Find jobs for international manager rimini emilia in Poggio torriana17
22/08/2026
| Italy, Emilia-Romagna, Rimini - Adecco Italia |
| Hai gia avuto esperienza in GDO e/o Supermercati e sei alla ricerca di una nuova occupazione?Stiamo cercando un/a ADDETTO/A ALLE VENDITE part time 21/25 ore alla settimana per il punto vendita di RIMINI per un'importante azienda del Settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO).Nel ruolo di Addetto/a Vendite ti occuperai di: rifornimento dei prodotti; esposizione della merce; gestione della cassa; assistenza alla clientela.Ti richiediamo: pregressa esperienza nella GDO e/o Supermercati come Addetto/a Vendite; disponibilita a lavorare su turni part time (21 ore settimanali) Attestato HACCP.Tipologia contratto: contratto iniziale a tempo determinato part time (21 o 25h settimanali) a tempo determinatoOrario di lavoro: Su turni dal lunedi alla domenica 6/7 nella fascia oraria 5:00 - 23:00Inquadramento contrattuale: 5° Livello - CCNL commercioRAL: 20/24KCategoria: operaio.La ricerca e' rivolta a persone tutelate dalla Legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilita e categorie protette. Disponibilita oraria: Part Time mattino CCNL: commercio Livello contratto: 5 |
22/08/2026
| Italy, Emilia-Romagna, RIMINI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: RIMINI (RN) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiu spa - divisone Horeca- ricerca per importante cliente della ristorazione collettiva UN CUOCO LUOGO DI LAVORO: MIRAMARE DI RIMINI ORARI DI LAVORO: FULL TIME DAL LUNEDì ALLA DOMENICA CON 2 GIORNI DI RIPOSO A SCALARE NELLA FASCIA ORARIA DALLE 7.00 ALLE 20.00 La risorsa si occuperà di: - Preparazione degli alimenti: pulizia, taglio, porzionatura e cottura delle materie prime - Elaborazione dei piatti secondo ricette e standard del locale - Gestione della cucina: organizzazione del lavoro, rispetto dei tempi di servizio - Rispetto delle norme igienico-sanitarie (HACCP) - Corretta gestione delle scorte - Pulizia e ordine di cucina, attrezzature e postazioni di lavoro - Collaborazione con il team - Eventuale gestione del menu e proposta di nuovi piatti Requisiti - preferibile esperienza in cotesti di ristorazione collettiva - attestato sulla sicurezza generale e specifica per i lavoratori Iniziale contratto a tempo determinato con scopo assunzione stabile |
21/08/2026
| Italy, Emilia-Romagna, Rimini - Adecco Italia |
| Adecco Italia, per uno dei principali operatori internazionali nel settore del gioco regolamentato attivo in Italia, ricerca un/unaSales PromoterLa persona scelta dovra:- presidiare i punti vendita (tabaccherie, bar, ricevitorie) affiliati all'azienda;- illustrare ai potenziali clienti il servizio offerto tramite app;- supportare i clienti nel download e nella registrazione;- fornire aiuto nell'effettuare la prima giocata che gli permettera di accedere ad interessanti bonus.Requisiti:- Preferibile sperienza pregressa nel settore della promozione di servizi o prodotti;- Ottime capacita comunicative e relazionali;- Orientamento al cliente e capacita di problem solving;- Flessibilita e disponibilita a lavorare su turni, dal lunedi al sabato- Conoscenza degli strumenti informatici in particolare dell'uso delle APP.Si offre:- contratto a tempo determinato di 6+6 mesi con concrete prospettive di inserimento a lungo termine.- Impiegato, V livello del CCNL Commercio, RAL 23.300 su 14 mensilita- full time 40h settimanali su turni dal lunedi al sabato (6 giorni su 7)- premi variabili incentivanti di sicuro interesse;- buoni pasto da 8€;- formazione iniziale e continua.Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, in cui potrai mettere in pratica le tue competenze e crescere professionalmente. Disponibilita oraria: Full Time |
21/08/2026
