Find jobs for laurea giurisprudenza in Cremona9

11/10/2026
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Italy, Lombardy, CREMONA - Archimede S.p.A.
Si ricerca per importante e strutturata azienda di Cremona: IMPIEGATA/IMPIEGATO BACK OFFICE ambito finanziario. L'impiegata/impiegato back office finanziario dovrà occuparsi di: - verifica documentale - inserimento dati - registrazione fatture - verifica correttezza documenti finanziari - quadrature contabili - redazione report Luogo di lavoro: Cremona Orario di lavoro: dal lunedì al giovedì 08:30 - 13:00 / 14:00 - 17:15 // venerdì 08:30 - 13:00 / 14:00 - 16:30, 38 ore settimanali Una volta formati ed autonomi nel lavoro, possibilità di smart working. L'impiegata/impiegato back office dovrà avere i seguenti requisiti: - necessario diploma preferibilmente di ragioneria - gradita laurea, preferibilmente in Economia, Servizi Giuridici, Giurisprudenza - gradita conoscenza, anche minima, di contabilità - conoscenza di Excel base - affidabilità e serietà - gradita disponibilità immediata Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 18000,00 a 20000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
11/10/2026
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Italy, Lombardy, CREMONA - Archimede S.p.A.
Per una realtà strutturata di Cremona si ricerca: IMPIEGATA/IMPIEGATO BACK OFFICE JUNIOR AMBITO INSURANCE L'IMPIEGATA/IMPIEGATO BACK OFFICE JUNIOR AMBITO INSURANCE dovrà occuparsi di: - gestione pratiche - registrazione fatture - quadrature contabili tramite l'utilizzo di Excel - verifica documentale - redazione report giornalieri - risoluzione eventuali problematiche Luogo di lavoro: Cremona Orario di lavoro: full time, 38 ore. Dal lunedì al giovedì: dalle 8:30 alle 13 - dalle 14 alle 17:15, venerdì dalle 08:30 alle 13 - dalle 14:00 alle 16:30 La risorsa inserita beneficerà di un programma strutturato di affiancamento iniziale, finalizzato a garantire una piena padronanza del ruolo e dei processi aziendali. L'azienda si distingue per un ambiente di lavoro organizzato, attento alle esigenze delle persone e orientato ad una reale conciliazione tra vita professionale e personale. L'IMPIEGATA/IMPIEGATO BACK OFFICE JUNIOR AMBITO INSURANCE dovrà avere i seguenti requisiti: - necessario diploma ad indirizzo economico/amministrativo - gradito, ma non necessario, possesso di laurea in Economia/ Giurisprudenza/Servizi Giuridici - gradita, esperienza anche minima, in ambito amministrativo/contabile - gradita conoscenza dell'utilizzo di Excel - gradita conoscenza dell'utilizzo del pc - affidabilità e serietà Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 18500,00 a 20500,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
11/10/2026
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Italy, Lombardy, CREMONA - Archimede S.p.A.
Per una realtà strutturata di Cremona si ricerca: IMPIEGATA/IMPIEGATO BACK OFFICE JUNIOR AMBITO FINANZIARIO L'iIMPIEGATA/IMPIEGATO BACK OFFICE AMBITO FINANZIARIO dovrà occuparsi di: - gestione pratiche - registrazione fatture - quadrature contabili tramite l'utilizzo di Excel - verifica documentale - redazione report giornalieri - risoluzione eventuali problematiche Luogo di lavoro: Cremona Orario di lavoro: full time, 38 ore. Dal lunedì al giovedì: dalle 8:30 alle 13 - dalle 14 alle 17:15, venerdì dalle 08:30 alle 13 - dalle 14:00 alle 16:30 La risorsa inserita beneficerà di un programma strutturato di affiancamento iniziale, finalizzato a garantire una piena padronanza del ruolo e dei processi aziendali. L'azienda si distingue per un ambiente di lavoro organizzato, attento alle esigenze delle persone e orientato ad una reale conciliazione tra vita professionale e personale. L'IMPIEGATA/IMPIEGATO BACK OFFICE AMBITO FINANZIARIO dovrà avere i seguenti requisiti: - necessario diploma ad indirizzo economico/amministrativo - gradito, ma non necessario, possesso di laurea in Economia/ Giurisprudenza/Servizi Giuridici - gradita, esperienza anche minima, in ambito amministrativo/contabile - gradita conoscenza dell'utilizzo di Excel - gradita conoscenza dell'utilizzo del pc - affidabilità e serietà Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 18500,00 a 20500,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
11/10/2026
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Italy, Lombardy, CREMONA - Archimede S.p.A.
