Find jobs for legal advisor reggio nell emilia in Italy73

14/10/2026
New!
Italy, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
The Regional Sales Manager Emilia Romagna is responsible for developing sales, market share, and profitability within the assigned territory. The role ensures sustainable market development through the management of OEMs, distributors, agents, and end-users while identifying new business opportunities and supporting strategic projects. Responsabilità - Develop and implement the regional sales strategy in line with company objectives. - Achieve sales, margin, market share, and growth targets. - Manage and develop relationships with OEMs, distributors, agents, and key end-users. - Identify new market opportunities, applications, industries, and customer segments. - Ensure compliance with defined sales processes and company policies. - Collaborate closely with Service, Operations, Product Management, Marketing, Finance, and Administration. - Support continuous improvement initiatives, tools, and process optimization projects. - Contribute to demand planning and forecast accuracy. - Negotiate commercial agreements and manage pricing within delegated authority. - Support distributors with sales development plans and business reviews. - Develop and maintain a strong sales pipeline and forecast. - Support exhibitions, open houses, customer events, webinars, and trade shows. - Promote new products, solutions, and strategic initiatives. Profilo Experienced B2B sales professional with a strong background in industrial and technical markets and a deep understanding of the Emilia-Romagna territory. Proven ability to develop business, manage relationships with OEMs, distributors, and end customers, and identify new growth opportunities. Strong commercial and negotiation skills, customer-focused mindset, and the ability to work effectively across cross-functional teams. Fluent in English, with the confidence to interact regularly with international management. Results-oriented, self-motivated, and willing to travel within the assigned territory. #LI-GP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
New!
Italy, Veneto, Vicenza - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte dell'area Legal di un'azienda dinamica e in forte crescita, leader nel settore della pubblica illuminazione. Responsabilità La figura assicurerà il supporto giuridico a tutte le società del Gruppo, con focus sul diritto amministrativo e sulla disciplina dei contratti pubblici, fornendo altresì supporto nelle attività di natura commerciale ad esse correlate. Seguirà i profili giuridici connessi sia alla partecipazione alle procedure di affidamento sia all'esecuzione di appalti e concessioni, collaborando con le funzioni aziendali interessate. Nello specifico si occuperà di: - Analisi giuridica di bandi, disciplinari, capitolati, schemi contrattuali e degli altri atti di gara, con individuazione di vincoli e principali profili di rischio; - Supporto all'ufficio gare nella partecipazione alle procedure di affidamento, in particolare nella predisposizione e verifica delle dichiarazioni e della documentazione amministrativa necessarie per la partecipazione alle procedure, nella predisposizione di chiarimenti, riscontri a soccorsi istruttorii, accesso agli atti, verifiche dei requisiti e adempimenti successivi all'aggiudicazione, ivi inclusa la gestione dei consulenti esterni per la promozione di eventuali ricorsi amministrativi; - Raccolta e verifica della documentazione e delle dichiarazioni riferite ai soggetti rilevanti, con monitoraggio delle relative scadenze e della validità, incluse la documentazione antimafia, i certificati del casellario giudiziale e del Tribunale e le iscrizioni nelle white list; - Assistenza giuridica alle funzioni coinvolte nella fase di esecuzione di appalti e concessioni, con esame e predisposizione di comunicazioni, contestazioni e gestione delle interlocuzioni con gli enti; - Monitoraggio della normativa e degli orientamenti giurisprudenziali e delle Autorità competenti in materia di contratti pubblici, con supporto interpretativo alle funzioni aziendali; - Predisposizione, revisione e negoziazione di contratti e accordi di natura commerciale relativi al Public Procurement, nonché supporto giuridico alle relative operazioni; - Collaborazione con le