| Italy, Rimini - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito sanitario e socio-assistenziale, ricerca per CRA situata sul territorio limitrofo a Rimini: 1 Operatore Socio Sanitario (OSS) Annual Salary: 18000€ - 22000€ esperienzanon richiesta Per candidarti a questa posizione di lavoro OSS in zona Rimini, è necessario possedere i seguenti requisiti: - Qualifica regionale di Operatore Socio Sanitario (OSS) conseguita tramite corso di 1000 ore. - Spiccata empatia, sensibilità e attitudine all'ascolto attivo. - Ottima capacità di lavorare in team e gestione dello stress. - Piena disponibilità al lavoro su turni, inclusi i turni notturni e i festivi. - Domicilio nel territorio di Rimini o zone limitrofe. Offerta di lavoro (Cosa offriamo): - Contratto: Iniziale in somministrazione di 6 mesi con concrete possibilità di proroga e stabilizzazione. - Inquadramento: CCNL Coop Sociali, livello C2. - Orario di lavoro: Full-time su 3 turni (da lunedì a domenica con riposi a scorrimento). - Sede di lavoro: Casa di Riposo per Anziani situata a 17 km da Rimini. Come candidarsi (Invia la tua candidatura): Se sei interessato a questa opportunità di lavoro come OSS nel territorio riminese e possiedi i requisiti richiesti, candidati o invia il tuo curriculum vitae aggiornato a: er.healthcare@randstad.it Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 18000 - € 22000 annuale |
21/08/2026
| Italy, Rimini - Randstad Italia S.p.A. |
| Hai esperienza in ruoli commerciali, promozionali o vendite? Sei alla ricerca di una nuova opportunità lavorativa? Candidati! Abbiamo l'offerta giusta per te! Randstad Italia, per azienda leader in Italia nel settore del gioco pubblico regolamentato e dell'intrattenimento, ricerca su tutto il territorio nazionale diverse figure da inserire come PROMOTER TABACCHERIE Si offre: - V livello commercio, iniziale contratto di 6 mesi con possibilità di proroga, interessanti incentivi legati al raggiungimento degli obiettivi di acquisizione e attivazione di nuovi utenti; - buoni pasto da € 8; - welfare aziendale. Luogo di lavoro: Rimini e zone limitrofe. Orario di lavoro: full time dal lunedì al sabato con orario spezzato dalle 9.00 alle 12.00 e dalle 16.00 alle 19.30. Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienza1 anno Sei in possesso di questi requisiti? - esperienza pregressa in ambito commerciale, vendite o promozioni; - conoscenza dei principali strumenti informatici e familiarità con le tecnologie digitali; - eccellenti capacità organizzative e comunicative, oltre a forti doti relazionali; - spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato; - disponibilità a spostarsi tra i punti vendita del territorio di competenza; - autonomia negli spostamenti. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale |
21/08/2026
| Italy, Forlì - Randstad Italia S.p.A. |
| Randstad Healthcare, divisione specializzata nella ricerca e selezione di professionisti in ambito educativo e socio-assistenziale, ricerca per il territorio di Rimini/Riccione: 3 Educatori/Educatrici per l'Inclusione Scolastica (Scuole Materne, Elementari, Medie e Superiori). Retribuzione annua: 22000€ - 24000€ esperienza1 anno Per candidarti a questa posizione di Educatore a Rimini/Riccione, è necessario possedere uno dei seguenti titoli o requisiti: - Laurea in Scienze dell'Educazione (L-19), Pedagogia, Psicologia, Servizio Sociale, Scienze sociali, Mediazione Culturale o Diploma di Liceo delle Scienze Umane unitamente a un'esperienza documentata di almeno 3 anni con minori certificati. - Capacità di gestione di casi complessi (Autismo, disabilità intellettive e sensoriali). - Essere automuniti - Domicilio a Rimini/Riccione o zone limitrofe e flessibilità operativa. Offerta di lavoro (Cosa offriamo): - Contratto: Contratto in somministrazione da settembre 2026 a giugno 2027 (chiusura scuole). - Inquadramento: CCNL Coop Sociali, livello D1 o D2 in base al titolo di studio posseduto. - Orario di lavoro: Part-time, 20/30 ore settimanali, dal lunedì al sabato. - Fascia oraria: Disponibilità richiesta nel range 7.30 ? 17.00. - Sede di lavoro: Scuole del territorio Riminese (Materne, Elementari, Medie e Superiori). Come candidarsi (Invia la tua candidatura): Se possiedi i requisiti per ricoprire il ruolo di Educatore per l'Inclusione a Rimini/Riccione, invia il tuo curriculum vitae aggiornato all'indirizzo: er.healthcare@randstad.it Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 24000 annuale |
16/08/2026
| Italy, Rimini e provincia - Michael Page |
| La risorsa, riportando direttamente al Managing Director, sarà responsabile dello sviluppo e del consolidamento del business nei mercati assegnati, con particolare presidio della Francia.Principali responsabilità: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti e distributori internazionali, con focus sul mercato francese. - Coordinare e supportare la rete di agenti presenti sul territorio. - Erogare attività di formazione continua presso clienti, distributori e punti vendita. - Sviluppare nuove opportunità commerciali e rafforzare le relazioni esistenti. - Condurre trattative commerciali e negoziare accordi di collaborazione. - Monitorare l'andamento delle vendite e predisporre report periodici. - Analizzare trend di mercato, competitor e opportunità di crescita. - Partecipare a fiere, eventi e incontri commerciali internazionali. - Collaborare con le diverse funzioni aziendali per garantire elevati standard di servizio. - Assicurare il rispetto delle normative commerciali e delle procedure legate ai mercati di competenza. ll candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti: - Esperienza di 3-5 anni in ruoli Export, Area Manager o Commerciale Estero. - Disponibilità a frequenti trasferte e a presidiare direttamente il territorio assegnato, con particolare riferimento alla Francia (almeno 3 settimane al mese). - Ottima conoscenza della lingua francese, sia scritta che parlata (requisito indispensabile). - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Esperienza nella gestione di clienti, distributori e reti commerciali internazionali. Il nostro cliente è una consolidata realtà industriale italiana operante nel settore arredamento, interior design e complementi d'arredo, con una presenza consolidata sui mercati internazionali e una forte attenzione alla qualità del prodotto, all'innovazione e al servizio al cliente. - Retribuzione Annua Lorda tra €50000 e €55000 annui, MBO - Possibilità di crescita professionale in un ambiente internazionale. - Modalità in presenza a Rimini con frequenti trasferte in Francia (tre settimane al mese). Se ritieni che questo ruolo possa essere adatto a te, puoi presentare la candidatura.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
04/08/2026
| Italy, Emilia-Romagna, Rimini - CISALFA SPORT | |
Job type:Fixed-term contract | |
| Se lo sport è la tua passione e il servizio al cliente è il tuo punto di forza, potresti essere la persona giusta per entrare nella nostra squadra. Come Sales Assistant, sarai protagonista nell'accogliere i clienti e supportarli durante l'acquisto in piano vendita. Le tue attività - Accoglierai i clienti mettendo la tua passione sportiva al loro servizio, garantendo una Customer Experience di alta qualità; - Gestirai gli stock di reparto e il riassortimento dell'area vendita garantendo la disponibilità dei prodotti; - Allestirai gli spazi del negozio secondo le linee guida di Visual Merchandising, mantenendoli puliti e ordinati. Profilo Potresti far parte della nostra squadra se: - Lavori con entusiasmo ed energia; - Vivi lo sport con passione, impegno e dedizione continua; - Sei proattivo/a nella comprensione dei bisogni d'acquisto e nella proposta di soluzioni alternative; - Vuoi far parte di una squadra affiatata e ami lavorare in gruppo; - Sei curioso/a, flessibile e hai buone capacità di comunicazione. Troverai un contesto dinamico con: - Flessibilità oraria; - Formazione tecnica di prodotto; - Opportunità di crescita all'interno di una realtà in continua espansione. Cosa offriamo - RAL Full Time: 23.000 € lordi/anno (per i contratti part-time, la retribuzione sarà proporzionata alle ore contrattualmente previste); - Bonus variabile basato sulle performance del negozio; - Scontistica esclusiva sui brand del Gruppo, utilizzabile sia in store che online. Se credi nel tuo talento, candidati! Saremo entusiasti di conoscere le tue qualità! #GameOnWithCisalfa |
08/08/2026