Si ricerca: IMPIEGATA/IMPIEGATO UFFICIO PERSONALE per Azienda Cliente di Cremona, 38 ore settimanali dal lunedì al venerdì. Si valuteranno sia figure junior che figure con qualche anno di esperienza nella mansione. IMPIEGATA/IMPIEGATO UFFICIO PERSONALE dovrà occuparsi di: - redazione ed archiviazione contratti, proroghe e cessazioni - gestione contratti di apprendistato - organizzazione e prenotazione visite mediche del lavoro - registrazione e controllo fatture fornitori - controllo presenze - inserimento presenze - archiviazione e gestione documentale Luogo di lavoro: Cremona Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì - 09:00 - 13:00 / 14.30 - 18:00 L'IMPIEGATA/IMPIEGATO UFFICIO PERSONALE dovrà avere i seguenti requisiti: - necessario diploma di scuola superiore, gradito diploma in ragioneria - gradita laurea, preferibile in Scienze Giuridiche - gradita conoscenza Team System - buona capacità di analisi - buona capacità di problem solving - completano il profilo precisione, riservatezza e capacità di gestione dello stress Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
01/10/2026
Italy, Brescia - Michael Page
La risorsa inserita all'intenro dell'organico si pccuperà di: - Monitoraggio continuo di provvedimenti, bandi e strumenti di sostegno a livello regionale, nazionale ed europeo - Analisi e interpretazione della normativa di riferimento - Redazione di schede tecniche, report e approfondimenti tematici - Formazione ai team di consulenza nella valutazione delle opportunità per i clienti - Produzione delle informazioni per i contenuti informativi (newsletter, insight, presentazioni) - Attività di ricerca e benchmarking su politiche industriali e misure di supporto agli investimenti - Organizzazione e aggiornamento delle fonti informative e dei database interni Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Economia, Giurisprudenza, Scienze Politiche o discipline affini - Interesse per le politiche pubbliche a supporto del sistema produttivo - Ottime capacità analitiche e di sintesi - Conoscenza avanzata di Excel e PowerPoint - Ottima padronanza della lingua italiana - Buona conoscenza dell'inglese - Precisione, autonomia e capacità organizzativa Primaria realtà di consulenza, specializzata nel supporto alle imprese per progetti di investimento, innovazione e sviluppo, ricerca una risorsa da inserire all'interno del proprio Centro Studi. Ottima opportunità di carriera CCNL Commercio Ticket pasto per i giorni lavorati in sede Smart 50%
07/10/2026
Italy, Emilia-Romagna, BORETTO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BORETTO (RE) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo LavoropiùS.p.A. ricerca, per azienda operante in ambitoIndustriale/Manifatturiero, una figura di: - Junior ESG &; Compliance Specialist Lafigura riporterà direttamente al CFO e collaborerà trasversalmentecon le funzioni QAS e HR. Attivitàpreviste *Supporto alla gestione e all'aggiornamento dei Sistemi di GestioneQualità, Ambiente e Sicurezza; *predisposizione e aggiornamento della documentazione aziendale edelle procedure interne; *supporto nella gestione di audit, non conformità e azionicorrettive; *monitoraggio di scadenze, adempimenti e certificazioni; *supporto all'aggiornamento del Modello Organizzativo 231 e airapporti con l'Organismo di Vigilanza; *attività di mappatura dei rischi e aggiornamento del sistema delledeleghe; *gestione di aspetti legati a privacy, White List e Rating diLegalità; *supporto alle attività di reporting di sostenibilità, ESG e sistemadi Parità di Genere; *collaborazione con consulenti, enti esterni e funzioni aziendaliinterne. Requisiti *Laurea in Giurisprudenza, Economia, Scienze Giuridiche o percorsiaffini; *esperienza da 0 a 2 anni in ambito compliance, sistemi di gestione,ESG o consulenza aziendale; *interesse verso tematiche di governance, sostenibilità e compliancenormativa; *buona conoscenza del pacchetto Office; *buona capacità di analisi, precisione e organizzazione; *predisposizione al lavoro trasversale con diverse funzioni aziendali.
