Find jobs for ragioniere in Pescantina63

02/10/2026
Italy, Lombardy, BRESCIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BRESCIA (BS) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Luogo: Brescia (BS) Orario: Full-time (Dal Lunedì al Venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00) Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato di 12 mesi per sostituzione maternità Modalità di lavoro: Lavoro in presenza, con possibilità di smart working 1 giorno alla settimana Lavoropiù S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, per azienda specializzata nella gestione di shop online, ricerca un/una: Impiegato/a Contabile ? Sostituzione maternità. La risorsa verrà inserita all'interno dell'area amministrativa e si occuperà della gestione delle principali attività contabili, interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali e con interlocutori esterni. Le principali attività saranno: - Gestione della contabilità clienti, inclusa emissione di fatture, note di credito e registrazione degli incassi; - Controllo degli estratti conto bancari; - Gestione delle lettere di credito e contro documenti; - Gestione dei rapporti con i soggetti interni ed esterni coinvolti nei processi amministrativi, tra cui contabilità, funzionari di vendita, Direzione Commerciale e istituti bancari; - Gestione dei rimborsi spese; - Gestione delle rappresentanze fiscali e dei rapporti con l'estero; - Gestione della prima nota contabile, intrastat e F24. Requisiti - Preferibile esperienza di almeno 1 anno in ruoli contabili o amministrativi affini; - Laurea in ambito economico-statistico oppure diploma di Ragioneria; - Buone capacità analitiche e di organizzazione e gestione dei dati; - Buona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare Excel e sistemi ERP; - Residenza nei comuni limitrofi alla sede di lavoro; - Precisione, organizzazione e capacità di lavorare in autonomia e in team.
09/10/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
Per conto di una solida e strutturata realtà aziendale del territorio veronese (zona sud), stiamo ricercando un/a Responsabile Amministrativo/a e Fiscale. Il ruolo rappresenta un'interessante opportunità per chi ha costruito un solido percorso in ambito contabile e fiscale, anche all'interno di uno studio commercialista, e desidera evolvere verso una posizione di maggiore responsabilità, con una visione a 360° dei processi amministrativi, fiscali e finanziari dell'azienda. Responsabilità La risorsa riporterà direttamente al CFO e coordinerà un team amministrativo‑contabile, occupandosi delle seguenti attività: - Gestione delle scritture di bilancio e presidio degli adempimenti fiscali. - Interfaccia con consulenti esterni, tra cui banche, revisori e collegio sindacale. - Presidio delle procedure amministrative, gestione delle scadenze, riconciliazioni e coordinamento dei flussi operativi quotidiani. - Ruolo di riferimento nella governance amministrativa, contribuendo al miglioramento continuo e all'ottimizzazione dei processi. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche. - Esperienza consolidata in ambito contabile, preferibilmente maturata in studio commercialista o in aziende strutturate. - Pregressa esperienza nella gestione di risorse - Buona conoscenza dei principali gestionali contabili e ottima padronanza di Excel. Sede lavorativa: provincia di Verona, zona sud Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato, con RAL indicativa compresa tra 45.000 e 55.000 euro, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. #LI-AP6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte dell'area Finance di una realtà del territorio veronese. Responsabilità La risorsa si occuperà delle principali attività connesse alla fiscalità aziendale. Nello specifico si occuperà di: - gestione dei principali adempimenti fiscali, garantendone correttezza e rispetto delle scadenze; - gestione delle principali tematiche relative alla fiscalità diretta e indiretta; - predisposizione delle dichiarazioni fiscali e supporto nelle attività di determinazione delle imposte; - analisi delle operazioni e delle tematiche aziendali sotto il profilo fiscale, fornendo supporto alle funzioni interne; - presidio delle attività di tax compliance e monitoraggio delle principali evoluzioni normative e dei relativi impatti; - predisposizione di analisi e reportistica in ambito fiscale; - collaborazione con l'area contabile nell'ambito delle chiusure periodiche e annuali; - gestione dei rapporti con consulenti e altri interlocutori esterni, anche in relazione