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13/08/2026
Italy, Friuli, Sequals - Adecco Italia
Profilo Hai gia maturato un'esperienza sui Macchinari CNC? Stai valutando delle nuove opportunita di lavoro in quell'ambito? Vorresti lavorare in una realta solida ed in crescita? Siamo alla ricerca di un operatore addetto ai macchinari CNC per un'azienda del settore metalmeccanico. Responsabilita Inserito nel reparto produttivo, ricoprirai il ruolo di operatore a bordo macchina e ti occuperai di carico/scarico e controllo dei pezzi. Orario di lavoro: dal lunedi al venerdi sui 2 turni. Skill e Professionalita Formazione Tecnica di Settore Buona Conoscenza del Disegno Meccanico Buona Conoscenza degli Strumenti di Misura Preferibile esperienza Pregressa nella Mansione Flessibilita ed Adattabilita Ottima capacita di lavorare in Team Precisione ed Attenzione Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro: full time, dal lunedi al venerdi, 2 turni CCNL: METALMECCANICO INDUSTRIA Livello: D1 Ral: ret.lorda oraria 10.63 Categoria Legale: Operaio/a I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
08/08/2026
Italy, Friuli, Pordenone - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, filiale di Pordenone, ricerca per importante realtà operante nel settore aeronautico con sede a Bergamo (BG), siamo alla ricerca di un/una Operaio/a aeronautico/a da inserire all'interno dell'area manutenzione. La risorsa, lavorando all'interno del team di manutenzione, si occuperà di attività tecniche e manuali legate alla manutenzione aeronautica, con supporto alle operazioni di controllo, verifica e intervento sui componenti e sugli impianti, nel rispetto delle procedure aziendali e degli standard di sicurezza del settore. Sede di lavoro: Aeroporto di Venezia (VE) o Aeroporto di Treviso (TV) Modalità di lavoro: In presenza Eventuale disponibilità richiesta: Lavoro su 3 turni, dal lunedì alla domenica, con riposi compensativi e infrasettimanali. Tipologia contrattuale - Contratto: somministrazione iniziale di 6 mesi, con successivo rinnovo di 6 mesi e concreta possibilità di stabilizzazione diretta in azienda. - CCNL applicato: CCNL del cliente - Livello di inserimento previsto: Helper - Orario di lavoro: full-time, su turni giornalieri o 3 turni Retribuzione e condizioni economiche - Retribuzione lorda mensile prevista: € 1.400 - € 1.600 lordi/mese. - La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali: - Attività tecniche e manuali di manutenzione aeronautica. - Controllo, verifica e intervento su componenti e impianti. - Supporto alle attività del team manutenzione. - Rispetto delle procedure aziendali e degli standard di sicurezza. Requisiti richiesti: - Diploma di scuola secondaria superiore o titolo equivalente. - Esperienza non richiesta, ma interesse per il settore aeronautico e attitudine al lavoro tecnico/manuale. - Conoscenza di base della lingua inglese, livello B1. - Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team. Competenze considerate preferenziali: - Interesse consolidato per il settore aeronautico. - Capacità di apprendimento rapido in contesti tecnici. - Attitudine al rispetto di procedure e standard operativi. Cosa offriamo - Inserimento in un contesto strutturato e professionale. - Percorso di training professionalizzante di 12 settimane presso la sede di Bergamo, con parte in presenza totalmente spesata dall'azienda e parte in FAD. - Possibilità di sviluppo professionale e stabilizzazione in azienda al termine del percorso. - Ambiente di lavoro orientato a sicurezza, precisione e collaborazione. Iter di selezione: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.