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12/09/2026
Italy, Lombardy, Nembro - Adecco Italia
Profilo ⚡Hai una formazione e/o esperienza in ambito Elettrotecnico e stai cercando una realta seria, organizzata e in forte crescita, con progetti importanti e concrete possibilita di evoluzione? Ecco un'opportunita interessante ‡ Valutiamo profili junior , interessati a crescere e consolidare le proprie competenze nell'ambito elettrico e professionisti piu esperti , che potranno assumere nel tempo un ruolo piu gestionale e arrivare a ricoprire una posizione di Project Manager . Per una realta in forte espansione, attiva nell' impiantistica elettrica e nel settore delle energie rinnovabili , ricerchiamo un/a Progettista Elettrico da inserire nell' Ufficio Tecnico . Skill e Professionalita § Di cosa ti occuperai : ti occuperai di progettazione elettrica , sviluppo di schemi e documentazione tecnica, progettazione di quadri e cabine di trasformazione, dimensionamento della componentistica e gestione delle commesse, collaborando con Ufficio Tecnico, Produzione e gli altri interlocutori coinvolti. ¯ Cosa cerchiamo : formazione tecnica in ambito elettrico/elettrotecnico, esperienza nella progettazione elettrica o nell'impiantistica industriale, buona conoscenza del disegno elettrico e familiarita con EPLAN, SPAC o software similari .  Offerta : Area Nembro (BG) | Inserimento diretto | CCNL Metalmeccanico Industria | RAL da 35.000 € , incrementabile in relazione alle competenze tecniche e gestionali e all'esperienza maturata. Se vuoi entrare in una realta solida, ben organizzata e in una fase di importante crescita , dove poter costruire un percorso professionale in base alla tua esperienza e alle tue ambizioni, candidati ora! #Electrical #ElectricalEngineering #ElectricalEngineer #ElectricalDesign #ElectricalDesigner #ElectricalProject #ElectricalSystems #BT #MT #ImpiantiElettrici #ProgettazioneElettrica #ImpiantisticaElettrica #Engineering #ProjectManager #EnergieRinnovabili #Bergamo I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
19/09/2026
Italy, Piedmont, SOZZAGO - STAFF SPA
Staff Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca e seleziona per azienda operante nel settore Lavori Di Costruzione Specializzati, n°1 HSE ENGINEER per supportare il Datore di Lavoro e il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) nella gestione degli adempimenti in materia di salute, sicurezza e ambiente, contribuendo all'individuazione, valutazione e gestione dei rischi connessi alle attività aziendali e di cantiere. La figura assicura la predisposizione e l'aggiornamento della documentazione tecnico-operativa di sicurezza, supporta la Direzione Tecnica e i Project Manager nell'analisi preventiva delle lavorazioni e verifica la corretta applicazione delle misure di prevenzione e protezione, promuovendo il miglioramento continuo delle performance HSE dell'organizzazione. La risorsa si occuperà di  -Predisporre, aggiornare e gestire la documentazione tecnico-operativa di sicurezza, tra cui Piani Operativi di Sicurezza (POS), Piani di Montaggio, Uso e Smontaggio dei ponteggi (PiMUS), piani di sollevamento, procedure operative, istruzioni di lavoro, elaborati tecnici e ogni altra documentazione richiesta dalla normativa vigente o dal committente. -Verificare la conformità della documentazione di sicurezza aziendale e di quella predisposta da imprese affidatarie, subappaltatrici e lavoratori autonomi rispetto ai PSC, ai requisiti contrattuali e alla normativa applicabile. -Effettuare sopralluoghi presso i cantieri per verificare l'applicazione delle misure di prevenzione e protezione, rilevare eventuali non conformità e proporre le necessarie azioni correttive. -Collaborare alla gestione degli adempimenti normativi in materia HSE, garantendo il costante aggiornamento della documentazione di competenza e supportando il RSPP nei rapporti con clienti, Coordinatori della Sicurezza, organi di vigilanza ed enti competenti.   Requisiti: - Esperienza di almeno 3 anni in ambito HSE presso imprese di costruzioni, General Contractor o aziende operanti nei settori dell'edilizia civile, industriale o infrastrutturale;  - Diploma di scuola superiore (preferibilmente geometra) o Laurea inin Ingegneria, Architettura o Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro;.  - Esperienza nella predisposizione della documentazione tecnico-operativa di sicurezza di cantiere;  - Abilitazione allo svolgimento dell'incarico di ASPP ai sensi del D.Lgs. 81/2008;  - Conoscenza delle principali lavorazioni edili, impiantistiche e di montaggio, con capacità di analizzarne i rischi e definire le relative misure di prevenzione; - Capacità di lettura degli elaborati progettuali e della documentazione tecnica di commessa; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office; - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di software CAD e di applicativi per la gestione della documentazione HSE. Contratto diretto a tempo indeterminato full time, CCNL Edilizia, Retribuzione 35.000-40.000 annuali e possibilità di crescita professionale verso ruoli di maggiore responsabilità. Benefit: trasferte, vitto e alloggio. Tipo di cantieri: Infrastrutturali/Edili di medie dimensioni (1÷5 Milioni) Sede di lavoro: cantieri centro nord #LI-NS1 #LI-NS1 I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781. Esperienza pregressa Disponibilità a spostarsi nel Centro Nord Abilitazione allo svolgimento dell'incarico di ASPP