a specifiche tematiche fiscali; - partecipazione a iniziative di miglioramento ed efficientamento dei processi amministrativi e fiscali. Profilo Verranno prese in considerazione le candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia o discipline affini; - esperienza di almeno 3-5 anni in ambito fiscale, maturata in contesti aziendali, società di consulenza o studi professionali; - buona conoscenza della lingua inglese; - buona padronanza dei principali strumenti informatici. Completano il profilo precisione, affidabilità e approccio metodico al lavoro, unite alla capacità di collaborare efficacemente in team e, allo stesso tempo, di gestire in autonomia le attività assegnate. Sede di lavoro : Verona RAL: € 38.000 - € 42.000 #LI-MG2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Veneto, VERONA - ETS Nexus Srl
Nexus Bussolengo ricerca per importante azienda cliente un/a IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVA CONTABILE   La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà di:    Mansioni - Registrazione fatture attive e passive; - Prima nota e gestione contabilità ordinaria; - Riconciliazioni bancarie e incassi web; - Supporto nella predisposizione di bilanci e reportistica; - Gestione scadenziario pagamenti e incassi; - Adempimenti amministrativi generali.     Requisiti; - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni; - Conoscenza gestionali Home-banking; - Buona conoscenza della contabilità generale; - Buon utilizzo del pacchetto Office (in particolare Excel); - Precisione, autonomia e capacità organizzativa.   Luogo di lavoro: Verona (VR).  Orario di lavoro: Full time 40 ore, L-V. Tipo di contratto: Tempo determinato finalizzato all'assunzione.   La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).
09/10/2026
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Italy, Veneto, VERONA - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti.   Job Title e finalità di Ruolo: VICE STORE MANAGER La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di VERONA. La risorsa dovrà aver avuto una precedente esperienza lavorativa nella posizione di Vice Responsabile di punto vendita o di reparto nella GDO o presso supermercati, come supporto nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce. La risorsa sarà di supporto al responsabile. Svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura.   Principali Valori Aziendali Qualità Attenzione al cliente Innovazione   Organigramma Riporto allo Store Manager e all'HR Manager   Principali Responsabilità Affiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio. Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro. Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici. Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini. Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.   Evoluzioni di Carriera L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse.   Competenze Tecniche (Hard Skills) • Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food. • Capacità di utilizzo della cassa • Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali excel • Pregressa esperienza di almeno 2 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto   Abilità Personali (Soft Skills) • Puntualità, educazione e ottimo standing • Attitudine alle vendite • Ottime capacità comunicative e dialettiche • Propensione al contatto con il pubblico • Capacità di lavorare in team   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Verona • Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica • Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato • Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: € 27.770    Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
09/10/2026
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Italy, Veneto, Bussolengo - LHH
Per azienda cliente, primaria realtà veronese operante nel settore Food & Beverage, presente sui mercati nazionali e internazionali attraverso diversi canali distributivi quali GDO, Retail, Horeca, Vending, E-commerce ed Export, nell'ambito di un progetto di rafforzamento della funzione Finance e Credit Management, siamo alla ricerca di un Credit Specialist. La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo delle politiche di credito aziendali, del controllo del rischio commerciale, dell'ottimizzazione degli incassi e della tutela del capitale circolante. Opererà come partner della Direzione Finance e della Direzione Commerciale, contribuendo alle decisioni strategiche relative alla concessione del credito e al presidio del rischio clienti. La posizione