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25/08/2026
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Italy, Lombardy, Bergamo - LHH
Il nostro cliente è un gruppo industriale chimico attivo a livello internazionale, specializzato nella produzione e distribuzione di gas tecnici, medicali e speciali. Opera anche nei settori dell'ingegneria, dell'energia e dei servizi per l'industria, fornendo soluzioni integrate per diversi processi produttivi e applicazioni sanitarie. Responsabilità Stiamo ricercando un ERP AFC Expert che, riportando direttamente all'IT Manager, sarà responsabile della gestione e dell'evoluzione dei progetti IT in ambito Amministrazione, Finanza e Controllo (AFC), fungendo da punto di raccordo tra area Finance e team IT. La risorsa avrà un ruolo chiave nel presidio dei processi ERP, nel supporto agli utenti Finance e nella raccolta e traduzione dei requisiti di business in soluzioni applicative efficaci, contribuendo attivamente ai progetti di implementazione, miglioramento e integrazione dei sistemi informativi aziendali. Responsabilità principali - Gestione e coordinamento dei progetti IT in ambito Finance/AFC - Analisi dei processi amministrativi, contabili e di controllo di gestione - Interfaccia costante con le funzioni Finance e con il team IT - Supporto all'evoluzione e ottimizzazione del sistema ERP aziendale - Raccolta requisiti e traduzione in specifiche funzionali - Gestione di test, rilascio e supporto post-implementazione - Presidio del corretto funzionamento delle soluzioni applicative in ambito AFC Profilo - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini - Esperienza in ruoli analoghi su progetti ERP in ambito Finance - Buona conoscenza dei processi AFC (contabilità generale, controlling, reporting) - Capacità di gestione progetto e interfaccia con stakeholder business e IT - Preferibile, ma non indispensabile, la conoscenza di JD Edwards - Buona conoscenza della lingua inglese Soft skills - Approccio analitico e orientamento al problem solving - Ottime capacità relazionali e comunicative - Attitudine al lavoro per progetti e per obiettivi - Autonomia e proattività Cosa offriamo - Inserimento in un contesto strutturato e in crescita - Ruolo con forte esposizione su progetti IT/Finance - Smart working 2 giorni a settimana dopo il periodo di onboarding - RAL 55.000 ? 60.000 € - Premio di produzione dopo 1 anno di anzianità - Mensa aziendale - CCNL Chimico #LI-GM4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Il nostro Cliente è un'azienda italiana con consolidata esperienza nello sviluppo di soluzioni software per il retail e la gestione aziendale, specializzata in sistemi ERP, POS e strumenti per l'ottimizzazione dei processi commerciali e logistici. Opera come partner tecnologico per imprese di diverse dimensioni, offrendo soluzioni personalizzate, supporto consulenziale e un forte orientamento all'innovazione. Per il potenziamento del team di delivery, ricerchiamo un/una IT Project Manager , responsabile della gestione end-to-end di progetti ERP con un focus sui processi amministrativi, finanziari e di fatturazione, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e obiettivi progettuali. Responsabilità La risorsa avrà la responsabilità della gestione complessiva dei progetti ERP, fungendo da punto di raccordo tra cliente, team interni e stakeholder coinvolti. Responsabilità: - Gestire progetti ERP end-to-end, dalla fase di avvio fino al go-live e supporto post avviamento. - Gestire la relazione con il cliente, garantendo allineamento sugli obiettivi e comunicazione costante sullo stato di avanzamento. - Coordinare team multidisciplinari (consulenti funzionali, tecnici, sviluppatori, eventuali partner). - Pianificare attività, tempi, risorse e budget di progetto, monitorando avanzamento, rischi e dipendenze. - Presidiare governance di progetto, SAL, steering committee e reportistica - Supportare il cliente nella traduzione dei requisiti di business in soluzioni ERP coerenti e sostenibili. - Supervisionare test funzionali, UAT e validazione dei processi - Gestire change request, priorità e impatti su tempi e costi di progetto. - Supportare le fasi di formazione utenti e accompagnamento al cambiamento. - Collaborare con i team di prevendita nelle fasi di stima, analisi preliminare e definizione della soluzione. Profilo Il/La candidato/a ideale è una figura con solida esperienza di Project Management in ambito ERP, dotata di forte competenza funzionale sui processi e capacità di dialogare efficacemente sia con interlocutori business che IT. Requisiti principali: - Esperienza di almeno 4?6 anni in progetti ERP in ruolo di Project Manager - Familiarità con fatturazione elettronica , normativa IVA e principali adempimenti fiscali. - Capacità di gestione di progetti strutturati e multi-modulo. - Ottime competenze di pianificazione, coordinamento e problem solving. - Spiccate doti comunicative e capacità di gestione della relazione con il cliente. Costituiscono