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06/08/2026
Italy, Campania, Napoli - Jobconsulting Srl
Jobconsulting Srl I'm Hiring  Sviluppatori Back-End Napoli  Per azienda cliente, storica azienda, con 5 sedi in Italia e specializzata nella realizzazione di software, siamo alla ricerca di: 2 Sviluppatore Back-End per la sede in prov di Napoli. Il candidato ideale si occuperà dello sviluppo di applicazioni software, del loro testing e della relativa documentazione facendo riferimento al responsabile di progetto. Requisiti Richiesti: Laurea in: Informatica  / Ingegneria informatica o titolo di studio equipollente Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 2 annj Conoscenza approfondita dei linguaggi: C#, [removed] Conoscenza di sviluppo di servizi REST in [removed] Core Conoscenza Entity Framework Core, [removed] Core;  Conoscenza database relazionali basati su SQL Server e Postgree Conoscenza degli strumenti di versioning GIT, SVN, TEAM FONDATION Completano il Profilo: Buone Capacità Comunicative e Relazionali  Precisione e Attitudine al ruolo  Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro  Orientamento al Problem Solving  Flessibilità e Spirito di Iniziativa  Capacità di lavorare in team e in autonomia Offeesi: Ccnl: Commercio a tempo Determinato/Indeterminato  e RAL: [removed], più  Buoni pasto e Bonus Annuale Inserimento in un contesto dinamico e possibilità di crescita professionale e formazione continua Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time,  in sede [removed]: E' richiesta la presenza in sede per la natura del prodotto software e la necessità di confronto continuo col team di sviluppo. No Smart Working Sede: prov di Napoli, nei pressi di: Nola Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai ai ai e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento Cv formato pdf a: [removed] Settore: Informatica Ruolo: Informatica/Tecnologia RAL: Salario mensile: EUR 2800 - EUR 3600 Gestisce altre persone: Sì Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato
29/08/2026
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Italy, Campania, Casoria - Telebit
Medinok S.p.A., azienda del Gruppo TELEBIT S.p.A. (più di 1800 dipendenti e 28 sedi in tutta Italia), che opera da oltre 30 anni nel settore delle Telecomunicazioni, del Facility Management e Technical Delivery, seleziona per il proprio organico   PROGETTISTA RETI TLC – STAGE   La risorsa verrà inserita all'interno di una realtà organizzata e strutturata, nello specifico nel team dedicato alla progettazione di reti di telecomunicazioni in fibra ottica. Attraverso un percorso di affiancamento e formazione, la risorsa si occuperà di:   -         Supporto alla progettazione esecutiva di infrastrutture di rete e centrali di attestazione ottica. -         Collaborazione alla progettazione esecutiva di apparati Voice Gateway. -         Redazione della documentazione tecnica e degli elaborati progettuali esecutivi. -         Estrazione e analisi di dati tramite tool aziendali per il monitoraggio delle attività.   I requisiti ESSENZIALI, assolutamente necessari, sono: -         Diploma o Laurea ad indirizzo Elettrotecnico, Informatico o Telecomunicazioni. -         Ottima padronanza della suite Office 365, in particolare Excel. -         Predisposizione al lavoro di squadra e all'apprendimento continuo. -         Residenza/domicilio limitrofi alla sede di lavoro in provincia di Napoli.   I requisiti PREFERENZIALI sono: -         Conoscenza e utilizzo di AutoCAD 2D.   L'azienda offre: -         Continua formazione. -         Orario full time, 40 ore settimanali (dal Lunedì al Venerdì). -         Stage di 6 mesi + 6 di rinnovo, rimborsato netti €700,00 al mese + buoni pasto da €6.20, scopo assunzione e stabilizzazione.   Sede di lavoro: CASORIA (Napoli) Area di competenza: Sud Ricerca aperta da Maggio 2026, inserimento non appena individuata la risorsa.     Per candidarsi accedere al nostro sito www . telebit . it e compilare la sezione "LAVORA NEL GRUPPO TELEBIT" Scopri di più visitando il nostro sito e inostri Social! Ci trovi anche su LinkedIn e Instagram.       La nostra strategia "Inclusion & Diversity" mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilitò, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
02/08/2026
Italy, Napoli - Michael Page
The Dev Manager is an experienced software development professional with a strong passion for technology and a proven track record. The ideal candidate has progressed from roles such as programmer or software architect and has managed teams involved in the full software development lifecycle for enterprise-class software products delivered as standard packages. Reporting directly to the Chief Product Officer, the primary responsibility will be to drive the system development of company's software enhancements. This includes supporting platform implementations aligned with the company product roadmap, overseeing customer implementations, and developing change requests to ensure harmony within the standard products. Key responsibilities include analysing customer solutions, performing impact assessments for software changes, resource planning for developers and testers, and coordinating the implementation of changes and fixes with others Business Unit leads.Job Duties - Planning and coordinating software releases with relevant stakeholders. - Establishing development timelines and milestones in accordance with the "Companys' Platform Roadmap". - Monitoring implementation progress to ensure timely completion. - Effectively allocating resources by assigning and supervising developers based on skills, motivation, and priorities. - Leading and mentoring development teams, providing technical leadership through coaching, mentorship, and regular 1:1 meeting. - Identifying growth opportunities within the team. - Leading performance evaluations and contributing to recruitment through technical interviews. - Ensuring cost-effective development practices, monitoring expenses, and maintaining adherence to budget. - Promoting a cost-efficient approach by minimizing unnecessary development effort without compromising quality. - Enforcing coding standards and practices. - Identifying and mitigating potential risks. - Ensuring comprehensive documentation throughout all development phases and maintaining technical documentation. - Monitoring build, test activities, resource utilization, and resolving escalated issues. - Upholding high quality standards and adhering to DevOps practices and tools. - Collaborating with Architects and Engineers to improve efficiency and quality. - Producing clear and comprehensive release notes for each software version. - Fostering a collaborative and productive team environment. - Ensuring effective communication within the team and with other BU leads - Conducting performance reviews and providing feedback to the BU Director. - Over 10 years of experience managing software development teams, preferably in international projects. - At least 5 years of hands-on programming experience in Java. - Proficiency in Java, Angular, Vaadin, SQL, Spring, Hibernate, RESTful Services, XML, Web Services (JAX-WS), HTML5 & CSS3, .NET, Oracle DB, MySQL, Tomcat, IntelliJ, Linux, Windows, Bitbucket, Maven, Jenkins, Ansible, and DevOps tools. - Proven ability to deliver Java-based software products for diverse clients. - Strong knowledge of software development methodologies, including Agile, V-Model, and Test-Driven Development. - Experience with Agile tools such as Jira and Confluence for planning, reporting, and scope management. - Ability to review code and provide technical guidance. - Professionalism and flexibility to adapt quickly to changing requirements. - Excellent English oral and written communication skills. - Strong team leadership and mentorship skills for guiding, motivating, and developing team members. - Experience with requirements management, configuration management, bug tracking, and monitoring/help desk procedures is highly valued. - Master's degree in Computer Engineering or an equivalent field. Leading IT company in the Ferry industrial sector, is seeking a manager for its Product Development. Ottima opportunità di carriera.CCNL Commercio, RAL 55-60.000 €, Bonus 4-5.000 €