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31/07/2026
Italy, Roma e provincia - Michael Page
- Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato. Mantenere relazioni continuative con clienti strategici già acquisiti. - Supportare e coordinare la rete di distributori presenti sul territorio. - Incrementare la presenza presso rivenditori locali. - Individuare nuove opportunità commerciali all'interno dell'area assegnata. - Pianificare visite periodiche presso clienti e distributori, garantendo una presenza costante sul territorio. - Monitorare l'andamento del mercato e le iniziative della concorrenza. - Raggiungere gli obiettivi di fatturato e marginalità definiti dall'azienda L'area assegnata comprende: - Umbria - Abruzzo - Molise - Sardegna - Lazio Nord Si tratta di territori caratterizzati dalla presenza di clienti consolidati e ad elevato fatturato. In alcune aree, come la Sardegna, il business è concentrato su pochi clienti strategici, per i quali è richiesta una gestione relazionale strutturata e una presenza periodica durante l'anno - Esperienza nella gestione delle vendite o delle relazioni commerciali, - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Attitudine al problem solving e alla gestione autonoma delle attività. - Conoscenza del mercato locale del Lazio. - Capacità di lavorare per obiettivi e di gestire più progetti contemporaneamente. - Patente di guida e disponibilità a spostamenti sul territorio. Società specializzata nella fornitura di soluzioni e tecnologie per il trattamento e la gestione delle risorse finanziarie. L'azienda offre un'ampia gamma di sistemi per il conteggio, la selezione, la verifica e la valorizzazione di banconote, oltre a soluzioni self-service per la gestione automatizzata del contante - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 35.000 e 42.000 EUR. - Auto aziendale ad uso promiscuo (carta carburante, telepass,telefono, pc) - sistema premiante volto a valorizzare il raggiungimento degli obiettivi, sia in termini quantitativi che qualitativi.
19/08/2026
Italy, Piedmont, Cuneo - Adecco Italia
Il nostro cliente e' Car Clinic S.r.L., societa italiana leader nel settore della riparazione di carrozzerie automobilistiche con una rete di centri di proprieta. L'azienda investe continuamente nell'aggiornamento delle migliori e piu evolute tecniche di riparazione cosi da rendere l'esperienza dei propri Clienti realmente soddisfacente ed unica. Per il centro CAR CLINIC SRL di CUNEO (CN) dobbiamo reclutare un profilo di RESPONSABILE CENTRO AUTORIPARAZIONIChi e' il candidato ideale per noi?Una persona almeno diplomata o laureata con pregressa esperienza in un ruolo di coordinamento, supervisione, organizzazione delle attivita after sales presso Officine di concessionarie automobilistiche strutturate con un settore Service. In alternativa e' comunque indispensabile aver maturato ruoli di supervisione e coordinamento in contesti strutturati e ben organizzati di settori come il retail o la GDO, per esempio, organizzati secondo logiche e processi basati sul rispetto di KPIs.Una persona con le seguenti soft skills: capacita relazionali e comunicative sia verso il cliente che verso i referenti interni; capacita di pianificazione e organizzazione; flessibilita operativa, problem solving e resistenza allo stress; team-building, team-working, capacita di analisi delle variabili di un contesto e di conseguente elaborazione di strategie.Una persona che condivida i valori indispensabili per Car Clinic Srl: onesta, serieta, rispetto del cliente e del team.Se ti rivedi in queste caratteristiche, non resta che candidarti! Responsabilita: Nello specifico la risorsa, rispondendo all'Operations Manager di area, si occupera di:- Analisi della reportistica relativa ai KPIs assegnati ed elaborazione di strategie operative e commerciali che consentano di raggiungere efficacemente gli obiettivi assegnati;- Sovraintendere alle attivita delle risorse