funzioni Tender, Operations, Commerciale, Finance e con le altre funzioni coinvolte, assicurando la coerenza documentale. Profilo Saranno valutate per l'iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Scienze Giuridiche o Giurisprudenza; - Esperienza, preferibilmente di almeno 2-3 anni, in un ufficio legale aziendale o in uno studio legale, maturata nell'ambito degli appalti e delle concessioni pubbliche; - Conoscenza dei principali istituti di diritto civile e commerciale e capacità di redazione e revisione contrattuale; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office. Completano il profilo proattività, autonomia, puntualità, team working e capacità di problem solving. Sede di lavoro : Vicenza (VI) Inquadramento : CCNL Metalmeccanico, livello C3/C2 per candidati/e junior, livello B2/B1 per candidati/e senior Range di RAL : 35.000 ? 45.000 euro Benefit : buoni pasto (8 euro), welfare previsto da CCNL, welfare aziendale (tra i 1.500 e i 2.000 euro), fino a 2 giorni di smart working alla settimana #LI-CL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per azienda cliente, leader globale nel settore delle costruzioni leggere e sostenibile, siamo alla ricerca di un/una Senior Legal Counsel - Italy & Greece. Responsibilities La figura si occuperà di diverse attività. 1) Gestione del contenzioso e delle controversie : • gestire le attività di contenzioso e pre-contenzioso in Italia e Grecia, coordinando i consulenti legali esterni quando necessario; • supervisionare reclami, controversie e accordi transattivi, garantendo un efficace controllo dei costi e dei rischi. 2) M&A e progetti societari : • supportare operazioni di fusione, acquisizione, cessione e joint venture, comprese attività di due diligence, predisposizione della documentazione di transazione e attività di integrazione post-operazione; • coordinarsi con il Group Legal e con le altre funzioni aziendali (Finance, Tax, HR) nelle operazioni internazionali e transfrontaliere. 3) Protezione dei dati e Cyber Security : • sgire come punto di riferimento legale per le tematiche di protezione dei dati e privacy in Italia e Grecia, in conformità al GDPR e alle normative locali; • fornire consulenza legale sul trattamento dei dati personali in ambito commerciale, HR, marketing, digitale e industriale; • supportare l'implementazione e il monitoraggio delle policy e procedure del Gruppo in materia di protezione dei dati e cyber security; • revisionare e negoziare accordi di trattamento dei dati (DPA), accordi di trasferimento dei dati e clausole privacy nei contratti commerciali; • collaborare con i team IT, HR, Compliance e Business per iniziative di ?privacy by design? e ?privacy by default?; • gestire le interazioni con stakeholder esterni (ad esempio clienti e fornitori) e, ove richiesto, con le Autorità per la Protezione dei Dati; • supportare la gestione di data breach, valutazioni di impatto sulla protezione dei dati (DPIA) e azioni correttive, in coordinamento con il Gruppo. 4) Gestione dei consulenti legali esterni e degli stakeholder : • gestire gli studi legali esterni garantendo elevata qualità del servizio ed efficienza dei costi; • agire come punto di contatto per enti regolatori, autorità e stakeholder esterni, quando richiesto. Your Profile Esperienza e qualifiche : • Laurea in Giurisprudenza e abilitazione alla professione forense; • 8-12+ anni di esperienza legale maturata in contesti multinazionali e/o presso primari studi legali; • solida competenza in diritto commerciale e societario; costituisce titolo preferenziale l'esperienza in contesti industriali o manifatturieri; • esperienza nel supporto a più entità legali e Paesi; • una consolidata esperienza in materia di data privacy rappresenta un plus. Competenze e capacità: • forte orientamento al business e capacità di tradurre i pareri legali in soluzioni pratiche e operative; • eccellenti capacità di negoziazione e redazione contrattuale; • capacità di operare in organizzazioni complesse, matriciali e internazionali; • elevato livello di autonomia, integrità e capacità di giudizio; • spiccate capacità di gestione degli stakeholder e di comunicazione; • ottima conoscenza della lingua inglese e italiana, sia scritta sia parlata; • la conoscenza della lingua francese costituisce un plus. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
New!
