Find jobs for payroll manager in Pavia19

15/11/2026
New!
Italia, Lombardia, Milan - Hosco
JOB SUMMARY   Serves as the property Manager on Duty and directs all property operations during the overnight shift. Ensures that the highest levels of hospitality and service are provided during the overnight shift. Represents property management in resolving any guest or property related situation. Personally assisting in resolving any issues and completing tasks.   CANDIDATE PROFILE    Education and Experience • High school diploma or GED; 5 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 3 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area.   CORE WORK ACTIVITIES   Monitoring Property Operations • Monitors and ensures compliance with all Guidelines to Operations. • Ensures supervisors maintain adequate levels of department supplies. • Ensures all employees are in proper uniform and are properly groomed (grooming standards in employee handbook). • Ensures employees are working in a safe environment. • Manages all period-end inventories. • Directs, monitors, and assists all overnight staff. • Ensures guest tracking scores and employee opinion survey goals are achieved.   Supporting Profitability and Revenue Goals • Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement. • Assists in the response and resolution of all guest issues received directly from guests or from Guest Relations. • Assists accounts receivable clerk in all aspects of job and in keeping all invoices due below 60 days. • Monitors that the supervisor is researching/processing all chargebacks and rebates on a timely basis. • Administers plans and actions to keep chargebacks and rebates to a minimum. • Ensures all employees are adhering to proper cash handling procedures and monitors overage/shortages. • Manages employee hours. • Works with the leadership team of the property to identify and implement action plans to prevent the reoccurrence of guest issues.   Managing and Conducting Human Resources Activities • Promotes participation in property safety-related programs. • Monitors employee attendance and records absences/tardiness. • Promotes teamwork and employee morale. • Ensures all employees are trained on specific aspects of their job and are aware of all resources to assist them in problem solving. • Keeps employees informed regarding new operational procedures, standards, or programs. • Ensures all employees have complete knowledge of emergency procedures. • Ensures constant communication takes place between employees, supervisors and management. • Provides orientation for new employees and ensuring all information is entered into computer. • Helps direct supervisors to achieve their own development goals. • Encourages employee relations through gifts, parties, outings. • Creates incentives that will promote better service and profit for the property. • Assists operations manager in processing employee payroll weekly. • Solicits employee feedback, utilizes an ?open door policy? and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures.     At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
15/11/2026
New!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
For our client, a leading international logistics real estate investor , developer, and asset manager, with a consolidated presence in Italy, we are currently looking for a: SENIOR PROPERTY MANAGER The candidate will join the Italian Asset & Property Management team and reporting directly to the Head of, they will play a key role in the operational, technical, financial and commercial management of a portfolio of logistics assets across Italy. In addition to directly managing assigned properties, the successful candidate will act as a senior reference point within the Property Management team, contributing best practices, supporting operational excellence and helping to elevate service standards across the portfolio. Responsibilities - Full responsibility for the financial, administrative and technical management of a portfolio of logistics and industrial assets; - Management of tenant relationships, lease administration, service charge reconciliations and financial reporting; - Preparation and control of OPEX/CAPEX budgets, ensuring alignment with asset strategies and business plans; - Supervision of maintenance activities , refurbishment projects, contractors and external service providers; - Support Asset Management through performance monitoring, KPI reporting, ESG initiatives, asset enhancement projects and continuous improvement activities across the portfolio. Your Profile - 7+ years of experience in Property Management, Facility Management or similar roles within real estate environments (preferably industrial & logistic); - Proven track record in managing multiple assets, including tenant relationships, budgets, maintenance activities and overall operational performance; - Strong knowledge of property administration, lease management, service charges, financial reporting, OPEX/CAPEX management and landlord-tenant relationships; - Solid technical background, with experience in building systems, maintenance, refurbishment projects, contractor management, procurement activities and property management platforms such as Yardi or similar tools; - Excellent stakeholder management and communication skills, strong client-oriented mindset; - English fluent . Sede: Milano Compensation package: €60,000 fixed salary plus target bonus (up to 30%), CCNL Commercio, Livello Quadro. #LI-RS3 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
