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12/10/2026
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Italy, Friuli, Sacile - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Ti piacerebbe lavorare in magazzino ma non hai il patentino muletto? Abbiamo l'opportunità che fa per te! AxL SpA - Business Unit di Sacile organizza: CORSO PER ADDETTI AL MAGAZZINO Il percorso è rivolto a tutti coloro che necessitano di avere un'adeguata formazione riconosciuta, su come manovrare i carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo. Verranno svolte sia ore di pratica sia ore di teoria e, al termine del corso, gli allievi riceveranno l' attestato di abilitazione per la conduzione del muletto ai sensi dell'art. 73 comma 5 del decreto legislativo 9 aprile 2008 n.81 secondo le disposizioni della Circolare regionale 25 ottobre 2013 ? n. 20, valido su tutto il territorio nazionale. Il percorso, finanziato da Forma.Temp, è rivolto a disoccupati, candidati a missione di lavoro somministrazione iscritti e selezionati dall' Agenzia per il Lavoro AxL Spa. Si svolgerà da mercoledì 21 a venerdì 23 ottobre presso la nostra filiale di Sacile. AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.  Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
02/10/2026
Italy, Veneto, Mansuè - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description UN/A ADDETTO/A AL BANCO/MAGAZZINIERE Dove Sede di lavoro: Mansuè Cosa offriamo - Contratto iniziale in somministrazione, finalizzato alla stabilizzazione in azienda. - Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì, 40 ore settimanali con orario a giornata (8:00 ? 12:00 e 14:00 ? 18:00) e disponibilità a svolgere straordinari il sabato. - Livello retributivo indicativo tra €22000 e €24000 annui lordi (circa €1680 - €1800 lordi mensili). - CCNL metalmeccanica artigianato e codice CNEL C049, inquadramento V/IV livello. - Benefit aziendali: sistema integrativo aziendale e percorso di crescita personalizzato. Descrizione del ruolo - Gestione carico e scarico merci, accettazione in entrata del materiale. - Smistamento e posizionamento della merce a scaffale. - Emissione documenti per la vendita e gestione delle varie attività correlate. - Rapporti con la clientela per la vendita al banco. - Interazione con fornitori, rappresentanti e manutentori tecnici. Competenze - Preferibile possesso del patentino del muletto (non obbligatorio). - Gradita esperienza nel settore utensileria/pneumatica. - Capacità di gestione organizzata del magazzino e attenzione ai dettagli. - Eccellenti capacità relazionali per il rapporto con clientela e fornitori. - Affidabilità, precisione e predisposizione al lavoro in team. Requisiti - Disponibilità a lavorare su turni giornalieri full-time dal lunedì al venerdì con eventuale straordinario il sabato. - Ampia motivazione a inserirsi stabilmente all'interno dell'azienda cliente. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un'impresa attiva nel settore utensileria/pneumatica che opera con serietà e professionalità sul territorio di Mansuè. Offre un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato alla crescita personale dei propri collaboratori. La cultura aziendale valorizza il contributo di ogni risorsa, promuovendo formazione continua e percorsi di sviluppo professionale mirati. Entrare a far parte di questo team significa lavorare in un contesto stabile e stimolante con concrete opportunità di carriera. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlsa
08/10/2026
Italy, Friuli, Fiume Veneto - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Operatore/trice su Pressopiega Dove Sede di lavoro: Fiume Veneto. Cosa offriamo - Contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato in azienda. - Orario di lavoro: 7.30 - 12.00 e 13.30 - 17.00. - RAL iniziale compresa tra 26000 e 30000 euro. - CCNL Metalmeccanica Industria, CNEL C011. Descrizione del ruolo - Programmazione e attrezzaggio della pressopiega per le lavorazioni assegnate, partendo dalla lettura del disegno tecnico; - Controllo qualità visivo e dimensionale del prodotto lavorato; - Garantire il rispetto delle procedure operative e degli standard produttivi aziendali. Competenze - Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico e degli schemi di lavorazione. - Conoscenza delle fasi di programmazione e attrezzaggio su macchine per la pressopiega o simili. - Attenzione ai dettagli e precisione per assicurare la qualità dei prodotti finiti. - Buone doti organizzative e capacità di lavorare in team sotto la supervisione del capo reparto. Requisiti - Necessaria esperienza pregressa nella mansione; - Formazione in ambito tecnico; - Disponibilità a lavorare con orario full-time secondo i turni indicati; - Precisione e affidabilità. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà solida nel settore metalmeccanico situata a Fiume Veneto. La cultura aziendale promuove un clima collaborativo dove ogni persona può esprimere al meglio le proprie competenze tecniche e personali, con possibilità concrete di inserimento stabile e sviluppo nel lungo termine. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axl sa
10/10/2026
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Italy, Pordenone e provincia - Michael Page
Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) avrà le seguenti responsabilità: - Supportare la Direzione nelle valutazioni relative all'organizzazione aziendale, ai modelli organizzativi e ai processi di sviluppo delle persone; - Presidiare i principali processi HR per le società assegnate, garantendo coerenza, efficienza e compliance normativa; - Collaborare con il management nell'identificazione dei fabbisogni organizzativi, delle competenze e delle strategie di sviluppo del capitale umano; - Coordinare i processi di ricerca e selezione, onboarding e inserimento delle nuove risorse; - Gestire percorsi di formazione, sviluppo professionale, welfare aziendale, engagement e retention; - Guidare i progetti relativi alla mappatura delle competenze e all'implementazione delle iniziative di trasparenza salariale; - Elaborare analisi HR e reportistica a supporto del management e del CDA, attraverso l'utilizzo di KPI, dashboard e strumenti di business analysis; - Monitorare costi del personale, budget HR e principali indicatori organizzativi; - Redigere, aggiornare e migliorare procedure e policy HR; - Gestire il processo MBO e i sistemi di valutazione delle performance; - Interfacciarsi con consulenti del lavoro, consulenti legali e professionisti esterni per tematiche giuslavoristiche e organizzative; - Gestire le relazioni sindacali e le eventuali tematiche disciplinari, contenziosi e cessazioni del rapporto di lavoro; - Partecipare ai progetti HR trasversali di Gruppo, favorendo l'adozione di practice e strumenti condivisi; - Effettuare trasferte giornaliere presso le diverse società del gruppo quando richiesto dall'organizzazione. Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) possiede i seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini; - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di HR Business Partner o HR Manager in aziende strutturate del settore industriale o manifatturiero; - Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e delle principali tematiche di amministrazione del personale; - Esperienza nella gestione di relazioni con consulenti del lavoro, studi legali e stakeholder interni; - Competenze nella gestione di processi organizzativi, sviluppo delle competenze e performance management; - Esperienza nella predisposizione di budget HR, analisi dei costi del personale e reporting direzionale; - Ottima conoscenza di Excel, tabelle pivot e strumenti di analisi dati; - Familiarità con sistemi HRIS e software di gestione paghe; - Spiccate capacità relazionali, negoziali e di gestione degli stakeholder; - Approccio pragmatico, orientamento al risultato e capacità di operare in contesti complessi e in evoluzione; - Disponibilità ad eventuali trasferte giornaliere presso le sedi del gruppo. Il nostro cliente è un solido gruppo industriale italiano operante nel settore dell'arredo e dell'interior design, con oltre 250 dipendenti. Il contesto è caratterizzato da una struttura multi-company in forte evoluzione, orientata all'innovazione organizzativa, allo sviluppo delle persone e all'integrazione di processi comuni tra le diverse realtà del gruppo. L'azienda offre l'opportunità di ricoprire un ruolo ad elevata visibilità, con un impatto concreto sulle scelte organizzative e strategiche. - Inserimento in un gruppo industriale solido e in crescita; - Ruolo ad elevata visibilità e con diretto coinvolgimento nelle decisioni aziendali; - Riporto diretto al top management e collaborazione con il CDA; - Possibilità di contribuire a progetti strategici HR di Gruppo; - Contesto dinamico e sfidante, orientato al miglioramento continuo; - Contratto a tempo indeterminato, inserimento come Quadro; - Retribuzione annua lorda tra 55.000 e 60.000 EUR. - Bonus del 10%. - Pacchetto welfare aziendale strutturato; Se questa opportunità ti interessa, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
