Find jobs for operational risk manager in Solbiate arno30
25/08/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milan - Hosco |
| POSITION SUMMARY Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. Issue, open, and serve wine/champagne bottles. Set up and maintain cleanliness and condition of bar, bar unit, tables, and other tools. Prepare fresh garnishes for drinks. Stock ice, glassware, and paper supplies. Transport supplies to bar set-up area. Wash soiled glassware. Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. Anticipate and communicate replenishment needs. Process all payment methods. Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. Complete closing duties. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Safety and Security - Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. - Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. - Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. - Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. - Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. - Maintain awareness of undesirable persons on property premises. - Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). Policies and Procedures - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). - Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement - Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks - Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. - Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. - Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services - Follow appropriate procedures for serving alcohol (e.g., TIPs (Training for Intervention Procedures), CARE (Control Alcohol Risks Effectively)). - Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. - Assist your and other departments when needed to ensure optimum service to guests. - Report any employee, guest, and/or vendor incidents and accidents to management and Loss Prevention at the time of the incident and/or accident. Assists Management - Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. Greeting and Seating - Thank every guest upon departure, invite them to return, and wish them a fond farewell. Closing - Secure liquors, beers, wines, coolers, cabinets, and storage areas. - Complete closing duties, including storing all reusable goods, breaking down goods, cleaning all equipment and areas, returning equipment to proper locations, locking refrigerators, restocking items, turning off lights, locking doors, and completing daily cleaning checklist. Cash/Bank Handling - Count bank at end of shift, complete designated cashier reports, resolve any discrepancies, drop off receipts, and secure bank. - Follow property control audit standards and cash handling procedures (e.g., blind drops). - Transport bank to/from assigned workstation, following security procedures. - Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies, obtaining change required for expected business level, and keeping bank secure at all times. - Process all payment methods in accordance with Accounting procedures and policies. Wine/Sommelier - Issue, open, and serve wine/champagne bottles, ensuring guest satisfaction. Bartending - Follow all state and local laws for serving alcohol responsibly (e.g., last call times). - Prepare drink orders for guests according to specified recipes using measuring systems. - Maintain cleanliness and condition of bar, bar unit (CO2 lines, soda tanks, soda guns, drain, etc.), tables, and other tools, following all set-up guidelines. - Prepare fresh garnishes for drinks. - Document and communicate any incidents/accidents immediately to management and Loss Prevention during shift or event. - Stock ice, glassware, and paper supplies. - Requisition all necessary supplies, specifically bottle-for-bottle liquor restock, transporting supplies from storeroom to bar set-up area as required. - Remove soiled wares from bar top and tables and place in designated area. - Anticipate and communicate replenishment needs promptly, ensuring no shortages throughout scheduled function time, and ensuring proper authorization for additional payments as required prior to replenishing. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
25/08/2026 New!
| Italy, Lombardy, MILANO - DURING S.P.A. |
| During Spa, Agenzia per il Lavoro, filiale di Milano Cadorna ricerca per azienda cliente altamente qualificata operante nel settore energetico un profilo da inserire in qualità di: SPECIALIST CLAIM, INSURANCE & INDUSTRIAL RISK La risorsa selezionata verrà inserita presso il Team Industrial Risk & Insurance, dove riferirà al Claim Manager, con particolare focus sulle attività di gestione di reclami, sinistri e polizze assicurative per gli impianti e i macchinari industriali dell'azienda. Tra le mansioni: - Gestione di sinistri (prevalentemente Machinery Breakdown); - Gestione dei claim e conseguente supporto tecnico alle strutture organizzative coinvolte (su molteplici livelli: investigativo, istruttorio, operativo); - Gestione dei rapporti con broker assicurativi, periti e consulenti; - Valutazione dei danni materiali indiretti e predisposizione della documentazione per le richieste di indennizzo per compagnie assicurative e broker; - Gestione del processo investigativo (Root Cause Analysis, Failure Analysis, Life Time Assessment) e valutazione dei report; - Calcolo e negoziazione degli indennizzi; - Reportistica sui sinistri, analisi KPI e dei prospetti con la casa madre; - Attività di miglioramento continuo, innovazione e digitalizzazione dei processi. Luogo di lavoro: Milano (centro). Orario di lavoro: full time 38 ore settimanali, da lunedì a venerdì. Si offre inserimento iniziale a tempo determinato in somministrazione. CCNL Elettrici, RAL 50.000€. Prevista mensa aziendale gratuita, possibilità di smart working e ticket 8€ per le giornate da remoto. Si richiedono: - Laurea magistrale di ambito giuridico, ingegneristico o matematico-statistico; - Esperienza di 2-4 anni nella gestione di sinistri, claim e rischio industriale presso realtà industriali strutturate, con particolare attenzione alla gestione di sinistri ?Property?, ?Construction? e ?Machinery Breakdown? (preferibilmente in realtà dei settori Oil & Gas, Power Generation, Utilities, Heavy Industry); - Ottima conoscenza dell'inglese; - Disponibilità a effettuare brevi trasferte presso i siti aziendali su tutto il territorio nazionale. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 45000,00 a 50000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
25/08/2026 New!
