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01/10/2026
Italy, Lombardy, Settala - Adecco Italia
Profilo Per un nostro cliente specializzato nel settore dell'informatica e della tecnologia, siamo alla ricerca di un Data Center Responsabilita Fornisce supporto di accompagnamento ad appaltatori, subappaltatori, fornitori e prestatori di servizi di terze parti presenti in loco. Svolge le mansioni assegnate (ad esempio, effettuare giri di ispezione, valutazioni iniziali sulle prestazioni delle apparecchiature) sotto supervisione. Esegue un monitoraggio di base delle prestazioni relative alla manutenzione e al funzionamento delle apparecchiature (ad es. elettriche, meccaniche, antincendio e di sicurezza personale) all'interno del data center sotto supervisione Assiste in modo sicuro nel monitoraggio e nella risposta alle emergenze in caso di varie condizioni anomale sotto supervisione, utilizzando le procedure operative di emergenza (EOP). Effettuare letture operative giornaliere di tutte le apparecchiature elettriche tramite giri di ispezione di routine e registrazione dei dati (temperature, tensioni, correnti, ecc.) Capacita di seguire le procedure operative standard (SOP) per le attivita di lavoro pianificate in ambienti critici Collaborare alla risoluzione dei problemi, alla riparazione, alla sostituzione dei sensori degli strumenti e alla calibrazione. Esperienza con i sistemi di gestione degli edifici (EPMS) Skill e Professionalita Esperienza con impianti elettrici in ambienti ad alta disponibilita quali assemblaggio, produzione o infrastrutture critiche, quali data center, raffinerie di petrolio e gas, ospedali, settore farmaceutico, manifatturiero o settori correlati 5 anni di esperienza lavorativa o di apprendimento pratico in settori tecnici (ad es. automobilistico, elettrico, sistemi di controllo, data center) Disponibilita a lavorare con orari flessibili che potrebbero includere turni di 12 ore, turni a rotazione, settimane lavorative di 3, 4 o 5 giorni Benefit CCNL Commercio RAL a partire dai 40.000 euro Buoni pasto da €7,50 euro I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
30/09/2026
Italy, Lombardy, Rodano - Adecco Italia
Profilo Per conto di un'azienda operante nel settore edile/immobiliare con sede nell'area di Milano, selezioniamo un/a Elettricista junior per impianti di sicurezza da inserire nel team tecnico. La risorsa lavorera principalmente sul territorio di Milano e Rodano, affiancando tecnici esperti nelle attivita di installazione e manutenzione di impianti elettrici dedicati alla sicurezza. Il ruolo prevede interventi su cantieri residenziali, commerciali e industriali, con attenzione al rispetto delle norme e delle procedure aziendali. E' richiesta disponibilita a orario di lavoro 08:00 - 17:30 flessibile dal lunedi al venerdi, oltre a reperibilita di 1 settimana ogni mese e mezzo, gestita secondo turnazione interna. Responsabilita Supportare nelle attivita di installazione di impianti di sicurezza Eseguire il tiraggio cavi all'interno di edifici e cantieri, garantendo ordine, identificazione corretta e rispetto dei percorsi previsti dai progetti di installazione. Collaborare all'installazione di router e dispositivi di rete collegati ai sistemi di sicurezza, assicurando collegamenti elettrici e cablaggi conformi agli standard richiesti. Effettuare interventi di manutenzione ordinaria su impianti di sicurezza esistenti, come controlli visivi, verifiche di continuita dei cavi e sostituzione di componenti base. Skill e Professionalita Esperienza anche minima nel ruolo o, in generale, come elettricista con esposizione ad attivita su impianti di rilevazione, antifurto e telecamere. Conoscenze di base di impiantistica elettrica civile, inclusi cablaggi, canalizzazioni e utilizzo degli strumenti di lavoro piu comuni in ambito elettrico. Attitudine al lavoro in squadra con personale tecnico senior. Benefit Inquadramento previsto secondo CCNL Metalmeccanico Industria, livello D2, con trattamento economico pari a 1.931,78 euro per 13 mensilita, in conformita alle disposizioni contrattuali vigenti. Possibilita di inquadramento ai livelli C1, con retribuzione mensile pari a 1.973,51 euro, o C2, con retribuzione mensile pari a 2.015,24 euro, in funzione dell'esperienza maturata nel ruolo. Buoni pasto giornalieri del valore di 6 euro Cellulare aziendale fornito per la gestione delle comunicazioni di servizio. Welfare aziendale pari a 250 euro annui Per profili senior, RAL da valutare in relazione alle competenze, all'esperienza specifica nel settore e alle responsabilita assegnate all'interno dell'organizzazione. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
08/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Pioltello - WinTime SpA
