Find jobs for operations assistant in Milan12

11/11/2026
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Italy, Lombardy, MILANO - JOB CAMERE S.R.L.
Job Camere Srl - Agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca di profili tecnici, seleziona per azienda cliente un CAPOSQUADRA (M/F). MANSIONI E RESPONSABILITÀ - Coordinare e supervisionare il personale operativo impiegato sui diversi cantieri dell'area assegnata. - Garantire il rispetto degli standard qualitativi, delle tempistiche e delle procedure di sicurezza nei singoli appalti. - Operatività diretta: intervento in prima persona nelle attività sul campo e copertura diretta dei turni in caso di assenze o sostituzioni del personale. - Interfaccia con la sede aziendale e gestione delle urgenze/imprevisti operativi. Orario di lavoro: Full-time strutturato su 6 giorni: Lunedì ? Giovedì: 8:00 ? 17:00 (con 1 ora di pausa); Venerdì e Sabato: 8:00 ? 12:00. Richiesta flessibilità su turni straordinari/sostituzioni. Luogo di lavoro / Area di competenza: Cantieri dislocati nell'area tra Milano e comuni limitrofi #offertedelmese - Esperienza consolidata nel ruolo di Caposquadra / Responsabile di Cantiere all'interno del settore Multiservizi o Pulizie Industriali/Civili. - Flessibilità e disponibilità oraria: massima disponibilità a coprire sostituzioni con orari di inizio anticipati o posticipati in base alle esigenze dei cantieri. - Forti doti di leadership, problem solving, organizzazione e gestione dello stress. - Patente B ed essere automuniti per gli spostamenti tra i vari cantieri dell'area assegnata. Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 21000,00 a 22000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
11/11/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
JOB SUMMARY   Serves as the property Manager on Duty and directs all property operations during the overnight shift. Ensures that the highest levels of hospitality and service are provided during the overnight shift. Represents property management in resolving any guest or property related situation. Personally assisting in resolving any issues and completing tasks.   CANDIDATE PROFILE    Education and Experience • High school diploma or GED; 5 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 3 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area.   CORE WORK ACTIVITIES   Monitoring Property Operations • Monitors and ensures compliance with all Guidelines to Operations. • Ensures supervisors maintain adequate levels of department supplies. • Ensures all employees are in proper uniform and are properly groomed (grooming standards in employee handbook). • Ensures employees are working in a safe environment. • Manages all period-end inventories. • Directs, monitors, and assists all overnight staff. • Ensures guest tracking scores and employee opinion survey goals are achieved.   Supporting Profitability and Revenue Goals • Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement. • Assists in the response and resolution of all guest issues received directly from guests or from Guest Relations. • Assists accounts receivable clerk in all aspects of job and in keeping all invoices due below 60 days. • Monitors that the supervisor is researching/processing all chargebacks and rebates on a timely basis. • Administers plans and actions to keep chargebacks and rebates to a minimum. • Ensures all employees are adhering to proper cash handling procedures and monitors overage/shortages. • Manages employee hours. • Works with the leadership team of the property to identify and implement action plans to prevent the reoccurrence of guest issues.   Managing and Conducting Human Resources Activities • Promotes participation in property safety-related programs. • Monitors employee attendance and records absences/tardiness. • Promotes teamwork and employee morale. • Ensures all employees are trained on specific aspects of their job and are aware of all resources to assist them in problem solving. • Keeps employees informed regarding new operational procedures, standards, or programs. • Ensures all employees have complete knowledge of emergency procedures. • Ensures constant communication takes place between employees, supervisors and management. • Provides orientation for new employees and ensuring all information is entered into computer. • Helps direct supervisors to achieve their own development goals. • Encourages employee relations through gifts, parties, outings. • Creates incentives that will promote better service and profit for the property. • Assists operations manager in processing employee payroll weekly. • Solicits employee feedback, utilizes an ?open door policy? and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. • Conducts annual performance appraisal with direct reports according to Standard Operating Procedures.     At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
11/11/2026
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Italy, Lombardy, ORIGGIO - Archimede S.p.A.