Italy, Tuscany, Florence - Hosco
Presenza distintiva nel panorama dell'ospitalità italiana, Lungarno Collection vanta indirizzi di lusso nei quartieri più desiderati di Firenze, Milano e Roma. Il brand nasce nel 1995 come società di gestione alberghiera di proprietà della famiglia Ferragamo. Ogni hotel possiede una propria identità, ispirata alla cultura urbana, alla storia e allo stile, per creare esperienze altamente personalizzate, caratterizzate da eleganza, design ricercato e servizio attento. Con piacere condividiamo un'opportunità sfidante all'interno del team Corporate a Firenze come Legal Affairs Manager. La nostra ricerca si rivolge a professionisti che sappiano essere degli impeccabili ?padroni di casa? per offrire un servizio d'eccellenza, combinando spontaneità e personalizzazione. La figura selezionata lavorerà a stretto contatto con il CFO ed il management aziendale e supporterà le diverse funzioni operative e direzionali. Principali responsabilità: - Gestione delle problematiche civilistiche e commerciali inerenti l'attività alberghiera; - Redazione, revisione e negoziazione di contratti di locazione, affitto e gestione immobiliare; - Gestione della contrattualistica commerciale con OTA, GDS e partner distributivi; - Supporto legale nella predisposizione e negoziazione di contratti di eventistica, sponsorizzazione e partnership commerciali; - Gestione di contratti di appalto, manutenzione, servizi e forniture; - Assistenza legale su operazioni corporate e tematiche di diritto societario; - Supporto nella negoziazione e gestione di Hotel Management Agreements (HMA), franchise agreements e management contracts; - Coordinamento con studi legali esterni italiani e internazionali. Requisiti desiderati: - Laurea in Giurisprudenza e abilitazione alla professione forense; - Esperienza di almeno 5-7 anni maturata presso primari studi legali internazionali o boutique specializzate, preferibilmente con focus sul settore hospitality, real estate o luxury; - Solida esperienza in ambito civilistico, commerciale e societario; - Approfondita conoscenza della contrattualistica nazionale e internazionale; - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; - Capacità di lavorare in autonomia, approccio pragmatico e orientamento al business. Si richiedono inoltre passione, entusiasmo, attitudine al sorriso, voglia di crescere professionalmente, eleganza non solo esteriore, e Amore per la città di Firenze. Cosa offriamo: - Contratto: CCNL Federturismo Aica, RAL a partire da €45.000 - Ambiente di lavoro orientato alla valorizzazione delle proprie attitudini, con percorsi di carriera finalizzati alla crescita professionale e personale; - Opportunità di formazione continua, attivabili in base alle necessità; - Tariffe Staff e Family & Friends: soggiorni a tariffe esclusive per te e offerte speciali per amici e familiari nelle nostre strutture. - SPA & F&B Benefits: sconti dedicati per rilassarti nelle nostre SPA e gustare esperienze culinarie nei ristoranti e bar della compagnia. - Welfare Program: un piano di welfare aziendale con vantaggi e servizi esclusivi per il tuo benessere. - Incentivi annuali: un programma di premi basato sulla qualità, per riconoscere e valorizzare il tuo impegno nella crescita insieme. - Staff Celebrations & Birthday Celebration: momenti speciali dedicati a festeggiare insieme successi, anniversari aziendali e ricorrenze personali. - Cultura & Arte: accesso gratuito al Museo Salvatore Ferragamo di Firenze, la maison di moda della famiglia da cui la nostra compagnia alberghiera ha origine e di cui interpretiamo la cultura dell'ospitalità. - Viaggi & Ospitalità: tariffe agevolate nel circuito Leading Hotels of the World (LHW) e GHA Discovery. - Ticket Restaurant: buoni pasto per offrire maggiore flessibilità e comodità durante le pause pranzo. - Staffhouse (su disponibilità): alloggio aziendale assegnato in base alle esigenze e alla disponibilità del momento.
14/10/2026
New!
Italy, Roma - Randstad Italia S.p.A.
  Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette. Ricerchiamo Legal Specialist per primaria realtà sita a roma. Si precede contratto a tempo indeterminato, RAL 29-35.000 euro, ticket, ass.sanitaria, sistema welfare Retribuzione annua: 29000€ - 35000€ esperienza2 anni - Laurea in Giurisprudenza o titolo similare - esperienza pregressa in un ruolo analogo di 1 o 2 anni, maturata preferibilmente in contesti aziendali strutturati o studi legali di alto profilo; - appartenenza al collocamento mirato secondo Art 1 o 18 della lg 68/99   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 29000 - € 35000 annuale
14/10/2026
New!
