Find jobs for payroll manager casalgrande emil in Reggio emilia35
25/08/2026 New!
| Italy, Reggio Emilia - LHH |
| Client Description: Il nostro cliente è una realtà manifatturiera appartenente a un gruppo multinazionale, con sede nel Nord Italia e operatività su scala internazionale. L'azienda conta 15 dipendenti e opera nella produzione e nell'assemblaggio di componentistica industriale, con una supply chain prevalentemente internazionale e progetti di sviluppo e localizzazione produttiva in corso. In una fase di crescita e strutturazione delle operations, ricerca una figura che presidii e coordini i processi di approvvigionamento, logistica e programmazione. Responsibilities Il Procurement, Planning & Scheduling Manager risponde direttamente alla Direzione Operations e ha la responsabilità della gestione operativa degli acquisti, del controllo dei flussi logistici internazionali e della programmazione degli ordini e della produzione. La figura opera in stretto coordinamento con le aree Commerciale, Customer Service ed Engineering. Acquisti: - Gestione operativa degli ordini di acquisto verso il parco fornitori internazionale (Europa, USA, Asia). - Monitoraggio delle conferme d'ordine, dei lead time e dello stato di avanzamento delle forniture. - Applicazione delle condizioni contrattuali in essere; interfaccia con i fornitori per la risoluzione di criticità. - Analisi e confronto tra dati di domanda, storico e disponibilità per ottimizzare la programmazione degli acquisti. Logistica & Tracking - Coordinamento dei flussi logistici di import, con monitoraggio end-to-end delle spedizioni internazionali. - Gestione dei rapporti con spedizionieri e vettori; controllo della documentazione doganale. - Presidio dell'OTD (On Time Delivery) come KPI principale di funzione. Planning & Scheduling - Schedulazione degli ordini di acquisto e dei trasporti sulla base dei dati di domanda e dei lead time fornitori. - Supporto alla pianificazione dei carichi di lavoro sulle linee di assemblaggio, in collaborazione con Engineering. - Utilizzo del sistema ERP aziendale (con modulo MRP integrato) per la gestione e il controllo dei flussi. Your Profile - Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli analoghi in contesti manifatturieri di medie dimensioni. - Conoscenza dei processi di acquisto operativo e di logistica internazionale (import extra-UE, gestione container e spedizionieri). - Utilizzo di sistemi ERP con modulo MRP; buona capacità di analisi e gestione dati. - Inglese fluente, indispensabile per l'operatività quotidiana con fornitori e referenti internazionali. - Diploma tecnico o laurea in discipline economiche, gestionali o ingegneristiche. - Precisione, autonomia operativa e capacità di lavorare per priorità in un contesto dinamico.INQUADRAMENTO: Ccnl Metalmeccanico 7 livello. RAL 45.000-50-000€ + 10% MBO - Sede di lavoro: provincia di Reggio Emilia ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.? |
06/08/2026
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale del Gruppo e nel rafforzare il suo posizionamento sui mercati di riferimento, con l'obiettivo di creare nuove opportunità di business, valorizzare il portafoglio clienti esistente e supportare gli imprenditori delle società partecipate nell'adozione di un approccio commerciale più strutturato, efficiente ed efficace. La figura lavorerà a stretto contatto con il management e con gli imprenditori e le prime linee delle aziende del Gruppo, fungendo da punto di riferimento per la definizione delle strategie commerciali e per l'identificazione di nuove opportunità nei mercati di riferimento. Il ruolo sarà di più ampio respiro rispetto ad un tradizionale ruolo di business development. Infatti, al di sopra di avere una responsabilità nel portare nuovo business alle varie società del gruppo, la figura sarà anche incaricata di lavorare con i singoli imprenditori per definire, implementare e guidare una strategia commerciale più coesa e strutturata. Cerchiamo una persona che abbia lo "spirito imprenditoriale" di voler far parte di un entusiasmante percorso di crescita, con ampio spazio per una stimolante traiettoria manageriale. La performance di questo ruolo sarà misurata in base all'accelerazione della crescita organica