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04/11/2026
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Italy, Veneto, Padova - LHH
Per un'azienda operante nel mondo della componentistica elettronica, con sede in provincia di Padova, siamo attualmente alla ricerca di un Group Electronics Buyer. Responsabilità Gestione delle categorie assegnate: - Negozia con i fornitori prezzi, termini di consegna e condizioni contrattuali; - definisce le quote di fornitura e le relative strategie di approvvigionamento; - negozia accordi di acquisto con i fornitori; ricerca prodotti alternativi e qualifica nuovi fornitori in conformità con i processi interni; - gestisce eventuali discrepanze di prezzo tra ordine e fattura; - supporta gli stabilimenti a livello globale nella condivisione e nell'adozione delle migliori condizioni di fornitura; monitora le performance dei fornitori in termini di consegne, qualità e costi, implementando opportuni piani di miglioramento; - effettua visite e audit presso i fornitori in collaborazione con i team Supplier Quality.Strategic Sourcing: - Supporta lo sviluppo e l'implementazione delle strategie di categoria, in linea con gli obiettivi di business del Gruppo; - monitora i trend di mercato, gli indici delle materie prime e le dinamiche del mercato di fornitura; - guida progetti di re-sourcing, processi di selezione dei fornitori e negoziazioni contrattuali a livello internazionale.Gestione delle relazioni con i fornitori: - Sviluppa partnership strategiche e mantiene una comunicazione strutturata con i fornitori chiave; - gestisce i processi di monitoraggio delle performance dei fornitori attraverso KPI e scorecard; guida le attività di sviluppo e miglioramento dei fornitori; - identifica e mitiga i rischi legati alla supply chain attraverso la definizione di piani di continuità e contingency plan.Rischio, Compliance e Sostenibilità: - Garantisce il rispetto delle policy e delle procedure aziendali; - supporta le attività di valutazione della sostenibilità dei fornitori e le iniziative ESG; - monitora i rischi geopolitici, finanziari e operativi; - garantisce la continuità operativa attraverso una gestione proattiva del rischio; - promuove pratiche di approvvigionamento etiche e responsabili. Profilo La risorsa organizza e gestisce le relazioni con i fornitori per le categorie merceologiche assegnate, garantendo le condizioni economiche di fornitura più vantaggiose nel rispetto degli standard di qualità, dei livelli di servizio e delle strategie di acquisto. Supporta lo sviluppo e l'implementazione delle strategie di categoria, assicurando competitività nel lungo periodo, continuità delle forniture, innovazione, mitigazione dei rischi, raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità e ottimizzazione del costo totale per le categorie di competenza. Agisce come punto di riferimento per gli stakeholder interni e come interlocutore strategico nei rapporti con i fornitori. L'azienda offre - RAL €55.000 - €60.000 - Inquadramento livello B2 o B3 - CCNL Metalmeccanico Industria - Mensa aziendale - Smart working policy di 2 giorni a settimana #LI-MB1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/11/2026
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Italy, Veneto, Vicenza - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte dell'area Treasury di un'azienda dinamica e in forte crescita, leader nel settore della pubblica illuminazione. Responsabilità La figura ricercata sarà responsabile della gestione e del presidio delle assicurazioni e delle cauzioni delle società del Gruppo, assicurando un coordinamento strutturato delle attività, il monitoraggio delle relative scadenze e la corretta gestione della documentazione e dei rapporti con gli interlocutori interni ed esterni. La persona contribuirà alla razionalizzazione e all'efficientamento dei processi di gestione delle garanzie e delle coperture assicurative, favorendo una maggiore centralizzazione delle attività e un presidio puntuale delle relative scadenze, con l'obiettivo di ottimizzare i costi e ridurre i rischi operativi. Nello specifico si occuperà di: - Gestione e presidio del portafoglio assicurativo delle società del Gruppo, garantendo l'aggiornamento della documentazione e il monitoraggio delle relative scadenze; - Gestione