Italy, Lazio, Roma - LHH
Per Polo Strategico Nazionale, società nostra cliente che offre un'infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni siamo alla ricerca di una figura di Legal Specialist. Sede di lavoro: Roma, con smart working flessibile. Responsabilità Per la Direzione Legal & Compliance di Polo Strategico Nazionale S.p.A. siamo alla ricerca di un/a Legal Specialist. La risorsa, a riporto diretto del Chief Legal & Compliance Officer, sarà inserita nel team Legal Affairs e avrà il compito di supportare il team nella creazione, esecuzione e analisi dei contratti stipulati con Clienti, Venditori, Partner di PSN, nell'interesse della Società e nel pieno rispetto dei requisiti tecnico-qualitativi richiesti. La figura si occuperà delle seguenti attività: • Supportare nella predisposizione, revisione e aggiornamento dei modelli contrattuali utilizzati dalle Direzioni/Funzioni aziendali di riferimento, nonché nella redazione di format contrattuali ad hoc, in coerenza con le esigenze operative e le strategie di business; • Fornire supporto alle Direzioni/Funzioni aziendali di riferimento nella gestione delle attività di negoziazione contrattuale, assicurando la corretta gestione degli aspetti legali e dei relativi rischi, nonché nella fase di gestione del contratto, con particolare riferimento alla predisposizione di ogni atto necessario (tra i quali, amendment, comunicazioni formali, contestazioni, proposte transattive); • Collaborare alla gestione del ciclo di vita dei contratti, sia attivi (con Pubbliche Amministrazioni) sia passivi (con fornitori, partner ecc.), assicurando il presidio degli aspetti legali connessi alla loro esecuzione, modifica, rinnovo, recesso, risoluzione; • Curare la redazione e revisione di documentazione contrattuale e precontrattuale, tra cui dichiarazioni amministrative, atti di addendum, accordi di riservatezza (NDA), contratti di subappalto, lettere di intenti e ulteriori documenti necessari per il business aziendale; • Supportare le Direzioni/Funzioni aziendali di riferimento nella gestione ordinaria delle loro attività, fornendo pareri in materia civile e amministrativa. • Assicurare un supporto nella gestione del precontenzioso e del contenzioso. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: • Laurea Magistrale in Giurisprudenza, conseguita con votazione pari o superiore a 105; • Esperienza minima di 3-5 anni maturata in studi di primaria importanza o in ruoli analoghi; sarà considerato requisito essenziale la conoscenza dei principi giuridici di natura commerciale e finanziaria sia di natura pubblica che privata; • Conoscenza delle principali dinamiche e funzioni aziendali; • Predisposizione ad effettuare valutazioni di natura commerciale in ottica negoziale; • Preferibile: provenienza e conoscenza dei contesti Cloud, Infrastruttura IT e Data Center. Completano il profilo: • Eccellenti capacità di redazione, negoziazione e comunicazione; • Competenza nella ricerca legale e nell'uso di banche dati giuridiche; • Capacità di rispettare deadline serrate, con approccio processivo e procedurale e con propensione al continuo aggiornamento, ottima capacità comunicativa e di problem setting/solving; #LI-FP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
New!
Italy, Emilia-Romagna, Parma - LHH
Il nostro cliente è un'azienda italiana leader nella commercializzazione di dispositivi medici per il trattamento e il monitoraggio di patologie croniche. Per il potenziamento della Divisione Diabete, siamo alla ricerca di un/una Account Manager per il territorio dell'Emilia-Romagna, con l'obiettivo di contribuire al raggiungimento degli obiettivi di fatturato, crescita e sviluppo dell'area assegnata. La figura sarà responsabile della gestione delle relazioni commerciali con stakeholder chiave del Sistema Sanitario Nazionale, della valorizzazione del portafoglio prodotti e dello sviluppo di opportunità di business attraverso attività di vendita consulenziale e gestione di trattative complesse. Responsibilities Per il potenziamento della Divisione Diabete , siamo alla ricerca di un/una Account Manager per il territorio dell' Emilia-Romagna , con l'obiettivo di contribuire al raggiungimento degli obiettivi di fatturato, crescita e sviluppo dell'area assegnata. La figura sarà responsabile della gestione delle relazioni commerciali con stakeholder chiave del Sistema Sanitario Nazionale, della valorizzazione del portafoglio prodotti e dello sviluppo di opportunità di business attraverso attività di vendita consulenziale e gestione