di gruppo, sia grazie al miglioramento delle operazioni commerciali delle singole società di gruppo, che grazie a nuove relazioni con nuovi clienti a livello di gruppo. Mansioni principali: - Essere "ambassador nel gruppo" della cultura di marketing strategico e sviluppo commerciale, introducendo processi e approcci commerciali orientati all'eccellenza. Coordinare ed eseguire: - le analisi sul posizionamento commerciale delle società facenti parte del gruppo nei mercati di riferimento (clienti, prodotti, competitors, posizionamento) - Supportare gli imprenditori nel definire ed implementare il piano di sviluppo commerciale delle aziende del gruppo, anche attraverso azioni volte a individuare nuovi clienti e gestire al meglio quelli esistenti, ampliando il portafoglio di prodotti soluzioni vendute e posizionando sempre più il gruppo come "unico solution provider". - Supporta le società del gruppo nel migliorare la copertura dei clienti, la loro retention, il cross-selling e recupero dei clienti inattivi. - Definire il piano di sviluppo commerciale del Gruppo e assicurarne l'implementazione, in collaborazione con le società del Gruppo. - Generare - anche in collaborazione con le società - nuove opportunità di business presso clienti industriali, terziario avanzato e infrastrutture critiche, gestendo poi i clienti con le diverse società del Gruppo, che erogheranno il servizio e prenderanno in gestione il cliente una volta sviluppato. - Autonomamente ed in collaborazione con le società sviluppare e consolidare relazioni con clienti, general contractor, property managers e stakeholder strategici. - In autonomia e in collaborazione e a supporto delle società, valorizzare e ampliare il portafoglio clienti esistente attraverso attività di account development e cross-selling, anche all'intero del Gruppo. - Favorire la condivisione di opportunità e sinergie tra le diverse aziende del Gruppo. - Introdurre processi, strumenti e metodologie commerciali finalizzati a sostenere la crescita futura. - Agire come facilitatore e trainer interno per la diffusione di una cultura commerciale comune. Il/la candidato/a ideale possiede una consolidata esperienza nello sviluppo commerciale in contesti tecnici e di commessa ed è in grado di combinare capacità relazionali, conoscenze tecniche nei mercati di riferimento, visione strategica e forte orientamento al risultato, con un approccio hands-on. Requisiti richiesti: - Esperienza significativa in ruoli Sales Manager, Business Development Manager o analoghi. - Provenienza dai settori HVAC, impiantistica elettrica, impianti tecnologici, facility services, manutenzione industriale o ambiti affini. - Portafoglio relazionale nel mondo industriale di riferimento (compresi fornitori, progettisti). - Capacità di sviluppare nuove opportunità commerciali e, parallelamente, gestire e valorizzare relazioni già esistenti. - Attitudine a lavorare con diversi interlocutori (dai clienti industriali ai progettisti). - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Capacità di costruire processi, non soltanto di vendere personalmente. - Esperienza con key account, pipeline, forecast, CRM e pricing. - Attitudine imprenditoriale accompagnata da disciplina analitica. - Autorevolezza nel coordinare funzioni senza invadere il ruolo della proprietà - Aspettativa che la persona sia molto strutturata, ed in assenza di laurea ci vuole un diploma di perito o di elettrotecnico, con profonda conoscenza tecnica. Completano il profilo: - Mentalità imprenditoriale e approccio hands-on. - Forte credibilità professionale e relazionale. - Attitudine a operare in contesti in forte crescita e trasformazione. - Interesse a contribuire alla costruzione di un progetto industriale ambizioso e di lungo periodo. - Laurea facoltativa ma costituirà titolo preferenziale - preferibilmente in materie tecniche (ingegneria elettrica, meccanica o gestionale). Sede di lavoro: Milano; la posizione prevede una presenza costante sul territorio e frequenti trasferte nelle aree di interesse del Gruppo, in particolare nel Nord e Centro Italia. Il nostro cliente è un Gruppo industriale italiano in forte crescita, attivo nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti tecnologici per il settore