Si ricerca una un impiegata /o addetta /o customer per azienda di Origgio su orario full time. L'impiegata /o addetta /o customer si occupa di: - front office telefonico e telematico verso gli interlocutori esterni ed interni dell'azienda - smistamento delle richieste in arrivo (mail, telefonate, TICKET etc.) - gestione delle richieste di servizio dei Clienti e del loro inserimento nel sistema informatico aziendale - segnalazione di anomalie o problematiche operative L'impiegata /o addetta /o customer è in possesso di queste caratteristiche: - esperienza nel ruolo di almeno 3 anni - diploma di scuola superiore - dimestichezza nell'uso del pacchetto office e posta elettronica - ottime doti comunicative, relazionali - capacità di lavoro in team Buoni pasto. 14 mensilità. Orario di lavoro: full time, giornaliero (8-8.30 // 17-17.30) con 1 ora di pausa pranzo. Sede di lavoro: Origgio (VA) Attendiamo la tua candidatura a Archimede, filiale di Mirandola! E' possibile inviare il CV per mail a mirandola@archimedespa.it indicando la posizione per cui ci si candida. Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 24000,00 a 26000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
11/11/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
JOB SUMMARY The Executive Assistant Manager in Charge of Quality supports the General Manager in the overall leadership and day-to-day operations of the hotel. This role is responsible for ensuring operational excellence across key departments, maintaining brand standards, enhancing guest satisfaction, and driving a culture of continuous improvement. Working closely with department heads, the Executive Assistant Manager oversees service delivery, monitors quality performance, and ensures that operational procedures are consistently implemented across the property. The role also focuses on employee engagement, guest experience, and the achievement of financial and operational objectives. Key Responsibilities - Support the General Manager in the daily management and strategic direction of the hotel. - Oversee and coordinate the activities of key operational departments, ensuring efficient and effective service delivery. - Drive quality assurance initiatives and ensure compliance with Marriott and hotel standards, policies, and procedures. - Monitor guest satisfaction metrics, online reviews, and customer feedback, implementing action plans to continuously improve the guest experience. - Lead, coach, and develop department managers and team members to foster a high-performance culture. - Ensure service excellence by maintaining the highest standards of hospitality, professionalism, and attention to detail. - Analyze operational and financial performance indicators and support the implementation of initiatives to improve productivity and profitability. - Collaborate with department heads to identify opportunities for process improvements and operational efficiencies. - Ensure compliance with health, safety, and security regulations and company policies. - Participate in budgeting, forecasting, and business planning activities. - Act as a key point of contact in the absence of the General Manager and provide leadership during critical situations. Candidate Profile - Previous experience in a managerial role within the hospitality industry. - Strong leadership and people management skills. - Proven ability to manage multiple departments and priorities in a fast-paced environment. - Excellent interpersonal, communication, and problem-solving abilities. - Strong analytical and organizational skills. - Results-oriented mindset with a strong focus on guest satisfaction and operational excellence. - Fluent in English; additional languages are considered an advantage. - Proficiency in Microsoft Office and hotel management systems. Core Competencies - Leadership and team development - Quality management and continuous improvement - Guest experience and customer service excellence - Operational and financial acumen - Strategic thinking and decision making - Effective communication and stakeholder management - Planning, organization, and execution - Problem solving and adaptability   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
11/11/2026
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Italy, Lombardy, ORIGGIO - Archimede S.p.A.