WinTime S.p.A. Agenzia per il Lavoro - Filiale di Busto Arsizio (Va) - seleziona, per importante azienda cliente, un/una elettricista industriale:   ELETTRICISTA INDUSTRIALE   La risorsa si occuperà di: - Manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti elettrici - Interventi di riparazione su quadri elettrici, illuminazione e prese - Verifica del corretto funzionamento degli impianti secondo le normative vigenti - Supporto tecnico durante nuove aperture o ristrutturazioni - Compilazione della documentazione tecnica degli interventi   REQUISITI MINIMI: Esperienza pregressa di almeno due anni nel ruolo Patente B Conoscenza delle normative di sicurezza   COMPLETANO IL PROFILO DEI CANDIDATI: - Praticità - Precisione - Problem solving - Disponibilità a spostamenti tra i punti vendita   SI OFFRE: Contratto: assunzione diretta in azienda Inquadramento: CCNL Commercio, RAL: 35K Orario: Full Time - a giornata Benefit: Servizio mensa convenzionato Zona di lavoro: zona Pioltello (MI)   Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03. Si prega di leggere l'informativa sulla privacy WinTime (https://www.wintimelavoro.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
08/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Pavia - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A. | Divisione Permanent Pavia ricerca, per solida realta internazionale operante nello sviluppo e gestione di infrastrutture critiche / Data Center un/una Tecnico Manutentore Infrastrutture Critiche Ti occuperai della manutenzione e gestione degli impianti essenziali del Data Center, garantendo continuita operativa e sicurezza h24. Responsabilita Manutenzione preventiva e correttiva su impianti elettrici, meccanici e HVAC Monitoraggio sistemi (BMS, EPMS, SCADA) e gestione allarmi Ispezioni e troubleshooting Supporto a manovre operative (switching, isolamento, ripristino) Gestione emergenze Coordinamento fornitori esterni Aggiornamento report e ticketing Miglioramento continuo delle procedure Skill e Professionalita Esperienza su impianti industriali o infrastrutture critiche Competenze elettriche, meccaniche o frigorifere Conoscenza di UPS, generatori, MT/BT, HVAC Lettura schemi tecnici e troubleshooting Team working e approccio proattivo Inglese gradito Disponibilita a turni h24 Benefit Assunzione a tempo indeterminato RAL 33.000 - 38.000 € Inquadramento CCNL Commercio - 4° - 3° livello - Categoria Operaio Maggiorazioni turno, premio di produzione, welfare aziendale, ticket restaurant Informazioni Aggiuntive Luogo di lavoro: Pavia, Milano Sud I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
08/10/2026
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Italy, Lombardy, Vellezzo Bellini - Adecco Italia
Profilo Adecco, Divisione Consultant, ricerca per azienda specializzata nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti elettrici nel settore dell'automazione industriale, situata sulla zona di Vellezzo Bellini (PV), un/a: Disegnatore Elettrico Responsabilita Sarai coinvolto nell'intero ciclo di sviluppo, dalla definizione degli schemi elettrici alla produzione della documentazione tecnica necessaria per la realizzazione e l'installazione degli impianti. Principali responsabilita: Realizzare schemi elettrici funzionali e costruttivi utilizzando software CAD dedicati. Sviluppare layout di quadri elettrici e distinte materiali. Predisporre la documentazione tecnica di progetto. Collaborare con il team di automazione nella definizione delle architetture elettriche. Supportare le attivita di industrializzazione e messa in servizio degli impianti. Garantire il rispetto delle normative tecniche e degli standard aziendali. Partecipare alle attivita di miglioramento e standardizzazione delle soluzioni progettuali. Skill e Professionalita Diploma o laurea ad indirizzo Elettrotecnico, Elettrico, Elettronico o affini. Preferibile esperienza nella progettazione e disegno di schemi elettrici industriali. Conoscenza di software CAD elettrici (SPAC, AutoCAD Electrical o equivalenti). Capacita di lettura e interpretazione di schemi elettrici e documentazione tecnica. Conoscenza della componentistica elettrica industriale e dei principali standard di settore. Informazioni Aggiuntive Si offre: - Inserimento diretto in azienda a tempo determinato o indeterminato a seconda del tipo di esperienza; - CCNL Metalmeccanico Industria - Fascia di RAL indicativa tra i 30.000 € e i 40.000 € I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
09/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY Responsible for the accurate, courteous and efficient reservation, communication (PBX), check in and check out of hotel guests providing the highest level of personal service. Process all payments according to established hotel requirements. Provide information to any guest or visitor inquiry. Using empowerment to make decisions that will ensure complete problem resolution, maintaining a strong and productive relationship with all departments of Bulgari Hotels & Resorts Milano; main responsibility is the maintenance and control of the hotel's room inventory on a day to day basis. This includes coordinating room assignments & controlling room inventory, organizing guestroom moves, controlling sell-out days, supervising upgrades and monitoring Interfaces. The GSA is also responsible for maintaining, implementing, recording guest preferences and their implementation to give our guests the most personalized service. By applying empowerment and making decisions complete problem resolution should be ensured at all times and a strong and productive relationship with all departments especially with the Bell and Doorman who are part of the Guest Services team. This relationship is key to the success of the Front of House operations functioning. Place of work: Front desk and back office areas. Front Office is a focal point for all guest/visitor reception and inquiries. Basic requirements: Qualifications: 1.A College Degree or in the process of receiving one. 2.Possess a good command of the Italian & English language and the ability to clearly and pleasantly communicate with guests, both in person and by telephone. 3.Ability to provide legible communication. 4.Ability to compute basic mathematical calculations. 5.Knowledge of computers. Desirable: 1. Training in the hospitality industry. 2. Previous experience as a Front Office Receptionist in a luxury market. 3. Fluency in a second language. 4. Knowledge of Opera, Marsha, Mystique and Concierge Assistant. Essential Skills: 1.Must have a professional image and personality exuding confidence and leadership skills. 2.Ability to smile at all times. 3.Ability to remain stationary at an assigned post for an extended period of time. 4.Ability to understand guest inquiries and provide responses. 5.Ability to promote positive relations with all individuals who approach the Front Desk and by telephone. 6.Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous. 7.Ability to think clearly, quickly, maintains concentration and makes concise decisions. 8.Ability to work well under the pressure of coordinating many requests at any given time. 9.Ability to prioritize, organize and follow up. 10.Ability two work well under the pressure of 50 arrivals/departures transactions within any given period of time. 11.High attention to details. 12.Ability to input and access data in a computer. 13.Ability to ensure security of guestroom access. 14.Ability to maintain confidentiality of all guest information and pertinent hotel data. 15.Ability to perform job functions with minimal supervision. 16.Ability to analyze and resolve problems & opportunities to the guest satisfaction, while exercising good judgment. 17.Ability to resolve guest opportunities. 18.Ability to work cohesively with other departments and co-workers as part of a team. 19.Ability to be flexible as the job changes. 20.Ability to work flexible hours, including weekends, holidays and evenings if necessary. 21.Be an ambassador to The Bulgari Hotels & Resorts Company at all times, in and outside of one's workplace. Primary job functions: 1. Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies. 2. Meet with departing Front Desk Agent at the beginning of your shift as well as with incoming agent at the end of your shift to review business status, pass on all pertinent info and follow-up on items still to be resolved. 3. Attend daily line-up, maintain complete knowledge and comply with all hotel and departmental policies and procedures. 4. Meet with supervisor to review daily assignments and priorities. 5. Maintain a complete, detailed and updated knowledge of all room types, room numbers and names, room layout, appointments, amenities & locations. Be knowledgeable of all offered rates, special packages and promotions, room availability and status for any given day as well as scheduled daily activities, group names & meeting locations. 6. Maintain complete knowledge of all hotel features/services & hours of operations, including all hotel restaurant food concepts, menu price range, dress code and ambiance. 7.Adhere to and practice the Three Steps of Service at all times. 8.Set up work stations with necessary supplies & maintain cleanliness throughout shift. 9.Access all functions of computer systems according to established procedures and standards. 10.Responsible for clearing trace file and reading Log-book daily and ensuring all follow up is completed. 11.Process all guest check-in according to established hotel requirements. This will be in direct co-relation with Guest Relations (refer to Guest Relations Job Descriptions as needed): a)Confirm or if necessary walk-in a reservation and review all details as well as any special noted information. b)Verify guest information and register guest in the computer. c)Obtain a method of payment for each guest and input into system. This can include credit cards, checks and gift certificates or collect cash among others. Set up accurate accounts for each guest checking in according to their requirements (i.e., sharewith, separate room/tax/incidentals, comp). d)Asign guestroom. e)Advice guest of any messages, mail, faxes, etc, received for them. f)Communicate services and amenities included in packages to guests on packages. g)Obtain proper identification for tax exempt guests and attach form to registration card. h)Obtain guest signature for designated paperwork. i)Obtain Guest Relations to escort guest. 12.File all relevant guest paperwork in the bucket or trace files as mandated by departmental processes. 13. Issue Safety deposit boxes to guests and ensure security of keys. 14. Answer all incoming calls within 3 rings and with a smile, using correct salutations and telephone etiquette: a)Take, record, and relay messages accurately, completely and legibly. Distribute hotel personnel messages to appropriate individuals. b)Offer detailed information on the voice mail system to callers and guest wishing to leave a message. c)Accept and record wake-up call requests; deliver to PBX. 15.Run emergency reports. 16.Responsible for assigning CARE rooms in conjunction with Engineering and Housekeeping. 