Find jobs for product manager in Prato8

30/09/2026
Italy, Prato Prato Toscana - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Prato, ricerca ADDETTE/I AL CONFEZIONAMENTO per azienda cliente di Prato. RESPONSABILITÀ La persona selezionata sara responsabile delle attività di: • Etichettatura del prodotto finito; • Confezionamento ed imballaggio manuale degli articoli. REQUISITI Si richiede: • Buona manualità ed attitudine al lavoro in un contesto di produzione. • Attenzione ai particolari, rapidità ed adattabilità al lavoro nel rispetto delle procedure prestabilite; • Spirito di squadra e disponibilità al lavoro su turni dal lunedì al venerdì; • Disponibilità a straordinari. ALTRE INFORMAZIONI Offriamo contratto in somministrazione a termine, da ottobre a dicembre. Orario full time di 40 ore settimanali con frequenti straordinari. CCNL Commercio, inquadramento al 5° livello (RAL 23.240 Euro) LUOGO DI LAVORO Prato (PO) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
26/09/2026
Italy, Prato - Randstad Italia S.p.A.
Sei un professionista orientato alla qualità con una solida esperienza nel settore meccanico? Sei alla ricerca di una sfida stimolante in un contesto aziendale dinamico e strutturato? Randstad Engineering ha l'opportunità giusta per te! Siamo alla ricerca di un esperto per ricoprire il ruolo di Responsabile Qualità Prodotto, una figura chiave per garantire l'eccellenza dei processi produttivi e la piena soddisfazione dei nostri partner. RESPONSABILE QUALITÀ PRODOTTO (f/m/nb) Luogo di lavoro: Prato Si offre: contratto a tempo indeterminato, inserimento diretto in azienda; RAL 30.000-35.000. Orario di lavoro: 40 ore settimanali, 8.00 - 17.00 Il candidato ideale ha maturato esperienza nella gestione dei processi produttivi in ambito meccanico, gestendo il sistema integrato della qualità operando sia a livello documentale che operativo. Retribuzione annua: 30000€ - 35000€ esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? - Laurea in facoltà tecniche o diploma con comprovata esperienza; - Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli analoghi all'interno di ambienti similari; - Conoscenza approfondita delle norme di riferimento del settore, in particolare IATF:16949; - Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2); - Competenza nell'uso del pacchetto Office e del gestionale Zucchetti; - Spiccate capacità di analisi, problem solving e orientamento al risultato. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 30000 - € 35000 annuale
02/10/2026
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Italy, Tuscany, Florence - Hosco
JOB SUMMARY  Areas of responsibility is our Cosimo rooftop Restaurant. Supervises daily restaurant operations and assists with menu planning, maintains sanitation standards and assists servers and hosts on the floor during peak meal periods. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance in areas of responsibility. Determines training needed to accomplish goals, then implements plan.   CANDIDATE PROFILE    Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Food Service Management, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the food and beverage, culinary, or related professional area.   CORE WORK ACTIVITIES   Managing Day-to-Day Operations • Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. • Maintains service and sanitation standards in the Restaurant • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.   Leading Food and Beverage Team • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Identifies the developmental needs of others and coaches, mentors, or otherwise helps others to improve their knowledge or skills. • Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. • Ensures and maintains the productivity level of employees. • Provides the leadership, vision and direction to bring together and prioritize the departmental goals in a way that will be efficient and effective. • Ensures compliance with all food & beverage policies, standards and procedures by training, supervising, follow-up and hands on management. • Ensures compliance with all applicable laws and regulations. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Ensures staff understands local, state and Federal liquor laws. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. • Monitors alcohol beverage service in compliance with local laws.   Ensuring Exceptional Customer Service • Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensures the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Empowers employees to provide excellent customer service. • Acts as the guest service role model for the restaurants, sets a good example of excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Handles guest problems and complaints. • Meets with guests on an informal basis during meals or upon departure to obtain feedback on quality of food and beverage, service levels and overall satisfaction. • Ensures corrective action is taken to continuously improve service results. • Incorporates guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement. • Manages service delivery in outlets to ensure excellent service from point of entry to departure (e.g., greeting from hostess, speed of order taking and food and beverage delivery, fulfillment of special requests, collection of payment & invitation to return).   Managing and Conducting Human Resource Activities • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Identifies the educational needs of others, develops formal educational or training programs or classes, and teaches or instructs others. • Ensures employees are treated fairly and equitably. Strives to improve employee retention. • Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Strives to improve service performance. • Ensures recognition is taking place across areas of responsibility.   Additional Responsibilities • Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. • Assists servers and hosts on the floor during meal periods and high demand times. • Recognizes good quality products and presentations. • Supervises daily shift operations  • Oversees the financial aspects of the department including purchasing and payment of invoices.     At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