assegnate (Assistenti clienti, Tecnici esperti; Capo Officina) e fungere da interfaccia tra il management aziendale e il team di filiale; Supervisionare le attivita amministrative legate alla filiale di riferimento. Implementare una politica di customer experience ai massimi livelli attraverso un'adeguata accoglienza del Cliente e la gestione di eventuali relative criticita. Organizzare e gestire anche in prima persona la presa e consegna delle vetture dei clienti. Partecipare alla valutazione dei sinistri in collaborazione con il Tecnico Esperto della filiale. Ordinare i ricambi in collaborazione con la Centrale d'Acquisto. Pianificare e organizzare le singole attivita delle risorse assegnate in una prospettiva di Lean Production. Supervisionare le stesse attivita. Gestire fatturato e costi del centro Esperienze lavorative: Responsabile punto vendita/filiale - Settore industriale: AUTOMOTIVE - 12 mesi Titolo di studio: Diploma / Accademia Competenze: Vendita - Tecniche di negoziazione, livello Buono Banca - Gestione rapporti clienti, livello Ottimo Vendita - Assistenza al cliente, livello Ottimo Assicurazioni - Procedure polizze RC auto, livello Buono Management - Gestione del Team, livello Ottimo Altro - Gestione Strategica, livello Buono Altro - Pianificazione, livello Buono Altro - Assistenza Clienti Vendita al Dettaglio, livello Ottimo Altro - Risolvere Problemi dei Clienti, livello Buono Altro - Sviluppo del Team, livello Buono Information Technology Altro - Analisi dei Dati, livello Buono Disponibilita oraria: Full Time CCNL: COMMERCIO Livello contratto: IMPIEGATO I LIVELLO Benefits: Pagamento forfettizzato straordinari; bonus periodici legati al raggiungimento degli obiettivi di team; polizza Unisalute; buoni pasto. Osservazioni: Inquadramento: Impiegato I°livello CCNL Commercio con una RAL media che puo variare tra i 35K e i 40K, ma che puo essere piu alta in funzione delle effettive competenze della candidatura prescelta. Il pacchetto retributivo prevede anche pagamento forfettizzato delle ore straordinarie; premi periodici legati al raggiungimento degli obiettivi assegnati al team; buoni pasto; polizza sanitaria Unisalute. Non sono previste auto aziendale o forme di supporto agli spostamenti per chi provenga da altri territori geografici.
19/08/2026
Italy, Piedmont, CUNEO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CUNEO (CN) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, ricerca, per Azienda Cliente operante nel settore della metalmeccanica, un/una tecnico/a commerciale preventivista per ampliamento d'organico.  Attività: - Ricezione, analisi e coordinamento delle richieste di offerta e documentazione tecnica provenienti dai clienti; - Coordinamento e sviluppo tecnico dei preventivi e delle offerte, interfacciandosi con Ufficio Tecnico, Produzione, Acquisti e Qualità; - Organizzazione e partecipazione a visite e incontri presso i clienti; - Gestione dei rapporti con il cliente a livello nazionale e internazionale; - Collaborazione con il Responsabile Commerciale nella definizione delle strategie di offerta e nella gestione delle opportunità commerciali; Si offre inserimento diretto in azienda con applicazione del CCNL Metalmeccanico. Per le figure Junior è previsto un contratto di apprendistato, con RAL iniziale di €23.500, partenza dal 2° livello e progressione fino al 4° livello. Per le figure Senior, la RAL indicativa è compresa tra €33.000 e €36.700. Completano il pacchetto retributivo: welfare aziendale, buoni pasto e premio di risultato.  Zona: Provincia di Cuneo Requisiti - Diploma tecnico (Perito Meccanico o similare) o laurea ad indirizzo tecnico; - Conoscenza del disegno meccanico 2D e 3D e saperlo leggere; - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; - Disponibilità a effettuare trasferte e visite presso i clienti; - Capacità di lavorare in team, buone capacità relazionali e comunicative, flessibilità e attitudine alla risoluzione dei problemi.