Si ricerca una un impiegata /o customer care per azienda di Origgio su orario full time. L'impiegata /o customer care si occupa di: - front office telefonico e telematico verso gli interlocutori esterni ed interni dell'azienda - smistamento delle richieste in arrivo (mail, telefonate, TICKET etc.) - gestione delle richieste di servizio dei Clienti e del loro inserimento nel sistema informatico aziendale - segnalazione di anomalie o problematiche operative L'impiegata /o customer care è in possesso di queste caratteristiche: - esperienza nel ruolo di almeno 3 anni - diploma di scuola superiore - dimestichezza nell'uso del pacchetto office e posta elettronica - ottime doti comunicative, relazionali - capacità di lavoro in team Buoni pasto. 14 mensilità. Orario di lavoro: full time, giornaliero (8-8.30 // 17-17.30) con 1 ora di pausa pranzo. Sede di lavoro: Origgio (VA) Attendiamo la tua candidatura a Archimede, filiale di Mirandola! E' possibile inviare il CV per mail a mirandola@archimedespa.it indicando la posizione per cui ci si candida. Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 24000,00 a 26000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
11/11/2026
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Italy, Lombardy, MILANO - JOB CAMERE S.R.L.
Job Camere Srl - Agenzia per il lavoro specializzata nella ricerca di profili tecnici, seleziona per azienda cliente un: CAPOSQUADRA (M/F). MANSIONI E RESPONSABILITÀ - Coordinate e supervisionare il personale operativo impiegato sui diversi cantieri dell'area assegnata. - Garantire il rispetto degli standard qualitativi, delle tempistiche e delle procedure di sicurezza nei singoli appalti. - Operatività diretta: intervento in prima persona nelle attività sul campo e copertura diretta dei turni in caso di assenze o sostituzioni del personale. - Interfaccia con la sede aziendale e gestione delle urgenze/imprevisti operativi. Orario di lavoro Full-time strutturato su 6 giorni: Lunedì ? Giovedì: 8:00 ? 17:00 (con 1 ora di pausa) + Venerdì e Sabato: 8:00 ? 12:00. Richiesta flessibilità su turni straordinari/sostituzioni. Luogo di lavoro / Area di competenza Cantieri dislocati nell'area tra Milano e comuni limitrofi #offertedelmese - Esperienza consolidata nel ruolo di Caposquadra / Responsabile di Cantiere all'interno del settore Multiservizi o Pulizie Industriali/Civili. - Flessibilità e disponibilità oraria: massima disponibilità a coprire sostituzioni con orari di inizio anticipati o posticipati in base alle esigenze dei cantieri. - Forti doti di leadership, problem solving, organizzazione e gestione dello stress. - Patente B ed essere automuniti per gli spostamenti tra i vari cantieri dell'area assegnata. Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 21000,00 a 22000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
11/11/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
JOB SUMMARY   Supports the Chief Engineer as the primary operational point of contact for the Engineering department, providing day-to-day leadership, guidance, and supervision to the Engineering team. Oversees engineering and maintenance operations, including the maintenance of the building, grounds, and physical plant, with particular attention to safety, security, and asset protection. Assists in managing departmental budgets, capital expenditure projects, preventive maintenance programs, and energy conservation initiatives. Ensures compliance with all regulatory requirements and company standards. Coordinates and monitors the activities of Engineers and external contractors, driving performance, accountability, and service excellence across the department. Plays a key role in leading the emergency response team and managing facility-related issues, ensuring prompt and effective resolution.   CANDIDATE PROFILE    Education and Experience • High school diploma or GED; 3 years experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing. OR • 2-year degree from an accredited university in Building and Construction, Engineering, Mechanics, or related major; 1 year experience in the engineering and maintenance or related professional area; technical training in HVAC-R/electrical/plumbing.   