un plus: - Certificazioni di Project Management (PMP, Prince2 o equivalenti). - Esperienza in contesti di system integrator o società di consulenza . - Conoscenza di ERP di mercato (SAP, Microsoft Dynamics, Oracle, Zucchetti o equivalenti). Modalità di lavoro: Milano Ovest Ibrido (due giorni di smartworking a settimana) RAL: fino a 45.000 + Bonus + Welfare «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Il nostro cliente è un'importante realtà attiva nel settore dell'innovazione digitale, specializzata nel supportare organizzazioni pubbliche e private nell'adozione di tecnologie avanzate per l'evoluzione di prodotti, processi e servizi. L'azienda promuove una cultura orientata all'innovazione, alla collaborazione e alla valorizzazione delle persone, ricercando professionisti appassionati, creativi e motivati a generare un impatto positivo attraverso la tecnologia. Per il rafforzamento di una business line strategica dedicata alla cybersecurity, è alla ricerca di una figura dinamica e orientata ai risultati, con esperienza nello sviluppo commerciale di servizi consulenziali e soluzioni in ambito cybersecurity. La risorsa avrà l'opportunità di crescere nel ruolo di Business Development Manager, contribuendo allo sviluppo del business e all'ampliamento delle opportunità commerciali. Responsabilità La figura ricercata possiede una consolidata esperienza nella vendita consulenziale di servizi tecnologici e una buona conoscenza dei temi legati a cybersecurity, cyber risk, compliance, governance della sicurezza e protezione dei dati. Sarà responsabile dello sviluppo del business, dell'acquisizione di nuovi clienti e della gestione del portafoglio esistente, costruendo relazioni strategiche con i principali stakeholder aziendali (CIO, CISO, CTO, Direzione Generale, Responsabili IT, Risk e Compliance Manager). Si occuperà di promuovere servizi e soluzioni di cybersecurity, individuare nuove opportunità di business, gestire l'intero ciclo di vendita con approccio consulenziale e garantire l'allineamento tra esigenze del cliente e delivery progettuale. Collaborerà con i team tecnici e consulenziali nella definizione delle proposte di valore, parteciperà ad alcune iniziative progettuali strategiche e contribuirà ad attività di marketing, eventi e sviluppo dell'offerta, monitorando costantemente l'evoluzione del mercato, delle tecnologie e delle normative di settore. Profilo La figura ideale possiede una solida conoscenza delle principali soluzioni e dei servizi di cybersecurity, con capacità di dialogare a livello tecnico-commerciale su temi quali cyber risk, security governance, vulnerability assessment, penetration test, identity & access management, cloud security, data protection, incident response, business continuity, sicurezza IT/OT e normative di riferimento (es. ISO 27001, NIS2, GDPR e principali framework di settore). Ha maturato esperienza nello sviluppo commerciale B2B di servizi consulenziali complessi, gestendo l'intero ciclo di vendita: dall'individuazione delle opportunità alla negoziazione, fino al coordinamento con i team tecnici per la delivery. È in grado di comprendere il contesto e le esigenze del cliente, traducendole in proposte di valore personalizzate. Completano il profilo spiccate capacità relazionali e consulenziali, orientamento ai risultati, autonomia, attitudine al lavoro in team multidisciplinari e forte interesse per l'innovazione tecnologica. Costituisce titolo preferenziale un'esperienza di 5-10 anni in società di consulenza, system integrator o provider di servizi in ambito cybersecurity, IT risk, compliance o trasformazione digitale, con esposizione a clienti medio-grandi e operanti in settori regolati o ad alta complessità. Contratto: Full-time a tempo indeterminato ? CCNL Metalmeccanico ? Livello A1 RAL : (range 50.000€ - 65.000€) Sistema incentivante : Piano provvigionale legato al raggiungimento degli obiettivi Benefits : Auto aziendale, rimborso spese, benefit Formazione : Percorsi di crescita professionale e aggiornamento continuo sulle tecnologie emergenti, sia attraverso il lavoro in team ed il training on the job, sia attraverso percorsi formativi specifici e certificazioni professionali Smart working: presenza al 40% Zona: Milano Nord «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Il nostro Cliente è un'azienda tech, specializzata nello sviluppo di soluzioni innovative per il settore Retail, partner tecnologico di alcune tra le più importanti realtà operanti nel mercato dei prodotti elettronici di largo consumo. Grazie a un mix di competenze tecnologiche, conoscenza dei processi di business e forte orientamento all'innovazione, supporta i propri clienti nella digitalizzazione e nell'ottimizzazione delle attività commerciali, operative e logistiche, contribuendo concretamente alla loro crescita e competitività. Per sostenere l'espansione del business e il rafforzamento del team, siamo alla ricerca di un/una Project Manager che avrà un ruolo centrale nella gestione di progetti ERP ad alto impatto strategico. La figura sarà responsabile dell'intero ciclo di vita progettuale, dalla raccolta dei requisiti alla messa in produzione, coordinando team multidisciplinari e mantenendo un costante confronto con il cliente per trasformarne le esigenze in soluzioni concrete, efficaci e di valore. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'intero ciclo di vita dei progetti ERP, dalla raccolta dei requisiti fino al rilascio in produzione, garantendo il rispetto di tempi, costi e qualità. - Pianificare, coordinare e monitorare le attività progettuali, definendo priorità, milestone e obiettivi condivisi con il cliente. - Analizzare i processi aziendali e raccogliere i requisiti funzionali, traducendoli in soluzioni efficaci per il contesto Retail e GDO. - Coordinare i team di sviluppo, consulenza applicativa e delivery, assicurando una comunicazione efficace tra tutte le parti coinvolte. - Gestire la relazione con clienti e stakeholder, monitorando l'avanzamento dei progetti e garantendo un elevato livello di soddisfazione. - Supportare l'implementazione e l'evoluzione delle soluzioni ERP, con particolare attenzione ai processi di vendita, punti vendita, magazzino, logistica, approvvigionamento e promozioni. - Supervisionare le attività di testing, User Acceptance Test (UAT), rilascio e go-live, assicurando la corretta adozione delle soluzioni da parte degli utenti finali. - Identificare tempestivamente rischi e criticità progettuali, definendo e implementando adeguate azioni correttive. - Collaborare alla definizione delle roadmap evolutive di prodotto, raccogliendo le esigenze del mercato e dei clienti. - Contribuire al miglioramento continuo dei processi, delle metodologie di lavoro e degli standard di project management adottati dall'organizzazione. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo di Project Manager in contesti Software House, IT o Digital Transformation. - Esperienza nella gestione di progetti ERP, con particolare riferimento ai processi del mondo Retail e GDO. - Conoscenza dei processi legati a punti vendita, gestione articoli, pricing, promozioni, fidelity, magazzino, approvvigionamento e logistica. - Esperienza su soluzioni POS, software gestionali o piattaforme dedicate al settore Retail. - Solida conoscenza del ciclo di vita del software (SDLC) e delle principali dinamiche di sviluppo, testing e rilascio. Sede di lavoro : Milano - modalità di lavoro ibrida Pacchetto economico : RAL: 40.000€ - 45.000€ + Bonus a raggiungimento di obiettivi + Welfare aziendale #LI-GD2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
18/08/2026
Italy, Lombardy, LIMBIATE - Relizont
Azienda Cliente < con sede in luogo, con più di x dipendenti, oltre x mila euro di fatturato, in espansione*, in forte sviluppo*...> operante < da oltre x anni > nel settore < descrivere il tipo di prodotto o servizio offerto, non limitarsi a scrivere "metalmeccanica", "commercio" etc. >, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona [o x Persone] interessata [e] a ricoprire il ruolo di < mansione > , da assumere < direttamente > a tempo [in]determinato, < con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato* >.  < Sede/luogo/zona di lavoro: > < descrivere luogo di lavoro >  Il ruolo di < mansione > prevede < descrizione di responsabilità o attività da svolgere, anche con elenco puntato >  Per ricoprire tale ruolo è necessario : - < aver conseguito [ titolo di studio ] con dettaglio indirizzo, se necessario; in caso di laurea, specificare se triennale o magistrale, altrimenti non viene indicizzata > - < aver maturato esperienza < da quantificare puntualmente in anni (pluriennale non ha alcun significato se non indicare più di un anno) > - essere disponibili < descrivere in maniera puntuale l'orario di lavoro, sia a giornata che su turni (esempio: tempo pieno, dalle ore 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00, dal lunedì al venerdì; part time di x ore, dalle ...; a lavorare su x turni, dalle ore 6:00 alle 14:00 o dalle 14:00 alle 22:00 o dalle 22:00 alle 6:00, dal lunedì alla domenica, con riposo compensativo ... > - ..... (altre competenze, titoli, etc.) L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di < impiegato/operaio/quadro/agente di commercio/tirocinante > - < x livello > CCNL < ccnl applicato dall'azieda cliente > - retribuzione < pari ad euro xxxx,xx al mese/all'anno > [e comunque] commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.  < Il pacchetto retributivo prevede anche [l'erogazione di buoni pasto di importo pari a x € ...], [l'accesso ad un sistema incentivante ] [ piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale] >  Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di < CITTA' >.  Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75. Azienda Cliente con sede in Limbiate, con più di 25 dipendenti, oltre 6 milioni di fatturato, in forte sviluppo  operante da oltre 15 anni nel settore della componentistica di precisione per il settore industriale, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di IT Manager , da assumere direttamente a tempo indeterminato.  Sede di lavoro: Limbiate Il ruolo di IT Manager prevede: - gestione e supervisione dell'infrastruttura IT aziendale hardware e software - coordinamento delle attività di assistenza tecnica e supporto agli utenti interni - monitoraggio e manutenzione di reti, server, sistemi di backup e sicurezza informatica - gestione dei rapporti con fornitori IT esterni e software house - supporto all'implementazione e aggiornamento dei sistemi ERP aziendali - analisi e ottimizzazione dei processi informatici a supporto della produzione e delle funzioni aziendali - gestione delle policy di cybersecurity e protezione dei dati aziendali - coordinamento di progetti di digitalizzazione e innovazione tecnologica - monitoraggio KPI IT e gestione della documentazione tecnica di reparto Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver conseguito diploma o laurea ad indirizzo informatico o equivalente - aver maturato esperienza di almeno 4/5 anni in ruoli IT all'interno di contesti industriali o strutturati - possedere buona conoscenza di infrastrutture di rete, sistemi Windows Server, virtualizzazione e cybersecurity - avere esperienza nella gestione di ERP aziendali e sistemi gestionali - possedere buona conoscenza del pacchetto Microsoft 365 e ambienti cloud - avere capacità organizzative, problem solving e gestione delle priorità - possedere buone capacità comunicative e predisposizione al lavoro interfunzionale - buona conoscenza della lingua inglese tecnica costituisce titolo preferenzia L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato - assunzione a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanica Industria - retribuzione compresa tra euro 30.000 e 40.000 lordi annui e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.  Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Milano Nord ( Paderno Dugnano).  #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
18/08/2026
Italy, Lombardy, VIMERCATE - Relizont
Azienda Cliente con sede in Vimercate, operante nel settore manifatturiero e dell'impiantistica industriale, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Project Manager, da assumere direttamente a tempo indeterminato. Sede di lavoro: Vimercate Il ruolo di Project Manager prevede: - gestione completa delle commesse assegnate, dalla fase di avvio fino alla consegna finale; - pianificazione delle attività di progetto, definendo tempi, costi, risorse e obiettivi; - coordinamento dei reparti interni coinvolti, tra cui Ufficio Tecnico, Produzione, Acquisti, Qualità e Logistica; - monitoraggio dello stato di avanzamento delle commesse e verifica del rispetto delle milestone concordate; - gestione dei rapporti con clienti, fornitori e partner esterni; - organizzazione e conduzione di riunioni di avanzamento progetto; - analisi e gestione delle criticità tecniche, economiche e organizzative; - monitoraggio dei costi di commessa e predisposizione della relativa reportistica; - supervisione delle attività di installazione, collaudo e avviamento presso il cliente, ove previsto; - supporto alle attività di miglioramento continuo dei processi aziendali. Per ricoprire tale ruolo è necessario: - aver maturato un'esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo di Project Manager, Project Engineer o Commessa Manager; - aver conseguito una Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale, Industriale o discipline affini; - possedere esperienza nella gestione di commesse industriali e multidisciplinari; - avere una buona conoscenza delle metodologie di Project Management; - possedere una buona conoscenza del disegno tecnico e dei processi produttivi industriali; - avere una buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; - possedere una buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e dei principali sistemi ERP; - essere una persona organizzata, orientata agli obiettivi e capace di gestire più attività contemporaneamente; - possedere ottime capacità relazionali, di leadership e problem solving. Costituiranno titolo preferenziale: - certificazione PMP, Prince2 o equivalente; - esperienza nei settori metalmeccanico, automazione industriale, impiantistica o costruzione macchinari; - conoscenza di Microsoft Project o software di pianificazione commesse; - esperienza nella gestione di clienti internazionali. L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato direttivo o quadro; - inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato; - CCNL Metalmeccanico Industria; - retribuzione annua lorda compresa tra € 45.000 ed € 70.000, oltre ad eventuali premi di risultato e benefit, e comunque commisurata all'esperienza e alle competenze effettivamente maturate. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Milano Nord (Paderno Dugnano).  #allavoroperilvostrodomani Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito aziendale.
