Find jobs for payroll administrator in Lodi64

23/10/2026
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Italy, Lombardy, Lodi - Adecco Italia
Profilo Per conto di un cliente con sede a Lodi, stiamo ricercando una figura di impiegato/a paghe e contributi.Il/la candidato/a ideale possiede da 2 a 5 anni di esperienza nel ruolo, una buona attitudine al lavoro d'ufficio e una particolare attenzione alla precisione dei dati trattati, oltre a un interesse concreto per l'ambito paghe e contributi. Responsabilita Gestire la raccolta e il controllo dei dati necessari all'elaborazione paghe, assicurando la completezza e la correttezza delle informazioni inserite. Supportare le attivita di predisposizione dei cedolini paga, nel rispetto delle scadenze e delle procedure interne previste dall'azienda cliente. Collaborare alla gestione degli adempimenti contributivi e fiscali, garantendo l'allineamento alla normativa vigente in ambito lavoro. Archiviare e aggiornare la documentazione relativa al personale, mantenendo ordinato e facilmente consultabile il materiale amministrativo gestito. Skill e Professionalita Capacita di gestire dati numerici e documentazione amministrativa, con particolare attenzione alla precisione e alla riservatezza delle informazioni trattate. Buona conoscenza delle principali attivita d'ufficio, inclusi strumenti informatici di base e applicativi tipici della gestione amministrativa del personale. Attitudine al lavoro organizzato e al rispetto delle scadenze, con capacita di gestire piu attivita contemporaneamente senza compromettere la qualita. Buone capacita relazionali e comunicative, utili per collaborare con colleghi e referenti interni in un contesto di servizi e terziario. Disponibilita ad apprendere procedure specifiche in ambito paghe e contributi, con interesse per l'aggiornamento continuo sulle principali normative del lavoro. Informazioni retributive Retribuzione: 27 000 - 30 000 CCNL Commercio Livello: 4° - 3° Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
24/10/2026
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Italy, Lombardy, Pioltello - LHH
Per una solida realtà multinazionale operante nel settore della logistica e dei trasporti, leader nel proprio mercato di riferimento e caratterizzata da un contesto internazionale, dinamico e in continua evoluzione, siamo alla ricerca di una figura di HR Generalist da inserire all'interno della funzione Risorse Umane per una sostituzione maternità. La risorsa entrerà a far parte di un team strutturato e avrà l'opportunità di supportare le principali attività HR, interfacciandosi con stakeholder interni sia a livello nazionale che internazionale. Inserimento previsto con contratto a tempo determinato fino a luglio 2027. Richiesta disponibilità immediata. Responsabilità La risorsa supporterà il team HR nella gestione delle attività operative e amministrative del personale, occupandosi in particolare di: - Predisposizione di lettere di assunzione, proroga, trasformazione e variazione contrattuale; - Supporto nella gestione della documentazione relativa al ciclo di vita del dipendente; - Raccolta e aggiornamento della documentazione amministrativa del personale; - Interfaccia con i dipendenti per richieste e chiarimenti relativi a tematiche HR; - Elaborazione e analisi di reportistica HR e monitoraggio dei principali KPI di funzione; - Supporto nelle attività di onboarding dei nuovi assunti; - Gestione e aggiornamento dei sistemi HR e degli archivi del personale; - Coordinamento con i fornitori esterni e con il team dedicato all'elaborazione paghe; - Supporto alle attività trasversali dei processi HR, collaborando con il management e le diverse funzioni aziendali. Profilo - Requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche o affini; - Esperienza di circa 2-3 anni in ambito Risorse Umane; - Conoscenza delle principali attività di amministrazione del personale (esclusa l'elaborazione payroll); - Esperienza nella gestione di documentazione contrattuale e pratiche amministrative HR; - Buona dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici; - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; - Precisione, organizzazione e attitudine al lavoro in team. Cosa offre l'azienda: - Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità con scadenza prevista a luglio 2027; - Inserimento in un contesto multinazionale, dinamico e strutturato; - Opportunità di confronto e crescita professionale; - Range retributivo previsto: €35.000 - €40.000 di RAL, commisurato all'esperienza professionale e al livello di autonomia espresso nel ruolo; - Mensa aziendale interna; - Palestra aziendale; - Parcheggio dedicato ai dipendenti. Sede di lavoro: Pioltello (MI). «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