10/09/2026
Italy, Arese - Michael Page
- Join the European Supply Chain Team, collaborating with stakeholders across multiple European markets. - Drive Supply Chain Planning transformation and strategic regional initiatives. - Partner with Demand Planning, Supply Planning, S&OP, Finance, and IT to enhance planning capabilities and business performance. - Act as a Planning Subject Matter Expert for key European projects and transformation programs. - Ensure effective project execution by managing milestones, risks, and deliverables. - Support the rollout and adoption of advanced planning solutions, including o9 and SAP S/4HANA. - Lead continuous improvement and process standardization initiatives across Europe. - Design and enhance reporting, analytics, and planning tools using Power BI, Excel, and VBA. - Deliver training and enablement initiatives to strengthen local planning teams. - Provide actionable insights and project updates to senior leadership and key stakeholders - Bachelor's Degree in Supply Chain, Engineering, Business Administration, or a related field. - 5-7 years of experience in Demand Planning, Supply Planning, Supply Chain Management, or Project Management roles within structured multinational organizations. - Previous experience in FMCG, Consumer Goods, Food & Beverage, or similarly fast-paced international environments. - Strong understanding of Supply Chain Planning processes. - projects, process improvement, and change management initiatives. - Knowledge of Agile, PMP, Lean Six Sigma, or similar project management methodologies is a plus. - Strong knowledge of SAP S/4HANA (mandatory). - Advanced Excel skills, including VBA/Macro development (mandatory). - Strong knowledge of Power BI. - Knowledge of o9 is considered a plus. - Excellent stakeholder management, communication, and problem-solving skills. - Comfortable working in a virtual, international, and cross-border environment. - Fluent English (mandatory). Leading FMCG organization with a strong focus on innovation and quality. A highly international role within the European Supply Chain organization, working with stakeholders across multiple countries and functions.Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
02/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per rinomata azienda multinazionale, specializzata nella progettazione e realiazzione di di grandi impianti elettrici e meccanici, afferenti il mondo Civile, Industriale e Data Center, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Project Engineer, specializzato sugli impianti meccanici. Responsibilities La figura verrà inserita all'interno di un dipartimento strutturato e sarà responsabile della progettazione di complessi impianti meccanici per applicazioni civili, industriali e Data Center. La persona seguirà l'intero ciclo di sviluppo fino alla fase di cantiere, lavorando a stretto contatto con il Project Manager e coordinando l'attività di ingegneria degli studi esterni. Nello specifico, si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppo diretto e/o coordinamento della progettazione di impianti meccanici (HVAC, climatizzazione, ventilazione, antincendio e idrico-sanitari), talvolta con gestione delle attività affidate a studi di ingegneria esterni; - Redazione di relazioni tecniche, specifiche di progetto e computi metrici; - Dimensionamento impiantistico e verifica delle prestazioni; - Coordinamento con discipline strutturali ed elettriche; - Monitoraggio tecnico dell'avanzamento lavori; - Sopralluoghi e visite in cantiere per verifica conformità e supporto tecnico alla realizzazione. Your Profile Il profilo ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Meccanica/Energetica o Diploma Tecnico; - Esperienza pregressa nella progettazione di impianti meccanici complessi, maturata presso società di impiantistica o società di ingegneria; - Ottima conoscenza di software per progettazione e dimensionamento di impianti; - Buona conoscenza della lingua inglese; Location: Milano Flessibilità: Orario di lavoro dinamico, con possibilità di gestione autonoma delle attività nel rispetto delle scadenze di progetto. Smart Working: due giorni a settimana #LI-RS4
