• Home
  • Job list
  • Jobs for laurea ingegneria civile edile ambientale in Darfo boario terme

Find jobs for laurea ingegneria civile edile ambientale in Darfo boario terme6

16/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Brescia - Humangest S.p.A.
Humangest spa, Agenzia per il Lavoro - filiale di Bresica, è alla ricerca per conto di un'azienda cliente operante nel settore della protezione ambientale e della sicurezza del lavoro, di un* BACK OFFICE AMMINISTRATIVO. Lo studio professionale si occupa di pratiche ambientali per la gestione di rifiuti, autorizzazioni ambientali, documentazione trattamento e smaltimento rifiuti. La risorsa, inizialmente, si occuperà di: - Supporto alle attività amministrative e documentali dell'ufficio; - Gestione, archiviazione e aggiornamento della documentazione aziendale; - Compilazione di moduli, pratiche e modulistica dedicata ai clienti; - Gestione delle iscrizioni a corsi, visite mediche e adempimenti normativi; - Inserimento e aggiornamento dati sui gestionali aziendali; - Supporto nella preparazione della documentazione relativa a sicurezza sul lavoro e ambiente; - Contatto telefonico ed e-mail con clienti, enti e fornitori. Requisiti richiesti: - Laurea in Scienze Ambientali / Scienze e Tecnologie per l'Ambiente o Ingegneria Ambientale / Ingegneria per l'Ambiente e il Territorio; - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Outlook; - Conoscenza di programmi di disegno (es. Autocad) - Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli; - Buone capacità relazionali e comunicative; - Predisposizione all'apprendimento e al lavoro in team; - Gradita, ma non indispensabile, una precedente esperienza in attività di back office e/o conoscenza della normativa in ambito gestione rifiuti. Cosa offriamo: - Inserimento in un settore dinamico e in costante crescita, con iniziale affiancamento; - Percorso di formazione e affiancamento strutturato; - Opportunità di crescita professionale all'interno dell'azienda; - Ambiente di lavoro collaborativo e orientato allo sviluppo delle competenze. Si prevede: - Iniziale contratto in apprendistato; - CCNL Commercio; - 40 ore settimanali, dal lun al ven con orario flessibile (dalle 7:00 alle 19:00, garantendo la copertura di 8 ore); - RAL 1700-1800€ lordi al mese; - Rimborso spese in caso di trasferte. Luogo di lavoro: Brescia Iter di selezione: - Screening cv - Intervista telefonica - Colloquio / Video colloquio - Colloquio con l'azienda La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
16/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Darfo Boario Terme - Adecco Italia
IMPIEGATO AMMINISTRATIVO (M/F)Per un contesto operativo attivo nel settore ambiente con sede in bassa Valle Camonica, con esigenze di tipo logistico e di programmazione, si ricerca una nuova risorsa da inserire con il ruolo di impiegato amministrativo. La posizione e' inserita all'interno di una struttura organizzata, dove precisione, gestione documentale e supporto alle attivita amministrative rappresentano elementi centrali del lavoro quotidiano. La risorsa collaborera con funzioni interne coinvolte nella pianificazione delle attivita, nel monitoraggio dei flussi e nella corretta gestione dei dati amministrativi. L'inserimento previsto e' con contratto a tempo determinato di 12 mesi, categoria professionale: impiegato, inquadrato secondo CCNL servizi ambientali, livello C2, retribuzione mensile 2.067 €. Il profilo ricercato richiede una laurea almeno triennale in ingegneria, preferibilmente civile, ambientale o gestionale, oltre a competenze coerenti con le attivita amministrative e organizzative richieste dal ruolo.Vantaggi Contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi, secondo le condizioni previste. Inquadramento previsto nel CCNL servizi ambientali, livello C2.Requisiti: Supportare le attivita amministrative collegate all'organizzazione dei flussi logistici e alla programmazione operativa. Gestire documentazione, dati e pratiche amministrative con precisione e attenzione ai dettagli. Collaborare con i referenti interni per garantire continuita e corretta