industriale, terziario e di infrastrutture critiche. Ad oggi, il gruppo è composto di 5 realtà di eccellenza, sparse sul territorio nazionale, di cui 2 in Lombardia, 2 in Emilia, e 1 ad Ancona, ma con operazioni in tutto il paese. Il modello operativo del gruppo è quello federale, lasciando la gestione in loco, ma sfruttando economie di scala e capacità centralizzate per migliorare tutte le aziende del gruppo, favorendone la crescita. il Gruppo sta vivendo un'importante fase di espansione supportata da investitori istituzionali e da un ambizioso piano di sviluppo. Oggi rappresenta una realtà con competenze consolidate nel mondo HVAC, impiantistica elettrica, impiantistica idraulica e di refrigerazione, impianti speciali, quadristica e manutenzione tecnologica, con una presenza capillare sui principali distretti industriali italiani ed un modello di business orientato sia alla gestione delle manutenzioni, compreso service, "operation & manteinance" sia costruzione di "nuovi impianti". Il focus operativo rimarrà il nord Italia, con particolare attenzione sulla Lombardia, Emilia, Veneto e Marche. Per supportare l'evoluzione del Gruppo e accelerarne lo sviluppo commerciale, siamo alla ricerca di un/una Group Commercial & Business Development Manager. Questa opportunità rappresenta una sfida ideale per professionisti che desiderano entrare in un Gruppo in forte espansione, contribuendo direttamente alla definizione della strategia commerciale e alla crescita di una realtà destinata a diventare un player di riferimento nel panorama impiantistico nazionale. Il contesto è dinamico, meritocratico e caratterizzato dalla volontà di strutturare ulteriormente i processi di crescita commerciale mantenendo la flessibilità e la reattività tipiche delle aziende imprenditoriali. |
06/08/2026
| Italy, Reggio Emilia e provincia - Michael Page |
| A diretto riporto del Direttore Operations, il ruolo prevede il coordinamento di un team di 4 Project Manager operanti su diverse sedi e una costante interazione con le principali funzioni aziendali, tra cui Engineering, Procurement, Produzione, Automazione, Logistica, Finance e Clienti internazionali. Responsabilità: - Gestire direttamente commesse industriali complesse in contesto Engineering-to-Order (ETO), dalla fase di handover commerciale fino alla consegna finale al cliente. - Coordinare il team di Project Manager, supportando la gestione delle priorità, delle criticità operative e delle escalation progettuali. - Monitorare l'avanzamento tecnico, economico e temporale dei progetti, garantendo il rispetto degli obiettivi di performance e redditività. - Analizzare contratti, specifiche tecniche, milestone, varianti, richieste extra-scope e potenziali rischi di commessa. - Collaborare con le funzioni coinvolte nel ciclo di vita del progetto, favorendo l'allineamento tra progettazione, acquisti, produzione, collaudo, logistica, installazione e service. - Promuovere il miglioramento continuo delle metodologie di Project Management, contribuendo alla definizione di standard, strumenti di controllo e sistemi di reporting. - Preparare e condurre riunioni di avanzamento, project review e momenti di confronto con il management e il gruppo internazionale. - Supportare la crescita professionale del team attraverso attività di coaching, affiancamento e sviluppo delle competenze. - Esperienza consolidata (5-10 anni) nella gestione di commesse industriali complesse, preferibilmente in ambito impiantistico, macchinari customizzati, automazione o contesti ETO. - Formazione tecnica, preferibilmente laurea in Ingegneria Meccanica, Elettrica o Elettronica. - Solida esperienza nella pianificazione e controllo di progetto, con competenze nella gestione di costi, marginalità, rischi, claim e change order. - Conoscenza dei processi di engineering, procurement, produzione, assemblaggio, collaudo e commissioning. - Buona padronanza della lingua inglese e capacità di interazione con stakeholder internazionali. - Leadership operativa, capacità di coordinamento e attitudine a lavorare in contesti tecnici articolati. - Approccio proattivo, orientato ai risultati e alla prevenzione delle criticità. - Capacità di valorizzare e sviluppare le competenze delle persone, trasferendo metodo e