17.Responsible for the daily set up of showrooms in conjunction with Housekeeping. 18.Responsible for monitoring and clearing DNR rooms. 19.Responsible for clearing wait lists in coordination with ERS 20.Maintain the inventory of the hotel: a)Check all comments and requests in reservations. b)Block guaranteed room types, special requests, requests to be near other rooms, early arrivals & VIP's. c)Verify all specialty room blocks. d)Determine how to fill Club and Suites. e)Communicate with The Club Manager/ Club Concierge. f)Block guest recognition's needs daily as needed. g)Verify remaining blocks to ensure we're meeting the customers' needs and fill the holes in the matrix/ block the house. h)Check for double blocks and duplicate reservations. i)Confirm or deny upgrades. j)Advise the Director of Revenue Management of any over-commitments in room types and communicate with the Director of Revenue Management on how much to oversell the hotel daily/ as needed. k)Responsible for ensuring all Pre-Registrations are complete prior to guest ETA but no later than 1pm. l)Responsible for communicating and expediting room waits. m)Responsible for orchestrating room moves. 21.Responsible for setting up charge routing and coordinating any special billing requests. 22.Responsible for clearing stay over requests. 23.Responsible for clearing departures. 24.Responsible for ensuring all Reservations have proper company, source and individual profiles linked in Opera as well as assisting in linking profiles in Class. 25.Promote positive guest relations to all individuals approaching the Front Desk. 26.Accommodate all guest requests expediently and courteously. Follow up with designated hotel personnel to ensure completion of request. 27.Document all guest requests, complaints or problems immediately and notify designated department/personnel for resolving the situation. Follow up within 10 minutes to ensure completion and guest satisfaction. 28.Handle guest complaints by following the instant pacification procedures and ensuring guest satisfaction. 29.Communicate pertinent guest information to designated departments/personnel (i.e., special requests, amenity delivery). 30.Collect guest preferences for all guests. 31.Accommodate room changes expediently. 32.Resolve discrepancies on the room status report with Housekeeping. 33.Responsible for completing the Credit Report. 34.Responsible for completing the Room Rate Variance Report. 35.Responsible for controlling and clearing PM accounts. 36.Handle requests for late checkouts according to established hotel procedures. 37.Process all check?outs according to established hotel requirements. a)Present folio to guest and resolve and disputed charges. b)Settle guest accounts following Accounting procedures. c)Request guest comments on their stay. d)Give all departing guests a fond farewell. 38.Process express checkouts throughout the shift. 39.Resolve any late charges. 40.Responsible for handling guest relocations & extending every effort to obtain satisfactory alternative accommodations for guests with reservations when the hotel cannot accommodate them. Follow established procedures for ?walking? guests. 41.Conduct group check-ins/outs according to established hotel procedures. 42.Assist all departments /executives in obtaining appropriate information regar ding groups, inventory and guest information. 43.Make reservations for rooms. 44.Provide Tours of the Hotel and of guest rooms to anyone inquiring to do so. 45. Adhere to all cashiering procedures: a)Process adjustment vouchers, paid-outs, miscellaneous charges. b)Make change for guests. c)Cash guests' personal checks/travelers checks. d)Settle room accounts. e)Run closing reports count bank at end of shift. f)Complete designated cashier reports. g)Balance receipts and ensure to have proper paper backup on all transactions, drop receipts and any cash at end of shift as needed. h)Secure your bank. i)Legibly document pertinent information in the logbook. 46.Perform any task assigned by any manager. 47.Successful completion of the training/certification process. 48.Cash handling tasks: handle all duties according to hotel policies, procedures, internal rules and standards. Conform to cash handling procedures at all times.       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
09/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY JOB OVERVIEW Responsible for all aspects of managing the restaurant and kitchen personnel, ensuring the quality preparation of all menu items and proper handling/ storage of all food items in accordance with standards. KEYRELATIONSHIPS Internal: Kitchen Staff, Stewarding Staff, F&B Staff, Purchasing Department, Storeroom, Engineering, Sales Staff, Accounting, Housekeeping and Executive Committee Members. External: Hotel Guests/Visitors, Food Vendors, Health Department Inspectors. STANDARD SPECIFICATIONS: Requirements are representative of minimum levels of knowledge, skills and/or abilities. To perform this job successfully, the incumbent will possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently. Some requirements may exclude individuals who pose a direct threat or significant risk to the health and safety of themselves, other employees or guests. Skills: 1)Ability to prioritize, organize and delegate work assignments. 2)Ability to direct performance of kitchen staff and follow up with corrections where needed. 3)Ability to promote positive work relationships with service personnel and other departments 4)Ability to ascertain staff training needs and provide such training. 5)Ability to perform job functions with attention to detail, speed and accuracy. 6)Ability to work well under pressure of organizing and attaining production schedules and timelines. 7)Ability to use all senses to ensure quality standards are met. 8)Ability to operate, clean and maintain all equipment required in job functions. 9)Ability to plan and develop menus and recipes. 10)Ability to perform job functions without direct supervision. JOB FUNCTIONS: 1) Maintain complete knowledge of and ensure staff's compliance with all departmental/hotel policies and procedures. 2) Establish the day's priorities and assign production and prep task to staff to execute. 3) Communicate additions or changes to the assignments as they arise throughout the shift. Identify situations, which compromise the department's standards and delegate these tasks. 4) Requisition the day's supplies and ensure that they are received and stored correctly. Communicate needs with Purchasing /Storeroom personnel. Ensure quality of products received. 5) Ensure that staff report to work as scheduled; document any late or absent employees. 6) Coordinate breaks for staff. 7) Inspect grooming and attire of staff; rectify any deficiencies. 8) Ensure that recipe cards, production schedules, plating guides, photographs are current and posted. 9) Check Micros printers on the line; ensure they are in working order and there is enough paper available for the shift. 10) Monitor performance of staff and ensure all procedures are completed to the department standards; rectify deficiencies with respective personnel. 11) Be aware of any shortages and make arrangements before the item runs out. 12) Control that staff is informed of all daily specials 13) Observe guest reactions and confer with service staff to ensure guest satisfaction. 14) Promote positive guest relations at all times. 15) Be familiar with all hotel services/features and local attractions/activities to respond accurately to any guest inquiry. 16) Monitor and handle guest complaints by following the instant pacification procedures and ensuring guest satisfaction. 17) Ensure that staff maintain and strictly abide by state sanitation/health regulations and hotel requirements. 18) Maintain proper storage procedures as specified by Health Department and hotel requirements. 19) Ensure that excess items are utilized efficiently. 20) Monitor and ensure that all closing duties are completed to standard before staff sign out. 21) Foster and promote a cooperative working climate, maximizing productivity and employee morale. 22) Oversee and direct training of new hires in specified phases of the restaurant operation. Maintain an on-going training program for existing staff. Reevaluate positions in the restaurant and make changes wherever necessary. 23) Provide feedback to staff on their performance; handle disciplinary problems and counsel employees according to hotel standards. 24) Conduct scheduled performance appraisals. 25) Interview and hire new personnel according to hotel policies and standards. 26) Prepare weekly work schedules for all personnel in accordance with staffing guidelines and forecasted labor costs. Adjust schedules throughout the week to meet business demands. 27) Document pertinent information in the log book and follow up on items noted during other shifts. 28) Successful completion of the training/certification process. SECONDARY FUNCTIONS: 1) Plan and conduct monthly departmental meetings. 2) Attend weekly staff meetings, F&B meetings, pre-convention meetings 3) Return business telephone calls. 7) Perform at special events and off-premise functions. 8) Schedule and conduct month-end inventories. 9) Prepare menu analysis and recipe costing. NOTE: A review of this description has excluded the marginal functions of the position that are incidental to the performance of fundamental job duties. All duties and requirements are essential job functions. This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. Employees will be required to perform any other job-related duties assigned by their supervisor. This document does not create an employment contract, implied or otherwise, other than an "at will" employment relationship.       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
09/10/2026
New!
Italy, Lacchiarella - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Technical Talent Selection è la divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati in ambito meccanico, metallurgico ed elettrotecnico. Selezioniamo un Tecnico Cablatore Bordo Macchina (F/M/NB) per azienda cliente operante nel settore industriale con sede nella zona di Lacchiarella (MI). Cosa offriamo Inquadramento: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato  CCNL: Metalmeccanico Industria (13 mensilità). Retribuzione: RAL compresa indicativamente tra € 30.000 e € 35.000, commisurata all'effettiva esperienza del candidato. Benefit: Ticket restaurant + piano welfare previsto da CCNL. Orario di lavoro: Full-time 8:30 - 17:30 (lunedì - venerdì) + eventuali straordinari. Retribuzione annua: 30000€ - 35000€ esperienza3 anni - Titolo di studio: Diploma di Perito Elettronico o Elettrotecnico (o cultura equivalente). - Ottima preparazione di base con esperienza di almeno 5 anni sul cablaggio bordo macchina e sulle lavorazioni meccaniche, con un buon livello di autonomia operativa  - Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), necessaria per la gestione dei clienti esteri e le trasferte internazionali. - Disponibilità a trasferte estere brevi per installazioni per 3/4 volte all'anno in Italia e all'estero Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 30000 - € 35000 annuale
18/09/2026
Italy, Lombardy, CASALE CREMASCO-VIDOLASCO - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è una storica realtà italiana e parte di un importante gruppo internazionale leader nel mercato alimentare.   Job Title e finalità di Ruolo: MANUTENTORE MECCANICO La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Maintenance e avrà il compito di garantire il corretto funzionamento degli impianti produttivi attraverso attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva. Collaborerà con i reparti produttivi per assicurare la continuità operativa delle linee, intervenendo tempestivamente nella ricerca guasti e contribuendo al miglioramento delle performance impiantistiche nel rispetto degli standard di qualità, sicurezza e igiene alimentare.   Principali Valori Aziendali • Qualità e sicurezza alimentare • Eccellenza operativa • Innovazione e miglioramento continuo • Sostenibilità e responsabilità • Lavoro di squadra e valorizzazione delle persone   Riporto gerarchico Responsabile della Manutenzione   Relazioni di funzione Interne: Produzione, Qualità, Magazzino, Ingegneria di Processo, Team di Manutenzione Esterne: Fornitori di impianti e componentistica industriale, società di manutenzione specializzate   Principali Responsabilità • Eseguire interventi di manutenzione meccanica ordinaria, straordinaria e preventiva sugli impianti produttivi • Effettuare attività di ricerca guasti e ripristino delle condizioni operative delle linee • Garantire il corretto funzionamento di macchine automatiche e semiautomatiche • Intervenire su organi meccanici, pneumatici e oleodinamici • Effettuare sostituzioni, regolazioni e ripristini di componenti soggetti a usura • Collaborare con il team di manutenzione elettrica ed automazione nelle attività di fermo impianto • Eseguire controlli periodici e attività ispettive sugli impianti • Compilare report di intervento e documentazione tecnica • Contribuire al miglioramento continuo degli impianti e alla riduzione dei tempi di fermo • Operare nel rispetto delle procedure aziendali, delle norme di sicurezza e degli standard GMP/HACCP applicabili   Competenze Tecniche (Hard Skills) • Diploma tecnico ad indirizzo meccanico, meccatronico o equivalente • Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo di Manutentore Meccanico maturata in contesti industriali produttivi • Buona conoscenza della manutenzione meccanica di impianti automatizzati • Capacità di lettura del disegno tecnico meccanico • Conoscenze di pneumatica e oleodinamica • Esperienza nella ricerca guasti e nel troubleshooting meccanico • Utilizzo dei principali strumenti da officina e strumenti di misura • Disponibilità al lavoro su turni e alla reperibilità, ove prevista • Buona conoscenza dei principali strumenti informatici Costituiranno titolo preferenziale • Esperienza su impianti di confezionamento e linee automatiche ad alta produttività • Conoscenza di sistemi di manutenzione preventiva e predittiva • Competenze base in ambito elettromeccanico • Conoscenza delle normative HACCP e sicurezza alimentare   Abilità Personali (Soft Skills) • Problem solving • Precisione e attenzione al dettaglio • Capacità di lavorare in autonomia • Flessibilità e orientamento al risultato • Gestione delle priorità in contesti dinamici • Attitudine al lavoro di squadra • Affidabilità e senso di responsabilità • Buone capacità comunicative e relazionali   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Casale Cremasco (CR). • Orario di lavoro: Full Time dal lunedì al sabato su tre turni (06:00-14:00 / 14:00-22:00/22.00-6.00). Reperibilità ogni 5 settimane. • CCNL: Industria Alimentare. • Tipologia contrattuale: Assunzione diretta a tempo determinato o indeterminato, da definire in base all'esperienza del candidato. • Pacchetto retributivo: RAL indicativa tra € 28.000 e € 38.000, da definire in base all'esperienza e alle competenze del candidato.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
04/10/2026
Italy, Lombardy, Vellezzo Bellini - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A. | Divisione Permanent Recruitment Pavia ricerca, per importante multinazionale operante nel settore Data Center e infrastrutture critiche , una figura di Tecnico Elettrico Data Center (UPS, MT/BT e Gruppi Elettrogeni) La risorsa entrera a far parte del team Operations e si occupera della gestione e manutenzione delle infrastrutture critiche del Data Center, garantendo continuita operativa, affidabilita e sicurezza degli impianti. Responsabilita Eseguire attivita di manutenzione preventiva e correttiva sugli impianti elettrici e tecnologici. Gestire e monitorare sistemi UPS, quadri elettrici MT/BT, gruppi elettrogeni e sistemi di distribuzione elettrica. Effettuare attivita di ricerca guasti e troubleshooting. Monitorare gli impianti tramite sistemi BMS, EPMS e SCADA. Rispondere tempestivamente a segnalazioni e allarmi, garantendo la continuita del servizio. Supportare le attivita di switching, isolamento e ripristino degli impianti secondo procedure operative definite. Coordinare e supervisionare gli interventi di ditte esterne. Aggiornare report, registri di manutenzione e ticket operativi. Contribuire al miglioramento continuo delle procedure e degli standard di manutenzione. Skill e Professionalita Diploma tecnico ad indirizzo elettrico, elettrotecnico o affine. Esperienza nella manutenzione di impianti elettrici industriali o infrastrutture critiche. Conoscenza di UPS, cabine e quadri MT/BT, gruppi elettrogeni e sistemi di distribuzione elettrica. Capacita di lettura di schemi elettrici. Esperienza nella ricerca guasti e risoluzione problematiche tecniche. Disponibilita al lavoro su turnazione (ciclo continuo) Gradita conoscenza della lingua inglese. Informazioni retributive Retribuzione: da €30.000 a €43.000 + indennita di turno CCNL: Commercio e Terziario Livello: IV - III livello Qualifica: Operaio Benefit Buoni pasto. Welfare aziendale. Assicurazione sanitaria integrativa. Formazione continua e opportunita di sviluppo professionale. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
02/10/2026
Italy, Lombardy, Vellezzo Bellini - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia S.p.A. | Divisione Permanent Recruitment Pavia ricerca, per importante multinazionale operante nel settore Data Center e infrastrutture critiche , una figura di Tecnico Elettrico Data Center (UPS, MT/BT e Gruppi Elettrogeni) La risorsa entrera a far parte del team Operations e si occupera della gestione e manutenzione delle infrastrutture critiche del Data Center, garantendo continuita operativa, affidabilita e sicurezza degli impianti. Responsabilita Eseguire attivita di manutenzione preventiva e correttiva sugli impianti elettrici e tecnologici. Gestire e monitorare sistemi UPS, quadri elettrici MT/BT, gruppi elettrogeni e sistemi di distribuzione elettrica. Effettuare attivita di ricerca guasti e troubleshooting. Monitorare gli impianti tramite sistemi BMS, EPMS e SCADA. Rispondere tempestivamente a segnalazioni e allarmi, garantendo la continuita del servizio. Supportare le attivita di switching, isolamento e ripristino degli impianti secondo procedure operative definite. Coordinare e supervisionare gli interventi di ditte esterne. Aggiornare report, registri di manutenzione e ticket operativi. Contribuire al miglioramento continuo delle procedure e degli standard di manutenzione. Skill e Professionalita Diploma tecnico ad indirizzo elettrico, elettrotecnico o affine. Esperienza nella manutenzione di impianti elettrici industriali o infrastrutture critiche. Conoscenza di UPS, cabine e quadri MT/BT, gruppi elettrogeni e sistemi di distribuzione elettrica. Capacita di lettura di schemi elettrici. Esperienza nella ricerca guasti e risoluzione problematiche tecniche. Disponibilita al lavoro su turnazione (ciclo continuo) Gradita conoscenza della lingua inglese. Informazioni retributive Retribuzione: €30.000 e €43.000 + indennita di turno CCNL: Commercio e Terziario Livello: IV - III livello Qualifica: Operaio Benefit Buoni pasto. Welfare aziendale. Assicurazione sanitaria integrativa. Formazione continua e opportunita di sviluppo professionale. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
02/10/2026
Italy, Lombardy, ASSAGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ASSAGO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù ? filiale di Trezzano sul Naviglio ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico ? lavorazioni meccaniche di precisione per i settori energia e aerospace, con sede ad Assago, un/una: Manutentore Elettromeccanico La risorsa verrà inserita all'interno dell'officina produttiva e si occuperà della manutenzione degli impianti e dei macchinari industriali presenti in azienda, tra cui frese, torni e macchine utensili. Attività principali -Manutenzione ordinaria e straordinaria dei macchinari industriali presenti in officina (circa 30 macchinari), tra cui frese, torni e macchine utensili; -Diagnosi e risoluzione di guasti elettrici e meccanici; -Interventi di ripristino su impianti e macchinari industriali; -Lettura e interpretazione di schemi elettrici; -Attività di verifica e controllo del corretto funzionamento dei macchinari; -Supporto alle attività di miglioramento e ottimizzazione degli impianti produttivi. Si offre inquadramento secondo CCNL Piccola Media Industria Metalmeccanica, con 13 mensilità, RAL compresa tra 35.000 e 36.000 €, welfare aziendale di 250 € e premio individuale legato al raggiungimento degli obiettivi.  L'orario di lavoro è dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00, con un'ora di pausa pranzo.  La sede di lavoro è ad Assago (MI). Requisiti -Capacità di lettura dello schema elettrico; -Esperienza in manutenzione elettromeccanica su macchinari industriali, preferibilmente frese, torni e macchine utensili; -Competenze nella diagnosi di guasti elettrici e meccanici; -Buona manualità e autonomia negli interventi di manutenzione.