15/11/2026
New!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per solida realtà multinazionale operante nell'ambito retail, con sede a Milano, siamo alla ricerca di un Payroll Specialist da inserire all'interno della funzione HR. Responsabilità A diretto riporto del Manager, la figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione dell'intero processo payroll in collaborazione con il provider esterno - Raccolta, verifica e controllo delle presenze mensili. - Gestione di variabili retributive, straordinari, premi, trattenute e indennità. - Amministrazione dei principali eventi del ciclo di vita del dipendente: assunzioni, trasformazioni, proroghe e cessazioni. - Gestione di ferie, permessi, malattie, maternità e infortuni. - Predisposizione e invio delle comunicazioni obbligatorie (UNILAV). - Supporto nella gestione degli adempimenti contributivi, previdenziali e fiscali. - Verifica della corretta applicazione della normativa giuslavoristica e del CCNL di riferimento. - Predisposizione della reportistica periodica relativa a costi del personale, headcount e KPI HR. - Supporto alle attività di chiusura mensile e annuale. - Gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate) e con i dipendenti per chiarimenti relativi agli aspetti amministrativi e retributivi. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 3-4 anni maturata in ruoli di Payroll in Società di Consulenza o realtà Corporate. - Esperienza nella gestione operativa del processo di elaborazione paghe. - Mandatoria la conoscenza della lingua inglese o spagnola in quanto l'iter di selezione prevede uno step gestito intermaente in lingua. - Buona dimestichezza con software payroll e sistemi di rilevazione presenze. - Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti del pacchetto Office. - Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata in contesti retail, food retail, GDO o ristorazione organizzata.CCNL: Commercio. Tempo Indeterminato RAL indicativa: 38.000 - 43.000€ #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/11/2026
New!
Italia, Milano - Randstad Italia S.p.A.
Per conto di un'importante azienda Farmaceutica, siamo alla ricerca di una figura di Stagista HR ? Amministrazione del Personale da inserire a supporto del team HR interno. L'opportunità prevede un inserimento iniziale tramite stage di 6 mesi +6 a scopo assuntivo con grandi possibilità di crescita nella loro realtà. La retribuzione prevista è di 800 euro con orario full-time dal lunedì al venerdì + mensa. Retribuzione annua: 9000€ - 12000€ esperienzanon richiesta - Titolo di Studio: Laurea in discipline Economiche, Giuridiche, Umanistiche o percorsi formativi con focus su Amministrazione e Gestione del Personale / Paghe e Contributi. - Competenze Tecniche: Forte interesse e motivazione per la amministrazione del personale / payroll; gradita la familiarità con i software del gruppo Zucchetti e buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel). - Soft Skills: Ottima disponibilità, flessibilità e forte senso di responsabilità verso il completamento delle scadenze operative; precisione, riservatezza nel trattamento dei dati e spiccata propensione al lavoro in team. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 9000 - € 12000 annuale
15/11/2026
New!
Italia, Milano - Randstad Italia S.p.A.
Per conto di un'importante azienda Farmaceutica, siamo alla ricerca di una figura di Stagista HR ? Amministrazione del Personale da inserire a supporto del team HR interno. L'opportunità prevede un inserimento iniziale tramite stage di 6 mesi +6 a scopo assuntivo con grandi possibilità di crescita nella loro realtà. La retribuzione prevista è di 800 euro con orario full-time dal lunedì al venerdì + mensa. Retribuzione annua: 9000€ - 12000€ esperienzanon richiesta - Titolo di Studio: Laurea in discipline Economiche, Giuridiche, Umanistiche o percorsi formativi con focus su Amministrazione e Gestione del Personale / Paghe e Contributi. - Competenze Tecniche: Forte interesse e motivazione per la amministrazione del personale / payroll; gradita la familiarità con i software del gruppo Zucchetti e buona padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel). - Soft Skills: Ottima disponibilità, flessibilità e forte senso di responsabilità verso il completamento delle scadenze operative; precisione, riservatezza nel trattamento dei dati e spiccata propensione al lavoro in team. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 9000 - € 12000 annuale
15/11/2026
New!