strumenti. - Forte attenzione ai numeri, alla pianificazione e agli indicatori di performance. - Eccellenti capacità relazionali e comunicative, unite a una spiccata capacità di collaborazione con clienti, fornitori e funzioni aziendali. Azienda leader a livello internazionale nella fornitura di macchinari, impianti e soluzioni ingegneristiche su commessa per la trasformazione e la lavorazione dei metalli, attiva nella gestione di progetti complessi destinati a clienti industriali di primaria importanza - RAL indicativa tra 55.000 e 65.000 euro, commisurata all'esperienza e al livello di seniority. - Percorso di crescita professionale verso responsabilità di coordinamento e leadership. - Inserimento in un contesto industriale solido e strutturato, caratterizzato da elevata complessità tecnica e forte orientamento alle performance. - Possibilità di lavorare su progetti strategici e ad alto valore aggiunto, destinati a clienti internazionali. - Confronto diretto con il Direttore Operations e ampia visibilità all'interno dell'organizzazione. - Ambiente orientato al miglioramento continuo, alla collaborazione e allo sviluppo delle competenze. - Trasferte limitate e prevalentemente legate a kick-off di progetto, incontri con clienti o attività di training. - Sede di lavoro: provincia di Reggio Emilia |
04/08/2026
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| - Definire e gestire il ciclo di vita delle identità tramite soluzioni di Identity Governance e campagne periodiche di access review - Governare l'accesso di identità esterne in contesti di collaborazione strutturata, includendo partner e fornitori - Definire policy e controlli di accesso per identità non umane, applicazioni e workload automatizzati, inclusi agenti AI - Gestire l'accesso privilegiato adottando modelli Just-In-Time per utenti e componenti critici - Garantire l'allineamento ai principali framework di sicurezza e supportare le attività di audit e compliance - Sviluppare automazioni e integrazioni tramite API e scripting per ottimizzare i processi di Identity Governance - Collaborare con team IT e stakeholder di business per rafforzare la consapevolezza sui temi di access security - Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità nell'ambito Identity & Access Management e Identity Governance - Conoscenza approfondita delle piattaforme di Identity Governance, Conditional Access e Identity Protection - Esperienza nella gestione di identità esterne, federazioni e modelli di collaborazione sicura - Competenze nella gestione di service principal, workload identity e permessi applicativi - Familiarità con automazione e scripting tramite API e PowerShell - Certificazioni in ambito Identity e Cybersecurity considerate un valore aggiunto - Laurea in discipline informatiche o affini - Spiccate capacità comunicative, attitudine al coordinamento trasversale e capacità di operare in contesti complessi Importante gruppo internazionale inserito in un contesto strutturato e in forte evoluzione digitale. L'organizzazione opera su scala globale con elevati standard di sicurezza e compliance. Il contesto è caratterizzato da processi maturi e da un'adozione crescente di soluzioni cloud e automazione avanzata. - Opportunità di crescita professionale in un contesto strutturato e ad alta maturità tecnologica - Ruolo con impatto strategico sui temi di sicurezza, compliance e trasformazione digitale - Elevata esposizione verso stakeholder chiave e autonomia decisionale coerente con il ruolo |
04/08/2026
| Italy, Reggio Emilia - Adecco Italia |
| Profilo Hai esperienza come Store Manager e sei alla ricerca di nuove opportunita nel settore retail? La filiale Adecco di Reggio Emilia, in collaborazione con punto vendita nel settore retail, e' alla ricerca di una risorsa da inserire come Store Manager . Responsabilita Gestire le attivita quotidiane del punto vendita assicurando ordine, pulizia e corretta esposizione delle merci secondo le procedure aziendali. Coordinare il team di negozio organizzando turni, presenze e comunicazioni operative necessarie al buon andamento delle attivita di vendita. Monitorare gli indicatori di performance del negozio, come volumi di vendita e resi, intervenendo con azioni correttive quando