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06/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, MODENA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MODENA (MO) Tipo di contratto: Tirocinio/Stage Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: RAL non applicabile ? Tirocinio con indennità mensile la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, Filiale di Modena, è alla ricerca di Junior Production Engineer Intern per Azienda Innovativa produttrice di sistemi di accumulo di energia. Inserimento tramite Tirocinio retribuito.  Il Junior Production Engineer Intern si inserirà nel team Operations &; Production, con un ruolo fortemente operativo a supporto della produzione di celle supercondensatori prototipali e pre-serie sulla linea pre-pilota. La figura lavorerà a stretto contatto con il team tecnico e di produzione, contribuendo alla pianificazione delle attività produttive, alla manutenzione degli impianti e al continuo miglioramento dei processi. Principali attività - Supportare la pianificazione e il monitoraggio della produzione di celle prototipali e pre-serie; - Seguire operativamente le diverse fasi del processo produttivo, identificando inefficienze e opportunità di miglioramento; - Supportare la definizione e l'aggiornamento dei piani di manutenzione preventiva e ordinaria delle macchine di produzione; - Verificare il corretto funzionamento degli impianti, intervenendo nella prima analisi e risoluzione di problematiche operative. Requisiti - Laureando/a o neolaureato/a in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, Gestionale, dei Materiali, Industriale o percorsi equivalenti; Preferibilmente laura magistrale ma aperti a valutare anche triennali - Interesse per Production Engineering, Manufacturing e Industrial Engineering; - Costituiscono un plus corsi, progetti universitari o esperienze relative a: - Lean Manufacturing e Continuous Improvement; - Buona capacità di utilizzare strumenti di analisi dati, in particolare Excel; - Buona conoscenza dell'inglese.
10/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, MODENA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Formigine, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/una:   PLANNING SPECIALIST - PIANIFICAZIONE DELLA PRODUZIONE   Descrizione del lavoro: La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Operations e, a supporto del team Planning, contribuirà alla corretta elaborazione e gestione del piano produttivo aziendale, con particolare focus sull'area Montaggio. La figura si occuperà del monitoraggio dell'avanzamento della produzione e collaborerà con le diverse funzioni aziendali per garantire il rispetto delle tempistiche, ottimizzare i processi e intervenire tempestivamente in caso di eventuali criticità.   Responsabilità: La risorsa si occuperà principalmente di: - elaborare il piano produttivo giornaliero, settimanale e mensile dell'area Montaggio, in funzione degli ordini cliente, delle priorità e della capacità produttiva; - verificare la disponibilità di materiali, componenti e semilavorati, interfacciandosi con Logistica e Acquisti; - gestire le attività di MRP e schedulazione avanzata; - monitorare l'avanzamento della produzione attraverso il costante allineamento con le funzioni aziendali coinvolte; - analizzare eventuali scostamenti rispetto al piano produttivo e contribuire alla definizione di azioni correttive; - collaborare con l'Ufficio Tecnico in occasione di modifiche a distinte base, cicli produttivi e introduzione di nuovi prodotti; - partecipare a progetti Lean Manufacturing e Continuous Improvement finalizzati all'ottimizzazione dei processi dell'area Operations.   Requisiti Formazione: Laurea in Ingegneria Gestionale, Industriale o Meccanica; oppure diploma tecnico e/o percorso di alta formazione, ad esempio ITS MAKER. Esperienza: esperienza anche breve, preferibilmente 2 anni, maturata all'interno di realtà strutturate e/o caratterizzate da processi produttivi industrializzati. Competenze tecniche: - buona capacità di lettura di distinte base, cicli produttivi e capacità degli impianti; - buona conoscenza di Excel; - preferibile conoscenza di strumenti di analisi e visualizzazione dati, in particolare Power BI; - conoscenza dei principi di Lean Manufacturing e delle principali metodologie di ottimizzazione dei processi; - preferibile conoscenza di SAP e/o di sistemi ERP/MRP. Completano il profilo: - orientamento al rispetto delle tempistiche e alla soddisfazione del cliente; - capacità di comunicazione chiara e assertiva con interlocutori di diversi livelli aziendali; - approccio pratico al problem solving; - capacità organizzative e di gestione delle priorità; - attitudine al lavoro in team e capacità di operare in un contesto dinamico e interfunzionale. Primo contratto in somministrazione, finalizzato all'inserimento diretto in azienda. Retribuzione e inquadramento - CCNL Metalmeccanica Industria - Livello C2/C3, in funzione dell'effettiva esperienza e seniority del candidato - RAL indicativa: €30.000 – €32.500, in funzione delle competenze maturate Sede di lavoro : Modena La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 1-2 anni Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Laurea Triennale/a Ciclo Unico Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
07/10/2026
New!
