrare best pratices per il miglioramento della produttività del punto vendita.   SI OFFRE: - contratto full time 40h settimanali e indeterminato; - inserimento immediato; - stabilizzazione e progressione professionale.   SI RICHIEDE: - esperienza pregressa nella mansione o nella ristorazione; - proattività lavorativa; - autonomia negli spostamenti o residenza in zone limitrofe; - disponibilità immediata.   CCNL: TURISMO PUBBLICI ESERCIZI MINORI - FIPE - Livello 4°/1° RAL: 25k - 35k BENEFIT: Sconti aziendali, corsi di formazione e di lingua, bonus produttività commisurato al punto vendita. Orario di lavoro: dal lunedì alla domenica, con 1 giorno di riposo a rotazione, turni all'interno della fascia oraria dalle 10:00 alle 22:00. Sabato e domenica disponibilità obbligatoria. Luogo di lavoro: PARMA (PR)   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centronord
20/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, REGGIO EMILIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: REGGIO EMILIA (RE) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù SpA, Divisione Moda, seleziona per azienda cliente del settore abbigliamento Kids, una figura di Responsabile di negozio da inserire presso la sede di Reggio Emilia - cc I Petali. La risorsa si occuperà delle seguenti mansioni: - gestione del team; - monitoraggio delle vendite e dei maggiori KPI; - monitoraggio degli arrivi in magazzino e delle merci in giacenza; - gestione della clientela e monitoraggio della cassa. La risorsa verrà inserita Full time con turni dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo. Inserimento al III livello del CCNL Commercio. Contratto a tempo determinato scopo passaggio a tempo indeterminato. Requisiti - Esperienza nella vendita assistita in contesti strutturati - Esperienza nella gestione del team e del punto vendita - Esperienza con l'analisi dei maggiori KPI
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