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02/10/2026
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Italy, Lombardy, Brescia - LHH
Per un'importante realtà operante nel settore della distribuzione di soluzioni e prodotti per il mondo elettrico, siamo alla ricerca di un/a Responsabile di Punto Vendita . L'azienda è una realtà strutturata e in crescita, attiva nella distribuzione di un'ampia gamma di prodotti destinati sia al mercato professionale sia a quello residenziale. L'offerta comprende soluzioni per gli impianti elettrici, illuminazione, automazione, sicurezza, climatizzazione, cablaggio e diverse categorie di utensili e attrezzature. La società sta portando avanti un percorso di sviluppo orientato alla crescita commerciale, al miglioramento della customer experience e alla digitalizzazione dei processi, con l'obiettivo di offrire ai propri clienti un servizio sempre più completo, efficiente e competitivo. La figura ricercata avrà la responsabilità della gestione complessiva del punto vendita, coordinando le attività commerciali e operative e guidando il team verso il raggiungimento degli obiettivi di business e di servizio. Responsabilità La risorsa, a diretto riporto della Direzione Commerciale, si occuperà di: - Gestire e sviluppare il business del punto vendita , assicurando il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità e sviluppo del portafoglio clienti. - Coordinare le attività commerciali , definendo priorità e azioni finalizzate alla crescita del punto vendita e al consolidamento della presenza sul territorio. - Sviluppare e mantenere le relazioni con i clienti , favorendo sia la fidelizzazione del portafoglio esistente sia l'acquisizione di nuovi clienti. - Presidiare il mercato locale , intercettando opportunità commerciali e contribuendo allo sviluppo di nuove iniziative. - Supervisionare il servizio di vendita al banco , garantendo qualità, tempestività e attenzione alle esigenze della clientela. - Monitorare la gestione del magazzino e delle scorte , assicurando livelli di stock adeguati, una corretta rotazione dei prodotti e una riduzione dei fenomeni di obsolescenza. - Analizzare i principali KPI commerciali e operativi , quali vendite, marginalità, stock e livello di servizio, individuando eventuali azioni correttive. - Supervisionare gli aspetti amministrativi del punto vendita , inclusa la gestione della cassa, degli incassi e della corretta documentazione. - Assicurare il mantenimento degli standard di ordine, organizzazione e presentazione del punto vendita . - Collaborare con le diverse funzioni aziendali ? tra cui logistica, acquisti, amministrazione, pricing e risorse umane ? per garantire il corretto funzionamento della filiale e il raggiungimento degli obiettivi. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: - Esperienza significativa in ruoli di responsabilità e gestione di filiale/punto vendita , preferibilmente all'interno di realtà strutturate. - Provenienza dal settore della distribuzione di materiale elettrico o da contesti affini. - Conoscenza dei principali prodotti e delle dinamiche commerciali del settore. - Familiarità con il mercato e il tessuto imprenditoriale locale . - Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali e capacità di utilizzare i dati a supporto delle decisioni commerciali. - Forte orientamento al cliente e capacità di gestire con efficacia richieste, problematiche e situazioni complesse. - Solide capacità di leadership, coordinamento e gestione delle persone . - Diploma tecnico, preferibilmente in ambito elettrico, elettronico o automazione . Offerta: RAL indicativa €38.000?€50.000 , oltre a sistema incentivante e auto aziendale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Grassobbio - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegato/a Addetto/a Back Office Dove Sede di lavoro: Grassobbio, con presenza full time in sede dal lunedì al venerdì. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato, con previsione assunzione a tempo indeterminato. - Orario di lavoro: 8:00 - 12:30 e 14:00 - 18:00, dal lunedì al venerdì. - Livello retributivo indicativo tra 23300 e 25000 euro annui lordi, commisurato all'esperienza. - CCNL COMMERCIO e codice CNEL H011 - Benefit aziendali :Ticket 5.29€ Descrizione del ruolo - Gestire con precisione l'inserimento e la gestione dei dati. - Supportare le attività di segreteria generale, inclusa la gestione del centralino e della corrispondenza via email. - Possibilità di collaborare nel processo di elaborazione delle fatture. Competenze - Conoscenza base degli strumenti informatici per la gestione documentale e contabile. - Capacità organizzative e attenzione al dettaglio nella gestione dei dati. - Buone doti comunicative per interfacciarsi con colleghi e clienti via telefono ed email. - Disponibilità a lavorare in team con spirito collaborativo. - Conoscenza minima della lingua inglese preferibile ma non indispensabile. - La conoscenza del software MAGO costituisce un plus apprezzato ma non obbligatorio. Requisiti - Titolo di studio minimo diploma in ragioneria o titolo equivalente riconosciuto. - Esperienza minima o fase iniziale di inserimento nel settore back office o amministrativo. - Disponibilità a lavorare full time presso la sede di Grassobbio secondo orario stabilito. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata nel proprio settore con sede a Grassobbio, che valorizza la precisione, l'organizzazione e il lavoro di squadra. Offre un ambiente inclusivo dove ogni persona è incoraggiata a crescere professionalmente attraverso percorsi formativi mirati. La cultura aziendale promuove un equilibrio tra efficienza operativa e attenzione al benessere dei collaboratori, favorendo un clima positivo e motivante per tutti i dipendenti. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. tag campagne Indeed axlbo
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Bergamo - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegato/a amministrativo ufficio tecnico Dove Sede di lavoro: Bergamo, presso l'ufficio rete e produzione idrica. Cosa offriamo - Contratto iniziale di due mesi in somministrazione con possibilità di proroga. - Orario di lavoro: full-time, da lunedì a venerdì dalle 8 alle 16.36. - Livello retributivo: RAL tra 27000 e 28000 euro annui. - CCNL GAS ACQUA - Mensa aziendale gratuita e parcheggio - Opportunità di crescita professionale in ambito amministrativo e tecnico all'interno dell'ufficio rete e produzione idrica. Descrizione del ruolo - Gestione della contabilità relativa all'ufficio tecnico. - Redazione e monitoraggio degli ordini di lavoro inerenti la rete e la produzione idrica. - Supporto amministrativo alle attività operative dell'ufficio tecnico. - Collaborazione con il team per garantire il corretto flusso delle procedure interne. Competenze - Precisione nella gestione documentale e contabile. - Flessibilità e capacità di adattamento a diverse esigenze operative. - Preferibile conoscenza del gestionale SAP. - Conoscenza della normativa e delle procedure relative ai lavori pubblici sarà considerata un plus. Requisiti - Titolo di studio: diploma di istruzione secondaria superiore ad indirizzo tecnico industriale (40202000 - Perito tecnico industriale, Capotecnico), tecnico per geometri (40206000 ? Geometra), professionale per il commercio (40104000), tecnico commerciale (40205000 - Ragioniere, Perito commerciale) o titoli equipollenti. - Capacità organizzative e attenzione al dettaglio. - Disponibilità a lavorare presso la sede di Bergamo con inserimento immediato o breve preavviso. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore della gestione della rete e produzione idrica, offrendo servizi essenziali con un forte impegno verso la qualità e l'efficienza. L'ambiente lavorativo è dinamico, orientato alla collaborazione e alla crescita continua dei propri dipendenti. La sede di Bergamo rappresenta un contesto stimolante dove precisione tecnica e rigore amministrativo sono valori fondamentali per il successo quotidiano delle attività. Entrare a far parte del team significa contribuire concretamente al funzionamento di infrastrutture vitali per la comunità locale. L'Agenzia per il Lavoro AxL S.p.A, fondata nel 2004, mette le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter continua per tutta la durata della collaborazione con l'azienda cliente. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlbo
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Madone - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description IMPIEGATA/O AMMINISTRATIVA/O - contabilità ordinaria La risorsa sarà inserita presso l'azienda cliente ubicata in zona Madone. Cerchiamo una mente versatile per il nostro ufficio contabile: non la classica figura da sola contabilità ordinaria, ma un punto di riferimento dinamico, pronto a spaziare con entusiasmo tra i numeri e qualsiasi attività operativa e organizzativa/amministrativa di cui l'ufficio abbia bisogno. Cosa Offriamo: Inserimento iniziare in somministrazione finalizzato all'assunzione diretta in azienda. CCNL Metalmeccanica piccola Industria confimi. Range mensile lordo € 1949,54 - €2300 per 13 mensilità. RAL: €26000 - €30000 Orario full-time: giornata da lunedì a venerdì dalle 08.30 alle 17.30 (1h di pausa pranzo). Descrizione del ruolo: La risorsa, all'interno di una piccola realtà dovrà occuparsi a 360° a supporto della Responsabile, di: -fatturazione attiva e passiva fino alla prima nota -riconciliazioni bancarie/bonifici -gestione delle mail di clienti e fornitori -accoglienza trasportatori e fornitori -inserimento ordini a gestionale e monitoraggio dello stato ordine -organizzazione e pianificazioni viaggi merci e controllo delle consegne -bolle e ddt -formulari rifiuti, sicurezza/ambiente, ordini produzione Quali requisiti chiediamo   -Esperienza pregressa in piccole/medio imprese in uffici di amministrazione -Flessibilità Descrizione Azienda Cliente  Azienda specializzata in trattamenti galvanici per minuterie dei settori automotive, automazione industriale, arredamento unendo qualità ai massimi livelli e rispetto dell'ambiente   Ambiente di lavoro  Qualità, tecnologia, rispetto per l'ambiente e gratificazione professionale guidano l'attività lavorativa giornaliera AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlbo
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Orio al Serio - Hosco
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), ricerca per importante realtà della ristorazione commerciale, dinamica e in forte espansione, presente su tutto il territorio nazionale con numerosi punti vendita, una figura di: RESPONSABILE DI PUNTO VENDITA ? RISTORAZIONE (ORIO AL SERIO) La risorsa, figura chiave per la corretta gestione del punto vendita sia dal punto di vista operativo sia gestionale, si occuperà di: - - Verificare la rispondenza del servizio al cliente agli standard di qualità ed efficienza stabiliti - Definire e attuare le iniziative necessarie per risolvere eventuali criticità nella produzione ed erogazione del servizio, con gestione del personale - Svolgere le attività amministrative previste dal ruolo (turnistica del personale, caricamento presenze sul gestionale interno) - Coordinare l'approvvigionamento delle merci (gestione ordini) e mantenere i rapporti con fornitori/enti - Garantire attività di formazione e addestramento del personale operativo assegnato - Essere responsabile dei risultati economici e della gestione operativa del punto vendita di competenza Requisiti: - - Esperienza di almeno 1?2 anni come Responsabile in contesti analoghi - Competenze tecnico-operative e manageriali inerenti al ruolo - Disponibilità e flessibilità oraria (lavoro su turni, anche nei weekend e festivi) - Possesso di mezzo proprio Cosa offriamo: - - Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato - CCNL Turismo ? Pubblici Esercizi - Contratto full-time - Retribuzione: € 1.700 ? € 1.800 lordi/mese - Inquadramento: 3°/4° livello (in base all'esperienza) - Sede di lavoro Orio al Serio Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su  Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Orio al Serio - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description ADDETTI FAST FOOD   Le risorse selezionate saranno inserite presso l'azienda cliente ubicata all'interno dell'aeroporto di Orio al Serio (BG). Il punto vendita di inserimento appartiene ad una nota catena di prodotti fast food.  Cosa offriamo   Offriamo un contratto iniziale a tempo determinato direttamente con l'azienda Cliente, con l'obiettivo di entrare a fare parte del team a tempo indeterminato. L'orario di lavoro è sia part time che full time in base alla disponibilità dei candidati, da lunedì a domenica, su turni nella fascia oraria dalle 4 alle 22.30 con 1 o 2 giorni di riposo a rotazione.  