22/09/2026
Italy, Treviso e provincia - Michael Page
Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di Responsabile Amministrazione Finanza e Controllo (M/F) avrà le seguenti responsabilità: - Gestire e coordinare l'intera funzione amministrazione, finanza e controllo, garantendo l'affidabilità dei dati economico-finanziari e l'efficienza dei processi; - Coordinare un team di tre risorse dedicate a contabilità generale, ciclo attivo e passivo, tesoreria e amministrazione del personale; - Presidiare la contabilità generale e analitica assicurandone la corretta tenuta nel rispetto della normativa vigente; - Curare la predisposizione del bilancio civilistico e coordinare le chiusure periodiche in collaborazione con consulenti e professionisti esterni; - Supervisionare gli adempimenti fiscali e tributari, coordinando il rapporto con i consulenti incaricati per il calcolo delle imposte e le dichiarazioni fiscali; - Gestire direttamente la tesoreria aziendale, i rapporti con il sistema bancario, le linee di credito e le operazioni di factoring; - Monitorare la posizione finanziaria netta, l'indebitamento aziendale e i principali rischi finanziari, fornendo analisi e raccomandazioni alla Direzione; - Garantire il corretto funzionamento dei processi di controllo di gestione attraverso il monitoraggio di KPI, costi, marginalità e performance economiche; - Supportare le attività di budgeting e forecasting in collaborazione con le funzioni commerciali e operative; - Collaborare con le aree commerciale, acquisti, produzione e operations promuovendo una visione integrata del business; - Gestire i rapporti con Collegio Sindacale, revisori legali, consulenti fiscali, istituti di credito e stakeholder esterni; - Presidiare gli aspetti amministrativi e societari della holding del gruppo; - Coordinare gli aspetti amministrativi del personale in collaborazione con lo studio paghe esterno; - Contribuire all'ottimizzazione dei processi interni e degli strumenti gestionali e di reporting aziendale; - Agire come punto di raccordo tra le diverse funzioni aziendali, favorendo il coordinamento organizzativo e la qualità dei processi decisionali. Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di Responsabile Amministrazione Finanza e Controllo (M/F) possiede i seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Finanza, Amministrazione Aziendale o discipline affini; - Esperienza consolidata in ruoli di Responsabile Amministrativo e Finanziario, CFO o posizioni equivalenti all'interno di aziende industriali o manifatturiere; - Solida conoscenza della contabilità generale, del bilancio civilistico, della fiscalità d'impresa e della normativa societaria; - Esperienza diretta nella gestione della tesoreria, dei rapporti bancari, delle operazioni di factoring e delle tematiche legate alla struttura finanziaria aziendale; - Competenze di controllo di gestione, budgeting, forecasting e analisi economico-finanziaria; - Familiarità con i principali sistemi ERP e gestionali integrati; - Buona conoscenza della lingua inglese. Il nostro cliente è una storica e prestigiosa realtà italiana operante nel settore beverage, riconosciuta per la qualità dei propri prodotti e per il forte legame con il territorio. L'azienda, con un fatturato di quasi 20 milioni di euro e una struttura organizzativa snella e dinamica, si distingue per una cultura imprenditoriale orientata all'eccellenza, alla collaborazione e alla sostenibilità del business. Il contesto offre la possibilità di ricoprire un ruolo centrale nelle decisioni strategiche e di contribuire direttamente alla crescita e all'evoluzione organizzativa dell'impresa. - Inserimento in una storica realtà italiana leader nel proprio segmento di mercato; - Ruolo chiave con elevata visibilità e coinvolgimento nelle decisioni strategiche aziendali; - Riporto diretto alla Direzione con forte autonomia gestionale; - Pacchetto retributivo: Euro 75.000 - 85.000; - Sistema di incentivazione variabile legato ai risultati aziendali e agli obiettivi di ruolo. Se questa opportunità ti interessa, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.