CORE WORK ACTIVITIES   Managing Engineering Operations and Budgets • Manages the physical plant including equipment, refrigeration, HVAC, plumbing, water treatment and electrical systems. • Ensures regulatory compliance to facility regulations and safety standards. • Manages and controls heat, light and power and recommends current best methods for energy conservation and economical facility operations. • Develops specifications and requirements for service contracts and administers such contracts to support building needs. • Distributes preventive maintenance and repair work orders and monitors timeliness and quality of completion. • Oversees and directs the maintenance of grounds, guestrooms, public space, restaurants, property vehicles and recreational facilities. • Develops a long term plan for preventative maintenance and asset protection and overseeing execution of plan. • Develops project plans in accordance with renovation or new construction needs. • Contacts contractors for bids and supervising construction to ensure timely completion of projects within budgetary guidelines. • Builds positive relationships with external customers such as city building/zoning department, fire prevention bureau and vendors. • Ensures fire crew has complete understanding of all procedures, equipment and alarms. • Performs monthly property inspection to ensure buildings and grounds are maintained in excellent condition. • Conducts guest room and common area inspection to ensure guest satisfaction. • Inspects and evaluates the physical condition of facilities in order to determine the type of work required. • Recommends or arranges for additional services such as painting, repair work, renovations, and the replacement of furnishings and equipment. • Selects and orders or purchasing new equipment, supplies, and furnishings. • Manages parts and equipment inventory.   Maintaining Property Standards • Ensures building and equipment licenses and certifications are current. • Maintains property life safety systems (fire fighting equipment, sprinkler systems and alarm systems).   Ensuring Exceptional Customer Service • Displays leadership in guest hospitality, exemplifying excellent customer service and creating a positive atmosphere for guest relations. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. • Shares plans with property leadership and ensuring corrective action is taken to continuously improve guest satisfaction. • Strives to improve service performance.   Fluent English is required.   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
11/11/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY The selected candidate will join the Groups & Events Team, supporting the department in the planning and coordination of events and group bookings from both a commercial and operational perspective, helping to deliver high-quality service and memorable experiences for our guests. Main Responsibilities - Liaise with clients regarding the sale and planning of conferences, meetings, and banquets. - Manage negotiations with clients to maximize business opportunities and profitability. - Prepare contracts and all event-related documentation, ensuring timely follow-up and management of proposal deadlines. - Create operational documents, including BEOs (Banquet Event Orders), event schedules, and room layouts. - Manage hotel systems such as Opera and Sales & Catering. - Collaborate with internal departments (F&B, Sales, Front Office, Housekeeping) to ensure seamless event execution and effective communication. - Coordinate external suppliers involved in event operations, ensuring timely delivery of services. - Welcome clients during events and provide on-site operational support. - Monitor event setups and ensure compliance with hotel standards. - Assist in handling last-minute requests and resolving operational issues. - Maintain databases, reports, and administrative records for the department. - Participate in site inspections and pre-event briefings. - Follow all company policies and procedures, ensuring compliance with administrative, operational, and service standards. - Communicate effectively with the Event Manager and other team members to ensure proper workload distribution and coordination. Preferred Qualifications - Degree or educational background in Hospitality Management, Event Management, Tourism, or a related field. - Strong communication and teamwork skills. - Problem-solving mindset and operational flexibility. - Excellent command of the English language. - Proficiency in Microsoft Office; knowledge of hospitality management systems is an advantage. - Previous experience in a similar role of at least one year   At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
05/11/2026
Italy, Lombardy, Peschiera Borromeo - Adecco Italia