02/10/2026
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Italy, Tuscany, firenze - LHH
Per azienda cliente, i mportante realtà italiana operante nel settore luxury interiors di alta gamma, riconosciuta a livello internazionale per l'eccellenza dei prodotti e il design distintivo, siamo attualmente alla ricerca di una figura d di Quality Manager per la loro sede di Firenze. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - - Definire, implementare e monitorare gli standard qualitativi di prodotto - Strutturare sistemi di controllo qualità presso fornitori italiani ed esteri - Gestire i rapporti con la filiera produttiva su tematiche qualità - Eseguire e coordinare controlli su prodotti finiti, componenti e materiali - Condurre audit qualitativi presso fornitori e partner industriali - Analizzare non conformità, reclami cliente e resi, definendo azioni correttive e preventive - Collaborare con i team interni (Product Development, Stile, Supply Chain, Customer Care) per il miglioramento continuo - Supportare l'industrializzazione e l'introduzione di nuovi prodotti - Gestire documentazione e procedure dei sistemi qualità - Monitorare KPI e redigere reportistica qualitativa per il management Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti : - - Esperienza consolidata nel controllo qualità, preferibilmente nei settori arredo, design o manufacturing di fascia medio-alta - Competenze nella gestione della qualità su fornitori e produzioni esternalizzate - Conoscenza dei processi di gestione non conformità - Familiarità con attività di audit qualità - Capacità di analisi dati e monitoraggio KPI - Buona conoscenza della lingua inglese - Disponibilità a trasferte su territorio italiano/estero Completano il profilo: - Spiccate capacità analitiche e di problem solving - Precisione e attenzione al dettaglio - Approccio operativo e orientamento al miglioramento continuo - Ottime capacità relazionali e di comunicazione - Attitudine al lavoro trasversale e al coordinamento di stakeholder interni/esterni - Capacità di gestione delle priorità #LI-FD1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
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Italy, Tuscany, Pescia - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description peratore di Cartiera Dove Sede di lavoro: Pescia. Cosa offriamo - Contratto iniziale a tempo determinato con concrete possibilità di proroga e stabilizzazione. - Orario di lavoro a turnazione ciclo continuo 4-2 con fasce orarie 5:00-13:00 / 13:00-21:00 / 21:00-5:00, comprensivo di turni notturni e festivi. - Retribuzione annua lorda tra 24000 e 26000 euro, regolata dal CCNL Carta Industria Livello C3 con tredicesima e quattordicesima mensilità. CNEL G022. - Buoni pasto da 8€ per ogni giorno lavorato. - Piano integrativo Ebitemp con accesso a prestazioni di supporto quali indennità di malattia e infortunio, rimborso spese mediche, sostegno economico per spese scolastiche e sussidi per la disoccupazione. - Data di inizio prevista per il mese di ottobre, con possibilità di accordi personalizzati per agevolare la transizione lavorativa. Descrizione del ruolo - Conduzione dei macchinari assegnati nel reparto produttivo garantendone il corretto funzionamento e la sicurezza. - Verifica dell'approvvigionamento delle macchine e impostazione corretta dei parametri di lavorazione. - Monitoraggio continuo del processo produttivo e intervento diretto o segnalazione tempestiva di eventuali anomalie al responsabile. - Controllo della conformità del prodotto agli standard qualitativi richiesti. - Contributo al miglioramento continuo delle procedure, dei processi e delle modalità operative del reparto. Competenze - Conoscenza base dei processi produttivi nel settore cartario o cartotecnico (anche profili junior motivati sono considerati). - Capacità di gestione e controllo dei macchinari industriali in sicurezza. - Attitudine al lavoro su turni, inclusi notturni e festivi, con flessibilità negli orari. Requisiti - Titolo di studio minimo diploma di scuola superiore o qualifica professionale. - Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni e festivi. - Patente di guida obbligatoria Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore cartario offrendo un contesto dinamico orientato alla qualità produttiva e alla sicurezza sul lavoro. Si distingue per un ambiente collaborativo che valorizza la crescita professionale anche di profili junior motivati. L'organizzazione favorisce l'inclusione, il rispetto reciproco e l'attenzione al benessere dei propri dipendenti, investendo costantemente in formazione e miglioramento continuo. Entrare a far parte del team significa contribuire attivamente a un processo produttivo innovativo in una realtà solida sul territorio di Pescia. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. tag #axllu campagne Indeed axllu
02/10/2026
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Italy, Tuscany, Florence - Hosco
About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.          At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: An urban retreat steeped in historic beauty. Stroll the city's biggest private garden ? a tranquil haven of statues, fountains and centuries-old trees ? or retire to your suite where frescoes line the walls amid original architectural features. Our historic Hotel, with its Michelin-starred Italian restaurant and a locally inspired Spa where you can spend afternoons in pure indulgence, is just steps away from the cultural heart of Florence. About the role At Four Seasons Hotel Firenze, we are seeking a passionate and service-driven Guest Experience Manager to lead our Guest Experience Team. In this role, you will be responsible for creating personalized and memorable experiences for our guests, ensuring every stay reflects the exceptional standards of luxury, care, and hospitality that define the Four Seasons brand. This position is offered as a full-time maternity cover contract for a minimum