di trattative complesse. Principali responsabilità: - Gestire e sviluppare le attività commerciali sul territorio assegnato, promuovendo le soluzioni aziendali presso specialisti e altri stakeholder rilevanti. - Definire e implementare piani commerciali orientati alla crescita e allo sviluppo del business. - Identificare nuove opportunità attraverso la mappatura di clienti attivi e prospect, comprendendo strutture ospedaliere, ASL, Regioni e altri enti del settore sanitario. - Monitorare le gare pubbliche e collaborare alla predisposizione delle strategie di partecipazione. - Gestire trattative commerciali con interlocutori istituzionali e payor, promuovendo accordi e soluzioni ad alto valore aggiunto. - Curare i rapporti con le amministrazioni sanitarie locali e con i principali referenti clinici e decisionali. · Collaborare con i team Tender & Sales Administration nella gestione dell'intero ciclo di gara. - Elaborare reportistica commerciale e analisi di mercato a supporto delle decisioni strategiche aziendali. - Rappresentare l'azienda in congressi, eventi scientifici e manifestazioni di settore. - Partecipare ad attività di formazione continua per mantenere elevato il livello di competenza tecnica e commerciale. - Fornire, ove necessario, supporto tecnico-scientifico e attività di formazione a professionisti sanitari e utilizzatori dei dispositivi. Your Profile Requisiti: - Laurea in discipline medico-sanitarie, scientifiche o affini. - Esperienza consolidata in ruoli commerciali all'interno di aziende operanti nel settore Medical Device. - Comprovata capacità di gestione di trattative complesse e negoziazioni con stakeholder istituzionali. - Conoscenza del Sistema Sanitario Nazionale e delle procedure legate agli appalti pubblici. - Ottime capacità relazionali, comunicative e di stakeholder management. - Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e alla generazione di nuove opportunità di business. - Buona padronanza degli strumenti informatici e delle applicazioni digitali per la gestione dell'attività commerciale. Per esigenze organizzative legate alla gestione del territorio assegnato e all'elevata frequenza delle trasferte, sarà considerata preferenziale la residenza o il domicilio nell'area di Parma, Piacenza o zone limitrofe. Cosa offriamo: - Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato. - CCNL applicato: Commercio - Retribuzione Annua Lorda (RAL): €40.000 ? €55.000, oltre a sistema incentivante variabile del 30%, basato sulle performance individuali e aziendali. - Auto aziendale a uso promiscuo. - Telefono e tablet aziendali. - Formazione continua e percorsi di sviluppo professionale. - Rimborsi spese e/o buoni pasto «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
New!
Italy, Emilia-Romagna, Modena - Adecco Italia
Profilo Per azienda operante nel settore delle certificazioni e sicurezza sul lavoro, siamo alla ricerca di una figura commerciale dinamica e orientata ai risultati, che supporti la crescita nel territorio assegnato attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e la gestione del portafoglio esistente. Responsabilita Requisiti - Esperienza consolidata nelle vendite B2B - Spiccate capacita di negoziazione - Autonomia nella gestione delle attivita commerciali- Ottime doti comunicative e orientamento al cliente- Formazione iniziale e aggiornamenti continui Skill e Professionalita - Esperienza consolidata nelle vendite B2B- Spiccate capacita di negoziazione- Autonomia nella gestione delle attivita commerciali- Ottime doti comunicative e orientamento al cliente Offerta - Mandato come Agente Enasarco Monomandatario- Provvigioni crescenti + premi al raggiungimento obiettivi- Formazione iniziale e aggiornamenti continui - Area di lavoro: Province di Modena e Bologna (con incontri periodici in sede aziendale in Friuli) Richiesta collaborazione a Partita Iva Informazioni retributive Retribuzione fissa mensile di 1500€/2000€ + provvigioni Benefit I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
14/10/2026
New!
