Find jobs for payroll manager in Napoli3

07/11/2026
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Italy, Campania, Anacapri - Hosco
An exciting opportunity has arisen for a Spa Manager to join Jumeirah Capri Palace for the summer season 2027. The main duties and responsibilities include: - - Manage daily spa operations, ensure facilities operate according to standards, shifts are arranged efficiently, and guest administration is accurate.  - Ensure the guest experience aligns with Jumeirah's luxury standards, overseeing safety measures, and maintaining guest confidentiality.  - Act as the primary contact for Dignitaries, VIP, and VVIP guests, coordinating their spa experience and ensuring exceptional hospitality.  - Handle guest interactions with professionalism, accommodating special requests, addressing concerns promptly, and ensuring guest satisfaction.  - Contribute strategies for enhancing spa, fitness, and membership offerings, develop professional and retail product programs, and actively promote membership sales.  - Implement and monitor up-selling strategies to maximize operational revenue from spa and wellness programs.  - Ensure compliance with legislation governing spa operations, maintaining high standards of service while adhering to regulations.  - Manage spa staff schedules, complete payroll records, conduct training, coaching, and mentoring sessions, and ensure colleague files are updated.  - Control inventory, storage, and departmental assets, conduct inventories, and ensure proper management of operational costs.  - Hold regular departmental meetings, keep all information materials and training materials up to date, liaise with maintenance for facility issues, and manage spa-related purchase orders and expenses. 
07/11/2026
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Italy, Campania, Napoli - Osmosi S.p.A.
Osmosi S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Napoli, ricerca per importante studio professionale  due Payroll Specialist Senior con esperienza consolidata nella gestione completa dell'amministrazione del personale. Cerchiamo professionisti autonomi, precisi e competenti, desiderosi di inserirsi in una realtà professionale strutturata, nella quale valorizzare le proprie competenze e contribuire alla gestione di un portafoglio clienti diversificato. Responsabilità - Elaborazione autonoma dei cedolini paga per aziende clienti, applicando differenti CCNL. - Gestione dell'intero ciclo payroll, dall'inserimento delle presenze alla chiusura mensile. - Gestione degli adempimenti contributivi, previdenziali, assicurativi e fiscali. - Predisposizione e trasmissione di UNIEMENS, F24, CU e Modello 770. - Gestione delle comunicazioni obbligatorie di assunzione, trasformazione, proroga e cessazione. - Gestione dei rapporti con INPS, INAIL, Centri per l'Impiego e altri enti competenti. - Supporto alle aziende clienti nella gestione amministrativa dei rapporti di lavoro. - Gestione degli adempimenti annuali e periodici relativi all'amministrazione del personale. Requisiti - Esperienza consolidata nel ruolo di Payroll Specialist, preferibilmente presso studi di consulenza del lavoro. - Autonomia completa nell'elaborazione delle buste paga e nella gestione degli adempimenti con gli enti. - conoscenza approfondita del gestionale Team System (obbligatoria)  - Ottima conoscenza della normativa del lavoro, previdenziale e contributiva. - Capacità di gestire contemporaneamente più aziende clienti e differenti CCNL. - Familiarità con i principali software per l'elaborazione paghe. - Precisione, riservatezza, capacità organizzative e orientamento alla risoluzione delle problematiche. Costituirà titolo preferenziale l'abilitazione alla professione di Consulente del Lavoro. Si offre - RAL: €35.000 – €40.000, commisurata all'esperienza e alle competenze. - CCNL Studi Professionali. - Inserimento in un contesto professionale consolidato. - Possibilità di valorizzare la propria autonomia e le competenze specialistiche. - Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e alla qualità del servizio. Luogo di lavoro: Napoli, zona corso meridionale    La ricerca è rivolta a candidati di ambo i sessi ai sensi della L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #JoinUsnapoli buste paga  elaborazione paghe e contributi inps e inail  comunicazioni obbligatorie 
06/11/2026
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Italy, Campania, MARANO DI NAPOLI - DURING S.P.A.
During SPA, filiale di Parma est, è alla ricerca per azienda cliente, con sede a Marano di Napoli (NA): un/una PAYROLL SPECIALIST La risorsa inserita si occuperà principalmente di: - elaborazione dei cedolini paga; - adempimenti UniEMens, F24, CU, autoliquidazione INAIL; - gestione ciclo di assunzione (trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro); - calcolo di TFR e competenze di fine rapporto; - supporto ai clienti su questioni di diritto del lavoro e contrattuale; - utilizzo del software B-Point IPSOA. ORARIO DI LAVORO: full-time. LUOGO DI LAVORO: Marano di Napoli (NA). CONTRATTO: contratto a tempo indeterminato. RAL: €24.169,18 #offertedelmese - Costituiscono titolo preferenziale la conoscenza di ammortizzatori sociali e contribuzione previdenziale; - esperienza nell'elaborazione dei cedolini; - diploma e/o laurea in discipline economiche o similari; - gradita esperienza pregressa in studio professionale; - buona conoscenza del diritto del lavoro e dei principali CCNL; - familiarità con un software paghe (preferenziale B-Point IPSOA); - precisione, riservatezza e capacità di lavorare nel rispetto di scadenze ravvicinate. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 24000,00 a 25000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
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