Find jobs for progettista meccanico in Maggiora18
04/09/2026
| Italy, Lombardy, Magenta - STAFF SPA | |
Job type:Fixed-term contract Gross monthly salary:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| Staff S.p.A. Agenzia per il Lavoro, filiale di Magenta (MI) – ricerca per storica azienda cliente del territorio una figura di: Ingegnere Meccanico – Qualità, Processo e Disegno (Junior/Senior) Per importante e solida realtà metalmeccanica del territorio, specializzata nella produzione di componentistica di alta precisione per il settore automotive/industrial, ricerchiamo un Ingegnere Meccanico da inserire all'interno del team tecnico-produttivo. Descrizione della posizione La risorsa inserita avrà un ruolo trasversale e dinamico, focalizzato principalmente sulla gestione degli standard qualitativi e sull'ottimizzazione dei processi termici, offrendo al contempo un supporto occasionale all'ufficio tecnico. Attività principali - Auditing e Certificazioni: Pianificazione e conduzione di audit interni, supporto durante gli audit esterni e gestione della documentazione legata alle certificazioni di qualità. - Sviluppo di Processo: Monitoraggio, efficientamento e sviluppo dei parametri di processo su impianti e macchinari aziendali, con focus specifico sui trattamenti termici. - Disegno Meccanico: Gestione di modifiche e supporto saltuario alla progettazione tramite l'utilizzo di software CAD. Requisiti richiesti - Titolo di studio: Laurea (almeno Triennale) in Ingegneria Meccanica o indirizzi tecnico-scientifici equivalenti. - Competenze tecniche: Conoscenza di base di AutoCAD 2D e Inventor 3D per attività accessorie di disegno. - Interesse o competenze teorico-pratiche legate alla metallurgia e ai processi di trattamento termico. - Conoscenza delle logiche e delle normative legate ai sistemi di gestione qualità (ISO 9001). - Ottime capacità di analisi, precisione, problem solving e predisposizione al lavoro in team. Cosa si offre: - Luogo di lavoro: Magenta (MI). - Orario di lavoro: Full-time, a giornata. - Inquadramento: Livello inserimento compreso tra D2 e C2 del CCNL Metalmeccanica - Retribuzione (RAL): Commisurata alla seniority, all'interno del range € 23.000 – € 28.000 lordi annui. - Contratto: Tempo determinato/indeterminato. - Benefit: premi di risultato + premi una tantum I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781. |
11/09/2026
| Italy, Lombardy, Cassolnovo - Nuova Ginev srl | |
Job type:Temporary work with the aim of hiring for a permanent contract Gross monthly salary:EUR 1200 - EUR 1600 | |
| Siamo alla ricerca di un MONTATORE MECCANICO La nostra azienda, attiva nel settore della progettazione e realizzazione di macchinari e componenti meccanici, è alla ricerca di una nuova figura da inserire nel team tecnico. Chi cerchiamo: una persona con COMPETENZE SIA MECCANICHE SIA ELETTRICHE, capace di occuparsi della progettazione di soluzioni personalizzate per i nostri clienti. Requisiti: - Esperienza con software CAD 3D (per esempio SolidWorks, Inventor o equivalenti) - Buona conoscenza del disegno meccanico - Attitudine alla precisione, alla puntualità e al lavoro di squadra - Diploma o Laurea in area tecnica Sede di lavoro: Cassolnovo (PV) Tipo di impiego: tempo pieno Settore: produzione di macchinari per industria calzaturiera Contratto: da definire in base al profilo; valutiamo anche collaborazioni iniziali o giovani professionisti |
02/10/2026 New!
| Italy, Piedmont, Ivrea - LHH |
| Per azienda importante cliente, Multinazionale del settore Automotive con sede nei pressi di Ivrea, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Mechanical CAE Engineer . Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Eseguire attività di simulazione numerica per la validazione e l'ottimizzazione dei prodotti tramite analisi FEA (Finite Element Analysis) e CFD (Computational Fluid Dynamics). - Analizzare e interpretare i risultati delle simulazioni attraverso attività di post-processing. - Redigere report tecnici e presentare i risultati ai team di sviluppo prodotto. - Supportare i Product Engineer nelle decisioni progettuali, contribuendo al miglioramento delle performance e dell'affidabilità dei componenti. - Collaborare con il reparto Testing per correlare i risultati virtuali con i dati sperimentali. - Lavorare a stretto contatto con team multidisciplinari composti da Product Engineer, Application Engineer e Testing Engineer. - Garantire il rispetto delle tempistiche di progetto e delle milestone di sviluppo. - Contribuire allo sviluppo di metodologie e standard di simulazione a supporto di nuovi prodotti innovativi. - Assicurare che i prodotti soddisfino i requisiti di funzionalità, affidabilità e sicurezza. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Meccanica o affine - Conoscenza dei principi di analisi agli elementi finiti (FEA - Finite Element Analysis). - Conoscenza dei principi di fluidodinamica computazionale (CFD) e analisi termiche. - Conoscenza di software di modellazione CAD 3D, preferibilmente PTC Creo. - Conoscenza della scienza dei materiali. - Conoscenza della meccanica della frattura e delle analisi di fatica. - Conoscenza della metodologia Design FMEA (Failure Mode and Effects Analysis). - Buona conoscenza della lingua inglese. #LI-LM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |