Find jobs for manutentore elettrico in Crema90

08/08/2026
Italy, Lombardy, Bergamo - Adecco Italia
Profilo Per conto di una vivace e giovane societa con sede a Bergamo operante nel settore degli impianti elettrici in ambito edile ed industriale, ricerchiamo un/a Elettricista qualificato/a per completare la squadra! La risorsa verra coinvolta in attivita su impianti civili o industriali, in base all'esperienza maturata, occupandosi di installazione, manutenzione e riparazione nel rispetto delle normative tecniche e di sicurezza vigenti. Il contesto e' strutturato e orientato alla qualita del servizio, con procedure aziendali definite e attenzione alla corretta esecuzione dei lavori. Il ruolo prevede collaborazione costante con il team tecnico e con le altre figure di cantiere, garantendo continuita di funzionamento degli impianti e supportando le diverse fasi operative. Responsabilita Nello specifico ti occuperai di: Eseguire installazione, manutenzione e riparazione di impianti elettrici civili o industriali secondo le specifiche tecniche ricevute. Lettura, interpretazione e applicazione di schemi elettrici e planimetrie per la corretta realizzazione e manutenzione degli impianti. Effettuare diagnostica e risoluzione di problemi elettrici individuando guasti, anomalie e malfunzionamenti con strumenti e metodi adeguati. Collaborare quotidianamente con il team tecnico e con le altre maestranze di cantiere per garantire il corretto funzionamento degli impianti. Applicare e rispettare le norme di sicurezza, le procedure aziendali e le disposizioni di cantiere durante tutte le attivita operative. Skill e Professionalita Competenze richieste: Esperienza di almeno quattro/cinque anni nel settore elettrico civile o industriale con attivita di installazione e manutenzione ordinaria e straordinaria. Abilita nel diagnosticare e risolvere problemi elettrici complessi, intervenendo in modo strutturato e nel rispetto delle normative vigenti. Capacita di lavorare in team e di comunicare in modo efficace con colleghi, referenti tecnici e altre figure coinvolte nei progetti. Flessibilita e adattabilita per affrontare diverse situazioni lavorative, cambi di cantiere e priorita operative stabilite dall'azienda. Attenzione ai dettagli, precisione nell'esecuzione del lavoro e cura nella compilazione della documentazione tecnica richiesta. Buona conoscenza della lingua italiana parlata e scritta, utile per comprendere istruzioni operative, procedure di sicurezza e comunicazioni interne. Benefit Cosa troverai? Ambiente di lavoro familiare e stimolante con procedure chiare e attenzione alla sicurezza sui cantieri e sugli impianti elettrici. Opportunita di crescita professionale coerenti con l'esperienza maturata e le competenze tecniche sviluppate nel tempo. Possibilita di partecipare a progetti diversificati su impianti civili e industriali con incremento progressivo delle responsabilita tecniche. Assunzione a tempo indeterminato, livello 2Bis del CCNL Metalmeccanico Artigiano, qualifica operaio specializzato, retribuzione compresa tra 30.000 e 35.000 €, pasti a carico dell'azienda. Informazioni Aggiuntive Il lavoro e' organizzato con uscite presso cantieri sempre in squadra (minimo due operatori); gli spostamenti sono previsti con il mezzo aziendale e per lo piu in giornata; saltuariamente possono verificarsi trasferte con permanenza in loco di una/due notti. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
02/08/2026
Italy, Bergamo e provincia - Michael Page
Principali responsabilità - Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva sugli impianti produttivi. - Effettuare attività di ricerca guasti e ripristino delle funzionalità delle macchine. - Garantire il corretto funzionamento delle linee automatiche e semiautomatiche di produzione. - Collaborare con i reparti produttivi per minimizzare i fermi impianto. - Contribuire al miglioramento continuo dell'affidabilità e dell'efficienza degli impianti. - Compilare la documentazione tecnica relativa agli interventi effettuati. Requisiti richiesti - Diploma o qualifica tecnica a indirizzo meccanico, meccatronico o equivalente. - 3 anni di esperienza pregressa nel ruolo di manutentore meccanico in contesti industriali e produttivi. - Buona capacità di lettura del disegno meccanico. - Conoscenza di componentistica meccanica, pneumatica e oleodinamica. - Capacità di ricerca guasti e diagnosi delle anomalie. - Utilizzo dei principali strumenti di officina e di misura. - Attitudine al problem solving e al lavoro in team. - Disponibilità al lavoro su turni e alla reperibilità, ove richiesta. Costituiscono titolo preferenziale - Esperienza su linee automatiche ad elevata automazione. - Conoscenze base di manutenzione elettrica. - Familiarità con sistemi di manutenzione preventiva e software di gestione manutenzione (CMMS). Azienda di grandi dimensioni, leader negli imballaggi metallici. - Ambiente tecnologicamente avanzato e orientato al miglioramento continuo. - Inquadramento di riferimento: Ral compresa tra i €35000 : €38000 - sede di lavoro: Telgate (Bergamo) - Stabilità e opportunità di carriera in un'azienda affermata nel settore Industrial / Manufacturing. - turno centrale Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
21/08/2026
Italy, Cremona - Randstad Italia S.p.A.