Italy, Nonantola - Randstad Italia S.p.A.
La specialty Engineering di Randstad Professional, leader nella ricerca e selezione di profili di middle e senior management in ambito ingegneristico e operations è alla ricerca, per conto di una multinazionale del settore metalmeccanico, di un RESPONSABILE DI MANUTENZIONE (f/m/nb).  La risorsa dovrà coordinare il team di tecnici di manutenzione interni all'azienda attivi in tre stabilimenti in Provincia di Modena. Deve possedere ottime doti comunicative ed organizzative e avere una conoscenza fluente della lingua inglese. Requisiti: - Formazione: Laurea in Ingegneria, preferibilmente Meccanica, Elettrica, Meccatronica o equivalente. Saranno valutati anche profili tecnici con esperienza significativa.  - Esperienza: almeno 4-5 anni in ruoli di manutenzione all'interno di contesti industriali strutturati.  - Competenze tecniche: buona conoscenza di manutenzione meccanica, elettrica ed elettromeccanica, disegno meccanico, schemi elettrici, pneumatici e oleodinamici.  - Conoscenza della Direttiva Macchine, normativa impianti e CEI 11-27.  - Plus: conoscenza SAP/CMMS, AutoCAD/Inventor ed esperienza in progetti di digitalizzazione e Manutenzione 4.0.  - Lingue: ottima conoscenza dell'inglese; il tedesco costituisce un plus.  - Soft skills: persona proattiva, concreta e orientata al problem solving, con capacità di leadership e di gestione delle priorità. Capacità di collaborazione con le diverse funzioni aziendali e trasformare le criticità tecniche in opportunità di miglioramento.  Si offre contratto a tempo indeterminato. E' prevista l' assunzione diretta presso l'azienda cliente.  Pacchetto retributivo: RAL tra i 47 e i 63K. Benefit: buono pasto elettronico di 8 €/gg + premio di risultato di massimo 2200€ annuali. CCNL Metalmeccanica Industria La risorsa dovrà lavorare su orario giornaliero.  La sede di lavoro è in Provincia di Modena. #Engineering Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperto a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 47000 - € 63000 annuale
12/09/2026
Italy, Lombardy, PIEVE SAN GIACOMO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Verolanuova ricerca per importante realtà leader di mercato nella misura della pressione e della temperatura ricerca un profilo professionale da inserire all'interno dell'azienda   SALES ENGINEER   La risorsa si occuperà di : Sviluppare proposte commerciali in base alle esigenze dei clienti, combinando conoscenze tecniche e competenze commerciali. Leggere e comprendere progetti tecnici e disegni tecnici, elaborarli e fornire supporto tecnico.   Principali attività: Preparare e presentare proposte tecniche e commerciali, assicurandosi che le aspettative dei clienti siano soddisfatte e potenzialmente superate. Collaborare con il team di vendita delle filiali per comprendere le esigenze dei clienti e fornire assistenza tecnica e commerciale. Registrare e mantenere aggiornati i dati e le informazioni relativi al progetto nel sistema ERP, nonché nel server e negli strumenti aziendali. Collaborare con i team interni (gestione dei progetti, assistenza clienti, ingegneria, acquisti, produzione, qualità) per raggiungere l'allineamento e confermare/stabilire obiettivi e traguardi volti a garantire la soddisfazione dei clienti Promuovere una risposta cordiale, professionale e disponibile alle richieste e garantire risposte ai clienti entro i tempi concordati. Massimizzare il tempo dedicato allo sviluppo delle vendite e alla comunicazione con i clienti esistenti e potenziali. Collaborare con il responsabile vendite su altri progetti e incarichi, ove opportuno.   Titolo di studio richiesto: Ingegneria meccanica o equivalente Si valutano anche candidati con diploma tecnico e qualche anno di esperienza maturato nel medesimo ruolo   Si richiede: Esperienza pregressa di almeno 1 anno nel medesimo ruolo, preferibilmente in aziende del nostro settore (metalmeccanica, oil & gas) Conoscenza CAD (2D) Conoscenza buona della lingua inglese scritto e parlato Tipo di assunzione: assunzione a tempo determinato 12 mesi direttamente con l'azienda e successiva assunzione a tempo indeterminato Retribuzione: Ccnl Metalmeccanica Ral indicativa 40/45K. Riconosciuti buoni pasto 8€ per ogni giornata lavorativa Disponibilità lavorativa:  contratto full time 40 ore settimanali lun/ven 8:00-12.00/13:00-17:00 Luogo di lavoro: Pieve San Giacomo (Cr)         La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Commerciale/Vendite Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Data di assunzione: 01/02/2026 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