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Italy, Lombardy, Crema - LHH
Our client is an international cosmetics manufacturing company experiencing continuous growth and investing in the evolution of its finance organization, operational processes and digital transformation roadmap. To strengthen the finance team, the company is seeking an Accounting Manager who will contribute to financial governance, business performance monitoring and ERP-driven process improvement initiatives. Responsibilities The selected candidate will be entrusted with the following responsibilities: - Manage and coordinate monthly, quarterly and annual closing activities. - Ensure accuracy and reliability of accounting records and financial reporting. - Support statutory financial statements preparation and external audit processes. - Perform balance sheet reconciliations and monitor accounting controls. - Prepare monthly management reporting packages and financial analyses. - Support budgeting, forecasting and long-term planning processes. - Analyze actual results versus budget and forecast, identifying key business drivers and variances. - Monitor profitability, margins and operational KPIs. - Support industrial controlling activities, including production cost analysis, inventory valuation and manufacturing performance monitoring. - Partner with Operations, Supply Chain and Procurement teams to improve business performance and cost efficiency. - Contribute to ERP enhancement and implementation projects. - Support process optimization, automation and finance transformation initiatives. - Collaborate with headquarters and international stakeholders to ensure alignment with corporate finance standards and reporting requirements. Your Profile Candidates meeting the following requirements will be taken into consideration: - Degree in Economics, Finance, Accounting or Business Administration; - Minimum 10 years of experience in Accounting, Reporting and Controlling roles; - Proven experience within manufacturing companies is mandatory; - Previous experience in the cosmetics industry is highly preferred; - Strong knowledge of accounting principles, financial reporting and statutory closing activities; - Solid experience in budgeting, forecasting, variance analysis and management reporting; - Strong understanding of industrial controlling, standard costing, inventory valuation and manufacturing KPIs; - Experience in ERP implementation, enhancement or finance transformation projects; - Advanced knowledge of Microsoft Excel and ERP systems; - Ability to interact effectively with internal and external stakeholders in a matrix and international environment; - Strong analytical, organizational and problem-solving skills; - Hands-on approach combined with a business partnering mindset; - Fluent English, both written and spoken, is mandatory. City: Crema Salary Package: CCNL Chimico, B/A, GAS 60.000€ - 70.000€. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
Italy, Vimercate - Adecco Italia
Per importante studio di Consulenza del lavoro, con sede nelle vicinanze di Vimercate (MB), cerchiamo:Addetto/a Paghe e contributi - full time o part timeSi occupera di:elaborazione cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi, Gestione degli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (CUD - 770 - Autoliquidazione INAIL - F24 - TFR, CU, Uniemens, cassa integrazione), gestione pratiche di assunzione, proroghe e cassazione.Requisiti richiesti:Esperienza anche minima nel ruolo maturata presso Studi in ambito paghe e contributi;Diploma;buona conoscenza di Excel, del pacchetto office e di sistemi operativi per la gestione paghe;gradita, ma non indispensabile, conoscenza sistema gestionale Zucchetti;Conoscenza dei principali contratti CCNL (Commercio, Metalmeccanico industria, Artigiani, Edilizia, Scuole, etc.);Conoscenza delle disposizioni normative (tirocinio, apprendistato, agevolazioni, contratti a tutele crescenti, applicazione sgravi);Capacita di gestione clienti;Ottime capacita relazionali, proattivita, flessibilita completano il profilo.Sede di lavoro vicinanze Vimercate MB.Si offre:contratto full-time o part-time a tempo indeterminato, ottimo contesto, ticket restaurant € 8,00, 1 giorno di smartworking a settimana, range di ral indicativo da 28K in su. Disponibilita oraria: Full Time, Part Time mattino, Part Time pomeriggio