| Italy, Piedmont, POGNO - DURING S.P.A. |
| During SpA, filiale di Gozzano, per strutturata azienda cliente operante nel settore rubinetteria, è alla ricerca di un/a Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP). La figura si occuperà di: ? Valutazione e gestione dei rischi aziendali (DVR) ? Definizione e aggiornamento delle procedure di sicurezza ? Coordinamento con gli enti di controllo (Provincia di Novara, Spresal e Arpa) e il medico competente ? Formazione e informazione dei lavoratori in materia di salute e sicurezza ed ambiente. ? Gestione degli adempimenti normativi previsti dal D.Lgs. 81/08 Attestato RSPP moduli A, B, C (Macro settore 4) Ottima conoscenza del D.Lgs. 81/08 e della normativa vigente Capacità di relazione e comunicazione a tutti i livelli aziendali Esperienza pregressa nel ruolo Sede di lavoro: limitrofi Gozzano (NO) #offertedelmese During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 35000,00 a 45000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
25/08/2026 New!
| Italy, Lombardy, MILANO - DURING S.P.A. |
| During SpA, Agenzia per il lavoro, ricerca per azienda cliente altamente qualificata operante nel terzo settore un profilo da inserire in qualità di: MARKETING OFFICER La risorsa selezionata si occuperà di fornire supporto nella definizione e nell'implementazione delle strategie di Growth Business & Performance Marketing, gestirà e monitorerà i sistemi CRM in coordinamento con i team interni. Sotto la direzione del Senior Communication, Marketing & Event Manager, in particolare, si occuperà di: - Analizzare trend, comportamenti e dati provenienti dalle basi informative dell'azienda, per individuare opportunità di miglioramento, nuovi segmenti e aree di sviluppo; - Contribuire a definire la strategia di lead acquisition, supportandone l'implementazione end-to-end su diversi canali e touchpoint, sia online sia offline; - Segmentare i target e definire campagne di follow-up in collaborazione con il team Outreach; - Classificare liste di prospect; - Supportare la gestione e la pianificazione del budget dell'area marketing; - Pianificare e supervisionare le attività digitali orientate alla performance, in coordinamento con i referenti interni e i consulenti esterni; - Elaborare flussi di lead per campagne di upgrade/loyalty in collaborazione con i team Engagement e Programme; - Monitorare le performance delle iniziative attivate, definendo KPI e introducendo azioni correttive quando necessario; - Elaborare report e analisi delle campagne di e-mail marketing (clic, leads, redemption per canale, campagne di retention e riattivazione); - Tradurre insight e dati in raccomandazioni operative a supporto delle decisioni strategiche; - Valutare e aggiornare il ROI sulle singole iniziative. Luogo di lavoro: Milano (centro). Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, lunedì-venerdì. Si offre inserimento diretto con iniziale contratto a tempo determinato di 1 anno, finalizzato. CCNL Commercio, 3° livello, RAL 30-33K. Ticket 8€. Fino a 2 giorni di smart working a settimana. Inserimento previsto per settembre 2026. Si richiedono: - Laurea in Economia, Marketing, Ingegneria gestionale o Statistica/Data; - Esperienza pregressa di 3-5 anni in organizzazioni strutturate, agenzie media e comunicazione o start up digitali; - Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta; - Conoscenza di CRM (Salesforce) e sistemi di e-mail marketing e marketing automatization (Es. Pardot, Mailchimp, etc.); - Forte orientamento analitico e capacità di interpretare dati e KPI; - Esperienza nella gestione di progetti, con attenzione a tempistiche, budget e coordinamento di stakeholder interni ed esterni; - Conoscenza dei principali strumenti e framework di digital marketing e brand measurement; - Ottima conoscenza di Excel; - Conoscenza di strumenti di project management (ASANA); - Costituirà titolo preferenziale la conoscenza delle tematiche connesse allo sviluppo sostenibile e all'Agenda 2030; - Ottime doti comunicative, predisposizione al lavoro in team, proattività e problem solving. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 30000,00 a 33000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
25/08/2026 New!