30/07/2026
Italy, Piedmont, Cuneo - ADHR GROUP
Descrizione azienda La Divisione Permanent Recruitment di ADHR Group ricerca per propria azienda cliente strutturata, un/a IMPIEGATO/A IMPORT/EXPORT. Posizione Mansioni: ? Gestione operativa delle pratiche di import/export (documentazione, contatti con spedizionieri, gestione doganale di base) ? Coordinamento con fornitori e clienti esteri ? Monitoraggio spedizioni e gestione delle tempistiche ? Interfaccia con trasportatori, dogane e operatori logistici ? Supporto alle attività di fatturazione estera e verifica documentale Requisiti Requisiti: ? Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2 anni ? Buona conoscenza delle pratiche import/export e documentazione doganale (es. DDT, CMR, bolle, certificati di origine) ? Conoscenza base della normativa IVA (CEE/Extra CEE) ? Buona conoscenza di Excel ? Conoscenza della lingua inglese Altre informazioni Sede di lavoro: nei pressi di Fossano (CN) Orario di lavoro: da lunedì al venerdì, su turno centrale Si offre inserimento diretto in azienda, con packaging retributivo RAL tra 25.000€ e 35.000€, in base all'esperienza   Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.p.a. Iscr. Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.n 13/I/0013269  
08/08/2026
Italy, Piedmont, CHIUSA DI PESIO - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto avrà il compito di coordinare le attività operative in cantiere garantendo il corretto svolgimento delle lavorazioni sul campo. Sarà responsabile della gestione della squadra operativa durante i turni di lavoro in trasferta, assicurando il rispetto delle procedure tecniche, dei tempi di esecuzione e degli standard di sicurezza.   Job Title e finalità di Ruolo: CAPOCANTIERE La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto sarà un punto di riferimento per i clienti, occupandosi della gestione delle richieste, dell'assistenza tecnica e amministrativa, e contribuendo a garantire un servizio efficiente, puntuale e orientato alla soddisfazione dell'utente. Principali Valori Aziendali   Sicurezza sul lavoro   Affidabilità operativa   Precisione tecnica   Spirito di squadra   Innovazione nei processi   Organigramma Riporto al Direttore   Principali Responsabilità • Coordinare le attività del turno di lavoro in cantiere durante le trasferte operative • Gestire la squadra di lavoro e supervisionare le attività di perforazione e indagine • Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza e delle normative vigenti • Monitorare l'avanzamento delle attività e assicurare il rispetto delle tempistiche operative • Interfacciarsi con il responsabile di cantiere per aggiornamenti e reportistica • Verificare il corretto utilizzo delle attrezzature e dei materiali • Supportare operativamente le attività tecniche sul campo quando necessario • Segnalare eventuali criticità operative o tecniche   Competenze Tecniche (Hard Skills)        • Esperienza pregressa in cantieri operativi        • Capacità di coordinamento operativo di squadre di lavoro        • Conoscenza delle principali norme di sicurezza in cantiere        • Disponibilità a trasferte su territorio nazionale        • Patente B (eventuali patenti superiori costituiscono un plus) Abilità Personali (Soft Skills) • Leadership operativa • Problem solving • Flessibilità • Affidabilità • Capacità di gestione dello stress • Attitudine al lavoro in team • Concretezza operativa• Team working. • Orientamento al cliente.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Zona Cuneo- in trasferta sul nord Italia • Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì • Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato full time. • Pacchetto retributivo a budget: Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 35.000,00- 45.000,00 €. • Benefit: rimborso trasferta     Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
21/08/2026