Profilo Consultant Adecco ricerca, per azienda cliente, una figura di Contabile da inserire all'interno dell'ufficio Amministrazione e Finanza. Responsabilita Gestione della contabilita generale e delle scritture di prima nota; Registrazione e controllo delle fatture attive e passive; Gestione delle riconciliazioni bancarie e verifica dei movimenti di tesoreria; Predisposizione delle liquidazioni IVA periodiche e monitoraggio degli adempimenti fiscali ordinari; Controllo degli incassi e gestione delle scadenze di pagamento; Supporto nelle attivita di chiusura contabile mensile e annuale; Predisposizione della documentazione necessaria per il bilancio e collaborazione con il commercialista e i consulenti esterni; Gestione e archiviazione della documentazione amministrativa e contabile; Monitoraggio delle scadenze fiscali e amministrative; Supporto alle attivita amministrative dell'ufficio. Skill e Professionalita Esperienza pregressa nel ruolo di Contabile; Ottima conoscenza della contabilita generale; Esperienza nella gestione del ciclo attivo e passivo; Buona conoscenza della normativa IVA e degli adempimenti fiscali correlati; Capacita di effettuare registrazioni contabili, riconciliazioni bancarie e controlli amministrativi; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei software gestionali; Precisione, affidabilita e capacita organizzative; Attitudine al lavoro in team e al rispetto delle scadenze. Informazioni retributive Si offre inserimento iniziale con contratto a tempo determinato, con prospettive di continuita. CCNL Industria - 13 mensilita. Ral compresa tra i €28.000 e i €29.000 Orario di lavoro: full time dal lunedi al venerdi, dalle 09:00 alle 18:00 . I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
01/11/2026
Italy, Lombardy, Turbigo - Adecco Italia
Profilo Per una realta multinazionale operante nel settore dell'industria manifatturiera, Adecco Italia - filiale Busto Arsizio ricerca una figura neodiplomata in Ragioneria o neolaureata in Economia da inserire come Contabile part time presso la sede di Turbigo. La risorsa sara inserita all'interno dell'area amministrazione e contabilita e affianchera una collega nelle principali attivita contabili quotidiane. Il contesto e' strutturato, con procedure definite e strumenti informatici dedicati alla gestione dei flussi amministrativi. L'inserimento e' pensato in ottica di supporto all'ufficio, con progressiva focalizzazione sulla contabilita fornitori, mantenendo sempre un confronto costante con il team e con le altre funzioni aziendali. Responsabilita Affiancare la risorsa dedicata alla contabilita nelle attivita quotidiane, garantendo supporto operativo preciso e rispetto delle scadenze amministrative interne. Registrare la prima nota contabile in maniera accurata, assicurando la corretta imputazione dei movimenti contabili secondo le procedure aziendali condivise. Gestire gli scadenziari relativi a pagamenti e incassi, monitorando le date di scadenza e segnalando eventuali anomalie o necessita di aggiornamento dei dati. Collaborare nella gestione dei pagamenti verso i fornitori, predisponendo la documentazione necessaria e verificando la coerenza con ordini, contratti e fatture ricevute. Effettuare la registrazione delle fatture fornitori nel sistema contabile aziendale, controllando dati, imponibile, IVA e condizioni di pagamento indicate dai contratti. Supportare la contabilita fornitori nelle attivita di riconciliazione e controllo, verificando corrispondenza tra documenti contabili e movimenti effettivi. Skill e Professionalita Conoscenza di base della contabilita generale con particolare attenzione ai processi legati alla contabilita fornitori e ai relativi flussi documentali. Capacita di registrare prima nota e fatture in modo accurato, rispettando le procedure interne e garantendo affidabilita dei dati inseriti nei sistemi. Buona dimestichezza con strumenti informatici. Attenzione atta ad individuare errori contabili, incongruenze documentali e scostamenti rispetto alle scadenze. Capacita di organizzare le attivita in base alle priorita. Buone capacita di collaborazione e comunicazione con il team amministrativo, favorendo un confronto chiaro e costante sulle attivita contabili gestite. Informazioni retributive Orario flessibile - 8-12 o 9-13. Inserimento previsto per gennaio 2027. L'azienda vuole trovare la risorsa entro le festivita natalizie, disposta a redigere il contratto non appena individuata la persona. Retribuzione: RAL riproporzionata al part time tra i 12500 e i 13000 euro annui. CCNL: Commercio, 14 mensilita. Livello: 4° livello. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
01/11/2026