25/09/2026
Italy, Lombardy, ASSAGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ASSAGO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù ? filiale di Trezzano sul Naviglio ricerca per importante azienda cliente operante nel settore dello stampaggio di materie termoplastiche un/una: Manutentore/trice Elettromeccanico/a La risorsa verrà inserita all'interno del team di manutenzione e si occuperà di garantire il corretto funzionamento degli impianti produttivi e delle attrezzature aziendali, intervenendo in caso di guasto e svolgendo attività di manutenzione preventiva e ordinaria. Attività principali -Esecuzione di interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti produttivi; -Ricerca e risoluzione di guasti di natura elettrica, pneumatica e idraulica; -Diagnosi delle anomalie e ripristino del corretto funzionamento degli impianti; -Collaborazione con il team di manutenzione per garantire la continuità produttiva; -Partecipazione alle attività di manutenzione preventiva e di miglioramento degli impianti; -Supporto e supervisione dei tecnici esterni durante gli interventi di manutenzione presso lo stabilimento. Si offre inserimento diretto in azienda con inquadramento secondo CCNL Metalmeccanica Industria e RAL indicativa compresa tra 35.000 e 40.000 €, commisurata all'esperienza maturata. Sede di lavoro: Assago (MI)Requisiti -Esperienza, anche minima, maturata in ambito di manutenzione industriale; -Conoscenza di impianti e componenti elettrici, pneumatici e idraulici; -Capacità di diagnosi e risoluzione dei guasti; -Buona capacità organizzativa e orientamento alla risoluzione dei problemi; -Buona predisposizione al lavoro in squadra e alla collaborazione con i reparti produttivi. -Completano il profilo affidabilità, senso di responsabilità, flessibilità e disponibilità a operare in ambiente produttivo.
19/09/2026
Italy, Lombardy, ASSAGO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ASSAGO (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù ? filiale di Trezzano sul Naviglio ricerca per azienda cliente operante nel settore della sicurezza integrata, sistemi antincendio e controllo tecnologico, con sede ad Assago, un/una: Tecnico Manutentore La risorsa verrà inserita in presidio presso la sede di un importante cliente e si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti elettrici, sistemi di sicurezza e sistemi antincendio. Attività principali -Manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti di videosorveglianza, antintrusione e antincendio/IRAI; -Diagnosi e risoluzione dei guasti e ripristino della funzionalità degli impianti; -Manutenzione e implementazione di sistemi EVAC e diffusione sonora di emergenza; -Interventi su sistemi di citofonia e videocitofonia IP/VoIP; -Manutenzione e ampliamento di sistemi di controllo accessi, tornelli e mezzi forti; -Interventi su reti LAN asservite ai sistemi di sicurezza; -Gestione degli interventi di pronto intervento e calendarizzazione delle attività di manutenzione; -Gestione dei rapporti con il cliente. Si offre iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato all'assunzione, con inquadramento secondo CCNL Metalmeccanici Piccola Industria Confapi. La RAL è compresa tra 26.000 e 33.000 €, in funzione delle competenze tecniche e dell'esperienza maturata. L'orario di lavoro è full time, dal lunedì al venerdì, su turni nella fascia oraria 7:00?18:00. È richiesta inoltre la disponibilità alla reperibilità H24 su turnazione. La sede di lavoro è Assago (MI).Requisiti -Diploma tecnico, preferibilmente ad indirizzo elettrotecnico, elettronico o informatico; -Esperienza nella manutenzione di impianti elettrici e sistemi di sicurezza e antincendio/IRAI; -Conoscenza degli impianti di rilevazione incendi e diffusione sonora di emergenza; -Conoscenza dei sistemi di videosorveglianza, antintrusione, controllo accessi e citofonia IP; -Conoscenza delle reti LAN asservite ai sistemi di sicurezza; -Capacità di diagnosi e risoluzione dei guasti; -Buona capacità di problem solving e autonomia negli interventi di manutenzione; -Costituisce requisito preferenziale la formazione relativa al Decreto Controlli (P5 e P6); -Patente B.
03/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, GRAGNANO TREBBIENSE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: GRAGNANO TREBBIENSE (PC) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiu Spa, filiale di Piacenza, per importante cliente operante nel settore dell'edilizia, è alla ricerca di un/a Elettricista  La risorsa ideale possiede una formazione tecnica di base, anche alla prima esperienza lavorativa. Mansioni principali: - Installazione e cablaggio di impianti fotovoltaici (civili e industriali); - Montaggio di componenti elettrici; - Supporto nelle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria degli impianti. Requisiti richiesti -Titolo di studio: Qualifica professionale o diploma tecnico (indirizzo elettrico/elettrotecnico); - Esperienza anche minima esperienza nel settore elettrico; - Possesso dell'attestato/patentino per i lavori in quota (preferenziale). Soft Skills: Buona manualità, precisione, attitudine al lavoro di squadra e autonomia negli spostamenti. Offerta Contratto: inserimento diretto in azienda, range RAL 30-35K.  Luogo di lavoro: provincia di Piacenza (PC)