21/08/2026
Italy, Venegono Superiore - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Digital, divisione del gruppo Randstad specializzata nella ricerca, selezione e formazione di profili ICT di Randstad Italia, in partnership con importante Software Farm specializzata  in tecnologia Microsoft, Dynamics, SharePoint, Power BI, è lieta di presentare una nuova opportunità di inserimento lavorativo come Sistemista IT.   Retribuzione annua: 22000€ - 23000€ esperienza2 anni - Diploma in materie informatiche. - Esperienza nel ruolo di almeno 2/3 anni. - Capacità di installazione e configurazione di vari dispositivi (server, switch, router, firewall, san, switch, pc, nas, printer, ecc.). - Conoscenze in ambito networking e dei principali protocolli (switch, router, access point, tcp, https, smtp, ecc.) esperienza nella gestione di sistemi di sicurezza fisica e logica (firewall, vpn, antivirus, antispam, mdm, ecc.). - Conoscenza degli ambienti di virtualizzazione (Vmware), sistemi di Backup e Disaster Recovery (Veeam) competenza nella gestione di Active Directory, DNS, DHCP, GPO, Azure AD e servizi Microsoft 365 (Office, Exchange, Sharepoint, Teams, Project, Power BI, ecc.)Completano infine il profilo: attitudine al lavoro in squadra , ottime capacità relazionali e comunicative, capacità di analisi e problem solving, di gestione del tempo, pianificazione e organizzazione. - Finalità di inserimento a tempo indeterminato presso l'azienda.   Modalità di lavoro: Ibrido Sede lavorativa di riferimento: Venegono Superiore (VA) Tipologia Contrattuale: Tempo determinato con possibilità di prosecuzione del rapporto di lavoro alla scadenza   RAL: range tra i 22-24K   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 23000 annuale
21/08/2026
Italy, Albiate - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Digital, divisione di Randstad Italia dedicata a ricerca e selezione di personale specializzato in ambito informatico, è alla ricerca di un Senior Software Engineer per importante e solida azienda industriale leader nella progettazione e produzione di dispositivi hardware/software integrati dall'embedded al cloud.   Principali Attività e Responsabilità Inserito/a nel team di sviluppo e a diretto riporto della Direzione Tecnica, la risorsa si occuperà di:   - Definire ed evolvere l'architettura software a diversi livelli applicativi (Embedded Linux, Backend Server, Cloud enterprise); - Governare e accelerare i processi di sviluppo;  - Progettare l'evoluzione delle piattaforme core verso architetture basate su API REST disaccoppiate e microservizi. - Gestire l'integrazione di rete, la sicurezza e il deploy delle soluzioni software direttamente sull'infrastruttura di rete dei clienti (networking, firewall, NAS, routing). - Interfacciarsi costantemente con i team di progettazione elettronica, meccanica e firmware. Retribuzione annua: 50000€ - 60000€ esperienzada 6 a 10 anni - Passione per la tecnologia a 360° e predisposizione per il lavoro a contatto con prodotti hardware/elettronici. - Esperienza con framework UI moderni (es. Angular) e NodeJS. - Conoscenza di Docker / Kubernetes per l'orchestrazione di container in ambiente Cloud (AWS/Azure). - Esperienza su board hardware o piattaforme embedded analoghe. - Conoscenza di Application Server JavaEE/JakartaEE Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 50000 - € 60000 annuale
04/08/2026
Italy, Lombardy, Venegono Superiore - Adecco Italia