| Italy, Emilia-Romagna, FORLI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: FORLI (FC) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Salespiù è alla ricerca di un profilo di Account Manager/Responsabile Vendite Centro-Sud Italia per canale Food Service per azienda cliente nel settore Food con sede a Forlì. ATTIVITÀ: - gestione e sviluppo clienti chiave nel territorio assegnato (Centro-Sud); - gestione e sviluppo del mercato italiano assegnato; - gestione delle strategia commerciali; - redazione offerte e trattative commerciali in ottica strategica; - partecipazione a fiere di settore; - gestione delle attività commerciali degli agenti della zona assegnata. SI OFFRE: - Inserimento diretto in azienda a Tempo Indeterminato - Auto ad uso promiscuo - MBO a raggiungimento di risultati SEDE DI LAVORO: Forlì (Competenza territoriale: Centro-Sud Italia) Requisiti - necessaria provenienza dal settore Food; - pregressa esperienza in ambito sales nel canale Food Service di almeno 2/3 anni; - disponibilità a trasferte sul territorio del Centro-Sud Italia; - predisposizione al rapporto con il cliente, ottima capacità di messa in pratica di strategie e problem solving. |
08/08/2026
| Italy, Messina e provincia - Michael Page |
| Il/la candidato/a avrà le seguenti responsabilità: - Gestire e consolidare le relazioni commerciali con i clienti esistenti, sviluppando nuove opportunità di business e garantendo una copertura efficace del territorio assegnato; - Presidiare il canale industria; - Analizzare i trend di mercato e la concorrenza, elaborando forecast e report di vendita e assicurando il raggiungimento degli obiettivi di budget; - Promuovere il brand attraverso la partecipazione a fiere di settore ed eventi. Il/la candidato/a ideale avrà i seguenti requisiti: - Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel ruolo di Export Manager in aziende del settore FMCG con un taglio di carattere B2B; - Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio (circa l'70% del tempo); - Competenze analitiche e organizzative, con buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, capacità di interpretazione dei dati, pianificazione e problem solving; - Spiccate doti relazionali e orientamento ai risultati, unite a elevato standing, proattività, dinamismo. Per importante realtà industriale del settore Food & Beverage operante a livello internazionale e in forte crescita. Ottima opportunità di carriera. |
28/07/2026
| Italy, Bologna e provincia - Michael Page |
| - Svilupperai applicazioni backend in Java, progettando servizi scalabili e ad alte prestazioni. - Realizzerai e manterrai architetture a microservizi utilizzando Quarkus. - Progetterai e integrerai API REST e servizi distribuiti. - Collaborerai con il team nella definizione di architetture cloud-native e nelle scelte tecniche. - Parteciperai all'integrazione tra sistemi e alla gestione di componenti applicative enterprise. - Contribuirai all'evoluzione delle pipeline di sviluppo e rilascio in un contesto Agile. - Utilizzerai strumenti di AI a supporto dello sviluppo software, contribuendo all'adozione di nuove modalità di lavoro. - Esperienza di almeno 2-3 anni nello sviluppo software ad oggetti, preferibilmente in Java. - Conoscenza di Java e dei principali framework backend. - Esperienza nello sviluppo di microservizi. - Conoscenza di database relazionali. - Esperienza nell'integrazione tra sistemi e nello sviluppo di API REST. - Buona conoscenza di Git. - Familiarità con metodologie Agile (Scrum). Requisito preferenziale: - Esperienza con Quarkus. - Conoscenza di Docker e Kubernetes. - Esperienza su piattaforme Cloud (AWS, Azure o Google Cloud). - Familiarità con sistemi di messaggistica come Kafka o RabbitMQ. - Esperienza nella configurazione di pipeline CI/CD. - Interesse verso l'utilizzo dell'Intelligenza Artificiale applicata allo sviluppo software. L'azienda è protagonista di un importante percorso di trasformazione tecnologica, con la riscrittura delle proprie piattaforme, l'adozione di architetture Cloud Native, microservizi e l'integrazione di strumenti di Intelligenza Artificiale a supporto dello sviluppo software. La risorsa avrà l'opportunità di contribuire alla realizzazione di prodotti strategici, lavorando in un ambiente altamente collaborativo e orientato all'innovazione. - Inserimento in un progetto di forte innovazione tecnologica. - Possibilità di lavorare su prodotti enterprise utilizzati dalla Pubblica Amministrazione. - Ambiente tecnico orientato a Cloud Native, microservizi e AI. - Concrete opportunità di crescita professionale e tecnica. - Contratto a tempo indeterminato. - RAL indicativa: 35.000 € - 48.000 €. - Welfare aziendale. - Formazione continua e aggiornamento sulle tecnologie più moderne. |