delle cauzioni e delle garanzie richieste nell'ambito dei rapporti commerciali e delle commesse del Gruppo; - Richiesta di emissione, rinnovo, modifica e svincolo delle garanzie fideiussorie e delle altre forme di garanzia di competenza; - Monitoraggio delle scadenze relative a polizze, cauzioni, fideiussioni e garanzie, assicurando il rispetto delle tempistiche previste; - Raccolta e verifica della documentazione necessaria per l'emissione e il rinnovo delle garanzie; - Gestione dei rapporti con compagnie assicurative, broker, banche, intermediari e altri soggetti coinvolti; - Coordinamento con le funzioni aziendali interessate per la gestione delle assicurazioni e delle garanzie, ivi inclusa la richiesta di garanzie per la partecipazione alle gare, per la stipula dei contratti e la raccolta della documentazione utile allo svincolo parziale o totale delle stesse; - Supporto alle funzioni aziendali nella definizione delle esigenze assicurative e nella corretta individuazione delle garanzie necessarie; - Verifica delle condizioni delle polizze e delle garanzie, segnalando eventuali criticità, anomalie o necessità di aggiornamento; - Monitoraggio dei costi assicurativi e delle commissioni connesse alle garanzie, contribuendo all'individuazione di opportunità di ottimizzazione; - Gestione e aggiornamento di un database/scadenziario centralizzato relativo alle polizze, alle cauzioni e alle garanzie del Gruppo; - Predisposizione di reportistica periodica relativa al portafoglio assicurativo e alle garanzie in essere; - Supporto nella gestione delle richieste di risarcimento e dei sinistri, in coordinamento con le funzioni aziendali competenti e con i consulenti/broker assicurativi; - Gestione, organizzazione e archiviazione della documentazione relativa alle coperture assicurative e alle garanzie; - Contributo alla definizione e implementazione di procedure interne per una gestione uniforme e strutturata delle assicurazioni e delle cauzioni del Gruppo. Profilo Saranno valutate per l'iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Finanza, Giurisprudenza o discipline affini; - Preferibile esperienza, di almeno 3/4 anni, maturata in ambito Tesoreria, Finance, Amministrazione e/o nella gestione di assicurazioni e garanzie; - Necessaria conoscenza delle principali tipologie di polizze assicurative aziendali e delle garanzie fideiussorie e cauzionali; - Conoscenza dei principali processi e strumenti relativi alla gestione delle garanzie bancarie e assicurative; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. - Preferibile conoscenza di sistemi ERP e/o gestionali aziendali. - Buona conoscenza della lingua inglese costituisce titolo preferenziale. Completano il profilo responsabilità, puntualità, proattività, ottime capacità relazionali e ottime doti di problem solving. Sede di lavoro : Vicenza (VI) Inquadramento : CCNL Metalmeccanico, livello C3/C2 per candidati/e junior, livello B2/B1 per candidati/e senior Range di RAL : 35.000 ? 45.000 euro Benefit : buoni pasto (8 euro), welfare previsto da CCNL, welfare aziendale (tra i 1.500 e i 2.000 euro), fino a 2 giorni di smart working alla settimana #LI-CL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/11/2026
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Italy, Veneto, Creazzo - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Vicenza ricerca per importante Azienda operante nel settore Metalmeccanico un profilo professionale da inserire all'interno della funzione Produzione per potenziamento dell'organico:          CAPOTURNO         Descrizione del lavoro La figura professionale ricercata di CAPOTURNO, mantenendo un altro grado di operatività, si occuperà di coordinare gli operatori del turno interfacciandosi con il responsabile di stabilimento. A titolo di esempio si occuperà di: - organizzare e supervisionare il lavoro degli operatori, distribuendo le attività e garantendo un'efficiente gestione delle risorse durante il turno - assicurare l'avviamento, la conduzione e il corretto funzionamento delle linee di lavorazione intervenendo sui parametri di processo in funzione delle esigenze produttive - monitorare l'avanzamento delle lavorazioni, verificando il rispetto dei programmi, dei tempi e degli standard qualitativi - individuare e segnalare anomalie