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12/10/2026 New!
| Italy, Friuli, Carlino - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description Carrellista Dove Sede di lavoro: San Giorgio di Nogaro. Cosa offriamo - Contratto iniziale a tempo determinato con scopo assunzione diretta in azienda. - Orario di lavoro su tre turni: 6.00-14.00 / 14.00-22.00 / 22.00-6.00. - RAL tra € 26000 e € 28000. - CCNL GOMMA PLASTICA INDUSTRIA e codice CNEL B371. - Welfare aziendale dedicato al benessere dei dipendenti. - Opportunità di crescita professionale all'interno dell'azienda con possibilità di stabilizzazione. Descrizione del ruolo - Carico e scarico merci: prelevare la merce da camion, furgoni o container in arrivo e caricarla sui mezzi in partenza. - Stoccaggio e prelievo pallet: posizionare i pallet sugli scaffali alti del magazzino o recuperarli quando necessario. - Movimentazione interna dei materiali, rifornendo le linee di produzione e spostando le merci all'interno dello stabilimento. - Gestione inventario tramite scanner ottici, lettori di codici a barre o software gestionali per tracciare i prodotti in magazzino. - Controllo integrità delle merci verificando la conformità ai documenti di trasporto. Competenze - Buona capacità nell'utilizzo del carrello elevatore e nella movimentazione merci in sicurezza. - Conoscenza base degli strumenti per la gestione inventariale come scanner o lettori barcode. - Attenzione al dettaglio per controllare l'integrità delle merci e la corrispondenza con la documentazione di trasporto. - Capacità di lavorare in team e adattarsi a turni rotativi con flessibilità. - Attitudine al rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza sul lavoro. Requisiti - Esperienza pregressa nel ruolo di carrellista o in ambito logistica/magazzino. - Patentino per l'utilizzo del carrello elevatore aggiornato. - Disponibilità a lavorare su turni (mattina, pomeriggio, notte). - Aspetto affidabilità, puntualità e precisione nello svolgimento delle attività assegnate. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un'importante realtà industriale situata a San Giorgio di Nogaro, specializzata nel settore della gomma e plastica. Offre un ambiente lavorativo dinamico dove sicurezza, rispetto delle persone e collaborazione sono valori fondamentali. L'attenzione al welfare aziendale garantisce un supporto concreto ai dipendenti, promuovendo un clima positivo e orientato alla crescita professionale continua. Entrare a far parte dell'organizzazione significa contribuire attivamente a processi produttivi innovativi in un contesto stimolante e consolidato sul territorio. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlsa |
10/10/2026 New!
| Italy, Pordenone e provincia - Michael Page |
| Il candidato che andrà a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) avrà le seguenti responsabilità: - Supportare la Direzione nelle valutazioni relative all'organizzazione aziendale, ai modelli organizzativi e ai processi di sviluppo delle persone; - Presidiare i principali processi HR per le società assegnate, garantendo coerenza, efficienza e compliance normativa; - Collaborare con il management nell'identificazione dei fabbisogni organizzativi, delle competenze e delle strategie di sviluppo del capitale umano; - Coordinare i processi di ricerca e selezione, onboarding e inserimento delle nuove risorse; - Gestire percorsi di formazione, sviluppo professionale, welfare aziendale, engagement e retention; - Guidare i progetti relativi alla mappatura delle competenze e all'implementazione delle iniziative di trasparenza salariale; - Elaborare analisi HR e reportistica a supporto del management e del CDA, attraverso l'utilizzo di KPI, dashboard e strumenti di business analysis; - Monitorare costi del personale, budget HR e principali indicatori organizzativi; - Redigere, aggiornare e migliorare procedure e policy HR; - Gestire il processo MBO e i sistemi di valutazione delle performance; - Interfacciarsi con consulenti del lavoro, consulenti legali e professionisti esterni per tematiche giuslavoristiche e organizzative; - Gestire le relazioni sindacali e le eventuali tematiche disciplinari, contenziosi