02/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per nostro cliente, primaria realtà internazionale attiva nel settore Real Estate, ricerchiamo la figura di: SENIOR COST CONTROLLER - REAL ESTATE La risorsa, a diretto riporto del CFO Italy, entrerà a far parte di una struttura in fase di crescita e avrà un ruolo chiave nel supportare il business, garantendo il monitoraggio economico-finanziario delle iniziative, la qualità dei dati e la corretta reportistica a supporto del management. Responsibilities La figura sarà responsabile per le seguenti attività: - Monitoraggio e controllo dei budget di progetto , con particolare focus sull'analisi degli scostamenti tra dati actual e forecast; - Analisi e monitoraggio dei costi di progetto , dei CAPEX e dello stato di avanzamento delle attività; - Predisposizione di reportistica periodica , dashboard gestionali e analisi economico-finanziarie a supporto del management; - Monitoraggio dei costi per fornitore , verifica dell'avanzamento delle attività e supporto alle funzioni operative nella gestione economica dei progetti; - Supporto ai processi di business planning, budgeting e forecasting ; - Interfaccia con consulenti esterni , valutatori indipendenti e stakeholder coinvolti nei processi di analisi e valorizzazione degli investimenti; - Analisi della documentazione contrattuale e supporto al CFO nella ricostruzione di dati e flussi informativi; - Contributo all' implementazione di nuovi processi di controllo , reporting e sistemi gestionali. Your Profile - Esperienza di 5-8 anni maturata in ruoli di Cost Controller, Project Controller, Investment Controller o Financial Controller all'interno di realtà attive in ambito Real Estate (SGR immobiliari, fondi immobiliari, società di sviluppo immobiliare o società di revisione specializzate nel settore); - Solida conoscenza delle dinamiche di controllo costi, budgeting, forecasting, business planning e reporting; - Ottima conoscenza di Excel e familiarità con sistemi ERP e strumenti di reporting; - Inglese fluente, sia scritto che parlato; - Forte senso di ownership, autonomia operativa, precisione e capacità di lavorare in contesti dinamici e in evoluzione. Sede: Milano (smart-working 1 giorno a settimana) Inquadramento: CCNL Commercio, Livello Quadro, RAL 55.000€ - 75.000€ ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
02/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milan - Hosco
JOB SUMMARY   The Director of Human Resources will report directly to the property General Manager, with a dotted-line (functional) reporting relationship to the Regional Senior Director of Human Resources and will be an integral member of the property executive committee. As a member of the Human Resources organization, he/she contributes a high level of human resource generalist knowledge and expertise for a designated property. He/she will be accountable for talent acquisition, succession/workforce planning, performance management and development for property employees, using technology efficiently, and coaching/developing others to help influence and execute business objectives in the most efficient manner. He/she generally works with considerable independence, developing processes to accomplish objectives in alignment with broader business objectives. Additionally, he/she utilizes a Human Resource Business Plan aligned with property and brand strategies to deliver HR services that enable business success.   CANDIDATE PROFILE    Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Business Administration, or related major; 4 years experience in the human resources, management operations, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related major; 2 years experience in the human resources, management operations, or related professional area.   CORE WORK ACTIVITIES   Managing the Human Resources Strategy • Executes and follows-up on engagement survey related activities. • Champions and builds the talent management ranks in support of property and region diversity strategy. • Translates business priorities into property Human Resources strategies, plans and actions • Implements and sustains Human Resources initiatives at the property. • Coordinates the human capital review process at property(s) and leads succession planning activities on property and in the market, as appropriate. • Leads the assessment of property(s) leadership pipeline through the human capital review process and assists with follow-up. • Creates value through proactive approaches that will affect performance outcome or control cost. • Monitors effective use of myHR by property managers and employees. • Leads and participates in succession management and workforce planning. • Responsible for Human Resources strategy and execution. • Serves as key change manager for initiatives that have high employee impact. • Attends owners meetings as a member of the property executive committee and provides meaning or context to the Human Resources results (e.g., retention statistics, critical open positions, employee satisfaction, and training initiatives and results); and demonstrates an understanding of owner priorities. • Supervises one or more on-property Human Resources, as well as market-based Human Resources Specialist type resources where appropriate.   