rappresenta una funzione chiave all'interno dell'organizzazione e costituisce il naturale percorso di sviluppo verso un ruolo di maggiore responsabilità. Responsibilities Politiche del credito e gestione degli affidamenti - In collaborazione con la Direzione definire e aggiornare le politiche aziendali di concessione del credito. - Valutare il merito creditizio dei clienti attraverso analisi, informazioni commerciali, banche dati e indicatori finanziari. - Proporre l'assegnazione dei fidi commerciali, monitorandone il rispetto, gestendone l'aggiornamento periodico. Nonché sviluppare ed implementare un sistema di fido dinamico. - Gestire il rischio di credito considerando la tipologia di clientela e di canale di vendita in cui opera l'azienda (GDO, Horeca diretto e tramite concessionari, Vending, E-commerce, Estero e relativi distributori) delle relative condizioni commerciali e delle differenti modalità e tempistiche di incasso. Monitoraggio del portafoglio clienti e gestione del rischio - Analizzare costantemente il portafoglio clienti, individuando situazioni di rischio e proponendo azioni preventive e correttive. - Monitorare costantemente lo scadenziario e lo scaduto clienti e predisporre piani di rientro. - Monitorare e migliorare i principali KPI del credito (DSO, aging dello scaduto, indice di insolvenza, incassi ed esposizione complessiva). Gestione degli incassi e recupero crediti - Gestire le attività di sollecito dei pagamenti dei vari canali di vendita. - Proporre e negoziare accordi di rientro con i clienti in ritardo nei pagamenti. - Coordinare le attività di recupero crediti, sia in via stragiudiziale sia attraverso legali e società specializzate. Reporting, KPI e Business Intelligence - Predisporre report periodici destinati alla Direzione sull'andamento del credito e sui principali indicatori di performance. - Collaborare con la Direzione e la Direzione Commerciale nello sviluppo e ottimizzazione della reportistica attraverso strumenti di Business Intelligence (es. Power BI), definendo dashboard e report dedicati al monitoraggio dei tempi medi di incasso (DSO), degli scadenziari clienti (scaduti e a scadere), dell'aging del credito e degli altri KPI aziendali a supporto delle decisioni da intraprendere. Collaborazione interfunzionale e supporto al business - Collaborare con la Direzione Commerciale nella definizione delle condizioni di pagamento e supportare le decisioni commerciali attraverso valutazioni sul rischio di credito. - Collaborare con Amministrazione, Controllo di Gestione, Finanza e Commerciale per garantire un'efficace gestione del capitale circolante. - Interfacciarsi con compagnie di assicurazione del credito, società di informazioni commerciali e di banche dati. Compliance, processi e miglioramento continuo - Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti in materia di gestione del credito. - Promuovere il miglioramento continuo dei processi e l'ottimizzazione degli strumenti informatici a supporto della gestione del credito. Your Profile Formazione Diploma di Ragioneria o affine e/o Laurea in discipline economiche/legali. Esperienza Professionale - Esperienza consolidata di almeno 5-7 anni in ruoli analoghi alla figura richiesta - Esperienza nella gestione dei canali Horeca/Retail/GDO del settore Food & Beverage costituisce titolo preferenziale. - Disponibilità al trasferimento nel raggio di 30 Km dalla sede aziendale entro il primo trimestre di dipendenza; - Costituiscono titoli preferenziali la conoscenza del pacchetto Microsoft Office, del gestionale SAP, di strumenti di Business Intelligence e della lingua inglese scritta e parlata SOFT SKILLS La persona ideale possiede: - Forte motivazione e orientamento ai risultati. - Elevata capacità di analisi dei dati e di supporto ai processi decisionali. - Problem solving. - Capacità negoziali, relazionali e di lavoro in team - Precisione, affidabilità e riservatezza. - Competenza organizzativa, di pianificazione con capacità di operare in contesti complessi. - Attitudine orientata al miglioramento e all'innovazione dei processi aziendali. COSA OFFRIAMO - Orario lavoro: Full time (40 ore) in presenza lunedì/venerdì - orario 8.30 - 13.00//14.00 ? 