Italia, Lombardia, milano - LHH
Per realtà cliente, realtà internazionale operante nel settore retail, LHH è alla ricerca di una figura di Senior Payroll & HR Admin Specialist. Responsabilità A diretto riporto del Payroll Manager, la figura verrà inserita all'interno del team HR Administration & Payroll, e si occuperà delle seguenti attività: - Raccolta, inserimento e gestione dei dati del personale e del processo payroll lungo tutto il ciclo di vita del dipendente; - Gestione delle attività legate ad assunzioni, cessazioni e proroghe, nel rispetto della Normativa del Lavoro e delle policy interne; - Gestione delle attività di rilevazione presenze e verifica dei giustificativi: presenze/assenze, malattia, maternità, ferie e permessi; - Gestione del ciclo payroll e delle attività amministrative collegate in collaborazione con il payroll provider esterno; - Supporto ai Business Partner e ai colleghi del team nelle attività legate a presenze, data accuracy e supporto ai dipendenti; - Collaborazione a progetti HR nazionali ed internazionali relativi alle attività di HR Administration & Payroll; - Aggiornamento e manutenzione della documentazione HR, degli archivi e dei database interni per tutti i dipendenti. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Esperienza di almeno 3 anni all'interno di Studio Paghe/Società di Consulenza Payroll in Outsourcing, o in alternativa 5+ anni di esperienza in aziende strutturate e multinazionali con ruoli operativi e di gestione di un Payroll Provider esterno; - Ottima conoscenza del CCNL Commercio; - Conoscenza avanzata dell'applicativo Zucchetti, sia Presenze che Paghe; - Livello di inglese B2/C1, in quanto la persona verrà coinvolta in progetti internazionali; - Mindset giovane, dinamico e flessibile; Capacità di lavorare in team. Location : Milano/Bologna Salary package : 40.000-42.000 euro CCNL Commercio - II/I livello Benefit : smart working, ticket restaurant Tipologia contrattuale CCNL: CCNL Commercio Livello: I Vantaggi Chiusura I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
15/11/2026
New!
Italia, Lombardia, MILANO - DURING S.P.A.
During S.p.A. ? Filiale di Monza, Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante realtà del settore farmaceutico/healthcare un/una figura di PAYROLL MANAGER da inserire in zona Milano (MI) La risorsa si occuperà di: - Fare da punto di riferimento per i referenti HR e Payroll delle sedi e delle società estere del gruppo - Definire e uniformare processi, scadenze e controlli di qualità tra i diversi paesi - Gestire i rapporti con consulenti del lavoro e provider di payroll locali, monitorandone le performance - Presidiare la compliance alle normative giuslavoristiche, fiscali e previdenziali, anche con il supporto di consulenti locali - Predisporre report e analisi sul costo del lavoro (labour cost, headcount, budget e forecast) per HR e Direzione Finanziaria, gestendo il consolidamento dei dati multi-country - Partecipare a progetti di implementazione e integrazione dei sistemi HR/payroll di gruppo - Coordinare e sviluppare il team payroll, ove presente Si offre contratto a tempo determinato - Esperienza consolidata nella gestione del payroll - Costituisce titolo preferenziale l'esperienza in contesti internazionali o multi-sede/multi-country - Costituisce un plus la conoscenza del settore farmaceutico/pharma/life sciences - Inglese fluente, scritto e parlato (altre lingue costituiscono titolo preferenziale) - Spiccate capacità di coordinamento, problem solving e stakeholder management a distanza - Conoscenza dei sistemi HR/payroll e buone competenze di analisi dati e reporting (Excel) During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 60000,00 a 70000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
06/11/2026
Italia, Lombardia, Milano - Hofmann Services
Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane. Per un importante studio di consulenza del lavoro siamo alla ricerca di una figura da inserire nel ruolo di PAYROLL SPECIALIST - PART TIME   Il tuo ruolo - Gestione dell'interno ciclo paghe e contributi per i vari clienti; - Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e variazione dei rapporti di lavoro; - Elaborazione cedolini, CU, modelli 770, adempimenti mensili e annuali; - Consulenza e supporto ai clienti in materia di normative sul lavoro, inquadramenti e contrattualistica.   Il profilo ideale - Esperienza pregressa di almeno 4/5 anni nel ruolo presso realtà strutturate e/o studi professionali; - Ottima conoscenza dei principali CCNL; - Buona padronanza nell'utilizzo del software Zucchetti; - Precisione e capacità di rispettare le scadenze; - Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team.   Cosa offriamo Inserimento diretto a tempo indeterminato con RAL indicativa sui 40K (da riproporzionare sul part-time) + benefit. Orario di lavoro: part-time, dal lunedì al venerdì dalle ore 09:00 alle ore 13:00 e dalle ore 14:00 alle ore 16:00. Possibilità di smart working 1g a settimana dopo il primo periodo di formazione. Luogo di lavoro: Milano, fermata MM Tolstoj. Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!