| Italy, Lombardy, MILANO - DURING S.P.A. |
| ricerca, per istituto di cura cliente, una/un Professionista a supporto del Responsabile Qualità e Risk Manager (responsabile della gestione dei rischi) che possa garantire un monitoraggio delle attività migliorando la qualità del servizio attraverso un'attenta analisi dei vari processi. Principali attività ? Supporto alle unità per redazione e aggiornamento di documenti. ? Analisi dei processi aziendali. ? Elaborazione di analisi numeriche e report di sintesi. ? Interpretazione e categorizzazione dei commenti raccolti dai questionari di soddisfazione dei clienti (customer satisfaction). ? Confronto tra quanto richiesto dalle norme/standard di accreditamento e quanto effettivamente applicato in azienda (gap analysis). ? Lettura della normativa e produzione di sintesi. ? Supporto alle attività di back office (attività di supporto amministrativo non a contatto diretto col pubblico). ? Svolgimento di analisi approfondite delle segnalazioni, tramite colloqui telefonici. Requisiti fondamentali ? Laurea in materie scientifiche con focus in Ingegneria Biomedica, Gestionale o affini. ? Ottima padronanza del pacchetto Office, Google e di altri software aziendali. ? Predisposizione all'ascolto e alla collaborazione con i diversi interlocutori aziendali. ? Capacità di lavorare in gruppo. ? Problem solving (capacità di risolvere i problemi). Requisito preferenziale ?Buona conoscenza delle caratteristiche del settore sanitario e normativo legato alla Qualità e sicurezza delle cure (es. raccomandazioni ministeriali, Standard Joint Commission, norma ISO 9001, principali leggi del contesto sanitario). Sede di lavoro: Milano (VI) Inserimento a tempo determinato Fascia Ral annua 25000-30000 During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
25/08/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milan - Hosco |
| POSITION SUMMARY Serve food courses and alcoholic beverages to guests. Answer questions on menu selections. Communicate with the kitchen regarding menu questions, the length of wait, recook orders, and product availability. Follow cycle time guidelines for all meals. Maintain cleanliness of work areas throughout the day. Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. Inspect the cleanliness and presentation all china, glass, and silver prior to use. Monitor and maintain the cleanliness of assigned tables including ensuring courses are cleared and tables are properly crumbed. Communicate with guests and other employees and ensure staff is working together as a team to ensure optimum service. Assist management in training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees; and serve as a role model. Follow all company and safety and security policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; and complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance is clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests' service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Support team to reach common goals. Ensure adherence to quality expectations and standards. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Safety and Security - Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. - Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment. - Complete appropriate safety training and certifications to perform work tasks. - Identify and correct unsafe work procedures or conditions and/or report them to management and security/safety personnel. - Follow property specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters). - Use proper equipment, wear appropriate personal protective clothing (PPE), and employ correct lifting procedures, as necessary, to avoid injury. - Follow policies and procedures for the safe operation and storage of tools, equipment, and machines. Policies and Procedures - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Assist other employees to ensure proper coverage and prompt guest service. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process (e.g., LEARN, PLEASED, Guest Response, LEAP) to resolve issues, delight, and build trust. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Provide assistance to individuals with disabilities, including assisting visually, hearing, or physically-impaired individuals within guidelines (e.g., escorting them when requested, using words to explain actions, writing directions on paper, moving objects out of the way, or offering access to Braille or TDD phones). - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. - Provide assistance to coworkers, ensuring they understand their tasks. - Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. - Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Assists Management - Serve as a departmental role model or mentor by working alongside employees to perform technical or functional job duties. Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. Quality Assurance/Quality Improvement - Comply with quality assurance expectations and standards. Physical Tasks - Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). - Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. - Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance and objects weighing in excess of 50 pounds with assistance. - Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. - Move over sloping, uneven, or slippery surfaces. - Move up and down stairs and/or service ramps. - Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. General Food and Beverage Services - Maintain cleanliness of work areas throughout the day, practicing clean-as-you-go procedures. - Communicate additional meal requirements, allergies, dietary needs, and special requests to the kitchen. - Follow appropriate procedures for serving alcohol (e.g., TIPs (Training for Intervention Procedures), CARE (Control Alcohol Risks Effectively)). Assists Management - Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. - Ensure staff is working together as a team to ensure optimum service to guests. Greeting and Seating - Thank every guest upon departure, invite them to return, and wish them a fond farewell. Closing - Check with captain or supervisor before leaving at end of shift. Steps of Service - Monitor and maintain the cleanliness of assigned tables including ensuring courses are cleared according to department standards and tables are properly crumbed when appropriate. - Cash handling tasks: handle all duties according to hotel policies, procedures, internal rules and standards. Conform to cash handling procedures at all times. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
15/08/2026
| Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia |
| Adecco Financial Services, filiale specializzata Credit & Banking, seleziona per primario Gruppo Bancario diffuso su tutto il territorio nazionale, una figura di KYC Risk & Controls AnalystLa risorsa sara inserita nell'area COO / 1st Line of Defense Controls, struttura responsabile del monitoraggio dei processi di Know Your Customer (KYC) e del presidio dei controlli di primo livello finalizzati all'identificazione, gestione e mitigazione dei rischi operativi e regolamentari.La figura sara coinvolta nelle attivita di analisi, monitoraggio e reporting relative ai processi di adeguata verifica della clientela, collaborando costantemente con le diverse funzioni della Banca al fine di garantire il rispetto delle normative interne ed esterne e supportare iniziative di miglioramento continuo dei processi. Responsabilita: Principali responsabilita: Monitorare l'efficacia dei controlli di primo livello nell'ambito dei processi KYC. Supportare l'identificazione, l'analisi e il reporting dei rischi operativi connessi alle attivita di adeguata verifica della clientela. Analizzare dati e predisporre reportistica periodica a supporto del management e delle funzioni di controllo. Collaborare con stakeholder interni e strutture della Banca per la gestione e il monitoraggio delle attivita progettuali. Contribuire all'ottimizzazione dei processi operativi e dei controlli esistenti. Garantire il rispetto delle scadenze e degli standard qualitativi previsti. Supportare iniziative di remediation e miglioramento dei processi in ambito KYC e controlli operativi.Requisiti:- Laurea preferibilmente in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini.- Capacita di gestire attivita progettuali, interagendo con i componenti del team e con le diverse strutture della Banca.- Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel, e dell'inglese.- Esperienza, anche breve, maturata in contesti bancari, finanziari o presso societa di consulenza.- La conoscenza di SAS e/o delle principali metodologie di Project Management costituisce un plus.Completano il profilo capacita analitiche e di problem solving, precisione e organizzazione, predisposizione al lavoro in team e capacita di operare per obiettivi nel rispetto delle scadenze.Si offre un contratto a tempo determinato in somministrazione di lavoro fino al 28/02/2027, con possibilita di proroga.CCNL Credito, 3ª Area Professionale - 1° Livello, Categoria Legale: ImpiegatoRetribuzione mensile: 2742 € lordi + buoni pasto da 7 €Full time da lunedi al venerdi, 37 ore settimanali Disponibilita oraria: Full Time CCNL: Credito Livello contratto: 3.1 |
06/08/2026
| Italy, Lombardy, Sumirago - Adecco Italia |
| Profilo Per un'azienda operante nel settore gomma/plastica con sede a Sumirago, in provincia di Varese, ricerchiamo un/una Operaio/a generico/a settore plastico . La risorsa verra inserita in un contesto produttivo strutturato, dedicato alla trasformazione e lavorazione di materiali plastici secondo standard qualitativi definiti. Il ruolo prevede attivita operative su linee di produzione, supporto alle fasi di carico e scarico dei macchinari e controllo visivo del prodotto finito. La persona selezionata sara inizialmente inserita con orario di lavoro a giornata, con successivo passaggio a un regime su tre turni. Contratto iniziale in somministrazione , con possibilita di proroghe in base alle esigenze produttive e alle performance individuali. Responsabilita Effettuare le operazioni di carico e scarico dei macchinari dedicati alla lavorazione della plastica, garantendo il corretto posizionamento dei materiali e il rispetto delle procedure operative. Monitorare il funzionamento delle linee di produzione durante il turno assegnato, segnalando tempestivamente eventuali anomalie o malfunzionamenti al personale tecnico di riferimento. Eseguire controlli visivi di base sui semilavorati e prodotti finiti, verificando la conformità agli standard qualitativi indicati dall’azienda e dalle specifiche tecniche. Collaborare con il team di reparto nelle attività di riordino e pulizia delle postazioni di lavoro, mantenendo l’area produttiva ordinata e in condizioni di sicurezza adeguate. Rispettare scrupolosamente le norme di sicurezza, l’uso dei dispositivi di protezione individuale e le indicazioni ricevute in materia di prevenzione infortuni e gestione dei rischi. Adattarsi ai diversi orari di lavoro previsti, prima a giornata e successivamente su tre turni, garantendo presenza e continuità nelle attività produttive quotidiane. Skill e Professionalita Capacità di svolgere attività manuali ripetitive con attenzione costante, mantenendo un buon livello di concentrazione per tutta la durata del turno di lavoro assegnato. Buona predisposizione al lavoro in team all’interno di un reparto produttivo, con disponibilità alla collaborazione e al supporto reciproco tra colleghi e referenti. Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare prima su orario a giornata e successivamente su un regime organizzato su tre turni giornalieri. Capacità di seguire istruzioni operative semplici e procedure aziendali, con attenzione al rispetto delle indicazioni di sicurezza e qualità fornite. Buona manualità e resistenza fisica adeguata a sostenere mansioni produttive, che possono prevedere movimentazione manuale di componenti e stazionarietà prolungata. Attitudine alla puntualità e all’affidabilità nella presenza in turno, con un approccio responsabile alle attività assegnate e alle scadenze operative. Benefit Contratto iniziale in somministrazione con inquadramento secondo il contratto collettivo nazionale di settore gomma plastica e condizioni definite dal cliente. Orario di lavoro iniziale a giornata con successivo passaggio a turnazione su tre turni, organizzata in base alle esigenze produttive e alla programmazione interna. Retribuzione in linea con il contratto collettivo applicato e con la mansione di operaio generico, con riconoscimento di eventuali maggiorazioni per lavoro su turni. Inserimento in contesto produttivo strutturato nel settore gomma plastica, con possibilità di apprendere procedure e metodi tipici di questo ambito industriale. Supporto operativo da parte del personale di reparto e dell’agenzia di somministrazione, con riferimento dedicato per la gestione amministrativa del rapporto di lavoro. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). |
30/07/2026
| Italy, Varese e provincia - Michael Page |
| - Garantire l'aggiornamento e l'efficacia del Sistema di Gestione della Salute e Sicurezza - l'azienda è certificata ISO 14001 e ISO 45001 - redigere, aggiornare e monitorare DVR, procedure, istruzioni operative e relativa documentazione. - Pianificare e supervisionare le attività formative in materia di salute e sicurezza per dipendenti, preposti e responsabili di reparto. - Supportare e coordinare le figure ASPP presenti nei diversi plant. - Monitorare gli Action Plan legati ai Safety Gemba Walk, gli indicatori di performance e promuovere azioni di miglioramento. - Collaborare con il Facility Manager per l'identificazione e la gestione dei rischi e con il Medico Competente per la gestione del piano sanitario, gestire i rapporti con gli RLS. - Interfacciarsi con l'head quarter e contribuire all'implementazione delle iniziative di sicurezza richieste a livello di gruppo. - Gestire audit interni ed eventuali verifiche da parte di enti esterni. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza consolidata nel ruolo di RSPP all'interno di aziende manifatturiere, preferibilmente del settore metalmeccanico. - Esperienza nella redazione di procedure, istruzioni operative e percorsi formativi. - Conoscenza dei sistemi di gestione certificati 14001 e 45001 e partecipazione ad audit HSE. - Capacità di interagire con figure operative e manageriali, promuovendo comportamenti orientati alla sicurezza. - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. - La ricerca è aperta anche a a professionisti provenienti da società di consulenza. Completano il Profilo: - Approccio pragmatico e operativo. - Capacità di costruire consenso e diffondere una cultura della sicurezza. - Autonomia organizzativa. - Orientamento al miglioramento continuo. Il nostro cliente è una realtà industriale internazionale operante nel settore della componentistica e delle soluzioni per l'automazione industriale. Inserita in un contesto multinazionale, l'azienda conta oltre 200 dipendenti distribuiti su più stabilimenti produttivi e sedi operative in Italia. Ottima opportunità di carriera. |
21/08/2026
| Italy, Italia - Adecco Italia |
| La risorsa sara inserita all'interno del reparto Compliance e fara parte del team dedicato alla gestione degli adempimenti privacy del Cliente.Contribuira al rafforzamento del modello di governance della protezione dei dati, alla definizione e all'implementazione di processi e misure a tutela dei diritti e delle liberta degli interessati.Requisiti: Laurea in Giurisprudenza, Economia o Ingegneria; Esperienza di almeno 2 anni in ambito privacy, maturata preferibilmente in societa di consulenza o realta aziendali strutturate; Conoscenza approfondita della normativa italiana ed europea in materia di protezione dei dati personali (GDPR, Codice Privacy, Provvedimenti del Garante, Linee guida EDPB); Conoscenza di best practice e standard internazionali (es. ISO 27xxx, COBIT, NIST, ITIL, ecc.); Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata; Attestazioni o certificazioni (es. CIPP/E, CIPM, ISO 27001 Lead Implementer/Auditor) costituiranno titolo preferenziale; Eccellenti capacita relazionali e comunicative; Attitudine alla gestione di obiettivi e priorita; Approccio analitico e problem-solving; Flessibilita e capacita di adattamento in un contesto dinamico e in continua evoluzione Disponibilita a brevi trasferte sul territorio nazionale.Offriamo inserimento diretto in una delle sedi del Gruppo (Arezzo, Firenze, Milano, Roma, Bergamo, Torino, Bologna) con ccnl CED livello 3° e range retributivo 40K - 45K. Responsabilita: Definizione e redazione di policy, linee guida e procedure in materia di protezione dei dati