pianificazione delle attivita. Monitorare scadenze, priorita operative e aggiornamenti amministrativi nel rispetto delle procedure aziendali. Interfacciarsi con le funzioni coinvolte nel processo per assicurare una gestione ordinata delle informazioni. Assicurare un utilizzo corretto degli strumenti amministrativi e dei sistemi interni disponibili.Competenze: Laurea almeno triennale in ingegneria, preferibilmente civile, ambientale o gestionale. Esperienza o predisposizione per attivita di supporto amministrativo in contesti strutturati. Capacita di organizzare informazioni, scadenze e attivita con metodo e precisione. Attitudine al lavoro in team e collaborazione con diverse funzioni aziendali. Buone capacita analitiche per la gestione di dati e processi connessi alla programmazione. Conoscenza di base degli strumenti informatici utilizzati per l'attivita amministrativa. Titolo di studio: Laurea Triennale Disponibilita oraria: Full Time CCNL: CCNL settore dei servizi Ambientali Livello contratto: C2 Livello C2 Qualifica: Impiegati
16/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Bergamo - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A UFFICIO TECNICO Dove Sede di lavoro: Bergamo. Cosa offriamo - Contratto iniziale in somministrazione di 2 mesi con possibilità di proroga - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 16.36 con flessibilità in entrata - Livello retributivo indicativo tra 28000 e 31000 euro lordi annui. - CCNL GAS ACQUA e codice CNEL K321 - Benefit aziendali: formazione continua, ambiente di lavoro strutturato e supporto al benessere organizzativo. - Opportunità di crescita professionale all'interno dell'ufficio tecnico con possibilità di approfondimento delle normative sui lavori pubblici e gestione amministrativa. Descrizione del ruolo - Gestire la contabilità relativa ai lavori di rete e produzione idrica, assicurando precisione e puntualità nelle registrazioni. - Redigere e monitorare gli ordini di lavoro garantendo la conformità alle procedure aziendali vigenti. - Collaborare con i team tecnici e amministrativi per ottimizzare i processi operativi e amministrativi. - Supportare l'implementazione delle normative in materia di lavori pubblici all'interno dell'ufficio tecnico. Competenze - Conoscenza delle procedure contabili applicate ai lavori pubblici e alla produzione idrica. - Capacità di redigere documentazione tecnica e amministrativa con attenzione al dettaglio. - Eccellenti doti organizzative e attitudine al lavoro in team multidisciplinari. - Buona conoscenza degli strumenti informatici per la gestione contabile e documentale. - Attitudine a lavorare in modo autonomo rispettando scadenze e priorità operative. Requisiti - Diploma di istruzione secondaria superiore quinquennale ad indirizzo tecnico tecnologico (Meccanica, Meccatronica ed Energia, Elettronica ed Elettrotecnica, Manutenzione e Assistenza Tecnica) o indirizzo tecnico per geometri, oppure titoli equipollenti. - In alternativa, laurea triennale in Ingegneria Meccanica, Automazione, Gestionale, Sicurezza e Protezione, Civile, Ambientale e del Territorio, Architettura o titoli equivalenti. - Esperienza pregressa anche minima in ruoli amministrativi o tecnici correlati sarà considerata un plus. - Precisione, affidabilità e capacità di problem solving nell'ambito delle attività contabili e tecniche. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore della gestione reti idriche con una forte attenzione alla qualità del servizio e alla sostenibilità ambientale. Il contesto lavorativo è dinamico ma strutturato, dove il lavoro di squadra è valorizzato così come l'autonomia personale. L'ambiente promuove il rispetto reciproco e lo sviluppo continuo delle competenze professionali per garantire efficacia operativa nel rispetto delle normative vigenti. Questa posizione rappresenta un'opportunità concreta per chi desidera contribuire attivamente alla gestione tecnica-amministrativa in ambito idrico con un ruolo stabile e ben definito. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlbo
14/10/2026
New!
Italy, Sarezzo - Randstad Italia S.p.A.