01/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, FORMIGINE - Relizont
Azienda Cliente con sede in Formigine, con 90 dipendenti, operante da oltre 20 anni sul territorio e specializzata nella progettazione e produzione di sistemi termici personalizzati, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Quality & Technology Engineer, da assumere a tempo indeterminato   Sede di lavoro: Formigine   Il ruolo di Quality & Technology Engineer ricercato, ha come obbiettivo quello di aumentare il livello di competenza tecnologica aziendale, in particolar modo relativamente ai processi di saldatura (VB, FSW e TIG) ed assistere il Quality Manager nell'assicurare l'adeguatezza di Sistema Gestione Qualità (SGQ) ai requisiti imposti dagli standard certificativi e dal mercato. In particolare:   Relativamente alla BU LCP: - Definizione tecnica ed ausilio alla scrittura procedure di SGQ (QLP, IOQ), gestione registrazioni di SGQ; - Analisi dati SGQ; - Gestione NC cliente e relative comunicazioni; - Supervisione azioni di contenimento e conclusione trattamenti in caso di NC cliente; - Supervisione NC interne ed ausilio a SQE per NC lato fornitore (analisi, reportistica interna); - Proposta di azioni correttive e gestione relativa documentazione e follow up; - Richiesta concessioni a cliente; - Ausilio a TQM per la gestione clienti ed ispettori in caso di audit; - Conduzione audit interni e fornitori secondo programmazione; - Ausilio a TQM/PRC per definizione piani di qualifica fornitori, in particolar modo relativamente agli aspetti tecnologici oltre che qualitativi; - Definizione strategie e frequenze di controllo in LCP in ausilio a UT/CMM; - Gestione certificazioni in ambito saldature, incoming inspection di fornitori Per entrambe le BU (ATS/LCP): - Ownership gestionale ed operativo del laboratorio di analisi metallografica, ad oggi solo in relazione a VB (Vacuum Brazing) e FSW (Friction Stir Welding) ma anche in caso a possibili sviluppi futuri; - Ownership della realizzazione e del mantenimento della bibliografica tecnica (linee guida teoriche e di applicabilità: design for production) inerente alle tecnologie di saldatura di CT e quelle in outsourcing (TIG, mig welding); - Ownership, di concerto con UT e PRD, della applicazione e del suo miglioramento in termini di efficienza ed efficacia delle tecnologie di FSW e VB nella business unit LCP. - Partecipazione attiva al gruppo NPI (New Product Introduction) per le aree di competenza; - Partecipazione attiva a gruppi impegnati in azioni di miglioramento di carattere generale/di sistema in ausilio di TQM; - Sviluppo delle tecnologie di saldatura, oltre quanto già know-how aziendale e loro processi di qualifica ove richiesto anche presso terzisti; - Consulenza per test qualitativi su componenti e materiali da eseguirsi internamente e/o presso laboratori interni ed esterni.   Per ricoprire tale ruolo è necessario: - possesso di Laurea triennale/magistrale in ambito tecnico (ingegneria meccanica, elettrica, gestionale) - pregressa esperienza maturata nel ruolo di almeno 5 anni in realtà industriali di medie dimensioni; - buona conoscenza della lingua inglese - esperienza nella gestione dei processi tecnologici di trasformazione dei metalli quali: saldature, trattamenti superficiali, trattamenti termici, tematiche di contaminazione e corrosione; - esperienza nella scelta, attuazione ed analisi delle modalità di test distruttivi e non dei suddetti campi; - pregresse esperienze organizzative, conoscenza delle norme ISO 9001; - conoscenza sistemi organizzativi industriali (Lean manufacturing, Six Sigma, ecc.);; - disponibilità a svolgere orario di lavoro a tempo pieno: dalle ore 8:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00, dal lunedì al venerdì - essere automuniti;   L'inquadramento contrattuale prevede: - Qualifica di Impiegato - CCNL Metalmeccanica industria - retribuzione pari ad euro 45.000 all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite + buono pasto da € 5 al giorno   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75