Hai esperienza consolidata nella manutenzione elettrica e sei alla ricerca di una nuova sfida professionale in una realtà industriale solida e in costante espansione? Randstad Inhouse è alla ricerca di un profilo esperto da inserire presso un importante cliente operante nel settore metalmeccanico. Se desideri consolidare il tuo percorso professionale in un contesto strutturato, candidati subito! Si offre: RAL indicativa 30.000€ - 40.000€. Per i candidati residenti fuori regione, l'azienda si farà carico del rimborso delle spese di trasferta per sostenere il colloquio in sede. Retribuzione annua: 34000€ - 40000€ esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? - Diploma tecnico o qualifica professionale a indirizzo elettrico o elettronico; - consolidata esperienza pregressa nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti industriali; - ottima capacità di lettura e interpretazione degli schemi elettrici; - precisione, autonomia operativa e spiccata attitudine al problem solving. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito! Le candidature ritenute idonee saranno ricontattate per un primo colloquio conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 34000 - € 40000 annuale
21/08/2026
Italy, Vimercate - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati. Per azienda strutturata di San Felice sul Panaro (MO) siamo alla ricerca di un manutentore elettromeccanico.  Retribuzione annua: 30000€ - 40000€ esperienzada 3 a 5 anni -Esperienza consolidata (3-5 anni) in manutenzione meccanica ed elettrica di impianti di grosse dimensioni, preferibilmente in aziende produttive -Conoscenze meccaniche ed elettriche -Diploma di perito elettromeccanico (preferibile) Disponibilità a lavorare su 2 turni e sono previsti 2 sabati al mese Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 30000 - € 40000 annuale
30/07/2026
Italy, Lombardy, Opera (MI) - Hunters Group Srl
Dettagli dell'offerta di lavoro Per una prestigiosa realtà scolastica internazionale privata, situata a Opera, ricerchiamo un Building Maintenance Technician.   La struttura si sviluppa su un campus di circa 36.000 mq e comprende aule, laboratori, auditorium, palestre, spazi sportivi, aree verdi e ambienti dedicati alle attività scolastiche ed extracurriculari.   La risorsa riporterà al Facility Manager e contribuirà alla gestione operativa della manutenzione degli edifici e degli impianti, assicurando la piena funzionalità, la sicurezza e il corretto utilizzo degli spazi.   Il ruolo prevede sia attività tecniche sia interventi pratici e manuali. La figura si occuperà inoltre della movimentazione di arredi e materiali, dell'allestimento degli ambienti per eventi e del successivo ripristino degli spazi.   Principali responsabilità - Eseguire e monitorare gli interventi di manutenzione ordinaria, preventiva e correttiva. - Effettuare controlli periodici su edifici, impianti e attrezzature. - Intervenire direttamente su piccole riparazioni elettriche, idrauliche, meccaniche e di manutenzione generale. - Individuare guasti e anomalie, gestendo tempestivamente le urgenze. - Coordinare e supervisionare gli interventi dei fornitori esterni. - Verificare la corretta esecuzione delle attività affidate in appalto. - Supportare il Facility Manager nella pianificazione delle manutenzioni e nei lavori di ristrutturazione o miglioramento degli spazi. - Organizzare le attività operative quotidiane e contribuire al coordinamento del personale interno. - Curare la movimentazione di arredi, attrezzature e materiali all'interno della struttura. - Predisporre gli ambienti in occasione di eventi scolastici e ripristinarli al termine delle attività. - Garantire il rispetto delle procedure in materia di salute, sicurezza e ambiente. Sede di lavoro: Opera Requisiti - Almeno 5 anni di esperienza nella manutenzione di edifici o strutture complesse. - Buona conoscenza pratica degli impianti elettrici, idraulici e meccanici. - Familiarità con impianti di riscaldamento, raffreddamento e HVAC. - Capacità di effettuare piccoli interventi di manutenzione e riparazione in autonomia. - Esperienza nella gestione di fornitori e imprese esterne. - Buone capacità organizzative, operative e di problem solving. - Predisposizione al lavoro manuale e disponibilità a intervenire direttamente. - Capacità di relazionarsi con personale, fornitori e utenti della struttura. - Sensibilità e attenzione nell'operare all'interno di un ambiente scolastico internazionale frequentato anche da minori. - Buona attitudine al lavoro di squadra.   Requisiti preferenziali - Diploma o qualifica tecnica. - Esperienza nella manutenzione di strutture scolastiche, commerciali, industriali o immobili di grandi dimensioni. - Precedenti esperienze di coordinamento operativo. - Buona conoscenza della lingua inglese.   Condizioni contrattuali - RAL indicativa di 40.000 euro, oltre agli straordinari. - Orario di lavoro dal lunedì al venerdì su due turni (7 - 15 oppure 12 - 20) - Possibile disponibilità per interventi programmati o straordinari al di fuori dell'orario ordinario.
28/07/2026
Italy, Lombardy, gorle - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Il nostro cliente è una solida realtà specializzata nella realizzazione di opere in sotterraneo, consolidamenti, gallerie e interventi di ingegneria civile complessa. L'azienda si distingue per l'elevata specializzazione tecnica, l'attenzione alla sicurezza e la continua innovazione dei processi operativi   Job Title e finalità di Ruolo: MECCANICO MEZZI MOVIMENTO TERRA La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto possiede esperienza nella manutenzione, diagnosi e riparazione di macchine movimento terra e mezzi d'opera utilizzati in ambito edile e infrastrutturale. La figura selezionata sarà inserita all'interno dell'officina aziendale e si occuperà di garantire la piena efficienza del parco mezzi attraverso attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e diagnostica. È richiesta disponibilità a effettuare interventi urgenti direttamente presso i cantieri aziendali, qualora necessario, per assicurare la continuità operativa delle lavorazioni.   Principali Valori Aziendali • Sicurezza • Professionalità • Innovazione   Organigramma Riporto al Responsabile Officina.   Principali Responsabilità • Eseguire attività di manutenzione ordinaria e straordinaria su escavatori, pale, dumper, perforatrici e altri mezzi d'opera.  • Diagnosticare guasti di natura meccanica, idraulica, elettrica ed elettronica mediante strumenti dedicati.  • Effettuare interventi di riparazione e sostituzione componenti usurati o danneggiati.  • Pianificare e svolgere controlli periodici e attività preventive sui mezzi aziendali.  • Compilare la documentazione tecnica relativa agli interventi eseguiti.  • Collaborare con i responsabili di cantiere per programmare le attività manutentive e ridurre i fermi macchina.  • Garantire il rispetto delle procedure aziendali e degli standard di sicurezza.  • Effettuare interventi tecnici presso i cantieri aziendali in caso di emergenze o necessità operative.   Competenze Tecniche (Hard Skills) • Esperienza nella manutenzione e riparazione di macchine movimento terra e mezzi d'opera.  • Competenze in ambito meccanico, oleodinamico, elettrico ed elettronico applicate ai veicoli industriali.  • Capacità di utilizzo di strumenti di diagnosi e attrezzature da officina.  • Capacità di lettura di schemi meccanici, idraulici ed elettrici.  • Esperienza nella ricerca guasti e nella manutenzione preventiva.  • Patente B.  • Disponibilità a effettuare trasferte occasionali sui cantieri presenti sul territorio nazionale per interventi urgenti.   Abilità Personali (Soft Skills) • Affidabilità e senso di responsabilità.  • Precisione e attenzione ai dettagli.  • Capacità di problem solving.  • Flessibilità operativa.  • Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.  • Attitudine al lavoro in team.  • Orientamento alla sicurezza.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Gorle (BG). • Orario di lavoro e work life balance: Full time dal lunedì al venerdì, con disponibilità a interventi straordinari in caso di urgenze operative. • Tipologia contrattuale: assunzione diretta secondo CCNL Edilizia Industria. • Pacchetto retributivo a budget: inquadramento e retribuzione saranno commisurati all'esperienza maturata, alle competenze tecniche possedute e al grado di autonomia operativa della risorsa. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000-45.000 €.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
07/08/2026
Italy, Lombardy, Torre Boldone - Adecco Italia
Profilo Per un'azienda operante nel settore dell'industria metalmeccanica si ricerca un/una elettricista specializzato/a nel cablaggio bordo macchina. La figura verra inserita all'interno del reparto produttivo e si occupera delle attivita di cablaggio elettrico su macchine e impianti industriali, seguendo le indicazioni tecniche fornite dai progettisti. Il contesto di riferimento e' strutturato e orientato al rispetto degli standard di qualita e sicurezza tipici del comparto metalmeccanico. Il profilo individuato lavorera in collaborazione con le altre figure tecniche presenti in officina, con particolare attenzione all'ordine, alla precisione operativa e al rispetto delle procedure interne. Si offre iniziale contratto a tempo determinato finalizzato ad assunzione stabile. Livello iniziale di inserimento D2, CCNL Metalmeccanico industria 1931,78 euro lordi al mese. Mensa aziendale. Se esperienza pregressa nel ruolo si valuta inserimento livello C2, CCNL Metalmeccanico Industria, 2015,24 euro lordi mensili. Categoria professionale: Operaio/a Disponibilita oraria a giornata da Lunedi a Venerdi, 8-12, 13-17. Responsabilita Eseguire il cablaggio bordo macchina su impianti e macchinari industriali seguendo schemi elettrici definiti. Installare componenti elettrici e accessori a bordo macchina garantendo collegamenti corretti e sicuri in ogni fase. Effettuare controlli visivi e funzionali sui cablaggi realizzati per verificare la conformita ai requisiti tecnici richiesti. Collaborare con il personale di officina per l'assemblaggio complessivo dei macchinari nel rispetto delle tempistiche produttive. Mantenere l'area di lavoro ordinata e conforme alle norme di sicurezza vigenti nel settore metalmeccanico. Skill e Professionalita Capacita di leggere e interpretare schemi elettrici e tavole tecniche relativi a impianti bordo macchina industriali. Buona manualita nell'utilizzo di utensili e strumenti per il cablaggio elettrico in ambito metalmeccanico. Conoscenza di base delle principali norme di sicurezza elettrica applicate ai macchinari industriali. Precisione operativa e attenzione al dettaglio nello svolgimento delle attivita di collegamento dei componenti. Capacita di lavorare in squadra all'interno di un reparto produttivo mantenendo una comunicazione chiara. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
13/08/2026
Italy, Lombardy, SESTO SAN GIOVANNI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SESTO SAN GIOVANNI (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù S.p.A. ? Filiale di Milano ricerca, per azienda cliente operante nel settore dell'automazione industriale e della strumentazione per controlli non distruttivi, un/una Tecnico Service/Elettrico Trasfertista. Ti occuperai di: Installazione, manutenzione e riparazione di impianti e macchinari presso i clienti, in particolare apparecchiature a raggi X e ad ultrasuoni; Diagnosi e risoluzione di guasti di natura elettronica, elettrotecnica e meccanica; Collaudo e messa in servizio degli impianti; Supporto tecnico ai clienti e ai colleghi durante le attività di assistenza; Redazione di report di intervento e consultazione della documentazione tecnica, anche in lingua inglese; Collaborazione con il Responsabile Service per la pianificazione degli interventi e il miglioramento continuo del servizio. Che cosa offriamo: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato; CCNL Metalmeccanica Industria, 13 mensilità; RAL indicativa compresa tra €30.000 e €35.000. Benefit: auto aziendale a uso promiscuo, diaria pranzo, indennità trasferta di pernotto dai € 28 per l'Italia e € 57 per l'estero Orario di lavoro full time 40h; Luogo di lavoro: Presidio su Malpensa (VA) e Linate (MI), con possibili trasferte in Italia e all'estero.RequisitiDiploma ad indirizzo elettrico, elettrotecnico o elettronico; Buona conoscenza di elettrotecnica, elettronica analogica e digitale, meccanica applicata e sistemi di automazione; Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici, elettronici e disegni meccanici; Conoscenza dei principali protocolli di comunicazione industriale (PLC, ASI, PROFINET o similari); Conoscenza base delle reti LAN e dei sistemi operativi Windows e Linux; Capacità di utilizzo della strumentazione tecnica (multimetro, oscilloscopio digitale, ecc.); Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; Precisione, affidabilità, autonomia e ottime capacità di problem solving; Disponibilità a effettuare frequenti trasferte in Italia e all'estero.
26/08/2026
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Italy, Lombardy, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Farmapiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù S.p.A., ricerca per azienda farmaceutica specializzata nello sviluppo e nella produzione di soluzioni terapeutiche una figura di: Manutenzione Elettromeccanica Farmaceutica  La persona sarà inserita all'interno del Plant produttivo e si occuperà della manutenzione meccanica, elettrica e delle utilities, garantendo il corretto funzionamento degli impianti e delle linee di produzione. Attività - Eseguire interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su macchine di processo e linee di produzione - Effettuare la manutenzione degli impianti utilities - Sostituire componenti meccanici ed elettrici delle macchine di produzione - Supportare la produzione nelle attività di cambio formato - Collaborare con i reparti Engineering e Produzione nell'analisi e risoluzione delle problematiche tecniche - Monitorare il corretto funzionamento degli impianti di stabilimento Requisiti - Diploma ad indirizzo meccanico, elettromeccanico o affine - Esperienza di almeno 2-3 anni nella manutenzione meccanica ed elettrica di impianti industriali - Esperienza nella gestione delle utilities di stabilimento - Gradita conoscenza delle normative GMP - Buone capacità di problem solving e predisposizione al lavoro in team Luogo di lavoro Milano Nord-Est Inquadramento - CCNL Commercio, 14 mensilità - RAL indicativa compresa tra €28.000 e €38.000 - Ticket restaurant da €10 - Premio di risultato di circa €1.500 annui, convertibile in welfare Orario di lavoro  Dal lunedì al venerdì, senza turni e senza reperibilità. È richiesta disponibilità occasionale ad anticipare l'orario di ingresso per esigenze produttive e ad effettuare straordinari il sabato mattina.
26/08/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
Job Description ? HOSTESS Job Title: Hostess Department: Food and Beverage Reports to: Food and Beverage Director JOB OVERVIEW Courteously greet and escort guests to tables and assist in seating, ensuring hotel's standards of service. Assist in preparing the restaurant for service and maintaining the cleanliness of the room at all times. Take reservations and maintain reservation system. Adhere to all payment, cash handling and credit policies/procedures. Assist in monitoring the guests' needs and all phases of the operation. QUALIFICATIONS Essential: 1) Ability to provide legible communication 2) Fluency in English Desirable: 1) High school graduation 2) Restaurant service experience 3) Fluency in foreign languages 4) Knowledge of local activities and appropriate attractions for restaurant clientele 5) Two year experience in similar position dealing with the general public Skills: 1) Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous 2) Ability to exercise good judgment with difficult guests 3) Ability to think clearly, quickly, maintain concentration and make concise decisions in pressure situations 4) Ability to maintain confidentiality of guest information and pertinent hotel data 5) Ability to provide clear, pleasant telephone communication with proper grammar 6) Ability to work cohesively with co-workers as part of a team 7) Prior guest relations training 8) Ability to use Micros system 9) Restaurant service experience 10) Fluency in foreign language 11) Knowledge of local activities and appropriate attractions for restaurant clientele Job Functions: 1) Maintain a complete knowledge of: a) Scheduled daily activities and in-house groups b) Daily house count c) Hotel extension numbers, beeper numbers carried by hotel personnel d) Hours of operation of each outlet, ambiance, menu selections, price range e) Features and services provided by the hotel 2) Maintain complete knowledge of all specials, 86'd items, liquor brands, beers and non-alcoholic selections available in the restaurant 3) Maintain complete knowledge of table/seat/station numbers, proper table set ups, room capacity, hours of operation, price range and dress code of the restaurant 4) Prepare station chart and assign stations to staff following departmental procedures, to be reviewed by manager 5) Set up Hostess station with necessary supplies; maintain cleanliness at all times 6) Inspect condition and cleanliness of all menus 7) Inspect the restaurant environment and entrance area, ensuring that all standards are met; rectify any deficiencies; maintain cleanliness at all times 8) Place newspapers, magazines in designated areas for meal periods as specified by departmental procedures 9) Answer the telephone courteously and efficiently as specified in departmental standards 10) Take, record and confirm restaurant reservations/cancellations as specified in departmental standards 11) Maintain positive guest relations at all times 12) Greet and acknowledge all arriving guests, however busy and whatever time of day 13) Escort guests to tables and assist in seating at tables and extend congenialities in accordance to department guidelines 14) Anticipate guest needs and respond promptly 15) Communicate VIP arrivals and special requests to designated personnel for follow up 16) Handle guest complaints by following the instant guest pacification procedures and ensuring guest satisfaction 17) Extend courteous departures as guests leave the restaurant 18) Oversee all aspects of restaurant during absence of Manager and/or Supervisor 19) Successful completion of the training/certification process Note: A review of this description has excluded the marginal functions of the position that are incidental to the performance of fundamental job duties. All duties and requirements are essential job functions. This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. Employees will be required to perform any other job-related duties assigned by their supervisor. This document does not create an employment contract, implied or otherwise, other than an "at will" employment relationship. Signature date       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
26/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY JOB OVERVIEW Responsible for all aspects of managing the restaurant and kitchen personnel, ensuring the quality preparation of all menu items and proper handling/ storage of all food items in accordance with standards. KEYRELATIONSHIPS Internal: Kitchen Staff, Stewarding Staff, F&B Staff, Purchasing Department, Storeroom, Engineering, Sales Staff, Accounting, Housekeeping and Executive Committee Members. External: Hotel Guests/Visitors, Food Vendors, Health Department Inspectors. STANDARD SPECIFICATIONS: Requirements are representative of minimum levels of knowledge, skills and/or abilities. To perform this job successfully, the incumbent will possess the abilities or aptitudes to perform each duty proficiently. Some requirements may exclude individuals who pose a direct threat or significant risk to the health and safety of themselves, other employees or guests. Skills: 1)Ability to prioritize, organize and delegate work assignments. 2)Ability to direct performance of kitchen staff and follow up with corrections where needed. 3)Ability to promote positive work relationships with service personnel and other departments 4)Ability to ascertain staff training needs and provide such training. 5)Ability to perform job functions with attention to detail, speed and accuracy. 6)Ability to work well under pressure of organizing and attaining production schedules and timelines. 7)Ability to use all senses to ensure quality standards are met. 8)Ability to operate, clean and maintain all equipment required in job functions. 9)Ability to plan and develop menus and recipes. 10)Ability to perform job functions without direct supervision. JOB FUNCTIONS: 1) Maintain complete knowledge of and ensure staff's compliance with all departmental/hotel policies and procedures. 2) Establish the day's priorities and assign production and prep task to staff to execute. 3) Communicate additions or changes to the assignments as they arise throughout the shift. Identify situations, which compromise the department's standards and delegate these tasks. 4) Requisition the day's supplies and ensure that they are received and stored correctly. Communicate needs with Purchasing /Storeroom personnel. Ensure quality of products received. 5) Ensure that staff report to work as scheduled; document any late or absent employees. 6) Coordinate breaks for staff. 7) Inspect grooming and attire of staff; rectify any deficiencies. 8) Ensure that recipe cards, production schedules, plating guides, photographs are current and posted. 9) Check Micros printers on the line; ensure they are in working order and there is enough paper available for the shift. 10) Monitor performance of staff and ensure all procedures are completed to the department standards; rectify deficiencies with respective personnel. 11) Be aware of any shortages and make arrangements before the item runs out. 12) Control that staff is informed of all daily specials 13) Observe guest reactions and confer with service staff to ensure guest satisfaction. 14) Promote positive guest relations at all times. 15) Be familiar with all hotel services/features and local attractions/activities to respond accurately to any guest inquiry. 16) Monitor and handle guest complaints by following the instant pacification procedures and ensuring guest satisfaction. 17) Ensure that staff maintain and strictly abide by state sanitation/health regulations and hotel requirements. 18) Maintain proper storage procedures as specified by Health Department and hotel requirements. 19) Ensure that excess items are utilized efficiently. 20) Monitor and ensure that all closing duties are completed to standard before staff sign out. 21) Foster and promote a cooperative working climate, maximizing productivity and employee morale. 22) Oversee and direct training of new hires in specified phases of the restaurant operation. Maintain an on-going training program for existing staff. Reevaluate positions in the restaurant and make changes wherever necessary. 23) Provide feedback to staff on their performance; handle disciplinary problems and counsel employees according to hotel standards. 24) Conduct scheduled performance appraisals. 25) Interview and hire new personnel according to hotel policies and standards. 26) Prepare weekly work schedules for all personnel in accordance with staffing guidelines and forecasted labor costs. Adjust schedules throughout the week to meet business demands. 27) Document pertinent information in the log book and follow up on items noted during other shifts. 28) Successful completion of the training/certification process. SECONDARY FUNCTIONS: 1) Plan and conduct monthly departmental meetings. 2) Attend weekly staff meetings, F&B meetings, pre-convention meetings 3) Return business telephone calls. 7) Perform at special events and off-premise functions. 8) Schedule and conduct month-end inventories. 9) Prepare menu analysis and recipe costing. NOTE: A review of this description has excluded the marginal functions of the position that are incidental to the performance of fundamental job duties. All duties and requirements are essential job functions. This job description in no way states or implies that these are the only duties to be performed by the employee occupying this position. Employees will be required to perform any other job-related duties assigned by their supervisor. This document does not create an employment contract, implied or otherwise, other than an "at will" employment relationship.       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
26/08/2026
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Italy, Lombardy, Milano - Adecco Italia
Adecco ricerca, per azienda operante nel contesto aeroportuale di Linate, manutentori elettromeccanici.Responsabilita:- Manutenzione dei nastri trasportatori, all'interno del team operativo all'Aeroporto di Linate;- Monitoraggio e diagnostica;- Diagnosi di guasti, disfunzioni, anomalie o malfunzionamenti relativa risoluzione;- Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria.Requisiti:- Diploma in ambito elettrico, elettronico, elettromeccanico e meccatronico;- Esperienza in ambito elettrico, preferibilmente come elettrauto.Impegno di lavoro full time, dal lunedi alla domenica, su 3 turni.Inserimento iniziale in somministrazione, con prospettiva di continuita.CCNL metalmeccanico industria, operaio operativo, livello D2, lordo base mensile 1931 euro.Luogo di lavoro: aeroporto Linate Disponibilita oraria: Totale disponibilita
26/08/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is currently recruiting a Host/Hostess to join the place to be in Milan, where an authentic and modern team craft unique experiences that connect our guests with Milanese heritage in a welcoming and inclusive atmosphere. Reporting to the F&B Outlet Manager, the role will be responsible for the coordination of tasks related to the F&B guest experience for the rooftop restaurant Etereo. - This is full-time position, 5 days a week with 2 days off.  - The starting date is in September About us Located near the iconic Teatro alla Scala, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is an authentic expression of the city's evocative spirit, intertwined with the rhythm of the Brera neighborhood. Purveyor of storied experiences and social encounters, this Brera hotel in Milan is a gateway to the rich tapestry of local history, art and culture. In an interpretation of the city's timeless elegance, brought to life by celebrated designer, Patricia Urquiola, there are 101 guestrooms and 15 suites, including the refined Milanese Suite. Committed to both sustainability and aesthetics, each room is notable for the use of precious regional materials, an homage to the building's story. Presenting a symphony of flavors, Italian cuisine is redefined. Offering a rare backdrop for convivial dining, sky bar and restaurant, Etereo, is where a rooftop pool and panoramic views meet exceptional gastronomy. Open throughout the day, guests can also savor a delicious breakfast and enjoy a classic Milanese aperitivo. The impact you'll make Breakfast, lunch or dinner, the best meals aren't just made by our brilliant chefs. They're made even more memorable by the great service our guests enjoy. As one of our Hosts/Hostesses, you'll make sure you know what to do to make them feel at home. They will appreciate the pristine outlet entrance, your warm welcome, and your efficiency in getting them seated and pointed in the right direction. When they know you genuinely care about the quality of their stay, you are operating at a level of excellence. Thanks to you, our guests and customers will feel well-fed, happy and wanting to come back to our F&B outlet for more authentic and sophisticated dining experiences. Connect your passions with a rewarding opportunity You're a food and beverage enthusiast who really enjoys making others feel at home. When you work with us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience.  Join us and grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. No matter your path, we'll make sure you feel right at home. You may work in any of our outlets thus widening your F&B service organization knowledge. And this is just the beginning. We believe in the potential of our talents, and we will do our best to make them grow in our Company. What you'll do - Serve as the first point of contact and ambassador of the hotel and its F&B venues, delivering a warm, genuine, and professional welcome to every guest. - Manage reservation systems, respond promptly to incoming calls and emails, and handle special requests with accuracy and attention to detail. - Ensure smooth guest flow in the dining venues, monitor seating capacity, and provide precise wait-time estimates to optimize the guest journey. - Handle guest inquiries, requests, and complaints with professionalism, following Standard Operating Procedures and using company systems to document and resolve issues. - Maintain deep knowledge of menus, daily offerings, and hotel services to confidently guide and inform guests. - Work closely with F&B and Culinary teams to uphold flawless coordination, service standards, and the overall quality of the guest experience. - Follow all brand, hotel, and department Standard Operating Procedures, ensuring consistency with The Luxury Collection identity and Marriott International guidelines. - Adhere to health, safety, hygiene, and sanitation policies, maintaining a pristine and welcoming environment at all times. - Support the overall service ambiance by maintaining lobby and entrance presentation, ensuring the space reflects the elegance and storytelling of the brand. - Uphold quality assurance expectations, contributing to guest satisfaction scores and overall operational excellence. What you'll need: - Passion for the luxury lifestyle hospitality industry. - A warm, people-oriented demeanor and a team-player attitude. - Strong knowledge of Italian and English languages. - An excellent verbal manner and proven customer service skills.  - Positive outlook and dependability. - Previous experience in similar roles is an advantage. What we offer: - A unique opportunity to be part of a luxury lifestyle hotel where we celebrate your unique talent. - Part of Marriott International, the largest hospitality brand in the world- this means national and internal promotion opportunities for the right candidates. The sky is your limit here. - World class training and development programs tailored to enhancing your skills and help you grow within the Marriott family. - Work alongside some amazing talent- award winning, experienced hospitality professionals. - Discounted room nights, meals, and spa access in more than 9,000 hotels worldwide-because your wellbeing means so much. - Discounts for your friends and family. - 5euros breakfast when staying at any of our European hotels. - Performance and Recognition programs. - Wellness and sustainability initiatives. Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family. You're welcomed here Our highest priority is making you feel as welcome as our guests. We want you to know you're important to us and that you'll make an impact in your role, and for that, you'll be appreciated and valued. Marriott International is an equal opportunity employer committed to hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive culture. Marriott International does not discriminate on the basis of disability, veteran status or any other basis protected under federal, state or local laws. #JoinCasaBrera The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