personali; Implementazione e aggiornamento del Registro dei trattamenti; Conduzione di Data Protection Impact Assessment (DPIA); Analisi e valutazione dei requisiti privacy relativi a nuovi prodotti, servizi e processi aziendali; Partecipazione alle attivita di valutazione e gestione dei rischi in materia di protezione dei dati personali; Conduzione di audit e assessment in materia di data protection; Supporto al mantenimento e al miglioramento del Sistema di Gestione della Privacy; Gestione delle richieste di esercizio dei diritti degli interessati; Monitorare aggiornamenti normativi in materia di data protection (es. linee guida EDPB, Provvedimenti del Garante Privacy, etc...); Partecipazione a iniziative di formazione e sensibilizzazione interne su temi di privacy Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Ottimo Disponibilita oraria: Full Time Benefits: ticket restaurant 8 euro Osservazioni: Inserimento con 3° livello ccnl CED e retribuzione 40.000 - 45.000 Modalita di lavoro ibrida, fortemente orientata al remoto con possibilita di effettuare trasferte |
16/08/2026
| Italy, Italia - Adecco Italia |
| Per azienda cliente leader del settore IT&Infrastrutture, ricerchiamo un/unaAssistant Compliance OfficerLa risorsa verra inserita all'interno del dipartimento Compliance a diretto riporto della Responsabile d'area Si occupera di supportare il coordinamento complessivo della Funzione, contribuendo alla pianificazione, all'organizzazione e al monitoraggio delle attivita svolte dai diversi team e presidi specialistici con l'obiettivo di mantenere una visione unitaria delle attivita, delle priorita, delle scadenze e delle interdipendenze della Funzione, favorendo il raccordo tra i team interni e le altre funzioni aziendali.Requisiti:? Laurea in discipline economiche, gestionali, organizzative o affini? Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli di coordinamento, organizzazionemo supporto manageriale, preferibilmente all'interno di funzioni di staff o in contesti aziendali strutturati? Conoscenza generale dei processi di Compliance, governance, risk management, controllo interno o organizzazione aziendale? Spiccate capacita organizzative, di pianificazione e di gestione delle priorita? Capacita di coordinare attivita e persone anche in assenza di una responsabilita gerarchica diretta? Capacita di gestire contemporaneamente iniziative, scadenze e interlocutori differenti? Capacita di raccogliere, organizzare e sintetizzare informazioni complesse, trasformandole in contenuti chiari e operativi? Precisione, affidabilita e forte attenzione al monitoraggio e al follow-up delle attivita? Ottime capacita relazionali, comunicative e di collaborazione con team e funzioni differenti? Autonomia operativa, proattivita e orientamento al problem solving? Ottime capacita di redazione di documenti, report e presentazioni? Familiarita con l'utilizzo dell'intelligenza artificiale generativa come strumento di supporto alle attivita lavorative? Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e orale, almeno a livello B2? Buona padronanza dei principali strumenti Office, in particolare Excel e PowerPoint Responsabilita: Le principali responsabilita:? Supportare la Responsabile Compliance nella pianificazione e nel coordinamento delle attivita della Funzione? Monitorare lo stato di avanzamento delle attivita, verificando il rispetto delle tempistiche e supportando la gestione delle eventuali criticita? Coordinare la raccolta degli aggiornamenti provenienti dai diversi team e predisporre sintesi periodiche sullo stato delle attivita? Organizzare le riunioni di coordinamento della Funzione, predisponendo ordini del giorno, materiali di supporto, verbali e follow-up? Supportare la predisposizione di report, presentazioni, documenti di sintesi e materiali destinati alla Direzione e agli stakeholder aziendali? Facilitare il raccordo operativo tra i diversi team della Funzione Compliance e le altre funzioni aziendali coinvolte? Supportare l'organizzazione e la gestione dei flussi informativi, delle attivita ricorrenti e delle principali scadenze della Funzione Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Ottimo Disponibilita oraria: Full Time CCNL: ced Livello contratto: 3 Benefits: ticket restaurant 8 euro Osservazioni: Offriamo inserimento diretto a tempo indeterminato in azienda cliente presso una delle loro sedi: (provincia di BG, Milano, Arezzo, Roma, Firenze, Torino, Bologna). Modalita di lavoro fortemente orientata al remoto con possibilita di trasferte Inquadramento 3° livello del ccnl CED con range retributivo 28-32K |
16/08/2026
| Italy, Italia - Adecco Italia |
| Per azienda cliente leader del settore IT&Infrastrutture, ricerchiamo un/unaCompliance Governance CoordinatorLa risorsa verra inserita all'interno del Dipartimento Compliance a diretto riporto della Responsabile d'area e con il coordinamento e la supervisione dei team del Dipartimento. Requisiti:Laurea in discipline giuridiche, economiche, gestionali, ingegneristiche o affiniEsperienza pregressa di almeno 5 anni in ambito Compliance, Risk Management, Internal Control, Internal Audit o Corporate GovernanceEsperienza nel presidio o nel coordinamento di attivita trasversali di Compliance Governance, Risk & Control Esperienza maturata in gruppi societari, aziende tecnologiche o contesti organizzativi complessiSolida conoscenza dei modelli di Governance della Compliance e dei sistemi di controllo internoEsperienza nell'applicazione di metodologie di risk assessment e nella definizione o evoluzione di framework dei controlliEsperienza nella gestione