01/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, SAN POLO D'ENZA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SAN POLO D'ENZA (RE) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA - filiale di Montecchio Emilia ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un o una SPECIALISTA DOCUMENTAZIONE TECNICA E CERTIFICAZIONE MACCHINE. La risorsa, in stretta collaborazione con il responsabile dell'ufficio tecnico meccanico, sarà incaricata di: - Collaborare con studi esterni o redigere direttamente le analisi dei rischi degli impianti, identificando potenziali pericoli e proponendo misure di mitigazione - Preparare i certificati di conformità per gli impianti immessi sul mercato, garantendo che rispettino le normative di sicurezza e qualità - Controllare la documentazione tecnica fornita dai fornitori di parti di impianti e organizzarla nel fascicolo tecnico di commessa, assicurando che sia facilmente accessibile e completa per renderla disponibile alle autorità competenti - Assicurarsi che i manuali siano accurati, completi e conformi alle normative vigenti (Direttiva macchine 2006/42/CE e successivamente Regolamento Macchine 2023/1230)   Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, da lunedì a venerdì su orario giornaliero. Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato. Retribuzione fino a 38.000 euro (RAL) CCNL Metalmeccanica Industria. Benefit: - Tessera mensa - Smart working 4 giorni al meseRequisiti - Laurea in Ingegneria Meccanica o diploma istituto tecnico - Conoscenza delle normative di conformità e sicurezza degli impianti: familiarità con le normative europee e internazionali relative alla sicurezza degli impianti industriali - Conoscenza del decreto legislativo 81/08, della direttiva macchine 2006/42/CE e del Regolamento Macchine 2023/1230: Requisiti necessari per garantire la conformità e la sicurezza degli impianti - Buona conoscenza della lingua inglese per redigere documentazione tecnica in inglese e comunicare efficacemente con fornitori e partner internazionali - Capacità di gestione delle risorse e di coordinamento di team - Gradita conoscenza delle norme tecniche UNI EN 528 e UNI EN 619
30/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, FORMIGINE - Relizont
Azienda Cliente con sede in Formigine, con 90 dipendenti, operante da oltre 20 anni sul territorio e specializzata nella progettazione e produzione di sistemi termici personalizzati, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo Process Engineer, da assumere a tempo indeterminato   Sede di lavoro: Formigine   Il ruolo di Process Engineer ricercato, riportando al Production Manager, ha la responsabilità di industrializzare il prodotto e ottimizzare i processi produttivi, intervenendo fin dalle fasi di introduzione di nuovi prodotti (NPI). Garantisce che i processi siano robusti, sicuri, ripetibili ed efficienti, applicando le metodologie di lean production e utilizzando i dati di processo come base per le proprie analisi e decisioni. In particolare:   - Industrializzazione e NPI: Curare l'industrializzazione del prodotto fin dalle fasi di New Product Introduction (NPI), definendo cicli di lavoro, attrezzature e postazioni; accompagnare il passaggio dal prototipo alla produzione di serie garantendo metodi robusti e ripetibili. - PFMEA e prevenzione dei difetti: Condurre e mantenere le analisi di PFMEA per identificare e prevenire i modi di guasto di processo, definendo le azioni di mitigazione e i controlli necessari prima dell'avvio produttivo. - Lean production: Applicare le metodologie di lean production per l'ottimizzazione dei flussi, la riduzione degli sprechi e il bilanciamento delle linee, trasformando i miglioramenti in standard di lavoro consolidati. - 5S e organizzazione delle postazioni: Implementare e sostenere il metodo 5S nelle postazioni di lavoro, garantendo ordine, ergonomia, sicurezza e standardizzazione degli ambienti produttivi. - Analisi dei dati di processo: Raccogliere e analizzare i dati di processo (tempi ciclo, scarti, capability, efficienza) a supporto delle decisioni di miglioramento, utilizzando gli strumenti informatici e i sistemi aziendali (MES) per trasformare i dati in indicazioni operative. - Documentazione tecnica: Redigere e mantenere aggiornata la documentazione di processo (cicli, istruzioni di lavoro, standard), assicurando l'allineamento tra quanto definito e quanto eseguito in linea. - Supporto alla produzione: Affiancare la produzione nella risoluzione strutturale delle problematiche di processo, agendo sulle cause a monte in coordinamento con Qualità e con il Production Manager.   Per ricoprire tale ruolo è necessario: - possesso di Laurea triennale/magistrale in ambito tecnico (ingegneria meccanica, elettrica, gestionale) - pregressa esperienza maturata nel ruolo di almeno 2 anni in realtà industriali di medie dimensioni; - buona conoscenza della lingua inglese - buone doti comunicative - buone competenze informatiche e buon uso del pacchetto Office; - disponibilità a svolgere orario di lavoro a tempo pieno: dalle ore 8:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00, dal lunedì al venerdì - essere automuniti;   L'inquadramento contrattuale prevede: - Qualifica di Impiegato - CCNL Metalmeccanica industria - retribuzione pari ad euro 36.000 all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite + buono pasto da € 5 al giorno   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE.   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75