tecniche e organizzative, collaborando con la manutenzione per garantire la continuità produttiva - garantire il rispetto delle norme di sicurezza e qualità durante il turno   Competenze richieste I requisiti indispensabili richiesti per lo svolgimento del ruolo di CAPOTURNO sono: - qualifica o diploma a indirizzo tecnico-industriale, oppure esperienza maturata in contesti produttivi metalmeccanici o siderurgici - conoscenza dei processi produttivi industriali e capacità di gestione degli impianti - attitudine al coordinamento e alla gestione di gruppi di lavoro   Completano il profilo: buone capacità di relazione, gestione dei collaboratori, capacità di mediazione, organizzazione e gestione del tempo, capacità di problem solving, organizzazione e gestione delle priorità, ambizione di crescita professionale Tipo di assunzione: assunzione a tempo indeterminato Retribuzione: Ccnl Metalmeccanica Industria con accordo integrativo di secondo livello; RAL 30/32K commisurata all'esperienza e alle competenze maturate, e definita con la Direzione Aziendale Disponibilità lavorativa: orario di lavoro su due turni 5:30/13:00 -13:00/20:30 dal lunedì al venerdì Luogo di lavoro: Creazzo (VI)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 3-5 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
04/11/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
L'Interim entrerà in un contesto Food & Beverage in forte trasformazione, caratterizzato da integrazione industriale tra più stabilimenti e necessità di rafforzare i processi di controllo operativo e industriale Il/la Senior Industrial Controller avrà la responsabilità di garantire il controllo economico-finanziario delle operations industriali, supportando il management nelle decisioni strategiche e operative attraverso l'analisi delle performance produttive, dei costi industriali e della marginalità. Mission del progetto - Revisione del modello di costing industriale - Rafforzamento del controllo di gestione industriale - Supporto all'integrazione di siti produttivi - Costruzione di KPI Operations - Affiancamento del CFO e Operations Director Responsibilities Principali responsabilità Controllo industriale e reporting - Elaborare e monitorare i KPI industriali e produttivi. - Analizzare costi standard, costi effettivi e relativi scostamenti. - Predisporre reporting mensili relativi a costi di produzione, rese, produttività e marginalità. - Monitorare l'andamento economico degli stabilimenti produttivi. - Supportare la definizione e il monitoraggio delle performance industriali. Budgeting e forecasting - Coordinare il processo di Budget e Forecast per l'area Operations. - Analizzare gli scostamenti tra dati consuntivi e budget. - Supportare il management nell'identificazione di azioni correttive. Costing e valorizzazione magazzino - Gestire e aggiornare il sistema dei costi standard. - Effettuare analisi di profittabilità per prodotto, linea, stabilimento e cliente. - Supervisionare la valorizzazione delle giacenze di magazzino. - Collaborare con Supply Chain e Produzione nella definizione dei driver di costo. Business Partnering - Collaborare con Direttore Operations, Plant Manager, Supply Chain e Acquisti. - Supportare progetti di efficientamento industriale e riduzione costi. - Partecipare a business case relativi a investimenti industriali e CAPEX. - Fornire analisi economiche a supporto delle decisioni strategiche. Your Profile Formazione - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini Esperienza - Almeno 7-10 anni di esperienza in ruoli di Industrial Controlling. - Provenienza da aziende Food & Beverage. - Saranno considerate con interesse anche candidature da settori FMCG, packaging alimentare, ingredientistica - Esperienza nella gestione di realtà multi-stabilimento costituisce requisito preferenziale. Competenze tecniche - Solida conoscenza dei processi industriali e produttivi. - Esperienza nella gestione di costi standard e analisi degli scostamenti. - Conoscenza delle logiche di costing industriale. - Ottima conoscenza di Excel e strumenti di Business Intelligence - Familiarità con sistemi ERP strutturati (SAP, Microsoft Dynamics, Oracle, JDE o equivalenti). Soft Skills - Forte orientamento al business. - Capacità analitiche e di problem solving. - Approccio pragmatico e orientato ai risultati. - Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management. - Attitudine a lavorare in contesti dinamici e in forte evoluzione. Si offre un contratto Interim per una durata iniziale di 6 mesi in P.IVA con un daily rate nell'intorno di 700€/gg Si valutano anche inserimenti a tempo determinato, livello Quadro, Range economico compreso tra 70.000-90.000€ Location: Verona ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