24/10/2026
Italia, Lombardia, Milano - Hofmann Services
Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane. Per un importante studio di consulenza del lavoro siamo alla ricerca di una figura da inserire nel ruolo di Payroll Specialist.   Il tuo ruolo - Gestione dell'interno ciclo paghe e contributi per i vari clienti; - Gestione delle pratiche di assunzione, cessazione e variazione dei rapporti di lavoro; - Elaborazione cedolini, CU, modelli 770, adempimenti mensili e annuali; - Consulenza e supporto ai clienti in materia di normative sul lavoro, inquadramenti e contrattualistica.   Il profilo ideale - Esperienza pregressa di almeno 4/5 anni nel ruolo presso realtà strutturate e/o studi professionali; - Ottima conoscenza dei principali CCNL; - Preferibile una buona padronanza nell'utilizzo del software Zucchetti; - Precisione e capacità di rispettare le scadenze; - Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team.   Cosa offriamo Inserimento diretto a tempo indeterminato con RAL indicativa sui 40K + benefit. Orario di lavoro: full time  Luogo di lavoro: Milano   Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!
04/11/2026
Italia, Lombardia, Codogno - Samsic HR Italia
Samsic Hr Italia spa filiale di Cremona ricerca un/una Payroll Specialist motivato/a e preciso/a, per Studio Professionale a Codogno Profilo ricercato Mansioni Principali La risorsa inserita gestirà in autonomia un pacchetto clienti dello studio, occupandosi di: - Elaborazione e controllo dei cedolini paga e dei relativi contributi. - Gestione degli adempimenti periodici e annuali (Modelli CU, 770, Uniemens, Autoliquidazione INAIL). - Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione, cessazione e comunicazioni obbligatorie ai centri per l'impiego (Unilav). - Gestione degli ammortizzatori sociali e delle pratiche di infortunio/malattia/maternità. - Consulenza operativa ordinaria ai clienti in materia giuslavoristica e CCNL applicati Requisiti richiesti - Preferibile esperienza pregeressa nel ruolo maturata specificamente presso Studi Professionali o Società di Consulenza del Lavoro. - Familiarità con i gestionali di payroll più diffusi, preferibilmente Zucchetti - Precisione, rispetto delle scadenze fiscali, flessibilità e spiccata attitudine al problem solving. - Residenza o domicilio limitrofo a Codogno o zone limitrofe. - Contratto diretto con lo studio - RAL tra i 30.000€ e i 36.000€ (profili con seniority) - CCNL Studi professionali Codice CNEL: H442 - Orario di lavoro: Full-time. - Ambiente di lavoro: Contesto professionale dinamico, collaborativo e con opportunità di aggiornamento continuo. - Sede di lavoro: Codogno (LO) Dopo un periodo di adeguamento inserimento, è prevista la possibilità di smart working (fino a due giorni a settimana) Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperti Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
04/11/2026
Italia, Lombardia, MILANO - Hofmann Services
Hofmann Staffing Solutions, per azienda cliente, uno studio professionale con sede a Milano, ricerca:   ADDETTO/A UFFICIO PAGHE   Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno tre anni nella gestione delle paghe - Conoscenza di più CCNL, con consulenza di base come requisito preferenziale - Conoscenza del software Inaz o di gestionali affini   Completano il profilo ricercato: - Esperienza in attività di fatturazione, contabilità, adempimenti fiscali e contatti con enti di formazione - Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team   Orario di lavoro: tempo pieno 9:00-18:30, oppure part-time di 4 ore al giorno. Lavoro in presenza presso la sede.   Si offre: contratto a tempo indeterminato. RAL indicativa di 27.000-30.000 € annui lordi per il tempo pieno, su 14 mensilità  
14/11/2026
New!