26/08/2026
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Italy, Milano - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Italia - DIVISIONE CONSTRUCTION - per conto di un'importante azienda leader nell'installazione e manutenzione di impianti elettrici e idraulici, è alla ricerca di MANUTENTORI IDRAULICI. Dettagli del lavoro:  - Sede di Lavoro: Milano e Hinterland (In mobilità sul territorio) - Orario di Lavoro: Full Time Diurno, 7:00 - 16:00 - Inquadramento: Si Offre un contratto inizialmente di somministrazione finalizzato all'assunzio -  Inquadramento CCNL Metalmeccanico, livello C2 o C3 a seconda dell'esperienza maturata   Retribuzione annua: 28000€ - 34000€ esperienza1 anno Requisiti richiesti:  - esperienza pregressa su manutenzione di impianti idraulici e termici. - Risorse necessariamente AUTOMUNITE. - Disponibilità a lavorare su turni notturni  - Disponibilità a fare trasferte nel territorio  Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 34000 annuale
26/08/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY Responsible for the accurate, courteous and efficient reservation, communication (PBX), check in and check out of hotel guests providing the highest level of personal service. Process all payments according to established hotel requirements. Provide information to any guest or visitor inquiry. Using empowerment to make decisions that will ensure complete problem resolution, maintaining a strong and productive relationship with all departments of Bulgari Hotels & Resorts Milano; main responsibility is the maintenance and control of the hotel's room inventory on a day to day basis. This includes coordinating room assignments & controlling room inventory, organizing guestroom moves, controlling sell-out days, supervising upgrades and monitoring Interfaces. The GSA is also responsible for maintaining, implementing, recording guest preferences and their implementation to give our guests the most personalized service. By applying empowerment and making decisions complete problem resolution should be ensured at all times and a strong and productive relationship with all departments especially with the Bell and Doorman who are part of the Guest Services team. This relationship is key to the success of the Front of House operations functioning. Place of work: Front desk and back office areas. Front Office is a focal point for all guest/visitor reception and inquiries. Basic requirements: Qualifications: 1.A College Degree or in the process of receiving one. 2.Possess a good command of the Italian & English language and the ability to clearly and pleasantly communicate with guests, both in person and by telephone. 3.Ability to provide legible communication. 4.Ability to compute basic mathematical calculations. 5.Knowledge of computers. Desirable: 1. Training in the hospitality industry. 2. Previous experience as a Front Office Receptionist in a luxury market. 3. Fluency in a second language. 4. Knowledge of Opera, Marsha, Mystique and Concierge Assistant. Essential Skills: 1.Must have a professional image and personality exuding confidence and leadership skills. 2.Ability to smile at all times. 3.Ability to remain stationary at an assigned post for an extended period of time. 4.Ability to understand guest inquiries and provide responses. 5.Ability to promote positive relations with all individuals who approach the Front Desk and by telephone. 6.Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous. 7.Ability to think clearly, quickly, maintains concentration and makes concise decisions. 8.Ability to work well under the pressure of coordinating many requests at any given time. 9.Ability to prioritize, organize and follow up. 10.Ability two work well under the pressure of 50 arrivals/departures transactions within any given period of time. 11.High attention to details. 12.Ability to input and access data in a computer. 13.Ability to ensure security of guestroom access. 14.Ability to maintain confidentiality of all guest information and pertinent hotel data. 15.Ability to perform job functions with minimal supervision. 16.Ability to analyze and resolve problems & opportunities to the guest satisfaction, while exercising good judgment. 17.Ability to resolve guest opportunities. 18.Ability to work cohesively with other departments and co-workers as part of a team. 19.Ability to be flexible as the job changes. 20.Ability to work flexible hours, including weekends, holidays and evenings if necessary. 21.Be an ambassador to The Bulgari Hotels & Resorts Company at all times, in and outside of one's workplace. Primary job functions: 1. Obtain assigned bank and ensure accuracy of contracted monies. 2. Meet with departing Front Desk Agent at the beginning of your shift as well as with incoming agent at the end of your shift to review business status, pass on all pertinent info and follow-up on items still to be resolved. 3. Attend daily line-up, maintain complete knowledge and comply with all hotel and departmental policies and procedures. 4. Meet with supervisor to review daily assignments and priorities. 5. Maintain a complete, detailed and updated knowledge of all room types, room numbers and names, room layout, appointments, amenities & locations. Be knowledgeable of all offered rates, special packages and promotions, room availability and status for any given day as well as scheduled daily activities, group names & meeting locations. 6. Maintain complete knowledge of all hotel features/services & hours of operations, including all hotel restaurant food concepts, menu price range, dress code and ambiance. 