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05/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, GAMBETTOLA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: GAMBETTOLA (FC) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, ricerca per azienda cliente del territorio la figura di IMPIEGATO/A COMMERCIALE MARKETING CON OTTIMO INGLESE La risorsa inserita si dovrà occupare di: - Sviluppo Commerciale: gestione dei clienti, trattative e relazioni commerciali, partecipazione a fiere di settore (Europa) circa una settimana all'anno - Marketing e Comunicazione: gestione dei canali social, creazione di contenuti grafici tramite Canva, aggiornamento del sito web e cura dell'immagine aziendale La risorsa sarà inserita direttamente in azienda per un iniziale tempo determinato Disponibilità a valutare sia un orario Full-time sia un Part-time strutturato (almeno 30 ore settimanali) Luogo di lavoro: Gambettola Requisiti Si richiede: - Esperienza di almeno 1 anno di maturata in ruolo commerciale, preferibilmente nel settore arredamento, home decor - Lingue: Inglese fluente (indispensabile per la gestione dei clienti esteri e fiere) - Dimestichezza con i principali social media, buon utilizzo di Canva e autonomia nella gestione di comunicazioni e sito web
25/08/2026
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Italy, Bologna e provincia - Michael Page
La persona riporterà alla direzione HR e avrà un perimetro ampio e trasversale: sarà il punto di riferimento per la strategia del capitale umano e la comunicazione aziendale, con focus particolare sulla capacità di leggere le dinamiche organizzative e di tradurle in processi e valori coerenti con la strategia aziendale, e di guidarne l'implementazione attraverso efficaci percorsi di cambiamento organizzativo. Operando come partner del Management, guiderà iniziative di trasformazione organizzativa e sviluppo delle persone, favorendo l'efficacia organizzativa, la crescita manageriale, il consolidamento della cultura aziendale e l'adozione sostenibile del cambiamento. La comunicazione interna costituirà uno strumento di supporto ai processi. Principali attività: - Analizzare strutture organizzative, processi e modalità operative, individuando opportunità di miglioramento e sviluppo. - Guidare iniziative di cambiamento organizzativo, assicurando una corretta valutazione degli impatti, il coinvolgimento degli stakeholder e l'efficace adozione delle nuove modalità di lavoro. - Monitorare l'efficacia delle iniziative di trasformazione attraverso indicatori qualitativi e quantitativi, promuovendo azioni di miglioramento continuo. - Promuovere iniziative volte a rafforzare engagement, accountability, collaborazione e cultura aziendale. - Facilitare processi trasversali di sviluppo organizzativo, favorendo il dialogo tra funzioni e livelli organizzativi differenti. - Contribuire alle iniziative di talent attraction ed employer branding come leve di supporto alla strategia People. - Definire e coordinare i processi di comunicazione interna a supporto delle iniziative di trasformazione organizzativa e culturale. - Assicurare la diffusione efficace delle informazioni rilevanti per favorire allineamento, coinvolgimento e comprensione delle priorità aziendali. - Supervisionare attività ed eventi aziendali che contribuiscano al rafforzamento della cultura organizzativa e dell'esperienza dei dipendenti. - Coordinare le attività dell'Executive Assistant garantendo supporto efficace alle priorità del Management e alle principali iniziative organizzative. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza di 5-10 anni in ambito Organizational Development, Change Management, HR Transformation o People Strategy. - Esperienza nella gestione di progetti complessi e trasversali di trasformazione organizzativa, meglio se all'interno di contesti aziendali internazionali. - Capacità di lettura delle dinamiche organizzative e di gestione degli stakeholder a diversi livelli aziendali. - Esperienza nel coordinamento di risorse. - Solide competenze di facilitazione, accompagnamento al cambiamento e sviluppo manageriale. - Esperienza maturata in contesti in crescita, evoluzione o trasformazione organizzativa. - Approccio pragmatico, orientamento ai risultati e forte capacità di execution. - Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata). L'azienda cliente è una realtà FMCG facente parte di un gruppo internazionale. Sede: provincia est di Bologna. - Contratto a tempo indeterminato, CCNL alimentare. - Retribuzione compresa tra 45 e 55.000 euro in base all'esperienza, più welfare, formazione e mensa. - 1 giorno di smartworking a settimana. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
19/08/2026
Italy, Bologna e provincia - Michael Page
Il/la candidato/a avrà le seguenti responsabilità: - Definire e implementare la strategia commerciale e di sviluppo del brand moto, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita, quota di mercato e redditività; - Coordinare le attività della rete concessionaria e dei partner commerciali, assicurando il corretto posizionamento del marchio e l'esecuzione delle iniziative commerciali e marketing; - Monitorare KPI, performance di mercato, stock e risultati di vendita, individuando opportunità di crescita e azioni correttive attraverso analisi data-driven; - Collaborare con i team Sales, Marketing, After Sales e Finance per sviluppare campagne, lanciare nuovi prodotti e migliorare la customer experience lungo l'intero ciclo di vita del cliente. Il/la candidato/a ideale avrà i seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni nel settore automotive/motociclistico, con responsabilità nella gestione di brand, sviluppo commerciale o sales operations; - Solida conoscenza del mercato moto, delle dinamiche della rete dealer e dei principali KPI commerciali, finanziari e di customer satisfaction; - Spiccate capacità analitiche, organizzative e di project management, con forte orientamento ai risultati e alle decisioni basate sui dati; - Leadership, eccellenti doti relazionali e negoziali, capacità di influenzare stakeholder interni ed esterni e di gestire progetti e team cross-funzionali. Primaria realtà del settore automotive attiva nella commercializzazione di moto attraverso una rete strutturata di concessionarie. Ottima opportunità di carriera.