Italy, Camerana - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Technical Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati in ambito meccanico, ingegneristico e produttivo. Per azienda operante nella manutenzione e installazione elettrica, elettronica e automazione ricerchiamo un  ELETTRICISTA INDUSTRIALE Luogo di lavoro: Valbormida e Basso Piemonte Si offre: inserimento diretto in azienda, contratto a tempo indeterminato.  Orario: Full Time da lunedì a venerdì    Retribuzione annua: 28000€ - 34000€ esperienza3 anni Competenze tecniche: - Diploma di Perito Elettrotecnico/Elettronico, qualifica professionale equivalente o comprovata esperienza nel ruolo. - Ottima capacità di lettura degli schemi elettrici. - Conoscenza dei principali componenti dell'automazione industriale (inverter, PLC, sensoristica). - Dimestichezza nell'uso della strumentazione di diagnostica (multimetro, pinza amperometrica, ecc.). - Certificazioni gradite: Qualifica PES/PAV (CEI 11-27) in corso di validità e attestati per il lavoro in quota (piattaforme aeree/PLE). - Soft Skills: Forte orientamento al problem solving, flessibilità oraria, attitudine al lavoro di squadra e buona capacità di gestione del rapporto con il cliente sul campo. - Esperienza: Almeno 3-5 anni di esperienza maturata nell'installazione e manutenzione di impianti elettrici industriali (preferibilmente in contesti produttivi o metalmeccanici). - Mobilità: Patente B e disponibilità a brevi spostamenti giornalieri presso le aziende clienti della zona. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 34000 annuale
21/08/2026
Italy, Piedmont, Mondovì - ETJCA Talent Hub
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.   Per la nostra filiale di Mondovì siamo alla ricerca di un/una Unit Manager - Responsabile di Filiale. La risorsa sarà responsabile della gestione, supervisione e sviluppo della filiale, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, la qualità dei processi interni e il consolidamento delle relazioni con i clienti.   Responsabilità principali: - Organizzazione operativa delle attività quotidiane, definizione priorità e supervisione dei processi di selezione, amministrazione e delivery HR; - Coordinamento, motivazione e sviluppo dello staff interno di filiale; - Pianificazione e implementazione delle strategie commerciali sul territorio, identificazione di nuove opportunità di business e sviluppo di clienti target; - Gestione e fidelizzazione del portafoglio clienti esistente; - Responsabilità del budget di filiale, monitoraggio KPI commerciali e operativi, analisi performance e implementazione azioni correttive. - Programmazione e implementazione delle attività di marketing locale e promozione dell'immagine aziendale sul territorio. Requisiti: - Esperienza consolidata in ruoli manageriali all'interno di APL; - Conoscenza approfondita dei servizi di somministrazione, ricerca & selezione, formazione, politiche attive, outsourcing; - Forte orientamento commerciale e comprovata esperienza nello sviluppo del business e nella gestione del portafoglio clienti; - Capacità di leadership, gestione e sviluppo di team interni; - Competenze di pianificazione strategica e controllo di budget; - Ottime doti relazionali, comunicative e consulenziali;   Cosa Offriamo: - Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità. - RAL a partire da €40.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata. - Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale. - Accesso al piano welfare aziendale. - Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore       Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
06/08/2026
Italy, Piedmont, GENOLA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: GENOLA (CN) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù ricerca una figura di neolaurato/a o diplomato/a per opportunità come Commerciale/Sales Account per azienda cliente nel settore dell'edilizia sita sulla provincia di Cuneo. ATTIVITÀ: sviluppo del portafoglio clienti sulla zona del Piemonte Sud (zone di Cuneo, Asti, Alessandria);  visite presso clienti e potenziali nuovi clienti; elaborazione di preventivi, presentazione offerta e gestione trattative. SI OFFRE: Inserimento diretto in qualità di dipendente. Provvigioni sul venduto e auto aziendale ad uso promiscuo. ZONA: Piemonte Sud (zone di Cuneo, Asti, Alessandria)Requisiti necessaria formazione tecnica con diploma come geometra o titoli affini; preferibile ma non indispensabile esperienza in ambito commerciale per il settore edilizia; ottime capacità comunicative e relazionali, proattività, autonomia, flessibilità e predisposizione al lavoro in team.
17/08/2026
Italy, Roma e provincia - Michael Page
Responsabilità chiave - Gestire e sviluppare il territorio assegnato. - Promuovere il portfolio prodotti della linea ginecologica. - Consolidare relazioni professionali con ginecologi e stakeholder di riferimento. - Garantire una presenza qualificata e continuativa presso il target specialistico. - Pianificare autonomamente le attività sul territorio. - Raggiungere gli obiettivi commerciali e di sviluppo definiti dall'azienda. - Monitorare le opportunità di crescita e raccogliere insight dal mercato. Profilo ideale - Laurea in discipline scientifiche o requisiti previsti dal D.Lgs. 219/2006. - Esperienza consolidata nel ruolo di Informatore Scientifico del Farmaco. - Solida introduzione presso il target ginecologico. - Esperienza nella gestione autonoma del territorio. Attitudini richieste - Forte orientamento al risultato. - Spirito imprenditoriale. - Capacità di pianificazione e organizzazione. - Ottime doti relazionali e negoziali. - Approccio strutturato allo sviluppo del business. Competenze richieste - Comunicazione scientifica. - Gestione del territorio. - Sviluppo commerciale. - Networking con specialisti. - Analisi delle opportunità di mercato. Azienda farmaceutica italiana con una lunga tradizione nella ricerca e nello sviluppo di prodotti dedicati alla salute e al benessere. La società si distingue per l'elevato profilo scientifico, l'attenzione all'innovazione e la capacità di sviluppare relazioni di valore con la classe medica specialistica. L'organizzazione promuove una cultura orientata alle performance, alla qualità dell'informazione scientifica e alla valorizzazione delle competenze professionali, offrendo ai collaboratori un contesto dinamico e meritocratico. Offerta - Mandato di agenzia (P.IVA) - Minimo garantito annuale 50.000€ - 60.000€ - Pacchetto economico competitivo commisurato all'esperienza - Sistema incentivante - Inserimento in una realtà solida e riconosciuta nel panorama farmaceutico italiano - Formazione e supporto continui - Concrete opportunità di sviluppo professionale  Territorio di competenza: Roma Nord, Viterbo e Rieti
24/08/2026
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Italy, Piedmont, BRA - DURING S.P.A.
Per azienda cliente ricerchiamo impiegato/impiegata commerciale che si occuperà della gestione commerciale, seguendo i clienti BTB e le necessità della rete di agenti commerciali oltre al back office commerciale. Un focus importante sarà lo sviluppo del mercato europeo, tramite la ricerca di rivenditori esteri e la stesura di un piano commerciale in collaborazione con l'azienda. Principali responsabilità: - Sviluppo commerciale - Gestione dell'intero ciclo di vendita: primo contatto, analisi esigenze, proposta, negoziazione, chiusura, gestione crediti - Coordinamento della rete distributiva, monitorando performance e obiettivi - Dimostrazioni tecniche dei prodotti, organizzazione di demo e fiere - Reportistica mensile sull'andamento vendite - Esperienza di 2-5 anni in ruoli commerciali B2B nel food, preferibile settore dolciario - Buona conoscenza della lingua inglese - Patente B - Disponibilità ad effettuare trasferte internazionali con mezzo aziendale CCNL: Metalmeccanico Industria During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 34000,00 a 38000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
24/08/2026
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Italy, Piedmont, SANTA VITTORIA D'ALBA - DURING S.P.A.
Per azienda cliente operante nel settore alimentare ricerchiamo un commerciale. La risorsa si occuperà di: - gestione e sviluppo del portafoglio clienti attivo nelle province di Cuneo e Asti - ricerca e acquisizione di nuovi clienti sul territorio - attività di fidelizzazione - monitoraggio dell'andamento delle vendite e del raggiungimento degli obiettivi commerciali - effettuare visite periodiche presso i clienti, pianificando in autonomia l'attività sul territorio - attività di reportistica periodica - esperienza pregressa come sales account - Patente B e disponibilità a spostamenti quotidiani sul territorio con mezzo aziendale - Buona conoscenza del territorio di riferimento (province di Cuneo e Asti) - Preferibile provenienza dal settore alimentare Orario: full time, da lunedì a venerdì CCNL commercio e terziario During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 25000,00 a 36000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)