17.30 - Inserimento in una consolidata realtà del settore Food & Beverage. - Ruolo strategico ad elevata visibilità organizzativa. - Adeguata formazione. - Coinvolgimento diretto nei processi creditizi aziendali. Pacchetto Retributivo - Contratto a tempo indeterminato con patto di prova di 3 mesi secondo CCNL; - Inquadramento 3° Livello CCNL Industria Alimentare (valutabile 2° Livello in funzione della seniority maturata). - RAL compresa tra € 45.000 e € 50.000. - MBO pari a una mensilità lorda, correlato al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali. - Welfare secondo policy aziendale in vigore. PROFILO IDEALE Cerchiamo un professionista del Credit Management con consolidata esperienza nella gestione del rischio credito e dei processi Order-to-Cash, maturata preferibilmente in aziende Food & Beverage caratterizzate da una forte presenza nei canali Horeca, Retail e GDO. La risorsa ideale combina solide competenze tecniche, elevata capacità analitica, orientamento e ai risultati. Sede di lavoro/aziendale: Bussolengo (VR) Riporto gerarchico: Chief Financial Officer (CFO) #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
05/10/2026
Italy, Bussolengo - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati. Il nostro cliente, realtà metalmeccanica leader nel proprio settore, ci ha incaricati di ricercare un: PART TIME (min 21- max 30 ore) - Categoria protetta - L68/99 Impiegato contabile amministrativo Retribuzione annua: 12000€ - 14000€ esperienza3 anni Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti: - iscrizione (o possibilità) alle liste di Collocamento Mirato L68/99: La Legge 12 marzo 1999, n. 68 regola il diritto al lavoro e il collocamento mirato delle persone con disabilità e delle categorie protette in Italia) - diploma o laurea in ambito economico/amministrativo - esperienza anche breve in ruoli di contabilità o amministrazione del personale - conoscenza base dei principi di contabilità generale (gradita conoscenza di gestionali contabili/paghe) - precisione, riservatezza e capacità di rispettare le scadenze - disponibilità part-time con flessibilità di orario da concordare in base alle esigenze dell'ufficio - buone doti organizzative e attitudine al lavoro in team con un solo referente diretto   Si offre: inserimento diretto in azienda, RAL (per il PART TIME 21 ore 12-14.000€) e inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza maturata dal candidato.   Orario di lavoro: PART TIME (da lun a ven - 08:00 - 12:00)  Sede di lavoro: Bussolengo VR Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 12000 - € 14000 annuale
03/10/2026
Italy, Veneto, Verona - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Verona seleziona Senior Accountant   per prestigioso studio di consulenza contabile, fiscale e finanziaria per clienti nazionali e internazionali   Mansione   - Gestione completa della contabilità generale, inclusa la registrazione di scritture contabili, riconciliazioni bancarie, prima nota, ciclo attivo e passivo - Sarà di supporto nelle attività di reporting finanziario e contribuirà all'ottimizzazione dei processi amministrativi - Preparazione e revisione delle chiusure contabili mensili, trimestrali e annuali - Coordinamento con clienti nazionali e internazionali, fornitori, enti fiscali e istituti di credito   Requisiti   - Laurea in Economia, Contabilità o discipline affini - Esperienza consolidata (minimo 5 anni) in ruoli contabili, preferibilmente in studi professionali - Ottima conoscenza della contabilità generale, capacità di lavorare con software di tenuta scritture contabili (Profis e TeamSystem). Attitudine e interesse all'inserimento dell'AI nelle procedure contabili - Conoscenza fluente della lingua italiana e buona conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta) - Precisione, autonomia, capacità organizzative e attitudine al lavoro di squadra   Caratteristiche dell'offerta   - Contratto a tempo indeterminato - Ambiente di lavoro internazionale, stimolante e collaborativo - Opportunità di crescita professionale e formazione continua - Pacchetto retributivo competitivo commisurato all'esperienza: RAL indicativa 30.000 € - CCNL Studi Professionali - Orario di lavoro Full time     Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
25/09/2026
Italy, Veneto, Verona - LHH