La specialty Engineering di Randstad Professional, leader nella ricerca e selezione di profili di middle e senior manager in ambito ingegneristico e operations è alla ricerca di un/a Waste Management & End of Waste Specialist da inserire all'interno dell'Ufficio Ambiente. La figura ideale ha maturato una consolidata esperienza nel settore dei rifiuti metallici, possiede un'approfondita conoscenza della normativa sulla cessazione della qualifica di rifiuto (End of Waste - EoW) e vanta un solido know-how nella gestione delle spedizioni e dei trasporti transfrontalieri di rifiuti. Coordinerà le operazioni di tracciabilità, conformità legale e logistica autorizzativa, garantendo l'efficienza e la trasparenza dei flussi di materiali sia a livello nazionale che internazionale. Formazione: Laurea ad indirizzo Tecnico/Scientifico (Ingegneria Ambientale, Chimica, Giurisprudenza ad indirizzo Ambientale o equiparati). Esperienza: Almeno 7 anni di esperienza in ruoli analoghi presso aziende del settore riciclo/recupero metalli o società di consulenza ambientale strutturate. Competenze Normative: - Ottima conoscenza del D.Lgs. 152/2006 (Testo Unico Ambientale) e dei regolamenti UE sugli EoW metallici (Reg. UE 333/2011 e 715/2013). - Ottima conoscenza della disciplina delle spedizioni transfrontaliere dei rifiuti. Lingue e Strumenti Informatici: - Buona conoscenza della lingua inglese (livello B1/B2). - Padronanza del pacchetto Office, dei sistemi gestionali ERP e dei software CRM Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). #eng26 € 40000 - € 45000 annuale
30/09/2026
Italy, Brescia e provincia - Michael Page
La risorsa, è a diretto riporto del Responsabile di Divisione e della Direzione. Ricerchiamo la figura di Direttore operativo General Contractor, risorsa che governa contemporaneamente più commesse e più PM, presidia le performance economiche e operative della divisione e assicura l'integrazione tra funzioni specialistiche. La funzione deve trasformare obiettivi commerciali e contrattuali in capacità produttiva, priorità, risorse, decisioni e risultati misurabili. Principali responsabilità · Coordinamento e controllo commesse: supervisionare l'avanzamento dei progetti retail, garantendo il rispetto delle scadenze. · Standardizzare i flussi di lavoro dei Project Manager. · Pianificazione commesse / cantieri; · Ottimizzazione dei Margini: monitorare costantemente i budget di commessa, individuando scostamenti e implementando azioni correttive immediate per preservare la marginalità aziendale. · Gestione della Supply chain e subappalti: qualificare e negoziare accordi quadro con i fornitori, coordinare i contratti di subappalto, gestendo un bilanciamento del deliverable e costi. · Coordinamento delle risorse interne; · Integrazione e supervisione delle funzioni Sicurezza, Preventivazione, Acquisti/Subappalti, Progettazione; · Predisposizione e condivisione della reportistica periodica con Direzione e Reporting & Controlling; · Report periodici / riunioni periodiche: stato commesse, criticità, milestones, risorse e azioni correttive. · Organizzazione e scalabilità: strutturare i processi interni per supportare la crescita dell'azienda, introducendo KPI operativi e digitalizzando i flussi informativi. · Compliance e sicurezza: assicurare che tutti i cantieri retail operino in totale conformità con le norme di sicurezza e i regolamenti locali. Requisiti e Competenze · Laurea in Ingegneria Edile / Civile, Architettura o Ingegneria Gestionale. · Esperienza almeno 10-15 anni nel settore delle costruzioni e/o impiantistica, di cui almeno 5-7 anni in ruoli di coordinamento operativo (Senior PM, Operations Manager) prevalentemente presso general Contractor specializzati nel Retail Fit-out / Contract. · Profonda conoscenza delle dinamiche di cantiere retail (velocità di esecuzione, lavori notturni, coordinamento arredi/impianti) · Forte sensibilità economica nella gestione dei costi e nella negoziazione commerciale. · Padronanza di software di project management e sistemi ERP