15/10/2026
Italy, Lombardy, Assago - Adecco Italia
Profilo Adecco Diversity & Inclusion Hub, ricerca per per importante realta aziendale con sede ad Assago (MI), una figura da inserire nell'area Facility. La ricerca e' dedicata a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. La persona selezionata sara un punto di riferimento per la gestione degli spazi aziendali e per le attivita di supporto amministrativo, contribuendo al buon funzionamento degli uffici e al benessere delle persone. Responsabilita Coordinamento delle attivita di manutenzione, pulizia e sicurezza degli uffici; Gestione dei rapporti con fornitori e societa esterne; Organizzazione degli spazi, delle postazioni di lavoro e delle dotazioni aziendali; Gestione delle forniture e degli acquisti per l'ufficio; Supporto alle attivita di onboarding dei nuovi dipendenti; Organizzazione logistica di meeting ed eventi aziendali; Gestione di posta, consegne e documentazione amministrativa; Supporto alle attivita amministrative e di reporting; Verifica del rispetto delle procedure aziendali in materia di salute e sicurezza. Skill e Professionalita Diploma di scuola superiore; Laurea Esperienza pregressa in ruoli amministrativi, office management o facility management; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office; Gradita conoscenza di SAP; Ottima conoscenza della lingua inglese; Informazioni retributive Retribuzione: RAL: €30.000 - €32.000 lordi CCNL: Chimico- Farmaceutico Livello: D! Qualifica: Impiegato/a Informazioni Aggiuntive La ricerca e' rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilita. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
17/10/2026
Italy, Gorgonzola - Randstad Italia S.p.A.
Sei un giovane talento appassionato di consulenza del lavoro e desideri intraprendere una carriera stimolante all'interno di un prestigioso studio di commercialisti? Randstad Italia è alla ricerca di una figura professionale da inserire come ADDETTO PAYROLL. Questa è l'occasione ideale per crescere in un contesto dinamico, collaborando con professionisti esperti e consolidando le tue competenze tecniche in ambito paghe e contributi. ADDETTO PAYROLL - APPRENDISTATO (f/m/nb) Luogo di lavoro: Gorgonzola Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì. Si offre: inserimento in apprendistato, 6/5 livello CCNL Commercio;   Retribuzione annua: 20000€ - 22000€ esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? - esperienza pregressa nel ruolo compresa tra i 6 mesi e l'anno; - età idonea per l'inquadramento in apprendistato; - ottima conoscenza dei software gestionali Zucchetti Paghe Web oppure Paghe Infinity; - precisione, orientamento al risultato e spiccate doti organizzative; - capacità di gestire gli scadenziari con puntualità e riservatezza. - attitudine ad apprendere velocemente Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 20000 - € 22000 annuale
17/10/2026
Italy, Lombardy, Treviglio - Adecco Italia
Profilo Per solida azienda in Treviglio ricerchiamo un/una Impiegato/a contabile da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo. La risorsa sara coinvolta nelle attivita contabili ordinarie con particolare riferimento alla partita doppia, alla registrazione e controllo delle operazioni bancarie, alla gestione degli adempimenti Intrastat e al supporto nell'elaborazione dei cedolini. Il ruolo prevede compiti operativi e di controllo, in coordinamento con la direzione amministrativa, in un contesto strutturato e orientato al rispetto delle normative vigenti. L'inserimento avverra nel rispetto della legge 68/99, con attenzione alla valorizzazione delle competenze professionali e alla stabilita del percorso lavorativo. Responsabilita Registrare le