e cessazioni del rapporto di lavoro; - Partecipare ai progetti HR trasversali di Gruppo, favorendo l'adozione di practice e strumenti condivisi; - Effettuare trasferte giornaliere presso le diverse società del gruppo quando richiesto dall'organizzazione. Il candidato ideale a ricoprire il ruolo di HR Manager (M/F) possiede i seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologiche o affini; - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di HR Business Partner o HR Manager in aziende strutturate del settore industriale o manifatturiero; - Solida conoscenza della normativa giuslavoristica e delle principali tematiche di amministrazione del personale; - Esperienza nella gestione di relazioni con consulenti del lavoro, studi legali e stakeholder interni; - Competenze nella gestione di processi organizzativi, sviluppo delle competenze e performance management; - Esperienza nella predisposizione di budget HR, analisi dei costi del personale e reporting direzionale; - Ottima conoscenza di Excel, tabelle pivot e strumenti di analisi dati; - Familiarità con sistemi HRIS e software di gestione paghe; - Spiccate capacità relazionali, negoziali e di gestione degli stakeholder; - Approccio pragmatico, orientamento al risultato e capacità di operare in contesti complessi e in evoluzione; - Disponibilità ad eventuali trasferte giornaliere presso le sedi del gruppo. Il nostro cliente è un solido gruppo industriale italiano operante nel settore dell'arredo e dell'interior design, con oltre 250 dipendenti. Il contesto è caratterizzato da una struttura multi-company in forte evoluzione, orientata all'innovazione organizzativa, allo sviluppo delle persone e all'integrazione di processi comuni tra le diverse realtà del gruppo. L'azienda offre l'opportunità di ricoprire un ruolo ad elevata visibilità, con un impatto concreto sulle scelte organizzative e strategiche. - Inserimento in un gruppo industriale solido e in crescita; - Ruolo ad elevata visibilità e con diretto coinvolgimento nelle decisioni aziendali; - Riporto diretto al top management e collaborazione con il CDA; - Possibilità di contribuire a progetti strategici HR di Gruppo; - Contesto dinamico e sfidante, orientato al miglioramento continuo; - Contratto a tempo indeterminato, inserimento come Quadro; - Retribuzione annua lorda tra 55.000 e 60.000 EUR. - Bonus del 10%. - Pacchetto welfare aziendale strutturato; Se questa opportunità ti interessa, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
08/10/2026
| Italy, Friuli, Fiume Veneto - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro |
| Job description Operatore/trice su Pressopiega Dove Sede di lavoro: Fiume Veneto. Cosa offriamo - Contratto iniziale a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato in azienda. - Orario di lavoro: 7.30 - 12.00 e 13.30 - 17.00. - RAL iniziale compresa tra 26000 e 30000 euro. - CCNL Metalmeccanica Industria, CNEL C011. Descrizione del ruolo - Programmazione e attrezzaggio della pressopiega per le lavorazioni assegnate, partendo dalla lettura del disegno tecnico; - Controllo qualità visivo e dimensionale del prodotto lavorato; - Garantire il rispetto delle procedure operative e degli standard produttivi aziendali. Competenze - Capacità di lettura e interpretazione del disegno tecnico e degli schemi di lavorazione. - Conoscenza delle fasi di programmazione e attrezzaggio su macchine per la pressopiega o simili. - Attenzione ai dettagli e precisione per assicurare la qualità dei prodotti finiti. - Buone doti organizzative e capacità di lavorare in team sotto la supervisione del capo reparto. Requisiti - Necessaria esperienza pregressa nella mansione; - Formazione in ambito tecnico; - Disponibilità a lavorare con orario full-time secondo i turni indicati; - Precisione e affidabilità. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà solida nel settore metalmeccanico situata a Fiume Veneto. La cultura aziendale promuove un clima collaborativo dove ogni persona può esprimere al meglio le proprie competenze tecniche e personali, con possibilità concrete di inserimento stabile e sviluppo nel lungo termine. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axl sa |