Italy, Lombardy, Cernobbio - Adecco Italia
Profilo Per una realta attiva nel settore turismo/hotel/ristoranti nell'area di Como e Cernobbio, selezioniamo Impiegati Amministrativi Con Inglese per la gestione operativa e documentale di case vacanza di fascia alta sul lago. La posizione prevede attivita amministrative quotidiane collegate alle prenotazioni, alla gestione dei check-in e dei check-out e al coordinamento con proprietari, fornitori e ospiti. Il contesto di lavoro e' organizzato e strutturato, con procedure definite e un'attenzione particolare alla qualita del servizio e alla precisione nella gestione dei dati. Il ruolo e' inizialmente previsto in modalita part-time di 5 ore, con successiva evoluzione a orario completo 9:00-18:00, nel rispetto delle esigenze operative e della stagionalita del turismo locale. Contratto a scopo assuntivo Zone: Cernobbio, Moltrasio,Carate Urio, Como centro. Responsabilita Gestire le procedure di check-in e check-out delle case vacanza di lusso sul lago, assicurando correttezza dei dati e rispetto delle tempistiche operative previste. Curare le attivita amministrative quotidiane legate alle prenotazioni, inclusa la raccolta documentale, la registrazione degli ospiti e l'aggiornamento degli archivi interni e digitali. Mantenere un costante contatto con ospiti e proprietari, fornendo informazioni di base e supporto organizzativo, nel rispetto delle indicazioni ricevute dalla direzione. Collaborare con il personale operativo e i fornitori esterni, coordinando le informazioni necessarie per la pulizia, la manutenzione e la preparazione delle strutture ricettive. Archiviare e aggiornare in modo ordinato la documentazione amministrativa relativa ai soggiorni, nel rispetto delle procedure interne e delle normative vigenti in ambito turistico. Skill e Professionalita Capacita di gestire in modo organizzato e accurato procedure amministrative quotidiane, con particolare attenzione alla precisione dei dati inseriti e controllati. Attitudine a mantenere relazioni professionali corrette con ospiti, proprietari e colleghi, utilizzando uno stile comunicativo chiaro e rispettoso delle diverse esigenze. Buona capacita di pianificazione del proprio lavoro, adattandosi ai diversi orari richiesti, inizialmente part-time e successivamente a tempo pieno stabilito. Abitudine a lavorare seguendo procedure definite, rispettando scadenze e indicazioni operative fornite dalla direzione o dal personale responsabile. Disponibilita a svolgere attivita ripetitive con costanza e attenzione, mantenendo ordine nella documentazione e nelle informazioni relative ai soggiorni gestiti. Informazioni retributive Retribuzione: 1626,.50 CCNL: Multiservizi Livello: 3 Qualifica: Impiagato/a Amministrativo/a I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
22/10/2026
Italy, Lombardy, LONATE POZZOLO - Etjca S.p.a.
Etjca S.p.A., Filiale di Saronno, per azienda cliente operante nel settore logistico, ricerca un/una:   IMPIEGATO/A OPERATIVO/A LOGISTICO/A   La risorsa selezionata si occuperà del coordinamento operativo delle attività di magazzino, lavorando a stretto contatto con il personale addetto alla movimentazione delle merci e supportando direttamente la preparazione delle spedizioni, al fine di garantire una gestione efficiente e puntuale dei flussi logistici.   Ruolo e responsabilità - Coordinamento delle attività quotidiane dei magazzinieri; - Collaborazione operativa con il personale di magazzino nella preparazione delle spedizioni; - Monitoraggio dell'avanzamento delle attività e gestione delle priorità operative; - Supporto nell'organizzazione dei flussi logistici e nella gestione delle spedizioni; - Utilizzo del pacchetto Office per le attività di gestione e aggiornamento dei dati.   Requisiti richiesti - Esperienza, anche breve, in ambito logistico e operativo di magazzino; - Buona conoscenza del pacchetto Office; - Conoscenza discreta della lingua inglese; - Buone capacità organizzative e di coordinamento; - Attitudine al lavoro in team, dinamicità e flessibilità operativa; - Disponibilità a lavorare su turni, anche notturni e durante il weekend.   Orario di lavoro : dal lunedì alla domenica, su tre turni, con un giorno di riposo compensativo.   Tipologia contrattuale: Contratto iniziale in somministrazione , con prospettiva di assunzione diretta in azienda. Ccnl Logistica e Trasporti, Liv 6 (1648,74€ lordi mensili) e tickets da 9,00€   Luogo di lavoro: Lonate Pozzolo (VA).   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
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