Per conto di una realtà commerciale parte di un solido Gruppo multinazionale, siamo alla ricerca di un/una Finance Manager che avrà la responsabilità di guidare e sviluppare le funzioni Finance a livello locale, fungendo da punto di riferimento strategico per il business e per l'Headquarters. Responsibilities A diretto riporto del management locale e in costante interazione con la casa madre, il/la Finance Manager avrà un ruolo chiave nel supportare le decisioni strategiche e nel garantire solidità economico-finanziaria, efficienza dei processi e pieno allineamento alle policy di Gruppo. Principali responsabilità: - Presidiare e coordinare le attività di reporting e chiusura gestionale mensile delle società appartenenti al Gruppo. - Analizzare i risultati economici e finanziari, interpretando gli indicatori chiave e individuando opportunità di ottimizzazione delle performance. - Elaborare report direzionali e strumenti di monitoraggio a supporto del top management e degli stakeholder finanziari. - Effettuare analisi degli scostamenti rispetto a budget, forecast e obiettivi di piano, evidenziandone le principali cause e implicazioni. - Progettare e implementare sistemi di KPI economici, finanziari e operativi per il controllo delle performance aziendali. - Guidare i processi di pianificazione economico-finanziaria, coordinando budget, forecast periodici e piano industriale. - Realizzare modelli previsionali e strumenti di analisi avanzata a supporto delle decisioni strategiche. - Collaborare con le diverse funzioni aziendali nella costruzione delle previsioni economiche, patrimoniali e finanziarie. - Assicurare l'integrità, la coerenza e l'affidabilità dei dati impiegati nei processi di pianificazione e controllo. - Monitorare gli indicatori di liquidità e la gestione del capitale circolante a livello di Gruppo. - Supportare la predisposizione e l'aggiornamento delle previsioni di cassa nel breve, medio e lungo periodo. - Valutare i fabbisogni finanziari e gestirei rapporti con il sistema bancario. - Contribuire all'efficientamento dei flussi finanziari e all'ottimizzazione delle dinamiche intercompany. - Partecipare attivamente a progetti e iniziative strategiche finalizzate alla crescita e alla creazione di valore del Gruppo. - Supportare analisi finanziarie e valutative relative a investimenti, operazioni straordinarie, business case e iniziative di sviluppo. - Diffondere un approccio orientato alla performance e alla creazione di valore attraverso una solida cultura finanziaria. - Supportare i progetti di evoluzione dei sistemi informativi Finance, inclusi ERP, Business Intelligence e piattaforme di reporting. - Favorire l'armonizzazione dei processi e degli standard finanziari tra le diverse società del Gruppo. - Promuovere iniziative di digitalizzazione, automazione e miglioramento continuo volte ad aumentare efficienza e qualità dei processi. - Contribuire al rafforzamento organizzativo della funzione Finance. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza consolidata in ruoli Finance, preferibilmente in contesti multinazionali - Laurea in Economia, Finanza o discipline affini - Buona conoscenza della lingua inglese (interazione frequente con HQ) - Conoscenza di SAP - Solida conoscenza dei principi contabili IFRS - Spiccate capacità di analisi, pianificazione e controllo - Esperienza nella gestione di team di dimensioni contenute Soft skills - Approccio proattivo e orientato al risultato - Spiccate capacità relazionali e di comunicazione, anche in contesti internazionali - Problem solving e capacità di gestione delle priorità - Attitudine al ruolo di business partner, oltre che di presidio tecnico Sede di lavoro Verona Cosa offriamo - Contesto multinazionale strutturato, con interfaccia diretta con l'Headquarters - Ruolo con ampia autonomia e impatto sul business - Pacchetto retributivo indicativo: RAL € 65.000 ? € 85.000 #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
16/09/2026
Italy, Venezia e provincia - Michael Page
Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di CFO (M/F) avrà le seguenti responsabilità: - Definire e implementare la strategia finanziaria di Gruppo in coerenza con il piano industriale e di rilancio aziendale; - Supportare l'Amministratore Delegato e il Consiglio di Amministrazione nelle decisioni strategiche attraverso analisi economico-finanziarie e valutazioni di scenario; - Gestire i rapporti con istituzioni, banche, advisor, revisori e stakeholder finanziari nazionali e internazionali; - Presidiare operazioni di ristrutturazione del debito, rifinanziamento e ottimizzazione della capital structure; - Garantire il controllo della liquidità, del capitale circolante e dei flussi di cassa a livello di Gruppo; - Guidare l'implementazione del cash pooling internazionale e l'evoluzione degli strumenti di tesoreria e pianificazione finanziaria; - Coordinare la funzione Finance internazionale assicurando il presidio delle società estere e delle attività di reporting; - Supervisionare la predisposizione del bilancio della holding italiana e supportare i processi di consolidamento di Gruppo; - Garantire elevati standard di governance, compliance, reporting e trasparenza verso gli stakeholder; - Monitorare gli impatti derivanti dall'operatività internazionale, incluse tematiche valutarie e di esposizione ai mercati esteri; - Collaborare con consulenti esterni e advisor sulle tematiche fiscali, societarie e straordinarie; - Supportare i programmi di sviluppo internazionale e le nuove iniziative industriali e commerciali; - Coordinare e valorizzare il team Finance composto dalle aree amministrazione, contabilità e tesoreria. Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di CFO (M/F) possiede i seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Finanza, Amministrazione Aziendale o discipline affini; - Esperienza consolidata come CFO o Senior Finance Executive all'interno di gruppi industriali strutturati; - Provenienza preferenziale da contesti manifatturieri di processo, commodity, metallurgici o ad elevata complessità operativa; - Track record comprovato nella gestione di processi di turnaround, ristrutturazione finanziaria o trasformazione aziendale; - Esperienza nella gestione delle relazioni con istituzioni pubbliche, fondi, banche e stakeholder finanziari complessi; - Solide competenze in materia di tesoreria, cash management, cash pooling internazionale e gestione della struttura finanziaria; - Approfondita conoscenza delle logiche di pianificazione finanziaria, controllo della liquidità e gestione del debito; - Esperienza in contesti multinazionali con coordinamento di società e filiali estere; - Conoscenza dei principi contabili nazionali e internazionali e dei processi di consolidamento; - Familiarità con sistemi ERP e strumenti di Business Intelligence; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Disponibilità a trasferte internazionali frequenti; - Leadership autorevole, eccellenti capacità relazionali e di negoziazione; - Approccio pragmatico, orientamento al risultato e capacità di operare con efficacia in contesti dinamici e in continua evoluzione. Il nostro cliente è uno storico gruppo industriale italiano, riconosciuto a livello internazionale per la qualità e l'innovazione delle proprie soluzioni. Con circa 200 dipendenti, sedi commerciali in Europa e presenza produttiva internazionale, l'azienda sta attraversando una fase strategica di trasformazione e rilancio supportata da primari interlocutori istituzionali e finanziari.Il contesto offre l'opportunità di entrare a far parte di un management team strutturato e altamente qualificato, contribuendo in prima persona alla definizione delle direttrici di sviluppo future dell'organizzazione. La posizione garantisce elevata visibilità interna ed esterna e la possibilità concreta di generare impatto sul business e sulla creazione di valore. - Opportunità di contribuire direttamente a un importante progetto di trasformazione e rilancio industriale; - Confronto con stakeholder istituzionali e finanziari di primissimo livello; - Pacchetto retributivo offerto: 90.000 - 110.000 + MBO + company car; - Contratto Dirigente; - Contesto manageriale solido, orientato all'innovazione e al miglioramento continuo.
07/10/2026
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Italy, Veneto, Villafranca Di Verona - Adecco Italia
Cerchi un lavoro in ambito amministrativo-contabile? Vuoi migliorare le tue competenze?Questa e' l'occasione giusta per te!Siamo alla ricerca di persone che vogliano intraprendere un percorso di formazione per aggiornare le proprie competenze in questo campo, con un progetto finanziato dall'Unione europea - Next Generation EU - Programma Nazionale per la Garanzia di Occupabilita dei Lavoratori (GOL): partecipando potrai usufruire del Bonus Politiche Attive chiedendolo al Centro per l'Impiego piu vicino a te, valido per la partecipazione ad un solo corso.Al termine del corso avrai sviluppato le capacita fondamentali proprie del settore:- le rilevazioni contabili- le fatture di acquisto e di vendita- gli adempimenti fiscali e previdenziali- i metodi della contabilita del ciclo attivo e passivo- la logica delle scritture contabili- le funzioni nell'ambito dell'amministrazione e della contabilita- l'utilizzo dei software di contabilita e i fondamenti di contabilita analitica e controllo di gestioneIl corso iniziera il 20 ottobre e avra una durata di 80h: si terra in modalita mista, online e in presenza presso la nostra Filiale Adecco in via Quadrato Numero 74/A, Villafranca Di Verona (VR) in orario compreso tra le 9.15 e le 16.15.Al termine del corso svolgeremo anche degli incontri individuali per il supporto alla ricerca di lavoro.Il Team di Adecco e' pronto! Tu sei pronto a fare GOL?Candidati, sarai contattato/a per ulteriori informazioni e per un supporto nella richiesta dell'Assegno GOL. Disponibilita oraria: Full Time