Italia, Lombardia, CASALPUSTERLENGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASALPUSTERLENGO (LO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù, Agenzia per il lavoro, filiale di Crema, è alla ricerca per importante azienda cliente di un/una:  Addetto/a Paghe e Contributi  La risorsa si occuperà della gestione completa del ciclo paghe, garantendo il rispetto delle normative vigenti e delle scadenze previste. Principali responsabilità - Elaborazione cedolini paga e relativi adempimenti mensili. - Gestione di assunzioni, cessazioni, trasformazioni e proroghe contrattuali. - Predisposizione e invio delle comunicazioni agli enti competenti. - Monitoraggio delle scadenze amministrativeRequisiti - Diploma o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. - Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni. Inserimento a tempo determinato/indeterminato
14/11/2026
New!
Italia, Lombardia, PAVIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PAVIA (PV) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloSanipiù- Divisione Sanipiù Pro del Gruppo Lavoropiù SpA ? ricerca: Payroll Specialist da inserire all'interno di una rinomata realtà sanitaria in provincia di Pavia.  La risorsa inserita, si occuperà di attività quali: Elaborazione cedolini Adempimenti Fiscali e Previdenziali Scambi con Enti esterni e Consulenza interna Attività di report Zona: in provincia di Pavia Monte ore: Full time 36 ore settimanali Tipologia contrattuale: Contratto di dipendenza Fascia retributiva: RAL tra 30K e 35K + benefit welfare, mensa  La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Maggiori dettagli verranno specificati in fase di colloquio conoscitivo. Requisiti Titolo di studio in linea con la mansione Pregressa esperienza (min. 2 anni) Requisiti preferenziali: Conoscenza applicativo Zucchetti, Office (ottimo excel), conoscenza ccnl Aiop/Aris
27/10/2026
Italia, Lombardia, Milano - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description BARISTI    Le risorse selezionate saranno inserite presso l'azienda cliente ubicata all'interno dell'aeroporto di Linate (MI).    Cosa offriamo   Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato direttamente con l'azienda Cliente, possibilità di proroghe e stabilizzazione a tempo indeterminato. L'orario di lavoro è full time di 40h settimanali, da lunedì a domenica, su turni nella fascia oraria dalle 4 alle 22.30. Si valutano disponibilità anche con orario part time. Le risorse verranno inquadrate secondo il CCNL Turismo Pubblici Esercizi (CNEL H05Y), il quale prevede sia tredicesima che quattordicesima mensilità (Retribuzione Annua Lorda da €21000 a €22000). Possibilità di mangiare presso il punto vendita con una trattenuta mensile di soli €1,65 in busta paga. Parcheggio interno pagato dall'azienda. Descrizione delle mansioni - servizio al cliente - preparazione caffè/cappuccini, croissant, panini/pizze, antipasti etc - allestimento vetrine snack - gestione cassa - pulizia e riordino sala Quali requisiti chiediamo     - necessaria esperienza pregressa in ambito ristorazione - orientamento al cliente   - disponibilità al lavoro straordinario e festivo - spirito di squadra e attitudine al lavoro in team - ottime doti relazionali - puntualità e dinamicità - necessario mezzo proprio per poter sostenere turni di apertura e chiusura Descrizione Azienda   Il nostro cliente è leader nel settore della ristorazione veloce e collettiva, con una forte presenza negli aeroporti, nelle fiere e nei centri direzionali, nonché uno fra i primi operatori nel comparto autostradale. Ambiente di lavoro    Potrai contare su un team dedicato e competente, che ti guiderà passo dopo passo nel tuo percorso di crescita professionale.   AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.  Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.  Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.  L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf.  AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004  #axlgc