07/10/2026
Italy, Piacenza - Michael Page
The Group Credit Manager will report to the Group CFO and coordinate a team of approximately 20 people across different offices. Key responsibilities: - Develop, implement, and continuously improve the global credit policy, ensuring consistency across regions while considering local regulatory and commercial differences - Assess and manage credit risk exposure for existing and prospective customers - Oversee credit limit setting, monitoring, and review processes, in alignment with internal controls and business strategy - Lead and coordinate global collections activities, working closely with regional finance teams to improve DSO and reduce b.d. - Collaborate with commercial and legal teams to ensure customer contracts reflect sound credit terms and risk protection - Provide regular reporting and analytics to senior leadership on credit performance, risk concentrations, and collections KPIs - Manage relationships with external agencies including credit rating firms, insurance providers, and collections agencies - Support M&A activity with due diligence related to receivables and credit exposures - Mentor and guide local credit controllers across various markets, fostering a culture of accountability and continuous improvement. The ideal candidate will have these characteristics: - Degree in Economics or Law - Approx.15-20 years of credit management experience within international companies - Solid understanding of international credit risk assessment, trade finance, and collections practices - Experience in a multi-country, multi-currency environment, ideally in the services sector - Proven ability to drive credit strategy, manage stakeholders across departments and cultures, and lead change - Strong analytical and problem-solving skills, combined with excellent communication and influencing capabilities - English language must be fluent, written and spoken - Proficiency in credit risk tools and ERP systems (the company is working on homogeneizing different local systems); strong Excel and reporting skills. The company is already well organized and structured but still growing through local and international M&A operations. The main office will be in Piacenza's area but the Group Credit Manager will be travelling in Northern Italy and occasionally abroad (Europe area). The company offers a strategic management position (salary to be discussed depending on the experience, approx 65-80k+ MBO + company car, 'Quadro' level) within a dynamic and international work environment.
08/10/2026
Italy, Mantova Mantova Lombardia - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Mantova, ricerca un/una ADDETTO/A JUNIOR GARE D'APPALTO per azienda cliente. RESPONSABILITÀ La persona selezionata dovrà occuparsi di: - Monitoraggio e ricerca dei bandi di gara d'appalto tramite piattaforme dedicate. - Predisposizione della documentazione amministrativa necessaria per la partecipazione alle gare. - Iscrizione e presentazione delle pratiche telematiche. - Gestione e monitoraggio dell'intero iter della pratica, dalla fase di candidatura all'aggiudicazione. - Customer care e account management: seguire il cliente passo dopo passo, fornendo aggiornamenti costanti sullo stato di avanzamento delle pratiche. - Archiviazione e gestione della documentazione legale e amministrativa. REQUISITI Si richiede: - Laurea in Giurisprudenza (vecchio o nuovo ordinamento). - Doti organizzative, precisione e attenzione ai dettagli. - Attitudine al contatto con il cliente. - Padronanza del Pacchetto Office e dimestichezza con l'utilizzo di piattaforme telematiche - Costituisce un plus l'aver maturato anche una breve esperienza nel settore degli appalti pubblici o del diritto amministrativo. ALTRE INFORMAZIONI Si offre contratto a tempo determinato con scopo assunzione. Orario di lavoro giornaliero, dal Lunedì al Venerdì Range retributivo: 23.000 € - 26.500 € Inquadramento: CCNL commercio. LUOGO DI LAVORO Mantova Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su www.areajob.it/category/offerte-di-lavoro/ Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08. #010
10/10/2026
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Italy, Offanengo - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Inhouse, divisione di Randstad Italia Spa, seleziona un HR Business Partner per un'importante azienda operante nel settore metalmeccanico sita a Offanengo (CR).  La risorsa agirà come partner di fiducia per manager e dipendenti, garantendo l'allineamento tra le esigenze del business e la strategia HR attraverso la gestione di processi chiave come ricerca e selezione, relazioni con i dipendenti, valutazione delle prestazioni, formazione e amministrazione. Retribuzione Annua Lorda (RAL) indicativa: € 35.000 ? € 45.000  Inquadramento: Livello B1 - B2 ? CCNL Industria Metalmeccanica esperienza3 anni Requisiti e competenze: Istruzione: Laurea Magistrale in Risorse Umane, Psicologia, Giurisprudenza / Diritto del Lavoro o settori affini. Esperienza: Da 3 a 8 anni in ambito HR, preferibilmente in contesti produttivi, automotive o industriali. Costituisce un forte plus un'esperienza pregressa come HR Generalist / HRBP a contatto con le Operations e le relazioni industriali. Conoscenze tecniche: Solida padronanza della legislazione italiana del lavoro e dei contratti collettivi (CCNL Metalmeccanico/Manifatturiero). Familiarità con contesti produttivi a turni, pianificazione della forza lavoro e basi di HR analytics. Competenze linguistiche: Fluente conoscenza di italiano e inglese (livello B2 o superiore). Competenze digitali: Buona padronanza del pacchetto MS Office; gradita la conoscenza di gestionali HR (es. IRIS, Altamira, SAP HR) e strumenti di AI. Soft Skills: Forti doti relazionali e comunicative, pragmatismo, riservatezza, approccio pratico (hands-on) e spiccata attitudine al problem-solving. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).