necessario. Supervisionare le operazioni di cassa e di gestione pagamenti garantendo il rispetto delle procedure e la corretta chiusura giornaliera. Gestire le attivita di magazzino, inclusa ricezione merci e controllo giacenze, per assicurare disponibilita prodotti e riduzione delle anomalie. Skill e Professionalita Capacita di organizzare le attivita di negozio, definendo priorita operative e mantenendo il rispetto delle procedure interne. Attitudine al coordinamento di personale di vendita, con capacita di comunicazione chiara e gestione delle dinamiche di team. Precisione nella gestione di cassa e nelle operazioni amministrative di base, con attenzione ai dettagli e alle registrazioni. Capacita di utilizzare strumenti informatici di negozio per gestione magazzino, vendite e reportistica operativa quotidiana. Orientamento al cliente, con capacita di gestire richieste e segnalazioni in modo professionale e rispettoso delle linee guida. Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro: Full Time, con turazione da lunedi alla domenica e riposi infrasettimanali. Inserimento a Tempo Indeterminato. CCNL: Terziario Confcommercio Livello: 3 RAL: 27.766,34 €, a cui si aggiunge una maggiorazione variabile al raggiungimento degli obiettivi mensili di fatturato. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
18/08/2026
| Italy, Emilia-Romagna, FORMIGINE - Relizont | |
Job type:Permanent job Gross monthly salary:EUR 2800 - EUR 3600 | |
| Azienda Cliente con sede in Formigine, con 90 dipendenti, operante da oltre 20 anni sul territorio e specializzata nella progettazione e produzione di sistemi termici personalizzati, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Project Manager, da assumere a tempo indeterminato Sede di lavoro: Formigine Il ruolo di Project Manager ricercato, si occuperà, in piena autonomia della gestione dei progetti affidati ed in particolare: - monitorare l'avanzamento dei lavori - scegliere le risorse a cui delegare i compiti e le responsabilità nella gestione del progetto, sotto la supervisione e col benestare del PM senior - aggiornare le Distinte Basi in uscita dall' Ufficio Tecnico - importare e/o creare Distinta Base di Progettazione e di Produzione - coordinare con l' Ufficio Tecnico e l'area acquisti, la realizzazione di nuove revisioni e/o nuove Distinte Base - coordinare con l'area acquisti, il rilascio di nuovi codici per aggiornamento fornitori ed anagrafica articoli - gestire il lancio dell'ordine di produzione e relativo follow up della supply chain in collaborazione con le altre divisioni già attive in questo ambito Per ricoprire tale ruolo è necessario: - possesso di Laurea triennale/magistrale in ambito tecnico (ingegneria meccanica, elettrica, gestionale) - pregressa esperienza maturata nel ruolo di almeno 5 anni in realtà industriali di medie dimensioni; - buona conoscenza della lingua inglese - buone doti comunicative - buone competenze informatiche e buon uso del pacchetto Office; - disponibilità a svolgere orario di lavoro a tempo pieno: dalle ore 8:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00, dal lunedì al venerdì - essere automuniti; L'inquadramento contrattuale prevede: - Qualifica di Impiegato - CCNL Metalmeccanica industria - retribuzione pari ad euro 45.000 all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite + buono pasto da € 5 al giorno Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75 |
14/08/2026
| Italy, Fabbrico Reggio-Emilia Emilia - Areajob S.p.A |
| Areajob Spa, agenzia per il lavoro di Reggiolo (RE), ricerca per importante azienda di Fabbrico (RE) un/a: PROJECT MANAGER Responsabilità: - Pianificazione della commessa e coordinamento delle fasi di progettazione; - Monitoraggio del budget di commessa e analisi dei costi; - Gestione rapporti tecnici e commerciali con i clienti; - Collaborazione con Ufficio Tecnico e Ufficio Commerciale; - Supervisione della documentazione tecnica di commessa; Requisiti: - Laurea in Ingegneria o Diploma Tecnico; - Comprovata esperienza nel ruolo; - Buona conoscenza della lingua inglese; Altre informazioni: Inserimento e retribuzione verranno discussi in sede di colloquio. Full time, dal lunedì al venerdì. Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08 |
23/08/2026 New!