operazioni contabili in partita doppia garantendo la corretta imputazione ai conti e il rispetto delle scadenze amministrative interne. Predisporre, controllare e inviare le dichiarazioni Intrastat assicurando la completezza dei dati e la conformita alle normative vigenti in materia di scambi comunitari. Gestire i rapporti con le banche curando la registrazione degli estratti conto, la riconciliazione bancaria e il monitoraggio dei movimenti finanziari periodici. Supportare l'elaborazione dei cedolini collaborando con l'ufficio paghe per la verifica dei dati retributivi e contributivi dei dipendenti. Archiviare e aggiornare la documentazione contabile e amministrativa mantenendo un flusso ordinato e facilmente consultabile per eventuali controlli interni o esterni. Collaborare con il responsabile amministrativo nella preparazione di reportistica contabile di base a supporto delle decisioni gestionali dell'azienda. Skill e Professionalita Conoscenza operativa della contabilita generale con utilizzo della partita doppia applicata alla gestione quotidiana delle registrazioni contabili aziendali. Capacita di predisporre e gestire gli adempimenti Intrastat con attenzione ai dettagli e alle scadenze imposte dalla normativa fiscale. Competenza nella gestione delle operazioni bancarie, inclusa la riconciliazione degli estratti conto e il controllo dei flussi finanziari. Conoscenza dei principi di elaborazione dei cedolini e dei principali elementi retributivi e contributivi presenti nella busta paga. Buona padronanza degli strumenti informatici d'ufficio e dei software gestionali contabili comunemente utilizzati nelle aziende di commercio all'ingrosso. Precisione, affidabilita e capacita di lavorare con metodo in contesti amministrativi strutturati nel rispetto delle procedure. Informazioni retributive Retribuzione: 28000- 35000 CCNL: Commercio Confcommercio Livello: II IV Qualifica: impiegato/a Benefit Inserimento previsto nel rispetto della legge 68/99 con inquadramento contrattuale coerente al ruolo di impiegato/a contabile e al livello di esperienza maturata. Orario di lavoro strutturato su fascia diurna con organizzazione definita e pianificata in base alle esigenze dell'ufficio amministrativo. Ambiente di lavoro amministrativo organizzato con procedure chiare e supporto operativo da parte del team contabile interno. Accesso agli strumenti informatici e ai software gestionali contabili necessari per lo svolgimento accurato delle attivita assegnate. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
17/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, Piacenza - Adecco Italia
Profilo Per azienda di progettazione e costruzione di macchinari / impianti industriali di Piacenza ricerchiamo un impiegato/a amministrazione del personale Attivita svolte quotidianamente Esame e predisposizione delle pratiche relative ad assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni e variazioni del rapporto di Lavoro. Predisposizione e trasmissione al consulente del lavoro esterno della documentazione necessaria per l'esecuzione degli adempimenti amministrativi. Aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali dei dipendenti. Gestione della documentazione relativa al personale. Ricezione e gestione delle richieste pervenute tramite e-mail, telefono, o colloqui diretti riguardanti: Malattie Infortuni Congedi parentali Maternita e Paternita Permessi e congedi previsti dalla legge 104/1992 Permessi studio Ferie e permessi retribuiti Variazioni dei dati anagrafici e familiari Altre problematiche inerenti al rapporto di lavoro Attivita svolte mensilmente Verifica dei cartellini presenza predisposti dall' addetta alla rilevazione presenze. Controllo della corrispondenza tra cartellini e annotazioni raccolte durante il mese. Analisi e risoluzione delle anomalie riguardanti: ore ordinarie, straordinari, ferie, permessi, rol, malattie, infortuni, congedi, permessi l. 104 , altre assenze Predisposizione e trasmissione della documentazione necessaria allo Studio di consulenza esterno incaricato dell'elaborazione di buste paga. Gestione dei rapporti con il consulente del lavoro per chiarimenti, verifiche e risoluzione delle problematiche emerse durante l'elaborazione dei cedolini. Controllo dei cedolini paga ricevuti dal consulente