20/10/2026
Italia, Lombardia, SEGRATE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Società di Ricerca & Selezione del personale – Filiale di Milano, per azienda cliente leader nel settore delle costruzioni e degli arredi su misura di alta gamma (segmento luxury & fashion), ricerca un profilo da inserire per ampliamento organico:    ADDETTO/A ALLA PROGRAMMAZIONE CAD/CAM   Job Description La risorsa sarà inserita nel team tecnico dedicato allo sviluppo e alla messa in produzione di componenti metallici, strutture, telai, carpenterie leggere, elementi speciali e sistemi integrati negli arredi su misura. Avrà la responsabilità di trasformare le informazioni progettuali in soluzioni tecniche producibili, sviluppando modelli, disegni, distinte e documentazione per i reparti produttivi interni e/o i fornitori esterni, in un contesto multidisciplinare, collaborando con Product Designer, Project Manager, Responsabili di Reparto, Acquisti e Produzione. In particolare le mansioni da svolgere saranno:   - Analisi di disegni architettonici, modelli 3D, concept progettuali e specifiche tecniche relative a elementi metallici inseriti in arredi su misura, retail store, facciate, espositori, boiserie, strutture e componenti speciali; - Elaborazione di soluzioni costruttive per componenti metallici, carpenterie leggere, telai, staffe, sottostrutture, supporti e sistemi di fissaggio, integrati con legno, vetro, pietra, materiali compositi e finiture speciali; - Realizzazione di modelli 3D e disegni tecnici esecutivi finalizzati alla produzione, garantendo coerenza tra progetto, materiali, lavorazioni e modalità di assemblaggio; - Preparazione di tavole costruttive, esplosi, programmi CAM e dettagli di saldatura, foratura, piega, taglio laser, fresatura, assemblaggio e finitura; - Elaborazione di distinte materiali, liste componenti, codifiche articolo e informazioni tecniche per l'emissione verso la produzione; - Verifica di fattibilità produttiva, tolleranze, interferenze, accessibilità di montaggio e compatibilità tra componenti metallici e altri materiali; - Collaborazione con i reparti produttivi interni e con i fornitori esterni per definire geometrie, lavorazioni CNC, cicli produttivi e gestire revisioni e criticità; - Contributo al miglioramento continuo e alla standardizzazione di componenti, dettagli costruttivi, codifiche e documentazione, garantendo accuratezza e tracciabilità dei dati tecnici nei sistemi aziendali.   Skills And Experience I requisiti richiesti per ricoprire il ruolo sono i seguenti:   - Diploma tecnico o Laurea a indirizzo meccanico, industriale o titolo equivalente; - Ottima capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico meccanico; - Conoscenza dei principali processi di lavorazione dei metalli (taglio laser, piegatura, saldatura, fresatura, tornitura, foratura, filettatura, satinatura, verniciatura, galvanica, assemblaggio); - Buona conoscenza dei materiali metallici, in particolare acciaio, inox, alluminio, ottone e relative finiture; - Padronanza di software CAD 3D e 2D, preferibilmente SolidWorks e AutoCAD; - Padronanza di software CAM, preferibilmente AlphaCAM o SolidCAM.   Contratto: Tempo indeterminato Orario di lavoro: Lun-Ven | Full time, 40h settimanali Retribuzione: RAL 30-33 K, da commisurare al profilo e all'esperienza del candidato-CCNL Metalmeccanica, 13 Mensilità Luogo di lavoro: Segrate (MI)   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Ingegneria/Progettazione Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
Filter job adverts