Italy, Veneto, Vicenza - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte dell'area Legal di un'azienda dinamica e in forte crescita, leader nel settore della pubblica illuminazione. Responsabilità La figura ricercata supporterà le società del Gruppo nella gestione delle principali tematiche legali, assicurando un presidio diretto e strutturato delle attività di segreteria societaria e i relativi adempimenti, fornendo inoltre supporto in materia civilistica, contrattuale, di compliance normativa e nella gestione dei contenziosi. La persona opererà in collaborazione con le funzioni aziendali interessate e con i consulenti legali esterni, contribuendo alla progressiva internalizzazione delle attività e garantendo continuità, accuratezza e tempestività nella gestione degli adempimenti di competenza. Nello specifico si occuperà di: - Gestione della segreteria societaria delle Società del Gruppo; - Organizzazione e gestione delle riunioni del Consiglio di Amministrazione e dell'Assemblea ordinaria dei Soci, assicurando la corretta predisposizione della documentazione necessaria, inclusa la predisposizione, revisione e gestione degli avvisi di convocazione, degli ordini del giorno, dei verbali e della relativa documentazione societaria; - Assistenza legale su operazioni e tematiche di natura societaria e civilistica riguardanti le Società del Gruppo; - Predisposizione, revisione e negoziazione di contratti e accordi di natura privatistica e supporto alle funzioni aziendali nella gestione dei relativi profili legali; - Monitoraggio della normativa applicabile alle Società del Gruppo e gestione degli adempimenti di compliance normativa; - Coordinamento dei rapporti con i consulenti legali esterni incaricati della gestione dei contenziosi, monitoraggio del relativo stato di avanzamento e gestione dei flussi informativi e documentali; - Organizzazione e archiviazione della documentazione legale e societaria e collaborazione trasversale con le funzioni aziendali interessate. Profilo Saranno valutate per l'iter le candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea magistrale in Giurisprudenza; - Esperienza, preferibilmente di almeno 2-3 anni, maturata in un ufficio legale aziendale o in uno studio legale, con focus societario e civilistico; - Abilitazione all'esercizio della professione forense costituisce titolo preferenziale; - Solida conoscenza del diritto societario, della corporate governance e dei principali istituti di diritto civile e commerciale; - Buona conoscenza della lingua inglese, preferibilmente con riferimento alla gestione e revisione della contrattualistica; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office. Completano il profilo precisione, puntualità, proattività, ottime capacità relazionali e ottime doti di problem solving. Sede di lavoro : Vicenza (VI) Inquadramento : CCNL Metalmeccanico, livello C3/C2 per candidati/e junior, livello B2/B1 per candidati/e senior Range di RAL : 35.000 ? 45.000 euro Benefit : buoni pasto (8 euro), welfare previsto da CCNL, welfare aziendale (tra i 1.500 e i 2.000 euro), fino a 2 giorni di smart working alla settimana #LI-CL1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Il nostro cliente è una prestigiosa azienda internazionale, leader nel settore della moda, bellezza e profumi di lusso. Con un portfolio di marchi iconici è riconosciuta per la sua creatività, innovazione e presenza globale in oltre 150 paesi. Il/La Beauty Advisor sarà responsabile di offrire un'esperienza d'acquisto eccezionale, rappresentando i valori e l'immagine dei brand di lusso. La figura si occuperà di vendita e consulenza in ambito prodotti di fragranze e make -up in relazione al brand assegnato, fornendo consulenze personalizzate ai clienti e garantendo un servizio di altissimo livello all'interno del punto vendita. Responsabilità - Accogliere i clienti e comprendere le loro esigenze per offrire soluzioni su misura; - Monitorare i KPI attraverso analisi specifiche e reportistica al Manager; - Presentare e promuovere i prodotti dei brand di lusso assegnati, trasmettendo conoscenza ed entusiasmo per i brand; - Raggiungere gli obiettivi di vendita individuali e di team; - Garantire l'allestimento e la cura dello spazio vendita, rispettando gli standard visivi dei brand; - Fornire consigli sui prodotti e dimostrazioni pratiche, se richiesto; - Rifornire la merce e mantenere il negozio ordinato e organizzato; - Partecipare a corsi di formazione per aggiornarsi su nuovi prodotti e tecniche di vendita; Profilo - Diploma - Esperienza nella vendita: minimo 1 anno - Esperienza nella vendita di prodotti: fragranze, skincare e make up - Eventuale certificazione ambito beauty; - Attitudine alla vendita; - Orientamento al cliente - Attitudine allo studio di brand e prodotti; - Capacità di storytelling - Conoscenza della lingua inglese: B2 Sede di lavoro: Rinascente Duomo - Milano Orario di lavoro: full-time 40h Settimana lavorativa: Lunedì a Domenica (2gg di riposo) #LI-AP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
New!