02/08/2026
Italy, Poggio Torriana Rimini Emilia - Areajob S.p.A
Areajob Spa - Filiale di Rimini - ricerca per importante azienda cliente una risorsa da inserire in qualità di: IMPIEGATO/A BACKOFFICE COMMERCIALE ESTERO RESPONSABILITA' - Contatto con clienti e fornitori; - Gestione richieste dei clienti; - Redazione preventivi e pre-ordini; - Sviluppo portafoglio clienti; - Gestione commesse d'ordine. REQUISITI - Esperienza pregressa in mansione analoga; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Disponibilità a trasferte occasionali per fiere ed eventi; - Ottima conoscenza dei sistemi informatici; - Domicilio a Poggio Torriana (RN) o in zone limitrofe. ORARIO DI LAVORO Full Time dal lunedì al venerdì CCNL Commercio 3 liv. - Range Retributivo: 25.000 € - 28.000 € LUOGO DI LAVORO Poggio Torriana (RN) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su https://areajob.it/offerta/ Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
16/08/2026
Italy, Rimini e provincia - Michael Page
La risorsa, riportando direttamente al Managing Director, sarà responsabile dello sviluppo e del consolidamento del business nei mercati assegnati, con particolare presidio della Francia.Principali responsabilità: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti e distributori internazionali, con focus sul mercato francese. - Coordinare e supportare la rete di agenti presenti sul territorio. - Erogare attività di formazione continua presso clienti, distributori e punti vendita. - Sviluppare nuove opportunità commerciali e rafforzare le relazioni esistenti. - Condurre trattative commerciali e negoziare accordi di collaborazione. - Monitorare l'andamento delle vendite e predisporre report periodici. - Analizzare trend di mercato, competitor e opportunità di crescita. - Partecipare a fiere, eventi e incontri commerciali internazionali. - Collaborare con le diverse funzioni aziendali per garantire elevati standard di servizio. - Assicurare il rispetto delle normative commerciali e delle procedure legate ai mercati di competenza. ll candidato/a ideale possiede i seguenti requisiti: - Esperienza di 3-5 anni in ruoli Export, Area Manager o Commerciale Estero. - Disponibilità a frequenti trasferte e a presidiare direttamente il territorio assegnato, con particolare riferimento alla Francia (almeno 3 settimane al mese). - Ottima conoscenza della lingua francese, sia scritta che parlata (requisito indispensabile). - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Esperienza nella gestione di clienti, distributori e reti commerciali internazionali. Il nostro cliente è una consolidata realtà industriale italiana operante nel settore arredamento, interior design e complementi d'arredo, con una presenza consolidata sui mercati internazionali e una forte attenzione alla qualità del prodotto, all'innovazione e al servizio al cliente. - Retribuzione Annua Lorda tra €50000 e €55000 annui, MBO - Possibilità di crescita professionale in un ambiente internazionale. - Modalità in presenza a Rimini con frequenti trasferte in Francia (tre settimane al mese). Se ritieni che questo ruolo possa essere adatto a te, puoi presentare la candidatura.Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
08/08/2026
Italy, Messina e provincia - Michael Page
Il/la candidato/a avrà le seguenti responsabilità: - Gestire e consolidare le relazioni commerciali con i clienti esistenti, sviluppando nuove opportunità di business e garantendo una copertura efficace del territorio assegnato; - Presidiare il canale industria; - Analizzare i trend di mercato e la concorrenza, elaborando forecast e report di vendita e assicurando il raggiungimento degli obiettivi di budget; - Promuovere il brand attraverso la partecipazione a fiere di settore ed eventi. Il/la candidato/a ideale avrà i seguenti requisiti: - Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel ruolo di Export Manager in aziende del settore FMCG con un taglio di carattere B2B; - Disponibilità a trasferte frequenti sul territorio (circa l'70% del tempo); - Competenze analitiche e organizzative, con buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, capacità di interpretazione dei dati, pianificazione e problem solving; - Spiccate doti relazionali e orientamento ai risultati, unite a elevato standing, proattività, dinamismo. Per importante realtà industriale del settore Food & Beverage operante a livello internazionale e in forte crescita. Ottima opportunità di carriera.