30/09/2026
Italy, Lombardy, Gottolengo - Adecco Italia
Profilo Per realta strutturata operante nel settore metalmeccanico, con sede nelle zone di Gottolengo (BS), siamo alla ricerca di un/una Disegnatore/trice Meccanico/a da inserire all'interno dell'Ufficio Tecnico. Responsabilita -realizzazione di disegni tecnici e modelli 3D di carpenterie metalliche; -elaborazione e aggiornamento della documentazione tecnica; -sviluppo di particolari e assiemi meccanici sulla base delle richieste del cliente; -messa in tavola dei disegni costruttivi per la produzione; -supporto tecnico ai reparti produttivi durante le fasi di realizzazione. Skill e Professionalita -diploma tecnico ad indirizzo meccanico o Laurea in Ingegneria Meccanica; -esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nel ruolo; -buona conoscenza di software di progettazione 3D, preferibilmente Inventor o SolidWorks; -capacita di lettura e interpretazione del disegno tecnico; -precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team. Benefit -inserimento diretto in azienda; -RAL indicativa compresa tra 26.000 € e 33.000 €, commisurata all'esperienza maturata; -opportunita di crescita professionale all'interno di un ambiente dinamico e strutturato. Informazioni Aggiuntive Sede di lavoro: Zone di Gottolengo (BS). I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
09/10/2026
New!
Italy, Parma e provincia - Michael Page
Il Future Leader Programme è un percorso triennale pensato per chi vuole accelerare la propria crescita professionale. Siamo alla ricerca di neolaureati ambiziosi e di giovani ingegneri con una minima esperienza nel settore, offrendo loro l'opportunità di immergersi in un ambiente produttivo internazionale, dinamico e altamente innovativo. Un'esperienza completa, strutturata e progressiva, pensata per sviluppare competenze reali, assumere responsabilità crescenti e costruire i leader di domani. Il percorso inizia con un periodo operativo direttamente sulla linea produttiva, per acquisire una conoscenza concreta dei processi e delle dinamiche industriali. Questa esperienza è fondamentale per sviluppare una leadership consapevole e preparata a gestire persone, impianti e miglioramento continuo. Struttura del programma - Durata: 3 anni; - Rotazioni interne tra le diverse aree produttive del plant; - Crescita professionale verso il ruolo di Shift Leader/Manager; - Approccio formativo 70-20-10: - 70% apprendimento sul campo; - 20% mentoring e confronto; - 10% formazione strutturata. Principali responsabilità Riportando al Production Manager, la risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività: - supervisione delle linee produttive, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e di sicurezza; - analisi delle performance degli impianti e proposta di soluzioni migliorative; - collaborazione con l'ufficio tecnico per l'ottimizzazione di prodotto e processo; - supporto alla gestione e allo sviluppo del personale operativo. Requisiti richiesti - Laurea in Ingegneria Meccanica/Meccatronica/Automazione; - Esperienza pregressa, anche di stage, in ambito industriale e nella gestione di processi produttivi; - Interesse per il settore metalmeccanico e per i processi produttivi; - Proattività, orientamento agli obiettivi, leadership e problem solving; - Buona conoscenza della lingua italiana e inglese; - Disponibilità a lavorare su ciclo continuo, 36 ore medie settimanali, turnazione 6-4 (6 giorni lavorativi seguiti da 4 giorni di riposo). Crown Holdings è leader globale nel settore del packaging in alluminio, con una cultura aziendale fondata su eccellenza operativa, sostenibilità e valorizzazione delle persone. Vuoi conoscere più da vicino la realtà di Crown e dei suoi dipendenti? Clicca qui: https://www.youtube.com/watch?v=u1wBCQ7LJ_I - Percorso di crescita finalizzato al ruolo di Shift Leader/Manager; - Formazione tecnica e manageriale continua; - Coaching personalizzato per lo sviluppo delle competenze relazionali. - Contratto diretto di apprendistato/indeterminato con Crown Packaging; - RAL indicativa: €30.000 - €35.000. - Salario e indennità competitivi rispetto al CCNL e al mercato di riferimento; - Supporto alla relocation; - Ticket welfare e mensa aziendale; - Programma di convenzioni per i dipendenti; - Ambiente di lavoro orientato al miglioramento continuo, inclusivo e internazionale.