Le risorse verranno inquadrate secondo il CCNL Turismo Pubblici Esercizi (CNEL H05Y), il quale prevede sia tredicesima che quattordicesima mensilità (Retribuzione Annua Lorda da €20000 a €22000). Possibilità di mangiare presso il punto vendita con una trattenuta mensile di soli €1,65 in busta paga. Parcheggio interno pagato dall'azienda. Descrizione delle mansioni - accoglienza e servizio al cliente - preparazione di prodotti fast food - preparazione di prodotti di caffetteria - gestione cassa - pulizia e riordino sala Quali requisiti chiediamo    - necessaria esperienza pregressa nel settore ristorazione - orientamento al cliente   - disponibilità al lavoro straordinario e festivo - spirito di squadra e attitudine al lavoro in team - ottime doti relazionali - puntualità e dinamicità - necessario mezzo proprio per poter sostenere turni di apertura e chiusura Descrizione Azienda   Il nostro cliente è leader nel settore della ristorazione veloce e collettiva, con una forte presenza negli aeroporti, nelle fiere e nei centri direzionali, nonché uno fra i primi operatori nel comparto autostradale. Ambiente di lavoro    Potrai contare su un team dedicato e competente, che ti guiderà passo dopo passo nel tuo percorso di crescita professionale.   AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.  Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.  Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.  L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf.  AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004  #axlgc
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Nembro - Adecco Italia
Profilo Per realta operante nel settore edile con sede nelle vicinanze di Alzano Lombardo, ricerchiamo un/una Impiegato/a elaborazione paghe con comprovata esperienza pregressa nel ruolo, ideale la provenienza da studi professionali. La figura sara inserita all'interno dell'area amministrazione del personale, con un focus specifico sulle attivita connesse all'elaborazione dei cedolini e alla gestione operativa dei rapporti di lavoro. Il ruolo richiede precisione, riservatezza e attenzione al dettaglio, oltre a solide basi di amministrazione del personale e gestione documentale. Assunzione diretta da parte dell'impresa utilizzatrice a tempo indeterminato. Orario di lavoro 8-12, 14-18 da Lunedi a Venerdi, NON E' prevista la possibilita di smartworking. CCNL Edile Industria. Ral dai 45 K Categoria professionale: Impiegato/a Responsabilita Elaborazione e gestione del ciclo paghe: Elaborazione completa dei cedolini e adempimenti connessi (Uniemens, Autoliquidazione INAIL, CU, 770, denunce Cassa Edile). Gestione ciclo di vita del dipendente: Pratiche di assunzione, proroghe, trasformazioni e cessazioni del rapporto di lavoro. Rilevazione presenze: Controllo e quadratura dei cartellini dei dipendenti, inserimento delle presenze tramite il gestionale aziendale e monitoraggio/approvazione dei piani ferie e permessi. Adempimenti amministrativi e relazioni interne: Gestione della documentazione del personale, rilascio di certificati di stipendio, gestione di provvedimenti disciplinari in conformita con le normative vigenti e supporto ai dipendenti. Skill e Professionalita Esperienza pregressa di almeno 5-7 anni nella gestione del personale e redazione cedolini. Preferibile provenienza da studi paghe . Precisione e forti doti organizzative. Forte propensione al lavoro in team e ottime doti comunicative. Competenze informatiche: Pacchetto office (Word - Excel). Outlook. Conoscenza gestionale Licon desiderabile. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Brescia - LHH
Per azienda cliente operante in ambito energy on sede a Brescia, siamo attualmente alla ricerca di una figura di HR Administration Specialist. A diretto riporto dell'HR Manager, La risorsa sarà il riferimento tecnico interno per l' amministrazione del personale e il processo payroll e contribuirà alla progressiva internalizzazione di alcune attività oggi affidate al consulente del lavoro. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione dell'intero iter amministrativo di assunzione, inclusa predisposizione di lettere e contratti; - Gestione diretta delle comunicazioni obbligatorie UNILAV; - Predisposizione della documentazione relativa a proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali, aumenti e cessazioni; - Gestione e monitoraggio delle principali scadenze contrattuali; - Cometa e Metasalute; - Presidio della corretta applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria; - Gestione e verifica delle presenze ai fini payroll; - Raccolta, controllo e trasmissione dei dati necessari all'elaborazione delle paghe; - Controllo dei cedolini e verifica delle elaborazioni predisposte dal consulente del lavoro; - Gestione degli aspetti amministrativi e retributivi relativi al rapporto di lavoro; - Gestione operativa dei rapporti con il consulente del lavoro ; - Progressiva internalizzazione, standardizzazione e digitalizzazione delle attività di amministrazione del personale; - Supporto all'HR Manager nella reportistica relativa a organico, payroll e costo del lavoro. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Circa 5 anni di esperienza nell'amministrazione del personale, maturata in azienda e/o presso studi di consulenza del lavoro ; - Autonomia nella gestione di UNILAV, contrattualistica e principali adempimenti relativi al rapporto di lavoro; - Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico Industria e della normativa del lavoro; - Esperienza nella gestione del processo payroll e capacità di leggere e verificare un cedolino paga; - Buona conoscenza di Excel e dimestichezza con gestionali HR e sistemi di rilevazione presenze; - Precisione, autonomia, affidabilità e capacità di gestire scadenze e priorità; - Approccio proattivo e orientamento al miglioramento dei processi. CCNL Metalmeccanico Industria, Tempo Indeterminato. Range Retributivo: 38.000 - 42.000€ #LI-MT2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Mapello - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegata/o Amministrativo Contabile PART-TIME 24H/SETT Dove Sede di lavoro: Mapello. Cosa offriamo - Contratto in somministrazione iniziale con scopo assuntivo. - Orario di lavoro: 8:00-12:00 dal lunedì al sabato, per un totale di 24h settimanali. - Livello retributivo competitivo, RAL indicativa tra 25000 e 28000 euro, commisurata all'esperienza. - CCNL COMMERCIO-COOPERATIVE DI CONSUMO - Opportunità di crescita professionale con progressivo coinvolgimento nella gestione contabile e ampliamento delle responsabilità amministrative. Descrizione del ruolo - Gestire il controllo e l'etichettatura della merce in entrata, garantendo l'inserimento accurato dei dati nel sistema gestionale. - Gestire le comunicazioni telefoniche e interagire con fornitori per coordinare le attività operative quotidiane. - Supportare le attività amministrative e, progressivamente, la gestione contabile per contribuire al corretto funzionamento delle operazioni aziendali. Competenze - Conoscenza base dei sistemi gestionali e delle procedure amministrative. - Capacità di utilizzo del telefono e gestione efficace delle comunicazioni con fornitori. - Precisione e attenzione ai dettagli nell'inserimento dati e nella gestione della merce in entrata. - Buone capacità organizzative e di gestione del tempo per garantire il rispetto delle scadenze operative. Requisiti - Titolo di studio minimo diploma di scuola secondaria superiore in ambito amministrativo o equivalente esperienza professionale. - Esperienza pregressa anche breve in ruoli amministrativi o contabili sarà considerata un plus. - Buona capacità relazionale e predisposizione al lavoro in team. - Disponibilità a imparare e crescere progressivamente nelle responsabilità contabili. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà dinamica con sede a Mapello che valorizza precisione e affidabilità nel supporto alle attività amministrative. L'ambiente lavorativo è caratterizzato da collaborazione, chiarezza organizzativa e attenzione alla crescita personale dei collaboratori. La posizione rappresenta un'opportunità concreta per chi desidera sviluppare competenze amministrative e contabili in un contesto operativo strutturato ma attento alle persone. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlbo
26/09/2026
Italy, Brescia - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Office Talent Selection, la divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti qualificati in ambito amministrativo e impiegatizio, ricerca per un'importante realtà produttiva nel settore dell'acciaio un: HR Administration Specialist (?M/F/NB?)   Contratto: Si offre inserimento diretto presso la realtà cliente con una collaborazione iniziale a termine di 12 mesi, volta alla successiva trasformazione a tempo indeterminato. Il trattamento economico e normativo farà riferimento al CCNL Metalmeccanico Industria. RAL 35.000 - 40.000. Sede di lavoro: Brescia Orario di lavoro: Full time Retribuzione annua: 35000€ - 40000€ esperienzada 3 a 5 anni Qualifiche: - Diploma o laurea in ambito amministrativo, economico o giuridico. - Solida conoscenza della normativa del lavoro e dell'amministrazione del personale. - Esperienza pregressa nella gestione presenze e pratiche HR di almeno 3-5 anni. - Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel) e dei sistemi HR. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 35000 - € 40000 annuale
26/09/2026
Italy, Lombardy, pedrengo - Etjca S.p.a.
ETJCA GROUP SPA - FILIALE DI BERGAMO ricerca, per importante azienda di PEDRENGO:   UN/A IMPIEGATO/A UFFICIO PAYROLL   La figura individuata si occuperà di: - Attività amministrative del personale: presenze, cedolini, gestione ferie/permessi/malattie, rapporti con colleghi che si occupano della consuntivazione ore e della gestione dei contratti di lavoro. - Gestione delle attività legate a: paghe, presenze, workflow autorizzativi, infortuni, assunzioni e cessazioni, dichiarazioni mensili annuali (uniemens, 770, autoliquidazione inail, cud, denuncia disabili, ecc). - Redazione e aggiornamento della contrattualistica e degli adempimenti normativi relativi al personale. - Gestione del ciclo di vita del dipendente: selezione, onboarding, formazione, sviluppo, valutazione.   Requisiti richiesti: - Esperienza in una mansione analoga - Ottima conoscenza del pacchetto office - Gradita conoscenza approfondita del CCNL MULTISERVIZI - Conoscenza del software HR INAZ o similari La figura verrà inserita con un contratto full time inizialmente in somministrazione, a scopo assunzione diretta e stabile. CCNL e Livello da definire in fase di colloquio. Luogo di lavoro: PEDRENGO (BG)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
22/09/2026
Italy, Lombardy, BRESCIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BRESCIA (BS) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Sanipiù Brescia - Divisione Specialistica Sanità del Gruppo Lavoropiù Spa - ricerca per prestigiosa azienda cliente di Brescia (BS): Recruiter o addetto e addetta alla selezione del personale La risorsa si occuperà delle seguenti attività: - Selezione di profili sanitari - Contrattualistica  - Effettuare colloqui con candidati - Gestione amministrativa del personale Altre informazioni: Contratto a tempo determinato di 6 mesi e possibile stabilizzazione CCNL Commercio terziario, 4 livello, Full-time 40 ore settimanali. Retribuzione mensile: €1785 lordi, premi aziendali e quattordicesima mensilità RAL: 25000-30000€ Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 18 Luogo di Lavoro: Brescia (BS) Requisiti- Richiesta Laurea in Area Umanistica - Esperienza pregressa nel settore di almeno due anni, preferibilmente nel settore sanitario
25/09/2026
Italy, Lombardy, SERIATE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. ricerca per importante azienda operante nel settoreo pulizie industriali un profilo professionale da inserire all'interno della funzione ufficio tecnico   Tecnico di Cantiere   Job Description: la figura professionale ricercata di Tecnico di cantiere si occuperà di:   - Gestione e organizzazione delle attività operative del cantiere -  Monitoraggio dell'avanzamento dei lavori e rispetto di tempi e standard qualitativi -  Gestione della documentazione tecnica e amministrativa -  Verifica e gestione dei rapportini di lavoro del personale - Coordinamento delle maestranze e dei fornitori -  Interfaccia quotidiana con i referenti del cliente -  Supervisione delle attività e gestione delle eventuali necessità operative -  Supporto alla contabilità di cantiere e predisposizione di report   Skills & Experience: i requisiti indispensabili per lo svolgimento del ruolo sono   -  Laurea in Ingegneria oppure Diploma di Geometra / Perito Industriale / Tecnico -  Esperienza, anche non pluriennale, in ruoli tecnici e/o di gestione di cantiere, preferibilmente in ambito industriale o siderurgico - Persona sveglia, reattiva, organizzata e con forte capacità di problem solving -  Buone capacità organizzative e attitudine alla gestione di attività diverse contemporaneamente -  Ottime doti relazionali, per rapportarsi efficacemente con cliente, tecnici e personale operativo -  Forte motivazione ad imparare, crescere e acquisire nuove competenze   Completano il profilo: Spirito di iniziativa, capacità di relazione interpersonale, capacità di lavorare in team con metodo analitico, metodico. Capacità di organizzare e monitorare lo svolgimento del lavoro in modo da garantire il rispetto dei tempi di consegna previsti.   Tipo di assunzione: assunzione diretta presso azienda cliente con contratto a tempo indeterminato Retribuzione: commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. Range di ral 40-45k Disponibilità lavorativa: full time. Luogo di lavoro: Seriate - BG   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006). I Candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min. 1208 SG del 10/09/2003.    Settore: Installazione, manutenzione e riparazione Ruolo: Project & Program Management Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Operaio