e nel monitoraggio di controlli, audit, non conformita e piani di remediationCapacita di mantenere una visione complessiva di attivita, rischi, priorita, scadenze e interdipendenzeAutorevolezza professionale e capacita di favorire il confronto e l'allineamento tra funzioni differentiCapacita di raccogliere, organizzare e sintetizzare informazioni complesse, trasformandole in contenuti chiari e operativiOttime capacita di redazione di metodologie, report, documenti di sintesi e presentazioni direzionaliFamiliarita con strumenti GRC, strumenti di project management e utilizzo strutturato dell'intelligenza artificiale generativaBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e orale, almeno a livello B2Buona padronanza dei principali strumenti Office, in particolare Excel e PowerPoint Responsabilita: Presidiare la definizione e l'aggiornamento del modello operativo della Funzione ComplianceAssicurare la definizione di ruoli, responsabilita, ownership, flussi informativi e modalita di escalationcontribuire alla pianificazione annuale e pluriennale delle attivita di Compliance e supportare la definizione delle relative prioritaMantenere una visione integrata di requisiti, rischi, processi, controlli, evidenze e piani di remediationDefinire ed evolvere le metodologie di compliance risk assessment e i relativi criteri di valutazione e prioritizzazioneCoordinare il disegno e l'aggiornamento del framework dei controlli e della control library di ComplianceMonitorare lo stato di avanzamento delle attivita, dei controlli, degli audit e dei piani di remediation, evidenziando criticita, ritardi e dipendenzeDefinire KPI e KRI e coordinare la predisposizione di dashboard e reporting destinati alla DirezioneContribuire all'evoluzione del Sistema Normativo Interno e assicurare la standardizzazione di metodologie, template e strumenti di lavoroPromuovere la semplificazione, l'automazione e il miglioramento continuo dei processi della Funzione, anche attraverso un utilizzo strutturato e consapevole dell'intelligenza artificiale Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Ottimo Disponibilita oraria: Full Time CCNL: ced Livello contratto: 2 Benefits: ticket restaurant 8 euro Osservazioni: Offriamo inserimento diretto a tempo indeterminato in azienda cliente presso una delle loro sedi: (provincia di BG, Milano, Arezzo, Roma, Firenze, Torino, Bologna). Modalita di lavoro fortemente orientata al remoto con possibilita di trasferte Inquadramento 2° livello del ccnl CED con range retributivo 50-55K |
13/08/2026
| Italy, Italia - Adecco Italia |
| Per azienda cliente leader del settore IT, Digital & infrastracture, ricerchiamo una figura di Compliance Specialist - L.231Inserita nell'Area Compliance, a diretto riporto della Responsabile Compliance, la risorsa avra la responsabilita del presidio operativo del sistema di compliance ai sensi del D.Lgs. 231/2001. Si occupera della gestione, dell'aggiornamento e dell'attuazione del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, assicurandone la coerenza con l'evoluzione normativa, con l'assetto organizzativo aziendale e con i processi, le attivita e i rischi effettivamente presenti nella Societa.Requisiti: Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini Esperienza di almeno 3 anni in ambito D.Lgs. 231/2001, Compliance, controllo interno, risk management o consulenza Buona conoscenza del D.Lgs. 231/2001, dei Modelli di Organizzazione, Gestione e Controllo e delle metodologie di risk assessment Capacita di analizzare processi, rischi, controlli, deleghe, procure e documentazione aziendale Capacita di tradurre i requisiti normativi in indicazioni operative, protocolli e misure di controllo Autonomia, precisione, capacita organizzativa e attenzione al monitoraggio delle attivita Ottime capacita relazionali, di sintesi e di redazione di documenti e report Buona conoscenza della lingua inglese e dei principali strumenti Office Responsabilita: Analizzare le evoluzioni normative, giurisprudenziali e organizzative, valutandone gli impatti sul sistema 231 Pianificare e condurre il risk assessment 231, aggiornando la mappatura delle attivita sensibili, dei rischi e dei presidi di controllo Definire, in raccordo con le funzioni competenti, requisiti organizzativi, procedurali e di controllo per la prevenzione dei rischi 231 Fornire consulenza e indirizzi applicativi alle funzioni aziendali sull'attuazione del Modello e sui profili 231 connessi a processi, progetti, fornitori e partner Assicurare la coerenza tra il Modello 231, il sistema normativo interno, i processi, le deleghe, le procure e i controlli aziendali Gestire i flussi informativi verso l'Organismo di Vigilanza e il raccordo operativo con le funzioni aziendali, nel rispetto dell'autonomia e delle attribuzioni dell'Organismo Pianificare e svolgere verifiche interne sull'attuazione del Modello, rilevare eventuali disallineamenti e monitorare le conseguenti azioni di adeguamento Predisporre report, dashboard, presentazioni e documenti di sintesi sullo stato di attuazione del sistema 231 Curare le attivita di formazione e sensibilizzazione sul D.Lgs. 231/2001 e sul Modello adottato Garantire la corretta gestione, tracciabilita e conservazione della documentazione e delle evidenze relative al sistema 231 Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Ottimo Disponibilita oraria: Full Time CCNL: ced Livello contratto: 3 Benefits: ticket restaurant 8 euro Osservazioni: Offriamo inserimento diretto in una delle sedi del Cliente (Arezzo, Firenze, Milano, provincia di BG, Torino, Bologna) con possibilita di lavoro agile fortemente orientato al remoto. Inquadramento 3° livello ccnl CED retribuzione 40K-45K Ticket restaurant 8 euro |