of 12 months. What you will do - Lead, motivate, and coordinate the Guest Experience Team, fostering a culture of service excellence, accountability, and continuous improvement. - Ensure all local and corporate policies, procedures, and Four Seasons standards are consistently applied and maintained. - Oversee guest recognition programs and ensure guest preferences, profiles, and special requests are accurately captured, maintained, and acted upon. - Utilize company systems and Front Desk operational platforms to maintain accurate guest history records and maximize guest satisfaction, recognition, and loyalty. - Coordinate VIP arrivals, room assignments, amenities, and personalized experiences in collaboration with Front Office, In-Room Dining, Housekeeping, and other departments. - Conduct regular inspections of VIP rooms to ensure the highest standards of quality and presentation. - Build meaningful relationships with guests, proactively seeking feedback and identifying opportunities to enhance their experience. - Manage guest concerns, complaints, and service recovery situations with professionalism, empathy, and a solutions-oriented approach. - Analyze guest feedback and service trends to identify root causes and implement corrective actions to prevent recurrence. - Coordinate pre-arrival and post-stay communications for selected guests, ensuring a highly personalized and seamless experience. - Identify training needs and implement coaching and development initiatives to enhance team performance and service delivery. - Conduct regular team briefings and meetings to review guest feedback, service performance, and opportunities for improvement. - Monitor and drive guest satisfaction metrics, supporting the hotel's objectives for service excellence and guest loyalty.   What you bring - 1 to 2 years of leadership or supervisory experience in a similar role, combined with previous Front Office experience. - Strong understanding of hotel operations and guest service standards, preferably within a luxury hospitality environment. - Excellent presentation, communication, and interpersonal skills, with a positive, proactive attitude and a genuine passion for delivering exceptional guest experiences. - Proven ability to manage VIP guests, handle service recovery situations, drive guest recognition initiatives, and collaborate effectively across departments. - Strong problem-solving and leadership skills, with proficiency in hotel property management systems, preferably Opera PMS. - Fluent in both written and spoken Italian and English, knowledge of a third language is an advantage. What we offer:  •    Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package •    Excellent Training and Development opportunities •    Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resort •    Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms •    Employee Meals   Schedule & Hours: This is a full-time maternity cover position (12 months minimum). Flexibility to work rotating shifts, including weekends and public holidays, is required.  
19/09/2026
Italy, Tuscany, FIRENZE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: FIRENZE (FI) Tipo di contratto: Tempo determinato in somministrazione Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù SpA - Filiale di Firenze cerca:  ADDETTO E ADDETTA VENDITA - PRODOTTI PER ANIMALI DOMESTICI La risorsa sarà responsabile della vendita di un'ampia selezione di accessori per cani e gatti pensati per il benessere quotidiano e la vita outdoor e si occuperà di: - rifornimento scaffali - preparazione dei prodotti per le consegne - vendita assistita e fidelizzazione del cliente Trattasi di un'opportunità full-time con impegno anche durante il weekend Si offre iniziale contratto di somministrazione di un mese finalizzato all'inserimento direttoRequisiti - Disponibilità immediata; - Disponibilità a lavorare su turni (festivi compresi); - Competenza/esperienza nel mondo pet care.
27/09/2026
Italy, Barberino di Mugello Firenze T - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Calenzano, ricerca un/una PLANNER DI PRODUZIONE E APPROVVIGIONATORE per azienda cliente con sede a Barberino di Mugello, del settore alimentare. RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: - Analisi degli ordini dei clienti e delle previsioni di vendita, con pianificazione del fabbisogno nel medio-lungo periodo; - Pianificazione della produzione attraverso sistemi MRP, in collaborazione con il reparto produttivo; - Ottimizzazione dei tempi di produzione e dell'utilizzo dei macchinari; - Calcolo del fabbisogno di materie prime, componenti e semilavorati necessari alla produzione; - Gestione degli approvvigionamenti e degli ordini ai fornitori, monitorando tempi di consegna e condizioni di fornitura; - Controllo e monitoraggio delle scorte di magazzino; - Collaborazione con i responsabili dei magazzini di materie prime, imballaggi e prodotto finito e con il reparto logistico; - Monitoraggio dell'avanzamento della produzione rispetto alla pianificazione; - Verifica del rispetto delle date di consegna concordate con i fornitori e gestione tempestiva di eventuali ritardi o imprevisti; REQUISITI Si richiede: - Esperienza pregressa in ruoli di pianificazione della produzione, approvvigionamento o supply chain; - Conoscenza dei principali processi di pianificazione della produzione e gestione degli approvvigionamenti; - Preferibile conoscenza dei sistemi MRP e dei principali strumenti informatici per la gestione della pianificazione; - Buone capacità analitiche e organizzative; - Capacità di gestione delle priorità e problem solving; - Buone capacità relazionali e di coordinamento tra diversi reparti aziendali; - Attitudine al lavoro in team; - Flessibilità e capacità di gestire situazioni impreviste. ALTRE INFORMAZIONI Si offre contratto diretto in azienda, inizialmente con contratto a tempo determinato. Orario full time, giornaliero. RAL 25-27K LUOGO DI LAVORO Barberino di Mugello (FI) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su https://areajob.it/offerta/ Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08