Managing Staffing and Recruitment Process • Analyzes open positions to balance the development of existing talent and business needs. • Serves as coach and expert facilitator of the selection and interviewing process. • Surfaces opportunities in work processes and staffing optimization. • Makes staffing decisions to manage the talent cadre and pipeline at the property. • Develops staffing strategy (in collaboration with hiring manager) relating to hiring practices; consults with hiring manager on compensation, benefits, etc. • Monitors sourcing process and outcomes of staffing process. • Ensures managers are competent in assessing and evaluating hourly staff.   Managing Employee Compensation Strategy • Remains current and knowledgeable in the internal and external compensation and work competitive environments. • Leads the planning of the hourly employee total compensation strategy. • Champions the communication and proper use of total compensation systems, tools, programs, policies, etc. • Participates in quarterly internal equity analysis; reviews internal equity reports and surface issues needing resolution. • Creates and implement s total compensation management packages/offers, particularly recognition and incentive programs directed towards property priorities.   Managing Staff Development Activities • Ensures completion of the duties and responsibilities of the properties' Human Resources staff members, as outlined in applicable job description(s). • Ensures property Human Resources staff is properly trained in all employee-related human resource information to appropriately respond to property employees. • Serves as resource to property Human Resources staff on employee relations questions and issues. • Continually reinforces positive employee relations concepts.     At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
02/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per conto di un'importante azienda premium di elettrodomestici di alta gamma, con un posizionamento molto forte nel segmento luxury/premium sia domestico che professionale siamo alla ricerca di un e-Commerce Manager che sarà responsabile di tutte le attività operative commerciali e della gestione tecnica dei canali di eCommerce Il ruolo prevede inoltre la gestione operativa quotidiana, il monitoraggio e l'esecuzione delle attività relative a tutti i canali di vendita diretta online dell'azienda (shop online proprietario, vendite tramite app, marketplace e altri canali digitali). Responsibilities Guidare costantemente l'ottimizzazione dello shop online e del sito web, collaborando con i diversi team e funzioni aziendali per migliorare l'esperienza cliente e le performance (tasso di conversione, valore medio dell'ordine), identificando iniziative di ottimizzazione e campagne in linea con le linee guida centrali. Monitorare quotidianamente i risultati di vendita, segnalando eventuali scostamenti rispetto agli obiettivi e definendo, insieme al team centrale, le azioni correttive necessarie. Garantire un continuo allineamento operativo con gli altri canali di vendita diretta. Monitorare e controllare tutte le funzionalità dello shop online e del sito web, inclusi test, rilascio di nuove funzionalità, aggiornamenti tecnici e misure di sicurezza. Collaborare con il team Marketing per definire e gestire il budget delle campagne digitali. Definire, insieme ai team centrali, la strategia delle campagne e il relativo piano di attivazione. Utilizzare strumenti di web analytics (ad esempio Google Analytics) per analizzare il comportamento degli utenti, individuare opportunità di ottimizzazione e garantire la conformità alle normative locali in materia di protezione dei dati. Your Profile Laurea in Economia, Marketing, Digital Commerce o discipline affini. Almeno 5 anni di esperienza nella gestione di attività eCommerce e digital marketing. Spiccato orientamento al business, forte sensibilità commerciale, approccio consumer-first e mindset premium. Ottima conoscenza delle principali piattaforme e strumenti eCommerce (ad esempio Google Analytics, CMS, CRM, SAP Commerce Cloud). Solida comprensione dei principi di UX/UI e delle tecniche di ottimizzazione delle conversioni. Eccellenti capacità di project management, problem solving e comunicazione. Mentalità orientata ai dati e forte passione per innovazione e crescita. Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese. - Contratto a tempo indeterminato. - Inquadramento Quadro, CCNL Commercio. - RAL tra €55.000 e €70.000. - Sistema incentivante annuale compreso fino a €10.000 al raggiungimento degli obiettivi. - Ticket restaurant. - Laptop e smartphone aziendali. - 2 giorni di smart working - Sede di lavoro: Milano #LI-LL1 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