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| The Supply Planning Manager is responsible for balancing demand and supply, optimizing service levels, inventory, and supply chain costs. The role coordinates local, regional, and global S&OP processes, ensures MPS execution, and acts as the key liaison with factories and co-manufacturers for supply planning activities.Activities: - Leads the regional supply planning activities (DRP/Deploy, MPS, RCCP) for the specific category, including stock level setting and optimizing the E2E supply chain mid and long term; - Creates and execute the DRP and Deployment plan following the business rules and S&OP decisions for prioritization (e.g., execute temporary product allocation, safety stocks, etc.); - Manages the SLA agreements and distribution planning parameters with the local Ocs (both factory and commercial); - Reviews and understand the top net demand deviations and contact OCs for supply priority decision; - Collaborates with other Supply planners (incl. Co-pack Supply planner) to share priorities, understand feedback from the plants and assess possible scenarios; - Assess the end-to-end allocation and the mid / long-term prioritisation based on margins, financial impact and customer segmentation (incl.penalties); - Expert and Key user of supply planning tool O9 for the related category; - Follows up on inventory planning and deployment planning metrics and reporting. The successful candidate: - Degree in Business, Engineering, Econometrics, or related field; - 7/8 years of experience in Supply Planning and Production Planning in FMCG industry; - Experience with planning tools; - Knowledge of O9; - Experience with SAP4HANA and Power BI; - ERP/Planning Tool implementation experience will be consider a plus; - Stakeholder management and problem solving; - Proficiency in English. Our Client is an important FMCG company operating in the food manufacturing sector, producing internationally recognized confectionery products distributed across global markets. Opportunity to join a dynamic manufacturing environment with strong cross‑functional visibility and a direct impact on production planning and Supply Chain performance. Offers solid growth potential within a structured, fast‑paced and improvement‑driven organization. |
22/08/2026
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| Gestire e supervisionare le operazioni quotidiane del negozio per garantire un servizio efficiente e di alta qualità.Coordinare e motivare il personale per raggiungere gli obiettivi di vendita e soddisfazione del cliente.Monitorare le performance del negozio e implementare strategie per migliorarle.Gestire l'inventario e garantire la corretta esposizione dei prodotti.Garantire il rispetto delle normative igienico-sanitarie e di sicurezza.Interfacciarsi con i fornitori e gestire i rapporti con i partner aziendali.Analizzare i dati di vendita e redigere report per la direzione.Rispondere in modo proattivo alle esigenze dei clienti, assicurando un'esperienza d'acquisto eccellente. Un/a Store Manager di successo dovrebbe avere: - Esperienza pregressa nel settore Food Retail. - Ottime capacità organizzative e di gestione di un team. - Forte orientamento ai risultati e attenzione alla soddisfazione del cliente. - Conoscenza delle normative igienico-sanitarie e di sicurezza sul lavoro. - Capacità di analizzare dati di vendita e implementare strategie di miglioramento. - Attitudine al problem solving e capacità di lavorare sotto pressione. - Buona conoscenza della lingua inglese. Brand attivo nella ristorazione moderna, con un posizionamento distintivo nella cucina fusion e forte attenzione a qualità e design dei locali, caratterizzato da un concept innovativo, un'esperienza cliente curata e un piano di espansione sul territorio. - Contratto a tempo indeterminato. - Opportunità di crescita professionale in un'azienda del settore Leisure, Travel & Tourism. - Ambiente di lavoro stimolante e orientato all'eccellenza. Se sei interessato/a a questa opportunità come Store Manager a Milano nel settore Food Retail, non esitare a candidarti! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
12/08/2026