04/10/2026
Italy, Veneto, Villafranca Di Verona - Adecco Italia
Ricerchiamo per importante azienda metalmeccanica sita a Villafranca di Verona un/a:IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILELa risorsa selezionata si occupera in autonomia di partita doppia, registrazioni IVA e Contabilita Generale (Co.Ge.) :Registrazione fattureLiquidazione ivaElenchi intracomunitariRegistrazione contabilita dipendentiBilanci infrannualiPredisposizione documentazione per revisori contabili Si richiede:- esperienza di circa 2/3 anni nel ruolo e/o formazione annessa;- provenienza da studi di commercialisti.Orari full time: dalle 8.30 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 17.30, dal lunedi al venerdi.Si offre, assunzione diretta e prospettiva di stabilizzazione. Fascia di RAL 25K-30K, 14 mensilita CCNL Commercio, Mansione Impiegato/a Amministrativo/Contabile. Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Buono Disponibilita oraria: Full Time Mezzo di trasporto: Motorino, Motocicletta, Auto,
06/10/2026
Italy, Lombardy, DESENZANO DEL GARDA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: DESENZANO DEL GARDA (BS) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù spa, Filiale di Castiglione delle Stiviere, ricerca: MAGAZZINIERE settore metalmeccanico per importante azienda cliente del settore macchine automatizzate. La risorsa si occuperà di: Mansioni • Gestione e organizzazione del magazzino • Carico, scarico e stoccaggio materiali • Movimentazione con carrello elevatore frontale (forche lunghe, scaffalature ad alta quota) • Utilizzo di terminale e gestionale SAP Business One • Gestione delle bolle di trasporto e della documentazione logistica • Inventario e monitoraggio delle giacenze • Consegne e ritiri con mezzo aziendale (all'occorrenza) Altre informazioni Orario: giornaliero CCNL: metalmeccanica industria, RAL a partire da 25.000€ Contratto: Somministrazione o T. determinato Luogo di Lavoro: Desenzano del Garda  Requisiti • Esperienza pregressa in ambito magazzino e logistica, preferibilmente in contesti con elevato numero di referenze • Patentino per carrello elevatore frontale in corso di validità • Patente B • Familiarità con terminali e sistemi gestionali (la conoscenza di SAP non è indispensabile) • Autonomia operativa, precisione e affidabilità
06/10/2026
Italy, Desenzano del Garda - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Office Talent Selection è la divisione specializzata nella Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito impiegatizio. Per azienda cliente stiamo ricercando un IMPIEGATO CONTABILE (F/M/NB) Si offre: inserimento diretto in azienda; ccnl Terziario Commercio. Range retributivo compreso tra 28.000€ e 34.000€ lordi/anno. Il posizionamento retributivo all'interno della fascia prevista sarà definito sulla base della valutazione oggettiva delle competenze, delle esperienze maturate e delle qualifiche professionali emerse nel corso del processo di selezione. Orario: full time. Sede di lavoro: Desenzano del Garda (BS) Retribuzione annua: 28000€ - 34000€ esperienzada 3 a 5 anni Sei in possesso di questi requisiti? - Percorso di studi in discipline tecnico-economiche; - Esperienza pregressa nella gestione di contabilità ordinaria; - Attenzione al dettaglio e approccio analitico; - Doti organizzative e di lavoro in autonomia; - Padronanza degli strumenti informatici di base - Excel - e di software di contabilità; - Autonomia contabile fino alla redazione del bilancio ante imposte. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 34000 annuale
06/10/2026
Italy, Mozzecane - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati. Il nostro cliente, storica realtà di progettazione e produzione di mezzi industriali e macchinari oleodinamici per la movimentazione dei materiali, ci ha incaricati di ricercare un: Contabile senior Retribuzione annua: 35000€ - 45000€ esperienzada 6 a 10 anni Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti: - pregressa esperienza nella mansione di almeno 5 anni - completa autonomia - ottime basi contabili Conoscenza del gestionale Mago costituisce titolo preferenziale. Si offre: inserimento diretto in azienda, CCNL Metalmeccanica RAL (35.000€ - 45.000€) e inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza maturata dal candidato.  Orario di lavoro: full time (da lun a ven 08:00-18:00)  Sede di lavoro: Mozzecane VR Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 45000 annuale