02/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per azienda cliente, storica società di ingegneria di Milano operante nel settore Oil&Gas, siamo alla ricerca di una figura di Instrumentation & Control Engineer. Responsibilities All'interno del team di ingegneria di strumentazione e automazione, definisce e sviluppa l'ingegneria a tutti i livelli di dettaglio relativa ai sistemi di automazione e controllo di processo, alla strumentazione di campo, ai sistemi di analisi, alle valvole e all'impiantistica, garantendo la conformità ai requisiti tecnici, normativi e di progetto. La risorsa si occuperà della seguenti attività: - Meccanizzazione P&ID, schemi di regolazione, definizione tipici automazione per motori, valvole, etc.; - Specifiche funzionali ed implementative per i sistemi DCS; - Specifiche funzionali ed implementative per i sistemi ESD / PLC / SIS; - Specifiche funzionali ed implementative per i sistemi PLC; - Control Narrative per i sistemi di controllo di processo e Schemi logici per l'automazione; - Specifiche tecniche per i sistemi di controllo; - Preparazione di Liste strumenti e Liste I/O a partire dal database di progetto; - Elaborazione specifiche tecniche della strumentazione; - Elaborazione specifiche tecniche della strumentazione di analisi; - Elaborazione specifiche tecniche delle valvole di regolazione, valvole on-off e valvole di sicurezza; - Valutazione offerte tecniche dei sistemi di controllo ed emissione del parere tecnico; - Valutazione offerte tecniche della strumentazione di analisi ed emissione del parere tecnico; - Valutazione offerte tecniche della strumentazione ed emissione del parere tecnico; - Valutazione offerte tecniche delle valvole di regolazione ed emissione del parere tecnico; - Sviluppo dell'ingegneria di dettaglio per la strumentazione (tipici di installazione, loop wiring, percorsi cavi); - Applicazioni APC (Advanced Process Control); - Ingegneria per sistemi Telecom; - Follow up dei fornitori di Sistemi di controllo Sistemi Telecom; - Follow up dei fornitori di strumentazione, valvole e package; - Partecipazione a collaudi FAT e SAT; - Attività in campo e survey di dettaglio; - Supporto alle altre discipline di ingegneria, I&A Manager e/o Project Manager. Competenze richieste: - Laurea in ingegneria industriale (preferibilmente automazione, chimica ed elettronica) e/o diploma tecnico; - Sono richiesti almeno 5 anni di esperienza nel settore dell'ingegneria per gli impianti di processo (10 anni per i Periti Tecnici); - Motivazione e interesse per l'approfondimento degli aspetti tecnici; - Buone capacità di relazioni personali e comunicazione; - Disponibilità a viaggiare Italia/estero; - Ottima padronanza della lingua italiana. Inglese "fluente?. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in ingegneria industriale (preferibilmente automazione, chimica ed elettronica) e/o diploma tecnico; - Sono richiesti almeno 5 anni di esperienza nel settore dell'ingegneria per gli impianti di processo (10 anni per i Periti Tecnici); - Motivazione e interesse per l'approfondimento degli aspetti tecnici; - Buone capacità di relazioni personali e comunicazione; - Disponibilità a viaggiare Italia/estero; - Inglese "fluente?. Inquadramento proposto: - Contratto a tempo indeterminato; 2 giorni di smart Working. RAL €55.000 - 65.000 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milan - Hosco
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan belonging to Marriott International, is currently recruiting a Property Compliance & Technical Admin. The Property Compliance & Technical Admin will provide operational and administrative support to the Engineering and Safety & Security departments, working closely with the Director of Engineering & Security. The role ensures compliance with company standards, regulatory requirements, and Marriott procedures, contributing to process efficiency and the overall safety and security of the property. About us Located near the iconic Teatro alla Scala, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is an authentic expression of the city's evocative spirit, intertwined with the rhythm of the Brera neighborhood. The hotel is a gateway to the rich tapestry of Milanese history, art and culture. An interpretation of the city's timeless elegance, brought to life by celebrated designer, Patricia Urquiola, there are 101 guestrooms and 15 suites, including the refined Milanese Suite.  Favored by locals and guests, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan, is a must-visit location for worldly epicureans. Presenting a symphony of flavors, regional cuisine is redefined. A rare sky bar and restaurant, Etereo is where a rooftop pool and panoramic views meet exceptional gastronomy. In addition, guests can savor delicious breakfast options and enjoy classic Milanese aperitivo Here, you will find an authentic and modern team that aims at crafting unique experiences that connect our guests with Milanese heritage in a welcoming and inclusive atmosphere. What you'll do Safety & Security - Manage the Master Key System, ensuring proper control, issuance, tracking, and accountability of keys in accordance with company procedures. - Support the review and update of emergency procedures in collaboration with the Director of Engineering, Health & Safety Manager (RSPP), and Human Resources, including the planning, coordination, and monitoring of employee training and refresher activities. - Manage and monitor