04/11/2026
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Italy, Veneto, VERONA - LHH
Questa è un'opportunità per entrare in una storica realtà veronese operante nel settore alimentare. Responsabilità La risorsa, riportando al Responsabile di Produzione, dovrà occuparsi di monitorare e ottimizzare i processi produttivi dello stabilimento al fine di migliorare produttività, efficienza e qualità. Più nello specifico si occuperà di: - analizzare le diverse fasi del processo produttivo individuando inefficienze e opportunità di miglioramento e monitorare ed elaborare KPI produttivi, con particolare attenzione a rese, produttività, scarti e sprechi di lavorazione; - analizzare i dati relativi ai fermi macchina e alle cause di arresto, definendo azioni correttive e preventive e sviluppare reportistica e strumenti di analisi a supporto delle decisioni operative e strategiche della Produzione; - collaborare con Produzione, Manutenzione, Qualità e Logistica per implementare progetti di miglioramento continuo e supportare la standardizzazione dei processi e delle procedure operative di stabilimento; - proporre e coordinare interventi finalizzati all'ottimizzazione dei cicli produttivi, alla riduzione dei costi e all'incremento dell'efficienza impiantistica; - partecipare a progetti di industrializzazione e miglioramento delle performance produttive attraverso l'analisi dei dati e l'utilizzo di metodologie Lean Manufacturing. Profilo Saranno valutate per l'iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti: - laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica, Alimentare o discipline affini; - esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ruoli di Ingegneria di Produzione, Ingegneria di Processo o Continuous Improvement; - preferibile provenienza dal settore alimentare o da contesti produttivi caratterizzati da processi industriali strutturati; - buona capacità di analisi dati e conoscenza dei principali KPI produttivi; - conoscenza dei principi Lean Manufacturing e delle metodologie di miglioramento continuo; - buona padronanza degli strumenti informatici e di analisi dati (Excel avanzato, Power BI o strumenti analoghi). Capacità analitiche, orientamento al risultato, attitudine al miglioramento continuo e spiccate doti relazionali completano il profilo ricercato. Sede di lavoro: Provincia di Verona Range retributivo: € 45.000 - 60.000 #LI-MG3 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
04/11/2026
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Italy, Veneto, Trissino - LHH
LHH Recruitment Solutions, per importante realtà manifatturiera italiana in fase di crescita, ricerca una figura di HSE Specialist | Operations & Sustainability. La risorsa entrerà a far parte dell'area Operations e, riportando direttamente all'Operation Manager, avrà l'obiettivo di diventare progressivamente il punto di riferimento interno per le tematiche Health, Safety & Environment, interfacciandosi con consulenti ed enti esterni e con le diverse funzioni aziendali. La posizione rappresenta un'interessante opportunità per un professionista HSE che desideri ampliare progressivamente il proprio perimetro di responsabilità: accanto al presidio delle tematiche di salute, sicurezza, ambiente e sostenibilità, la figura verrà infatti gradualmente coinvolta anche nei processi Operations e produttivi. Responsabilità La risorsa si occuperà principalmente di: Health & Safety - Collaborare con l'RSPP e i consulenti esterni nella valutazione dei rischi e nell'aggiornamento della relativa documentazione; - supportare l'implementazione e il monitoraggio delle misure preventive e delle procedure di sicurezza; - partecipare ad audit e verifiche, monitorando eventuali azioni correttive; - presidiare la gestione e l'analisi di infortuni e near miss; - promuovere comportamenti e iniziative