confrontandole con le annotazioni e gli eventi verificatisi durante il mese e segnalazioni di eventuali incongruenze con richiesta di eventuali rettifiche da apportare. Attivita svolte saltuariamente o in casi particolari Invio comunicazioni ai dipendenti, ricevute dal consulente del lavoro esterno, relative a nuovi e vigenti adempimenti per procedure di natura fiscale, contributiva , previdenziale con gestione e distribuzione della relativa modulistica e supporto alla compilazione. Comunicazione periodica ai lavoratori del residuo ferie, rol maturati e da fruire, con aggiornamento delle situazioni individuali nel rispetto della normativa contrattuale. Gestione apprendistato: predisposizione delle pratiche amministrative relative ai contratti di apprendistato, monitoraggio della formazione obbligatoria, raccolta e trasmissione della documentazione agli enti competenti fino al conseguimento della qualifica professionale. Stage e tirocini: richiesta delle convenzioni agli Istituti scolastici, Universita ed Enti promotori, gestione della documentazione amministrativa fino alla chiusura dello Stage e/o Tirocinante. Elaborazione statistiche e reportistica relativi al personale. Archiviazione documentale: Archiviazione cartacea e digitale delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del personale. Conservazione della documentazione amministrativa del personale. Smart-working: predisposizione degli accordi individuali di lavoro agile e gestione della relativa documentazione amministrativa. Predisposizione e gestione della documentazione di adesione, variazione e cessazione delle richieste relative ai fondi di previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa Skill e Professionalita Attivita svolte quotidianamente Esame e predisposizione delle pratiche relative ad assunzioni, trasformazioni, proroghe, cessazioni e variazioni del rapporto di Lavoro. Predisposizione e trasmissione al consulente del lavoro esterno della documentazione necessaria per l'esecuzione degli adempimenti amministrativi. Aggiornamento dei dati anagrafici e contrattuali dei dipendenti. Gestione della documentazione relativa al personale. Ricezione e gestione delle richieste pervenute tramite e-mail, telefono, o colloqui diretti riguardanti: Malattie Infortuni Congedi parentali Maternita e Paternita Permessi e congedi previsti dalla legge 104/1992 Permessi studio Ferie e permessi retribuiti Variazioni dei dati anagrafici e familiari Altre problematiche inerenti al rapporto di lavoro Attivita svolte mensilmente Verifica dei cartellini presenza predisposti dall' addetta alla rilevazione presenze. Controllo della corrispondenza tra cartellini e annotazioni raccolte durante il mese. Analisi e risoluzione delle anomalie riguardanti: ore ordinarie, straordinari, ferie, permessi, rol, malattie, infortuni, congedi, permessi l. 104 , altre assenze Predisposizione e trasmissione della documentazione necessaria allo Studio di consulenza esterno incaricato dell'elaborazione di buste paga. Gestione dei rapporti con il consulente del lavoro per chiarimenti, verifiche e risoluzione delle problematiche emerse durante l'elaborazione dei cedolini. Controllo dei cedolini paga ricevuti dal consulente confrontandole con le annotazioni e gli eventi verificatisi durante il mese e segnalazioni di eventuali incongruenze con richiesta di eventuali rettifiche da apportare. Attivita svolte saltuariamente o in casi particolari Invio comunicazioni ai dipendenti, ricevute dal consulente del lavoro esterno, relative a nuovi e vigenti adempimenti per procedure di natura fiscale, contributiva , previdenziale con gestione e distribuzione della relativa modulistica e supporto alla compilazione. Comunicazione periodica ai lavoratori del residuo ferie, rol maturati e da fruire, con aggiornamento delle situazioni individuali nel rispetto della normativa contrattuale. Gestione apprendistato: predisposizione delle pratiche amministrative relative ai contratti di apprendistato, monitoraggio della formazione obbligatoria, raccolta e trasmissione della documentazione agli enti competenti fino al conseguimento della qualifica professionale. Stage e tirocini: richiesta delle convenzioni agli Istituti scolastici, Universita ed Enti promotori, gestione della documentazione