aziendali. · Capacità di guidare più PM e più commesse contemporaneamente, definendo priorità e intervenendo nelle situazioni critiche. · Buona comprensione di progettazione, cantierizzazione, sicurezza, contrattualistica, acquisti/subappalti, qualità e close-out. · Resilienza e gestione dello stress: capacità di gestire contemporaneamente più cantieri veloci e scadenze pressanti. · Leadership autorevole ed empatica: capacità di guidare il team interno e gestire con fermezza la rete fornitori e subappaltatori esterni. · Problem solving pragmantico: orientamento al risultato immediato per sbloccare i problemi operativi di cantiere in tempo reale. · Forte capacità di sintesi e comunicazione verso Direzione; orientamento ai dati e abitudine alla reportistica manageriale. · Capacità negoziale con clienti, DL, progettisti, fornitori e subappaltatori. · Necessario inglese professionale. General Contractor nel settore dei servizi retail, situato a Castel Mella (BS) Si offre inquadramento in fascia RAL fissa tra gli 80.000€ ed i 90.000€ con MBO (legato ai margini di commessa e KPI aziendali condivisi) Auto aziendale a uso promiscuo. Sede: Castel Mella (BS)Se pensi di avere le competenze richieste, inviaci la tua candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
15/10/2026
New!
Italy, Grassobbio - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Construction, specializzata nella Ricerca & Selezione di profili qualificati e ad alta professionalità. Per solida e storica realtà industriale italiana operante nel settore dei sistemi di fissaggio per le costruzioni, selezioniamo un: Ufficio Tecnico Edile - Settore Fissaggi per Costruzioni Contratto: Inserimento a tempo determinato della durata di 1 anno, finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato (CCNL Metalmeccanico Industria) RAL: €28.000 - €35.000 (commisurata all'esperienza e alle competenze maturate) Sede di lavoro: Provincia di Bergamo Orario di lavoro: Full-time, 8 ore giornaliere con orario flessibile (08:30 - 17:30 oppure 09:00 - 18:00; pausa pranzo 13:00 - 14:00) ? Presenza in sede, no smart working Mobilità e Strumenti: Mezzo aziendale a disposizione per le trasferte di lavoro Formazione & Sviluppo: Percorso di formazione tecnica dedicato sui prodotti, sui software di calcolo aziendali e sulle applicazioni di cantiere, con concrete opportunità di crescita all'interno dell'Ufficio Tecnico esperienza1 anno Profilo ricercato e requisiti: - Titolo di Studio: Diploma di Geometra oppure Laurea Triennale in Ingegneria Civile o Edile (saranno valutati positivamente anche profili provenienti dal settore impiantistico). - Esperienza: Si ricercano candidati junior con almeno una breve esperienza nel settore delle costruzioni, dell'edilizia o dei fissaggi (es. praticantato di geometra, gestione pratiche tecnico-amministrative di base come CILA, SCIA, POS o lavoro d'ufficio tecnico in piccole realtà/studi). Non cerchiamo figure abituate all'attività esclusiva di cantiere, ma profili motivati al lavoro continuativo d'ufficio tecnico. - Competenze Tecniche ed Informatiche: Conoscenza di base di AutoCAD e dimestichezza generale con i comuni applicativi informatici; la capacità di utilizzo dei software di calcolo specifici per i fissaggi verrà trasferita tramite formazione interna. - Competenze Linguistiche: Buona/approfondita conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), necessaria per la gestione dei contatti tecnici con l'estero e la collaborazione con l'Export Manager. - Soft Skills: Ottime doti comunicative e relazionali, precisione, approccio analitico (problem solving), predisposizione al lavoro in team e curiosità nell'approfondire gli aspetti tecnici dei prodotti. - Mobilità: Patente B e disponibilità a trasferte sul territorio nazionale per prove in cantiere (con utilizzo del mezzo aziendale). - Requisiti Preferenziali (Plus): Conoscenza pregressa di ancoranti meccanici o chimici, sistemi di fissaggio per l'edilizia o background nell'impiantistica. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).