orientati alla diffusione della cultura della sicurezza; - collaborare con HR e consulenti esterni nell'individuazione e nel monitoraggio delle necessità formative in materia di sicurezza. Environment & Sustainability - Raccogliere, elaborare e monitorare dati relativi a consumi energetici, emissioni, scarichi e indicatori ambientali; - contribuire all'implementazione delle procedure finalizzate alla riduzione dell'impatto ambientale; - supportare progressivamente l'implementazione degli adempimenti legati al PPWR ? Packaging and Packaging Waste Regulation; - raccogliere e analizzare i dati necessari alla rendicontazione di sostenibilità; - supportare la gestione e il mantenimento della certificazione RJC ? Responsible Jewellery Council, collaborando alla preparazione degli audit. Operations - affiancare progressivamente l'Operation Manager nell'analisi delle esigenze produttive e nel bilanciamento delle risorse; - collaborare con le funzioni Industrializzazione e Pianificazione sui processi produttivi e sui cicli di lavoro; - elaborare report, analisi e KPI a supporto delle decisioni dell'area Operations; - contribuire a progetti di miglioramento e all'introduzione di nuovi processi, impianti e tecnologie. Profilo Verranno prese in considerazione candidature in possesso dei seguenti requisiti: - laurea preferibilmente in discipline tecnico-scientifiche o ingegneristiche, quali Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali, Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro o percorsi affini; - esperienza indicativa di almeno 3 anni in ambito HSE, preferibilmente maturata all'interno di realtà produttive/manifatturiere; - buona conoscenza della normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente; - esperienza nella gestione operativa di tematiche quali valutazione dei rischi, audit, near miss, formazione e adempimenti HSE; - gradita una precedente esposizione a tematiche di sostenibilità e monitoraggio di indicatori ambientali; - capacità di analisi dei dati e buona padronanza di Excel; - buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office; - la conoscenza di Microsoft Dynamics 365 Business Central rappresenterà un plus; - conoscenza della lingua inglese sufficiente alla comprensione della documentazione tecnica e aziendale. Completano il profilo proattività, capacità di analisi e problem solving, precisione, autonomia organizzativa e buone capacità relazionali, unite alla capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori appartenenti a differenti livelli organizzativi. Cerchiamo una persona interessata non solamente al presidio degli aspetti normativi e documentali, ma desiderosa di vivere concretamente il contesto produttivo, comprenderne i processi e ampliare nel tempo le proprie competenze anche nell'ambito Operations. What's on Offer L'opportunità offre la possibilità di entrare in una realtà manifatturiera italiana strutturata e in crescita, ricoprendo un ruolo caratterizzato da autonomia e responsabilità progressivamente crescenti. La persona verrà inizialmente inserita con un focus prevalente sulle tematiche HSE, per essere successivamente coinvolta, in funzione delle proprie competenze e attitudini, in un perimetro sempre più ampio di attività Operations. Sede di lavoro: Trissino (VI) Orario: full time, dal lunedì al venerdì. #LI-MB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
04/11/2026
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Italy, Veneto, Montebello Vicentino - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una prestigiosa realtà italiana operante nel settore automazione industriale, tra i principali player mondiali nel suo settore. La figura sarà il principale punto di riferimento per il Cliente e si interfaccerà con molteplici funzioni interne ? commerciale, sviluppo prodotto, acquisti, collaudo, assistenza e subsidiaries estere, con l'obiettivo di presidiare i progetti assegnati e garantirne la realizzazione, nel rispetto dei tempi, costi e qualità. Responsabilità La risorsa selezionata riporterà al Program Manager di riferimento (usati e revamping) e, all'interno di un'organizzazione a matrice debole, avrà l'obiettivo di gestire le commesse assegnate e coordinare le relative attività cross- funzionali, dalla presa in carico dell'ordine fino