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07/08/2026
Italy, Lazio, Pomezia - Adecco Italia
Profilo Per conto di una realta leader nei servizi di manutenzione e gestione di impianti tecnologici, Adecco e' alla ricerca di un Manutentore Elettrico Junior Il candidato sara inserito presso un importante sito produttivo del settore farmaceutico seguendo la parte elettrica. Il team in cui entrera a far parte segue la parte di efficientamento energetico, la centrale termica, gli impianti di cogenerazione e la distribuzione dei fluidi necessari ai processi di produzione farmaceutica. Responsabilita Eseguire interventi di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria sugli impianti elettrici. lavora in squadra con 1 caldaista per intervenire a livello elettrico sulle UTA Operare su impianti di distribuzione in bassa e media tensione, nel rispetto delle normative di sicurezza. Diagnosticare guasti elettrici e ripristinare il corretto funzionamento degli impianti. Leggere e interpretare schemi elettrici e disegni tecnici per l'esecuzione degli interventi. Supportare la manutenzione degli impianti di climatizzazione e condizionamento. Skill e Professionalita Esperienza di almeno 1-2 anni nel ruolo di manutentore elettrico. Buona conoscenza degli impianti elettrici industriali e delle attivita di manutenzione. Precisione, autonomia operativa e capacita di lavorare in team. Benefit Informazioni Aggiuntive Orario di lavoro: turni mattina/pomeriggio, con possibilita occasionale di svolgere il turno giornaliero. Inserimento iniziale con contratto a tempo determinato diretto di 6/ 12 mesi, finalizzato alla stabilizzazione. Nel caso il profilo abbia pregressa esperienza si valuta anche il tempo indeterminato, CCNL Multiservizi - Personale dipendente da imprese esercenti servizi di pulizia e servizi integrati/multiservizi. IV livello, Range Retribuzione: 27-32k annui lordi mensa aziendale I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
27/08/2026
New!
Italy, Lazio, Roma - Gi Group Spa
Ti piacerebbe specializzarti nel settore della Movimentazione Eccezionale? Questa può essere l'opportunità giusta per TE! Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, RICERCA per Fagioli Spa, società del gruppo CEVA Logistics, azienda leader mondiale nei trasporti eccezionali, nei sollevamenti pesanti e nella logistica di progetto: Progetto Academy: Heavy Haulage & Lifting Operator (Sollevamento e Movimentazione eccezionale) e Heavy Road Transport Operator (Trasporti Eccezionali) Il percorso formativo si svolgerà presso la sede centrale (Headquarters) di Sant'Ilario d'Enza (RE). Il programma prevede un'alternanza di lezioni teoriche in aula e attività pratiche, seguite da esperienze formative in cantiere. I partecipanti avranno così l'opportunità di conoscere da vicino il settore delle grandi movimentazioni e dei sollevamenti, applicato a progetti nazionali e internazionali nei campi dell'oil & gas, delle energie rinnovabili, delle infrastrutture civili e del settore navale Periodo: ottobre 2026 ? marzo 2027 Orario: 08:00 ? 17:00 L'azienda provvederà a fornire una sistemazione abitativa a chi risiede fuori zona e riconoscerà un rimborso spese durante il periodo formativo. L'attività formativa offre concrete opportunità di crescita professionale attraverso un percorso di inserimento graduale. I partecipanti potranno evolvere in ruoli chiave quali operatori, capi squadra e supervisori dei sollevamenti e delle movimentazioni eccezionali in cantiere, meccanici specializzati nella manutenzione delle attrezzature e, attraverso step successivi, project site manager." Al termine del percorso formativo, per i partecipanti più meritevoli, è previsto l'inserimento in azienda con un contratto di apprendistato secondo le norme previste dal CCNL con le seguenti responsabilità affidate al ruolo: - Supporta l'allestimento e l'utilizzo di mezzi e attrezzature per trasporto, movimentazioni, montaggi e sollevamenti (anche eccezionali), nel rispetto delle procedure. - Conduce e manovra macchinari/attrezzature in sicurezza, seguendo istruzioni operative e indicazioni del supervisore. - Collabora a montaggio/smontaggio e a carico/scarico per allestimento e disallestimento dell'area di lavoro. - Affianca le attività di controllo e manutenzione ordinaria di mezzi e attrezzature (in cantiere e, se richiesto, in officina). - Supporta la prima diagnosi e la gestione di guasti/problemi tecnici con l'uso dei manuali e il coinvolgimento del referente tecnico. - Opera nel rispetto delle norme di salute e sicurezza e segnala tempestivamente anomalie/criticità che possano impattare su sicurezza e avanzamento lavori, collaborando alle azioni correttive. Cosa Offriamo (Post Academy) - CCNL: Logistica, Trasporto Merci e Spedizione; - Tipologia contrattuale: Apprendistato Professionalizzante; - Livello 3 Super - Orario di lavoro: Full-time; - Retribuzione Annua Lorda (RAL): Range Retributivo 25.000 - 30.000K Retribuzione variabile - Benefit - Indennità di Trasferta come previsto da contratto integrativo di 2° livello - Assicurazione sulla vita e infortuni professionali ed extra professionali; - Assicurazione integrativa sanitaria; - Premio di risultato aziendale con possibilità di conversione nella Piattaforma di Welfare Aziendale e conseguente maggiorazione del 20% del valore del PDR #LI-AR2 Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati
19/08/2026
Italy, Roma - Michael Page
- Coordinare e supervisionare tutte le attività di manutenzione programmata, correttiva e straordinaria. - Garantire l'efficienza degli impianti tecnologici e infrastrutturali della struttura. - Definire, pianificare e monitorare i piani di manutenzione preventiva, assicurandone la corretta esecuzione. - Gestire il budget di funzione e monitorare i costi legati alla manutenzione e agli investimenti tecnici. - Assicurare il rispetto delle normative vigenti in materia di sicurezza, ambiente e conformità impiantistica. - Gestire i rapporti con fornitori e aziende esterne, coordinando interventi specialistici e progetti di riqualificazione. - Promuovere lo sviluppo e la crescita del team tecnico, favorendo un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e al miglioramento continuo. - Intervenire nella gestione di eventuali criticità tecniche, individuando soluzioni efficaci e tempestive. - Collaborare con le diverse funzioni aziendali per supportare il raggiungimento degli obiettivi operativi della struttura. - Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria o discipline affini. - Esperienza consolidata in ruoli analoghi all'interno del settore alberghiero, hospitality o in contesti caratterizzati da elevata complessità impiantistica. - Conoscenza dei principali impianti tecnologici, elettrici, meccanici, idraulici e dei sistemi di sicurezza. - Esperienza nella gestione di budget, fornitori e programmi di manutenzione. - Spiccate doti organizzative, capacità di leadership e orientamento al risultato. - Approccio pragmatico, attitudine al problem solving e capacità di operare in ambienti dinamici. - Buona conoscenza della lingua inglese. Struttura alberghiera premium appartenente a un contesto internazionale, che combina standard elevati, attenzione al cliente e un approccio orientato all'eccellenza operativa. - Contratto con inquadramento liv. Q - CCNL Turismo. - Stipendio compreso tra 55.000 e 65.000 EUR. - Bonus annuale. - Contratto a tempo indeterminato - Sede: Roma, Centro Se ritieni di avere le competenze richieste, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.