Marriott security systems (MIRA and VAULT), ensuring compliance with brand standards and the proper execution of periodic audits (e.g., Threat Condition Program, Crisis Management Plan, and Safety & Security Self-Assessment). - Oversee the hotel's security systems, including CCTV and fire detection systems, ensuring their proper operation and maintenance. - Monitor and supervise activities performed by the external security team, including: - Key Management - Lost & Found - Safe Deposit Boxes and Lockers - First Aid Kits - Emergency Exit Routes Ensuring compliance with internal procedures and safety standards. Engineering - Procurement & Purchasing: Manage purchase requests for the Engineering department, issue and follow up on purchase orders in line with company procedures, and coordinate with Finance, Purchasing, and external suppliers. - Manage and audit records of mandatory inspections and regulatory deadlines, including: - Fire Safety Register - Legionella Prevention Manual - Swimming Pool Self-Monitoring Manual - Scheduled maintenance of plant room and boiler systems - RENTRI documentation and compliance requirements - Provide support to the team in the operational management of Marriott Engineering systems (TRANSCENDENT and MESH). - Coordinate and support Corporate Social Responsibility (CSR) and Environmental Management initiatives, including programs such as Green Key, Serve 360, and related sustainability projects. What you'll need: - Previous experience in an administrative, facilities, engineering, or safety & security support role. - Strong organizational skills and attention to detail. - Ability to manage multiple priorities and meet deadlines. - Good knowledge of Microsoft Office (especially Excel and Outlook). - Strong communication and teamwork skills. - Fluency in Italian and English. - Experience in the hospitality industry and knowledge of Marriott systems is a plus. What we offer - A unique opportunity to be part of a luxury lifestyle hotel where we celebrate your unique talent. - Part of Marriott International, the largest hospitality brand in the world- this means national and internal promotion opportunities for the right candidates. The sky is your limit here. - World class training and development programs tailored to enhancing your skills and help you grow within the Marriott family. - Work alongside some amazing talent- award winning, experienced hospitality professionals - Discounted room nights, meals, and spa access in more than 10,000 hotels worldwide-because your wellbeing means so much. - Discounts for your friends and family  - 5euros breakfast when staying at any of our European hotels - Performance and Recognition programs - Wellness and sustainability initiatives  Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family.  Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
02/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per società cliente, EPC Turn-Key Contrator attiva nel settore PV/AgriPV/BESS con sede a Milano città, siamo alla ricerca di una figura di un EPC Solar Project Engineer. La risorsa potrà essere domiciliata ovunque in Italia, senza particolari vincoli geografici. Sarà tuttavia richiesta una presenza periodica in cantiere per garantire il presidio e il coordinamento delle attività EPC, accompagnando il progetto lungo l'intero progetto: dall'avvio dei lavori fino all'handover, incluse le fasi di commissioning e collaudo, sino alla consegna chiavi in mano dell'impianto. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Revisione e/o stesura di capitolati di fornitura e/o appalto di installazione elettrica, montaggio e collaudo di impianti fotovoltaici utilty scale; - Definizione e/o revisione delle specifiche e delle procedure di prova e revisione e/o stesura della messa in servizio; - Ispezioni di cantiere in costruzione e supporto al team di construction; - Supportare il team nella negoziazione di EPC; - Coordinamento delle società di ingegneria EPC esterne o dei subcontractor in fase di sviluppo, costruzione e/o O&M. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in ingegneria (elettrica sarà un plus); - Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nella progettazione di impianti fotovoltaici su scala multi-utility (MT/AT), indicativamente a partire dai 10MWp a terra e della relativa linea di connessione di rete; - Ottima conoscenza delle infrastrutture di rete a media e alta tensione; - Ottima conoscenza dei software di calcolo, di Autocad e degli strumenti di modellazione elettrica d'impianti fotovoltaici utility-scale (PVSyst/PVCase); - Redazione di documentazione tecnica: schemi elettrici, computi metrici e modelli di produzione (PVsyst); - Ottima conoscenza dell'inglese; - Disponibile per viaggi frequenti in Italia. Si offre: CCNL Terziario - III/II Livello - RAL € 50.000-60.000 + 15% MBO + € 8 Ticket Restaurant + Auto di servizio. #LI-GS6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
23/09/2026