Italy, Bologna e provincia - Michael Page
- Svilupperai applicazioni backend in Java, progettando servizi scalabili e ad alte prestazioni. - Realizzerai e manterrai architetture a microservizi utilizzando Quarkus. - Progetterai e integrerai API REST e servizi distribuiti. - Collaborerai con il team nella definizione di architetture cloud-native e nelle scelte tecniche. - Parteciperai all'integrazione tra sistemi e alla gestione di componenti applicative enterprise. - Contribuirai all'evoluzione delle pipeline di sviluppo e rilascio in un contesto Agile. - Utilizzerai strumenti di AI a supporto dello sviluppo software, contribuendo all'adozione di nuove modalità di lavoro. - Esperienza di almeno 2-3 anni nello sviluppo software ad oggetti, preferibilmente in Java. - Conoscenza di Java e dei principali framework backend. - Esperienza nello sviluppo di microservizi. - Conoscenza di database relazionali. - Esperienza nell'integrazione tra sistemi e nello sviluppo di API REST. - Buona conoscenza di Git. - Familiarità con metodologie Agile (Scrum). Requisito preferenziale: - Esperienza con Quarkus. - Conoscenza di Docker e Kubernetes. - Esperienza su piattaforme Cloud (AWS, Azure o Google Cloud). - Familiarità con sistemi di messaggistica come Kafka o RabbitMQ. - Esperienza nella configurazione di pipeline CI/CD. - Interesse verso l'utilizzo dell'Intelligenza Artificiale applicata allo sviluppo software. L'azienda è protagonista di un importante percorso di trasformazione tecnologica, con la riscrittura delle proprie piattaforme, l'adozione di architetture Cloud Native, microservizi e l'integrazione di strumenti di Intelligenza Artificiale a supporto dello sviluppo software. La risorsa avrà l'opportunità di contribuire alla realizzazione di prodotti strategici, lavorando in un ambiente altamente collaborativo e orientato all'innovazione. - Inserimento in un progetto di forte innovazione tecnologica. - Possibilità di lavorare su prodotti enterprise utilizzati dalla Pubblica Amministrazione. - Ambiente tecnico orientato a Cloud Native, microservizi e AI. - Concrete opportunità di crescita professionale e tecnica. - Contratto a tempo indeterminato. - RAL indicativa: 35.000 € - 48.000 €. - Welfare aziendale. - Formazione continua e aggiornamento sulle tecnologie più moderne.
14/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Cremona - In Job S.p.A.
Vuoi entrare a far parte di una realtà internazionale d'eccellenza, leader nella progettazione e realizzazione di impianti per l'industria molitoria e alimentare? In Job S.p.A. - Career Center di Cremona seleziona LEGAL SPECIALIST   La risorsa sarà inserita all'interno dell'area legale aziendale e supporterà il business garantendo la conformità normativa e la tutela degli interessi della società, operando a stretto contatto con il management e le diverse funzioni aziendali.   Mansioni - Redazione, revisione e negoziazione di contratti commerciali nazionali e internazionali; - Analisi e gestione di accordi commerciali, atti societari e documentazione legale; - Supporto nelle attività di compliance e governance societaria; - Gestione delle controversie e coordinamento con studi legali esterni; - Analisi preventiva dei rischi legali e individuazione di soluzioni a tutela dell'azienda; - Supporto alle funzioni aziendali nelle tematiche di diritto commerciale e societario; - Monitoraggio dell'evoluzione normativa e valutazione degli impatti sull'organizzazione.   Requisiti - Laurea in Giurisprudenza; - Solida conoscenza del diritto commerciale e societario; - Ottime capacità di negoziazione e gestione delle relazioni; - Inglese fluente, sia scritto che parlato; - Precisione, riservatezza e spiccate capacità analitiche; - Attitudine al problem solving e orientamento al business.   Caratteristiche dell'offerta - Inserimento diretto in azienda, con RAL commisurata alla reale esperienza del candidato; - Opportunità di crescita professionale in un contesto internazionale e altamente strutturato; - Ambiente dinamico, orientato all'innovazione e allo sviluppo delle competenze. - Luogo di lavoro: Cremona   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
14/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Sesto San Giovanni - LHH
Per un'importante realtà multinazionale operante nel settore retail siamo alla ricerca di un/una Legal Counsel, con focus prevalente su attività di Corporate Real Estate. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Redazione, revisione e negoziazione di contratti di locazione commerciale e della relativa documentazione contrattuale connessa al patrimonio immobiliare e alla rete retail della società; - Supporto alle attività di sviluppo immobiliare, inclusa la gestione degli aspetti legali relativi ad aperture, trasferimenti, rinnovi e chiusure di punti vendita; - Predisposizione, revisione e negoziazione di contratti commerciali e ulteriore documentazione legale a supporto delle diverse funzioni aziendali; - Attività di consulenza e assistenza legale in materia di diritto civile, commerciale e societario; - Gestione dei rapporti con consulenti esterni, controparti e stakeholder interni, anche in contesti internazionali e in lingua inglese; - Supporto alle attività di compliance e monitoraggio delle evoluzioni normative rilevanti per il business. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Giurisprudenza; - Esperienza professionale maturata presso aziende e/o studi legali in ambito diritto civile, commerciale e societario; - Solida esperienza nella gestione della contrattualistica commerciale e real estate, con particolare focus sui contratti di locazione commerciale; - Buona capacità di gestione autonoma delle tematiche legali connesse alle attività immobiliari e commerciali di impresa; - Conoscenza della lingua inglese pari ad almeno un livello B2 pieno; - Ottime capacità di analisi, precisione e attenzione al dettaglio; - Attitudine al lavoro in team e buone capacità relazionali. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/10/2026
New!