15/09/2026
Italy, Lombardy, SONDRIO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SONDRIO (SO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Sanipiù- Divisione Sanipiù Pro del Gruppo Lavoropiù SpA ? ricerca: Coordinatore/trice dei Servizi per importante realtà sanitaria nella zona di Sondrio, con possibilità di alloggio iniziale per le risorse in fase di trasferimento e provenienti fuori Regione. La figura selezionata si occuperà della responsabilità operativa, organizzativa e gestionale della struttura, con riferimento alla Direzione. Mansioni: -Gestione e sviluppo Area Risorse Umane: organizzazione turni, monitoraggio piani di lavoro, selezione, inserimento e crescita del personale. -Monitoraggio Area Qualità e Conformità: monitoraggio con normativa e protocolli vigenti  -Gestione operativa e relazionale quotidiana con personale, ospiti, famiglie ed interlocutori esterni Zona: Territorio di Sondrio Monte ore: Full time  38h settimanali Fascia retributiva: RAL DA 31 K A 35 K + Convenzioni, mensa, welfare aziendale La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. E' previsto inoltre un piano di formazione ECM e servizi diversi quali supporto psicologico, coaching e strumenti well-being. Si prevede la possibilità di alloggio iniziale per le risorse in fase di trasferimento e provenienti fuori Regione. Requisiti - Laurea in discipline sanitarie o umanistiche - Gradito Master in Coordinamento - Esperienza pregressa di almeno due anni nello stesso ruolo all'interno di realtà socio sanitarie - Conoscenza ottima del settore e delle normative vigenti, delle norme di sicurezza e dei sistemi di qualità ISO - Capacità organizzative, di problem solving e di leadership inclusiva - Empatia, attitudine al team working 
01/10/2026
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Italy, Lombardy, Romano Di Lombardia - Adecco Italia
Profilo Per il potenziamento dell'organico interno della filiale Adecco di Romano di Lombardia , siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage a supporto delle attivita amministrative e di gestione del personale. La persona selezionata avra l'opportunita di affiancare il team di filiale, acquisendo competenze pratiche nell'ambito dell'amministrazione del personale e dei processi legati alla gestione dei lavoratori somministrati. Lo stage rappresenta un'interessante occasione formativa per entrare in contatto con il mondo delle risorse umane e sviluppare una conoscenza concreta delle attivita svolte all'interno di un'agenzia per il lavoro. Skill e Professionalita Principali attivita Supporto nelle attivita amministrative di filiale. Inserimento e aggiornamento dati nei gestionali aziendali. Archiviazione e gestione della documentazione. Supporto nella predisposizione di pratiche relative ai lavoratori. Affiancamento nelle attivita quotidiane di amministrazione del personale. Diploma di scuola superiore o laurea, preferibilmente in ambito economico, umanistico o giuridico. Buona conoscenza del pacchetto Office. Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli. Predisposizione al contatto con il pubblico e al lavoro in team. Interesse per il settore delle risorse umane e dell'amministrazione del personale. Requisiti richiesti Orario di lavoro Dal lunedi al venerdi: 09:00 - 13:00 14:00 - 18:00 Benefit Si offre Percorso di stage formativo all'interno di una realta strutturata e dinamica. Affiancamento costante da parte di professionisti del settore. Rimborso spese mensile di € 600. Buoni pasto. Possibilita di acquisire competenze trasversali nell'ambito HR e amministrativo. Ambiente di lavoro giovane, dinamico e orientato alla crescita professionale. La ricerca e' rivolta a candidati motivati a intraprendere un percorso di crescita nel mondo delle risorse umane, desiderosi di mettersi in gioco in un contesto stimolante e a stretto contatto con aziende e candidati del territorio. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).