Italy, Cardano al Campo - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Construction specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità. Per prestigiosa S.P.A. multinazionale, selezioniamo un: Assistente di Cantiere Junior/Assistant Project Manager (APM) - Varese Compenso e pacchetto retributivo: - Livello D2/C2 CCNL Metalmeccanico, in relazione alle competenze e all'esperienza maturata; - RAL: 26-30K, definita in relazione al profilo; - Buoni pasto o indennità in caso di trasferta. - Durata contratto: 6 mesi, con finalità di successiva assunzione a tempo indeterminato; - Straordinari retribuiti con maggiorazioni di favore rispetto a quanto previsto da CCNL; - Sono previsti premi al risultato in base all'andamento dell'azienda; - Possibilità di usufruire di foresteria aziendale a fronte di minima partecipazione ai costi; - Sono applicate politiche di welfare aziendale integrative oltre a quanto previsto da CCNL; Retribuzione annua: 26000€ - 30000€ esperienza1 anno Requisiti Logistici e di Mobilità - Patente di guida B. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale. - Disponibilità assoluta a svolgere il percorso di formazione e affiancamento iniziale (primo mese e mezzo / due) in Lombardia. Qualifiche - Laurea in ingegneria o titolo equivalente - diploma tecnico, preferibilmente geometra o perito edile; - Almeno 1 anno di esperienza come tecnico di cantiere, assistente di cantiere, operai specializzato o figura operativa in ambito manutenzione industriale, cantieristica edile, impiantistica o settori affini; - Buona capacità di presidio operativo del cantiere e attitudine al lavoro sul campo; - Capacità di lavorare sotto pressione e di mantenere lucidità in contesti dinamici, complessi o caratterizzati da urgenza; - Attenzione al cliente, senso di responsabilità e orientamento alla qualità del servizio; - Flessibilità, disponibilità ad apprendere e capacità di adattarsi a un contesto in continuo cambiamento; - Precisione nella gestione documentale e attenzione agli aspetti di sicurezza, tracciabilità e consuntivazione; - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale; - Gradita conoscenza della lingua Inglese; Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 26000 - € 30000 annuale
23/09/2026
Italy, Monza - Michael Page
La figura avrà un ruolo chiave nel supportare costruttori di macchine, integratori di sistemi e aziende manifatturiere nella gestione degli aspetti legati alla sicurezza dei macchinari, alla conformità CE e all'applicazione delle normative di riferimento. Nello specifico, si occuperà delle seguenti funzioni: - Eseguire attività di valutazione e analisi dei rischi su macchine, impianti e linee produttive secondo la norma UNI EN ISO 12100. - Redigere e aggiornare la documentazione tecnica necessaria per la conformità dei macchinari. - Predisporre fascicoli tecnici, dichiarazioni di conformità e documentazione correlata ai processi di marcatura CE. - Redigere manuali di uso e manutenzione, istruzioni operative e procedure di sicurezza. - Effettuare analisi di conformità rispetto alla Direttiva Macchine 2006/42/CE e al nuovo Regolamento Macchine (UE) 2023/1230. - Supportare i clienti nell'identificazione e implementazione delle soluzioni tecniche necessarie alla riduzione dei rischi. - Collaborare con uffici tecnici, progettisti meccanici, elettrici e software per garantire la conformità dei progetti ai requisiti normativi. - Fornire consulenza specialistica in materia di sicurezza macchine e normativa tecnica di settore. - Partecipare a sopralluoghi, audit tecnici e verifiche presso clienti sul territorio nazionale. - Supportare i clienti in progetti di adeguamento, retrofit e miglioramento dei livelli di sicurezza di macchine e impianti esistenti. Sono considerati requisiti essenziali: - Laurea in Ingegneria Meccanica, dell'Automazione, Elettrica, Industriale o discipline affini. - Esperienza di almeno 3 anni in ambito sicurezza macchine, conformità CE o consulenza tecnica specialistica. - Conoscenza approfondita della Direttiva Macchine, del nuovo Regolamento Macchine UE 2023/1230 e delle principali normative armonizzate applicabili. - Esperienza consolidata nella redazione di analisi dei rischi, fascicoli tecnici e documentazione CE. - Conoscenza delle norme EN ISO 12100, EN ISO 13849, IEC 62061 ed EN 60204-1. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Disponibilità a effettuare trasferte presso clienti. Il nostro cliente è una realtà specializzata nella sicurezza industriale, in forte espansione. - Inserimento in una realtà tecnica altamente specializzata e in forte crescita. - Possibilità di lavorare su progetti complessi e diversificati in contesti industriali nazionali e internazionali. - Percorso di crescita professionale e aggiornamento continuo sulle normative di settore. - Ambiente dinamico caratterizzato da elevato contenuto tecnico e forte orientamento all'innovazione. Pacchetto retributivo: RAL compresa indicativamente tra 50.000 € e 60.000 €, oltre a eventuali benefit e strumenti di lavoro, da definire in funzione dell'esperienza e delle competenze maturate.