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| Il/La candidato/a ideale, inserito in un team di lavoro, si occuperà in autonomia delle seguenti attività: - Supportare la società nel reperimento di finanziamenti bancari per acquisizioni o refinancing immobiliari; - Gestire le interlocuzioni con banche, fondi di debito, advisor e altri stakeholder finanziari, nonché gli shareholders interni; - Predisporre business plan, financial model e documentazione a supporto delle richieste di finanziamento; - Supportare nella redazione di budget e cash flow; - Coordinare il processo di due diligence finanziaria e la negoziazione della documentazione di finanziamento; - Monitorare covenant finanziari, obblighi di reporting e scadenze contrattuali; - Supportare il dipartimento commerciale con redazione di BP per verificare la sostenibilità delle operazioni; - Supporto nella supervisione contabile e fiscale (contabilità esterna). Requisiti: - Laurea in Economia, Finanza o affini; - Esperienza nel lending bancario con preferenza di provenienza dal mondo real estate; - Inglese fluente; - Capacità di lavorare in team e di gestire relazioni con partner esterni. Il nostro cliente è una realtà operante nello sviluppo e nella gestione di spazi commerciali nelle principali vie dello shopping italiane. L'azienda affianca brand nazionali e internazionali nella crescita della propria rete distributiva, attraverso soluzioni strategiche e un presidio diretto sul territorio. Ottima opportunità di carriera. Si offre: - Contratto a tempo indeterminato in un'azienda del settore Retail; - Retribuzione 70,000 EUR; - Possibilità di sviluppo professionale e crescita all'interno del team di Accounting & Finance; - Ambiente lavorativo stimolante e orientato all'innovazione. |
08/08/2026
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| La risorsa inserita nel ruolo di Key Account Manager si occuperà di: - Sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività strutturata di prospezione sul territorio assegnato. - Costruire e consolidare relazioni strategiche con interlocutori HR, Procurement e Finance in aziende di medie e grandi dimensioni. - Posizionarsi come consulente di fiducia sui temi di welfare aziendale e total reward. - Gestire e far crescere il portafoglio clienti, con focus su retention e sviluppo del valore. - Contribuire attivamente all'espansione della Divisione Welfare Solutions e al raggiungimento degli obiettivi commerciali. Si ricerca: - Esperienza di minimo 3 anni maturata in ruoli commerciali in ambito Servizi. - Forte attitudine alla prospezione su nuovi clienti. - Spiccate capacità comunicative interpersonali e di negoziazione. - Familiarità con strumenti come Excel e PowerPoint. - Disponibilità a frequenti trasferte. Primario gruppo italiano leader nei servizi integrati alle aziende, in forte crescita nel mercato del Welfare Aziendale. L'azienda punta oggi a rafforzare ed espandere la propria posizione come Welfare Company nel segmento dei Flexible Benefit. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 33.000 e 37.000 Euro + MBO di 5.000 Euro. - Welfare. - Auto aziendale ad uso promiscuo. Se questa posizione ti interessa, non esitare a presentare la candidatura! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
07/08/2026
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| -Supportare le attività di pre-opening e l'avviamento operativo della struttura. -Coordinare e supervisionare le operazioni quotidiane dell'hotel. -Garantire il raggiungimento degli obiettivi qualitativi ed economici. -Guidare, formare e sviluppare i team operativi. -Assicurare elevati livelli di guest satisfaction. -Collaborare con la proprietà e con il management team nella definizione e implementazione delle strategie operative. -Monitorare KPI, budget e performance dei diversi reparti. -Esperienza consolidata in ruoli di Front of House Manager o di Front Office Manager all'interno di strutture 4*S o 5*. -Preferibile esperienza in contesti boutique hotel, lifestyle o luxury hospitality. -Forte leadership e capacità di gestione delle Persone. -Approccio imprenditoriale e orientamento al risultato. -Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di ulteriori lingue rappresenta un plus. -Interesse a partecipare a un progetto di apertura e sviluppo. Luxury Hospitality -Contratto a tempo indeterminato. -RAL compresa tra 45.000 € e 48.000 € -Fringe Benefit del valore di 1.000 € annui. -Opportunità di entrare in un progetto di apertura con ampie prospettive di crescita professionale. |
07/08/2026