all'accettazione della macchina da parte del cliente. Nello specifico, sarà responsabile delle seguenti attività: • Raccogliere l'esigenza del Cliente relativamente a modifiche / implementazioni / revamping e ricambi relativi a macchine usate • Redigere le offerte commerciali • Gestire e presidiare lo sviluppo dei progetti assegnati (circa 80 progetti / anno), seguendone l'intero ciclo e assicurandone rispetto delle tempistiche e profittabilità • Supportare il Cliente durante il progetto, con aggiornamento costante sul relativo stato di avanzamento, gestione di modifiche, gestione di eventuali reclami, gestione dei pagamenti, con il coinvolgimento dei dipartimenti interni specializzati (ufficio tecnico, acquisti, produzione, collaudo, assistenza tecnica) • Dialogare con le consociate estere, garantendo la corretta applicazione dei listini e dei rincari • Partecipare a fiere ed eventi • Operare con elevata autonomia decisionale, rapidità e capacità negoziale. Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: • Percorso di studi tecnico o ingegneristico • Esperienza pregressa in ruoli di gestione progetti o tecnico-commerciali in contesti a forte caratterizzazione tecnica, preferibilmente in aziende costruttrici di macchinari industriali o di prodotti ad elevata complessità • Ottima conoscenza della lingua inglese • Disponibilità a trasferte in Italia e nel mondo (per circa il 15-20% del tempo) • Buona dimestichezza con strumenti software per la gestione di progetti e con i più diffusi CRM (preferibile conoscenza di Salesforce). Completano il profilo ricercato: capacità di pianificazione, spiccate capacità relazionali e negoziali, orientamento al cliente e all'obiettivo, autonomia decisionale, capacità di presidiare i progetti dal punto di vista del tempo e della qualità del risultato, capacità di fidelizzare il cliente e consolidare la relazione nel tempo. L'azienda offre un contesto strutturato con un impianto formativo d'eccellenza, una cultura aziendale orientata al benessere dei dipendenti (smart working, flessibilità, ecc.) e buone prospettive di crescita in un ambiente sfidante e tecnologicamente stimolante. Sede di lavoro: provincia di Vicenza Settore: Automazione industriale / machinery Pacchetto retributivo CCNL metalmeccanici industria Inquadramento liv. B1 / B2 / B3 RAL: 40.000€ - 55.000€ Mensa aziendale Flessibilità oraria e orario a 38h settimanali Welfare aziendale Smart Working 8 giornate / mese LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
28/10/2026
Italy, Lombardy, Roverbella - Adecco Italia
Profilo Consulente HR di Adecco ricerca, per un'azienda strutturata in zona Mantova, un/una HR Administration Specialist Part Time. La risorsa sara responsabile della gestione delle pratiche amministrative del personale e dell'elaborazione del budget e del forecast del costo del personale per le Societa. Attivita principali: Gestire le pratiche amministrative del personale e redigere la documentazione correlata (lettere di assunzione, contratti di lavoro, cessazioni, modifiche contrattuali, ecc.), nel rispetto del CCNL vigente e delle normative giuslavoristiche. Rilevare e gestire presenze, malattie, ferie, permessi, maternita e trasferte, interfacciandosi con lo studio di consulenza per l'elaborazione mensile dei cedolini paga. Gestione della formazione inerenti ai corsi della sicurezza e pianificazione delle visite mediche Fornire supporto ai dipendenti in merito a contratti, documenti e buste paga. Mantenere aggiornati i dati all'interno del sistema gestionale HR. Elaborare report e analizzare KPI specifici (es. payroll, produttivita, distribuzione anagrafica della popolazione aziendale, retention, tasso di turnover, ecc.). Skill e Professionalita Requisiti: Esperienza di 2-3 anni nell'area payroll, preferibilmente in contesti strutturati. Titolo di studio in discipline economiche, matematiche o statistiche. Ottime capacita analitiche, precisione, problem solving e proattivita. Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e l'uso avanzato di Excel. Orario di lavoro: Part-time 4 ore Retribuzione: RAL a partire da 25-30k (da riproporzionare sul part time), ccnl gomma plastica, livello c Sede: Mantova I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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