amministrativa fino alla chiusura dello Stage e/o Tirocinante. Elaborazione statistiche e reportistica relativi al personale. Archiviazione documentale: Archiviazione cartacea e digitale delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del personale. Conservazione della documentazione amministrativa del personale. Smart-working: predisposizione degli accordi individuali di lavoro agile e gestione della relativa documentazione amministrativa. Predisposizione e gestione della documentazione di adesione, variazione e cessazione delle richieste relative ai fondi di previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa Informazioni retributive Retribuzione: 30.0000 anno CCNL: metalmeccanica industria Livello: B1 Qualifica: Impiegata I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
05/10/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
Attività e responsabilità:Payroll & Administration - Garantire la supervisione end-to-end del processo payroll, assicurando correttezza, tempestività e conformità nell'elaborazione delle retribuzioni. - Coordinare e monitorare i provider esterni di payroll e amministrazione del personale, verificando SLA, qualità del servizio e compliance. - Gestire le attività amministrative relative all'intero ciclo di vita del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e gestione documentale. - Assicurare il corretto adempimento degli obblighi contributivi, fiscali e previdenziali, mantenendo i rapporti con enti esterni competenti. - Supervisionare la gestione dei benefit aziendali e delle relative attività amministrative. - Supportare i processi di budgeting del personale, forecasting e controllo dei costi del lavoro in collaborazione con Finance. Contrattualistica e Labour Compliance - Garantire la corretta applicazione della normativa del lavoro e dei Contratti Collettivi Nazionali di riferimento. - Presidiare la redazione, revisione e gestione della documentazione contrattuale relativa ai dipendenti. - Fornire supporto specialistico su tematiche di diritto del lavoro, gestione disciplinare, cessazioni e riorganizzazioni aziendali. - Monitorare costantemente gli aggiornamenti normativi assicurandone la corretta implementazione nei processi HR. - Collaborare con consulenti legali e partner esterni per la gestione di casistiche complesse e temi di employee relations. Contrattualistica Internazionale e Mobilità Globale - Gestire attività amministrative e contrattuali legate a lavoratori internazionali, assegnazioni estere e mobilità internazionale. - Garantire la compliance giuslavoristica, fiscale e previdenziale nei contesti cross-border. - Supportare i processi di onboarding e gestione amministrativa di dipendenti provenienti da differenti Paesi. - Coordinare la documentazione contrattuale internazionale e le attività connesse a distacchi, assegnazioni e trasferimenti internazionali. Processi, Reporting e Sistemi HR - Assicurare l'integrità, accuratezza e riservatezza dei dati HR. - Governare la reportistica relativa a organici, costo del lavoro, turnover e principali KPI HR. - Collaborare all'ottimizzazione continua dei processi HR Operations, promuovendo standard elevati di servizio e digitalizzazione. - Supportare la gestione e l'evoluzione degli HRIS aziendali, garantendo qualità del dato e affidabilità delle informazioni. People Management - Coordinare e sviluppare il team dedicato ad amministrazione del personale e payroll. - Definire priorità operative, standard di servizio e piani di miglioramento continuo. - Promuovere una cultura orientata alla qualità, all'accuratezza e alla compliance. Cerchiamo una persona che abbia: - Laurea magostrale in Economia o Giurisprudenza - Conoscenza approfondita della normativa sul lavoro e delle pratiche payroll. - Esperienza nella gestione della contrattualistica internazionale. - Capacità di lavorare in team e di comunicare efficacemente con interlocutori interni ed esterni. - Ottima padronanza di strumenti informatici e software specifici per la gestione delle buste paga. - Ottima conoscenza della lingua inglese. Azienda di respiro internazionale e in grande crescita che opera nel settore Lifescience. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 65.000 e 75.000 EUR. - Bonus MBO. - modalità di lavoro Ibrida (2 gg di smart working/settimana) - sede di Lavoro Milano Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