Profilo Planning Engineer - Aeronautical Per una realta multinazionale operante nel settore Aeronautico , cerchiamo un/una Planning Engineer. La risorsa supportera la pianificazione, il monitoraggio e il controllo di progetti ingegneristici complessi, collaborando con i team tecnici per garantire il rispetto di tempi, costi e obiettivi. Responsabilita Attivita principali Sviluppo e aggiornamento dei piani di progetto. Monitoraggio dell'avanzamento delle attivita e delle milestone. Analisi degli scostamenti e definizione di azioni correttive. Predisposizione della reportistica di progetto e analisi dei KPI. Collaborazione con i diversi enti aziendali e supporto al Project Team. Skill e Professionalita Requisiti Laurea triennale in Ingegneria Gestionale oppure Diploma ITS in ambito aeronautico. Esperienza fino a 2/3 anni in attivita di pianificazione o project planning. Buona conoscenza della lingua inglese. Ottima conoscenza del pacchetto Office. Gradita conoscenza di Microsoft Project, Primavera P6 o software analoghi. Completano il profilo Disponibilita a trasferte nazionali e internazionali. Benefit Si offre Inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanica Industria. Inquadramento: B1-B2 RAL €32.731,92 - €43.000 Welfare aziendale, mensa e premio di risultato. Percorsi di formazione e crescita professionale Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
15/08/2026
Italy, Lombardy, calusco d`adda - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Nato nel 1982 dall'intraprendenza del Suo Fondatore, il nostro Cliente è un gruppo internazionale specializzato nel settore dell'impiantistica elettrica e tecnologia.  Job Title e finalità di Ruolo: PROJECT MANAGER La figura si occuperà all'interno dell'ufficio Engineering della gestione delle commesse. garantendo supporto tecnico, coordinamento operativo e continuità durante tutte le fasi del progetto.  Principali Valori Aziendali Qualità e Innovazione Sostenibilità e Responsabilità Sociale Onestà, Trasparenza e Integrità   Organigramma Riporto alla Direzione   Principali Responsabilità Garantire il raggiungimento degli obiettivi aziendali in termini di redditività, monitorando costantemente tempistiche, costi e budget, e assicurando il pieno rispetto dei requisiti contrattuali e delle norme di sicurezza. Agire come punto di riferimento per il Cliente, i subappaltatori e tutti gli stakeholder coinvolti nei progetti. Gestire e coordinare gli aspetti organizzativi, finanziari, tecnologici e contrattuali relativi ai progetti. Assicurare una pianificazione, esecuzione e controllo adeguati di tutte le fasi progettuali – dall'ingegneria alla costruzione – collaborando con tutte le funzioni aziendali coinvolte. Coordinare in modo efficace le risorse interne ed esterne assegnate al progetto, garantendo un elevato livello di integrazione e allineamento   Evoluzioni di Carriera A medio/lungo termine è possibile che la risorsa venga valorizzata nelle Aziende del Gruppo.   Competenze Tecniche (Hard Skills) Laurea in Ingegneria Elettrica o Diploma in ambito elettrico Esperienza di almeno 5 anni nel ruolo di Project Manager all'interno di aziende specializzate nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici industriali. Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata. Spiccate capacità di leadership, gestione del team e abilità negoziali. Eccellenti competenze organizzative e forte orientamento al problem solving. Solida padronanza del pacchetto Microsoft Office e conoscenza di Microsoft Project o di strumenti analoghi per la gestione dei progetti.   Abilità Personali (Soft Skills) • Pianificazione. • Pensiero anticipatorio. • Problem solving. • Orientamento al risultato. • Team working.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Bergamo (BG) • Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì 9.00-13.00 e 14.00-18.00 • Tipologia contrattuale: Contratto a tempo indeterminato full time. • Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione. Retribuzione Annua Lorda di riferimento: 30.000€ - 40.000,00 €.  CCNL: Metalmeccanico     Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.