Italy, Lazio, Roma - Adecco Italia
Profilo Per realta operante nel settore dei servizi professionali e della consulenza aziendale, ricerchiamo un/una Legal Specialist da inserire all'interno del team legale. Responsabilita La risorsa si occupera della gestione dei contratti (immobiliari, leasing, assicurazioni, finanziamenti intercompany), delle convenzioni con Enti, Assicurazioni, Privati e Grandi Clienti, della predisposizione dei verbali per le riunioni del Consiglio, per le Assemblee e la tenuta dei libri sociali aggiornati, della gestione delle scadenze e degli adempimenti amministrativi e fiscali relativi alla propria attivita, alla rassegna stampa. Rispondera direttamente alla Direzione Generale attraverso la predisposizione di report gia esistenti, nel rispetto delle procedure di qualita ISO 9001. Skill e Professionalita Laurea in Giurisprudenza /Scienze Giuridiche o equivalenti. Esperienza pregressa di almeno 4/5 anni presso aziende strutturate medio-grandi, in particolare nel settore sanitario, NON Pubbliche o Istituzionali o Fondazioni, o studi professionali internazionali legali. Ottima conoscenza dei principali pacchetti informatici, sistemi di archiviazione documentale, in particolare dei programmi Microsoft Excel e Word a livello avanzato , uso di Outlook al fine di agevolare la comunicazione interna. Conoscenza lingua inglese (la conoscenza dello spagnolo un plus). Completano il profilo la buona padronanza della lingua italiana scritta e parlata e il possesso di ottime capacita relazionali. Orientamento al problem solving, capacita di lavorare in team, precisione, senso di responsabilita, pro attivita e la volonta di intraprendere un percorso altamente formativo. Informazioni retributive CCNL Studi Legali RAL indicativa: €28.000 - €35.000, a definire in base all'esperienza del candidato. Sede di lavoro: Roma Centro Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
14/10/2026
New!
Italy, Bologna e provincia - Michael Page
- Progetterai e svilupperai applicazioni web enterprise utilizzando React. - Realizzerai interfacce moderne, performanti e orientate alla user experience. - Collaborerai con UX/UI Designer e con il team di sviluppo per definire soluzioni tecniche efficaci. - Parteciperai alle decisioni architetturali e alla definizione delle practice di sviluppo Front-End. - Contribuirai alla crescita tecnica del team, supportando i colleghi sulle scelte progettuali e sull'adozione di React. - Collaborerai lungo tutto il ciclo di sviluppo del software, dalla progettazione al rilascio. - Esperienza nello sviluppo Front-End con React. - Ottima conoscenza di JavaScript e/o TypeScript. - Conoscenza di HTML5 e CSS3. - Esperienza nello sviluppo di applicazioni web enterprise. - Familiarità con API REST. - Esperienza con Git e metodologie Agile (Scrum). - Attitudine al problem solving e al lavoro in team. - Capacità di confrontarsi sulle scelte tecniche e di diventare un riferimento per il gruppo di sviluppo. Requisito preferenziale: - Esperienza con Flutter. - Conoscenza di Redux o altri strumenti di state management. - Esperienza con Bootstrap. - Conoscenza di strumenti di testing (Jest, Cypress). - Familiarità con pipeline DevOps e processi di CI/CD. - Interesse verso strumenti di AI applicati allo sviluppo software. L'azienda sta investendo nella modernizzazione del proprio ecosistema applicativo, adottando architetture moderne, tecnologie cloud-native e strumenti di AI a supporto dello sviluppo software. La persona inserita avrà un ruolo chiave nella crescita del team Front-End, contribuendo all'evoluzione delle applicazioni e diventando un punto di riferimento tecnico per le scelte progettuali. - Inserimento in un contesto tecnologicamente innovativo e in forte evoluzione. - Possibilità di contribuire direttamente alla trasformazione dei prodotti e delle architetture aziendali. - Ambiente collaborativo con concrete possibilità di crescita tecnica. - Contratto a tempo indeterminato. - RAL indicativa: 35.000 € - 50.000 €. - Ticket Restaurant. - Welfare aziendale. - Percorsi di formazione e aggiornamento tecnico. - Lavoro full remote, con eventuali incontri di team occasionali in Emilia-Romagna.