09/10/2026
Italy, Lombardy, CREMA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CREMA (CR) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, Filiale di Crema, ricerca: IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A L.68/99 ? CREMA per importante azienda cliente operante nel settore della consulenza HR e dell''amministrazione del personale. MANSIONI La risorsa, inserita all''interno del team, si occuperà di: . Inserimento e aggiornamento dei dati relativi al personale; . Inserimento e gestione delle presenze e delle variabili mensili; . Supporto alle attività di payroll e all''elaborazione delle paghe; . Gestione e aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti; . Utilizzo di gestionali aziendali per la gestione del personale; . Supporto nelle attività amministrative relative al personale. ALTRE INFORMAZIONI ORARIO: part-time o full-time, dal lunedì al venerdì, con orario giornaliero. CCNL: Commercio, 4° livello, con 13° e 14° CONTRATTO: inserimento diretto in azienda a T. determinato, finalità stabilizzazione t. indeterminato Benefit: buoni pasto e area ristoro aziendale attrezzata per la pausa pranzo e relax Luogo di lavoro: Crema (CR). Requisiti . Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99; . Buona conoscenza e utilizzo del PC; . Capacità di utilizzo di gestionali aziendali; . Preferibile esperienza, anche breve, in ambito payroll, paghe e contributi o amministrazione del personale; . Precisione, attenzione ai dettagli e buona capacità organizzativa; . Diploma o qualifica amministrativa (preferenza)
13/10/2026
Italy, Lombardy, CREMA - Etjca S.p.a.
Etjca S.p.A. – Filiale di Crema è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage presso la propria filiale.   La persona selezionata avrà l'opportunità di conoscere da vicino il mondo delle Risorse Umane e della selezione del personale, affiancando il team nelle attività quotidiane di filiale.   La risorsa si occuperà di: - Supporto nelle attività di recruiting e selezione; - Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro; - Screening dei curricula e primo contatto con i candidati; - Supporto nella gestione dei colloqui; - Aggiornamento e gestione delle banche dati; - Attività di back office e gestione della documentazione; - Supporto alle attività amministrative legate alla gestione del personale.   Requisiti: - Interesse per il settore delle Risorse Umane; - Precisione, organizzazione e proattività; - Predisposizione al lavoro in team.       Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
13/10/2026
Italy, Lombardy, CREMA - Etjca S.p.a.
Etjca S.p.A. – Filiale di Crema è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage presso la propria filiale.   La persona selezionata avrà l'opportunità di conoscere da vicino il mondo delle Risorse Umane e della selezione del personale, affiancando il team nelle attività quotidiane di filiale.   La risorsa si occuperà di: - Supporto nelle attività di recruiting e selezione; - Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro; - Screening dei curricula e primo contatto con i candidati; - Supporto nella gestione dei colloqui; - Aggiornamento e gestione delle banche dati; - Attività di back office e gestione della documentazione; - Supporto alle attività amministrative legate alla gestione del personale.   Requisiti: - Interesse per il settore delle Risorse Umane; - Precisione, organizzazione e proattività; - Predisposizione al lavoro in team.   Sede di lavoro: Crema (CR) Orario: Full time Tipologia: Stage curriculare/extracurriculare da definire in base al profilo         Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.   La risorsa si occuperà di: - Supporto nelle attività di recruiting e selezione; - Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro; - Screening dei curricula e primo contatto con i candidati; - Supporto nella gestione dei colloqui; - Aggiornamento e gestione delle banche dati; - Attività di back office e gestione della documentazione; - Supporto alle attività amministrative legate alla gestione del personale.   Requisiti: - Interesse per il settore delle Risorse Umane; - Precisione, organizzazione e proattività; - Predisposizione al lavoro in team.   Sede di lavoro: Crema (CR) Orario: Full time Tipologia: Stage curriculare/extracurriculare da definire in base al profilo  