24/09/2026
Italy, Cernusco sul Naviglio - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è il servizio di Randstad dedicato alla ricerca e selezione di professionisti qualificati e specializzati da inserire direttamente in azienda. Per conto di una solida e strutturata realtà industriale in forte crescita, specializzata nella produzione di packaging in alluminio (nello specifico, tubetti in alluminio), siamo alla ricerca di un: OPERATORE LITOGRAFO A riporto diretto del Capoturno, la risorsa selezionata si occuperà di garantire il corretto funzionamento delle macchine e delle attrezzature presenti all'interno del reparto di competenza. Lo stabilimento ospita 6 linee produttive per la fabbricazione di tubetti in alluminio, e l'attività si concentrerà esclusivamente nel reparto di LITOGRAFIA, dove operano la Macchina da Stampa Dry-Offset e la Macchina Smaltatrice. Cosa Offre l'Azienda ● Orario di lavoro: 3 turni ● Luogo di lavoro: Cernusco sul Naviglio (MI) ● Inserimento diretto in azienda commisurati all'effettiva esperienza del candidato (RAL indicativa: €28.000 - €38.000) secondo il CCNL Metalmeccanico Industria. ● Pacchetto retributivo integrato da Premio di presenza + Welfare aziendale. ● Integrazione in un contesto industriale moderno, sicuro, solido e in forte crescita economica. ● Reali opportunità di crescita professionale e aggiornamento tecnico continuo sulle linee di produzione. Retribuzione annua: 30000€ - 34000€ esperienza2 anni Esperienza e Competenze Tecniche: ● Esperienza (anche breve) nella conduzione di macchine da stampa industriale, preferibilmente con tecnologia Dry-Offset su supporti metallici o rigidi. ● In alternativa, si valutano background ed esperienze in tecniche di stampa affini come: Stampa Flessografica (Flexo), Rotocalco, Offset tradizionale, Serigrafia industriale o Cartotecnica. ● Competenza tecnica nell'uso di strumenti e utensili tipici della stampa. ● Dimestichezza con l'uso dei principali strumenti informatici di base per la registrazione dei dati di produzione e tracciabilità. ● Costituisce titolo preferenziale: Possesso di nozioni relative a Lean Manufacturing, Six-Sigma, GMP o standard di qualità ISO 9001. Valutiamo candidati con qualsiasi livello di esperienza: dai professionisti già formati nel settore (stampatori senior), a figure più junior con un background tecnico affine desiderose di specializzarsi in una tecnologia solida e altamente richiesta sul mercato. Attitudini e Soft Skills: ● Ottima abilità manuale, precisione e forte attenzione ai dettagli. ● Pensiero logico-analitico e spiccate capacità di problem solving operativo. ● Attitudine decisionale, reattività e prontezza d'intervento per identificare e risolvere anomalie o piccoli malfunzionamenti sulle linee di produzione. ● Forte attitudine al lavoro di squadra, collaborazione e flessibilità. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 30000 - € 34000 annuale
17/09/2026
Italy, Lombardy, VIMODRONE - Hofmann Services
Hofmann Staffing Solutions, per conto di azienda operante nel settore elettrico   PROGETTISTA MECCANICO   La risorsa, sarà inserita all'interno dell'ufficio tecnico della divisione specializzata in progettazione e realizzazione impianti di illuminazione     Il/la candidato/a ideale, è in possesso dei seguenti requisiti: -  Diploma o laurea in ambito elettrico - Preferibile esperienza all'interno di uffici tecnici - Buona conoscenza dello schema elettrico; - Buona conoscenza di Autocad e Corel; - Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; - Buona conoscenza del pacchetto Office;     Completano il profilo ricercato: Attitudine al lavoro in team, spirito di iniziativa, flessibilità, orientamento al risultato.     Orario di lavoro: full time, a giornata    Si offre: - Contratto a tempo indeterminato - Ral indicativa 30k   Sede di lavoro: Vimodrone (MI)
09/09/2026
Italy, Lombardy, PESSANO CON BORNAGO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Pessano con Bornago (MI) ricerca per Azienda operante nel settore Gomma Plastica un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Tempi e Metodi / Pianificazione della Produzione con la mansione di:     JUNIOR PLANNER  - ADDETTO/ADDETTA PIANIFICAZIONE PRODUZIONE     Il candidato/a verrà inserito all'interno della Divisione Pianificazione della Produzione, dove verrà formato per intraprendere il ruolo di Pianificatore. Si occuperà di pianificazione e schedulazione produzione, estrapolazione dati, verifica giacenze/scorte di magazzino, interfacciandosi con funzioni tecniche, logistiche, amministrazione.     I requisiti per ricoprire la posizione di JUNIOR PLANNER sono:   - Diploma o Laurea in ambito economico o gestionale - Buona Conoscenza della Lingua Inglese - Buona conoscenza pacchetto office, in particolare Excel - Gradita conoscenza di SAP   Tipo di Assunzione: assunzione diretta in azienda a tempo determinato a scopo indeterminato. Retribuzione: CCNL Gomma Plastica PMI -       RAL: 25-35K. Sede di lavoro: zona Pessano con Bornago (MI)       La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria della gomma e della materia plastica Ruolo: Project & Program Management Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: < 1 anno Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Primo impiego Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B