19/08/2026
| Italy, Bologna e provincia - Michael Page |
| Il/la candidato/a avrà le seguenti responsabilità: - Definire e implementare la strategia commerciale e di sviluppo del brand moto, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita, quota di mercato e redditività; - Coordinare le attività della rete concessionaria e dei partner commerciali, assicurando il corretto posizionamento del marchio e l'esecuzione delle iniziative commerciali e marketing; - Monitorare KPI, performance di mercato, stock e risultati di vendita, individuando opportunità di crescita e azioni correttive attraverso analisi data-driven; - Collaborare con i team Sales, Marketing, After Sales e Finance per sviluppare campagne, lanciare nuovi prodotti e migliorare la customer experience lungo l'intero ciclo di vita del cliente. Il/la candidato/a ideale avrà i seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni nel settore automotive/motociclistico, con responsabilità nella gestione di brand, sviluppo commerciale o sales operations; - Solida conoscenza del mercato moto, delle dinamiche della rete dealer e dei principali KPI commerciali, finanziari e di customer satisfaction; - Spiccate capacità analitiche, organizzative e di project management, con forte orientamento ai risultati e alle decisioni basate sui dati; - Leadership, eccellenti doti relazionali e negoziali, capacità di influenzare stakeholder interni ed esterni e di gestire progetti e team cross-funzionali. Primaria realtà del settore automotive attiva nella commercializzazione di moto attraverso una rete strutturata di concessionarie. Ottima opportunità di carriera. |
05/08/2026
| Italy, Marche, Sassocorvaro - Gruppo Florence s.p.a |
| Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Style Up, Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di un/a: Operations Manager Knitwear La Persona guiderà l'organizzazione e l'ottimizzazione delle operazioni produttive di maglieria, assicurando efficienza operativa, qualità dei prodotti e rispetto dei tempi di attraversamento lungo l'intera filiera produttiva. Con un approccio analitico e orientato ai risultati, l'Operations Manager è responsabile della strutturazione di processi, risorse e flussi operativi, garantendo il coordinamento efficace tra le fasi produttive interne e i partner della filiera, a supporto della continuità industriale e della sostenibilità del business. Principali attività: Gestione delle operazioni produttive interne - Coordinare e ottimizzare le linee produttive interne (tessitura, confezione, finissaggio, stiro); - Assicurare continuità produttiva, equilibrio dei carichi e utilizzo efficiente delle risorse; - Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche definite; - Coordinare i responsabili di reparto, definendo obiettivi chiari e misurabili. Gestione e coordinamento della filiera produttiva - Governare i rapporti operativi con laboratori e terzisti della filiera; - Garantire allineamento tra pianificazione interna e avanzamento delle lavorazioni esterne; - Monitorare lead time, capacità e affidabilità dei partner produttivi; - Assicurare la coerenza qualitativa del prodotto lungo tutte le fasi della filiera; - Gestire criticità e colli di bottiglia attraverso interventi tempestivi e strutturati. Pianificazione e controllo delle performance - Supervisionare la pianificazione della produzione e l'avanzamento delle commesse; - Definire e monitorare KPI operativi (efficienza, produttività, tempi di attraversamento, scarti); - Analizzare scostamenti rispetto a budget, piani e obiettivi; - Implementare azioni correttive orientate al miglioramento delle performance. Qualità e