06/10/2026
Italy, Lombardy, CASTELLEONE - Eurointerim
Eurointerim Spa, Agenzia per il Lavoro, ricerca per la filiale di Castelleone (CR) un profilo professionale da inserire nell'organico per la posizione di   Recruiter   La figura selezionata avrà il compito di gestire il processo di ricerca e selezione del personale, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi aziendali.   Attività principali - Analisi dei fabbisogni del cliente, definizione della Job Description, creazione e pubblicazione di Annunci di lavoro - Attuazione di strategie di reclutamento efficaci con utilizzo delle varie piattaforme di Recruiting - Screening dei curriculum vitae e conduzione di colloqui di selezione - Valutazione delle competenze tecniche e trasversali dei Candidati - Contatti con le aziende del territorio per la presentazione dei profili professionali - Gestione della parte amministrativa del personale in collaborazione con i colleghi   Requisiti - Esperienza pregressa nel ruolo di Recruiter presso Agenzie per il Lavoro - Capacità di lavorare in team - Proattività e attitudine al lavoro per obiettivi - Passione per le Risorse Umane   Contratto e orario: Contratto full time a tempo indeterminato    Sede di lavoro: La posizione è aperta per la sede situata a Castelleone (CR).   Retribuzione e benefit: Fascia di RAL 25.000 - 30.000 euro per il full time (commisurata all'esperienza e alle competenze effettive). CCNL Commercio. Ticket restaurant. Incentivi. La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione Ruolo: Risorse umane Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
21/10/2026
Italy, Lombardy, CARAVAGGIO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Treviglio seleziona CAPOREPARTO SALUMERIA per realtà operante nel settore GDO   Mansioni - gestione dell'allestimento, della disposizione e del rifornimento dei prodotti nei banchi salumi, formaggi e gastronomia - monitoraggio delle attività di approvvigionamento, stoccaggio e inventario degli articoli - coordinamento e supervisione del lavoro dei dipendenti del reparto - gestione e formazione delle risorse operanti nel proprio reparto - servizio al cliente e attività ausiliarie alla vendita   Requisiti - esperienza pregressa nel ruolo, maturata in contesti strutturati nel settore GDO - esperienza di lavorazione di prodotti, quali salumi, formaggi e gastronomia - doti decisionali e leadership - capacità comunicative e relazionali - resistenza allo stress - ambizione e voglia di crescere - disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: inserimento diretto a tempo indeterminato; RAL orientativa 27-30K - Luogo di lavoro: Caravaggio (BG) - Disponibilità oraria: 40 ore settimanali, articolate su turni in fascia oraria 6:00-20:30; possibilità di lavorare nei weekend   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
02/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, castel san giovanni - Etjca S.p.a.
ETJCA GROUP SPA FILIALE DI RIVOLI (TO) ricerca per importante impianto logistico un/una Impiegato/a Amministrativo/a.  La risorsa si occuperà di supportare i colleghi dell'impianto nelle attività legate alla gestione amministrativa del personale, tra cui: - gestione dei nuovi ingressi e delle cessazioni; - controllo presenze e timbrature; - gestione di ferie e permessi; - gestione di proroghe e problematiche relative al personale; - archiviazione e gestione della documentazione; - elaborazione di report e aggiornamento dei file condivisi. Requisiti - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; - capacità organizzative e di analisi; - proattività e dinamicità; - precisione e attenzione ai dettagli; - preferibile conoscenza del gestionale Zucchetti, soprattutto per la gestione delle presenze.  Sede: Castel San Giovanni (PC)  Orario: Full time, dal lunedì al venerdì su turni: 08:00–16:30 / 13:00–21:30 / 15:00–23:30 / 22:00–06:30. Disponibilità il sabato e la domenica.  CCNL: Logistica e Trasporti – Livello 4 - 1850 lordi mensili Ticket: €8 Contratto iniziale: primo contratto fino al 31/01/2027.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
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