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19/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, BOLOGNA - Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane
TRENITALIA TPER ricerca persone da inserire in azienda in un percorso di formazione professionalizzante per il ruolo di Capotreno.   LA SOCIETÀ Trenitalia Tper è la società che dal 1° gennaio 2020 gestisce il servizio di trasporto ferroviario regionale in Emilia-Romagna con le necessarie estensioni verso le regioni limitrofe. Con oltre 1600 dipendenti e la flotta di treni regionali più giovane d'Italia, garantiamo ogni giorno più di 900 collegamenti. Entrando a far parte di Trenitalia Tper lavorerai in un contesto dinamico che promuove i valori della sicurezza, della sostenibilità, dell'innovazione e della valorizzazione delle competenze.    JOB DESCRIPTION Il/la Capotreno rappresenta il punto di riferimento per i passeggeri a bordo treno. Ha la responsabilità di controllare la regolarità della circolazione del treno, garantendo un servizio sicuro, puntuale e confortevole nel pieno rispetto delle regole, delle procedure e delle norme di sicurezza. Accoglie, orienta e informa i viaggiatori dando indicazioni in modo chiaro, trasparente e professionale, anche in situazioni stressanti. Verifica i titoli di viaggio, ascolta in modo attivo ed empatico i clienti, attivandosi in prima persona per risolvere eventuali criticità.   Gli orari di lavoro sono organizzati secondo turni programmati, non cadenzati e flessibili che prevedono riposi fuori sede, lavoro notturno, anche nei fine settimana e nei giorni festivi.   REQUISITI RICHIESTI - età compresa tra i 18 e i 29 anni in relazione alla tipologia contrattuale di inserimento; - diploma di scuola secondaria di secondo grado quinquennale; - residenza certificata in Emilia-Romagna o nella provincia di Mantova da almeno sei mesi;   - conoscenza della lingua inglese (livello intermedio); - disponibilità a sistematici spostamenti in Emilia-Romagna e nelle Regioni Limitrofe; - disponibilità ad effettuare turni non cadenzati, lavoro notturno e lavoro nei fine settimana e festivi; - ottime capacità comunicative, di assistenza e gestione delle emozioni.   REQUISITI PREFERENZIALI:  - aver maturato una precedente documentabile esperienza continuativa di almeno un anno in ruoli a contatto con il pubblico (vendita e assistenza, ristorazione e hotellerie, sicurezza e vigilanza, servizi al pubblico); - il voto di diploma può essere utilizzato come requisito preferenziale.   È inoltre necessario il possesso di specifici requisiti fisici richiesti per la professione.  Nota importante: In caso di rinuncia all'assunzione successiva alla visita medica, l'Azienda richiederà il rimborso dei costi sostenuti per tale visita. Questo impegno sarà formalizzato con una dichiarazione che il candidato sarà chiamato a sottoscrivere prima della visita medica.   Sedi di lavoro: Bologna e altre sedi in Emilia-Romagna.   Cosa offriamo: Assunzione diretta ai sensi del CCNL della Mobilità/Area Contrattuale Attività Ferroviarie del 22/05/2025 con contratto di apprendistato professionalizzante (36 mesi), welfare aziendale, assistenza sanitaria integrativa e altri benefit riservati ai nostri dipendenti, RAL secondo il parametro di inserimento nel ruolo (31.497 €).   Se pensi di essere la persona giusta, in possesso di tutti requisiti richiesti, candidati entro e non oltre l'8 ottobre 2026. Ti aspettiamo!   Trenitalia Tper accoglie candidature da parte di tutte le persone nel pieno rispetto delle pari opportunità e della valorizzazione delle diversità. Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Produzione/Operations Tipo di occupazione: Apprendistato
18/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, BOLOGNA - Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane
TRENITALIA TPER ricerca persone determinate da inserire nel ruolo di Customer Advisor (Operatore di Biglietteria e Customer Service) requisito preferenziale: appartenenza alle categorie protette ex lege 68/99.   LA SOCIETÀ Trenitalia Tper è la società che dal 1° gennaio 2020 gestisce il servizio di trasporto ferroviario regionale in Emilia-Romagna con le necessarie estensioni verso le regioni limitrofe. Con oltre 1600 dipendenti e la flotta di treni regionali più giovane d'Italia, garantiamo ogni giorno più di 900 collegamenti. Entrando a far parte di Trenitalia Tper lavorerai in un contesto dinamico che promuove i valori della sicurezza, della sostenibilità, dell'innovazione e della valorizzazione delle competenze.   JOB DESCRIPTION Il Customer Advisor (Operatore di Biglietteria) è il primo punto di contatto con i viaggiatori in stazione: accoglie, orienta e informa i clienti in modo chiaro, cortese e trasparente. Svolge attività di promozione e vendita dei servizi, supportando i viaggiatori nella scelta delle soluzioni più adatte alle loro esigenze e trasmettendo, in ogni occasione, la qualità e i valori del servizio offerto. Gli orari di lavoro sono organizzati secondo turni programmati e flessibili e prevedono anche fine settimana e festivi.   REQUISITI RICHIESTI - età compresa tra i 18 e i 29 anni in relazione alla tipologia contrattuale di inserimento; - Diploma di scuola secondaria di secondo grado; - conoscenza della lingua inglese (livello intermedio); - residenza certificata in Emilia-Romagna da almeno 6 mesi.   REQUISITI PREFERENZIALI: - il voto di diploma può essere utilizzato come requisito preferenziale; - appartenenza alle categorie protette (Legge 68/99), nell'ambito dell'impegno aziendale per l'inclusione e le pari opportunità.  - Aver maturato una precedente documentabile esperienza continuativa di almeno tre anni in ruoli a contatto con il pubblico (vendita e assistenza, ristorazione e hotellerie, servizi al pubblico). È inoltre necessario il possesso di specifici requisiti fisici richiesti per la professione. Nota importante: In caso di rinuncia all'assunzione successiva alla visita, l'Azienda richiederà il rimborso delle spese sostenute per gli accertamenti. Questo impegno sarà formalizzato con una dichiarazione che il candidato sarà chiamato a sottoscrivere prima della visita medica.   Sedi di lavoro: una delle seguenti sedi in Emilia-Romagna (Bologna, Carpi, Cattolica, Cesena, Faenza, Ferrara, Fidenza, Forlì, Imola, Modena, Parma, Piacenza, Porretta Terme, Ravenna, Riccione). La sede di lavoro verrà assegnata dall'azienda in base alle esigenze organizzative.   Cosa offriamo: Assunzione diretta ai sensi del CCNL della Mobilità/Area Contrattuale Attività Ferroviarie del 22/05/2025 con contratto di apprendistato professionalizzante (36 mesi), welfare aziendale, assistenza sanitaria integrativa e altri benefit riservati ai nostri dipendenti, RAL secondo il parametro di inserimento nel ruolo (€ 31.423).   Se pensi di essere la persona giusta, in possesso di tutti i requisiti, candidati entro il 8 ottobre 2026.   Ti aspettiamo!   Trenitalia Tper accoglie candidature da parte di tutte le persone nel pieno rispetto delle pari opportunità e della valorizzazione delle diversità.   Informazioni utili e di approfondimento:  Codice Etico   Gestione delle Segnalazioni di Trenitalia Tper  Misure di welfare e l'assistenza sanitaria integrativa  Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Commerciale/Vendite Tipo di occupazione: Apprendistato
17/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, BOLOGNA - Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane
TRENITALIA TPER ricerca persone da inserire in azienda con il ruolo di Macchinista.   LA SOCIETÀ Trenitalia Tper è la società che dal 1° gennaio 2020 gestisce il servizio di trasporto ferroviario regionale in Emilia-Romagna con le necessarie estensioni verso le regioni limitrofe. Con oltre 1600 dipendenti e una flotta di treni sostenibili e di ultima generazione, garantiamo ogni giorno più di 900 collegamenti. Entrando a far parte di Trenitalia Tper lavorerai in un contesto dinamico che promuove i valori della sicurezza, della sostenibilità, dell'innovazione e della valorizzazione delle competenze.    JOB DESCRIPTION Figura storica e protagonista del mondo ferroviario, il Macchinista è responsabile della conduzione dei treni attraverso apparecchiature innovative e altamente tecnologiche. Si occupa di garantire un servizio sicuro, puntuale e confortevole. Verifica prima della partenza e durante il viaggio le condizioni del treno, segnalando eventuali criticità e intervenendo per la loro risoluzione secondo le procedure di sicurezza. Gli orari di lavoro sono organizzati secondo turni programmati, non cadenzati e flessibili che prevedono riposi fuori sede, lavoro notturno, anche nei fine settimana e nei giorni festivi.    REQUISITI RICHIESTI AL MOMENTO DELL'INOLTRO CANDIDATURA - diploma di scuola secondaria di secondo grado (quinquennale) con votazione di almeno 80/100 o conseguimento del diploma di Laurea. - residenza certificata in Emilia-Romagna da almeno sei mesi;   - disponibilità a sistematici spostamenti in Emilia-Romagna e nelle Regioni Limitrofe; - disponibilità ad effettuare turni non cadenzati, lavoro notturno e lavoro nei fine settimana e festivi; - almeno cinque anni di esperienza lavorativa documentabile maturata in contesti tecnico-operativi, preferibilmente in attività di manutenzione elettromeccanica, conduzione di impianti o mezzi complessi, coordinamento di squadre operative, gestione della sicurezza o esercizio di servizi essenziali caratterizzati da elevate responsabilità e rigoroso rispetto di procedure operative.   REQUISITI PREFERENZIALI:  - aver svolto in precedenza attività in trasferta e/o su turni, fine settimana e festivi;   È inoltre necessario il possesso di specifici requisiti fisici richiesti per la professione. Nota importante: Se il candidato decide di rinunciare all'assunzione dopo aver effettuato la visita medica, l'Azienda richiederà il rimborso dei costi sostenuti per questa visita. Questo impegno sarà formalizzato tramite una dichiarazione che il candidato dovrà firmare prima di sottoporsi alla visita medica.   Sedi di lavoro: Bologna e altre sedi in Emilia-Romagna.   Cosa offriamo: Assunzione diretta ai sensi del CCNL della Mobilità/Area Contrattuale Attività Ferroviarie del 22/05/2025 con contratto a tempo indeterminato, welfare aziendale, assistenza sanitaria integrativa e altri benefit riservati ai nostri dipendenti, RAL secondo il range previsto dal ruolo (€33.000- € 35.000).   Il percorso formativo: Il percorso formativo ha l'obiettivo di accompagnare i candidati macchinisti all'acquisizione progressiva delle conoscenze teoriche, delle competenze pratiche e dei requisiti necessari per l'ottenimento delle abilitazioni previste per la condotta dei treni. Il corso per il conseguimento di certificato abilitativo per la condotta dei treni è composto da attività di formazione teorica e pratica, attività di addestramento in affiancamento ai macchinisti titolari del treno e di prove di esame teoriche e pratiche per la certificazione dei requisiti si compone delle seguenti fasi: - Conseguimento della Licenza Comunitaria: Il corso ha una durata media di 15 giorni lavorativi di formazione d'aula (ogni giorno ha la durata di 7 ore e 36 minuti) nei quali vengono presentati i principi e la terminologia essenziale per comprendere il funzionamento del sistema ferroviario europeo. Al termine del corso è previsto un esame teorico composto da prova scritta a domande aperte e prova orale. - Conseguimento del Certificato Complementare: - Il corso teorico è composto da un periodo di formazione d'aula di 100 giorni lavorativi nei quali sono presentati tutti i testi normativi e manuali di interesse del macchinista, fornendo le conoscenze teoriche per la conduzione dei treni e la gestione di situazioni di degrado.  Il corso è composto da 9 moduli al termine di ogniuno dei quali viene effettata una valutazione dell'apprendimento tramite test. Al termine del corso è previsto un esame teorico composto da prova scritta a domande aperte e prova orale.   - L'addestramento pratico è composto da 70 giornate lavorative a bordo treno a fianco di un macchinista esperto per costruire la competenza pratica. - Il percorso indicato termina con un esame finale composto da prova scritta, orale e pratica. La prosecuzione del rapporto di lavoro è collegata al positivo completamento del percorso formativo e al raggiungimento degli standard di conoscenza previsti dai corsi. In caso di mancato superamento di un esame, sarà prevista la possibilità di una sola ripetizione; qualora anche la seconda prova non fosse superata, ciò comporterà la risoluzione del rapporto di lavoro.   Completano il profilo un ottimo metodo di studio, tensione al risultato, decisione e iniziativa e problem solving.   Se pensi di essere la persona giusta, in possesso di tutti requisiti richiesti, candidati entro e non oltre l'8 ottobre 2026. Ti aspettiamo!   Saranno valorizzate le candidature di persone appartenenti alle categorie protette (Legge 68/99), nell'ambito dell'impegno aziendale per l'inclusione e le pari opportunità.  Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Produzione/Operations Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
02/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Cento - Gi Group Spa
TI PIACEREBBE LAVORARE IN UN CONTESTO COLLABORATIVO E TECNOLOGICAMENTE AVANZATO? Il nostro cliente LivaNova, una multinazionale del settore biomedicale, ricerca per lo stabilimento di Mirandola (MO): OPERAI/OPERAIE ASSEMBLAGGIO IN CAMERA BIANCA DI COSA TI OCCUPERAI? Assemblaggio, incollaggio, confezionamento e imballaggio di dispositivi medici COSA RICERCHIAMO? -Attitudine al lavoro in Team -Precisione e flessibilità -Disponibilità a lavorare su 2 turni (06:00-13:30 o 13:30-21:00) -Disponibilità immediata OFFERTA CONTRATTUALE: -Formazione retribuita per una settimana dal 15 Ottobre. -Inserimento con contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe e stabilizzazione. -CCNL applicato: Gomma Plastica. -Livello di inquadramento: H -Retribuzione prevista: la retribuzione prevista è compresa tra € 23.000 e € 25.000 lordi annui, definita in base all' inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. E' inoltre previsto il premio di risultato. -Ticket buoni pasto + welfare aziendale -Sede di lavoro: Mirandola (MO) e/o Medolla (MO). Inviaci subito il tuo CV! Sarai contattato dal Team GiGroup dedicato a LivaNova per un colloquio conoscitivo. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati
02/10/2026
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Italy, Lombardy, Poggio Rusco - Gi Group Spa
TI PIACEREBBE LAVORARE IN UN CONTESTO COLLABORATIVO E TECNOLOGICAMENTE AVANZATO? Il nostro cliente LivaNova, una multinazionale del settore biomedicale, ricerca per lo stabilimento di Mirandola (MO): OPERAI/OPERAIE ASSEMBLAGGIO IN CAMERA BIANCA DI COSA TI OCCUPERAI? Assemblaggio, incollaggio, confezionamento e imballaggio di dispositivi medici COSA RICERCHIAMO? -Attitudine al lavoro in Team -Precisione e flessibilità -Disponibilità a lavorare su 2 turni (06:00-13:30 o 13:30-21:00) -Disponibilità immediata OFFERTA CONTRATTUALE: -Formazione retribuita per una settimana dal 15 Ottobre. -Inserimento con contratto in somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroghe e stabilizzazione. -CCNL applicato: Gomma Plastica. -Livello di inquadramento: H -Retribuzione prevista: la retribuzione prevista è compresa tra € 23.000 e € 25.000 lordi annui, definita in base all' inquadramento contrattuale, alle mansioni previste e alle caratteristiche della posizione. E' inoltre previsto il premio di risultato. -Ticket buoni pasto + welfare aziendale -Sede di lavoro: Mirandola (MO) e/o Medolla (MO). Inviaci subito il tuo CV! Sarai contattato dal Team GiGroup dedicato a LivaNova per un colloquio conoscitivo. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati