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01/08/2026
Italy, Piedmont, TORINO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Dipartimento di Torino, Società di Ricerca & Selezione del personale, ricerca per rinomato Studio Tributario e di Consulenza del lavoro, un profilo da inserire per ampliamento organico:   STAGE – PAYROLL   Job Description La risorsa seguirà un percorso di formazione all'interno di un team costituito da 5 persone con l'obbiettivo di diventare autonoma nelle attività legate all'amministrazione del personale e alla gestione delle paghe. In particolare svolgerà le seguenti mansioni:   - Affiancamento nell'inserimento e controllo dati relativi al sistema paghe; - Supporto nell'elaborazione dei cedolini paga e nella predisposizione della reportistica; - Affiancamento nella gestione degli adempimenti mensili e annuali (CU, Uniemens, F24, autoliquidazione INAIL, Modello 770, ecc.); - Monitoraggio di presenze, ferie, permessi, straordinari e malattie; - Supporto nelle pratiche amministrative relative ad assunzioni, proroghe e cessazioni dei rapporti di lavoro; - Supporto in attività di aggiornamento e gestione della documentazione del personale; - Affiancamento nelle attività di applicazione dei principali CCNL e aggiornamento normativo; - Supporto nella gestione delle comunicazioni con clienti ed enti previdenziali e assicurativi.   Skills & Experience I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: - Diploma o Laurea in discipline economiche o umanistiche; - Interesse per l'ambito Payroll e Amministrazione del Personale; - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; - Completano il profilo precisione, organizzazione e predisposizione al lavoro in team; - L'esperienza pregressa presso studi professionali o uffici HR sarà considerata un plus.     Tipo di assunzione: Contratto di tirocinio extracurriculare a scopo assunzione Retribuzione: rimborso spese di 600-800 euro da commisurare al profilo e all'esperienza Orario di lavoro: Lun-Ve | Dalle 9.00 alle 18.00 con un'ora di pausa pranzo Luogo di lavoro: Torino (zona Centro)     La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe RAL: Salario mensile: EUR 400 - EUR 800 Tipo di occupazione: Stage Inquadramento: Primo impiego
30/07/2026
Italy, Piedmont, TORINO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di VICENZA seleziona   ADDETTO ORGANIZZAZIONE EVENTI    per realtà operante nel settore COMMERCIO   Mansioni - Programmazione di eventi secondo le disposizioni aziendali - Contatto di strutture e fornitori - Gestione dei costi in base al budget - Coordinamento degli eventi - Trasferte per seguire le attività (di media 2 al mese, della durata di qualche gg) Requisiti - Laurea nei settori: Marketing, Comunicazione ed Economia - Ottime doti comunicative e relazionali - Ottima conoscenza della lingua inglese   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: CONTRATTO A TERMINE 12 mesi - Luogo di lavoro: PIANEZZA (TO) - Disponibilità oraria: Full-time, 8.30-17.00, stanza attrezzata per il pranzo - CCNL applicato: CCNL Commercio - Retribuzione (Dir. UE 2023/970): RAL indicativa € 40.000– € 45.000 lordi annui – basata su CCNL Commercio. Buoni pasto del valore di € 10,00/giorno   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
07/08/2026
Italy, Firenze e provincia - Michael Page
- Sviluppo e implementazione del piano marketing annuale. - Coordinamento delle campagne di comunicazione e promozione sul territorio. - Supervisione delle attività di digital marketing, eventi, PR e partnership locali. - Gestione e sviluppo di un team di 2 risorse. - Collaborazione con stakeholder interni ed esterni per garantire l'efficace esecuzione delle iniziative marketing. - Monitoraggio dei KPI, gestione del budget e analisi delle performance delle attività. - Almeno 5/8 anni di esperienza in ruoli marketing, preferibilmente maturata in contesti retail, Fashion, shopping destination, centri commerciali o strutture assimilabili. - Esperienza nella gestione e coordinamento di team. - Approccio pragmatico unito a visione strategica. - Competenze consolidate in marketing territoriale, organizzazione eventi e gestione di stakeholder multipli. - Ottime capacità relazionali e comunicative. - Attitudine a operare in contesti dinamici e orientati ai risultati. Realtà leader operante nel settore retail. - Contratto di lavoro indeterminato con una retribuzione compresa tra 60.000 e 70.000 euro annui. - Parte variabile legata al raggiungimento degli obiettivi. - Opportunità di ricoprire un ruolo chiave all'interno di un'importante realtà retail. - Concrete possibilità di crescita e sviluppo professionale. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.