7.Adhere to and practice the Three Steps of Service at all times. 8.Set up work stations with necessary supplies & maintain cleanliness throughout shift. 9.Access all functions of computer systems according to established procedures and standards. 10.Responsible for clearing trace file and reading Log-book daily and ensuring all follow up is completed. 11.Process all guest check-in according to established hotel requirements. This will be in direct co-relation with Guest Relations (refer to Guest Relations Job Descriptions as needed): a)Confirm or if necessary walk-in a reservation and review all details as well as any special noted information. b)Verify guest information and register guest in the computer. c)Obtain a method of payment for each guest and input into system. This can include credit cards, checks and gift certificates or collect cash among others. Set up accurate accounts for each guest checking in according to their requirements (i.e., sharewith, separate room/tax/incidentals, comp). d)Asign guestroom. e)Advice guest of any messages, mail, faxes, etc, received for them. f)Communicate services and amenities included in packages to guests on packages. g)Obtain proper identification for tax exempt guests and attach form to registration card. h)Obtain guest signature for designated paperwork. i)Obtain Guest Relations to escort guest. 12.File all relevant guest paperwork in the bucket or trace files as mandated by departmental processes. 13. Issue Safety deposit boxes to guests and ensure security of keys. 14. Answer all incoming calls within 3 rings and with a smile, using correct salutations and telephone etiquette: a)Take, record, and relay messages accurately, completely and legibly. Distribute hotel personnel messages to appropriate individuals. b)Offer detailed information on the voice mail system to callers and guest wishing to leave a message. c)Accept and record wake-up call requests; deliver to PBX. 15.Run emergency reports. 16.Responsible for assigning CARE rooms in conjunction with Engineering and Housekeeping. 17.Responsible for the daily set up of showrooms in conjunction with Housekeeping. 18.Responsible for monitoring and clearing DNR rooms. 19.Responsible for clearing wait lists in coordination with ERS 20.Maintain the inventory of the hotel: a)Check all comments and requests in reservations. b)Block guaranteed room types, special requests, requests to be near other rooms, early arrivals & VIP's. c)Verify all specialty room blocks. d)Determine how to fill Club and Suites. e)Communicate with The Club Manager/ Club Concierge. f)Block guest recognition's needs daily as needed. g)Verify remaining blocks to ensure we're meeting the customers' needs and fill the holes in the matrix/ block the house. h)Check for double blocks and duplicate reservations. i)Confirm or deny upgrades. j)Advise the Director of Revenue Management of any over-commitments in room types and communicate with the Director of Revenue Management on how much to oversell the hotel daily/ as needed. k)Responsible for ensuring all Pre-Registrations are complete prior to guest ETA but no later than 1pm. l)Responsible for communicating and expediting room waits. m)Responsible for orchestrating room moves. 21.Responsible for setting up charge routing and coordinating any special billing requests. 22.Responsible for clearing stay over requests. 23.Responsible for clearing departures. 24.Responsible for ensuring all Reservations have proper company, source and individual profiles linked in Opera as well as assisting in linking profiles in Class. 25.Promote positive guest relations to all individuals approaching the Front Desk. 26.Accommodate all guest requests expediently and courteously. Follow up with designated hotel personnel to ensure completion of request. 27.Document all guest requests, complaints or problems immediately and notify designated department/personnel for resolving the situation. Follow up within 10 minutes to ensure completion and guest satisfaction. 28.Handle guest complaints by following the instant pacification procedures and ensuring guest satisfaction. 29.Communicate pertinent guest information to designated departments/personnel (i.e., special requests, amenity delivery). 30.Collect guest preferences for all guests. 31.Accommodate room changes expediently. 32.Resolve discrepancies on the room status report with Housekeeping. 33.Responsible for completing the Credit Report. 34.Responsible for completing the Room Rate Variance Report. 35.Responsible for controlling and clearing PM accounts. 36.Handle requests for late checkouts according to established hotel procedures. 37.Process all check?outs according to established hotel requirements. a)Present folio to guest and resolve and disputed charges. b)Settle guest accounts following Accounting procedures. c)Request guest comments on their stay. d)Give all departing guests a fond farewell. 38.Process express checkouts throughout the shift. 39.Resolve any late charges. 40.Responsible for handling guest relocations & extending every effort to obtain satisfactory alternative accommodations for guests with reservations when the hotel cannot accommodate them. Follow established procedures for ?walking? guests. 41.Conduct group check-ins/outs according to established hotel procedures. 42.Assist all departments /executives in obtaining appropriate information regar ding groups, inventory and guest information. 43.Make reservations for rooms. 44.Provide Tours of the Hotel and of guest rooms to anyone inquiring to do so. 45. Adhere to all cashiering procedures: a)Process adjustment vouchers, paid-outs, miscellaneous charges. b)Make change for guests. c)Cash guests' personal checks/travelers checks. d)Settle room accounts. e)Run closing reports count bank at end of shift. f)Complete designated cashier reports. g)Balance receipts and ensure to have proper paper backup on all transactions, drop receipts and any cash at end of shift as needed. h)Secure your bank. i)Legibly document pertinent information in the logbook. 46.Perform any task assigned by any manager. 47.Successful completion of the training/certification process. 48.Cash handling tasks: handle all duties according to hotel policies, procedures, internal rules and standards. Conform to cash handling procedures at all times.       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.