04/08/2026
| Italy, Italia - Michael Page |
| - Condurre assessment di sicurezza informatica e conformità normativa con individuazione delle aree di miglioramento. - Analizzare il livello di rischio cyber e supportare attività di risk analysis e risk management. - Definire strategie e piani di remediation finalizzati all'allineamento con requisiti normativi e standard di riferimento (NIS 2, DORA, ISO 27001, etc). - Accompagnamento nell'adozione di modelli di AI secondo i principi di compliance e sicurezza proposti dai framework normativi di riferimento (AI Act, ISO 42001). - Predisporre e aggiornare documentazione, policy, procedure e processi di sicurezza. - Supportare iniziative di Cybersecurity Compliance e Security Governance. - Coordinare e coinvolgere i diversi stakeholder nei percorsi di evoluzione della sicurezza aziendale. - Promuovere practice e cultura della sicurezza all'interno delle organizzazioni. - Contribuire a progetti di trasformazione e miglioramento continuo dei modelli di governance cyber. Il candidato ideale possiede: - Esperienza consolidata in ruoli di Cyber Security Governance, Compliance o Security Strategy. - Conoscenza dei principali framework e standard di riferimento, tra cui ISO 27001, NIS e normative correlate alla sicurezza delle informazioni. - Esperienza nell'esecuzione di assessment, gap analysis e definizione di piani di adeguamento. - Familiarità con metodologie e strumenti di Cyber Security e gestione del rischio. - Buona conoscenza della lingua inglese e degli strumenti di produttività digitale. - Gradite certificazioni professionali in ambito sicurezza delle informazioni e audit, quali ISO 27001 Lead Auditor, CISA, CISM o equivalenti. - Spiccate capacità analitiche e di problem solving. - Efficaci doti relazionali e comunicative per l'interazione con stakeholder a diversi livelli organizzativi. - Attitudine al lavoro in team, flessibilità e orientamento al risultato. Primaria realtà multinazionale operante in un contesto altamente strutturato e in continua evoluzione digitale. L'organizzazione supporta aziende di differenti settori nei percorsi di miglioramento dei processi, gestione del rischio e trasformazione tecnologica, attraverso un approccio orientato all'innovazione e alle practice di mercato. - Inserimento in un contesto internazionale e altamente strutturato. - Coinvolgimento in progetti strategici di sicurezza, compliance e trasformazione digitale. - Percorsi di formazione continua e sviluppo professionale. - Opportunità di crescita e avanzamento di carriera in un ambiente meritocratico. - Collaborazione con professionisti qualificati e network multidisciplinari. - Ampia esposizione a tematiche innovative e tecnologie emergenti. - Modalità di lavoro flessibile e organizzazione orientata ai risultati. - Pacchetto retributivo competitivo e sistema di benefit aziendali. |
18/08/2026
| Italy, Lombardy, DESIO - Relizont | |
Job type:Permanent job Gross monthly salary:EUR 2000 - EUR 2800 | |
| Azienda Cliente con sede in Desio, con più di 40 dipendenti, oltre 10 milioni euro di fatturato, in forte sviluppo operante da oltre 30 anni nel settore metalmeccanico per la produzione di componentistica speciale per i comparti automotive ed automazione, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di HSE , da assumere direttamente a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Desio Il ruolo di HSE prevede: - gestione e monitoraggio delle attività legate a salute, sicurezza e ambiente in conformità alle normative vigenti - supporto all'implementazione e mantenimento dei sistemi di gestione ISO 14001 e ISO 45001 - redazione e aggiornamento del Bilancio di Sostenibilità aziendale secondo standard ESG/CSRD - raccolta, analisi e monitoraggio dei KPI ambientali, energetici e di sostenibilità - predisposizione di reportistica HSE ed ESG periodica per la direzione aziendale - gestione audit interni, ispezioni e supporto durante verifiche da parte di enti certificatori - collaborazione con le funzioni aziendali per la diffusione della cultura della sicurezza e sostenibilità - analisi dei rischi ambientali e definizione di action plan di miglioramento - monitoraggio consumi energetici, emissioni, rifiuti e indicatori ambientali - supporto nella gestione documentale e degli adempimenti normativi HSE Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver conseguito Laurea in Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali, Tecniche della Prevenzione o discipline affini - aver maturato esperienza di almeno 2/4 anni in ruoli HSE, ESG o Sustainability in contesti industriali - possedere buona conoscenza delle normative HSE, D.Lgs. 81/08 e sistemi di gestione ISO 14001 e ISO 45001 - avere esperienza nella predisposizione del Bilancio di Sostenibilità e nella gestione KPI ESG - possedere familiarità con attività di budgeting ambientale, reporting e analisi dati - avere buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power BI - buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata - essere orientati all'analisi, precisione, organizzazione e lavoro interfunzionale L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato - Assunzione diretta a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanica industria o Chimico industria - retribuzione compresa tra euro 35.000 e 45.000 lordi annui e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Milano Nord ( Paderno Dugnano). #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. |