industrializzazione - Garantire il rispetto degli standard qualitativi del brand; - Collaborare con sviluppo prodotto e industrializzazione per assicurare la fattibilità produttiva; - Ridurre difettosità, rilavorazioni e inefficienze; - Promuovere la standardizzazione dei processi produttivi. Organizzazione e leadership - Gestire e sviluppare i team di produzione e le figure chiave operative; - Definire assetti organizzativi coerenti con i volumi e la complessità produttiva; - Favorire una cultura orientata a metodo, responsabilità e risultato; - Supportare la crescita professionale delle risorse chiave. Miglioramento continuo - Promuovere iniziative di miglioramento continuo sui processi produttivi e di filiera; - Ottimizzare flussi, layout e utilizzo delle risorse; - Contribuire alla sostenibilità operativa nel medio-lungo periodo. Requisiti richiesti: - Laurea tecnica o economico-gestionale; - 10 anni di esperienza nel settore maglieria; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Buona conoscenza di Excel e strumenti di pianificazione operativa; - Ottime capacità analitiche e organizzative; - Proattività, orientamento agli obiettivi e capacità di lavorare per priorità. Inquadramento: Quadro CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: fino a 70.000 euro Sede di lavoro: Mercatale di Sassocorvaro (PU). |
20/08/2026
| Italy, Emilia-Romagna, Forlì - Adecco Italia |
| La Specializzazione del Retail di Adecco, per una realta nota di articoli per la casa, e' alla ricerca di uno/a :Store ManagerLa risorsa inserita si occupera di supportare il direttore nella gestione completa dello store ed in particolare: Gestione, sviluppo, formazione e motivazione del team Monitoraggio dei principali KPI nell'ottica del raggiungimento degli obiettivi commerciali del punto vendita Assicurare una buona esperienza di vendita per i clienti Supervisione dei processi di riassortimento della merce e di esposizione Garantire la corretta applicazione di tutte le procedure e strategie aziendaliPrincipali competenze richieste: Pregressa esperienza nel ruolo di Store Manager Gdo o Retail Ottime capacita di orientamento al risultato Abilita analitiche e commerciali Propensione all'operativita in store Forte propensione al management e alla leadership Conoscenza delle norme contrattuali del Ccnl del commercioCondizioni contrattuali offerte: Full time su turni lun.-dom.; Impiegato Ccnl del Commercio II livello + indennita di ruolo pari a 215€ per 12 mensilita Ral 33.000/35.000 Disponibilita oraria: Totale disponibilita |
15/08/2026
| Italy, Marche, Pesaro - Adecco Italia |
| Stiamo cercando un/a Vice Store Manager per un'importante azienda operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) Responsabilita:- Supportare il Store Manager nelle attivita quotidiane di gestione del punto vendita- Assicurare un'ottima esperienza di acquisto per i clienti, garantendo la massima soddisfazione- Gestire il personale, fornendo supporto e supervisione alle attivita di vendita e di assistenza al cliente- Monitorare e raggiungere gli obiettivi di vendita e di performance del punto vendita- Assicurare il corretto svolgimento delle attivita di cassa e di gestione degli incassi- Mantenere gli standard di visual merchandising e di allestimento dei prodottiRequisiti:- Esperienza pregressa nel settore della GDO o in ruoli di gestione del punto vendita- Capacita di gestire e motivare il personale- Eccellenti competenze comunicative e relazionali- Orientamento al cliente e capacita di risolvere eventuali problematiche- Flessibilita oraria e disponibilita a lavorare nei weekend e nei giorni festivi- Conoscenza dei principali strumenti informatici e di gestione del punto venditaLa risorsa sara assunta direttamente dall'azienda presso un punto vendita di BolognaFull Time 40h settimanali, dal lunedi alla domenica in orari di apertura e chiusura del punto vendita.turni 6/7 con disponibilita dalle 5:00 alle 22:00pagamento al minutoccnl Commercio, 3liv RAL: 29.463cat: operaioazienda con forte propensione al work life balancela ricerca ha carattere d'urgenza Disponibilita oraria: Full Time Patente: B |