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| -Partecipare alle attività di pre-opening relative all'area Reservations. -Gestire e supervisionare il processo di prenotazione individuale e di gruppo. -Garantire elevati standard di customer service e guest experience. -Collaborare con Revenue Management e Sales per massimizzare occupazione e ricavi. -Monitorare disponibilità, tariffe e restrizioni sui diversi canali distributivi. -Analizzare KPI, conversion rate e performance del reparto. -Formare e coordinare eventuali risorse dedicate all'ufficio prenotazioni. -Esperienza pregressa in ruoli di Reservation Manager, Reservation Supervisor o Senior Reservation Agent all'interno di hotel 4*S o 5*. -Conoscenza dei principali PMS e Channel Manager. -Familiarità con dinamiche di Revenue Management e distribuzione alberghiera. -Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio. -Forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi. -Ottima conoscenza della lingua inglese; ulteriori lingue costituiscono un plus. Luxury Hospitality -Contratto a tempo indeterminato. -RAL compresa tra 28.000 € e 30.000 € -Fringe Benefit del valore di 1.000 € annui. -Opportunità di partecipare a un progetto di apertura e di contribuire alla definizione delle procedure e degli standard del reparto. |
07/08/2026
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| - Interfaccia giornaliera con il cliente per la corretta gestione della commessa - Supervisione operativa del personale di magazzino - Garantire la puntualità e l'efficienza delle consegne. - Assicurare la conformità alle normative vigenti in materia di logistica e trasporti. - Analizzare e ottimizzare i processi logistici per migliorare le performance aziendali. - Collaborare con i diversi dipartimenti per pianificare e coordinare le attività logistiche. - Gestire eventuali problematiche operative e trovare soluzioni tempestive. - Redigere report e analisi dei costi per ottimizzare il budget. - Utilizzare l'inglese per comunicare con fornitori e partner internazionali. Cerchiamo una persona che abbia: - Competenze consolidate nella gestione logistica e contrattuale. - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. - Capacità di negoziazione e gestione delle relazioni con i fornitori. - Attitudine analitica e orientamento al problem solving. - Capacità di lavorare in team e di coordinare attività multidisciplinari. - Familiarità con le normative e procedure del settore logistico. Provider Logistico internazionale con inglese in zona Milano Est - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 45.000 € e 50.000 € annui. - Buoni pasto inclusi. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
05/08/2026
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| Cerchiamo un talento della vendita assistita che sappia coniugare la passione per il prodotto con una gestione rigorosa e orientata ai risultati. In qualità di Store Manager, sarai il punto di riferimento per il punto vendita e avrai la responsabilità di: - Analisi Performance: Monitoraggio costante dei KPIs (tasso di conversione, scontrino medio, UPT) e implementazione di strategie per il superamento dei target di vendita. - Customer Experience: Garantire un servizio di vendita assistita d'eccellenza, curando la fidelizzazione attraverso strumenti di CRM. - Visual Merchandising: Supervisionare l'immagine del negozio, assicurando che l'esposizione rifletta gli standard qualitativi e l'estetica del brand. - Team Leadership: Gestire, motivare e formare lo staff, creando un clima di lavoro positivo e orientato all'obiettivo comune. - Operations: Gestione dello stock, inventari e procedure amministrative del punto vendita. - Esperienza: Almeno 3-5 anni nel ruolo di Store Manager all'interno di contesti Retail fashion, abbigliamento strutturati. - Competenze Analitiche: Dimestichezza nell'interpretazione dei dati di vendita e nella pianificazione di azioni correttive. - Attitudine: Forte orientamento al cliente, sensibilità per il prodotto e spiccate doti comunicative. - Flessibilità: Capacità di gestire le sfide quotidiane con proattività e problem solving. Rinomato brand internazionale di abbigliamento bimbi, sinonimo di qualità, comfort e stile senza tempo, ricerca un/una Store Manager per il prestigioso punto vendita situato in Via Belfiore, corso Vercelli. - Contratto: Tempo Determinato di 12 mesi - Benefit: Pacchetto retributivo competitivo, sistema di bonus legato agli obiettivi e ticket restaurant. - Contesto: Un ambiente dinamico, stimolante e di respiro internazionale in una delle location più iconiche dello shopping milanese. - Turni di lavoro: 5 giorni su 7. - range salariale: 30.000-35.000 |